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呼和浩特 招聘经理/主管
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人力资源主管 呼和浩特市倍睿晨教育科技有限公司 呼和浩特 0.6-1万/月 06-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作内容:1、具备一定的管理、统筹能力,根据各部门需求,制定人力资源计划;2、针对各部门需求岗位,带领部门员工,开展招聘与选拔工作;3、开展入职培训、员工关系维护工作;4、各项管理制度的完善、执行监督;5、员工考勤、薪酬架构等其它领导交办的相关工作。6、部门其他相关工作的完成。工作要求:1、专科及以上学历;2、3-5年以上相关工作经验;3、受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计基本知识等方面的培训;4、熟悉公司业务和运营流程,具备良好的语言表达与组织、协调能力;5、电脑操作熟练,掌握office、OA等办公软件。地址:呼和浩特市赛罕区东影南路博雅园7号商业楼北区3楼

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猎头顾问 呼和浩特分公司 锐仕方达(北京)人力资源顾问有限公司 呼和浩特 4.5-6千/月 06-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:(1)协助顾问收集目标行业的客户信息,分析研究客户的要求,为客户提供有价值的服务;(2)根据客户提供的职位,寻访适合该职位的候选人;(3)协助顾问联络候选人,安排候选人面试;(4)协助顾问进行市场拓展,了解客户需求,达成委托招聘协议,维护良好的客户关系;(5)与客户及候选人保持良好的沟通,及时获取并准确、有效的信息,并传递双方信息反馈;(6)协助顾问完成业绩指标,有效执行顾问的工作安排;(7)按照要求完成相关的候选人报告。 我们的薪酬福利:1、工作时间:9:00-18:00,做五休二,其他节假日按照国家法定执行;2、公司为员工提供有竞争力的薪酬待遇,连续2次完成绩效任务,即可加薪;3、薪资构成=基本工资+绩效工资+项目提成+社保+双休+带薪年假+员工旅游+员工活动+节日礼品4、项目提成每月发放,不扣成本,不设Baseline;5、业内领先的合伙制体系,总公司充分授权,各分支独立运营,极大的发展空间;6、丰富的达人活动、愉悦的公司旅游、轻松和谐的工作氛围,还有更多的惊喜和福利待遇等着你。如果您具备以下优势,那就赶快加入我们吧!1、20—35周岁,专科及以上学历;2、沟通力佳,执行力强,喜欢与人沟通;3、善于学习,能够承受工作压力,未来想要开创自己的事业;4、喜欢与人沟通,后期想要坐在办公室内拿到高额工资。职业晋升:实习顾问-猎头顾问-资深顾问-合伙人或分公司总经理-大区执行总裁

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招聘主管1544 宜信公司 异地招聘 1-1.5万/月 06-21

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

岗位职责:岗位职责:1.重点负责完成部门中高端职位招聘工作及区域紧急招聘项目的招聘工作。2.与各区域业务负责人及招聘负责人紧密合作,明确各职位招聘需求、面试标准,负责整个面试入职流程。3.负责中高端招聘渠道的拓展与维护,确保各种招聘渠道的合理有效使用,并完成相关招聘效果的评估。4.作为总部人力资源部接口,统一负责各种权限管理,招聘规则及制度管理.5.完成区域各种招聘报表,及时汇总招聘数据,评估招聘效果;6.建立,维护,管理并分析人才库,实时更新目标候选人动态。7.负责组织人才市场调研,了解人才需求状况和业内人才动态; 任职资格:1、本科以上学历,专业不限;2、3年以上招聘相关工作经验,拥有一定的招聘渠道和资源,有猎头及金融行业招聘工作经验者优先;

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招聘管理岗 华润置地(沈阳)有限公司 呼和浩特 0.8-1万/月 06-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责组织架构管控、编制管理;2、负责构建各岗位素质模型;3、负责搭建各类招聘渠道,并制定相关招聘流程;4、负责开展社会招聘、校园招聘工作;5、根据公司战略发展的需要,制定年度招聘规划和人员编制预算, 以及相关招聘计划;6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 任职资格:1、人力资源、经济、企业管理相关专业背景;2、2年以上招聘管理工作经验,具备编制管理、人才供求分析、渠道拓展维护能力;3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;4、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力;5、具备新项目团队组建经历,优先录取。

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hrbp(偏招聘、企业文化) 上海曌扬汽车服务有限公司 呼和浩特 6-8千/月 06-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、重点负责招聘工作,同时协助上级推动培训、绩效、组织发展等人力资源工作在业务部门的具体开展;2、保持与业务管理层、各层级员工的交流与互动,丰富沟通渠道,确保内部信息传递的通畅;3、其他HR项目性工作。任职要求:1、3年以上人力工作经验,其中至少1年以上专职招聘工作经验或企业文化开展经验;2、熟悉各类招聘渠道的运用,掌握基础招聘技巧,具备金融业务团队招聘经验优先;3、良好的沟通能力,抗压能力,责任心,学习能力;4、具备销售型企业工作经历为佳; 5、可以接受较为频繁的短期外地出差。

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人力资源专员 内蒙古宇翼环保科技开发有限责任公司 呼和浩特 3-4.5千/月 06-07

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、年龄在22-40岁。2、熟悉人力资源6大模块。3、熟练运用OFFICE等办公软件4、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设5、建立、维护招聘渠道。

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招聘主管 呼和浩特市倍睿晨教育科技有限公司 呼和浩特 6-8千/月 05-15

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

校区地址:新城区新华大街鼓楼立交桥路口东200米路南新东方教育大厦10楼(西侧学易教育入口进)乘车路线:公交3路 29路 27路 56路 89路 K1路至中国银行内蒙古分行下车联系电话:15184733823    18147166219岗位职责:1、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;2、以公司人力资源部制定招聘任务,与其他部门沟通招聘需求负责招聘工作;3、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;4、组织、安排面试,并且进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检;5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;8、协助推动公司理念及企业文化的形成;9、协助制定公司人力资源整体战略规划;任职资格:1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历;2、3年以上相关工作经验,1年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先;3、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;4、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。薪资:同行业内颇有竞争力的薪资政策发展:拥有发展潜力的项目平台,成就你的职业人生福利:15天带薪假期,保险,年终奖,1-2次外出培训,保障你的职业梦想。

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