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湖北省 品类经理
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底薪3300-M1账单提醒专员+催收风控专员 思诺国际 武汉-硚口区 0.8-1万/月 05-22

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

M1 账单提醒客服/电话催收专员,无责任底薪3260+提成,综合6000-8000入职购买7险一金,上班地址:硚口区解放大道18号凯德西城有意向者可以编辑短信(姓名+岗位)-----或者电话直接联系-----18582478132叶经理 优先 安排面试招聘岗位:一、客户提醒专员职位描述:1. 负责逾期还款业务的应收款资产管理工作,控制不良还款率;2. 针对逾期欠款的客户进行督促、引导客户还款;在资产管理工作中及时发现风险点,做好风险提示备忘;3逾期客户的信息收集、上报及维护;4 配合组长及领导下达的任务,确保完成的时效性;5 完成团队业绩目标和个人业绩目标;6 服从上级安排,有团队意识,与团队共成长;薪酬福利待遇:1、员工保障:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、团体意外险、补充医疗保险、住房公积金;(入职购买)2、员工福利:餐补、内推奖金、免费培训、内部晋升;带薪年假、国家法律规定公休假、以及婚假、产假、陪产假等法定休假;7险一金3、员工关怀:生日福利、节日福利;以及内外部培训体系。5、薪酬结构:无责底薪(2700)+城市津贴(200)+绩效(阶梯提成)+奖金+餐补(15元/天),平均工资5.5k-12k;升职空间专员-组长-见***管-高级主管任职资格:n 中专以上学历,能熟练操作计算机 ; 可接收应届毕业生;n 良好的学习能力、应变能力及较强的人际沟通及沟通技巧;n 个性开朗、乐观积极,能够在压力下工作和愿意接受挑战。工作时间:n 09:00-18:30(午休1.5小时)加班偶尔会到7:30-8:00非常态!【本工作需要良好抗压能力】n 排班制,月休6天n 按劳动法规定设置年假

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商品经理 第七感觉百货有限公司 武汉-江岸区 10-15万/年 05-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、制定公司货品的管理制度及年度计划;2、根据上年当季单店货品进销存状况跟踪分析,负责制定当季单店订单和上市计划3、根据来货情况、制定上市计划、单店经营分析,负责制定分货决策,下达分货指令;4、根据单店库销分析,负责制定补货决策,下达补货指令;5、 根据单店、区域和整体货品进销存分析,负责制定货品调配、归并、降解决策,下达货品操作指令。6、负责对货品管理决策执行效果的评估、总结任职资格:1、统招大专以上学历,五年以上服装行业工作经验;2、熟悉商品管理,三年以上商品主管或者部门经理经验;3、良好的预测、统计、分析能力,对商品管理有较深的理解。

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运营督导(近地铁口) 武汉添璟服饰有限公司 武汉-江汉区 0.8-1.2万/月 05-22

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、协助负责区域终端店铺销售指标达成,有较强的销售策略及计划;2、店铺预算管理、日常营运、终端陈列检查、人员管理等; 3、终端店铺店员的产品知识及销售技巧等相关带教; 4、终端店铺销售数据的分析及策略调整建议; 5、完成上级交办的其它工作。 任职要求: 1、专科学历,市场营销、服装服饰相关专业; 2、敏锐的观察力、现场指导能力,优秀的执行能力; 3、性格开朗,优秀的沟通协调能力和团队领导能力; 4、能熟练操作使用Excel、Word及PPT等办公软件。5、有服装行业经验优先6.能接受长期出差巡店

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商品管理主管 湖北良品铺子食品工业有限公司 武汉-东西湖区 5-8千/月 05-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

工作职责:1、微信渠道品类经营;2、微信渠道库存与计划管理;3、微信渠道周边采购;4、微信渠道社交产品开发。任职资格:1、本科及以上学历;2、有较好的沟通协调能力、善于思考、抗压能力强;3、对商品管理有浓厚兴趣,熟悉公司各类商品;4、有市场行情洞察力;5、熟练使用EXCEL、PPT等办公软件。

