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呼和浩特 酒店/宾馆经理
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酒店总经理 深圳市维也纳国际酒店管理有限公司 异地招聘 1.5-3万/月 06-17

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:负责单店整体运营,包括成本、营销、品质管理等。任职资格:1、年龄28-45岁,性别不限,同意至少一个区域工作地点外派;2、工作经验要求(满足以下几点其中之一即可):A、3年以上星级酒店工作经验+2年以上连锁型酒店店长工作经验;B、3年以上经济、中端连锁型酒店店长工作经验(华住、如家、锦江之星、亚朵优先考虑);C、2年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验;(必须是挂牌四星级以上酒店)D、销售出身的单体酒店3年以上总经理工作经验;(单体酒店指除挂牌四星级以上酒店以外的其他酒店)E、格林、易佰、布丁、99等低端连锁品牌城区总以上岗位人员。此岗位为外派岗位,区域外派亦可,全国外派优先考虑。

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呼和浩特肯德基、必胜客餐厅储备经理 天津肯德基有限公司 呼和浩特 4.5-6千/月 06-17

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

工作职责:您将从事:- 餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作您将得到:- 我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程以及1对1的导师辅导支持。- 最初2年,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副理。- 之后1-2年继续学习3门课程:绩效管理、餐厅营销及团队管理,由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理,成为百胜的核心人物。薪资福利:- 薪资约为: 3100 元/月,入职即享受正式待遇- 依照国家规定购买五险一金及提供带薪年假(10天),享有商业医疗保险。任职资格:具备以下条件,即可申请:- 28周岁以下,拥有大专及以上学历- 热情开朗,善于与人沟通- 适应倒班和高效的工作环境- 乐于从事连锁餐饮零售业

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东胜肯德基必胜客储备经理 北京必胜客比萨饼有限公司天津分公司 异地招聘 3.7-4千/月 06-17

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

【您将从事】: 根据您在餐厅不同的学习发展阶段,将分别负责: - 储备经理(6个月):轮岗学习、餐厅日常值班管理 - 副经理(8个月): 餐厅订货、人员排班等系统管理 - 资深副经理(8个月):餐厅利润管理、人力资源管理 - 餐厅总经理:餐厅营业额建设及品牌打造 【您将获得】: - 全面的个人成长:系统的课程规划+全程1对1导师辅导,让你在2年内成为百胜核心人物——餐厅经理!成为“专业品牌打造者、销售利润管理精英、人员管理专家以及公关达人”! - 清晰的职业发展:储备经理--副经理--资深副经理--餐厅经理--更高的管理岗位 - 时尚健康的工作环境以及在欢乐自在、年轻激情的团队中成长的机会 【薪资福利】: - 薪资3700元每月,提供住宿; - 每年年度调薪以及快速晋升带来的薪资调整 - 五险一金及商业医疗保险 - 每周休息2天,每年10-20天带薪年假,同时享受全薪病假以及各项国家法定假期 - 丰富多彩的员工活动及节假日员工福利 - 年度体检 - 升迁至餐厅经理后年薪10万元以上,可额外享受股权激励、全家福利计划和购房补贴 【具备以下条件,即可申请】: - 28周岁以下,拥有大专及以上学历 - 热情开朗,善于与人沟通 - 适应倒班和高效的工作环境 - 乐于从事连锁餐饮零售业

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格林豪泰酒店总经理 格林豪泰酒店(中国)有限公司 呼和浩特 0.8-1.5万/月 06-17

