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惠州保险业务经理/主管
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银行项目经理泰康养老保险股份有限公司广东分公司惠州2-3万/月05-27

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、通过与银行职能部门沟通,发掘并满足企事业单位的企业年金和团体保险需求;2、满足企事业单位(我司的企业年金和团体保险客户)的员工个人及其家属的商业保险产品、高端养老社区需求;3、为企业年金和团体保险客户提供产品的咨询、演示、方案制定、售后服务等工作。任职要求:1、有上进心,有强烈的奋斗进取精神;2、较强的学习能力、善于总结思考;3、热爱销售工作,有一定销售经验或具备企事业单位、医疗、金融等相关领域工作经验优先;4、大学本科学历,条件优秀者可放宽至大专。

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直聘 团队主管 职业经理人(无个人业务考核)中国人寿保险股份有限公司惠州市惠城区支公司惠州15-30万/年05-27

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

  岗位职责:      优先面向中小企业中高层管理者、个体老板、有团队管理经验且社会关系较好的精英人士,      面试成功者将额外获得公司定向人才引进补贴8000-10000元。  1、在公司的资源支持下,组织客户服务和营销活动;负责招聘、筹建、管理金融业务营销团队;  2、熟练掌握专业知识和业务技能,规划开展专业培训活动,辅导并追踪组员学习成长;3、有渠道开拓的能力和洞察力,具备资源整合、项目合作、商家联盟的谈判能力;  4、定期接受公司专业的保险业务辅导和讲座;  岗位要求:  1.年龄在28-40周岁之间;大专或以上学历,特别优秀者可放宽招聘条件;2.在人际沟通、语言表达、组织协调、公关等方面能力突出; 3、对成功有强烈的企图心;敢于挑战收入极限,良好的工作习惯和抗压能力;  4、品行端正、思想成熟、有服务意识  5.从事过金融、保险、管理、法律或销售和服务工作者优先(个体老板,企业管理层,行政管理、金融财务专业人士)  工资福利:1、综合年薪15万起 + 定期提供国内外免费游学方案。入职转正享受保障福利,医疗福利,旅游奖励,晋升空间大2、国家法定节假日休息。  3、公司为您补充人身意外保险、定期寿险、住院医疗保险、基本养老补贴、养老公积金等。4、公开、透明的晋升制度,通畅快速的晋升渠道,人人机会均等。5、优秀者可以申请享受公司“优聘计划”“参天计划”人才引进工程的特殊津贴待遇。中国人寿优聘计划介绍  “优聘计划”是中国人寿重磅推出的人才招募及培养计划。旨在通过“优聘计划”,招募一批具有经营意识和管理潜能的优秀人才,专项培养帮助其成长为跟上公司发展和擅经营、懂管理的专业团队管理者。向专业团队管理者的方向发展,这也是中国人寿绝大多数成功者选择的路径。优秀者可从高级主管开始发展团队,最快一年可晋升处级经理。伴随职级的提升,不仅可以获得丰厚的各项团队管理奖金,收入来源可多达几十项;更重要的是随着团队的发展,将为更多客户送去保障,为公司创造更大利润,为团队成员提供更好的成长平台,最终让我们的自我价值得以实现,成为受人尊敬的“专业团队管理者“。  公司提供了全面的综合金融平台、丰厚的财务支持、完善的福利保障、系统的专业培训,为优聘搭建了一个广阔的发展平台!来吧,加入国寿优聘,成为优秀的国寿企业家,永续经营,成就您的锦绣人生!