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品类主管-襄阳万达店 湖北孩子王儿童用品有限公司 襄阳 3.5-5千/月 05-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、负责商品销售管理工作(食品区/用品区/玩具区/纺织区);2、协助开展现场销售工作,促进销售达成;3、负责本部门商品结构及库存结构的优化,及时跟进滞销情况,加快商品周转;4、负责组织实施本部门现场促销活动,负责现场人员管理;5、负责及时处理本柜组的顾客投诉及突发事件。任职要求:1、大专及以上学历;2、两年以上零售行业或零售连锁店相关岗位工作经验;3、熟练操作常用办公软件及ERP等零售商业操作系统;4、熟悉门店各项销售操作流程及门店终端运营知识;5、熟悉对应品类相关管理政策法规。已开实体店:1、经开万达店 武汉市经济开发区东风大道111号武汉经开万达广场综合楼三楼2、奥山世纪广场店 武汉市青山区和平大道809号奥山世纪广场2楼D553、汉口城市广场店 武汉市江岸区后湖大道汉口城市广场一楼4、菱角湖万达广场店 武汉市江汉区新华下路菱角湖万达广场三楼5、荆州万达店 荆州市荆州区武德路与北京西路交汇处荆州万达广场一楼6、永旺梦乐城店 武汉市东西湖区常青金银谭地铁2号线金银谭站出口处7、襄阳万达店 襄阳市高新区长虹路9号万达综合楼3F-A8、宜昌万达店 宜昌市伍家岗区沿江大道特166号万达广场二楼9、汉街万达店 武汉市武昌区中北路楚河汉街第三街区万达儿童乐园4-5楼10、荆门万达店 荆门市掇刀区荆门万达广场三楼11、襄阳四季城店 襄阳市樊城区天元四季城三楼福利:社保、公积金、节日福利、餐补、生日祝福、培训、体检、特殊福利(孕期关怀、宝宝生日祝福、生育祝福)、员工活动等。工作地址:襄阳万达广场孩子王

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超市主管(沃尔玛汉口汉西店) 沃尔玛(湖北)商业零售有限公司 武汉-硚口区 3-4.5千/月 05-22

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

负责部门管理工作;依据公司营运政策及程序,制定和落实部门销售计划,培训部门员工共同严格执行公司营运标准,保证团队提供良好的顾客服务,从而达到部门的销售及毛利预算。职位要求:热爱零售行业;具有良好的沟通能力;具备良好的顾客服务意识;能适应倒班工作。拥有零售企业相关经验优先考虑。具有其它服务性行业管理经验亦可。工作地点:武汉市硚口区解放大道201号大武汉家装G栋地上2-3层沃尔玛超市联系电话:027-83998596

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招商运营经理 武汉居然之家家居市场有限公司 武汉-武昌区 0.8-1万/月 05-22

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、根据分公司下达的各项经营管理目标制定部门全年工作计划,分配各区域销售任务、收费任务、形象展示位招商任务等;定期做好经营管理分析,并根据分析的问题提出合理化建议。2、协助店长做好全店经营布局的规划和日常异动摊位的招商调整工作。3、做好团队管理工作,监督落实下属的日常销售、收费、广告牌招商及日常管理等各项工作。4、做好部门员工的工作流程及企业文化的培训,提高部门员工的凝聚力和战斗力。5、组织制定各种形式多样的促销方案并监督实施;与商户沟通,整合商场、小区资源及其自身资源,协助商户提升销售并保持稳定;完成公司下达的各项经营管理目标。6、处理本部门的疑难投诉并做好案例分析,做好对顾客、商户等群体的各项服务工作。任职条件:1、本科以上学历(须持有学士学位证书)。2、三年以上家居建材行业、百货或零售服务行业中层以上管理经验。3、具有商业敏感性与良好的营销策略,以及较强的领导力和团队协作精神。4、具备较强的文字写作能力、口头表达能力和公关能力。5、具备良好的职业道德操守和良好的个人口碑,无不良职业记录;6、可接受工作地点的变化。福利待遇:1、具有竞争力的薪资及福利:基本工资、各项补贴、五险一金、月度及年终奖金、节日福利、生日祝福、带薪休假等。2、系统、定期的培训。3、愉悦的工作氛围;良好的晋升平台。我们致力于为每个消费者打造时尚温馨的家,也致力于成为每个员工自己的家。居然之家武昌店联系人:李慧    联系电话:027-59002803地址::武汉市武昌区徐东大街50号居然之家武昌店2楼办公室(注:面试时,请携带一张一寸相片,个人简历一份,身份证、毕业证、学位证、职称证等证书的原件及复印件前来面试,谢谢配合!)

