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人事主管湖北迪峰换热器股份有限公司黄石3-4.5千/月02-19

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、制定公司人力资源整体战略规划,并制定实施计划、确保战略落地;2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法,优化人力资源工作流程;3、负责部门日常管理事宜,主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作;4、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;5、其他相关工作。任职资格1、人力资源相关专业大专以上学历,1年以上相关工作经验;2、熟悉并深入理解人力资源工作,在人才招聘、员工关系管理、薪酬,培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验;3、有极强的成就导向和责任心,学习能力强,有良好的合作精神、执行力强,工作有计划性,逻辑性和条理性好;4、具有较强的协调能力、人际理解力,善于整合资源驱动目标达成。

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招聘主管黄石市欢乐堡奇尔培训学校黄石5-8千/月02-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1. 铱据公司战略工作计划,以及时补充及储备人员2. 积极开发,维护各类招聘渠道3.组织实施招聘,优化招聘流程及技巧并定期提供招聘培训计划。4.依据组织架构对公司人员进行管控。5.能适应出差(短期)任职要求1.大专以上学历,3年以上工作经验,1年以上人事主管/招聘主管工作经验2.电脑操作熟练3.有较强的组职,沟通,管理团队工作能力4.有清晰的职业规划,熟悉教育行业人员特性。待遇:1.周休2天2.免费司公培训,提升个人技能;3.公司提供五险4.各种节假日服利+生日福利+劳动法规定的特殊有薪假期:婚假,产假,陪产假,病假,丧假等等5.透明公开的晋升制度,给每一位有梦想的人一个更大的舞台

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人力行政主管黄石市中梁房地产有限公司黄石10-15万/年02-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

职责描述:(1)地产行业从业经验二年以上,熟悉基础人力、行政业务工作;(2)组织做好公司招聘、劳动关系等人事相关工作,正常有序开展;(3)公司会议安排,以及各类活动的组织协调;(4)工商、档案、接待等行政类综合管理相关工作;(5)协助部门经理完成政府和集团领导的接待工作及其他相关事宜;(6)完成领导安排的其它工作。任职要求:(1)本科及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业;(2)2年以上房地产企业管理经验,具有丰富的行政管理、人力资源等方面的经验;(3)熟悉各种公文处理流程以及各种常用公文的写作;语言、文字表述能力强,思维敏捷,洞察能力强;(4)熟悉相关政策法规,务实、敬业、责任心强,具有较强的抗压能力以及良好的外联、公关能力;(5)具有较强的亲和力,优秀的人际沟通、协调、组织能力,。

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人事行政主管黄石万达广场商业管理有限公司黄石4.5-6千/月02-18

