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惠州 办事处/分公司/分支机构经理
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储备营业部经理 中腾信金融信息服务(上海)有限公司 异地招聘 01-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、宣传公司企业文化,贯彻落实公司经营理念和各项规章制度2、落实门店的各项工作计划,完成计划任务3、对门店各项考核指标的追踪监控管理4、全面管理门店的直销和客户服务工作,对销售人员进行品质管理5、负责门店前线人员招聘计划的落实、面试审核、团队建设、人才培养、绩效管理、技能培训6、协调处理各类突发事件和投诉,协调门店间、门店与分中心的关系7、保管和维护公司配给门店的各项资产和设备,控制经营成本8、科学计划、合理使用门店日常经营费用及激励费用,做好费用管控9、维护门店信息安全,定期抽检业务档案资料,做好检查记录10、对客户申请进行初步的审核11、协助分中心完成相关工作12、完成上级交办的其它工作任职要求:1、本科以上学历,年龄28-35岁最为合适2、三年以上营销类相关工作经验、一年以上团队管理经验,团队管理人数在10人以上为宜3、有金融行业前线及后线的复合背景优先4、优秀的管理潜质、良好的人际沟通、销售技巧、学习能力、组织协调、领导才能5、愿意完全服从公司工作地点安排培养计划:1、带薪学习Ø 六个月学习期,待遇参考正式门店经理Ø 学习期内以学习熟悉门店工作内容为主Ø 学习期内不承担任何业绩压力2、专职辅导人Ø 为每位储备门店经理配备专职辅导人Ø 导师团队阵容强大,由销售部门高管及优秀门店经理构成Ø 导师在学习期全程跟进,言传身教,辅导储备门店经理成长3、轮岗及培训Ø 六个月学习期内,在门店不同岗位进行轮岗实践,充分了解门店工作内容Ø 针对不同轮岗岗位,设有不同类型的集训面授课程,因岗施教Ø 豪华讲师队伍,公司高管+内部讲师+外部讲师薪资福利:1、社保福利:按国家标准缴纳五险一金、公积金等社保福利2、带薪休假:各类带薪休假,包括法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、春节额外假期等3、薪资水平:提供具有竞争力的薪资及年底优厚奖金4、旅游激励:每年为优秀员工提供旅游机会5、员工活动:节日慰问、团建拓展、年终尾牙等6、办公环境:高大上办公环境

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惠州机构总(计划筹建) 天安人寿保险股份有限公司广东分公司 异地招聘 10万以上/月 01-23

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、业务目标规划与计划:达成分公司下达的业绩目标和营销计划; 2、做好机构组织发展工作,搭建前后线管理梯队,培养营销、管理人才; 3、机构管控:督导服务部的业务开展和组织运作,合规经营; 4、预算及费用管理:审核预算调整方案及各项费用支出,提高财务资源的使用效率; 5、人事行政管理:按照上级公司制定的人力资源保障体系,优化内勤队伍,在授权范围内进行用人决策,提高人力资源效率,执行人力编制预算;完善中支行政保障体系,指导资产使用管理;与地方政府、执法部门、监管单位及行业协会保持良好关系,维护中支外部形象,确保高效运转。 任职要求: 1、学历:大学本科(含)以上,特别优秀者可以放宽到大专; 2、从业经历:8年以上保险从业经验,5年以上团队管理经验; 3、在当地拥有较好的人脉资源; 4、很强的进取心和目标感。

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合资公司城市经理(J190104006) 滴滴出行 惠州 1.5-2万/月 01-23

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责: 1、负责城市公司的汽车租赁业务、车队运营、资产管理的整体运营管理工作;2、根据公司整体策略,制定完善的运营计划,有效整合各种资源实现经营目标;3、根据总公司战略经营目标,分解所负责城市内的具体市场、人员、车辆、日常经营的管理目标;4、负责城市品牌宣传、营销策划方案;5、统筹各项经营分析,发现经营过程中的各种问题,协调多种资源解决问题;6、对城市运营状况负责,积极探索多种渠道、完成车辆租赁目标,实现城市利润增长;7、高效组建、管理团队,优化整合各项资源,进行人员管理及绩效考核。工作地点:惠州 、东莞、宁波、宁波、佛山、金华、嘉兴、湖州、珠海、无锡、南宁、中山、绍兴任职资格: 1、本科以上学历,28-38岁;2、 5年以上出行行业相关工作经验,3年以上出租车或者网约车公司运营管理经验;3、精通政务处理、车辆运营、汽车资产管理等工作;4、责任感强,具备较强的决策能力、团队管理、业务拓展能力;5、逻辑清晰,执行力强,有优秀的问题解决能力;6、团队管理手段丰富,善于激励下属,敢担当,沟通和承压能力强;7、?担任过部门负责人以上职位,可接受全国调派。

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分公司经理 佰信富安融资租赁有限公司 惠州 1-2万/月 01-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

