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惠州副总经理/副总裁
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副总经理广东大凡医疗器械有限公司惠州6-8千/月06-02

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;2、负责分公司的日常运营的监督和管理;3、制定分公司年度目标,并跟进目标任务的实施进度;4、负责分公司各部门计划的审核与跟进;5、负责对分公司人员团队建设,定义相关人员岗位职责和考核,并有效的管理;6、负责对运作质量的管理,有效保障日常运作质量,最终达到客户满意度;7、全面负责分公司的市场开拓;8、负责向总公司汇报分公司的运营情况及业绩; 任职资格1、本科及以上学历,男女不限;专业药学医学等相关专业毕业;2、7年以上相关工作经验,能适应经常出差或驻外工作;3、有较强的组织领导能力、沟通和管理能力。

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生产技术副总广东鸿发投资集团有限公司惠州37-62万/年06-02

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、全面负责猪场生产管理工作,完成生产指标(PSY 、MSY生产成本等);2、按集团总部要求,做好年度、季度、月度工作计划细分,调整猪群结构,保证均衡生产;3、参与制定养殖生产发展战略规划、防疫体系建设规划、年度经营计划;4、负责猪场保健、免疫方案的制定,并结合公司猪场猪群健康状况制定防疫计划及方案,能快速提出重大疫情时的应急处理方案;5、负责养殖团队管理,对生产场长、繁殖相关技术人员进行工作、技术指导及工作考核;6、协助兽医、畜牧统计等岗位的工作,落实情期观察及胎间距离、繁殖率等相关繁殖指标,按照种猪繁殖育种规范进行选种选配,以提高商品猪素质。任职要求:1、本科及以上学历,畜牧、动物医学、动物科学等相关专业;2、具有规模化养殖企业(母猪存栏为1万-2万头)或全自动化猪场3年以上生产管理经验;3、熟悉现代化猪场的生产流程及管理要点,具有较强的生物安全管理意识;4、具有良好的组织、沟通协调能力,能够人性化管理团队;5、具有丰富的专业理论知识、广阔的行业视野以及较强的分析解决问题能力。

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副总裁江苏华佗建设集团有限公司异地招聘0.8-1万/月06-02

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

  1、负责协助集团领导制定年度经营计划,并按计划分解落实推进;  2、负责公司市场经营部门相关事务的管理及对外市场开拓及维护工作;  3、负责协助领导完成项目前期咨询工作,参与项目考察、商务谈判及项目整体推进工作;  4、日常公文起草等相关工作。  5、良好的职业形象,擅长商务谈判,具有较强的应变能力及协调、沟通能力;  

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高薪按揭储干+高管带教+晋升快深圳市乐有家控股集团有限公司惠州0.8-1万/月06-02

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:

按揭高储:薪资待遇1、薪酬福利包括底薪、各项补贴和按揭奖(25%-50%),深圳统招本科底薪+补贴8800元/月起!晋升管理岗后,可按对应岗位享有更高的底薪、补贴和分红奖。入职满1年的按揭经理/客户经理2019年平均月薪14426元!2、一对一带教、五险一金、带薪假期、节日大礼包、超质感工装!3、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策!4、更多专项福利,等你来体验!岗位职责项目简介: “未来总裁”人才工程是乐有家控股集团为推动公司做大做强粤港澳大湾区及“百城万店”全国化发展战略而打造的高级人才项目。集团计划从国内外各重点高校选拔出300名极具管理潜质、综合素质高、立志往高级营销/按揭管理岗位发展的可塑性人才,快速培养为乐有家的营销副总裁、营销总裁、按揭副总经理、按揭总裁、总裁。【定向培养】:专属培养计划,高管亲自带教,集团总部职能/营销360°轮岗!【光速晋升】:最快3个月晋升按揭副总助理,6个月晋升按揭副总经理,1-3年晋升按揭总裁!岗位职责: 按揭高储(未来总裁)作为集团旗下子公司顺联担保按揭高级储备干部,熟悉顺联担保整体运营模式,主导二手房交易售后工作及参与团队日常管理,协助按揭管理人员搭建团队、提升售后服务水平,为集团全国化发展战略提供更强的后援力量。任职资格1、统招本科及以上学历,专业不限,金融相关专业优先;2、认可公司平台和企业文化,职业发展目标明确,事业心强,有较强的进取心和竞争意识;3、形象气质中上,谈吐大方,诚恳踏实,有空杯心态;4、做事谨慎、细心、负责,思维逻辑清晰; 5、具备一定的管理潜质和魄力,团队协作能力、凝聚力、责任心、执行力强,有结果意识。