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本;3 负责酒店团队的建立,提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责维护好酒店的外围关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【任职资格】 1 大专及以上学历;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验,24-40岁,连锁酒店或星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同集团企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6 能接受公司1至2年的外派,我们会优先根据您的意向地分配工作地点,如果意向地暂无空缺,我们会就近分配。温馨提示:欢迎大家进入我们公司网站,了解更多岗位,网址:http://998.zhiye.com/【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。需签订为期2年的培训协议。【职业发展通道】见习酒店总经理→酒店总经理→运营督导→中区督导→大区督导→品牌总监【员工福利】绩效奖金、车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假 【集团介绍】格林酒店集团(纽交所代码:GHG,原格林豪泰酒店管理集团),是中国领先的特许加盟酒店经营管理商。旗下目前拥有:中高档东方经典-格林东方酒店,中高端商务-格美酒店,中高端时尚-格雅酒店,中高端休闲-格菲酒店,经典商务-格林豪泰酒店,个性组合-格盟酒店,城市绿洲-青皮树酒店,年轻多彩-贝壳酒店8个优质品牌。 截至2018年6月30日,格林酒店集团拥有2434家酒店,覆盖国内267座城市,满足2400万会员和2亿人次商旅客人从平价到高端、从商务差旅到休闲度假的不同需求。秉承“天天低价”原则,格林致力于为消费者提供“超健康、超舒适、超价值、超期望”的酒店产品和服务,融合全球优质资源,成就客人、加盟商和员工的美好生活。

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连锁酒店店长 西安途窝酒店管理有限公司 呼和浩特 6-8千/月 06-17

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、完成公司制定的销售任务及各项经营指标,并能有效的控制运营成本;2、遵守门店运营的工作规定和服务标准,并依照门店制度开展日常管理和基础服务;3、负责门店内下属人员工作管理,技能培训;4、负责门店安排与联系房间维修和保养维护;5、能够及时处理突发事件,能够及时处理好客户的投诉等;6、能够根据公司需求拓展相关业务等。任职要求:1、年龄24-35岁,高中及以上学历,酒店管理相关专业优先考虑;(北区负责:陕西、山西、河南、内蒙接受外派优先考虑)2、3年以上酒店工作经验,1年以上酒店管理工作经验,担任过酒店店长、店助、值班经理或前厅经理、客房、销售部门经理以上职务;3、熟悉酒店运营管理及地方相关政策法规;4、乐观积极、工作敬业、责任心强;5、执行力强,富有激情,能出色完成公司下达的各项指令;6、出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力。

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酒店运营经理 深圳协同管理咨询有限公司 呼和浩特 4-8千/月 06-17

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

酒店运营经理(AGM)岗位职责:1、独立负责1至3家旗下合作酒店的日常运营,如服务规范化、资金结算、入住情况反馈、数据汇总等;2、协助培训师针对合作酒店进行员工培训,提升合作酒店的服务意识及服务水平;3、解答客人的咨询,处理客人投诉,提升入住体验;4、完成其他相关的工作。任职要求:1、大专及以上学历,专业不限,1年以上客服/服务/培训/运营等相关工作经验,酒店运营经历优先;2、具有良好的服务能力与意识,态度良好,善于沟通,具有一定管理能力及培训能力;3、思维清晰,表达流利,有一定抗压能力。

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星程怡莱酒店总经理(呼和浩特) 华住酒店管理有限公司 呼和浩特 0.8-1万/月 06-12

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

工作职责负责华住酒店集团旗下星程/怡莱酒店的整体运营工作。任职资格1、酒店管理相关专业大专以上学历;2、星级(3星及以上)酒店部门经理(前厅/客房/销售)1年以上工作经验;有经济型连锁酒店工作经验优先;3、原经济型酒店业的高级值班经理也可择优录取;4、熟悉酒店整体运营管理;5、勤奋上进,学习和适应能力强,有韧性能抗压;6、较强的沟通影响能力和团队建设能力。

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酒店运营经理(运营经理BP) 北京贝壳友家科技有限公司 呼和浩特 0.8-1.2万/月 05-26

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

1. 负责梳理酒店运营情况,提出整改方案,进行系统化培训;2. 负责指导运营期间酒店的平均房价定价等,确保出租率等达到预期目标;3. 严审查酒店各项成本费用支出,并督导酒店节能工作,确保酒店的运营成本和费用得到合理控制,达到预期的考察指标;4. 贯彻执行公司总部的统一质量标准,确保服务、卫生质量达到预定要求;5. 督导酒店安全工作及设备设施维护,确保设备设施的正常运展,无任何安全责任事故发生;6. 梳理并优化制定酒店管理制度,妥善处理酒店内突发事件。7. 出色的业主沟通能力,具备针对性的发现和解决酒店运营问题的能力;8. 良好的团队培训、调配能力任职资格:1. 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;2. 品牌连锁酒店行业3年及以上店长从业经验,一年及以上的区域店总或区域经理从业经验;3. 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4. 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5. 认同企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6. 良好的沟通表达能力***。

