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惠州 酒店/宾馆经理
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仲恺肯德基餐厅储备经理 百胜餐饮(广东)有限公司 惠州 3.4-4千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

您将从事- 餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作您将得到- 进入与您职业发展匹配的“领军人物养成计划”,开启自己作为管理者的职业生涯。“领军人物养成计划”提供的学习课程媲美商学院且为职场新人量身定制,选拔超豪华的千人讲师团队悉心授教。- 最初在储备经理这个岗位上的8-12个月,将学会全方位餐厅经营与领导力的基础课程,完成从一个职场新人向餐厅副经理发展的重要过程。- 沿着我们清晰的职业发展路径,继而晋升为副经理、资深副经理。- 3-4年就能成为餐厅经理,独当一面,带领餐厅,成为百胜十分重要的领导者。薪资福利:- 固定月薪+绩效奖金,3600元-4200元/月- 依照国家规定,签订劳动合同起购买五险一金- 员工享有年假10天,全薪病假5天及各类带薪假期(年假、婚假、产假、陪产假等)- 员工及子女(16周岁及以下)享有商业医疗保险(门诊及住院费用可按相应比例报销)- 每年定期体检- 弹性工作时间(五天八小时轮班制,每周排班轮休两天)- 年度员工旅游- 丰富多彩的员工活动- 结婚礼金,生育礼金,传统节日礼品相关标签:储备干部 管理培训生 管培生 应届生 应届毕业生 人事 人力资源助理 连锁管理 运营 财务 销售 市场 物流 旅游任职资格:具备以下条件,即可申请:- 28周岁以下,拥有大专及以上学历- 热情开朗,善于与人沟通- 适应倒班和高效的工作环境- 乐于从事连锁餐饮零售业

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凯里亚德酒店总经理 深圳市维也纳国际酒店管理有限公司 异地招聘 1.8-3万/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:负责单店整体运营,包括成本、营销、品质管理等。任职资格:1、年龄28-45岁,性别不限,同意至少一个区域工作地点外派;2、工作经验要求(满足以下几点其中之一即可):A、3年以上星级酒店工作经验+2年以上连锁型酒店店长工作经验;B、3年以上经济、中端连锁型酒店店长工作经验(华住、如家、锦江之星、亚朵优先考虑);C、2年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验;(必须是挂牌四星级以上酒店)D、销售出身的单体酒店3年以上总经理工作经验;(单体酒店指除挂牌四星级以上酒店以外的其他酒店)E、格林、易佰、布丁、99等低端连锁品牌城区总以上岗位人员。此岗位为外派岗位,区域外派亦可,全国外派优先考虑。

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酒店总经理/店长(惠州) 格林豪泰酒店(中国)有限公司 惠州 0.8-1.5万/月 01-02

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本;3 负责酒店团队的建立,提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责维护好酒店的外围关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 【任职资格】 1 大专及以上学历;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验,24-40岁,连锁酒店或星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同集团企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6 能接受公司1至2年的外派,我们会优先根据您的意向地分配工作地点,如果意向地暂无空缺,我们会就近分配。温馨提示:欢迎大家进入我们公司网站,了解更多岗位,网址:http://998.zhiye.com/【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。需签订为期2年的培训协议。【职业发展通道】见习酒店总经理→酒店总经理→运营督导→中区督导→大区督导→品牌总监【员工福利】绩效奖金、车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假 【集团介绍】 格林酒店集团(纽交所代码:GHG,原格林豪泰酒店管理集团),是中国领先的特许加盟酒店经营管理商。旗下目前拥有:中高档东方经典-格林东方酒店,中高端商务-格美酒店,中高端时尚-格雅酒店,中高端休闲-格菲酒店,经典商务-格林豪泰酒店,个性组合-格盟酒店,城市绿洲-青皮树酒店,年轻多彩-贝壳酒店8个优质品牌。 截至2018年6月30日,格林酒店集团拥有2434家酒店,覆盖国内267座城市,满足2400万会员和2亿人次商旅客人从平价到高端、从商务差旅到休闲度假的不同需求。秉承“天天低价”原则,格林致力于为消费者提供“超健康、超舒适、超价值、超期望”的酒店产品和服务,融合全球优质资源,成就客人、加盟商和员工的美好生活。

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酒店经理. 深圳适才管理咨询有限公司 异地招聘 0.8-1.2万/月 01-20

