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惠州房地产销售经理/主管
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销售+五险一金+免单入职深圳市乐有家控股集团有限公司惠州0.8-1.2万/月06-02

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

集团直招-不收取任何费用-生熟手均可乐有家控股集团-惠阳百万门店期待你的加入薪酬福利:1、底薪:3100-3900元;每月额外真服务绩效奖1200元基数,考核优秀还可以晋级!(没有天花板的平台,让你尽情绽放自我)2、月发分成:55%-80%超高业绩奖核算比例(只来真的不来虚的,业内独有,高于其它行家25%以上)3、岗位优势:提供宿舍,享有话费补贴。晋升速度快,没有天花板,不唯资历,不唯学历。1、基本福利----按照国家相关规定为员工上缴的五险一金2、新人入门----老同事一对一言传身教,快速上手开单3、晋升体制----销售专员--置业经理—店长—销售总监4、有薪休假----年休假、产假、婚假、丧假等带薪休假5、客户开发----提供有效客户资源,不派传单不贴广告招聘岗位以及工作内容:网络销售:通过网络渠道,开发一手楼/二手房的房源、客源,挖掘潜在客户;房产销售:提供业务咨询,带客看房、跟进磋商、谈判签约,为客户提供专业的房屋买卖解决方案;电话销售:每日完成规定的量化指标,每日电话200个电话跟进联系客户,维护客户。销售,是个特殊的行业,地区性很强,两点很重要,一个是公司,另一个是位置,乐有家是惠州这个行业的领跑者,无数激情青年在这里实现自己

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高级营销策划师广东众筑实业投资有限公司惠州1-1.5万/月06-02

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、市场调研、行业分析、竞争对手分析;2、项目定位、营销推广方案、活动宣传、销售策略与执行;3、销售团队管理、销售目标实现。任职资格:1、大学本科及以上学历,市场营销、企业管理专业;2、从事房地产营销策划2年以上工作经验,熟悉市场研究、策划推广、销售管理;3、有较强的市场感知能力,敏锐地把握市场动态、市场方向的能力,善于团队合作,有很强的沟通能力;4、工作有激情,积极主动,学习能力、抗压能力强。

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房地产销售经理深圳金丰易居置业有限公司惠州0.7-1万/月06-02

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

一、任职资格:1.3年以上房地产服务行业销售经验或5年以上服务营销或客户拓展工作经验;2.有丰富的行业资源和社会资源,敏锐的市场分析能力,善于把握商机。3.具有良好的销售技巧与客户服务意识;熟悉的商务公关维护。4.较好的沟通与理解能力,思维敏捷,性格沉稳,具备高度职业道德及责任心。二、岗位职责:1.执行公司制定的市场开拓计划,为公司创造更多的发展业务2.协助项目总监组织、协调好公司内各部门的业务配合,为新业务的拓展工作做好保障。3.客户平台的资料收集、整理及客户专项研究。4.负责项目全程的客户对接与服务。5.对签约客户日常关系维护。三、薪酬福利:1、基本薪资+项目补助500--1000+项目提成;2、五险一金(按实际薪资,入职即购买);3、高温补贴(6、7、8、9月),生日福利,购物卡等;4、享受国家法定节假日,带薪年假,婚假,产假,均严格按劳动法;5、公司不定期活动。

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链家地产门店储备经理惠州链家房地产经纪有限公司惠州1.5-2万/月06-02

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

门店储备店经理,学历要求统招本科学历。可以无相关从业经验,公司有系统培训。公司薪酬:1、试用期:每月5000元无责任底薪。(试用期销售业绩满7500元直接转正,最长可达6个月)2、转正后:每月2000元—4000元保障薪资,佣金35%到80%,按级别阶梯上升。3、业绩:租赁业务按房子月租金的100%收取,买卖业务按房屋成交总价的3%(片区总价100万到200万为主,即单套佣金业绩3万到8万)。公司福利:1、每月举行店面团队活动(聚餐、省内户外出游)2、大区以及公司不定期举行省外出游活动或者国外出游。3、年终优秀经纪人带领家人人民大会堂参加国宴。工作内容:1、链家网线上整理房源,发布房源信息。2、线下接听客户来电咨询,匹配房源形成带看。3、看中合适房子促成双方成交收取佣金。4、完成售后服务,买卖双方物业交割。温馨提示:1、谨慎择业,本人承诺,无论新人老人,安排专业培训,手把手教学。2、店面平均月薪资1万以上,加入团队,不会落下任何一个。温馨提示:因简历较多,电话联系者优先面试。