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生活用品主管_汉阳 武汉嘉禾装饰集团有限公司 武汉-汉阳区 3-5千/月 05-22

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1.负责汉森生活用品超市人员管理工作。2.负责汉森生活用品超市产品的销售,展示,库管及订购,制作销售单及数据分析整理。3.兼管全店的收银工作。

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招聘家电行业渠道业务数名 杭州申浙电器有限公司 武汉-东西湖区 6-8千/月 05-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.公司提供精准的客户资源,出单率高;2.负责客户前期沟通、后期维护;任职要求:1.平时需要和客户打交道,所以需要一口别人听得懂的普通话;2.客户交流过程中,希望你有耐心,够细心;3.虽然工作不需要你晒太阳,但是也需要你有一定的抗压能力,积极的工作态度;4.要求能长期在公司发展,有短时间任职想法求职者请勿投递简历;5、公司发展平台广,想挑战自己的尽管来!工作时间:周末单休,8:30-5:30,诗和远方的时间给你留着;薪资福利:1.法定节假日:(端午、中秋、元旦、国庆、清明、五一)按国家法定节假日放假,除了春节,因为我们春节可能会比国家多放几天;2.旅游:公司会不定期的组织大家出去玩,公司买单,你只管放松心情,享受慢生活;3.技能培训:公司会不定期的组织大家学习相关技能;4.社保:必须买;只要你肯撸起袖子加油干,一不小心就上万,我们不怕你工资高,就怕你工资不高!0571-85042556

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商品企划 武汉青花服装设计制作有限公司 武汉-江岸区 6-8万/年 05-22

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、以企业及品牌理念及发展目标作为依据,参与公司品牌产品定位及产品发展策略研讨;参与品牌产品开发评审工作;2、组织并参与产品市场调研工作,根据消费人群分析和消费者实际需求,结合产品市场表现分析,提出产品结构及产品发展方向规划意见;3、组织市场竞品信息调研及分析工作;4、结合品牌定位、年度经营目标制定产品发展策略,确定商品组合、品类计划、价格计划及具体商品系列、结构的需求计划;5、参与开发中心对于风格、定位、设计方向、产品面料、颜色、结构等项目的开发计划的评审;6、规划商品总体投入产出计划,制定商品的成本范围、售价、生命周期等,建立产品成本及利润评估;7、定商品上市计划,明确使用渠道、配置规则及时间节奏的安排。8、参与品牌策划推广计划、营销计划等的制订;9、织输出新品终端指导方案,并协助品牌陈列道具的研发、陈列空间的规划;10、订货会的规划和实施;11、参与审核并统筹确定品牌事业部输出的年度商品计划及新品落单计划;12、组织品牌事业部确定定价方案并完成商品档案资料的建立。13、以上市计划为目标,负责建立各品牌商品企划、产品开发的总体进度计划,并对整体开发过程组织及时间进度节点的控制负责。岗位要求:1、有相关工作经验3年以上,能独立做商品企划案;2、熟悉女装行业目标市场商业渠道,对公司产品的基本知识和专业技能。

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盒马鲜生-蔬果主管(光谷国际广场店) 上海盒马网络科技有限公司 武汉-洪山区 6-8千/月 05-22

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1根据公司下达的各项经营指标制定蔬果经营目标,并确保KPI达成;2对日常蔬果类商品的订货管理,库存管理和鲜度控制;3对蔬果商品的情景陈列维护,对季节性商品排面的调整及设置;4对蔬果类商品的补货指导与参数设置及人工任务单下发;5针对季节性商品的单款畅、滞销情况进行分析与预测,并提出相应改善方法;6部门员工的工作分配、培训指导、考勤管理、绩效考核与激励管理等;7完成例行盘点工作;8促销员日常管理;9其他任职要求:学历和资格要求:大专及以上学历年龄要求:25-40周岁综合能力素质要求:1吃苦耐劳,具有较强的抗压能力2沟通能力及团队协作能力较好3具有互联网思维,不拘泥于现状,勇于创新4具备一定的数据分析能力工作经验及从业背景要求:具备2年以上零售管理经验,有蔬果从业背景经验者优先专业知识要求:掌握一定的商品管理及库存管理知识有意者可直接电话联系门店招聘负责人:柯经理 15921845793 或 贺经理 13476049521我们提供的福利:1法定节假日上班享受三倍加班工资;2 12元/天的饭补;3根据工龄不同享受带薪年假5-15天;4不定期的激励+各种节日员工活动;5完善的培训体系;6内部竞聘制,1年2次多店的管理层晋升;7可接受第三方公司签约;8缴纳五险一金;

