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惠州 副总经理/副总裁
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副总经理 惠州金裕集团有限公司 惠州 5-7万/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、协助公司总裁制定公司业务战略发展方向,制定公司中长期发展计划,及组织推进落地工作;2、协助总裁进行项目的整体开发跟进工作,并根据实际运行情况随时进行调整;3、负责公司整体项目的拓展管控工作,收集项目信息资源,对接政府等工作;4、组织工程建设招标,负责组织编制招标计划,制定相应的管理制度和管理办法,并有效实施,保证工程进度;?5、对项目的各类设备及材料成本进行有效管控,对项目的整个成本进行有效管控,保证项目的经济效益;6、其他总裁交代的临时性工作。任职要求:1、40-55岁、建筑、土木、结构、房地产开发管理、城市规划、土地管理等相关专业大专及以上学历;2、10年以上工作经验,5年以上工程管理经验,5年以上项目总经理以上岗位管理经验,操盘过完整项目;3、有成本管控实战经验及项目拓展经验,具有一定的土地资源者优先考虑;4、沟通能力强,抗压能力强,思维清晰敏捷,情商高。

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运营总监(区域总经理) 惠州市玖号汽车贸易有限公司 惠州 2.5-3万/月 01-15

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、全面负责公司的日常经营和管理工作:2、负责调研与分析市场和行业现状,结合公司战略制定中、长期战略规划,组织实施公司年度经营计划3、 负责组织制定年度预算及年度工作计划,并有效分解任务及监督考核,保证计划及指标的完成4、负责完善公司各项管理,健全岗位职责目标,持续改进各项业务流程,对经营过程实施有效的监督、指导、考核,并保证公司可持续发展5、负责推动各项管理规章制度的建设和完善,量化管理流程,严格推行公司的管理体制6、负责市场信息、宣传推广、市场拓展和公共关系维护,挖掘市场潜力,扩大市场份额7、负责金融渠道的拓展、对接及维护,提高进件效率,扩大客户群体,提高客户满意度8、负责汽车资源的拓展及价格审核,保证汽车资源渠道正规,价格合理9、负责对公司员工支持鼓励、培训、考核,打造团结高效、优质和谐的团队任职资格工作经验: 车行或4S店同行业2年以上

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副总经理 惠州市鑫田物流有限公司 惠州 4.5-6千/月 01-15

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

职位宗旨:职位宗旨:负责管理和培养销售队伍,根据市场情况制定并执行公司的销售策略,协调公司内部、客户的关系,完成销售指标,实现公司销售利润。职位描述:1、参与公司市场营销策略的制定,执行公司营销策略并对市场开拓进行策划;2、制定营销计划、分解销售目标;3、指导业务人员开展工作,按时完成公司业务目标;4、直接参与、主持重要客户的业务谈判及成交;5、督导销售代表开展工作,落实货款的回收;6、监督公司各项制度的贯彻执行;7、控制费用开支;8、处理客户投诉;9、对下属的工作进行评价并制定和实施绩效改善计划;对销售代表进行培训、指导;10、做好业务拓展和客户反馈信息的处理;11、对公司整体利润负责。职位基本要求:1、良好的演示、沟通和谈判技能、良好的商业敏感度;2、良好的英语书面及口头表达能力,CET4级以上水平;3、熟练的电脑操作技能;4、2-5年或以上销售工作经验;5、1-2年左右的销售团队管理经验;6、大专或以上学历。联系方式:13927326669联 系 人:张燕招聘电话:0752-2488800简历转发邮箱:zhangyan@xintian56.cn办公地址:惠州市惠沙堤二路水岸花都1栋8号

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副总经理/销售副总 广东华威科智能技术有限公司 惠州 0.8-1万/月 01-15

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

一、品行优良,遵守职业操守,对公司忠诚,并有长期惠州发展的计划。。  二、具有制定业务工作计划并且组织实施的能力。  三、交际能力强,具有独立开拓业务的能力。  四、可随时配合公司安排的公关活动。        五、能及时有效的跟进公司安排的业务。 六、具有涉密,运维,安全,系统集成类IT业务工作经验者。 七、不具备第六要求的请勿投递简历。 我们寻找的是志同道合的战友,如果您同我们一样坚守信念,一样坚持,这将是您很好的一个发展平台,一个梦想开始的地方!