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

        酒店运营经理(AGM)岗位职责:1、独立负责1至3家旗下合作酒店的日常运营,如服务规范化、资金结算、入住情况反馈、数据汇总等;2、协助培训师针对合作酒店进行员工培训,提升合作酒店的服务意识及服务水平;3、解答客人的咨询,处理客人投诉,提升入住体验;4、完成其他相关的工作。任职要求:1、大专及以上学历,专业不限,1年以上客服/服务/培训/运营等相关工作经验,酒店运营经历优先;2、具有良好的服务能力与意识,态度良好,善于沟通,具有一定管理能力及培训能力;3、思维清晰,表达流利,有一定抗压能力。        

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管家经理 广州星驿公寓管理有限公司 惠州 4.5-6千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、全面主持店面的管理工作,配合公司总部的各项酒店营销策略的实施;2、执行总部下达的各项任务;3、做好门店各个部门的分工管理工作;4、做好酒店房态房控以及客房销售管理;5、负责执行公司总的制度管理要求,负责员工招聘和培训。任职资格:1、大专及以上学历,专业不限;3、熟练office软件,懂外语优先;4、较强的团队管理能力和沟通能力,吃苦耐劳;5、男女不限,年龄36岁以下。

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酒店运营经理(AGM)-惠州 遨游酒店信息技术(深圳)有限责任公司 异地招聘 0.5-2.5万/月 01-18

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

职位描述:1、独立负责1至8家OYO旗下合作酒店的日常运营,如服务规范化、资金结算、入住情况反馈、数据汇总等;2、协助培训师针对合作酒店进行员工培训,提升合作酒店的服务意识及服务水平;3、解答客人的咨询,处理客人投诉,提升入住体验;4、完成其他相关的工作。岗位要求:1、大专及以上学历,1年以上客服/服务/培训/运营等行业相关工作经验,专业不限(条件优秀或经验丰富可适当放宽学历要求);2、具有良好的服务能力与意识,态度良好,善于沟通,具有一定管理能力,培训能力,具备发现,总结并解决问题的能力;3、思维清晰,表达流利,有一定抗压能力。

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前厅主管(经理) 惠州市恒远假日酒店有限公司 惠州 6-8千/月 01-17

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。3.使客房达到最高出租率,获取***的客房收入。4.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。5.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。任职资格1.高中以上学历,有同岗位工作经验1年以上。2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。5.有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

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别墅运营经理(南昆山碧桂园) 北京路客互联网科技有限公司 惠州 0.6-1.2万/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1. 全面负责民宿的经营管理,做好入住提升,保障服务质量,做好收益管理;2. 带领团队负责民宿在多个OTA平台的线上运营管理,优化排名提升流量,提高转换率和GMV;3. 负责管理和培训团队,快乐工作、快乐服务,提供给客人优质的服务体验;4. 与投资人/房东保持良好沟通,协调经营方案。任职要求 1. 统招大专以上学历,专业不限,爱分享、爱生活,有一定吃苦耐劳精神;2. 有3年以上工作经验,2年以上团队管理经验;3. 具有较强服务意识,能够带领团队;4. 有独立的思考能力,善于沟通,有一定的统筹、数据分析能力;5. 有精品酒店、星级酒店、民宿运营、长短租平台经验者优先;你可以得到的是:1. 完整的培训体系;2. 玩转各特色精品民宿的机会;3. 优渥的奖金,弹性的工作机制;4. 提升项目统筹能力和团队管理能力的平台;5. 运营大牛亲自指导;6. 各种参与分享的机会

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酒店店长 惠州市教育书店有限公司 惠州 4.5-6千/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

酒店店长岗位职责:1、执行公司各项决议,主持酒店全面工作。安排、落实酒店各部门工作。确保酒店日常工作正常运转。2、确保酒店安全无隐患,负责酒店社会公共关系协调工作。3、定期向公司汇报工作,策划、落实酒店经营计划及成本控制工作。4、切实提高服务质量,确保每一位客户户的高满意度,维护公司品牌声誉。5、保证酒店标准化、流程化、制度化管理的贯彻实施。6、保证经营目标的实现,及时、足额地完成公司下达的利润指标,保证现有资产的保值和增值。

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7天酒店分店总经理(店长)J11195 铂涛7天酒店集团 异地招聘 0.8-1万/月 01-16

