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惠州4S店经理/维修站经理
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汽车维修主管广东惠行车汽车服务有限公司惠州7-8千/月05-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、协助服务经理在售后服务部开展技术管理工作。2、负责维修车间维修质量工作,并形成质量分析月报。3、负责组织成立内部技术攻关组,对疑难问题进行攻关。4、负责车间人员的各种维修技能的培训。5、负责规范使用专业工具。6、负责售后服务部维修工具和设备的统一订购,对维修工具和设备进行管理。7、对直接下属的日常工作进行监督考核。8、负责制定维修质量、培训、工具、资料等管理制度。9、完成领导交办的其他任务。任职要求:1、具备大专或以上学历;2、2-3年以上汽车售后技术主管的工作经验;3、具备良好沟通能力及团队管理能力;4、28-45岁,愿意长期在惠州发展。

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售后服务经理惠州中升之宝汽车销售服务有限公司惠州1.5-2.5万/月05-26

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、对售后服务部门的所有工作负责,确保用户满意;2、领导和激励下属员工,使所有员工的思维和行动都以客户为中心;3、对处理售后用户抱怨工作负领导责任;4、制定策略,以提高责任地区的售后服务;5、实现企业领导所指定的业绩目标;6、制定维修业务、配件,附件销售目标,并分解到员工的工作目标;7、负责本部门员工的绩效评估,岗位调整,培训发展计划和激励措施;8、利用在售后服务中心与客户接触的机会进行汽车、配件和附件销售;9、提高责任区域的售后服务市场份额。任职要求:1、大学本科学历,工程学专业优先,具备良好的中英文口语及写作能力;2、具备5年以上汽车行业工作经验或具备3年以上售后服务领域管理工作经验;3、熟悉汽车行业市场,对竞争对手有一定的了解,具有一定的汽车专业技术知识,熟悉售后服务业务流程,具备管理技术业务或汽车行业内整个服务业务的经验;4、掌握一定的经销商管理系统(DMS)知识,具有良好的微软Office软件操作能力。

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人事行政经理(惠州店)惠州市三惠汽车有限公司惠州6-8千/月05-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、制定和完善公司相关人事、行政制度和流程标准;2、负责员工招聘配置、绩效管理以及培训发展工作;3、协助进行企业文化建设工作,策划组织公司年会、员工活动等;4、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行;5、熟悉用人相关法律法规,积极与员工沟通,及时处理各类劳动关系问题;6、配合进行行政管理类工作和行政专项工作;7、上级分配的其他工作。8、有汽车行业经验的有限考虑。任职资格1、专科及以上学历,至少3年以上人力资源及行政管理工作相关经验;2、对人力资源各模块有深入的认识,在招聘、绩效和培训模块能够独当一面;3、对人及组织变化敏感,具有很强的沟通、协调和推进能力;4、熟悉国家及地区有关劳动保障、劳动关系等政策;5、熟练使用Word/Excel/PPT,具有较强的语言组织、书写能力和文档呈现能力;6、具有很强的激励、沟通、协调、团队协作能力,责任心、事业心强;7、能承受压力,服从上级安排。工作地点:惠州市惠城区惠南大道三栋镇中海油正对面

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车间主管惠州市南菱君达汽车销售有限公司惠州6-8千/月05-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、根据月度目标下达的任务,合理安排各班组任务;2、制定车间员工的培训计划,包括新进员工培训,在岗技能和安全培训等;3、监督、指导车间员工保质保量的完成生维修任务;4、对车间现场的巡视,对员工工作状况、安全等要素及时检查和更正;5、指导员工合理正确操作设备,及时发现设备故障并报修,完成维修保养工作;6、车间各岗位操作记录、数据记录的管理,确保各岗位员工及时、正确完成填写;7、监督、指导员工完成清洁,确保车间、设备清洁状况;8、贯彻执行公司的相关规定和制度,保持与员工的良好沟通,公平公正合理的管理车间员工;9、负责下属员工的纪律管理、考勤及绩效管理;10、完成好公司领导交代的其他事项,协助服务经理开展相关售后管理工作。任职资格1、3年以上车间管理经验优先;2、汽车检测与维修相关专业;3、熟悉车间现场管理,有汽车行业工作经历优先。

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售后服务经理惠州市志通和众汽车销售服务有限公司惠州5-9千/月05-15

