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呼和浩特 渠道/分销主管
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业务主管 青岛金欧利营销有限公司 呼和浩特 6-8千/月 05-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:创业公司|公司规模:150-500人

一、岗位职责:1、根据公司战略规划,负责团购、名烟名酒、政府机关等客户的开发、维护和管理,树立公司品牌形象;2、制定和分解特渠渠道建设任务,报批后组织实施,确保销售目标达成;3、负责与特渠客户的日常沟通管理,保持与客户良好的合作关系,及时处理客户异议和投诉;4、负责竞品信息的收集与分析,协助市场部制定有效市场规划与活动方案;二、任职要求:1、身体健康、2年以上销售工作经验,有快速消费品特渠销售经验及管理经验者优先考虑。2、踏实敬业、吃苦耐劳、善于开拓、服从管理、团队合作、客户导向、理解能力强。3、工作具有计划性和组织性,应变能力和沟通能力强,行业知识和业务敏锐性较高。公司名称:青岛金欧利营销有限公司公司地址:青岛市崂山区科苑纬一路国际创新园B座17层B4公司电话:0532-67780300转8365

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办事处经理 速达软件技术(广州)有限公司 呼和浩特 4-8千/月 05-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

1、三年以上营销管理经验,本科以上学历,年龄27-32岁,形象良好;2、善于表达沟通,有较强的商务谈判及市场开拓能力;3、具备基本的IT知识和丰富的渠道发展及管理经验;4、有极强的工作热情和领导意识,能适应出差;5、有丰富的团队营销、培训和组织管理经验;6、具备企业管理和财务知识者优先。薪资待遇:高薪+业绩提成任职安排:1、通过面试后,到广州总部接受“职前培训”,公司报销往返交通费;2、培训期间,公司提供免费住宿。

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渠道经理/渠道高级经理 挚享科技(上海)有限公司 异地招聘 1-1.5万/月 05-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责:1,寻找潜在合作伙伴,负责公司产品在辖区内的代理商开发、代理商管理和代理商培训;2,负责公司渠道政策和销售政策在辖区内代理商的贯彻执行;3,对辖区内代理商进行有效支持和管理,提升代理商的地推业绩;4,对辖区的代理商一线销售团队进行产品和销售技巧培训支持。岗位要求:1,专科及以上学历;2,熟悉产品的渠道代理商特点,熟练使用office办公软件;3,具有较强的团队合作意识,良好的沟通能力,一定的分析判断能力及销售团队管理能力;4,能适应高频省内出差,有渠道销售经验或软件类产品销售经验者优先考虑。

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代理事业部-学术推广专员/经理 浙江佐力药业股份有限公司 呼和浩特 1-1.5万/月 05-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

职位描述:1、对区域内代理商资源进行合理的规划及补充;2、跟进区域内代理商的销售;3、协访区域内销售终端;4、每月分析销售数据,寻找市场增长机会,协助代理商落实;5、代理商的产品培训,协助代理商学术会议举办。任职要求:1、医学、药学等相关专业,大专以上学历;2、工作踏实勤奋;3、愿意承受压力,接受挑战;4、能适应出差;5、沟通能力强;6、熟练操作办公软件,具备良好的数据分析能力;7、熟悉医药市场者优先。

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分销代表 云南三七科技药业有限公司 异地招聘 10-16万/年 05-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

1.负责执行公司的销售政策及策略,完成区域分配的销售指标;2.负责经销商客户关系维护和日常数据收集、分析;3.协助区域内各类产品推广活动及品牌活动;4.充分了解市场状态,及时向上级主管反映竞争对手的情况及市场动态、提出合理化建议。5.协助纯销型二级分销商向中小连锁、终端分销6.二级分销商的促销活动方案制定与客户沟通7.促销活动申请、过程跟踪、总结与费用兑付任职要求:1.市场营销、医学、药学等专科以上学历;2.具有较强的独立工作能力和社交技巧,较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力;3.有OTC分销工作经验;4.在本区域内有一定渠道资源者优先;5.能适应出差。

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汽车金融客户经理 山西汇瑞汽车咨询服务有限公司 异地招聘 6-8千/月 05-23

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、对本地客户进行管理并定期拜访。2、建立客户档案,并保持密切联系,定期向主管上报拜访情况。3、在提供产品的同事开展顾问式服务,为客户提供专业的培训和讲解。4、根据业务需要有策略的发展经销商,并对原经销商进行考察和筛选。5、挖掘所辖市场大客户购买需求,积极谈判和签订合同,不断开拓更多的车源。6、不断开拓渠道,扩大客户网络。任职要求:1、20-30岁,大专以上学历,市场营销等相关专业优先;2、热爱汽车营销工作,具有良好的心理素质及营销服务潜质;3、工作积极,善于学习,性格阳光向上、有激情,能吃苦耐劳,能承受工作压力;4、良好的品德;良好的团队协作精神和客户服务意识;有较强的沟通及协调能力;5、能适应省内固定县市出差、有销售经验、有驾照且能熟练驾驶者优先。工作时间:每周一至周五 实行双休制上午:8:30—12:00、下午:13:00—17:30公司福利待遇:1、薪资:底薪+高提成+各种补助+奖金等有竞争力的薪资制度。2、福利:入职即提供五险一金和商业保险,法定假期、节日福利。3、晋升空间:员工分层管理机制,销售代表—资深代表—见习主管—销售主管4、文化活动:团队节日聚餐+团队拓展训练+团队奖金福利

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渠道主管 万联证券股份有限公司呼和浩特呼伦南路证券营业部 呼和浩特 0.3-1万/月 05-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