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副总经理(酒店)惠州市汇景丰房地产开发有限公司异地招聘1.8-2.5万/月06-02

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、任职条件1、30-45岁,男女不限,全日制大专及以上学历,酒店管理、旅游管理相关专业;2、熟悉星级酒店管理的流程和标准,熟悉相关法律,了解酒店行业动态;3、八年以上珠三角地区四星级酒店或特区五星级酒店工作经验,五年以上同类型岗位管理经验;4、熟悉商务接待礼仪,头脑灵活,善于处理突发状况,沟通协调能力好,有较强的保密意识和有抗压能力;5、有筹建酒店或行业内知名品牌酒店管理背景优先考虑。二、岗位职责1、根据公司战略目标,全面负责酒店的市场调研、前期定位、酒店筹备及日常运营的管理;2、提出酒店经营管理思路,协助制定酒店年度经营计划,对各项经营管理指标负责;3、负责酒店团队管理及企业文化建设,建立健全酒店内部管理体系,运行机制及各项规章制度,并负责监督落实;4、确保酒店资源的优化配置,包括设施设备和人员结构配置,指导、监督、检查所属下级的各项工作,及时改善和纠正员工的工作问题;5、保证酒店的正常营运,开业前准备、检查,营运管控及相关工作处理;6、热情待客,注重沟通协调,能够妥善处理客人的意见,改善服务质量;7、完成上级交给的其它工作。

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副总经理惠州市德源房地产开发有限公司惠州2-2.5万/月06-02

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、根据集团战略规划,负责地产公司经营管理工作,组织完成年度经营管理计划,实现公司既定的经营目标。2、负责地产公司的企业文化、组织管理、人才发展和业务拓展;3、负责公司和相关政府部门的外联工作,保持良好关系,确保各项目工作顺利开展;4、深入了解房地产行业发展和市场需求,对项目的市场定位、全面规划、营销策略、施工进展等进行全局性的指导;5、负责完善业务管理制度及业务流程,同时对内部管理制度化、规范化、精细化;6、完成董事长交办的其他工作。任职资格:1、基本要求:统招本科及以上学历,建筑学、工民建等房地产相关专业;2、专业技能:熟悉相关法律法规,熟悉房地产行业相关流程、知识、政策、行业发展趋势及当前格局;高级工程师、国家一级注册资格(建筑师、建造师、造价师等)优先;3、工作经验:5年以上大中型房地产项目开发管理经验,熟悉房地产开发相关政策和要求,熟悉房地产项目开发、管理、施工全过程,有独立主持房地产项目的经验。4、 具有丰富的商务谈判技巧,出色的沟通、应变能力,对房地产市场有敏锐的洞察分析能力、项目筛选能力和开发统筹组织能力5、精通现代企业管理,具有优秀的计划、控制、沟通协调能力和团队领导能力。

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分公司副总(惠州)广东银雁科技服务有限公司惠州15-30万/年06-02

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、协助总经理制定公司的年度经营规划并推动落地;2、根据公司运营需求不断优化制度和流程,降低公司的运营成本,提高人均产能;3、进行项目运营工作的管理,提高运营质量、客户满意度和服务满意度,满足客户需求;4、协助总经理处理外部关系,开拓新的客户和市场,做好客户关系管理,提升公司品牌知名度;5、协助总经理进行组织能力的建设和绩效管理体系的完善。任职要求:1、本科学历,35岁以下;2、具丰富的项目管理经验,且具有ITO管理经验优先;3、具备较强的业务规划能力和表达能力;4、性格开朗,执行力强,逻辑思维清晰。工作地点:惠州惠城区

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副总惠州万智体育文化发展有限公司惠州20-30万/年06-02

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、根据公司的发展战略,制定战略发展规划纲要,推行及实施运营管理工作;2、建立规范可控、科学高效的管理体系,有效推动公司战略目标实现;3、根据公司战略目标对公司及各项目经营发展实施管控,确保战略目标的实现;4、负责审定公司及各项目年度经营计划,并监督实施;5、负责管理团队建设,建立科学用人机制和考评机制;6、负责对各项目下达年度经济指标并实施管控;7、审核、审批项目投资方案和营销策划方案;8、贯彻执行公司各项决议,定期向董事长提交工作报告;9、有销售项目规划统筹、施工设计、项目报建、审批、成本预算、财务管控等方面经验优先。任职要求:1、大专及以上学历,4-5以上销售管理经验优先;2、具备优秀的领导能力、团队管理能力,良好的沟通协调能力和把握全局的能力;3、熟悉运营发展趋势、管理模式和工作流程;4、具有强烈的责任心、事业心,具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力;5、有丰富的公关及商务谈判能力;有良好的战略规划、统筹分析能力;6、具备敏锐的市场洞察能力和应变能力,良好的客户沟通能力和文字表达能力

