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湖北省服装/纺织设计总监
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资深婚纱/礼服设计师武汉乐薇电子商务有限公司武汉-洪山区0.6-1.2万/月02-29

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、参与制定每个季度开发企划,并负责执行与跟进;2、独立进行款式设计开发,制作效果图及工艺制版单;3、负责跟进样衣的制作,从头版到定版;4、负责自己所设计产品的形象视觉工作(与拍摄部配合)。任职要求:1、具备独立设计能力,具有成功设计案例;2、具备3年以上婚纱/礼服行业设计工作经验;3、熟练掌握photoshop、coredraw、illustrator等绘图软件,能独立完成设计图稿;4、熟悉服装设计及制作工艺流程,对婚纱礼服面料有较丰富的认识;5、对国内外服装流行趋势有敏锐触觉和把握能力;6、有良好的艺术修养和审美能力;7、有在国内外专业婚纱礼服品牌企业任职经验者优先。晋升通道:设计总监--品牌总监福利待遇:1、晋升空间:从入职开始,针对员工个人兴趣及发展意愿量身制定职业发展规划;完善的人员晋升机制和内部优先晋升的机会;设计总监和品牌总监,管理整个设计团队,独立规划公司现有品牌或开辟新品牌;2、理想平台: 在品牌风格和定位的基础上,提供***限度的空间,为每一个有灵气有理想的设计师提供自由的发展平台;婚纱/礼服/高级定制,我想是每个月女装设计师都想尝试的领域,想实现的设计梦想。乐薇一直专注在这个领域,拥有国内外多个销售渠道,帮助设计师将自己的设计梦想转化成现实,展示出来,传递到消费者手中;3、工作时间:朝九晚六;4、薪资待遇:底薪+绩效奖金+带薪培训+节日福利+年终奖金等完善的福利;5、五险一金:提供养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金;6、集体旅游:不定期组织集体旅游和户外拓展;7、休假:依法享有一切国家法定假期;8、优秀员工激励:表现优异的员工,有机会免费携家人一起出国旅游度假。

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毛衫设计师(武汉)武汉红人服饰有限公司武汉0.8-1.5万/月02-29

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1.根据品牌的市场定位,完成每季毛衫的企划,设计工作2.负责前期纱线材质的选择和整合,了解把握材质的特性和毛衫工艺,以创新的思维熟练运用到开发中3.参与订货会,负责整合与订货会相关的开发信息资料4.具有较强的服装品牌流行趋势和面辅料流行动态掌握意识,具有敏锐的市场触觉,市场意识及产品观念。5.负责外发工厂供应商生产大货的对接等工作任职资格:1.专业院校服装设计专科以上学历,有海外留学及工作经验优先2.三年以上女装品牌设计经验,美学功底深厚,时尚触觉敏锐,特别对高档毛衫流行趋势有敏锐性,预见性和独特的见解和设计思路3.熟悉各种设计软件,了解毛衫设计工艺和原料4.有良好的团队合作意识薪资待遇; 8000-15000,入职购买五险

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服装设计开发总监湖北继瑞商贸有限公司武汉20-30万/年02-28

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责把握产品设计风格,制定商品企划方案;2、组建设计开发团队,并定期进行绩效考核;3、负责对生产工艺的把控,优化产品设计开发流程;4、结合品牌定位,年度经营目标制定,产品发展策略,确定商品组合、品类设计、价格计划以及具体商品系列结构的要求。任职资格:1、服装设计、美术设计类大专及以上学历;2、五年以上从事品牌服装设计经验,三年以上品牌男装设计开发总监工作经验;3、掌握服装设计、开发流程及各项工艺知识,熟悉材料、产业、市场和流行趋势;4、具有敏锐的时尚触觉和审美能力,良好的组织及领导能力;5、拥有良好的面料及供应商关系。

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服装指导师武汉胡群都商贸有限公司武汉-武昌区1-1.5万/月02-27