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管理部副部长---日语 (惠城区) 深圳市骏楚企业管理咨询有限公司 惠州 1-1.5万/月 01-15

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

招聘职位:管理部副部长---日语 (惠州惠城区三栋) 职位要求:①性別限定無し②年齢 35歳~45歳 ③語言日本語可の者が優先 ④経験7年以上総務人事管理責任者担当の経験⑤学歴 専科以上(含専科) ⑥その他要求安全関係の知識も熟知、ほか購買の経験もあり、ISO体系対応の経験のある者は優先採用。福利待遇:1、四人一室一厅设有洗手间、冲凉房、阳台、热水器、空调配套设施。 2、五天八小时制社保、住房公积金齐全。 3、公司每年召开运动会并组织全员旅游一次。 4、入公司后根据在职年历给予相应的有薪假期。 5、公司每年一月份提薪一次,每年一月份和七月份发放奖金。 6、不住公司宿舍员工每天给予交通补贴。工资 税前10~15k 不含加班费。其他福利 包吃住,五险一金,有厂车工作地点:惠州惠城区联系人:遇小姐、金小姐、黄小姐联系电话:13603075247、15914142566、13530081748 有意者可将简历直接发至:juanny@jc-sz.com;sindy@jc-sz.com;kim@jc-sz.com

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副总经理 国能中电能源集团有限责任公司广东分公司 异地招聘 20-30万/年 01-14

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、根据公司年度经营目标任务,在总经理的领导下,全面统筹、制定、落实市场开发业务目标和年度工作计划,并贯彻执行. 2、负责市场营销、开发工作的整体运营及团队建设。 3、建立和完善公司市场开发管理制度及管理体系,规范市场开发业务工作流程。 4、负责市场开发工作的组织实施、指导、协调及监督控制工作。 5、组织做好市场开发基础信息收集及汇总,收集市场信息、技术情报,跟踪行业最新动态,为市场开发工作提供方向。 6、组织市场调研,确定市场开发方向、组织定位,做好市场开发项目人员、信息等资源分配,合理分工,并报批实施。 7、组织对资源调查报告、投标报价方案、合同进行审核和评定,牵头组织重要项目投标及合同谈判工作。 8、负责做好重要客户及政府关系开发、维护工作。 9、负责做好市场开发风险管控,做好应收账款整体规划,杜绝市场开发风险。 10、负责对所管辖范围内人员的业务培训及绩效考核工作,做好业务开发人员的职业规划。 掌握市场营销、工程实施等方面知识,熟悉国家相关环保政策法规,具有成功开发大中型环境项目市场经验,熟悉工程招投标流程。 熟悉佛山市及广东省内各类污染源,工业烟气、废水、VOCs处理等环保工程项目业务。

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副总经理(酒店) 惠州市汇景丰房地产开发有限公司 异地招聘 1.8-2.5万/月 01-14

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、任职条件1、30-45岁,男女不限,全日制大专及以上学历,酒店管理、旅游管理相关专业;2、熟悉星级酒店管理的流程和标准,熟悉相关法律,了解酒店行业动态;3、八年以上珠三角地区四星级酒店或特区五星级酒店工作经验,五年以上同类型岗位管理经验;4、熟悉商务接待礼仪,头脑灵活,善于处理突发状况,沟通协调能力好,有较强的保密意识和有抗压能力;5、有筹建酒店或行业内知名品牌酒店管理背景优先考虑。二、岗位职责1、根据公司战略目标,全面负责酒店的市场调研、前期定位、酒店筹备及日常运营的管理;2、提出酒店经营管理思路,协助制定酒店年度经营计划,对各项经营管理指标负责;3、负责酒店团队管理及企业文化建设,建立健全酒店内部管理体系,运行机制及各项规章制度,并负责监督落实;4、确保酒店资源的优化配置,包括设施设备和人员结构配置,指导、监督、检查所属下级的各项工作,及时改善和纠正员工的工作问题;5、保证酒店的正常营运,开业前准备、检查,营运管控及相关工作处理;6、热情待客,注重沟通协调,能够妥善处理客人的意见,改善服务质量;7、完成上级交给的其它工作。