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副总裁惠州金裕集团有限公司惠州3-5万/月06-02

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、协助总裁制定公司战略发展规划,制定公司中长期发展目标计划及组织推进;2、全面负责分属项目的整体开发运营,保证工程进度,并依实际适时调控;3、负责公司土地拓展、开发及管控工作,收集项目信息资源,对接政府协调外联等事务;4、组织工程基建招投标,编制招投标计划;5、完善制定管理制度和管理办法,有效监督并贯彻实施;6、对项目各类设备及材料成本进行有效管控,保证项目的经济效益;7、其他总裁交代的临时性工作。任职要求:1、40-55岁、建筑、土木、结构、房地产开发管理、城市规划、土地管理等相关专业大专及以上学历;2、10年以上工作经验,5年以上工程管理经验,5年以上项目总经理以上岗位管理经验,操盘过完整项目;3、有成本管控实战经验及项目拓展经验,具有一定的土地资源者优先考虑;4、抗压能力强,逻辑思维敏捷,思路清晰;5、具有较强的语言组织能力,内外联协调沟通能力强。

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SMT销售副总江苏金亿达能科技有限公司异地招聘1.5-2.5万/月06-02

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

职责1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划;2、负责SMT贴片产品事业部年度销售的预测,目标的制定及分解及确定销售部门目标体系和销售配额;3、负责广东珠三角,长三角地区市场信息收集,潜在客户的开拓;4、负责搜集SMT贴片厂产品各目标市场信息,分析研究市场状况,制定客户关系管理政策及方案;5、负责销售计划 的分解、落实,并进行跟踪与评估。6、有SMT贴片产品资源,能承接SMT贴片加工订单,有SMT贴片加工客户优先。任职要求 1、全日制大专以上学历,7年以上SMT贴片产品销售经验,有5年以上的SMT(贴片产品)销售团队管理经验佳;2、熟悉SMT贴厂行业的生产制造、销售服务流程、国内SMT行业市场状况和发展规律;3、对销售管理与开发有深刻的见解,对客户需求及市场较为敏感,善于把握客户痛点;4、能承受较大的工作压力、责任心强,为人正直可靠。5、有电子产品销售经验,有SMT贴片厂销售经理者优先;备注:1、优秀经理人可纳为公司合伙人,具体情况可以面议;2、10-15K/月+提成3、目前公司处于上司规划阶段(3年)4、未来公司根据个人业绩提供股权激励。5、提供吃,包住。 6、公司员工普遍年轻,年龄普遍25至36岁区间。

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房地产运营副总裁(惠州)广东天润置业集团有限公司惠州60-100万/年06-02

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

职责描述:1.协助总裁制定和实施集团发展战略和年度经营计划,建立规范、高效的运营管理体系并优化完善;2.组织并指导各子公司根据经营工作目标和经营预算,制订相应的工作实施计划;3.规划编制项目运营分析报告,研判项目经营风险,向经营班子提出改进建议;4. 制定分管部门的发展和业务计划,建设优秀的人才队伍;5. 完成总裁交办的其他工作任务。任职要求:1.35-50岁,全日制本科及以上学历(1996年以前毕业可放宽到全日制大专),经济、管理、建筑 、房地产等相关专业背景优先,品行端正,优秀的沟通能力、书面表达能力、组织协调能力;2.10年以上房地产行业背景,其中至少5年运营管理或相关高层管理岗位背景,有知名地产企业工 作经历优先。【备注】工作地点在惠州大亚湾西区,紧临深圳坪山,距惠州南站仅5公里,食宿全包,可选择购 买深圳或惠州社保,优秀者薪酬福利可面谈。

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项目总(大项目总)龙光地产河源公司异地招聘60-120万/年06-01

