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黄石薪资福利专员/助理
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薪酬绩效岗黄石新港港口股份有限公司黄石6-8万/年10-26

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据公司发展战略,制定人力资源管理制度及实施细则,为公司人事管理提供制度保障;2、根据公司业务发展,优化、调整组织结构和人员编制;3、负责协助领导制定和完善公司有关员工关系管理方面的制度、办法及改革方案,贯彻执行公司员工关系管理方面的政策和决议;4、负责薪酬体系的设计、实施、管理和各类薪酬的预算、计划、实施、分析和控制;5、完成季度和年度薪酬总额的编制、审查、调整和上报工作,管控人工成本;6、建立绩效考核体系,制定并完善绩效考核办法,组织实施绩效考核工作; 7、及时完成公司交代的其他任务。任职要求:1、全日制本科学历,人力资源管理、行政管理、工商管理、信息管理等管理类相关专业;2、5年以上人力资源管理或行政类相关工作经验;3、掌握人力资源六大模块理论知识、具备良好的协调和沟通能力;4、熟悉国家劳动法律法规和黄石市地方人力资源相关政策;5、工作积极主动、认真负责,具有条理性,善于处理繁杂事务,能承担一定的工作压力; 6、服从公司岗位需求调配。

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薪酬绩效专员湖北远大生命科学与技术有限责任公司黄石4.5-6千/月10-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、制作公司每月的工资报表,按时发放工资;2、薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;3、负责市场薪资数据调查,完成公司薪资体系优化;4、负责根据公司绩效制度完成绩效考核工作;5、完成领导交办的其他工作。任职资格:1、全日制统招本科及以上学历,人力资源管理学相关专业;2、一年以上人力资源薪资绩效相关工作经验,熟练人力资源事务性工作及相关技巧;3、具有良好的数据分析及统计能力;4、熟悉国家相关法律法规,熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;5、具有良好的沟通及表达能力,能与他人进行良好的交流。

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