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、领导和激励下属员工,使所有员工的思维和行动都以客户为中心。2、直接承担并处理售后用户抱怨。3、 制定策略,以提高责任地区的售后服务市场份额。4、 实现企业领导所制定的业绩目标。5、制定维修业务目标,并分解到本部门员工的工作指标。6、负责本部门员工的绩效评估,岗位调整,培训发展计划和激励措施。7、利用在售后服务中与客户接触的机会进行汽车,配件和附件销售。8、定期组织本部门员工业务培训。、定期组织本部门员工业务培训。、定期组织本部门员工业务培训。、定期组织本部门员工业务培训。9、负责监督接车员接车单据传递工作。10、负责每天车辆进厂后,突发事件解决工作。

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售后经理惠州鹏兴汽车销售服务有限公司惠州1-1.5万/月05-06

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:少于50人

岗位职责1、对公司售后进行全盘管理把控,能够管理部门日常事务,工作协调,人员安全等;2、负责售出产品后,对各环节的工作任务分配;3、负责售后维修配件库的核对与管理;4、负责退换货及残次机退换调配;5、负责处理售后客诉。任职资格1、中专以上学历,年龄25-40之间,形象气质佳;2、有同行业工作经验者优先;3、沟通能力强,性格开朗,头脑灵活,协调能力强;4、电脑熟练操作;5、能适应出差。

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售后经理(外派)惠州惠美昌汽车服务有限公司惠州1-1.5万/月05-05

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

1、汽车/营销专业本科或以上学历;2、熟悉国家汽车相关法律法规;3、具有一定的服务营销知识以及丰富的汽车理论知识和汽车维修经验;4、5年以上汽车维修行业工作经验和3年同等岗位经验;5、有较丰富的管理经验、较强的组织、协调能力及较强的语言表达能力;6、 熟悉计算机操作,并熟练运用汽车维修管理软件;7、 持有汽车驾驶执照;8、售后数据的总结,分析与改善。薪酬福利:1、入职即为员工购买社保与住房公积金;2、享受带薪法定假、年假、婚假、陪产假等;3、每月工作餐补助;4、员工年度免费体检;5、过节享受过节费用礼品补贴等;6、年底奖金等;7、丰富的员工活动、旅游、生日聚会。备注:1、本岗位为需至广东省内子公司工作,非诚勿扰,谢谢!2、各子公司经营品牌包括广汽丰田,捷豹路虎,广汽菲克。1、汽车/营销专业本科或以上学历;2、熟悉国家汽车相关法律法规;3、具有一定的服务营销知识以及丰富的汽车理论知识和汽车维修经验;4、5年以上汽车维修行业工作经验和3年同等岗位经验;5、有较丰富的管理经验、较强的组织、协调能力及较强的语言表达能力;6、 熟悉计算机操作,并熟练运用汽车维修管理软件;7、 持有汽车驾驶执照;8、售后数据的总结,分析与改善。薪酬福利:1、入职即为员工购买社保与住房公积金;2、享受带薪法定假、年假、婚假、陪产假等;3、每月工作餐补助;4、员工年度免费体检;5、过节享受过节费用礼品补贴等;6、年底奖金等;7、丰富的员工活动、旅游、生日聚会。备注:1、本岗位为需至广东省内分子公司工作,非诚勿扰,谢谢!2、各子公司经营品牌包括广汽丰田,广汽本田、捷豹路虎,广汽菲克。

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车险经理(惠阳)中国人寿保险股份有限公司惠州分公司惠州5-8.5千/月05-02

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

1、熟练掌握保险公司续保政策;2、按时通知保险到期客户并提供新的保险规划;3、了解掌握汽车保险市场情况,对未续保客户做出分析;4、根据公司要求按时做出统计报告。任职资格:1、22至45周岁,大专以上学历,保险或统计等相关专业毕业;2、熟悉投保流程,了解车险基本条款,有4S店续保工作经验;3、可以熟练使用各种办公软件;4、具有较强的沟通能力和市场敏感度,发现问题及时解决;5、做事积极主动、认真负责、能承受一定工作压力、有团队合作经验。工作时间:5天制双休,早上8:30-12:00,下午2:30-5:30,按国家法定假期休假 工作地址惠阳区淡水开城大道北36号

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汽车区域经理(驻点惠州)福建宜拓汽车销售有限公司惠州1.5-3万/月04-28

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

【岗位职责】1.负责区域多家门店管理,完成公司下达的业绩目标;2.打造强有力的销售团队,营造良好的团队凝聚力;【岗位要求】1.具备5年以上汽车行业销售经验,其中有2年以上区域管理岗位工作经验;2.4S店展厅经理、销售经理、综合二级经销商销售管理,优先考虑;3.具备良好的当地汽车资源和人脉资源;4.有团队管理能力。5.负责区域:广东省(驻点江门、惠州、中山均可)公司福利:1W-3W/月(高底薪+高提成+分红)+六险一金+节日福利+法定节假日+生日福利+满年福利+年底假期礼包…