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策划总监/营销总监/项目总监世联房地产咨询(惠州)有限公司惠州2-3万/月06-02

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、 指导团队成员达成销售目标,负责团队代理业务的规划管理及团队的人员管理;2、 维护客户决策者的关系;3、 完成所负责项目销售的总结、沉淀和分享,指导区域成员的知识发展与能力提升。任职资格:1、 大专及以上学历,5年以上房地产销售及管理相关工作经验;2、 精通房地产相关知识和技能,熟悉房地产营销的环节与流程;3、 具备卓越的沟通影响力,具备优秀的演示技巧,能够应用工具和方法论解决复杂的技术问题;4、 具备较强的业务领导力及团队领导力。工作地点:惠阳、大亚湾区域

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渠道分销总监(上班地点:惠城)惠州市城市屋超科技有限公司惠州6-8千/月06-02

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.负责惠城市场的联动工作,进行项目洽谈,确定推广方案2.通过寻找中介公司门店战略合作,实现新房一手经纪公司的联动3.能够较好的整合公司线上线下各部门的有效资源,以完成公司销售指标4.能够根据相应的项目情况制定工作计划5.配合合作客户制定相关营销思路及相关节点安排6.竞争数据监控、业务数据统计汇总分析,跟进佣金结算流程职位要求:1、统招大专及以上学历,熟悉惠城市场,有房产中介和一手房销售经验者优先2、有房地产渠道联动团队管理经验,诚实正直、有责任感。3、有较强的团队合作意识、具备良好的服务意识、亲和力和吃苦耐劳的精神。4、具有敏锐的洞察力和观察力,并有较强的沟通能力。工作地点:惠城片区

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项目设计主管惠州市汇景丰房地产开发有限公司异地招聘1.2-1.8万/月06-02

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、任职要求 1、学历:全日制本科及以上学历,建筑学、城市规划等建筑相关专业。 2、经验:5年以上大型设计院或房地产开发公司工作经历,参与负责过重大项目建筑设计工作。在设计院或地产公司做过项目负责人,具备较强的建筑方案设计能力和施工图设计能力,了解施工图设计全过程。 3、知识:熟悉建筑设计基础理论和专业知识,了解建筑、结构、水暖、电、智能化等相关专业的基本知识。对住宅、酒店 、办公楼、商业、学校、幼儿园等建筑产品有深入的了解,熟悉地产公司建筑设计管理工作流程,熟悉相关的规范具备较强的图审能力,熟悉建筑材料、施工工艺,具有良好的成本意识及对实施效果预判能力。 4、能力:执行力强,有较强的管理能力、沟通协调能力,具有团队合作精神和领导才能,及对突发事件及问题有较强的应变及解决问题的能力,具有良好的计划和执行力,为人有包容心踏实肯干,关注细节、作风严谨。   二、岗位职责 1、协助上级完成项目相关专业的设计管理工作,拟定项目进度计划并落实跟进及时向上级汇报。 2、配合参与设计类招标书、合同的拟定和相关审核工作,提出并优化整理相关要求。参与各设计阶段的审核工作并提出专业意见,同时汇总相关专业的审查意见及时反馈给相关责任人。 3、配合报建部门完成方案报建、工规证、施工许可证等各项报建配合工作,提供技术支持、协助解决报建过程中的各类问题。 4、协助上级统筹部门所有相关专业(包括相关专业的深化设计)施工图设计任务书的编制,施工图设计各专业的进度、质量的落实、图纸的审核并提出审图意见,保证图纸中出现的问题在施工前均已解决。另,对设计阶段中采取的新技术及设备产品提出评价意见,并及时向领导汇报。 5、协助上级完成建筑材料选型及优化工作,参与相关各项材料样板的审核及定版工作。 6、对于现场施工技术问题提出相关的指导意见,督促设计院及时完成设计变更,参与变更评审,审核重大变更与重大图纸修改的工作量及工作成果。 7、协调处理与工程部、园林、报建、销售、招商、物业等相关部门的交叉工作。 8、及时处理项目设计跟踪评价并编写项目设计总结。 9、负责搜集建筑设计工程有关的技术规范、标准,组织专业培训参与关键工序的现场技术交底,并检查实施情况,保证效果的落地。 10、配合参与项目主体竣工验收,并对相关问题提出整改意见。 11、配合物业公司完善入伙前各项相关工作并归档管理好项目各项设计成果。 12、完成上级交代的其余工作。  