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超市/卖场主管 Sales Manager 家乐福武汉 Wuhan 武汉 05-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

岗位职责:1.保证卖场商品充足无缺货,卖场整洁;2.检查卖场商品价格,价签正确完整;3.制定清洁计划并执行;4.严格执行公司商品陈列原则;5.控制损耗;6.对销售和毛利负责岗位要求:1.大专及以上学历,能熟练使用办公软件,良好的英文水平;2.具有良好的责任心,工作主动性及团队合作精神;3.具有良好的管理能力和沟通能力,能承受一定的工作压力;4.两年以上零售业相关管理工作经验者优先

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银泰商业—荆门银泰城—营运助理 银泰商业集团 荆门 3-4.5千/月 05-22

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、应收账款:按公司考核目标,确保应收账款按期到账,制定催缴函件;2、巡场管理:确保正常营运,杜绝安全隐患,对“人、货、场”做好管理;3、促销活动:与商户洽谈活动,引导和指导商户进行SP活动;4、商户沟通:与店长以上负责人保持良好沟通,定期进行面谈、书面沟通;5、销售督查:定期安排销售审查和抽查工作,确保商户经营数据正常;6、经营分析:对购物中心商户经营情况、销售、租售比等数据进行整理和分析;7、预付卡跟进:定期检查商户预付卡情况,对异常情况给予整改;8、培训工作:积极主动参加公司培训,对商户员工和下属给予适当培训;9、进撤场商户:办理进、撤场手续,安排装修现场督导;督促、协助新进商铺各类经营证照的办理;10、市场调研:主动了解品牌动态,帮助调整购物中心商户;11、店长会议:按时组织和召开商户店长会议,有效宣贯相关事项;12、团队建设:带领团队、以身作则,工作任务完成有效,提高团队执行力;13、其他:完成上级临时交代的其他工作任务。岗位要求:1、全日制本科及以上学历,市场营销或管理类相关专业优先;2、 熟悉商业业态规划及招商业务流程,1年以上商业综合体或相关工作经验;3、熟练掌握OFFICE办公软件、CAD软件等;4、广泛的商业资源及良好的合作关系,熟练的商户谈判及签约能力;5、具备丰富的专业能力和经验,有较强的管理能力和组织协调能力,沟通能力和表达能力,经营分析能力;6、正直、谦和、勤奋、进取的个性特质,能做到以客为先、关爱员工、创新变革,自我驱动力强,拿结果能力突出,认同银泰企业文化。

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品类运营 武汉雅黛丽服饰有限公司 武汉-东西湖区 7-8千/月 05-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、保障社交营销各销售渠道的商品支持工作高效运作,协助各个渠道完成或超额完成销售额并达到合理的毛利;2、作为产品价值的监督者,通过完善商品结构(结合现有产品和预计引进产品)、制定商品运营及价格策略、监督运营促销活动来协助运营提升整体UV、转化率等指标;3、根据用户需求和品类表现进行品类分析并制定有效的改进措施;4、提供完整的产品信息让客户更直观、清晰地了解产品。5、其他相关工作:库存计划管理;品类管理 ;品类规划 ;产品开发 ;商品选品 ;商品数据分析 ;买手岗位要求:1、在内衣或服装品类从事商品规划、计划、选品等工作,从业经验3年以上;2、逻辑思维清晰,熟悉各种EXCEL函数公式及应用,PPT水平较好;3、有全品类,跨品牌的商品管理工作优先;4、有互联网平台服装类目买手从业经验优先。

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武汉中百工贸--团购员 工贸家电 武汉-硚口区 3-4千/月 05-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、销售管理:协助团购部门负责人完成各项销售指标,了解竞品行情。2、财务管理:协助完成公司团购工作内外部操作流程,并跟进应收账款按合同规定及时回款。3、客户管理:协助做好大客户的网络开发与维护、定期回访,积极参与开发新客户。4、事务管理:实时跟进团购项目,有效利用内外部资源,协助提高团购项目效率,并及时、准确整理相关资料存档备查。5、业务培训:协助团购部门负责人做好对各部门涉及团购业务人员的培训。任职要求1、具备较强的沟通协调能力与执行力,并能熟练操作电脑和各项办公软件。2、工作作风踏实、细致。3、拥有健康的身体素质、良好的心理素质和较强的职业操守。4、大专及以上学历,有团购经验者优先。

