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呼和浩特 人事主管
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人事行政主管 武汉农尚环境股份有限公司 呼和浩特 4.5-6千/月 05-22

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

1、人力资源或行政管理类专业,本科学历,3-5年以上相关岗位工作经验;2、熟悉人力资源六大模块中的两个以上模块,并能独立胜任;熟悉人事方面相关法律法规;3、熟悉行政工作管理基本流程,熟悉基本办公设备的管理和基本维护;4、熟练操作办公软件,具有较好的沟通协调能力和团队协作精神,服从管理,有责任心,能承压。

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人事行政主管 谱尼测试集团股份有限公司 呼和浩特 5-7千/月 05-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

工作职责1、参与制定分公司人事行政管理制度,完善和细化人事行政工作流程;2、负责分公司所有人事相关工作,包括招聘、绩效、培训、考核、员工福利、人事关系等相关工作3、负责制定分公司人事行政年度计划及预算;4、负责分公司相关所有行政工作; 5、负责招聘计划的完成与实施;6、负责组织、协调安排公司的各种会议及大型活动; 7、负责部门人员的管理,统筹人事及行政工作的整体协调。任职资格1、本科以上学历;2、五年以上本职工作经验,具有敏锐的观察力;3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 4、对招聘工作有很强的计划性和实施执行的能力; 5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力。

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hrbp(偏招聘、企业文化) 上海曌扬汽车服务有限公司 呼和浩特 6-8千/月 05-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、重点负责招聘工作,同时协助上级推动培训、绩效、组织发展等人力资源工作在业务部门的具体开展;2、保持与业务管理层、各层级员工的交流与互动,丰富沟通渠道,确保内部信息传递的通畅;3、其他HR项目性工作。任职要求:1、3年以上人力工作经验,其中至少1年以上专职招聘工作经验或企业文化开展经验;2、熟悉各类招聘渠道的运用,掌握基础招聘技巧,具备金融业务团队招聘经验优先;3、良好的沟通能力,抗压能力,责任心,学习能力;4、具备销售型企业工作经历为佳; 5、可以接受较为频繁的短期外地出差。

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HRBP(呼和浩特)J10406 中和农信项目管理有限公司 呼和浩特 7-10万/年 05-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

工作职责: 1.负责落实执行总部下达的各项人力资源管理政策、制度,结合区域内各分公司的实际管理情况,协助总部完善人力资源管理体系; 2.熟悉公司分公司薪酬和绩效考核激励制度,负责所辖区域内各分公司薪酬核算,按时完成薪资报表及审批流程;  3.负责所辖区域内各分公司员工劳动关系和员工关系处理;  4.了解并熟悉所负责区域内各分公司的团队运作状况并进行组织诊断,提出人力资源管理存在的实际问题,给公司管理人员提供有效的组织发展建议; 5.保持与本区域公司管理层及员工的交流与互动,丰富沟通渠道,确保内部信息传递的通畅; 6.定期对所负责区域各分公司人力资源管理数据进行汇总、整理、分析,制作区域人力资源分析报告。  任职资格: 1.具有全面的人力资源管理知识,熟悉劳动政策法规;  2.抗压能力强、工作投入度高,具备独立处理工作中遇到问题的能力,较强的学习能力和责任心;  3.具有较强的组织、沟通、协调和观察评估能力,有较强的执行力; 4.本岗位需要不定期出差,地域为所辖区域各县域分公司,不接受者请勿投简历。

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HRBP(005164) 广联达科技股份有限公司 异地招聘 5-10万/年 05-16

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、负责所支持区域的社招、校招的策划与实施、人才甄选、招聘渠道建设;2、负责所支持区域的培训发展、绩效考评、文化等人力资源工作策划与实施;3、负责总部重点人力资源项目在所支持区域的推动落地,包括:核心人才盘点、任职资格、人才发展等;4、监督和支持人事专员工作,保证基础人事工作正常开展。 任职资格:1、统招本科及以上学历,人力资源相关专业;2、3年以上人力相关工作经验,了解力资源全模块工作,清晰掌握支持地区的人事政策,人事工作操作执行经验丰富;3、具有合作、创新精神和较强的学习意愿,内驱力和抗压力较强;4、具备较强的执行力,项目推动落地能力强,能够准确、准时地推动总部下发的各项HR方案与政策。

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招聘主管 呼和浩特市倍睿晨教育科技有限公司 呼和浩特 6-8千/月 05-15

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

校区地址:新城区新华大街鼓楼立交桥路口东200米路南新东方教育大厦10楼(西侧学易教育入口进)乘车路线:公交3路 29路 27路 56路 89路 K1路至中国银行内蒙古分行下车联系电话:15184733823    18147166219岗位职责:1、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;2、以公司人力资源部制定招聘任务,与其他部门沟通招聘需求负责招聘工作;3、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;4、组织、安排面试,并且进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检;5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;8、协助推动公司理念及企业文化的形成;9、协助制定公司人力资源整体战略规划;任职资格:1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历;2、3年以上相关工作经验,1年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先;3、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;4、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。薪资:同行业内颇有竞争力的薪资政策发展:拥有发展潜力的项目平台,成就你的职业人生福利:15天带薪假期,保险,年终奖,1-2次外出培训,保障你的职业梦想。

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人事主管 呼和浩特市叁利鑫商贸有限责任公司 呼和浩特 3-4.5千/月 05-14

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责公司人员的招聘、社保、绩效、培训等管理工作;2、企业文化体系建设的相关工作;3、组织机构的合理设置,优化现有组织机构;4、制定实施高素质人才引进策略等相关工作;5、维护现有的招聘渠道,不断拓宽新渠道;6、对人力资源工作能够全面把控、管理,为领导者提供决策依据及可行性建议;7、对组织进行变革,薪酬结构、人员编制、绩效考核等一系列内容,保证公司各项工作能够高效有序运行;任职要求:1、大学专科及以上学历,管理学类相关专业;2、至少具备3年及以上人力资源工作相关工作经验;4、熟悉并能熟练应用人力资源各大模块;5、性格开朗,领导能力强、觉悟性高,态度严谨,积极主动。

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综合部主管 呼和浩特市晶辉文化传播有限公司 呼和浩特 2.5-3.5千/月 04-28

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责公司行政管理工作;2、负责人事招聘、培新、薪酬、考勤等方面工作;3、公司活动物料管理工作;4、公司日常支出、员工报销统计,与财务公司对接工作;5、参与活动执行;6、领导交办的其他工作。

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人事主管 呼和浩特市倍睿晨教育科技有限公司 呼和浩特 5-8千/月 05-15

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;4、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;5、协助推动公司理念及企业文化的形成;6、协助制定公司人力资源整体战略规划;7、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核,公司安排的其他工作。任职资格:1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先;3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;6、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;7、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。 薪资:同行业内最具竞争力的薪资政策发展:最具发展潜力的项目平台,成就你的职业人生福利:15天带薪假期,保险,年终奖,保障你的职业梦想。同样的时间,同样的付出,造就不一样的职业发展!赶快加入我们的大家庭吧!一次简历的投递机会,改变的不只是工作,而是你的整个人生!

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