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、指导和协调人员参与制定和切割、构建样品或成品服装;2、检验模型和样品服装,并修改设计,达到最终效果;3、画出服装或配件的粗糙或详细图纸,如配色方案,施工,材料类型;4、针对不同的年龄,性别和社会经济地位等因素,设计目标市场;5、参加时装表演,收集有关流行趋势和消费者的喜好的信息;6、购买新的或旧衣物及配件项目,完成设计;7、保管好演员的服装,并及时供给。

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首席设计师 (服装)武汉毓帆科技有限公司武汉-武昌区20-30万/年02-27

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

  1.负责制订设计作业计划并组织实施。     2.负责设计人员的培训、考核。     3.负责设计部门的日常工作调配、安排,协调本部门各人员以及同板房的工作配合。     4.负责组织解决设计存在的薄弱环节。     5.负责把握公司品牌服装的风格与定位,并着重提前开发每季度的服装款式。     6.负责组织本部门人员对市场的调查及提前掌握每年的流行趋势,以确定本品牌服装的设计方向。     7.负责跟踪所开发的产品与市场流行趋势相吻合。     8.负责对设计师所设计的图纸进行审核、确定、放行。  

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服装设计总监武汉美特诺科技发展有限公司武汉-武昌区1.5-2万/月02-27

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、根据企业和品牌的整体发展风格,结合国内外流行趋势,带领设计师制定品牌设计方案;2、根据品牌风格定位和产品结构,组织市场调研,搜集当季的产品信息,整合资源,了解竞争品牌情况;3、结合当下的热点,运用到设计里面;4、清楚品牌每一季的销售业绩,跟踪上市货品销售情况进行分析;5、时下流行面料进行整合,与相关部门交接;6、考核部门内部员工的业绩、态度和潜力; 7、部门财务预算制定、控制以及完善激励考核制度; 8、完成上级领导下达的各项任务,负责本部门内部的组织管理。

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买手经理/总监武汉猫人云商科技有限公司武汉1-3万/月02-26

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、负责开发及管理供应商,寻找有(保暖内衣、家居服、打底裤、袜品、文胸、内裤、童装等相关品类)需求的工厂;2、负责各内衣品类的商务洽谈、签订授权协议,完成授权业务指标;3、负责满足零售渠道(全国终端店铺)的各类陈列需求和消费者的需求;4、维护客情关系,确保公司与供应商之间建立长期和共赢的合作伙伴关系。职位要求:男女不限,专科或以上学历,有全国(保暖内衣、家居服、打底裤、袜品、文胸、内裤、童装等品类)的工厂资源优先;¥¥¥欢迎全国各地行业精英人士加盟!

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(宜昌急聘)服装设计师湖北爱蜜薇尔商贸有限公司宜昌0.6-1.5万/月02-25

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、根据项目要求负责项目有关服装方面的设计与制作;2、负责优秀案例、技术及资源的整理;3、配合项目经理制定工作进度。任职资格1、服装设计、平面设计等相关专业,大学专科及以上学历;2、两年以上相关工作经验,手绘能力强者优先;3、具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富;4、积极肯干,吃苦耐劳;具有创新精神及团队协作精神;5、责任心强,有团队合作精神,有良好的沟通能力;6、富有创意及执行力,有责任感、表达能力强。

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服装设计师武汉志嘉伟业科技有限公司武汉-武昌区15-20万/年02-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

职责描述:1:根据公司确定的品牌风格,市场定位及市场需求预测与主设计师共同提出产品设计创意2:协助主设计师拟定产品年度,季度策划方案和产品设计开展计划3:把握产品的设计方向,确定初步的设计定型,展开产品图稿的设计制作4:按规定时间完成产品设计图稿,负责所设计款式能够形成正确的样品5:参与面辅料的选择与确定工作6:参与市场调研,收集,反馈同行流行趋势动态信息,制定产品规划书7:参与产品搭配手册及宣传的协助拍摄工作8:负责拟定产品设计风格,搭配方案及面料,色彩,款式卖点等相关说明资料9:完成上级领导交办的临时工作