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销售顾问/销售主管广州市铧越汽车销售服务有限公司异地招聘0.5-1.3万/月03-28

学历要求:中专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、销售顾问(含组长)10人任职要求: 1、中专以上学历,男女不限; 2、良好的语言沟通能力,富有亲和力; 3、形象气质好,性情开朗,积极主动; 4、具有良好的团队协作能力和敬业精神; 5、有1年以上从业经验、驾照或优秀毕业生优先录用。: 岗位职责:1、 执行汽车厂家和店内的销售流程; 2、 向顾客演示汽车的产品和服务,包括试乘试驾; 3、 解除顾客的疑虑与抗拒,专业地处理顾客投诉; 4、 维持与顾客的良好关系,并及时更新顾客资料; 5、 通过追踪潜在顾客,取得顾客名单,促进销售; 6、 确保展厅和展车整洁参与制订销售活动、市场开发、促销计划。 7、 了解竞争产品和价格及汽车市场信息。 ____________________________________________________________________________________销售主管:2名岗位职责1、销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划;2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;4、负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨;5、协助总经理设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;6、建立和管理销售队伍,完成销售目标;7、从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议。8、负责各汽车贸易公司的销售和渠道对接;9、做好与顾客之间的沟通工作,提高顾客满意度10、领导力突出、业绩优秀的销售人员将有机会晋升并带领管理团队;任职资格1、专科及以上学历,市场营销等相关专业(资质优秀可降低学历要求);2、3年以上销售行业工作经验,2年以上汽车销售管理工作经历者优先;3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。联系方式:13642516031(微信同步)

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车间主任惠州中升之宝汽车销售服务有限公司惠州0.8-1万/月05-26

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.全面负责车间的各项管理工作2.负责车间生产,智联,安全及设备的管理,确保各项指标的完成3.组织实施生产计划全面完成生产任务4.负责车间员工的日常管理,不断提高员工综合素质5.对车间的工艺纪律执行情况负责6.领导车间做好5S管理,创造良好的工作环境。7.处理好车间的突发事件,并随时向公司领导汇报事件处理进展对于无法处理的事件要及时请示8.随时完成领导交代的其他任务任职要求:1、高中及以上汽修相关专业2、5年4S店售后车间管理经验,熟悉宝马品牌优先考虑

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售后服务经理(惠州区域)惠州市三惠汽车有限公司惠州0.8-1.5万/月05-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

主要职责:1、根据公司总体规划,制定公司服务战略,制定年度/月度服务目标,与相关部门制定附件精品及保险业务计划,并保证目标完成;2、与客户关系管理部共同制定服务满意度年度目标,负责服务满意度工作推进、改善和目标达成,维护品牌形象、提升服务满意度;3、负责车间管理、备件管理、技术管理、附件精品管理等业务制度、流程的制定和开展,搭建良好、高效的服务质量管理体系;4、负责服务接待、维修、索赔、交车等服务业务各项环节的管理监控,并推进改善;5、负责与相关部门共同解决客户投诉和重大质量问题;6、按照品牌商务政策、服务营销策略以及服务流程开展服务工作,制定服务策略,并配合厂家组织的各类活动;7、收集行业服务相关信息,对行业信息和经销商本身维修服务信息进行分析;8、负责客户档案管理、监控;9、与保险公司沟通,开拓市场。要求:1、大专及以上学历,汽车类或相关专业。2、至少3年以上4S店售后管理经验。3、具有一定的服务营销知识、丰富的汽车理论知识和汽车维修知识;4、有较丰富的管理经验及较强组织、协调能力;5、有较强的语言表达能力;人际交往,沟通能力。

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融资经理(集团总部)惠州市三惠汽车有限公司惠州0.7-1.2万/月05-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责: 1、负责与各金融机构、银行、政府及相关机构联络、接洽; 2、负责与外部机构建立广泛的信息来源和良好的合作关系; 3、负责公司融资信息的收集、整理,融资渠道的建立; 4、负责各种融资方式的分析、探讨、操作、实施; 5、负责配合公司战略部署安排相关投融资事务; 6、负责参与融资商务谈判,撰写相关报告和文件; 7、负责协助资金主管办理其他临时性工作、协调工作; 8、负责处理公司与融资、贷款相关的各种外部事宜; 9、合理进行资金分析和调配,内部融资安排。 任职资格: 1、本科及以上学历,统计、会计、金融等相关专业 2、熟练掌握财务、税收、金融有关政策法规; 3、具有良好的客户沟通能力,关系答理能力及优秀的谈判技巧、; 4、具有2年以上金融相关工作经验,从事过融资和信贷工作者优先; 5、具有一定的文字能力,、可独立撰写各种分析报告; 6、具有很强的组织和协调能力,有一定的人脉关系; 7、具有一定的团队精神,能承受一定的工作压力; 8、具有2年一上汽车销售经验。 