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案场经理 沈阳新湖绿城物业服务有限公司 呼和浩特 0.8-1万/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职要求: (1)全日制大专以上学历; (2)全面负责销售案场物业管理工作(保安、保洁、绿化、接待等),统筹协调相关资源; (3)管理售楼处及样板间等相关工作,提供优质物业服务,展示高端楼盘和品牌物业形象; (4)配合地产营销活动,统筹协调地产销售等各方关系,并与其保持沟通,建立定期沟通制度,及时处理相关问题; (5)处理案场发生的重大投诉和突发事件; (6)负责销售案场物业团队建设、管理与绩效考核,统筹开展相关培训,组织团队会议; (7)3年以上销售案场管理岗位工作经验,外貌端正,形象气质佳,有星级酒店或商务会所的管理经验者优先考虑;    另招聘相关案场客服和礼宾等人员。

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青皮树酒店总经理 格林豪泰酒店(中国)有限公司 呼和浩特 0.8-1.5万/月 06-17

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本;3 负责酒店团队的建立,提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责维护好酒店的外围关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【任职资格】 1 大专及以上学历;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验,24-40岁,连锁酒店或星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同集团企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6 能接受公司1至2年的外派,我们会优先根据您的意向地分配工作地点,如果意向地暂无空缺,我们会就近分配。温馨提示:欢迎大家进入我们公司网站,了解更多岗位,网址:http://998.zhiye.com/【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。需签订为期2年的培训协议。【职业发展通道】见习酒店总经理→酒店总经理→运营督导→中区督导→大区督导→品牌总监【员工福利】绩效奖金、车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假 【集团介绍】 格林酒店集团(纽交所代码:GHG,原格林豪泰酒店管理集团),是中国领先的特许加盟酒店经营管理商。旗下目前拥有:中高档东方经典-格林东方酒店,中高端商务-格美酒店,中高端时尚-格雅酒店,中高端休闲-格菲酒店,经典商务-格林豪泰酒店,个性组合-格盟酒店,城市绿洲-青皮树酒店,年轻多彩-贝壳酒店8个优质品牌。 截至2018年6月30日,格林酒店集团拥有2434家酒店,覆盖国内267座城市,满足2400万会员和2亿人次商旅客人从平价到高端、从商务差旅到休闲度假的不同需求。秉承“天天低价”原则,格林致力于为消费者提供“超健康、超舒适、超价值、超期望”的酒店产品和服务,融合全球优质资源,成就客人、加盟商和员工的美好生活。

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格盟酒店总经理 格林豪泰酒店(中国)有限公司 呼和浩特 0.8-1.5万/月 06-17

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本;3 负责酒店团队的建立,提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责维护好酒店的外围关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 任职资格】 1 大专及以上学历;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验,24-40岁,连锁酒店或星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同集团企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6 能接受公司1至2年的外派,我们会优先根据您的意向地分配工作地点,如果意向地暂无空缺,我们会就近分配。温馨提示:欢迎大家进入我们公司网站,了解更多岗位,网址:http://998.zhiye.com/【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。需签订为期2年的培训协议。【职业发展通道】见习酒店总经理→酒店总经理→运营督导→中区督导→大区督导→品牌总监【员工福利】绩效奖金、车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假【集团介绍】 格林酒店集团(纽交所代码:GHG,原格林豪泰酒店管理集团),是中国领先的特许加盟酒店经营管理商。旗下目前拥有:中高档东方经典-格林东方酒店,中高端商务-格美酒店,中高端时尚-格雅酒店,中高端休闲-格菲酒店,经典商务-格林豪泰酒店,个性组合-格盟酒店,城市绿洲-青皮树酒店,年轻多彩-贝壳酒店8个优质品牌。 截至2018年6月30日,格林酒店集团拥有2434家酒店,覆盖国内267座城市,满足2400万会员和2亿人次商旅客人从平价到高端、从商务差旅到休闲度假的不同需求。秉承“天天低价”原则,格林致力于为消费者提供“超健康、超舒适、超价值、超期望”的酒店产品和服务,融合全球优质资源,成就客人、加盟商和员工的美好生活。

