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呼和浩特 工程造价师/预结算经理
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技经管理岗 华润电力控股有限公司华中大区 异地招聘 10-15万/年 05-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、对拟实施检修/技改/实施项目进行概、预算分析,协助编写项目可行性研究报告;2、对检修/技改/基建项目进行造价分析及投资过程管理,并进行动态分析;3、负责检修/技改/基建项目验收和供应商管理有关工作;4、组织招标与合同的签订及后续工作,包括合同条款拟定、合同履行、付款审核及办理、变更/解除、合同纠纷处理及登记管理等。基本任职资格:1、全日制统招本科及以上学历,电气工程及其自动化、土木工程、工程管理相关专业。2、精通概预算管理,5年以上火电厂生产或安装建设工作经历,熟悉火电厂生产流程及主要设备、参加过大型工程基建竣工结算工作者优先。3、工作地点为湖北省武汉市。

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造价员/预算员(土建/装饰/水电/安装/市政/园林) 大连亚装企业管理有限公司 呼和浩特 0.5-1万/月 05-17

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、基础要求: 除本地造价部门经理外,其它预算人员可实现岗位承包责任制,基本要求如下: 1)能力要求:能独立完成预结算的相关工作, 能通过工创云预算师能力测评系统测试;本次招聘的全职人员均为中级及以上预算师(以工创云能力测试结果为准);2)时间要求:每天能有3小时左右的工作时间(岗位工作时间不限制,白天、晚上均可),每周能有一次到现场处理问题的时间。 承包项目岗位可以充分发挥自身经验和技术优势,让更多的项目部共享。 岗位承包项目数量原则上不限制。 3)对于通过预算师能力测试的人员,测评结果3年内有效,可以在测评等级范围内申请本公司在当地的相应职位;二、教育背景: 1)专科及以上学历 2)工程相关专业 三、工作经验: 1)施工单位、房地产公司、造价事务所及雇主方造价部门2年以上相同岗位工作经验,熟悉本专业投标、预结算等工作 2)熟悉并掌握本地区各种造价相关的政策、法规等 3)有相关工作项目成果证明文件且愿意参加在线能力测评(a.无成果文件请不要投简历,因为无法测试您的能力;b.不愿意参加在线能力测评的,请不要投简历) 四、技能技巧: 1)熟练操作CAD软件 2)熟练应用Word,Excel等办公软件 3)能熟练使用广联达算量、计价等各种预算软件进行工程造价编制 4)熟悉微信、QQ等社交软件,以便工作沟通 五、素质要求: 1)原则性强、责任心强、严谨细致,沟通协调能力强,能独立工作 2)思维敏捷,应变能力强,廉洁自律,忠诚敬业,严守工作秘密,对自己承担的工作不透露给任何不相关的人 六、岗位职责 1)研究工程合同规定的有关项目,拟定并落实工程变更资料,及时办理增加项目。 2)据预算定额,施工进度计划及建安经济规章,技术措施,编好施工图预算,施工预算。 3)认真进行分部、分项、各班组成本分析,工料分析。 4)收集整理好竣工资料,编制施工决算。负责审核工程预算和决算,审核预算时应分析、汇总、列明项目人工计划、材料计划、机械计划、间接分类等管理数据。 5)编制单位工程材料控制计划,上报编制临时设施费指标和现场经费指标,上报公司,参与项目部管理责任状制定。 6)参与工程投标工作,主管报价编制,提出保本控制方案和经济对比分析,对标价保密。 7)及时收集、整理、测算劳务费单价、材料单价,为领导决策提供依据,审核物资采购资金计划。参与企业贯标、达标和公众事务,协助部门领导完成工作。参与组织业务培训,执行建经法规,完善职业道德,使预算、施工核算、施工决算及时准确真实。 按项目签订:工作责任状和保密责任书 七、工作分析 1)每周工程量统计 2)预算编制,完整准确的预算编制是预算员最重要的职责,包括量和价二个部分;量,工程量,对于招标项目,需要重新核对工程量,了解项目的难易状况,写出量的分析表,包括工程量对错,重要程度分类;价,对于招标项目,需要分析项目综合单价,重点要分析单项施工计划单价,写出价的分析表,包括重点项目单价的控制,同时对项目的重要性进行排序;预算是准确是项目精细化管控的基础。 3)项目施工预算编制,要求:主要材料名称、数量要准确;人工费要反映成本控制要求; 4)合同管理,包括承包合同、分包合同; 5)竣工结算; 6)指标统计分析。 预算员工作核心:关于成本的控制由预算员全面参与,有利于统一管理。 a)对于承包合同管理,预算员可以充当审核员的角色,因为预算员可以核对初期的成本计划,也便于提出建议; b)预算员协助分包,但不确定价格,合同由施工员和项目经理谈判、确定;工程量由预算员根据合同确定;分包内容需要在分包合同里详细界定; c)协助施工员、采购员,提供主材数量及合同价格参考,数量由施工员负责,价格由采购员负责,预算员负责比较、核算指标。 八、技术等级 企业实现技术等级与职务晋升二条通道,以便充分发挥员工潜力。 技术等级的评测按公司预算师胜任力模型考评。 技术等级划分5级,具体如下: 助理预算师,初级预算师,中级预算师,高级预算师,专家级预算师 九、晋升通道 造价员/预算员,预算师,办事处副主任,办事处主任,分公司副经理,分公司经理 十、薪酬制度 上不封顶,成果独享,多劳多得。 项目实施绩效考核,推行工程细分领域专家制。对于优秀预算师,公司将进行资源倾斜,培育更多专家式预算师,薪酬万元以上。 十一、培训教育 技能培训、管理培训

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预结算员 内蒙古乾元投资发展有限公司 呼和浩特 6-8千/月 03-27

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责工装(精装)项目全流程预结算工作;2、熟练运用广联达软件、CAD软件、办公软件;3、熟悉呼和浩特市场行情及内蒙古预算定额;4、3年以上精装预结算工作经验;

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