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保险销售泰康人寿保险有限责任公司广东惠州中心支公司惠州0.8-1万/月05-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责1、负责确定公司保险销售产品并对销售渠道状况进行调研评估;2、负责对所有管辖的客户进行日常维护和理赔服务;3、负责与保险业务相关的项目调查,提交分析报告;4、负责客户投保手续的办理、完成签订保险经纪协议、售后服务等工作;5、负责为客户识别和评估各阶段面临的风险,提出分散风险的建议;6、负责与客户一起审核并评估方案的可行性;7、负责帮助客户选择***的保险承保人;8、负责编制保险类投资计划和保险类资产管理。任职资格1、大专及以上学历,保险、经济、金融、管理类等相关专业;2、掌握一定的经济、金融、管理等专业知识和零售银行业务知识;3、掌握国家金融相关法律法规和监管政策;4、具有银行或保险公司1年以上工作经验者优先考虑;5、具有很强的进取精神和团队合作精神,有持续学习的能力;6、具有良好的沟通能力和开拓市场能力。

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营业网点筹建负责人(管理岗)中国人寿保险股份有限公司深圳市光明支公司惠州1.5-2万/月05-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

职位名称:聘才经理及网点筹建负责人(本两项职位属业务管理岗)工作职责:1.带领网点团队服务所分配的区域老客户的保全服务、银行服务(信用卡、贷款及融资)及相关投资理财业务及二次开发业务等;2.在公司协助下指导组员邀约老客户参加公司的理财沙龙讲座并开展各种平台活动,不定期进行产品路演;3.制定筹建计划,招募、管理及协助培训下属,履行管理职责,为团队培养优秀人才;4.组织团队的管理工作,为团队成员提供售后客服及二次开发工作的指导和监督及相关职业生涯规划;5.开拓高净值客户,并为高净值客户提供资产配置解决方案。任职资格:1、大专以上学历;(特别优秀者放宽),本科及以上学历,金融或营销等相关专业,有AFP、CFP等金融相关证书优先;2、年龄25-35周岁;(特别优秀者年龄适当放宽);3、具有2年及以上金融行业或销售/客服工作经验,1年以上团队管理经验者优先,同业带过团队者优先;4、具有良好的沟通、交往能力;为人诚实守信,有极强的事业企图心,并且认同企业文化;5、具有敏锐的市场洞察力和准确的业务分析能力,能够对城市客户资源进行定位并制定开展有效地战略计划;6、未被银保监会处罚过或列入黑名单经历。待遇:筹建津贴3-10万元不等+职务津贴+团队绩效+佣金等等,另有薪酬+免费学习+旅游+奖金+医保+养老金,平均年薪在12-30万元不等。新金融网点牌照、新营业网点,新部门,新职场,新团队,新机遇!  PS: 本部门属于公司的年轻售后服务部门,作为与客户接纳的服务界面,向老客户提供标准化,高品质的综合金融服务,以不断改善客户对于服务与销售的体验。做好客户回访、续期收费、业务保全、客户理赔、银行卡类服务、存贷服务等工作,在分管区域内为高净值客户设计保障方案及综合金融服务,满足客户要求。本部门对服务人员形象有较高要求,目前一般较为年轻化,主要以80后和90后朝气蓬勃的年轻伙伴为主,同时,公司分配有大量的老客户资源可以再次开发(对于金融从业者来说,最珍贵的莫过于客户资料了,对新从业者及新到本地工作者或无人脉资源者有较大辅助)。注:因该项目负责人工作事务较忙,电脑及微信直聊时间有限,如有相关意向的将才帅才敬请直接来电咨询!上班地址:1:惠州仲恺高新区陈江大道中106号     联系人:王小姐 13068238010 (仲   恺)2:惠州大亚湾科技园创新大厦13楼       联系人:齐先生 18928330505 (大亚湾)

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银行保险客户经理/营业经理/区域经理(员工制)中意人寿保险有限公司广东省分公司惠州0.3-1.5万/月05-26