1、负责所分配营销渠道的日常维护工作;2、策划和具体组织实施市场营销、推广活动,完成任务指标;3、对所辖渠道经理进行日常管理(业务考核、定期或不定期巡视检查各区域网点的营销情况、收集市场信息),检查工作日志、周志和客户服务记录;4、负责渠道经理的招聘,对所辖渠道经理进行培训、辅导;5、负责客户、渠道的开发、维护及所辖团队已开发客户、渠道的维护和日常服务工作;6、领导安排的其他工作。

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区域销售经理银行渠道维护经理大客户销售业务拓展分销 宝泉钱币投资有限公司 呼和浩特 0.6-1万/月 05-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

销售精英和2017大专及本科应届生请看过来~~~公司银行渠道成熟稳定,公司与各大银行大力的渠道支持 + 您的销售能力 = 您的高业绩提成岗位工作职责:1、负责银行或经销商渠道维护、管理和拓展工作;2、负责制定合理的区域市场营销策略;3、负责销售帐务催收,客户回款和产品的售后支持;4、负责上级安排的其他工作。岗位应聘要求:1、大专及以上学历,行业不限,欢迎同行业银行渠道销售精英;2、可接受短期出差,能熟练使用电脑办公软件,能够承受一定的工作业绩压力;3、具有良好的职业素养和职业道德,良好的沟通及口头表达能力。福利:1、高提成奖金,五险正规缴纳;2、周末双休、国家法定节假日、带薪年假;3、餐补、话补、出差补助各种补贴多多;4、节假日礼品卡及实物礼品发放;5、每年健康体检及培训增值福利;6、舒适的办公环境,和谐的共事氛围。上班时间:周一~周五

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联想产品渠道销售专员/主管 英迈电子商贸(上海)有限公司 呼和浩特 6-8千/月 05-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

1、负责联想品牌IT产品在所规划区域的销售2、负责所规划区域,渠道的开拓和维护,和用户项目的发展与落实3、负责代理商、最终用户日常的培训4、与厂商保持良好沟通,并获得厂商对业务的支持5、完成季度/月度销售目标6、完成日常工作报告职位要求:1、大专以上学历2、三年以上IT产品分销经验(有商用PC,服务器经验优先)3、熟悉IT产品渠道,具备独立开拓市场及渠道能力4、良好的执行能力和沟通技巧5、工作勤奋踏实,认真负责并具备良好团队合作精神

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区域经理 武汉中东磷业科技有限公司 异地招聘 1-1.5万/月 05-22

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.根据公司要求,组织区域内销售目标分解和实施,完成公司月度/季度/年度销售目标。2.组织开展市场调研,了解区域市场种植结构、用肥习惯、竞品等情况,整合区域的产品市场行情变化及重点竞争对手的销售策略、市场策略等信息,预测市场发展、制定营销策略,并及时向公司相关部门提供建议。3.营销活动管理(1)指导下属团队进行示范田的建设并持续跟进(每人每月至少4块有效示范田),做好对比信息的管理;(2)组织团队人员针对有效示范田召开观摩会、促销会、农民会等推广活动,提高产品当地影响力;(3)指导并监督所辖业务人员进行站店促销,协助经销商消耗库存,做好客情维护;(4)跟进落实区域标准化宣传工作,提高产品知名度。4.客户管理(1)搜集区域内客户资料,跟进客户动态需求,针对不同客户制定客户管理方案;(2)组织团队人员定期拜访区域内的重要客户,发现并解决问题;(3)协助重点客户进行乡镇或村级网点开发并协助分销,提高客户区域市场竞争力;(4)组织安排区域重点客户到公司厂区参观考察,建立顺畅的客户沟通渠道;(5)及时处理客户异议或投诉,并跟进售后服务工作,维系良好的客户关系。5. 团队管理(1)制定区域新进营销人员实习/培养计划,并进行亲身业务指导,督促培养良好的生活习惯、工作习惯;(2)根据公司绩效考核要求,负责跟进所辖人员绩效考核指标完成情况,并开展评价考核;(3)检查所辖人员“三表”工作执行情况,对工作中存在的问题提出改进建议,并监督整改;(4)组织区域人员开展产品知识、农化知识、销售技能等培训,提高团队业务技能;(5)负责团队文化建设,定期召开区域性总结计划会议,提高团队凝聚力;(6)负责所辖人员日常人事管理协调、管理等工作(考勤,人事异动等)。6. 定期检查客户销货情况及库存动态,做好货品调剂和增补工作,并评估下期市场销量,及时准确上报生产计划。7. 审核、评估和跟踪了解客户信息及客户资信额度,每月分析区域应收帐反馈信息,指导下属提升回款技能,确保销售货款的催收和上缴。8. 根据公司销售费用管理规定及区域费用预算指标,组织下属严格按照费用预算指标完成销售任务,审核、审批、控制销售费用及区域其他宣传推广物资使用。9. 负责审核大区内工作人员推广费、差旅费的报销情况,确保有据可依;10. 根据市场需求,协助大区经理处理好工商等相关部门关系,做好关系维护工作。11.完成公司交接的其他工作。职位要求(1)27-35岁,大专及以上学历,具有5年以上成熟的渠道销售工作经验和5人以上团队管理经验,热爱三农,爱岗敬业,适应出差,熟练小车驾驶。 (2)薪酬待遇(基本工资+绩效工资+奖金):5000-8000元/月+奖金+提成+差旅费报销(120~150元/天),年收入15-25万(不含报销)

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