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设计总监武汉芊博羽商贸有限公司武汉-江汉区20-30万/年02-21

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、根据公司设计风格及产品定位,制定每季产品开发方向,准确把握市场及风格;2、有较高的审美水平及设计魄力,了解本专业的各项知识及技能,对时尚流行反应敏感,对各大服装批发市场了解;3、能准确的了解市场动态,思路清晰,保证开发进度,定期对行业市场及竞争品牌进行分析和调研;4、极强的独立审稿、审样工作能力;5、能有效的对下属团队进行指导、培训、评估、考核;6、与生产供应部和销售部门紧密联系协作,做好与握手部门的交流工作,明确市场与消费者需求(风格、品类、面辅料、色彩、搭配、款式卖点、形象等信息数据),跟踪上市货品的销售状况,进行分析。任职要求:1、5年以上快时尚女装品牌公司设计研发全面管理的良好经验,有带领过优秀的女装设计团队;2、对时尚敏感,丰富的时尚应用能力及工作抗压能力;3、服装设计、艺术设计等相关专业大专以上学历;4、对潮流趋势与市场有卓越的洞察力,前瞻的设计理念,敏锐的时尚触觉,能够准确的把握市场需求和产品风格。

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童装设计总监荆州市红飞针织服饰有限公司荆州15-20万/年02-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

 本公司是一家集设计开发、生产、销售于一体的婴幼儿服装、用品类规模型企业,占地面积60亩,三个厂区,在当地本行业属于龙头企业。目前公司处于快速发展阶段,有非常好的发展平台,良好的薪酬、福利待遇。诚邀有长期发展职业规划的精英人才加入我们的团队,让我们一起共同成长、谱写辉煌!1.有国内一二线童装品牌设计工作经验5年以上。2.有一定的统筹规划能力。3.愿意把这份工作当一个事业来做。工资待遇: 采取高底薪高提成的薪酬方式, 灵活的薪酬制度,只要你有能力,就会给予相匹配的薪酬。有意者可直接电话:13797490660(罗经理) 0716-8632222

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产品/品牌经理武汉鑫禾服饰有限公司武汉-硚口区0.8-1.5万/月02-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

任职要求: 1、男女不限,28-38岁为宜,大学专科及以上学历,服装设计、营销相关专业; 2、5年以上女装企业产品开发、营销策划经验;3、能准确把握女装市场产品风格,能通过内外部渠道选择具有市场竞争力的本企业产品;4、对品牌女装运作及终端管理有一定实战经验;5、具有较强研发创新和团队管理建设能力。具体要求及工作情况可直接电话13607226444朱总。

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服装设计作品集指导老师武汉市拾柒艺起教育咨询有限公司武汉-东湖新技术产业开发区1-1.5万/月02-17

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.根据国外院校及17教育体系的要求,制定教学计划和教学方案;2.指导学生完成专业方向的作品集并解决学生作品集制作过程中遇到的问题;3.帮助学生整理完成相关艺术院校的申请资料等;4.建立、管理教学师资团队并把控教学,梳理和优化教学结构;5.提供学术和活动的支持。任职资格:1海归(英美优先)本科、硕士及以上学历,艺术、设计相关专业文凭;2.服装设计、时尚管理、艺术设计等;3.了解国外艺术院校作品集准备、制作、申请流程。

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服装设计总监武汉曼妮芬服装有限公司武汉1-4万/月02-03

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、调研及收集国内流行趋势信息,把握品牌风格,制定每季产品的设计元素与关键主题,实现品牌的设计传承及文化传承。2、从设计企划源头开始采用系统化的开发流程,带领设计团队制定细致、可行的年度设计和开发计划,包括年度开发周期、品类、货品组合比例及定价策略、商品的成本范围、销售周期、职责分工及关键时间节点等。3、整合各方意见,决策产品的最终设计方案(含面料、辅料、款式、版型、工艺)并组织生产;4、根据公司成本控制要求,对研发产品进行成本管控及预算管理;5、负责产品开发流程及体系建设,管理及优化产品开发团队。任职要求:1、三年以上知名服装品牌产品设计团队管理经验,具备独立研发、设计能力,能独立把握品牌风格、服饰色彩、面辅料等流行趋势;2、热爱服装行业,拥有敏锐的时尚触觉、对国内女装市场的见解达到一定的高度;3、具备良好地创新设计概念及开发能力,掌握服装设计、开发流程及各项工艺流程;熟悉材料、产业、市场和流行趋势;4、具备良好地协调沟通能力及团队管理能力。