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

客户经理工作职责:1.推动所负责网点银行保险业务的发展,实施,推动业务竞赛和促销活动,确保销售目标达成;2.负责所辖渠道网点的日常服务工作,确保所辖渠道网点销售业务的顺利开展;3.维持与所辖渠道网点的良好沟通合作关系,协助实施对所辖渠道网点的培训工作;4.保证所辖网点各种销售业务单证及宣传资料齐全,及时递送业务单证;5.及时妥善处理所辖渠道网点、客户的反馈意见并及时处理有关问题。职位要求:1.大专或以上学历,熟悉保险及金融业务知识;2.持有《保险代理从业人员资格证书》。公司可指导员工报考,入司前通过考试即可;3.2年以上市场营销相关工作经验(有银行保险经验者优先录用),应届毕业生优秀者可放宽条件;4.积极主动,良好的问题解决能力和沟通协调能力。福利待遇:1.系统的入职培训及日常工作过程中的产品知识,销售流程,销售技巧带薪培训;2.基本工资+月度奖金,每季度按考核结果调整工资;3.自聘任时与公司签订正式劳动合同,按国家规定缴纳5险1金(养老、医疗、失业、工伤、生育五险和公积金);4.为员工提供人身意外险等员工福利保障计划;5.享受员工年度体检及带薪年休假。营业经理工作职责:1.带领所辖团队开展及推动所辖区域或渠道的网点的销售工作,推动业务竞赛及促销等专案活动,达到销售目标;2.推动合作伙伴的业绩增长包括:各类竞赛、推广活动等的组织和推进;3.为所辖合作网点提供产品知识、销售技能等培训以及关系培养计划、转介绍和经验分享来帮助提升业绩;4.反馈相关市场信息、网点反馈意见及客户需求 ;5.按公司要求参加部门例会和培训,填写相关活动管理工具,建立及更新网点档案,做好工作分析和总结;6.协助主管完成安排的其他任务。职位要求:1.大专及以上学历;2.持有保险代理人资格证书;3.3年以上银保营销经验及团队管理经验;4.熟悉保险及金融业务知识;5.积极主动,良好的问题解决能力和沟通协调能力。福利待遇:1.系统的产品知识,销售流程,销售技巧带薪培训;2.基本工资+岗位津贴+月度奖金,每季度按考核结果调整工资;3.自聘任时与公司签订正式劳动合同,按国家规定缴纳5险1金(养老、医疗、失业、工伤、生育五险和公积金);4.为员工提供人身意外险等员工福利保障计划;5.享受员工年度体检及带薪年休假。区域经理工作职责:1.负责区域内合作银行关系维护,推动所辖区域网点的销售工作,推动业务竞赛及促销等专案活动,促进达成区域整体业绩指标;2.为所辖合作网点提供产品知识、销售技能等培训以及关系培养计划、转介绍和经验分享来帮助提升业绩;3.负责区域内各项工作的正常开展,做好网点沟通、客户服务、异常事件处理等工作,并及时向上级领导汇报;4.按公司要求参加部门例会和培训,填写相关活动管理工具,建立及更新网点档案,做好工作分析和总结;5.汇总、整理各类销售数据、收集各区域、同业信息,撰写经营分析报告、区域分析报告等各类销售报告;6.收集反馈相关市场信息、网点意见及客户需求 ;7.负责团队员工的招募、辅导、培训,帮助其提高销售技能,完成考核目标;8.上级领导交代的其他事宜;职位要求:1.大专及以上学历;2.具备较强产品销售能力,良好的沟通能力、表达能力、分析能力;积极主动,良好的解决问题能力;3.五年以上银保营销经验,两年以上相关工作岗位经验;4.熟知市场行情,有一定的银行人脉关系;福利待遇:1.系统的产品知识,销售流程,销售技巧带薪培训;2.基本工资+岗位津贴+月度奖金,每季度按考核结果调整工资;3.自聘任时与公司签订正式劳动合同,按国家规定缴纳5险1金(养老、医疗、失业、工伤、生育五险和公积金);4.为员工提供人身意外险等员工福利保障计划;5.享受员工年度体检及带薪年休假。

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BBC项目经理阳光人寿保险股份有限公司广东分公司异地招聘1-5万/月05-27

