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惠州保险业务经理/主管
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客户经理(惠州)天安财产保险股份有限公司广东省分公司惠州-惠城区1.5-2万/月05-10

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

职位要求:1.积极开拓广东非车险业务渠道,维护和发展客户与合作网点关系,制定所辖网点及业务发展规划,全力达成全年保费目标;2.细分目标客户,执行核保政策,把握科学工作方法和流程;3.对拓展的业务风险和成本进行有效识别与控制;4.接受团队经理的工作安排和指导,遵守各项管理制度。任职资格:1.身体健康,道德品质良好,年龄在45周岁以下,高中及以上学历;工作地点:广东省内(深圳除外)。广州、佛山、阳江、江门、惠州、东莞优先考虑。薪资待遇:1.五险一金+基本工资+职级津贴+特殊津贴+技能津贴+服务绩效+其他福利+业务绩效;2.完善的职级体系,无限的晋升空间。简历投递符合条件有意向可以投递简历至xhui2@tianan-insurance.com

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外拓专员惠州中升雷克萨斯汽车服务有限公司惠州1-1.5万/月05-09

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:50-150人

工作地点:惠州水口岗位职责:1、负责开拓并建立事故车业务网点。2、协助保险事故现场的查勘,负责事故车辆接车、估价、报价并跟进核赔定损。3、收集整理和登记保险事故车辆理赔资料,并提交给有关部门并确认、办理保险事故车辆出厂手续。4、保险事故完工车辆回款的跟进。5、负责对事故车客户和业务网点的公关工作。任职要求:1、学历高中及以上,有从事4S店保险管理工作经验;2、40岁以下,***;3、具备良好的职业操守;4、具备较强的市场敏感度和观察力;5、善于沟通,具备较强的表达能力和执行力;

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业务分部经理(团队长)(惠州)平安健康保险股份有限公司广东分公司惠州1.5-2万/月05-08

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1.团队管理1)规划与组织业务分部保费计划的完成。2)对业务分部各项业务指标的达成负责。3)负责业务分部日常管理。4)落实所辖业务分部的销售活动,有效提升业务经理产能。5)对新人进行相关培训及训练辅导。2、产品支持1)统筹协调复杂类产品、大项目中产品方、渠道方各类人员、资源支持。2)对所辖业务经理进行相关业务辅导、咨询与销售支援。3)特殊保全理赔案件协调。3、渠道关系维护:负责所辖业务分部的渠道关系维护。4、与相关部门及营业单位负责人沟通协调。5、上级主管安排的其他工作。

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保险专员惠州市广和通汽车贸易有限公司惠州-惠城区4.5-6千/月04-29

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

负责车辆保险、续保、车辆购置税的购买,月底对帐等。要求:有一定财务基础知识,认真,细心,工作责任感强。

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团险BBC高级职域销售经理阳光人寿保险股份有限公司广东分公司惠州0.6-2万/月04-28

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:(1)通过与企事业单位职能部门沟通,发掘并满足企事业单位的团体保险需求;(2)满足团体保险客户的员工个人及家属的商业保险需求,提供个性化咨询与服务;(3)为企业客户及其员工提供产品的咨询、演示、方案制定、售后服务等;(4)完成公司下达的个人业务指标。聘用基本条件:1、大学本科学历,条件优秀者可放宽至大专;2、有1年以上BBC职域营销经验或2年以上的个险销售经验;3、有人力资源、医疗、金融等相关领域工作经验优先。福利待遇:劳动合同、固定底薪、绩效工资、年终奖励、五险一金、商业保险、各大节日福利、父母赡养津贴。

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BBC营业部资深总经理 / 高级总监阳光人寿保险股份有限公司广东分公司异地招聘2-5万/月04-28

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

工作职责:(1)负责制定所辖团队工作计划和业务目标,统筹策划各类销售活动;(2)负责大客户及银行中介渠道拓展和关系维护;(3)负责所辖团队人员的培训、激励、活动管理和招聘;(4)追踪和指导所辖团队人员业务拓展,提升团队产能;(5)公司交办的其它工作。聘用基本条件:1、本科及以上学历,具有金融、人力资源、医疗、法律、营销等相关专业;2、具有较强的协调、公关能力,有同业BBC(职域营销)经验及保险销售团队管理经验者优先;3、具有进取精神。福利待遇:劳动合同、固定底薪、绩效工资、年终奖励、五险一金、商业保险、各大节日福利、父母赡养津贴。

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保险经理/经纪人明亚保险经纪股份有限公司广东分公司异地招聘2-2.5万/月04-25

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:

