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呼和浩特酒店/宾馆经理
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你好怡莱酒店总经理(呼和浩特)华住酒店管理有限公司呼和浩特6-8千/月12-03

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

工作职责:负责华住酒店集团旗下你好怡莱酒店品牌门店的整体经营管理工作;任职资格:1、热爱酒店行业,年龄25-40岁,男女不限,性格开朗、沉稳干练、形象气质佳、有品位;2、大专及以上学历,酒店管理相关专业优先;3、合资/外资高星级酒店部门经理(前厅/客房/销售/房务) 3年以上工作经验;4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力,熟悉酒店整体运营,有过酒店筹备工作经验者为佳;5、兼具较强的独立工作能力和团队精神,善于协调内部及外部关系;6、较强的学习能力、执行力、沟通能力、有韧性、能抗压。

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酒店总经理(环京区域)(J11942)麗枫酒店异地招聘1-1.5万/月12-02

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

工作职责:岗位职责:一、负责中端连锁酒店分店内部管理工作1、 分店内部团队管理,包括工作安排,培训,团队激励2、分店内部人事管理,包括店员招聘,薪酬设定,表现评估,晋升,淘汰3、 负责商圈分析,组织分店进行宣传,销售等工作4、分店服务水平提升5、分店财务管理,包括财务数据分析,物品采购计划,现金流管理等6、分店客房管理,通过流程保证客房卫生水平和客房清洁速度。管理好布草使用和仓储。7、分店前厅管理,保证前台接待人员办理入住和退房的效率,给予客户热情友好的服务印象。8、负责老店的工程维修或新店的筹建工作二、负责分店外联工作1、负责分店销售宣传工作,拓展附近商圈潜在客户,拉升入住率2、负责分店当地政府关系的维护。新店筹建的相关证照办理等等3、与总部沟通协调工作,包括价格调整,相关支持申请等等任职资格:要求:1、年龄25-38周岁,大专以上学历;2、踏实有上进心,执行力强,有酒店行业经验2年以上并熟悉酒店运营管理有;3、有较强的沟通、计划、组织、协调决策和综合判断能力;4、有良好酒店服务意识,善于管理团队,具备较强的营销能力、有激情事业心强,能接受区域外派。【薪酬福利】1、按国家规定购买五险一金加购商业保险;2、法定节假日,带薪年休假;3、良好、灵活的内部晋升机制,多渠道的员工发展通道。

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项目经理上海益中亘泰(集团)股份有限公司呼和浩特0.8-1万/月12-02

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

职位描述:1、向区域运作总监汇报,负责贯彻落实公司的各项政策和决定;2、组织、落实、监督和管控项目日常管理运行,实现公司下达的管理目标及委托管理合同承诺的各项服务内容;3、负责与甲方直属管理部门、客户代表(各病区护士长等)保持良好的工作关系,贯彻落实甲方的重大决定,并定期向甲方及本区域运作总监汇报;4、负责全面监督本项目的三个管理体系的推行和日常维护,跟据体系要求持续改进项目管理工作,保质保量完成项目各项目标;5、负责对本项目内已发现或潜在的不合格服务,实施监管及预防纠正措施;6、负责组织项目联席会议、年终总结会议等各种会议,并督促各部门召开规定的工作例会、双月度员工团队会议等;7、根据测量报告和服务合同,负责拟定本项目管理组织机构的设置和人员编制;8、根据公司人事政策,负责本项目管理人员的聘用、奖惩、考评以及审批各部门的用工建议,且对项目内各级管理岗位的任免具有主导建议权;9、负责项目员工劳动关系管理的督查并控制和处理劳务纠纷;10、负责督促各部门年度工作计划和培训计划的实施和落实;11、负责职工队伍的建设和整体素质的提高,根据财务预算和人事政策妥善处理职工分配和福利待遇,充分调动全体人员的积极性和主观能动性。12、负责编制和审核项目各部门的财务报表和年度财务预算;13、负责管理本项目的备用金及专项费用借款工作;14、负责审批各下属部门预算计划内的物料采购报告及现金费用报销报告;15、负责监管项目内所设物料库房及固定资产、低值易耗品的日常管理工作;16、负责项目服务费的收取工作;17、负责本项目服务合同续签、服务费增加等变更;经运作总监授权后,负责合同外新增服务项目内容的更改和费用变更;18、负责监管项目的档案管理工作;19、负责完成公司和本区域运作总监交办的其他工作。岗位要求:1、年龄30~50岁,身体健康;2、大学专科以上学历;3、从事物业管理、酒店管理等现场管理类工作三年以上、持有物业管理经理上岗证书的优先录用;4、熟悉ISO管理体系、分析原理、方法、流程以及质量管理系统建立、维护和改进5、具有较强的计划、组织、领导、协调、沟通及控制能力;6、语言表达能力、文字写作处理能力强,熟练办公自动化等办公软件。

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格盟酒店总经理格林豪泰酒店(中国)有限公司呼和浩特0.8-1.5万/月10-16

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本;3 负责酒店团队的建立,提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责维护好酒店的外围关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 任职资格】 1 大专及以上学历;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验,24-40岁,连锁酒店或星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同集团企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6 能接受公司1至2年的外派,我们会优先根据您的意向地分配工作地点,如果意向地暂无空缺,我们会就近分配。温馨提示:欢迎大家进入我们公司网站,了解更多岗位,网址:http://998.zhiye.com/【专业培训】入职之后公司会提供为期5周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。需签订为期2年的培训协议。【职业发展通道】见习酒店总经理→酒店总经理→运营督导→中区督导→大区督导→品牌总监【员工福利】绩效奖金、车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假

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青皮树酒店总经理格林豪泰酒店(中国)有限公司呼和浩特0.8-1.5万/月10-16

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本;3 负责酒店团队的建立,提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责维护好酒店的外围关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【任职资格】 1 大专及以上学历;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验,24-40岁,连锁酒店或星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同集团企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6 能接受公司1至2年的外派,我们会优先根据您的意向地分配工作地点,如果意向地暂无空缺,我们会就近分配。温馨提示:欢迎大家进入我们公司网站,了解更多岗位,网址:http://998.zhiye.com/【专业培训】入职之后公司会提供为期5周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。需签订为期2年的培训协议。【职业发展通道】见习酒店总经理→酒店总经理→运营督导→中区督导→大区督导→品牌总监【员工福利】绩效奖金、车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假

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格林豪泰酒店总经理格林豪泰酒店(中国)有限公司呼和浩特0.8-1.5万/月10-16

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本;3 负责酒店团队的建立,提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责维护好酒店的外围关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【任职资格】 1 大专及以上学历;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验,24-40岁,连锁酒店或星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同集团企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6 能接受公司1至2年的外派,我们会优先根据您的意向地分配工作地点,如果意向地暂无空缺,我们会就近分配。温馨提示:欢迎大家进入我们公司网站,了解更多岗位,网址:http://998.zhiye.com/【专业培训】入职之后公司会提供为期5周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。需签订为期2年的培训协议。【职业发展通道】见习酒店总经理→酒店总经理→运营督导→中区督导→大区督导→品牌总监【员工福利】绩效奖金、车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假

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