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

工作职责:(1)通过与企事业单位职能部门沟通,发掘并满足企事业单位的团体保险需求;(2)满足团体保险客户的员工个人及家属的商业保险需求,提供个性化咨询与服务;(3)为企业客户及其员工提供产品的咨询、演示、方案制定、售后服务等;(4)完成公司下达的个人业务指标。聘用基本条件:1、年龄在25-40周岁,大学本科学历,条件优秀者可放宽至大专;2、有1年以上BBC职域营销经验或2年以上的个险销售经验;3、有人力资源、医疗、金融等相关领域工作经验优先。福利待遇:劳动合同、固定底薪、绩效工资、年终奖励、五险一金、商业保险、各大节日福利、父母赡养津贴。

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团体直销产品经理平安健康保险股份有限公司广东分公司惠州1-1.5万/月05-25

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

  职责描述:  1、负责健康险团体保险产品的直销工作(含中介新平台的引进)。  2、投保项目方案(包含政府重大医疗项目)设计,投标执行、落地等全流程跟进;  3、团体客户重新投保(原续保)业务推动及专业支持;  4、提供各类团体产品咨询,售后服务等;  任职要求:  1、全日制本科及以上学历,保险或金融相关专业优先;特别优秀者可放宽至大专,年龄45岁以下。  2、3年以上保险从业经验,有团险业务资源或团险直销经验;  3、积极主动,责任心强,有强烈的结果导向意识,沟通能力强;  4、学习能力强,对新知识保持高度的敏感性,认可平安的企业文化。  

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营业区负责人(惠州)华夏人寿保险股份有限公司广东分公司惠州1-1.5万/月05-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1.团队招募引进及组织发展裂变、队伍育成工作;2.组织实施机构发展推动、弱体营服改造;3.依据公司下达的业务与人力指标制定所属单位年度工作计划及预算;4.所属单位业务主管等各层级的汇报制度的制定和执行;5.营销渠道《基本法》的具体贯彻实施;6.督导所属单位达成年度业务计划任务和年度预算目标;7.行销辅助品具体使用的有效宣导;8.新产品的培训与宣导;9.早、夕会有效经营的方案制定与组织实施;10.对下属员工进行辅导与培养。任职要求1.学历/专业:国家承认专科及以上学历,年龄45周岁以下。2.工作经验:有三年以上同业工作经验,熟悉保险公司四级机构组织架构和工作职责(有营服筹建或弱体营服改造经验优先考虑)。3.专业知识及技能:了解寿险经营,熟悉公司的管理制度、方针、政策,具备较强的管理能力强,具有工作整理规划与前瞻性。 4.能力:具有较强的事业心和企图心,沟通协调能力强。

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惠州中支-团险营业部经理建信人寿保险股份有限公司广东分公司惠州15-20万/年05-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

规划、组织团队的销售活动,确保完成公司下达的团队各项考核指标; 领导和督导所辖销售人员的销售活动,进行有效的销售团队活动管理; 激发销售队伍士气,培养良好的团队精神,做好陪访工作,与业务人员共同掌握并维护团队的重点客户,特别是公司交付的业务渠道; 配合公司做好业务人员的招聘工作及所辖销售人员的培训辅导工作,对团队成员进行衔接式培训,提升团队销售技能;维持团队稳定,帮助销售人员实现职级的维持和晋升;完成上级领导交办的其他工作事项。  任职要求:具有一定的业务、管理经验和培训辅导能力,热爱销售管理工作; 具有一定的协调与公关能力、市场策划与开拓能力和领导能力;熟悉团体业务产品和销售特点; 年龄在40周岁以下; 全日制大专及以上学历,具有经济、金融、财税等相关知识,五年以上的工作经验,有银行、保险工作经验或其他行业销售经验者可酌情放宽要求。  