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销售部助理--武汉汉阳商场 锦江麦德龙现购自运有限公司(西南区) 武汉-汉阳区 3-4千/月 05-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

至少2年零售业或批发的营运卖场工作经验,了解行业环境及分类结构、操作流程、体系和程序,良好的商品知识和专业技能,以顾客、结果为导向,了解麦德龙操作流程体系,忠诚负责并执行,有组织及沟通协调能力,善于团队合作,勇于承担责任,是管理团队中的楷模 公司福利待遇:1、完善的福利及培训机制;2、每周做五休二,每天工作时间8小时;3、免费工作餐,带薪年休假;4、每年一次免费的身体健康检查;5、补充医疗保险。公司名称:锦江麦德龙现购自运有限公司武汉汉阳商场公司地址:武汉市汉阳区芳草路97号电 话:027-59356103

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项目经理 武汉鱼乐渔时尚酒店管理有限公司 武汉-江岸区 0.8-1.2万/月 05-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1. 全面负责各门店的经营管理工作。2. 负责制定各门店计划,组织、督促完成各项任务和销售指标,并对销售情况分析。3. 组织各门店负责人制订销售计划,并负责督促实施销售计划,完成销售目标。4. 负责引流的策划和执行,最终实现品牌拓展及销售目标;5. 分析门店畅滞销商品,随时跟进销售、库存状况;6. 收集整理产品资讯,定期给店员进行产品培训及培训考核;7. 维护商场、代理(托管)商与公司之间的良好沟通关系;  任职要求:1. 28~35统招本科以上学历,市场营销相关专业;2. 轻餐行业3年以上工作经验,2年以上营运经验.

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奢侈品店长(武汉机场) 拉格代尔商业(上海)有限公司 武汉 1.5-2万/月 05-22

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

工作时间:早晚班制,做五休二(排班)Key Duties/主要任务:1.带领销售团队以达到销售指标及年度目标及关键绩效指标。2.通过培训,督导并激励销售人员提供优质服务,建立良好的客户关系。3.清晰了解品牌的陈列指引,与陈列师沟通协商确保陈列满足销售需求且与品牌形象保持一致。4.处理客人询问及投诉。5.库存管理及协调货物收发。6.确保店铺资产的安全。7.监督店面日常营运工作以确保店面达到公司及机场的运营要求。8.分析销售状况,定期报告店铺统计数据及市调。9.结果安排员工排班及分派工作。10.全面负责店铺人员管理,包括店铺人员的招聘,排班,轮岗,考核,晋升和发展,以帮助销售的提升及团队长期稳定发展。11.分析销售状况及时有效的跟区经,买手及上海总公司沟通及反馈货品需求,销售活动以达到年度销售及毛利最大化。12.协助营运经理负责多店 管理工作。13.按照公司标准制定并确保实施所有新入职员工的培训Requirements /录用条件:1. 顾客导向,待人处事成熟,能独立工作2. 熟悉管理店铺员工及人事工作3. 具有团队合作精神4. 热爱奢侈品服务行业5. 一定的MS电脑操作能力6. 普通话流利,能说英语者优先 7. 五年以上时尚行业经验及三年以上零售管理经验,具奢侈品管理经验者优先联系人:钱小姐021-61601888-6714

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文案策划 湖北德信雄飞传媒有限公司 武汉-武昌区 4.5-6千/月 05-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责:1、挖掘公司市场定位,结合市场话题撰写相关软文,以达到宣传效果;2、负责公司市场营销活动方案的策划与组织实施,对外宣传资料和文案的撰写;3、根据业务需要制作各种宣传资料,塑造良好企业形象;4、根据公司市场战略和业务需要制定市场调查计划;5、负责公司微信公众号、微博等新媒体平台运营维护工作。

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耐克直营店管理-店长/副店/主管/组长 耐克商业(中国)有限公司 武汉-武昌区 1-1.5万/月 05-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

