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黄冈 人事主管
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储备干部(人力资源方向) 金德管业集团 异地招聘 4.5-6千/月 06-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

一:岗位职责1、年龄23周岁到28周岁。2、工作地点能够服从公司安排,能够适应驻外工作3、大专以上学历,一年工作经验4、熟悉招聘工作的流程及渠道5、有1年以上的工作经验(条件优秀的应届毕业生也可)6、五官端正,有良好的交际能力 7、退伍军人优先二、职业发展1、人事专员--招聘主管-人事经理-区域助理-集团副总 三、应聘条件1、诚实正直、严谨细心、责任心强、思维敏锐、善于沟通;2、年龄23-28岁;3、大专以上学历,身高170cm以上;4、语言表达能力强,形象气质佳;5、适应驻外工作(长沙、成都,南昌,西安,沈阳,重庆等省会分公司)。四、薪资待遇1、工资:底薪3500-5000元/月+绩效+奖金;2、提供住宿,总部有食堂,分公司有厨房。3、定期组织旅游。联系电话:18986111474 姜经理 面试地址:武汉市汉阳区神龙大道111号绿岛大厦B座401室乘车路线:乘坐地铁3号线到东风公司站下车A出口直走300米左转 华夏银行楼上

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人事主管 浙江古纤道绿色纤维有限公司 黄冈 3.5-5千/月 06-23

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

任职资格  1、性别:不限  2、年龄:28-40岁  3、学历:本科以上  4、经历:3年以上大中型企业人力资源管理工作经历。  5、基本要求:  ①具有良好的道德品质和企业意识;  ②通晓人力资源管理理论,具有人力资源管理、培训实践、薪酬绩效经验。  ③较强的计划能力和执行力。  6、特殊技能:  ①熟练操作电脑等办公设备,基本的网络知识。  主要岗位职责  1. 负责起草公司各种人事相关制度。  2.负责组织招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源工作。  3. 负责落实劳动安全保护,参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。  4. 负责年终先进部门、个人的评选评比,授予荣誉称号的工作及申报。  5. 负责指导、管理、监督下属人员的业务工作,改善工作质量和态度。  6. 完成领导临时交办的其他任务。

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人事专员/主管 湖北辉创重型工程有限公司 异地招聘 3-4.5千/月 06-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作内容:1、根据各部门人员需求,制定招聘计划;2、通过网络等各种渠道预约并组织人员面试、甄选;3、招聘渠道的开发及维护;4、招聘相关报表的制作及数据分析(招聘数据汇总、员工离职、渠道有效性等);5、员工入职培训等组织及跟进;6、实习生招聘及相关工作跟进。任职要求:1、人力资源管理或企业管理相关专业大专及以上学历;2、二年以上招聘或培训工作经验;3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;5、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力。

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项目综管主管/经理(黄冈项目) 顾家集团有限公司 黄冈 5-7千/月 06-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责黄冈项目综合管理部日常行政、人事工作。2、组织安排黄冈项目来宾的各项接待活动;项目公司重大活动、庆典的组织落实。3、落实黄冈项目办公场地管理、项目公司固定资产管理、档案管理、信息化管理、办公用品采购等内容。4、根据总部要求和规范,落实黄冈项目人员招聘、日常培训、员工关系管理、绩效考核等工作。5、公司需上报或下发的各类综合性文件材料的审核把关;印签使用的审核把关;黄冈项目各类通知及会议纪要的整理、发布。6、组织黄冈项目企业文化活动,联系和协调黄冈项目内部各部门的协作关系。岗位要求:1、企业管理、行政管理、人力资源类专业毕业;2、三年以上房地产行业相关工作经验,两年以上同等岗位经验;3、熟悉行政管理、人力资源各模块基本流程,了解劳动人事基本政策法规、房地产基本知识;4、熟练操作人事申报系统、办公软件;5、良好的职业素质,沟通协调能力,踏实、耐心、细心;

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人力资源主管 葛洲坝兴业再生资源有限公司 黄冈 6-8千/月 06-17

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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人事主管 湖北港顺天然气有限公司 黄冈 4.5-6千/月 06-07

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责公司用工的招收录用、劳动合同签订及离职管理。 2、负责编制公司年度员工继续教育和培训计划管理。3、负责公司的工资管理,编报公司年、季、月劳动工资计划,做好工资总额控制和员工的调资工作,按时编报劳动工资报表和员工报表。4、负责员工社保和住房公积金申报、带薪年休假管理。5、负责公司劳资关系协调等日常人事管理工作。6、完成部长交办的临时工作任务。

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办公室主管 文案专员 人力专员 湖北大鑫湾文化旅游发展有限公司 黄冈 2.5-3.5千/月 04-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、有较强的部门协调沟通能力,能吃苦耐劳,形象端庄。2、主管必须有两年以上办公室行政管理经验或档案管理经验及人员招聘面试技巧。3、工作有条理,细致、认真、有责任心、办事严谨,有较好的文字功底;熟悉电脑操及Office办公软件,具备基本的网络操作和摄像剪辑经验。(专指文案专员4、熟悉人力资源管理流程及国家劳动人事法规制度,并能编制公司内部管理制度。(专指人力专员)工资待遇:2500-3500元

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