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区域负责人、筹备经理、职业经理人中国人寿保险股份有限公司惠州分公司惠州6-8千/月05-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位信息职位名称:聘才经理或网点负责人(本两项职位走管理团之路)工作职责:1、负责公司本区域分配的孤单老客户及迁入客户的服务等相关工作;2、根据部门的任务指标,负责制定、带领和实施并完成营业计划;3、对部门负责,做好部门管理工作,并定期向上级部门汇报;4、负责对团队主管或成员的招募与甄选、指导与管理;5、指导下级主管进行团队管理。任职资格:1、大专以上学历;(硬性条件)2、年龄25-35周岁;(本项为聘才经理职位硬性条件,网点负责人年龄为21-40岁)3、具有良好的沟通、交往能力;4、具有较强的团队领导与协调能力,擅于带动部门气氛;5、为人诚实守信,有极强的事业企图心,并且认同企业文化。6、未被银保监会处罚过或列入黑名单经历。待遇:聘才筹建津贴200000元-385000元+职务津贴+团队绩效津贴,另有津贴+免费学习+旅游+医疗+养老金,签订代理合同。伙伴们期待您的加入!新网点、新部门,新职场,新团队,新机遇!公司强大的资金辅助你不断成长,组经理――部经理――总监,在这个平台上,你优秀的能力会超乎你想像!

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门店经理阳光信保事业部广东分部惠州20-40万/年05-19

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责1. 主持营业部全面工作。管理营业部日常运营,包括销售、借新还旧、续贷、催收,和客服等工作2. 管理营业部销售团队,完成公司制定的销售目标,严格控制客户质量,并管理坏帐或逾期风险。3. 制定营业部销售计划,催收计划和市场推广计划并安排执行4. 培训下属业务知识及各项工作技巧,包括销售技巧,催收技巧和客户沟通技巧等5. 协调营业部与其他部门关系,营造营业部业务达成的良好环境。任职资格1.全日制本科及以上学历(条件优秀者可放宽至大专);2.3年及以上同行经验;1年及以上同行管理工作经验;3.具备优秀的人际沟通技巧和团队合作意识,富开拓精神,能承担较大压力;4.诚实守信,品行端正,无不良行为记录。

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惠州中支-续期营业部经理泰康人寿保险有限责任公司广东分公司惠州1-1.5万/月05-19

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

要求:学历大专/经验不限人数:1名地区:惠州市惠城区岗位职责和岗位要求:具备良好的沟通能力和写作能力,制定销售战略带领团队达成销售任务;团队建设和人员培训,不断自我扩充团队人力;1年以上销售团队管理实战经验,有同业主管经验者优先

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惠州营销员渠道业务发展中德安联人寿保险有限公司广东分公司惠州5-9千/月05-18

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责:? 在SSC推动并执行公司的各项策略和计划;推动SSC努力达成各项KPI绩效指标; ? 执行公司的各项政策、制度、经营标准,在SSC配合推动、落实。? 提高SSC营销队伍的整体素质,包括业务销售、增员技能、产品知识等。? 推动并执行公司的各项竞赛及营销、增员工具;? 根据SSC业务经营数据,对各项业绩指标,绩效模块进行数据分析;定期追踪、提升各项绩效指标。? 收集及整理各业务团队对公司的相关意见、建议并及时反馈给公司管理层;同时将公司的指示和建议在SSC贯彻执行;? 总结、分享各优秀业务团队的先进业务、增员经验;关注、辅导落后业务团队并协助提升,从而达成绩效目标? 参与机构业务培训工作,其他主管交代的工作 任职资格:最低学历要求:大学本科或以上学历最低工作经验(年限)要求: 1、3年以上寿险业务相关工作经验 2、优秀的业务拓展、团队管理能力 3、熟悉寿险营销与管理体系,具备全局观念、统筹能力。相关知识要求:? 优秀的沟通能力? 熟练应用各类办公软件(word\excel\ppt)? 较强的英文理解能力素质能力要求:1. 以结果为导向2. 良好的沟通技巧及团队合作精神3. 良好的心理素质,能承受工作压力4. 较好的分析、判断能力个性行为要求:1.外向、开朗2.企图心强3.富有激情和感染力身体状况要求:健康

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急聘 家庭理财规划师(储备主管)中国平安人寿保险股份有限公司广东分公司惠州0.8-1.5万/月05-06