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一手项目销售深圳市乐有家控股集团有限公司惠州6-8千/月06-02

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

乐有家遍布150+城,总有一城适合您!!!一、薪资:收入自主制本科4937元起(3937元保障底薪+1000元真服务津贴)大专4437元起(3437元保障底薪+1000元真服务津贴)普通4137元起(3137元保障底薪+1000元真服务津贴)津贴不跟业绩挂钩,每个月准时发放,享有55%~80%的高提成,平均月薪上万!更多福利:五险一金、各类带薪假、专业培训、国内外旅游等多项福利 !二、要求:1、年龄在18周岁-35周岁;认同行业,认可公司文化管理制度;2、具有一定的沟通能力,能吃苦耐劳,有责任心,勇于挑战。三、培训:我相信学习力超强,脑容量够大的你一定可以get到:一对一专业导师带教每日一考+每日一训乐有家学院:行业内规模***、设施一流、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地四、晋升:请选择以下职业发展路线,继续升级打怪:营销管培生(储备干部)——置业经理(储备店长)——店长——营销副总经理——营销副总裁五、福利:此外福利多多,满满的幸福感:1、带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会2、五险一金,各种节日福利。各种福利待遇,只有想不到,没有做不到!六、工作地点:惠城、惠阳、惠东均可推荐,就近安排资深销售员寄语:其实每一个人都可以用3个月时间大胆让自己尝试一下房产销售,如果成功了,那将是人生的一个转折点,即使不成功,也不要紧,3个月时间也许对于部分人来讲找工作也浪费了3个月,或者东奔西走也就过了3个月了,3个月对于一辈子来讲,只是一个很短暂的数字,即使自己不适应,大可3个月后重新找个工作而已,但一旦成功了,就是一辈子的成功,何不用3个月的时间让自己去尝试一下这个成功的机率?我们致力于打造一个阳光透明、简单真诚、有温度有灵魂的团队,不压制任何一个人的发展,公司提供了这个大平台,海阔凭鱼跃,天高任鸟飞,只要您想发展就会让您发展,亲自带教,欢迎各位志同道合的有志之士的加入!!

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销售经理隆生投资集团有限公司惠州0.8-1.2万/月06-02

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责房产开发项目的销售运作,包括计划、组织、进度控制等;  2、协助公司制订组织销售计划、销售政策;  3、负责与其他部门合作,执行销售版计划;  4、配合公司哦制定销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖惩计划;  5、建立和管理销售队伍;做好客户的开拓和维护;  6、做好销售人员的销售指导和培训。任职资格:1、28至37岁,大专以上学历,有3至5年以上销售管理经验;2、品格端正,具有较强的组织、管理、协调能力,抗压能力强,责任心强,有良好的职业素养;3、熟悉基本办公软件。

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渠道销售主管五矿建设华南区域公司惠州1.5-2万/月06-02

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

1、大专及以上学历,大型房地产公司或代理公司2年及以上渠道管理经验,对地产营销各渠道有清晰认识和理解;2、了解周边城市市场,有中介、圈层资源者优先;3、具备沟通及协调、计划管理、时间管理、团队管理经验;4、热情、耐心、抗压能力强,具有优秀的沟通、协调、组织与开拓能力,有拼搏精神,有一定的组织管理能力,总结及创造性执行能力。 抗压能力较强。工作职责:1、负责项目渠道销售支持及客户管理,制定渠道拓展策略,并进行市场调查、目标客群分析、竞品客群分析、竞品节点情况分析;2、中介、外展、电话拓客、大客户等渠道管理,完成客户到访和成交的各项指标;3、大客户渠道拓展及关系维护,定位并维护目标客群,执行拓展计划,建立客群联系; 4、对电话营销、行销、竞品拦截、大客户拓展等团队进行培训及管理。

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渠道销售主管合景泰富集团莞惠城市公司惠州1.5-2万/月06-02

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、协助销售经理完成渠道的拓展、维护、管理,及时沟通、反馈渠;2、自主开发及拓展客户,执行并完成产品的月度销售计划;任职资格1、大专及以上学历,3年以上房地产销售经验;2、具备良好的计划和执行能力、人际沟通能力,熟悉营销等业务;3、敢于承担责任,有良好的沟通能力;积极进取,勇于接受挑战;4、会开车。

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销售经理广东奥园商业地产集团有限公司惠州1-1.5万/月06-02