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.建立、开发、维护广场招聘渠道,根据广场岗位空缺情况,及时发布招聘信息2.主管、副经理、经理简历筛选、初试3.督导广场各部门执行年度培训计划,收集、归档各部门培训材料4.广场月度培训报表填报5.协助经理完成广场全员绩效考核,统计汇总考核结果6.审核员工请休假申请7.维护NC、EHR及SHR系统信息8.考勤统计、抽查9.整理员工档案10.员工入离职、转正及调动OA申请11.工资制作12.根据总部要求上报广场班子会材料、年终晋级材料13.根据总部要求完成广场人工成本预算的制订14.根据总部要求上报广场年度评优材料15.根据总部要求,完成年度平均工资及奖金的制作、发放16.员工工伤管理(申报、手续办理等)17.劳动合同管理18.员工关系管理(员工申诉、劳动仲裁及诉讼)19.员工福利管理(端午、仲秋福利申请及发放)20.员工日常纪律检查、通报拟定21.负责公司各类对外函件的收发、起草、呈报及登记归档管理22.内部各类函文的发布、登记、归档管理23.负责公司各类会议的组织、准备、会议纪要的拟定、签确后上报及发布24.公司证照、许可证等年检、变更的管理25.按集团及总部的要求,完成各类值班表的排班26.年度行政费用预算的制定与调整27.制定行政费用台帐,按月核查费用使用情况28.档案管理29.定期考察当地酒店,签订合作协议30.汇同成本、财务定期抽查员工餐食材品质、数量及价格31.每月检查员工餐费用使用情况32.公司大事记登记、材料存档33.关注企业文化动态,定期与企业文化专员沟通,统计各部门投稿及发稿数量34.公司内外接待管理35.根据总部要求进行车辆管理36.报刊、杂志、书籍订阅、发放及借阅管理37.法律顾问合同签订、年度考核、诉讼系统管理38.固定资产、低值易耗品、库房物资等实物资产管理任职资格:1.人力资源、劳动经济、企业管理或相关专业大学本科以上学历2.具备现代人力资源管理技术,熟知劳动及社会保障相关法律法规。具备公文写作知识、档案管理知识,熟知集团及总部发布的各类行政管理要求3.3年以上商业企业人力资源管理工作经验,了解商业企业人力资源市场情况4. 对现代企业人力资源管理模式有一定的了解和实践经验,对人力资源管理各个职能模块均有一定的认识5. 熟悉劳动及社会保障法律法规,熟知集团、商管总部合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的制度要求6. 熟练操作办公软件、EHR、NC、SHR8.了解当地政府政务办公流程9.良好的执行能力、沟通、协调能力;高度的敬业精神,原则性强

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管理部部长湖北安达精密工业有限公司黄石6-8千/月02-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

作内容:1、 理解并贯彻公司经营方针和目标(包括安全环境水、气、声、渣等监测和消防设施检查),制定和落实本部门经营计划;2、 负责公司业务计划中经营指标得到分解、实施;3、 负责企业管理相关管理制度的执行;4、 负责公司人力资源的管理;5、 负责公司安全生产管理;6、 负责消防、环保、环卫、安全保卫、医疗保健等后勤事务管理;7、 组织制定招聘计划,进行初步面试与筛选,做好各部门间的协调工作;8、 负责本部门ITAF16949/ISO14001/OHSAS18001“三标”管理体系的运行;9、 负责判定公司的薪酬政策、晋升政策和福利政策,组织提薪评审、晋升评审,和办理社保等福利。职位要求:学历及专业背景:大专或以上文化,工商管理、企业管理、行政管理类相关专业 ,具有MBA或相当专业水平;2、工作经验:具有5年以上相关专业大中型企业管理经验,具有国有企业或汽车工业企业工作经验优先;具有攻关和担任总经理助理工作经验;3、相关能力:具有较强的计划与控制能力、综合分析能力、协调能力、沟通能力与交谈技巧;熟悉政府有关政策条例、企业及公司各项规章制度和企业管理等;4、培训与技能:受过经济法、财务基本知识、人力资源管理、IATF16949等管理体系标准知识培训。工作时间:08:00-17:00

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人力资源专员/主管浠水润达房地产开发有限公司异地招聘4.5-6千/月01-21

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职要求: 1. 本科及以上学历,行政管理、人力资源管理等相关专业; 2. 三年以上人力资源和行政管理工作经验,包括至少1年管理岗工作经验;具备知名企业、房地产行业工作经验者优先考虑。 3. 熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、员工关系、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策; 4. 熟悉行政管理体系与制度建设,对行政规范管理等方面有丰富的实践经验; 岗位职责: 1. 根据总部人力资源制度,细化和完善项目公司人力资源相关制度、工作流程和执行方案; 2. 根据总部薪酬政策和晋升政策,组织定薪、调薪评审和晋升评审,评估薪酬体系有效性并推动其不断完善; 3. 拟定培训计划,根据总体培训规划实施培训方案,管理组织培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系; 4. 参与本部门的日常事务管理工作,完成本部门员工工作考核、激励;