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产品开发部总监深圳汇洁集团股份有限公司武汉20-40万/年02-03

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、调研及收集国内流行趋势信息,把握品牌风格,制定每季产品的设计元素与关键主题,实现品牌的设计传承及文化传承。2、从设计企划源头开始采用系统化的开发流程,带领设计团队制定细致、可行的年度设计和开发计划,包括年度开发周期、品类、货品组合比例及定价策略、商品的成本范围、销售周期、职责分工及关键时间节点等。3、整合各方意见,决策产品的最终设计方案(含面料、辅料、款式、版型、工艺)并组织生产;4、根据公司成本控制要求,对研发产品进行成本管控及预算管理;5、负责产品开发流程及体系建设,管理及优化产品开发团队。任职要求:1、三年以上知名服装品牌产品设计团队管理经验,具备独立研发、设计能力,能独立把握品牌风格、服饰色彩、面辅料等流行趋势; 2、热爱服装行业,拥有敏锐的时尚触觉、对国内女装市场的见解达到一定的高度;3、具备良好地创新设计概念及开发能力,掌握服装设计、开发流程及各项工艺流程;熟悉材料、产业、市场和流行趋势;4、具备良好地协调沟通能力及团队管理能力。

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资深买手武汉猫人制衣有限公司武汉1-1.5万/月01-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、针对公司的目标客户群及品牌定位,整合各类资源,并且根据终端市场需求和流行趋势进行产品组合规划,筹划每季产品线,并制定产品开发和采买计划,优化商品结构;2、了解终端市场,关注流行趋势,定期走访市场,完成消费者、导购及市场相关信息的收集,并形成分析报告;3、时刻关注终端市场的销量,根据商品销售情况和结构变化调整采买和开发计划;4、对各类服装品牌有深入的了解和认识,且熟悉全国重要服装批发市场,有成本核算和管控能力;5、与供应商建立良好合作关系,严格把控商品技术工艺等质量要求;6、针对不同的区域需求,不同渠道的产品差异化制定对策,且与营运团队紧密配合,进行有效的产品改善以满足市场需求。任职要求: 1、年龄30—40岁,大专以上学历,至少5年以上服装行业企划或资深买手工作经验,有暖衣、袜品、内裤、饰品等采购工作经验者尤佳; 2、熟悉买手制服装企业订购和管理模式,擅长商品结构规划,有很强的统筹规划及数据分析能力;3、具备从产品开发统筹到成品监控的整体管理把控经验和能力;4、了解市场需求,对行业内的流行趋势有极强的敏感度;5、具有团队协作和良好的沟通表达能力;6、创新思维活跃,能吃苦耐劳,愿意根据领导安排出差。

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服装买手武汉复星汉正街房地产开发有限公司武汉-硚口区1.5-2万/月01-19

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责服装设计师品牌商资源(Showroom、设计师品牌、买手集合店等)的招商和客户储备;2、根据市场趋势、流行元素、流行色等流行趋势,负责服装品牌托管/联营/自营等经营板块的款式采买和商品运营;3、定期搜集行业信息并进行专项市场研究并完成分析报告。任职要求:1、经济管理类或服装类等相关专业统招大学本科以上学历;2、具备一年以上Showroom或类似服装集合馆(店)招商、拓展或运营经验;3、具有两年以上中大型服装品牌、购物中心及商贸城的时尚买手工作经验;4、熟悉服装领域相关知识,有原创服装设计及服装贸易相关基础,善于沟通、勇于挑战、资源丰富、具备较强的分析判断及应变能力。

