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职位分类:不限

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呼和浩特人事主管
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人力资源主管满洲里市现代房地产开发有限责任公司异地招聘1-1.5万/月02-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位要求:1、男女不限 2、年龄25~45岁之间 3、全日制大专以上学历 4、人力资源相关专业毕业和相关工作经历 5、沟通协调能力强,有很好的程序意识和法律意识,对相关法律法规熟悉,擅长熟悉企业内部以结果效率为导向的全员绩效考核和应用机制,并持续优化形成稳定、长效机制进而逐步实现打造一个与公司发展相适应的“专业高效团队”的目标。岗位待遇:1、基本年薪8万以上 2、五险一金 3、免费吃住 4、交通补助 5、话费补助 6、参与公司绩效奖惩 7、经考核优秀且稳定发展后可适时探讨、探索参与公司项目或独立核算子公司股权等长效分享机制,可以竞争参与更宏观管理岗竞聘。

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人力资源主管呼和浩特市开迈法拉财务咨询有限公司呼和浩特3-4.5千/月02-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.制订并执行人员招聘计划,确保人员的合理供给。2.制定并执行各项劳动人事制度,组织实施绩效考核,不断完善绩效管理体系。3.负责考勤管理、奖罚管理;4. 负责公司每月工资表制作。5.协调完成公司行政及日常事务工作;建立标准化的日常行政管理流程。6.熟练操作办公软件;7.完成领导交办的其他辅助工作。职位要求:1.男女不限,专科及以上学历。2.具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,具有良好的沟通能力及团队协作精神。3.有相关工作经验者优先考虑。4、工作时间:8:30-12:00 14:30-17:30

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人力资源主管内蒙古时代纵横企业管理有限公司呼和浩特6-7千/月01-31

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位要求:企业将为您提供良好的就业发展平台,培养一大批高层管理人员,欢迎加入中岩,实现您一年买车、俩年买房、三年成家、四年立业、五年梦想成真的愿望!一、任职条件1、要求五官端正,举止得体,形象好,气质佳;2、具有强烈的事业心,高度的责任感,崇高的敬业精神,能够合理运用企业平台,塑造个人与企业形象,创造更高的价值,为共同的事业而奋斗;3、具有出色的组织协调能力及独立处理事物的能力;4、具有一定的人际交往能力及说服力,富有亲和力;5、具有团队意识,吃苦耐劳的精神,顾全大局,识大体,公私分明,以企业发展为己任。6、要求人力资源管理、行政管理、播音、主持等相关专业毕业,本科以上学历;10年以上工作经验,从事过与文化传媒企业相关工作的工作者优先考虑。二、薪资待遇基本工资+岗位工资+高额提成+福利津贴+五险+年终奖+全勤奖

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人力行政经理祥生产商呼和浩特1.2-2万/月01-31

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:

1、负责商业乐园项目人力行政全面统筹管理工作;2、协助配合完成项目总经理的任务指标,做好全方位后勤保障;3、建立人才梯队机制,持续推动公司后备干部和高潜人才的选拔、评估、培养工作;4、负责项目公司企业文化建设、员工活动等。任职要求:1、具有商业地产/商管公司等相关行业工作经验;2、从事人力行政工作5年以上;3、具备统筹管理能力及较强的沟通协调能力;4、要求工作积极主动且责任心强。

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人事经理/主管通辽长川制靴有限公司异地招聘4.5-6千/月01-24

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

年龄30-35岁之间,本科学历,人力资源相关专业,英语六级以上,有企业人力资源管理师证书,有5年以上人力资源工作经验,熟悉人力资源六大模块,熟练运用办公软件且工作态度积极向上者优先,一经录用食宿通勤全免,次月可上五险一金。

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招聘经理高晟财富控股集团有限公司呼和浩特0.6-1.5万/月01-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、根据用人部门提供的招聘需求,与用人部门沟通进行职位分析;2、利用各类招聘渠道发布招聘广告,开拓招聘渠道;3、整理岗位用人标准,进行候选人简历找寻;4、负责候选人面试邀约和初面;5、进行offer谈判,做好试用期候选人维护工作;任职要求:1、统招本科及以上学历;2、具有2年以上招聘经验,有销售招聘经验者优先;3、有金融行业或者金融猎头招聘背景优先;4、具有优秀的沟通及协调能力,善于协调资源并具有开拓及创新精神;5、性格开朗,踏实稳重。

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招聘主管-呼和浩特瑞幸咖啡(中国)有限公司呼和浩特4.5-6千/月01-20

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

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人力资源主管内蒙古云科数据服务股份有限公司呼和浩特4-6千/月01-15

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、辅助上级主管负责公司人力资源部各模块工作的贯彻执行;2、优化人力资源各项制度及流程;3、协助各部门有效的开发和利用人力资源;4、根据业务发展需求,制定招聘和培训计划,经批准后实施;5、协助制定公司薪酬和绩效方案,建立行之有效的激励和约束机制;6、辅助审核并按职责报批员工定级、升值、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、入离职等流程;7、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理;8、其他突发事件处理和领导交办的工作。任职要求:1、本科及以上学历,IT行业经验者优先;2、熟悉劳动相关法律法规;3、具有5年人事管理工作经验;4、良好的沟通协调、创新及学习能力。

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综合人力主管北京天顺风能开发有限公司呼和浩特4-5千/月01-10

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.全面负责综合管理部门日常管理2.负责分公司管理制度、文件的颁布执行3.负责组织完成分公司行政运作、后勤保障支持4.负责组织分公司内外各类型会议的组织,安排,接待,服务等工作5.负责监督分公司文件档案\印章\证照的取得、流转、存储和使用6.负责分公司人力资源的评估和规划,编制员工培训计划7.负责监督执行员工招聘、面试、入职、转正、离职、调岗、晋升等相关工作8.负责组织分公司全体员工的绩效考核工作9.负责分公司员工的薪酬福利管理工作10.负责组织分公司内部企业文化建设和推广11负责对分公司及项目公司行政人事工作进行监督和指导12.完成总经理安排的其它工作工作经验、能力及其他要求:1.掌握企业管理、人事行政管理、法律等相关专业知识2.具备行政文案工作写作功底,全日制本科3.熟练使用offe办公软件、办公自动化4.有三年以上工作经验

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HRBP鸥游酒店管理(上海)有限公司呼和浩特6-8千/月12-19

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

职责描述:1、负责公司人力资源管理政策在所在地区的落地执行和方案推进;2、指定组织实现业务单位的人力资源规划配置;3、负责所负责业务单位招聘、岗位调动满足也为业务单位岗位人力需求;4、组织对推动负责业务单位的员工沟通激励5、为业务部门提供人力资源全流程服务,帮助业务部门领导明确需求,解决问题;6、负责所服务单位个性人力资源问题的协调解决;7、参与执行公司重要人力资源项目。任职要求:1、国家统分统招本科及以上学历;2、3年以上互联网行业工作经验;3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;5、熟练使用常用办公软件系统

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