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

工作职责:行业不限、欢迎各界精英加盟铂涛集团7天连锁酒店面向全国招募: 连锁酒店总经理(店长)关于7天:拥有建立在先进 IT 系统上的、全球酒店业领先的电子商务平台连锁酒店持续快速增长(10年2300家分店)、覆盖面不断扩大的经济型连锁酒店企业持续创新、简捷高效的文化环境!2005年,在广州北京路步行街开店。2006年11月7天获得美国华平投资集团(Warburg Pincus)注资。2007年9月7天获得美国华平、德意志银行、美林集团9500万美元融资。2008年10月7天获得英联投资、美国华平投资集团6500万美元融资。2009年11月20日,7天成功登陆美国纽交所。2013年7月17日, 正式宣布成立铂涛酒店集团, 推出铂涛菲诺Portofino Hotel(mini五星酒店)、麗枫Lavande Hotel、喆.啡JamesJoyce  Coffetel、潮漫Zmax Hotel 等多个个性十足的新中端酒店品牌.2014年9月: 成为东方卫视选秀节目-《中国梦之声》第二季赞助商2014年12月31日,其全国分店总数达到2300多家,覆盖国内300多个主要城市。工作收获:责任:对分店内部管理、服务提升负全责,在公司授权和规则下对顾客、公司、投资人、分店员工和自己负责;晋升:店长星级制、区域管理、总部岗位等发展通道、充分参与公司政策的制定与决策;收益:奖金模式是对能力和敬业者的肯定、能者多劳多得。基础职责(不仅限于此):一、内部管理工作(主要职责)团队建设、包括招聘、定薪、培训、考勤、晋升、淘汰、工作安排、奖金模型、团队活动等;服务管理、包括服务水平的培训和检查督导、检查硬件设施设备、及时处理顾客投诉、布草管理等;安全管理、包括安全设施检查、住客登记抽查、安全培训及演习等;财务管理、包括财务数据分析、物品采购计划、现金流管理、发票管理等;工程管理、在营店的日常维护或工程维修、筹建店的工程质量和进度工作;协助销售管理、包括协助经营总监进行商圈和市场分析、销售培训、分店宣传、销售分工、节假日销售计划和实施等;……二、分店外部工作负责协助经营总监等销售职能人员进行分店销售宣传工作、拓展附近商圈潜在客户、拉升入住率;确保分店正常运营的各项对外事务的处理、如证照办理和年审、发票申领等;与总部沟通协调工作、包括价格调整、相关支持申请等;三、投资人沟通工作任职资格:任职要求:1.24-38 岁,大专以上学历(经验丰富可放宽学历要求),3年及以上行业工作经验、团队管理经验;2.行业不限、欢迎来自商超百货、电器连锁、餐饮连锁、4S门店、物流管理、销售管理、星级酒店房务/餐饮、连锁商务经济型酒店行业有志之士应聘;7天官网:http://www.7daysinn.cn

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特色民宿运营经理 惠州市瑞悦美医疗美容有限公司 惠州 1-1.5万/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、大专以上学历,酒店管理、旅游管理、工商管理、市场营销类专业毕业;2、五年以上酒店运营管理经验,熟悉客房管理、大堂管理者优先,有星级酒店管理和特色酒店运营管理经验为佳;3、具有较强的组织管理能力,沟通协调能力强,有事业心,逻辑思维清晰。 岗位职责:1、负责酒店前期筹备工作的统筹(酒店正在装修期间);2、负责酒店的整体运营工作,包括酒店内务管理、顾客接待、大堂管理、客房管理、餐饮管理等;3、依据公司整体目标,拟定年度、季度、月度经营计划,带领团队完成业绩目标;4、负责酒店营销活动的策划和落实工作;5、负责建立和完善酒店管理规章制度及流程;6、负责酒店团队建设工作,包括人员的选育用留等。薪资福利:1、固定收入+奖金;2、包吃住,入住华贸周边高端小区;3、购买社会保险;4、月休4-6天;5、免费年度旅游、学习机会;6、可投资入股做股东。晋升空间:酒店运营经理-----酒店总经理(可参与股份)

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前厅经理 惠州市惠阳区淡水瑞格林酒店 惠州 3-4.5千/月 01-11

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

能处理客诉,控制房态使出租率达到最高,具备服务意识和销售能力!.