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酒店经理. 深圳协同管理咨询有限公司 异地招聘 0.7-1万/月 06-17

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

l 根据业务情况分配区域门店,负责多家门店的日常运营管理工作。l 监督公司各项门店服务标准的落实,带领团队完成指定营收,依业绩状况制定提升策略,为客户提供优质的顾客服务。l 协助酒店业主进行酒店员工的管理和培训,落实公司执行标准,确保员工积极有效开展工作。l 把控酒店价格体系,根据不同情况灵活定价,优化酒店客房收益。l 沟通并落实酒店OTA运营方面的改善和提升。l 了解区域酒店情况,制定相应的酒店营收计划,提高所辖酒店的市场份额。任职要求:1、大专及以上学历,专业不限,1年以上客服/服务/培训/运营等相关工作经验,酒店运营经历优先;2、具有良好的服务能力与意识,态度良好,善于沟通,具有一定管理能力及培训能力;3、思维清晰,表达流利,有一定抗压能力。        

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酒店运营经理 深圳协同管理咨询有限公司 呼和浩特 4-8千/月 06-17

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

酒店运营经理(AGM)岗位职责:1、独立负责1至3家旗下合作酒店的日常运营,如服务规范化、资金结算、入住情况反馈、数据汇总等;2、协助培训师针对合作酒店进行员工培训,提升合作酒店的服务意识及服务水平;3、解答客人的咨询,处理客人投诉,提升入住体验;4、完成其他相关的工作。任职要求:1、大专及以上学历,专业不限,1年以上客服/服务/培训/运营等相关工作经验,酒店运营经历优先;2、具有良好的服务能力与意识,态度良好,善于沟通,具有一定管理能力及培训能力;3、思维清晰,表达流利,有一定抗压能力。

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酒店运营经理 深圳协同管理咨询有限公司 呼和浩特 5-8千/月 06-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

酒店运营经理(AGM)岗位职责:1、独立负责1至3家旗下合作酒店的日常运营,如服务规范化、资金结算、入住情况反馈、数据汇总等;2、协助培训师针对合作酒店进行员工培训,提升合作酒店的服务意识及服务水平;3、解答客人的咨询,处理客人投诉,提升入住体验;4、完成其他相关的工作。任职要求:1、大专及以上学历,专业不限,1年以上客服/服务/培训/运营等相关工作经验,酒店运营经历优先;2、具有良好的服务能力与意识,态度良好,善于沟通,具有一定管理能力及培训能力;3、思维清晰,表达流利,有一定抗压能力。

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酒店运营经理/店长 深圳协同管理咨询有限公司 呼和浩特 5-9千/月 06-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、独立负责1至3家旗下合作酒店的日常运营,如服务规范化、资金结算、入住情况反馈、数据汇总等;2、协助培训师针对合作酒店进行员工培训,提升合作酒店的服务意识及服务水平;3、解答客人的咨询,处理客人投诉,提升入住体验;4、完成其他相关的工作。任职要求:1、大专及以上学历,专业不限,1年以上客服/服务/培训/运营等相关工作经验,酒店运营经历优先;2、具有良好的服务能力与意识,态度良好,善于沟通,具有一定管理能力及培训能力;3、思维清晰,表达流利,有一定抗压能力。工作区域就近分配

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汉庭酒店总经理(呼和浩特) 华住酒店管理有限公司 呼和浩特 6-8千/月 06-12

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

【岗位职责】:1、负责华住酒店集团旗下汉庭酒店的整体运营工作。【任职要求】:1、年龄30-40岁,酒店管理相关专业大专以上学历;2、星级(3星及以上)酒店部门经理(前厅/客房/销售)5年以上工作经验;有经济型连锁酒店工作经验优先3、熟悉酒店整体运营管理;4、勤奋上进,学习和适应能力强,有韧性能抗压;5、较强的沟通影响能力和团队建设能力。温馨提示:欢迎大家进入我们公司的网站,应聘热招的岗位,并直接在线填写简历申请职位。网址:http://www.huazhu.com/jobs/

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