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大客户经理惠州市志通和众汽车销售服务有限公司惠州4-7千/月05-15

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、关键客户资源的开发。2、成交关键客户的关系维系。3、关键客户业务市场信息的收集和反馈。4、与上汽大众业务部门的工作联络。

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销售经理(惠州区域)惠州市三惠汽车有限公司惠州0.8-1.5万/月04-30

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、主持销售部工作的全面开展与管理工作;2、负责对销售部人员的进行业务能力和素质培训, 3、部门制度及工作标准的制定和完善4、负责市场信息的收集、整理和分析,评估预测市场动态,制定销售计划和策略5、配合市场部进行推广、展示、促销等营销活动6、负责部门员工的招聘面试、管理、监督和考核7、每月制定销售分析报告8、对销售部的进、销、存的管理9、负责处理客户抱怨、投诉及其他临时突发事件,提升客户满意度10、传达公司各新政策,并严格督促执行,保证各项工作顺力无误展开11、完成集团职能部门及上级领导安排交代的临时性及其他任务任职要求:1、大专及以上学历,性格开朗、自信,做事有激情和魄力;2、有汽车行业销售管理相关工作(4S店销售经理或销售总监)经验者优先。主动性强,工作态度积极,热爱汽车销售工作;3、头脑灵活、反应敏捷,做事有想法和主见,表达能力强,具有较强的沟通能力、交际技巧和亲和力;4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识。工作地点:惠州区域另集团在湖北襄阳/十堰、山东济宁等区域都有4S店,有意向到这边发展可电话了解相关岗位。联系人:戴经理,电话:0752-2598090

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总经理(惠州区域)惠州市三惠汽车有限公司惠州1.5-2万/月04-30

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

 1、 全面负责4S店全盘日常经营管理工作,对各部门各岗位工作要有较丰富的实践管理经验。2、 负责调研与分析市场和行业现状,结合集团战略规划制定中、长期发展战略规划,组织实施公司年度经营计划和发展规划。3、 负责组织制定年度预算及年度工作计划,并有效的分解成月工作计划,通过检查、调控、监督和考核等过程管理,保障各项计划及指标的完成。4、 负责完善4S店各项管理,健全岗位职责目标,持续改进各项业务流程,对经营过程实施有效地监督、指导、考核、并保证企业可持续发展。5、 负责公司公共关系、厂家关系的沟通,网点经销商的开发、支持;组织经济协议的洽谈和经济合同的签订。6、 负责市场信息、宣传推广、客户拓展和服务联络等工作,组织市场调研工作,挖掘市场潜力,扩大市场份额。7、 负责推动各项管理规章制度的建设和完善,量化管理流程,严格推行品牌总公司的管理体制。8、 负责协调、激励所属部门的工作,坚持6S管理,并严格进行量化考核。9、 负责对所属员工支持鼓励、培训、考核、打造团结高效优质和谐团队。10、依据厂商的业务指标,制定公司的经营战略及年度经营计划并将年度经营计划进行分解, 拟定季度和月度工作指标;11、加强公司团队建设,保持团队稳定,注重员工发展,提升业务技能。岗位要求:1 、27-45岁,大专以上学历,5年以上4S店全盘管理工作经验;2、熟悉汽车4S店管理,具有良好的品德素养、团队指导能力,较强的领导力;3、具备较强的企业经营和发展的管理能力,具有良好的判断与决策能力;4、 敬业,积极向上,做事敢担当,事业心强,有较强的责任感,做事精干高效,自信果断,有一定的职业高度。

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4S店财务经理惠州市三惠汽车有限公司惠州0.7-1.2万/月04-30

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责业务单据的核对及日常凭证的审核,对不合理票据、虚假票据、凭证进行监督和控制;2、组织制定本部门年度及季度财务预算;3、组织定期清理各种往来帐户,及时催收和清偿款项,定期做好帐务核对工作;4、经营成本管控;5、具备各部门的经营数据分析能力;了解业务;6、能及时完成上级指派的工作;7、有较强的沟通协调处理问题能力,对工作能积极认真负责,责任心强。8、有从事4S店全盘账务处理及审计相关工作经验的优先。工作地点:惠州区域工作时间:8:30-18:00,六天8小时联系人:戴经理,招聘热线:0752-2598090

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