从打造出第一双跑步鞋开始,耐克为全世界运动员提供灵感与创新科技的热情从未熄灭,更构建了一个跨足世界的运动王国。 耐克直营零售业务部在中国拥有270多家直营店和电商平台,其中包括:Nike.com、天猫Nike官方旗舰店、天猫Jordan官方旗舰店、Nike.com.hk以及手机应用SNKRS。耐克零售团队通过洞察消费者需求,以及不间断的对话与分享,持续创造前所未有的消费体验与感动。 在耐克,你拥有的不仅是一份工作,是一股永不熄灭的创新激情,是一次别具意义、永生难忘的经历。 我们将和你一起挖掘潜力,打破边界; 我们将和你一起拥抱多元,实现奇思妙想; 我们将和你一起激发创意灵感,点燃运动之魂。 赛道已经准备好了,只等你加入,与我们一同迈步向前! 耐克直营零售业务部诚聘有思想、有能力、有梦想、有潜力的你! 职位:店铺经理(Head Coach) - 人员管理工作—计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见;- 负责单个小/中型店铺的所有营运管理;- 管理员工、店铺经营和店铺环境,以便达到销售、服务、组织、顾客满意度和盈利目标并且保持经营标准;- 管理店铺的每日收入和薪资支出;- 管理员工、管理组或者部门经理并且负责团队人员发展;- 负责店铺团队有效沟通,奖励和表彰好的表现;- 与地区或者区域经理以及公司损失预防部门一起处理店内损失预防问题;- 提供高档消费者体验和员工体验,实施/执行全球和区域计划,提升销售业绩。- 要求:4年大学学历以上,有至少4~7年直接相关工作经验,1~3年以上管理经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受零售行业的灵活排班。 职位:助理店铺经理(Assistant Head Coach) - 人员管理工作--计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见;- 协助店铺经理,管理一个或者多个商店职责(销售、推销、经营、会计等)或者管理大型商店的特定销售区/业务;- 店铺经理不在时,履行所有店铺管理职责;- 直接监督部门经理、员工和/或顾客服务;- 制定商店活动的统计和叙述报告;- 与产品部/视觉团队进行交流,监督店铺现场陈列改善和维修;- 协助店铺经理提供高档消费者体验和员工体验,实施/执行全球和区域计划,提升销售业绩。- 要求:大专学历以上,有至少4年零售工作经验,一年以上管理经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受零售行业的灵活排班。 职位:主管(Coach) - 人员管理—计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见;- 管理所辖的某些店铺营运区域(库存、产品部门和销售服务等)的所有日常活动,包括销售和服务、选择和培养员工、产品、时间和营运管理;- 执行和维护产品陈列和销售区标准;- 沟通促销活动信息,确保每次促销活动的结果最大化;- 根据销售和顾客反馈,识别商品问题和机会;- 在指定区域内监督、培训和培养员工;- 协助店铺经理提供优质的消费者体验和员工体验并且实施/执行全球和区域计划,推动经营成果发展。- 要求:大学学历并且具有至少2~3年直接相关工作经验;3年零售经验、1年领导或者主管经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受零售行业的灵活排班。 职位:组长(Lead Athlete)- 人员管理 — 协调团队及工作配合。支持团队及个体员工发展;- 就员工招聘、纪律行为、绩效考核和表扬奖励等方面提供建议和意见。培训和指导初级员工;- 运用高级顾客服务技能、销售技术和产品知识,为顾客提供正确产品并且带动销售;- 通过提供高级别服务和在销售过程中融入品牌故事,建立顾客和耐克品牌之间的联系;- 除处理复杂交易及顾客服务情况之外,还要掌握所有相关部门的营运并且能够执行运动员的各项职责;- 担任一个或者多个方面或者职责(库存、收银、销售)的专家。持续学习和接受培训,以便进一步提升专业知识;- 协助经理为员工实施正式上岗培训和各项工作培训;- 主动提供顾客服务协助预防损失工作。对入店行窃或者内部偷窃事件保持警惕并且向主管报告可疑活动;- 协助主管协调其他员工的工作。可以担任钥匙管理人的职责。- 要求:高中或者同等学历以上并且具有至少4年相关工作经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受零售行业的灵活排班。 由于简历投递量较大,很抱歉仅符合职位要求的候选人才会收到进一步沟通的电话邀约,感谢您的理解。Due to large number of applications,we regret to inform that only candidates meet requirements will be contacted.

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