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黄冈 人事助理
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人事行政专员 北京华体世纪体育场馆经营管理有限公司湖北分公司 黄冈 2-4千/月 06-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

岗位职责:人事方面:1、执行公司招聘、培训、薪酬、考勤等人事程序或规章制度;2、负责办理入职手续,人事档案的管理、保管、劳动合同的签订;3、做好员工考勤统计工作,负责加班的审核和报批工作;4、负责公司员工福利、社会保险、员工体检的办理。行政方面:1、负责做好公司来宾的接待安排;2、负责导管理公司固定资产、办公用品的管理;3、负责公司合同、档案、证照和印章的管理工作。 岗位要求:1、大学本科及以上学历,人力资源管理等专业优先;2、1年以上人事行政管理经验;3、熟悉行政各项事务流程,熟悉行政外联工作;4、熟悉当地劳动法律法规;5、较强的沟通协调能力,良好的学习能力和文案写作能力;6、熟练的计算机及office、photoshop等办公软件的操作。工作地址湖北省黄冈市黄州区南湖路9号黄冈体育中心

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人事助理 湖北云洽网络科技有限公司 黄冈 2-3千/月 06-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职要求:25-35岁;人力资源、管理或相关专业;负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;有经验者优先

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肯德基餐厅储备经理-麻城3 百胜餐饮(武汉)有限公司 黄冈 2-3千/月 06-19

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

职位要求1、拥有大专以上学历或应届毕业生2、热情开朗,善于与人沟通3、适应倒班和高效的工作环境4、乐于从事连锁餐饮零售业您将从事1、餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作。2、全方位的经营管理项目,营运、品质、订存货、设备、人力资源、利润以及餐厅经营本质方面的系统管理。您将得到薪资福利1、薪资约为2850元/月,每年至少1次调薪;2、8小时工作制,每周休2天;3、每年至少10天带薪年假及5天带薪病假;4、婚假/产假/看护假等全薪假期;5、五险一金:工伤、医疗、养老保险、失业、生育保险、住房公积金;6、补充商业医疗保险(全球24小时人身意外保障和门诊、住院费的报销,含子女)。培训与发展1、我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程以及1对1的导师辅导支持。2、最初8-12个月,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,学习品质管理、值班管理、设备管理等6门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副经理。3、之后12-18个月,逐项学习定存货管理、人力资源管理、领导金字塔等6门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅资深副经理。4、最后8-12个月,继续学习利润管理、团队管理、TQM等6门管理课程,由此荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理,成为百胜的核心人物。

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人事助理 武汉晶芯光电有限公司 黄冈 2-3千/月 05-02

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1. 中专以上学历,文秘、商务等相关专业;2. 熟练运用Office办公软件;3. 性格开朗、大方,具有良好的表达及沟通能力;4. 了解人力资源招聘、录用、人力资源管理、人事、后勤等相关工作流程;5. 具有较强的文字编辑能力,对待工作仔细认真,具有较强的责任心;6. 有相关工作经验者优先;

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肯德基餐厅储备经理-英山3 百胜餐饮(武汉)有限公司 黄冈 3-3千/月 06-19

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

职位要求1、拥有大专以上学历或应届毕业生2、热情开朗,善于与人沟通3、适应倒班和高效的工作环境4、乐于从事连锁餐饮零售业您将从事1、餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作。2、全方位的经营管理项目,营运、品质、订存货、设备、人力资源、利润以及餐厅经营本质方面的系统管理。您将得到薪资福利1、薪资约为3000元/月,每年至少1次调薪;2、8小时工作制,每周休2天;3、每年至少10天带薪年假及5天带薪病假;4、婚假/产假/看护假等全薪假期;5、五险一金:工伤、医疗、养老保险、失业、生育保险、住房公积金;6、补充商业医疗保险(全球24小时人身意外保障和门诊、住院费的报销,含子女)。培训与发展1、我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程以及1对1的导师辅导支持。2、最初8-12个月,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,学习品质管理、值班管理、设备管理等6门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副经理。3、之后12-18个月,逐项学习定存货管理、人力资源管理、领导金字塔等6门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅资深副经理。4、最后8-12个月,继续学习利润管理、团队管理、TQM等6门管理课程,由此荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理,成为百胜的核心人物。

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