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服装设计总监武汉青花服装设计制作有限公司武汉-江岸区20-30万/年01-16

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

职位描述  1、对设计理念可以做到收放自如,可以在设计与市场两者之间很好的找到平衡点。善于把握品牌风格,结合品牌定位人群特性制定产品年、季策划方案,能够指导设计师并整合系列产品,明确商品的主题规划,品类结构,定价规划,色彩计划、面料计划和上市波段规划;  2、具备敏锐的眼光和较强的时尚预测能力(抓住流行元素,把握服饰的色彩,面料等流行趋势),善于根据品牌的定位进行季度企划,能独立完成款式设计及色彩、辅料的搭配;  3、有较高的审美水平及设计魄力,了解本专业的各项知识及技能,对时尚流行反应敏感;  4、有规划全年度产品结构设计的能力,能领导组织全盘产品开发,熟知服装生产工艺 ,沟通能力强,有效激发设计团队士气与创造力,有较强的主观意识.  任职要求:  1、本科及以上学历,8年以上女装品牌服装设计经验;  2、能准确预测下一季的流行趋向,对时尚有敏锐的触感;3、熟悉针,梭织面料的各种生产工艺,风格,价位;对新面料的开发有一定的认识,能准确把握面料的流行趋向;  4、执行力强,具有逻辑思维和统筹全盘货品的能力,能在公司里和生产部,销售部做很好的沟通,准确向生产和一线销售人员传达自己的设计理念。 5.熟悉市场,清楚自己的品牌每一季的销售业绩,并充分了解自己所操作的品牌有哪些竞争对手以及他们的销售状况;了解消费者心理,熟悉他们的人群类别和行为习惯;

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服装设计师深圳市三石服饰有限公司武汉分公司武汉-江汉区1-1.5万/月01-16

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、有时尚品牌女装3-5年以上设计经验,有自己的设计作品;2、整理国内外服饰资讯(包括面料、颜色、款式),掌握国内外服饰的流行趋势,对精选款式进行详细筛选;3、熟悉国内外女装品牌风格及定位,进行服装的搭配及精选款式和编辑4、了解武汉辅料、面料市场,有敏锐地市场洞察力、较强的审美眼光、对时尚流行元素的掌握和运用能力,能够独立开发每季产品;5、具有较强独立创新理念及意识,了解服装面料性能、风格、特色及价格,注重色泽、手感和光泽感,用现代最新潮流的服装辅料,设计创造出最新的款式;岗位要求:1、本科及以上学历,服装设计相关专业;有独立的产品设计经验.2、对服装设计具有敏锐的市场触觉及把控能力,并对新面料的开发有一定的认识,能准确把握面料的流行趋势;3、具有较强的设计管理能力,熟练使用常规设计相关软件4、具有较强的沟通表达能力,良好的团队合作精神注:该岗位专业性较强,无中高端服装设计经验者勿投哦!公司福利:1、工作时间:8:30-17:30  每周日休,有法定节假日; 2、全员包中餐、部分岗位可免费提供住宿;3、全员购买社保五险;4、设有员工节假日礼包、生日豪华礼包等;5、专享内部品牌超低折扣;6、春节超长休假约15天;7、超积极、和睦的工作氛围;公司网址:www.senceland.com

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服装设计师武汉欧迪雯服饰有限公司武汉-东西湖区10-15万/年01-15

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、根据项目要求负责项目有关服装方面的设计与制作;2、负责优秀案例、技术及资源的整理;3、配合项目经理制定工作进度。任职资格1、服装设计、平面设计等相关专业,大学专科及以上学历;2、七年以上汉派服饰设计相关工作经验,手绘能力强者优先;3、具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富;4、积极肯干,吃苦耐劳;具有创新精神及团队协作精神;5、责任心强,有团队合作精神,有良好的沟通能力;6、富有创意及执行力,有责任感、表达能力强。

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