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、统筹惠州博罗项目公司(4个地块)或河源龙光城(约260万建面)的全面管理工作。2、开展各项目全过程管理,根据公司大运营目标和计划对各项目的质量、进度、安全文明施工及设计、成本、采招等工作进行全面组织协调。3、统筹开发报建管理,统筹外部公共关系及外部资源的维护、管理,沟通政府有关部门、协调工程类合作/供应商共同完成公司目标。任职要求:1、45岁以内,本科及以上学历,建筑工程类相关专业,10年以上相关工作经历及3年以上知名地产中大型项目管理经验。2、擅长工程管理,掌握必要的工程技术及现场管理知识与能力,能全面协调设计、成本、采购、运营计划专业推动项目按期实施。3、具备良好的计划、组织、管控能力和推动力,具备较强的领导力和公关外联能力。

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项目总经理广东众筑实业投资有限公司异地招聘50-70万/年06-01

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、岗位职责1、负责项目的全面管理工作,包括工程、设计、成本、报建等。2、配合公司高层制定项目发展规划和经营计划,并根据发展需要负责部署项目中各部门落实执行。3、与项目当地政府职能部门保持良好沟通,并保持和维护已经建立的沟通渠道。4、建立与完善项目部的组织架构和管理体制、人员的工作安排、业绩考核、部门预算和培训,定期总结项目进展情况,并向上级部门汇报。二、岗位要求1、本科及以上,工程管理相关专业, 掌握工程建筑专业知识、施工技术标准和规范,能解决工程技术质量难题。熟悉项目的计划与进度控制、成本和质量控制。熟悉房地产相关业务流程及行业各部门接口关系。2、5年以上房地产企业工作经验,其中3年以上地产项目开发、建设、管理工作经验,2年以上大型地产集团同等职位工作经历,曾主持开发建设过10万平方米以上的地产项目。  熟悉房地产行业发展现状,了解行业项相关政策、法规。3、具有较强的对外沟通能力、资源协调能力和团队管理能力。

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营销副总经理万城建设(中国)有限公司惠州1-3万/月05-30

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1、根据市场状况负责调整营销政策,组织建立在线旅游渠道各项开发标准。2、组织制定营销计划并执行,与代理商渠道推广,开拓、维护代理商,监督追踪代理商销售数据与目标的达标率。 3、负责渠道项目基本流程沟通和落地,与渠道的合作与运营,关注渠道效果和数据变化。4、负责组织客户服务和售后服务支持工作,并对服务效果进行评价。任职要求:1、本科以上学历,市场营销相关专业,5年以上工作经验。2、3年以上文旅项目、商业项目渠道管理经验的优先。3、良好沟通表达能力,抗压力较强。

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产业项目总经理珠海正方商业运营管理有限公司异地招聘40-50万/年05-29

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位要求:1.负责统筹前期策划(产业)、招商与运营等综合性相关事务负责。2.建立和完善公司前期策划体系、产业招商与运营管理体系等。3.根据公司年度经营计划制定年度工作目标、招商运营目标和计划,参与审核公司各招商运营计划与执行;4.根据产业项目招商运营节点,制定项目年度招商体系计划和年度运营计划;5.统筹编制和落实产业园类项目的各项管理制度,管理和指导产业园招商运营团队;6.完成公司交办的其他工作任务。任职资格:1.全日制本科及以上学历,985/211学校优先考虑,40周岁以下;2.8年以上工作经验,其中5年以上产业园类运营管理工作经验,具有智能制造、健康医院、科创项目经验优先;3.精通产业园类项目政策、产业运营、产业规划等专业知识;4..具有较强的组织协调能力、统筹管理能力和沟通谈判能力。

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小鹏汽车总经理/店总广东溢华汽车集团有限公司惠州1.5-2千/月05-29

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、全面主持体验中心/销售店的运营管理工作;2、主导团队搭建,帮助综合店实现经营目标;3、领导门店完成销售目标,做好团队能力建设与过程监控;4、控制门店费用,包括人员配备,门店用品、库存管理、服务费用等;5、管理客户满意度,领导综合店为小鹏客户提供出色的服务;6、培训和提升员工技能,坚定地执行公司标准;7、在本地团队中尝试并促进日常工作流程效率改进,与同事和管理层分享成熟的***工作方法;8、在与公司内外的人员沟通时,以专业和负责任的方式代表小鹏汽车;9、其他职责:根据业务需要分配的其他相关职责。任职要求:1、8年以上汽车销售行业工作经验,熟悉汽车销售营运工作流程;2、5年以上管理岗位工作经历;3、本科或以上学历,汽车、营销相关专业;4、具有较强的管理经验,过往业绩优秀,能凝聚团队力量,共同努力完成经营目标;5、富于热情,积极主动,简单高效。面试地址:东莞南城莞太路231号上班地址:惠州市惠城区惠州大道11号佳兆业中心薪资可面议