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、 参与营销部门年度计划的制定,负责分解本部门工作目标,设定销售目标绩效考核标准;2、 售楼部的日常行政管理及销售管理工作,建立销售管理系统;3、 市场情况的监控及汇报工作,提出推广、销售方案,销售策略的执行及效果监督等;4、 销售现场的监督及突发情况处理;5、 团购客户、重点客户的接待;6、 销售价格、销售合同的编制及汇报工作;7、 客户、销售及签约回款情况监管;8、 客户满意度监管及问题客户的处理工作;9、 公司各部门间的沟通、协调工作;任职要求:1、房地产营销、市场营销策划、工商管理相关专业,全日制本科以上学历;2、具有5年以上大中型房地产项目销售管理工作经验,2年以上同岗位工作经验;3、 熟悉掌握房地产销售知识及规范,能独立完成本专业的基本任务,如销售价格体系、案场管理制度撰写;4、 熟练掌握国家和地区房地产开发及相关政策法规;5、 具有良好的语言表达能力及沟通协调能力,领导能力强。其他信息:1、工作地点:广东惠州市江北华贸2、工作时间:9:00—17:30,中间休息2小时,单休制。3、其他:住宿、饭堂、国家法定节假日、五险一金、员工活动、晋升空间、发展平台、具有竞争力薪酬福利待遇等等。

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销售经理(惠州)深圳市尊地咨询股份有限公司惠州1-1.5万/月06-02

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、对销售指标合理统筹、平衡和分析;2、确保所辖项目的良性运作;3、制定本项目年度营销任务及营销可行性方案,负责计划执行及策略调整;4、对所辖营销队伍适时培训;5、与客户沟通收集项目信息及意见反馈并根据情况调整;6、对分公司营销总负责,带领销售人员完成销售任务。任职资格1、房地产营销、市场营销策划、建筑等相关专业,正规院校大专及以上学历;2、担任过项目销售经理同类职位2年以上;4、有主持过大型项目(住宅、商业)的销售管理的经验;5、具有良好的语言表达能力、组织、沟通、协调、判断与决策的能力。

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销售经理惠州大亚湾鑫鼎实业有限公司惠州15-20万/年06-02

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

 1、参与营销年度计划的制定,负责分解本部门工作目标,设定销售目标绩效考核标准; 2、对所负责的项目进行日常行政管理及销售管理工作,建立销售管理系统; 3、负责市场情况的监控及汇报工作,提出推广、销售方案,销售策略的执行及效果监督等; 4、负责销售现场的监督及突发情况处理; 5、参与团购客户、重点客户的接待; 6、参与销售价格、销售合同的编制及汇报工作; 7、负责客户、销售及签约回款情况监管; 8、负责客户满意度监管及问题客户的处理工作; 9、负责公司各部门间的沟通、协调工作; 任职要求: 1、房地产、市场营销等相关工作经验,全日制专科或以上学历; 2、年龄30岁-45岁; 3、3年以上同等岗位经验及大型房地产公司工作经验; 4、熟悉了解所在地大亚湾区房地产市场政策及行业相关外部环境发展动向,; 5、具有良好的沟通能力、分析判断、决策、统筹规划、组织协调能力。

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销售经理惠州市美高置业有限公司(万饰城)惠州0.8-1万/月06-02

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责市场调研和需求分析;2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;3、确定销售部门目标体系和销售配额;4、制定销售计划和销售预算;5、负责销售渠道和客户的管理;6、组建销售队伍,培训销售人员;7、评估销售业绩,建设销售团队。 任职资格:1、大专及以上学历,市场营销等相关专业;(有高端商业操盘经验可优先选择)2、5年以上房地产行业工作经验;3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;5、有责任心,能承受较大的工作压力;6、有团队协作精神,协调能力强,善于挑战。

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营销储备经理高底薪+高提成深圳市乐有家控股集团有限公司惠州4.5-6千/月06-02

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:

 【岗位职责】:1、负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务;2、通过各类渠道,开发房源、客源,挖掘潜在客户,及时将客户信息、盘源信息录入公司系统;3、熟练掌握区域楼盘详细情况,实地勘察物业状况,确认权属,对物业进行专业评估,签订业务委托书,收取钥匙;4、接待客户,提供业务咨询,带客看房、跟进磋商、谈判签约,收集相关资料;5、每日完成规定的量化指标;6、认同公司文化,遵守公司制度,服从公司管理,接受上级工作指导与安排;【任职要求】:1、年龄16- -38周岁;2、认同行业,认同公司;3、能吃苦耐劳,有责任心,勇于挑战,具有较强的沟通能力。4、有驾照、军人、应届生优先。【薪酬福利】:一、薪酬:收入自主制(乐有家提倡经纪人薪酬自主制,赚多赚少你说了算)(1)经纪人享受保障,新人入职即可享受保障底薪大专以下学历3137元保障底薪+1200元真服务津贴+提成;大专学历3437元保障底薪+1200元真服务津贴+提成;统招本科及以上3937元保障底薪+1200元真服务津贴+提成;(享有高55%-80%高额提成)(2)入职后即可享“真服务”津贴1200~2400元/月;(3)提成方案:55%~80%,行业内***提成;(4)区域设定每个季度1次免费旅游,劳逸结合福利好;(5)带组赚收入,只要你能力足够,可自行招兵买马带新人,开单即可享受业绩+奖金。二、福利待遇:(1)高端智能手机+手机卡(含每月169~599元话费补贴)(2)带薪假期+节日关怀礼+国内外旅游+一对一培训(3)五险一金入职购买,各种节日福利;开单马上拿额外现金奖 【晋升空间】:置业顾问-置业经理-储备店长-店长,每周一次内部竞聘会,公开透明的晋升空间!(公司不唯学历、不唯资历、不唯经验,只要您有能力,懂得坚持与学习,可以朝业务专家、营业经理、营业总监、片区域总经理、副总经理、子公司负责人等岗位发展晋升。集团总部每周三定期举办公开竞聘,选拔各岗位优秀管理人才。在公司一年升经理、三年升片区总经理,五年升副总经理的案例比比皆是) ??选择比努力重要,选对平台,造就人生辉煌,乐有家大家庭欢迎您的到来!!!??

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展厅负责人龙光地产河源公司异地招聘25-40万/年06-01

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、根据销售目标制定展厅销售、拓客策略及实施计划,并组织实施。2、负责寻找有大量潜在客户的地域或机构,并组织促进客户转化。3、负责展厅的日常管理及销售员的培训监督考核工作。 4、对展厅销售、拓客工作进行分析,为公司营销工作提供合理化建议。任职要求:1、大专及以上学历。2、2年以上房企销售管理经验,熟练掌握案场或展厅管理。3、具备很强的市场敏锐度及团队管理能力,具备较强的组织协调能力和抗压能力。

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资产经理广州天力物业发展有限公司惠州分公司惠州6-8千/月06-01

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

主要负责的工作内容是惠州公司商业运营板块租售业务、酒店管理、资产增值服务等。资产经理岗位职责:1、负责公司产品的推广与销售;2、根据公司的规划,开拓维护客户;3、领导、激励和帮助业务员开拓市场,扩大产品销售的范围;4、管理销售小组的日常工作,5、及时掌握销售管理情况,加强团队建设,对销售情况负责,完成上级领导工作。资产经理职位要求:1、大专以上,具有三年以上同行业工作经验者优先

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房地产销售经理惠州长齐胜房地产开发有限公司惠州1-1.5万/月06-01

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、对销售指标合理统筹、平衡和分析;2、确保所辖项目的良性运作;3、制定本项目年度营销任务及营销可行性方案,负责计划执行及策略调整;4、对所辖营销队伍适时培训;5、与客户沟通收集项目信息及意见反馈并根据情况调整;6、对公司营销总监负责,带领销售人员完成销售任务。任职资格1、房地产营销、市场营销策划、建筑等相关专业,正规院校专科以上学历;2、具有3年以上大中型房地产项目策划和营销管理工作经验,担任过项目销售经理同类职位2年以上;3、有主持过大型项目(住宅、商业、工业地产项目)的销售管理的经验;4、能在营销总监的指导下完成公司下达的销售任务;5、具有良好的语言表达能力、组织、沟通、协调、判断与决策的能力。

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房产经纪人Q房网惠州1.5-2万/月05-31

学历要求:|工作经验:在校生/应届生|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

Q房网招募季,再次启动! 在互联网+,大众创新,万众创业的背景下,Q房网顺应时代绝地而起。1.针对新加入的大学生大专学历:底薪4000元+提成,底薪不需从业绩扣除。 转正后提成59%,(26周岁以内)本科学历:底薪5000元+提成,底薪不需从业绩扣除,(26周岁以内)2.大专以下无责任底薪2000元+2000元绩效奖+提成,底薪不需从业绩扣除。转正后提成59%入职有专人带领,不定期的各项培训……公司也有定时安排到总部培训学习交流,服从团队安排的正常工作。待遇优厚,期待你的加入!联系电话:13824397692陈经理

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