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

一.任职要求:负责销售区域客户的挖掘以及公司产品的销售、积极维护好既有客户的服务,推动公司政策的良好执行。1)年龄25-45周岁,身体健康,品貌端正;2)学历:大专及以上;3)热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;4)具有良好的心理素质及良好的;5)有志从事寿险营销事业、能接受公司培训、渴望成功。具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先;二、待遇及福利:1)训练津贴+销售利益+服务津贴+组织利益+保险福利+外出旅游+其他奖金2)享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合福利保障;3)随着在平安年资的增长和职级的提升,还享有长期服务奖、个人养老公积金、个人养老补贴、主管养老公积金等养老保障。4)公司根据代理人发展阶段,提供从销售到管理的丰富培训,帮您成功;

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中国人寿下属广发银行 综合金融经理中国人寿保险股份有限公司惠州分公司惠州0.8-1.3万/月05-02

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

基本职责:1、完成公司下发的集团老客户名单回访,进行保单解释和问题解答。2、及时为老客户生日祝贺、续期保费缴费提醒。3、公司政策和新产品及时向老客户回馈信息。4、根据老客户目前的情况进行理财分析,并提出合理建议,协助客户理财。5、公司举办客户联谊会,积极邀约客户参加!注:此职位是一个银行与保险融合的综合职位,欢迎广大求职者的投递!!!福利待遇:1.无责底薪+绩效+佣金提成+奖金+管理津贴+长期服务奖等多达18项收入+旅游+实物奖励等; 业绩优秀者,收入上不封顶;2.一旦录用,将享受完善的福利待遇(意外、伤残、住院、医疗、养老保险等);3. 广阔的发展空间,公平、公开、透明的晋升制度,有能力者短期内即可晋升。4高效投保,E路畅通:根据个人情况公司开通“国寿e家”电子展业系统高级用户权限,三分钟解决网上投保手续,享有网费报销及特别展业奖励等。5、每年享有多次职级晋升培训学习机会。6、国家法定节假日+带薪年假+年终奖+公费旅游7、每年有两次转型讲师和全职讲师的机会。注意事项:由于本公司招聘渠道较多,投递简历后,您的信息就已进入公司数据库,为避免系统冲突,影响您简历的有效性,请不要再向公司其他渠道和岗位重复投递简历,感谢您的配合!

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业务发展岗中信保诚人寿保险有限公司广东省分公司惠州6-8千/月05-22

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责:主要负责推动营管处的业绩和人力增长,参与辅导、培训、激励所属营管处的营销员,确保公司业绩目标的达成。1、负责督导营业单位各项经营活动,全力达成公司五项KPI目标;2、负责协调营业区与公司其他部门之间的沟通,确保公司政令宣导到位;3、负责营业区业绩追踪,并对业务人员进行日常基础管理;4、推动公司各项业务竞赛,协助组织各营业区的业务激励;5、配合公司相关培训和行政工作,协调处理营业区各类业务行政事务。岗位要求:1、大学本科以上学历,条件特别优秀者可适当放宽条件;2、六年以上相关工作经验,三年以上销售策划和管理工作经验,具有团队管理督导经验;3、全面出色的沟通协调能力,具开发性思维及逻辑思维; 4、能在压力下工作并具团队合作精神。福利待遇:1、与公司签订正式劳动合同;2、五险一金:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金;3、补充医疗保险:员工及直属子女享受统一的团险保障计划,覆盖门诊、住院医疗、重疾和人身意外等保障;4、入职满半年即可参加企业年金计划;5、带薪年假:除享受国家规定的带薪假期,根据服务年限的递增,员工还享受额外的带薪年资假;6、员工关怀:- 员工活动:不定期组织丰富多样的员工活动; - 节日慰问:高温津贴、结婚礼金、生育贺金、过节福利等; - 健康护航:每年一次健康体检;7、绩效奖金:遵循公司相关政策计算绩效奖金,个人奖金的分配与公司/机构总体业绩和个人绩效挂钩;8、人才推荐奖:成功为公司引入高素质人才的员工可以获得人才推荐奖励。培训和发展: 中信保诚一向视人才为最珍贵的资产,为配合公司发展战略,协助员工提升工作绩效和个人能力,推动员工与公司的共同成长,中信保诚大学于2008年10月16日正式成立,针对不同培训组别实现人才分阶段培养的策略,中信保诚大学已成功建立具有中信保诚特色的四大学院课程体系,包括领导力发展学院,组织管理学院,个人发展学院和专业技术学院,约130门实用型在线课程和40门面授课程。通过每年的培训分析活动,中信保诚大学为四大培训组别的内勤员工提供量体裁衣式的持续性培训及发展机会,每一年为每一位员工制订专属化的个人培训发展计划,同时面向中信保诚关键人才,大力发展和推动特色培训项目,致力提升员工的能力和技巧,帮助员工实现职业生涯发展,“造就人才,成就卓越”。