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副总经理广东雄耀电力工程有限公司惠州1.5-3万/月05-28

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、协助总经理制定公司的发展规划和年度经营目标;2、负责对经营部经营工作的指导和监督,并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案或制度;3、负责管控各项目部各项任务指标的完成进度,责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案;4、对外负责代表公司处置授权内的经营决策和商务谈判工作;5、负责公司重大合同的起草、洽谈与谈判;6、负责公司经营管理过程中突发事件的处理和解决;7、完成公司总经理授权处理的其他重要事项。任职资格:1、具有本科及以上学历,企业管理、行政管理、电力工程等专业优先。2、五年以上企业管理工作经验,二年以上工程项目管理经验,企业营运管理经验丰富者可忽略工程项目经验3、具备优秀的领导能力、团队管理能力,良好的沟通协调能力和和把握全局的能力;4、具有强烈的责任心、事业心,具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力;5、有丰富的谈判技能和卓越的领导能力;6、具备敏锐的市场洞察能力和应变能力,良好的客户沟通能力和文字表达能力。工作时间:

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五金冲压副总经理惠州亿纬锂能股份有限公司惠州2-3万/月05-25

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

负责整个事业部的经营管理任职要求:1、本科学历,模具类、理工科类(有相当行业经验者,学历或专业限制可适当放开);2、5年以上五金冲压行业中高层管理经验;3、熟悉设计部、机加中心、五金模具装配部、冲压部品管部等部门的运营管理;4、对整个模具和五金制造行业有较深的了解,具有现代企业管理知识和丰富的实践经验。

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城市更新副总/总助(深圳/东莞/惠州)富力地产广州公司异地招聘4-8万/月05-25

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1.统筹所辖城区各级政府、业务管理部门、镇街村各条线关系维护;2.负责所辖城区的旧改拓展工作,签订符合公司发展要求的旧村改造项目;3.全面推进所辖城区已签约更新项目转化落实工作,负责所辖片区旧改项目策划方案、改造实施方案、平台出让、拆迁补偿方案的编制等工作;4.全面所辖城区拆迁安置工作,公共关系维护及项目成本控制等工作;5.进行有效的团队建设和人才培养,打造自驱力高、执行力强的旧改团队;6.建立科学的团队内部管理制度和沟通机制,构建积极、上进的团队氛围和团队面貌;7.公司领导交办的其他工作事项。 任职要求:1.本专以上学历(资历优秀者可放宽至大专),专业不限;2.十年以上房地产旧改或政府关联部门(国土/规划/建委/更新局)任职背景;3.熟悉深圳/东莞/惠州地区土地政策法规,有丰富政府人脉资源,具备出色的沟通能力;4.性格热情阳光,职业形象佳,有驾驶证优先。 工作地点:深圳/东莞/惠州

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储备项目总经理合生创展集团广东东部区域公司惠州4-5万/月05-16

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

岗位职责:1、全面负责项目各项管理和运作,落实和推进计划的各项节点;2、参与项目初期的立项研究、方案选择、技术论证,参与设计过程中的方案优化;3、按照工程开发计划对前期、设计、质量、进度、安全进行整体把控与管理;4、负责项目公司设计、成本、工程、营销、财务等工作的统一协调管理;5、组织并督促图纸会审、技术交底,勘察,质监验收及工程例会等;6、协调各专业、各单位之间的关系,按公司制度、合同、招投标文件及国家的相关规范对现场监理、施工单位进行监督、管理;7、维护公司与政府、行业管理各职能部门的关系,保证项目建设正常进行;8、负责项目团队建设和管理,优化团队配置,带领团队全面推进项目整体建设工作。 任职资格:任职要求:1、35-45周岁,工程建筑类专业本科及以上学历,谈吐大方得体,综合素质良好;2、十年以上地产企业工作经验,3年知名地产公司同岗位任职经历,全程管理过一个以上完整项目经验;3、熟悉工程现场施工管理,具有较强的施工组织、计划、管理与质量控制能力,具有独自承担项目全程管理和操盘的能力;4、具备良好的计划、组织、协调与项目管理能力及良好的职业素养及职业操守; 5.熟悉惠州、大亚湾房地产市场环境,具有一定的社会关系资源, 丰富的项目管理经验,熟悉现代管理模式,能带领团队高质量地完成各项工作任务。

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