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副总 台山市天安商贸有限公司 异地招聘 0.8-1万/月 01-10

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;2、协助企业总裁/总经理制定企业发展规划和经营计划,并负责协调部署各职能部门落实执行;3、汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息,进行综合分析,协调企业经营发展;4、协助总裁/总经理对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理,并执行各项规程、工作指令;5、召集主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,协调和指导各部门经理的工作;6、负责企业日常事务与公共事务的处理与协调。任职资格1、本科及以上学历,男女不限;2、八年以上相关工作经验,能适应经常出差或驻外工作;3、有较强的组织领导能力、沟通和管理能力。

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副总经理 惠州市惠阳区少儿棋院 惠州 0.8-1.5万/月 01-07

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、分解部门工作目标,并帮助各部门建立工作计划;2、制定部门政策;3、对各部门的绩效标准设定、评估和反馈,帮助各部门提升和改进;4、审查日常和每周、每月运营,销售或工作报告;5、配合人事部调任公司员工,进行对部门主管,员工的工作考核;6、处理协调各部门之间的关系,缓解矛盾。任职要求:1、本科及以上学历,有高级管理经验或教育机构经营管理等相关经验;2、具有3年以上相关行业管理经验;3、具备高度战略发展眼光,认同公司企业文化,有较强的计划、控制、协调能力;4、高度的敬业精神和职业道德操守,意志坚韧;5、卓越的团队管理能力,有极强的目标感;6、敏锐的市场洞察力、优秀的策划组织能力和良好的市场开拓能力。我们提供:1、提供食宿。温馨的家庭式工作餐;空调、热水器、洗衣机等家电齐全的小区宿舍;2、每年享有寒暑假30天左右的假期;3、入职3个月将有机会升为储备干部;一年可晋升为校区院长。4、工作满三年以上将有机会享有股份激励;5、每年公司都有安排省内/省外/国外旅行;6、享有社保、商业险、年终奖等其他福利;7、优雅与舒适的工作环境。上班时间:上午9:00-12:00 下午14:30-18:00  一天工作6.5小时,每周固定休息一天。                 有寒暑假。待遇优厚!

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招商副总经理(无责任底薪15000起) 惠州市微鹤智能科技有限公司 惠州 1.8-2.5万/月 01-02

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

福利待遇1、工资构成:基本工资+工龄工资+高额提成+高额奖金,上不封顶。2、月度不定时安排聚餐或下午茶。3、节假日礼品、不定期员工聚餐、不定期员工旅游拓展活动、带薪休假、年终奖丰厚。职位描述1、负责招商团队整体建设,以及所辖区域空白市场的招商工作,规划所负责招商区域的动向;2、根据公司整体营销战略和招商规划,对招商目标进行分解并落实,完成负责领域的市场调研;3、负责市场调查,预测市场发展趋势,并针对市场的变化和竞争的需求提出应对策略,为公司重大经营提供信息、方案和建议;4、具有一定的商业及办公客户资源、招商渠道;  5、负责与代理商进行招商谈判,签订代理商协议,后续跟进代理商并提供服务;6、负责代理商资料收集与整合,建立信息档案,定期维护和更新客户的信息;7、保守公司的商业机密,维护公司利益;任职要求1、专科及以上学历,市场营销等相关专业优先;2、5年及以上招商、销售类工作经验,有智能电子、家电类等家电类行业招商渠道者优先;3、熟练产品知识、招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式;4、有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力;5、诚实守信、勤奋敬业,能够吃苦耐劳,具有良好的团队协作精神;6、团队利益至上,拥有优良的文化价值观,有理想、有激情、希望借助创业平台成就梦想者优先。

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副总经理 惠州市我爱我家房地产服务有限公司 惠州 1.5-2万/月 12-28