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项目经理(员工制+六险二金)泰康养老保险股份有限公司广东分公司惠州2-3万/月05-27

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、担任合作企事业单位员工及家属个人商业保险开拓项目的负责人,负责整个业务项目的作战思路及营销活动策划;2、负责项目组成员的招聘、培训及日常活动管理,带领小组成员达成个人及项目组销售任务;3、带领项目组成员进驻已经建立合作关系的企事业单位,挖掘该单位员工及其家属的保险需求,提供个人商业保险产品、高端养老社区产品的咨询和服务。岗位要求:1、有上进心,有强烈的奋斗进取精神;2、较强的学习能力、善于总结思考;3、热爱销售工作,有一定销售经验或具备企事业单位、医疗、金融等相关领域工作经验优先;4、大学本科学历,条件优秀者可放宽至大专。

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中介项目经理泰康养老保险股份有限公司广东分公司惠州2-3万/月05-27

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责: 1、推动保险代理公司,兼业代理公司完成公司下达的销售业务; 2、担任合作企事业单位员工及家属个人商业保险开拓项目的负责人,负责整个业务项目的作战思路及营销活动策划;3、负责项目组成员的招聘、培训及日常活动管理,带领小组成员达成个人及项目组销售任务;4、带领项目组成员进驻已经建立合作关系的企事业单位,挖掘该单位员工及其家属的保险需求,提供个人商业保险产品、高端养老社区产品的咨询和服务。 岗位要求:1、有上进心,有强烈的奋斗进取精神;2、较强的学习能力、善于总结思考;3、热爱销售工作,有一定销售经验或具备企事业单位、医疗、金融等相关领域工作经验优先;4、大学本科学历,条件优秀者可放宽至大专。

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银行保险客户经理/营业经理/区域经理(员工制)中意人寿保险有限公司广东省分公司惠州0.3-1.5万/月05-26