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民宿公寓店面经理 广州百森传媒广告有限公司 惠州 3-4.5千/月 01-11

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

在梦想家有趣的工作,现诚邀您加入——1,负责店面全面管理,接单,接待。2,负责长期收房工作,和社区内房东进行商务销售3,负责线上运营,接单,与客户沟通4,负责线下每个民宿公寓房间的保洁,保养维护。要求:30岁以内,态度亲和,形象好,有行业经验优先,男女不限。待遇:按照个人能力面议,可包吃包住。

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酒店总经理 惠州市中惠源实业投资有限公司 惠州 1.5-2万/月 01-11

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、 全面负责处理公司的总体事务,和公司全体员工共同努力,及时完成公司所确定的各项目标2、 制定公司的管理目标和经营方针,包括制定各种规章制度和服务操作流程,规定各级管理人员和员工的职责,并监督贯彻执行。 制定市场拓展计划,带领营销完成营销计划。3、健全公司的财物制度。阅读分析各种财务报表,检查分析每月营业情况,督促财务部门做好成本控制、财务预算、月底固定资产,易耗品盘点等工作,检查收支情况、应收帐款和应付帐款等4、 每日巡视场所各部门的工作情况,检查服务态度和服务质量,及时发现问题,解决问题,提升公司服务水平及服务质量。5、选聘、任免公司各级管理人员、服务人员、厨房人员等,决定公司机构设置、员工编制及重要人事变革。负责公司管理人员的录用、考核、奖惩、晋升等任职要求:1.大专及以上学历,酒店管理专业。·8年以上酒店总经理岗位经验,近五年有珠三角企业从业经验者为佳。2.熟悉餐饮管理、有大型餐饮管理工作经验,有营销管理经验。3.良好的沟通能力,严谨的工作作风。

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全季总经理(惠州) 华住酒店管理有限公司 异地招聘 0.8-1万/月 01-10

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

工作职责负责华住酒店集团旗下全季品牌门店的整体经营管理工作。任职资格1、热爱酒店行业,性格开朗、沉稳干练、形象气质佳、有品位;2、大专及以上学历,酒店管理相关专业优先;3、合资外资高星级酒店部门经理(前厅销售餐饮)4年以上工作经验;4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力,熟悉酒店整体运营,有过酒店筹备工作经验者为佳;5、兼具较强的独立工作能力和团队精神,善于协调内部及外部关系;6、较强的学习能力、执行力、沟通能力、有韧性、能抗压。

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公寓店长 广州寓米酒店管理有限公司 惠州 0.8-1万/月 01-09

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

工作职责:1、全面负责分店的综合经营管理工作,制定年度预算,严格控制经营成本和各种费用开支;2、负责分店团队的建立,提高整体分店的服务质量和员工素质;3、执行并监控分店管理情况,严格执行总部运营标准体系,确保公司的标准及流程的有效落实;4、评估分店的管理及经营情况并对存在的问题进行系统的处理;5、100%完成分店的经营业绩目标,及与业主、政府部门保持良好沟通。店长薪酬体系由工资、绩效奖金、提成 和分红四部分组成店长成长路径:店长-区总-运营总监-总部管理层任职资格:1、大专及以上学历,3年以上相关工作经验;2、年龄26~38岁,男女不限;3、具有良好的职业道德,较强的沟通协议和应变能力;4、认同公司企业文化、核心价值观,具有极强的服务意识和学习能力;5、具有酒店/公寓行业同等工作经验者优先。

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高端民宿店长(经理) 广东客家明珠酒店管理有限公司 异地招聘 15-20万/年 01-04

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位信息1、根据执行标准全面负责露民宿日常经营和管理工作;2、组织销售,完成民宿项目的营业收入和利润等指标;3、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;4、负责民宿项目的团队建设、培养和管理,提高露民宿的服务质量和员工素质;5、全面负责民宿安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6、有较强的资源整合能力,有策划、媒体、精品酒店、民宿等非标住宿类业态工作经验优先。任职要求:1、大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;2、有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3、具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4、原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5、认同客家明珠企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;【员工福利】 车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假

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影城经理(4049) 完美院线 惠州 6-7.5千/月 12-29

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:

     1、全面负责并完善影院的经营和管理工作,根据总公司确定的影院年度收入、现金流和利润等指标,制定影院发展目标和行动计划,提高影城/影院在所在城市的市场占有率;    2、根据年度计划进行有效的营销活动控制与策略调整,负责影城/影院的市场推广计划的实施及监督,制定企业的目标市场营销策略,领导影片的票房促销,实现票房收入的提升,并对市场营销的成效进行预测及分析;    3、负责本影城/影院TMS系统建设和运用,配合总公司NOC和MOVMAL网络平台的建设,实现影城/影院与公司网络平台的对接及平稳运行;    4、负责管理团队组建、培训并领导团队提高工作绩效,完善服务,建立健全业务管理制度和体系;    5、监督影城/影院人力资源的管理工作,加强员工的培训管理,注重五星级影城/影院的服务管理,从细节入手,为顾客提供满意的服务;    6、配合总公司财务部完善影城/影院财务管理,掌握影城/影院的财务状况及各项支出情况,严格遵守公司各项财务制度,并依据相关财务制度合理支配资金,每月上报《资金计划》做好资金使用和调度工作;    7、负责与各种媒体、政府职能部门关系维护,加强影城/影院品牌的知名度及企业形象推广;    8、负责影院的日常事务工作,加强影城/影院的安全保障特别是消防安全保障;    9、与总公司积极沟通,定期总结并汇报影院经营管理情况,并完成总公司交办的其他工作。      10、服从公司广东省内调动

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酒店店长 投资公司 惠州 0.8-1.2万/月 12-11

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、在公司运营总部的指导下完成单店的具体运营管理工作。做好集团品牌的维护。2、负责酒店现有价格体系、销售体系的巩固和完善,市场开发和客户维护,确保酒店的平均房价,出租率,GOP等指标达到公司的预期目标3、贯彻执行公司总部的统一质量标准,确保服务、卫生质量,顾客满意度达到预定要求。4、协调酒店当地的各职能部门、开发商、业主等公共关系,确保酒店运营符合国家的各项法规,不断扩大酒店的知名度和美誉度。5、审查酒店各项成本费用支出,并督导酒店节能工作,确保酒店的运营成本和费用得到合理控制,达到预期的考核指标。6、督导酒店安全工作及设备设施维护,确保设备设施的正常运展,无任何安全责任事故发生。7、负责酒店的固定资产的保值增值,确保酒店资产的损耗率符合公司规定。8、负责酒店,员工培训和企业文化建设工作,确保员工的满意度。贯彻公司的企业文化和管理制度,营造良好的工作氛围。合理配备人力资源,协调酒店各部门的关系。9、根据季节性变化和酒店周边市场环境,制定确实有效的经营策略并执行。10、妥善处理酒店经营过程中突发事件。任职要求:1、男女不限,年龄28岁以上,至少五年以上酒店管理岗位经验,熟悉酒店整体运营及管理,酒店管理、旅游相关专业本科学历以上优先考虑。2、具备强效的执行力、组织领导能力,团队意识,协调能力和危机处理能力。3、具备良好的职业道德,无不良职业记录。4、有丰富的酒店市场开拓经验,和成功的市场营销策划案例.5、大专以上学历,本科优先考虑。

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肯德基店面管理/运营助理/店长助理-惠州 百胜餐饮(广东)有限公司 惠州 3.6-4千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

惠州固定现场面试:面试时间:每周二周五下午2点 面试地点:惠州市惠城区麦地路54号丽日银座大厦必胜客餐厅您将从事- 餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作您将得到- 进入与您职业发展匹配的“领军人物养成计划”,开启自己作为管理者的职业生涯。“领军人物养成计划”提供的学习课程媲美商学院且为职场新人量身定制,选拔超豪华的千人讲师团队悉心授教。- 最初在储备经理这个岗位上的8-12个月,将学会全方位餐厅经营与领导力的基础课程,完成从一个职场新人向餐厅副经理发展的重要过程。- 沿着我们清晰的职业发展路径,继而晋升为副经理、资深副经理。- 3-4年就能成为餐厅经理,独当一面,带领餐厅,成为百胜十分重要的领导者。薪资福利:- 固定月薪+绩效奖金,平均3600元-4200元/月- 依照国家规定,签订劳动合同起购买五险一金- 员工享有年假10天,全薪病假5天及各类带薪假期(年假、婚假、产假、陪产假等)- 员工及子女(16周岁及以下)享有商业医疗保险(门诊及住院费用可按相应比例报销)- 每年定期体检- 弹性工作时间(五天八小时轮班制,每周排班轮休两天)- 年度员工旅游- 丰富多彩的员工活动- 结婚礼金,生育礼金,传统节日礼品相关标签:储备干部 管理培训生 管培生 应届生 应届毕业生 人事 人力资源助理 连锁管理 运营 财务 销售 市场 物流 旅游任职资格:具备以下条件,即可申请:- 28周岁以下,拥有大专及以上学历- 热情开朗,善于与人沟通- 适应倒班和高效的工作环境- 乐于从事连锁餐饮零售业

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