学历要求:|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.协助总经理制定公司发展战略规划,经营计划,业务发展计划。2.组织,监督公司各项规划和计划的实施。3负责将公司内部管理制度化,规范化。4组织编制年度营销计划及营销费用,内部利润指标等计划。5有权向总经理提出营业部的店经理,业务经理,副经理的人选。6负责协调营业部门,财务,行政及客户等工作的协调。7.对各营业部的工作负起领导作用,协调各部业务。8负责企业文化的建设工作。9.负责各营业部特定规范的管理职能,参加公司管理与营销会议,发表工作意见和行使表决权。

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副总经理 英德市恒辉资产经营管理有限公司 异地招聘 80-100万/年 12-23

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、主持公司的日常经营管理工作;2、组织制定企业中长期发展战略及经营目标,经总经理审批后并监督实施;3、组织实施董事会决议,审核批准年度、季度经营管理计划/资金平衡计划;审核可行性研究报告与投资方案;4、负责企业投资经营管理、工程设计、工程建设项目管理、房地产营销管理、综合成本管理及人力资源管理、物业管理的决策工作;5、负责企业高层管理人员、高级专业技术人员的聘任、培训、考核及解聘建议;6、建立健全的财务管理、严格财经纪律,搞好增收节支和开源节流工作,保证现有资产的保值和增值;主持企业重大房地产项目的招投标管理工作;7、加强企业文化建设,组织好社会公共关系,树立公司良好的社会形象。任职资格:1、30-45岁,具有大学本科以上学历,企业管理、房地产、营销等相关专业;具有高级专业技术职务任职资格。2、十年以上房地产行业相关经验,或具有三年以上大中型房地产企业高级管理经验(全过程管理),五年以上房地产相关行业的大中型企业高级管理经验(全过程管理)。3、具有企业管理战略、市场开发管理、工程管理、人力资源管理、财务管理和房地产项目管理等相关专业知识。4、杰出的战略眼光及商业判断力,能够洞察房地产行业发展趋势;出色的领导能力,使公司快速进入正常的商业运作;出色的沟通能力,协调管理团队团结奋斗;领导和协调重大交易谈判与资本运作的能力;出色的人员管理能力,使企业员工的素质技能不断成长。

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(惠州)分公司副总经理 深圳市紫金建筑装饰工程有限公司 惠州 0.6-1.2万/月 12-10

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责:1、协助总经理开展分公司销售业务工作;2、负责惠州分公司的业务运营管理工作;3、负责业务/市场计划的制定、落实、执行;4、负责惠州分公司团队组建、管理;5、负责商务谈判、客户合作、客户维护;6、其他工作。任职资格:1、大专以上学历,3年以上房产或装修行业管理岗位经验;2、具备较强的沟通能力,协调能力、公关能力、统筹能力;3、具备丰富的公司营销、业务销售管理经验。工作地址 惠州市惠城区水口皇冠路上观国际B2-2栋

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副总经理 惠州市金艺谋广告有限公司 惠州 15-20万/年 12-05

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;2、协助企业总裁/总经理制定企业发展规划和经营计划,并负责协调部署各职能部门落实执行;3、汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息,进行综合分析,协调企业经营发展;4、协助总裁/总经理对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理,并执行各项规程、工作指令;5、召集主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,协调和指导各部门经理的工作;6、负责企业日常事务与公共事务的处理与协调。任职资格1、大专及以上学历,***优先;2、对接过地产广告制作、包装、印刷、工程标识等相关经验。

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4S店副总经理 仝达机电工业(惠州)有限公司 惠州 0.9-1.5万/月 12-03

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责: 1、全面主持4s店的日常经营、管理工作; 2、前期负责4S门店的筹建,包括团队建设等,后期负责4S门店的日常运营,完成公司下达的经营目标; 3、组织制定年度预算及工作计划并有效的分解成月工作计划,通过检查、调控、监督和考核等过程管理,保障各项计划及指标的完成; 4、完善4S店各项管理,健全岗位职责目标、持续改进各项业务流程,对经营过程实施有效地监督、指导、考核,并保证企业可持续发展; 5、推动各项管理规章制度的建设和完善,量化管理流程,严格推行公司的管理体制; 6、协调、激励各部门的工作,对员工鼓励,培训,考核,打造团结高效优质和谐团队。 任职要求: 1、大专及以上学历;五年以上汽车4S店行业工作经验,2年以上总店管理岗位工作经验。 2、熟悉4S店各项业务内容和流程,对汽车销售及大客户管理经验丰富,熟悉新能源汽车4S店销售管理者优先; 3、具有一定的管理能力,能够凝聚团队力量,共同努力完成经营目标。 4、勤奋实干,有责任心肯担当,能承受压力,有梦想和激情。