对总公司下达的销售计划及风控要求负责;对分公司的日常经营管理负责。1、确认和执行分公司经理的职责与使命,了解分公司的经营状况,合理有效的运用分公司资源;2、人员在岗培训、特别是新员工培训、工作安排、指导与培养、绩效评估、沟通、激励;3、组织分公司成员完成每月公司下达的计划目标,提高销售技巧;4、及时上报及处理分公司突发问题;5、负责门店人力配备工作,包括增员·人力调配·团队经理增员考评,门店目标达成制定与团队目标的制定等工作;6、严守公司经营机密包括分公司的各种管理数据,销售数据及顾客的单据、凭证、记录。负责将总部指令、通知、信息及时全面传达到门店,及时收集分公司的经营信息和竞争对手的经营信息,指导安排工作计划。维护公司声誉;7、严格管理执行合规等事项;8、分公司资产保全负责人,调控门店费用支出。任职要求:1、大专及以上学历;2、半年以上同岗位工作经验、2年以上贷款行业经验;3、车贷行业工作经验优先考虑;4、具备充足的管理经验;处理问题的应变能力;良好的心理素质和抗压能力;敏锐市场洞察力和坚韧的耐力;敏锐分析判断能力我们为您提供:1、具有竞争力的薪资待遇+高额绩效奖+司龄奖+年底奖金+其它福利补贴(节日红包礼品、生日红包聚会)等;2、五险一金的保障,享受国家法定节假日及带薪年休假;3、双休、每天八小时工作制,良好的工作氛围,丰富的员工团队建设活动等;4、完善良好的晋升机制与发展平台;5、专业的入职培训及公司不定期的专业技巧和个人素质提升培训。

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城市总经理(惠州) 房博士网 惠州 2-3万/月 01-14

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

技能要求:事业部管理,部门管理,区域管理,领导力,团队建设,决策能力岗位职责:1、根据城市发展战略及经营目标,制定当地营销策略和销售计划;2、 负责项目拓展与开发,客户资源的维护及管理;3、 全面统筹管理房博士在当地城市及周边城市的房产联动工作,培养区域分公司经纪服务团队联动销售能力,对公司销售业绩负责; 4、 指导公司新房业务与当地中介公司的合作,梳理工作流程,拓展和服务合作中介公司及门店,管理联动团队,营销公司品牌及产品,开拓经纪大客户资源; 5、 维护现有的中介合作,协调资源统筹一二手联动计划(含看房团、经纪人大会、大型团队经纪启动会); 6、沟通开发商协助案场工作完善和管理; 7、培训、激励、考核团队,以及协助团队员工完成下达的任务指标。岗位要求:1、28-40周岁,大专及以上学历; 2、5年以上房产行业经验,熟悉区域各大开发商,出色的市场洞察能力和业务开拓、谈判能力熟悉指挥城市类业务; 3、对二三级市场、当地城市中介门店比较熟悉,有一定的人脉资源; 4、熟悉房产电商的运作模式,有成功案例或担任同等相应职务者优先考虑; 5、熟练掌握房地产销售各环节具体工作流程; 6、具有市场拓展和商务谈判经验,具备良好的人际交往能力、沟通协调能力以及解决复杂问题的能力; 7、有较强的公关协调能力、有房产大品牌成功经验优先考虑。

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OTC销售主管 贵州健兴药业有限公司 惠州 4.5-6千/月 01-02

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、负责所辖区域内OTC工作,根据公司下达的销售目标制定销售计划,并按计划拜访客户、开发新客户、监督市场执行的准确性,以确保完成销售任务;2、监督并严格把控公司产品在店内的表现;3、根据公司要求,负责所辖区域的客户开发、产品铺货、客情维护以及对下属的管理辅导工作;4、完善并建立客户管理资料,定期更新客户档案,确保资料的准确性;5、与财务部门紧密配合,做好应收帐款管理工作;6、辅导销售代表员工,建立团队合作精神。任职资格1、35岁以下,性别不限,大专及以上学历;2、具有大型医药企业3年以上销售工作经验,熟悉终端渠道运作者优先考虑;3、具有较强的表达能力、沟通能力、谈判能力;4、有团队合作意识,具备优良的职业操守。

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城市主管(J11596) 深圳依时货拉拉科技有限公司 惠州 0.7-1.2万/月 12-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、负责所在城市司机和用户的管理,确保城市运力池的供应和用户需求的及时、有效满足;2、执行公司统一的运营政策和SOP,确保运营政策的落地执行及效用;3、主导管理所在城市运营/客服团队,协调、培养和提升团队水平;4、协助城市经理管理市场拓展的项目工作和城市费用。任职资格:1、大专或以上学历;2、三年以上工作经验,一年以上不少于5人的团队管理经验,曾任职创业型互联网公司者优先,或在本公司任职运营岗位一年或以上;3、执行力强,熟悉并贯彻执行公司各项运营SOP,心思细密,工作细致负责;4、具备较强的服务意识,并在团队里具有一定的感染力;晋升方向:城市主管———城市经理——区域经理

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城市主管(J11596) 深圳依时货拉拉科技有限公司 惠州 0.7-1.2万/月 12-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、负责所在城市司机和用户的管理,确保城市运力池的供应和用户需求的及时、有效满足;2、执行公司统一的运营政策和SOP,确保运营政策的落地执行及效用;3、主导管理所在城市运营/客服团队,协调、培养和提升团队水平;4、协助城市经理管理市场拓展的项目工作和城市费用。任职资格:1、大专或以上学历;2、三年以上工作经验,一年以上不少于5人的团队管理经验,曾任职创业型互联网公司者优先,或在本公司任职运营岗位一年或以上;3、执行力强,熟悉并贯彻执行公司各项运营SOP,心思细密,工作细致负责;4、具备较强的服务意识,并在团队里具有一定的感染力;晋升方向:城市主管———城市经理——区域经理

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