认可保险行业,有管理和学习能力,自律性强,目标感强,能为客户提供有效的保险咨询服务,有能力管理和招聘人才

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营业部经理泰康养老保险股份有限公司广东分公司惠州2-3万/月04-16

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责: 1、业务规划:制订本部门业务发展规划、培训和激励计划,带领团队完成部门考核。 2、团队管理:负责团队的日常经营管理,指导团队员工完成个人考核指标。 3、陪同拜访:负责陪同部门员工拜访重要客户,帮助其完成洽谈和整体方案设计。 4、业务开拓:发掘所在地区企事业单位等团体客户企业年金和综合员工福利保障计划的需求;运用专业的销售技能,促成企业年金、综合员工福利保障计划及延伸到员工个人医疗及养老等BBC保险产品的销售;为团体客户提供企业年金、团体短期保险、长期保险等产品的咨询、演示、方案制定、售后服务等工作。 职位要求: 1、 大专及以上学历 2、 年龄:28—45岁 3、 具有3年以上团体保险或个人保险行业从业经验,有较强的市场开拓能力和学习能力。 4、 个人业绩优秀

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直聘 团队主管 职业经理人(无个人业务考核)中国人寿保险股份有限公司惠州市惠城区支公司惠州15-30万/年03-27

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

  岗位职责:      优先面向中小企业中高层管理者、个体老板、有团队管理经验且社会关系较好的精英人士,      面试成功者将额外获得公司定向人才引进补贴8000-10000元。  1、在公司的资源支持下,组织客户服务和营销活动;负责招聘、筹建、管理金融业务营销团队;  2、熟练掌握专业知识和业务技能,规划开展专业培训活动,辅导并追踪组员学习成长;3、有渠道开拓的能力和洞察力,具备资源整合、项目合作、商家联盟的谈判能力;  4、定期接受公司专业的保险业务辅导和讲座;  岗位要求:  1.年龄在28-40周岁之间;大专或以上学历,特别优秀者可放宽招聘条件;2.在人际沟通、语言表达、组织协调、公关等方面能力突出; 3、对成功有强烈的企图心;敢于挑战收入极限,良好的工作习惯和抗压能力;  4、品行端正、思想成熟、有服务意识  5.从事过金融、保险、管理、法律或销售和服务工作者优先(个体老板,企业管理层,行政管理、金融财务专业人士)  工资福利:1、综合年薪15万起 + 定期提供国内外免费游学方案。入职转正享受保障福利,医疗福利,旅游奖励,晋升空间大2、国家法定节假日休息。  3、公司为您补充人身意外保险、定期寿险、住院医疗保险、基本养老补贴、养老公积金等。4、公开、透明的晋升制度,通畅快速的晋升渠道,人人机会均等。5、优秀者可以申请享受公司“优聘计划”“参天计划”人才引进工程的特殊津贴待遇。中国人寿优聘计划介绍  “优聘计划”是中国人寿重磅推出的人才招募及培养计划。旨在通过“优聘计划”,招募一批具有经营意识和管理潜能的优秀人才,专项培养帮助其成长为跟上公司发展和擅经营、懂管理的专业团队管理者。向专业团队管理者的方向发展,这也是中国人寿绝大多数成功者选择的路径。优秀者可从高级主管开始发展团队,最快一年可晋升处级经理。伴随职级的提升,不仅可以获得丰厚的各项团队管理奖金,收入来源可多达几十项;更重要的是随着团队的发展,将为更多客户送去保障,为公司创造更大利润,为团队成员提供更好的成长平台,最终让我们的自我价值得以实现,成为受人尊敬的“专业团队管理者“。  公司提供了全面的综合金融平台、丰厚的财务支持、完善的福利保障、系统的专业培训,为优聘搭建了一个广阔的发展平台!来吧,加入国寿优聘,成为优秀的国寿企业家,永续经营,成就您的锦绣人生!

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BBC项目经理阳光人寿保险股份有限公司广东分公司异地招聘1-5万/月04-28

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

工作职责:(1)通过与企事业单位职能部门沟通,发掘并满足企事业单位的团体保险需求;(2)满足团体保险客户的员工个人及家属的商业保险需求,提供个性化咨询与服务;(3)为企业客户及其员工提供产品的咨询、演示、方案制定、售后服务等;(4)完成公司下达的个人业务指标。聘用基本条件:1、大学本科学历,条件优秀者可放宽至大专;2、有1年以上BBC职域营销经验或2年以上的个险销售经验;3、有人力资源、医疗、金融等相关领域工作经验优先。福利待遇:劳动合同、固定底薪、绩效工资、年终奖励、五险一金、商业保险、各大节日福利、父母赡养津贴。

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