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副总经理 惠州金太阳节能环保技术有限公司 惠州 0.3-1万/月 01-15

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责公司业务前期的市场调研,维护大客户及相关重要的人事关系;2、负责公司执行目标业务的拓展。3、负责公司政策和方案的制定和监督执行。4、定期进行分析及客户需求,跟踪分析结果适当调整业务方向。5、带领负责团队的组建,员工的管理。6、负责公司内部的总协调。7、对公司各级工程技术负责人的管理到位保持工作顺畅。8、围绕公司的节能环保专业特色,明确我公司的最优目标市场方向,制定近期、中期和长远规划。任职要求:1、管理经验丰富、有一定的电力、节能环保等专业知识。2、极强的工作组织能力,企业长远发展的敏锐能力及分析能力;

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城市总经理 惠州市玖号汽车贸易有限公司 惠州 1-1.5万/月 01-15

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责分公司所有门店的日常经营和管理工作;2、负责门店销售人员的招聘,业务流程的指导、并有效分解任务及监督考核,保证完成销售目标;3、负责针对不同销售层面的销售人员,制定和组织不同的月度培训,保证培训质量;4、负责完善分公司各项管理,健全岗位职责目标,持续改进各项业务流程,对经营过程实施有效的监督、指导、考核,并保证公司可持续发展。任职资格:1.大专及以上学历,有C牌以上驾驶证并熟练驾驶;2.具备两年扎实的车行或4S店销售管理经验;3.反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力、交际技巧及培训能力;4.有当地合作资源或客源优先考虑。

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副总经理 惠州金太阳节能环保技术有限公司 惠州 0.3-1万/月 01-15

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责公司业务前期的市场调研,维护大客户及相关重要的人事关系;2、负责公司执行目标业务的拓展。3、负责公司政策和方案的制定和监督执行。4、定期进行分析及客户需求,跟踪分析结果适当调整业务方向。5、带领负责团队的组建,员工的管理。6、负责公司内部的总协调。7、对公司各级工程技术负责人的管理到位保持工作顺畅。8、围绕公司的节能环保专业特色,明确我公司的最优目标市场方向,制定近期、中期和长远规划。任职要求:1、管理经验丰富、有一定的电力、节能环保等专业知识。2、极强的工作组织能力,企业长远发展的敏锐能力及分析能力;

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副总经理 惠州金太阳节能环保技术有限公司 惠州 0.3-1万/月 01-15

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责公司业务前期的市场调研,维护大客户及相关重要的人事关系;2、负责公司执行目标业务的拓展。3、负责公司政策和方案的制定和监督执行。4、定期进行分析及客户需求,跟踪分析结果适当调整业务方向。5、带领负责团队的组建,员工的管理。6、负责公司内部的总协调。7、对公司各级工程技术负责人的管理到位保持工作顺畅。8、围绕公司的节能环保专业特色,明确我公司的最优目标市场方向,制定近期、中期和长远规划。任职要求:1、管理经验丰富、有一定的电力、节能环保等专业知识。2、极强的工作组织能力,企业长远发展的敏锐能力及分析能力;

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副总经理 惠州金太阳节能环保技术有限公司 惠州 0.3-1万/月 01-15

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责公司业务前期的市场调研,维护大客户及相关重要的人事关系;2、负责公司执行目标业务的拓展。3、负责公司政策和方案的制定和监督执行。4、定期进行分析及客户需求,跟踪分析结果适当调整业务方向。5、带领负责团队的组建,员工的管理。6、负责公司内部的总协调。7、对公司各级工程技术负责人的管理到位保持工作顺畅。8、围绕公司的节能环保专业特色,明确我公司的最优目标市场方向,制定近期、中期和长远规划。任职要求:1、管理经验丰富、有一定的电力、节能环保等专业知识。2、极强的工作组织能力,企业长远发展的敏锐能力及分析能力;

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