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人事专员/人事主管深圳浚漪科技有限公司黄石3-4.5千/月01-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.负责公司人员档案,包括人事、培训、考核及人员健康档案的建立和管理工作。2.负责办理公司员工的招聘、培训、考核、调配等相关工作。3.负责公司员工劳动合同签订和续签及职务任免等相关工作。4.负责员工的劳动保险办理、福利待遇等工作。5.负责员工各项人事统计报表工作。6.负责公司人事规章制度的落实、检查、监督工作。7.协助部门经理做好人事管理方面的规章制度、规划、调查、建议的起草工作,8.员工薪金激励问题的研究与建议。9.对外人事管理相关单位的联各和资讯沟通工作。

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行政主管湖北网安科技有限公司黄石4-6千/月01-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位要求:1、年龄28-35岁左右,统招大专以上学历,连续2年以上相关工作经验;2、具备良好的组织能力及沟通协调能力,文笔较好。职位描述:1、组织、筹备各类会议、各项集体活动;2、负责客户接待的各项安排工作;3、与政府部门的外联对接工作;4、企业文化建设,编撰企业内刊、汇报材料;5、文件档案管理以及党、工、团工作;6、完成领导安排的其他工作。 

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人事主管琛菲智能装备(湖北)有限公司黄石4-6千/月01-17

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、公司人力资源制度、规范的建设、完善与执行。2、人事管理工作,包括招聘、试用、报到、保证、职务、任免、调迁、解职、服务、交卸、给假、出差、值班、福利、退休、抚恤等日常管理工作。3、绩效考核、工资核造、社保、公积金手续办理。4、公司劳动纪律管理与执行。5、公司企业文化内涵提炼与媒体传播。6、公司内部报刊及相关平台建设与完善。7、负责组织单位党、工、青、妇及各项群众性活动的策划、组织与执行。8、负责公司各类学习与培训活动的组织与执行。9、领导安排的其他工作。任职要求:1、人力资源管理、工商管理或相关专业大专(或大专以上)学历。2、拥有相关职业资格证者优先。3、从事机械制造类企业人事工作二年以上。熟悉现行劳动法律法规,组织沟通能力强。4、身体健康,需要提供健康证明;心理健康,性格沉稳,认真负责;坚持原则,廉洁自律。

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办公室主任苏州市新光慧商业咨询服务有限公司黄石3-4.5千/月01-17

学历要求:高中|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、拟定人力资源管理相关政策、制度和流程、表单、公司内部管理性文件,为各部门提供支持服务,实现人力资源管理系统规范运作。2、组织实施公司人才获取、储备和员工发展工作,全面提升公司全体员工的素质,提高人力资源的市场竞争力。3、协调各部门间人员调配,满足业务需要。4、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划。5、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。6、结合公司发展要求,负责公司整体培训需求的调整,拟定培训计划,并组织和监督培训的实施。7、建立行之有效的员工培训体系与标准。8、建立健全公司工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。9、组织拟定行政管理相关政策和制度,实现行政管理系统规范运作。10、组织编制公司行政管理工作的规划和计划并推动实施,以支持公司各项行政管理目标的实现。11、管理、监督、控制后勤保障物资、固定资产、行政费用、行政档案、公司文件。12、有购物中心人事行政部相关管理经验者优先录用。

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人事行政主管黄石微远教育科技有限公司黄石5-6万/年01-05

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1. 负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;2. 负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;3. 根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;4. 做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;5. 负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;6. 建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)7. 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施

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人力资源专员(黄石)武汉苏宁易购销售有限公司黄石3.5-6千/月12-27

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1、负责业务体系的人力资源的支持工作; 2、负责人员招聘及岗位的调配管理; 3、负责组织员工培训、跟进培训活动的计划、实施及效果评估; 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、2年以上大中型企业人力资源招聘、培训相关工作经验、熟知当地劳动政策; 2、具有较强的亲和力、协调能力。

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人事主管琛菲智能装备(湖北)有限公司黄石4-6千/月12-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:少于50人