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

客户经理工作职责:1.推动所负责网点银行保险业务的发展,实施,推动业务竞赛和促销活动,确保销售目标达成;2.负责所辖渠道网点的日常服务工作,确保所辖渠道网点销售业务的顺利开展;3.维持与所辖渠道网点的良好沟通合作关系,协助实施对所辖渠道网点的培训工作;4.保证所辖网点各种销售业务单证及宣传资料齐全,及时递送业务单证;5.及时妥善处理所辖渠道网点、客户的反馈意见并及时处理有关问题。职位要求:1.大专或以上学历,熟悉保险及金融业务知识;2.持有《保险代理从业人员资格证书》。公司可指导员工报考,入司前通过考试即可;3.2年以上市场营销相关工作经验(有银行保险经验者优先录用),应届毕业生优秀者可放宽条件;4.积极主动,良好的问题解决能力和沟通协调能力。福利待遇:1.系统的入职培训及日常工作过程中的产品知识,销售流程,销售技巧带薪培训;2.基本工资+月度奖金,每季度按考核结果调整工资;3.自聘任时与公司签订正式劳动合同,按国家规定缴纳5险1金(养老、医疗、失业、工伤、生育五险和公积金);4.为员工提供人身意外险等员工福利保障计划;5.享受员工年度体检及带薪年休假。营业经理工作职责:1.带领所辖团队开展及推动所辖区域或渠道的网点的销售工作,推动业务竞赛及促销等专案活动,达到销售目标;2.推动合作伙伴的业绩增长包括:各类竞赛、推广活动等的组织和推进;3.为所辖合作网点提供产品知识、销售技能等培训以及关系培养计划、转介绍和经验分享来帮助提升业绩;4.反馈相关市场信息、网点反馈意见及客户需求 ;5.按公司要求参加部门例会和培训,填写相关活动管理工具,建立及更新网点档案,做好工作分析和总结;6.协助主管完成安排的其他任务。职位要求:1.大专及以上学历;2.持有保险代理人资格证书;3.3年以上银保营销经验及团队管理经验;4.熟悉保险及金融业务知识;5.积极主动,良好的问题解决能力和沟通协调能力。福利待遇:1.系统的产品知识,销售流程,销售技巧带薪培训;2.基本工资+岗位津贴+月度奖金,每季度按考核结果调整工资;3.自聘任时与公司签订正式劳动合同,按国家规定缴纳5险1金(养老、医疗、失业、工伤、生育五险和公积金);4.为员工提供人身意外险等员工福利保障计划;5.享受员工年度体检及带薪年休假。区域经理工作职责:1.负责区域内合作银行关系维护,推动所辖区域网点的销售工作,推动业务竞赛及促销等专案活动,促进达成区域整体业绩指标;2.为所辖合作网点提供产品知识、销售技能等培训以及关系培养计划、转介绍和经验分享来帮助提升业绩;3.负责区域内各项工作的正常开展,做好网点沟通、客户服务、异常事件处理等工作,并及时向上级领导汇报;4.按公司要求参加部门例会和培训,填写相关活动管理工具,建立及更新网点档案,做好工作分析和总结;5.汇总、整理各类销售数据、收集各区域、同业信息,撰写经营分析报告、区域分析报告等各类销售报告;6.收集反馈相关市场信息、网点意见及客户需求 ;7.负责团队员工的招募、辅导、培训,帮助其提高销售技能,完成考核目标;8.上级领导交代的其他事宜;职位要求:1.大专及以上学历;2.具备较强产品销售能力,良好的沟通能力、表达能力、分析能力;积极主动,良好的解决问题能力;3.五年以上银保营销经验,两年以上相关工作岗位经验;4.熟知市场行情,有一定的银行人脉关系;福利待遇:1.系统的产品知识,销售流程,销售技巧带薪培训;2.基本工资+岗位津贴+月度奖金,每季度按考核结果调整工资;3.自聘任时与公司签订正式劳动合同,按国家规定缴纳5险1金(养老、医疗、失业、工伤、生育五险和公积金);4.为员工提供人身意外险等员工福利保障计划;5.享受员工年度体检及带薪年休假。

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营业区经理(内勤,惠州)阳光人寿保险股份有限公司广东分公司惠州1-3万/月05-27

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责1.负责落实上级公司制定的年度工作计划和预算,分解、制定并推动实施营销计划。2.负责分析经营状况,进行业务统计,监控实际执行情况,落实并完成机构保费任务。3.负责落实上级公司制定的各项制度与政策,组织推动和落实相关制度及流程,并检查、监督执行情况。4.负责营销服务部的销售工作,并提供相应后援服务。任职要求:1.大专以上学历,特别优异者适当放宽;2.3年以上寿险同业工作经验;3.有丰富的人脉资源与强力的团队组建能力。全方位覆盖的员工福利:六险一金:5种社会统筹保险、商业保险(员工综合保障计划)、住房公积金;带薪假期:1、法定节假日、年休假、婚假、产假、男员工陪产假、产检假哺乳假、带薪病假;2、阳光特色休假:祝寿假、特殊岗位考试假、家长会假、春节探亲假、异地交流人员探亲假、贡献假、司龄假;现金福利:父母赡养津贴(阳光特色福利)、节日费、降温补贴、生育贺礼、婚庆贺礼、父母贺寿金、节日慰问金、生日贺礼;身心健康:年度体检、工会福利(节日慰问和员工活动)工作时间:周一至周五,执行标准工时制。

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