招聘岗位:人事主管所属部门:人事部    人数:1名学历要求:大专及以上薪资:4K-6K年龄范围:25-40岁岗位描述:1、公司人力资源制度、规范的建设、完善与执行。2、人事管理工作,包括招聘、试用、报到、保证、职务、任免、调迁、解职、服务、交卸、给假、出差、值班、福利、退休、抚恤等日常管理工作。3、绩效考核、工资核造、社保、公积金手续办理。4、公司劳动纪律管理与执行。5、公司企业文化内涵提炼与媒体传播。6、公司内部报刊及相关平台建设与完善。7、负责组织单位党、工、青、妇及各项群众性活动的策划、组织与执行。8、负责公司各类学习与培训活动的组织与执行。9、领导安排的其他工作。任职要求:1、人力资源管理、工商管理或相关专业大专(或大专以上)学历。2、拥有相关职业资格证者优先。3、从事机械制造类企业人事工作二年以上。熟悉现行劳动法律法规,组织沟通能力强。4、身体健康,需要提供健康证明;心理健康,性格沉稳,认真负责;坚持原则,廉洁自律。

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人事行政主管武汉思锐新屋地产顾问有限公司黄石4-4.5千/月12-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责研究贯彻执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议;2、负责公司人员招聘计划安排与执行;3、员工入职、离职、晋升、转岗、加薪等手续的办理及员工劳动合同档案管理工作;4、负责员工每日考勤以及员工五险的办理及变更工作;岗位要求:1、2年以上行政人事管理工作经验;2、具备出色的统筹协调能力,沟通能力强,逻辑思维能力强,考虑问题全面细致; 3、善于协调资源,性格乐观开朗,责任心强,具备独立解决问题的能力;上班地址:湖北省黄石市黄石港附近(可以年后上班)

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薪酬绩效主管湖北迪峰换热器股份有限公司黄石3-4.5千/月02-19

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、配合部门建立、完善公司绩效考核体系,保证公司绩效管理有效执行;2、绩效考核工作的组织与实施;3、统计、汇总、核对绩效考核结果,为工资发放提供依据;4、分析绩效考核结果,形成《绩效报告》,使绩效考核结果在薪酬、培训、晋升、调动、淘汰等方面得到有效应用;5、配合部门经理制定每个部门的绩效考核方案;6、配合部门经理制订、优化员工专项激励方案,激励员工有效完成目标;7、组织实施员工年度晋升晋级,及时完成年度集中调薪,并形成相关宣传数据;8、人力成本预算、分析、薪酬调查报告制作的定期实施;9、负责每月薪酬和福利的计算和管理;10、做好薪酬绩效相关制度的宣讲与日常临时修订维护工作。任职资格1、本科及其以上学历,人力资源管理和统计学专业优先;2、3年以上薪酬、绩效管理的工作经验;3、熟练掌握人力资源专业薪酬福利计算以及薪酬设计方法;4、了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程;5、细心,耐心,逻辑思维能力强,数字敏感度好,精通数据分析;6、对Excel的掌握及运用能力优秀;7、熟悉劳动法等相关法律法规,以及国家和地区关于薪酬制度、保险福利待遇等政策方针。

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人力资源部主管湖北网安科技有限公司黄石4-6千/月01-18

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、建立、执行招聘、劳动纪律等人事程序或规章制度; 2、组织制定并完善人力资源管理各项制度(如招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序),并组织实施;    3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;  4、员工的招录(简历筛选、面试安排,来访接待,面试后续工作等);5、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;6、参与公司绩效考核工作;7、完成工作范围内的其他事项。任职要求:1、统招本科以上学历,3年以上制造业相关工作经历,熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;2、熟练使用各种办公软件,文字编纂能力强;3、工作主动、细致,办事有条理,执行力强,责任心强,语言表达能力强;4、具有良好的职业道德和职业操守;5、薪资标准:4000-6000元;

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