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惠州美容店长
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美甲店店长惠州市白雪公主美甲服务有限公司惠州5-8千/月05-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:创业公司|公司规模:150-500人

任职资格: 1.有1-3年的门店管理和美甲经验; 2.具有一定的营销能力,擅长于维护门店客户,应变能力强,处理问题解决问题时井然有序,心思细腻; 3.素质要求:抗压能力强,不甘平庸,赚钱欲望强 福利:1.5000-8000+提成奖励2.提供温馨员工宿舍3.每月奖金+节日福利+年终奖+技术进修+经营管理培训4.高端美甲连锁品牌,大平台,好前途上班地址:1、港惠店:港惠新天地北区一楼门面(肯德基旁)2、华贸店:华贸2号楼一层4号铺(星巴克对面)3、博罗店:万信佳一楼A009号铺(扶梯旁)4、惠东店:华侨城大润发大门左侧5、淡水店:好宜多负一层入口左侧6、三环天虹店:三环天虹商场一楼中庭中国黄金对面

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助理店长(惠州港汇店)妍丽化妆品(中国)有限公司惠州1-1.2万/月05-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

任职资格:1 大专或以上学历,22-35周岁;形象气质佳;2 3年以上销售经验,2年以上零售连锁企业管理经验,具备化妆品行业经验者优先考虑;3 具备独立培训和指导店员的工作能力;4 熟悉数据分析方法及工具,具备数据解读能力;5 熟练操作Office办公软件,掌握基本的Excel函数运用,擅长PPT制作;6 具备良好的责任心及沟通表达能力,学习能力强; 7 能接受外派,抗压能力强。岗位职责:1 协助店长做好门店的销售业绩及销售数据分析; 2 协助店长进行店铺人员管理及团队建设;3 协助店长完成店铺员工的排班安排、考勤管理、合理安排店铺员工的工作内容、开展店铺人员的培训工作;4 协助店长进行店铺库存管理,进行商品架构优化调整;5 协助店长按照公司下发的陈列标准进行商品陈列,按照公司下发的氛围指引进行调整;6 协助店长管理卖场卫生,管理卖场的硬件设备,确保无损坏;7 店长外出时,能够独立承担店铺日常管理工作。薪资福利:月综合收入:10000-12000元奖金:业绩达成奖金+毛利率达成奖金+管理奖金+品牌奖金+季度绩效奖金+年终奖+日达标奖+周达标奖+月度奖金+期权福利:年度旅游+海外游+年假+五险一金+化妆品内购优惠+培训晋升通道:助理店长→店长→营运经理→营运总监现公司仍在飞速扩张,每年晋升一至两次,公司提供公平公开的晋升机会。

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美容院店长惠州市伊美医疗投资有限公司惠州1-1.5万/月05-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责门店总体运营工作,完成门店的月度销售指标; 2、负责门店工作人员工作考核及日常管理监督工作; 3、负责统计并跟踪门店业绩和会员数据,协助顾问完成门店的销售计划; 4、负责门店的线上线下促销活动等宣传推广工作的执行,跟进及检查; 5、负责维护客户关系,开发新客户,处理门店客诉及异常情况处理;任职要求:1、25-40岁,形象好,热爱美容行业; 2、大专以上学历,3年以上美业行业店长或顾问岗位管理工作经验; 3、工作积极主动,能够承受较大的工作压力,吃苦耐劳; 4、良好的沟通及谈判能力,团队管理能力,独立工作能力强,能承受较大的工作压力;5、熟悉美业的经营与运作模式,能准确做好 店面业绩评估;

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美容店长惠州韵婴妈妈健康管理有限公司惠州1-1.5万/月05-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责负责门店总体运营工作,完成门店的月度销售指标  2、负责门店工作人员工作考核及日常管理督导工作   3、负责统计并跟踪门店业绩和会员数据,协助顾问完成门店的销售计划  4、负责门店的线下、线上促销活动等宣传推广工作的执行、跟进及检查5、负责维护客户关系,开发新客户,处理门店客诉及异常情况处理。  任职要求:  1、在20到40岁,形象好,热爱母婴行业;2、大专以上学历,3年以上美业行业店长或顾问岗位管理工作经验;3、工作积极主动,能够承受较大的工作压力,吃苦耐劳;4、良好的沟通及谈判能力,团队管理能力,独立工作能力强,能承受较大工作压力;5、熟悉美业或产后理疗的经营与运作模式,能准确做好店面业绩评估;6、具备一定的行政能力和卓越的管理才能,能公正、公平的处理员工之间的关系。

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央企中国人寿 高级客户经理中国人寿保险股份有限公司惠州分公司惠州1-1.5万/月05-02

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.根据客户的要求,给客户提供专业的保险知识咨询和服务;2.根据客户需求,为客户制定保险方案,推荐合适的保险种类及相关理财产品3.定期接受主管培训,提高管理技能;4.定期参加保险专业知识讲座,提高专业技能;5.维护老客户,收集客户资料,开发新客户,做好参保客户的后续服务工作。任职资格:1、年龄在20~45周岁,在惠州有一年工作经历,也接受优秀应届毕业生。2,具有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神3、性格开朗,积极主动,有一定的抗压性,喜欢有挑战的工作。4、有梦想生活目标明确,不怕吃苦的人士!5、性格积极乐观,善于交际的人士!工资待遇:1、佣金+潜力新人奖+推荐新人奖+月度奖金+季度奖金+团队奖金+年终奖+激励方案+业绩等各类津贴福利待遇:1、签订合同---入司即签订,作为薪资福利法律保障;2、基本福利----按照公司基本法确定;3、商业保险---为员工提供的医疗、意外人身险等补充保险;4、企业年金---为绩优和主管另外建立的补充养老保险;5、节假日----国家法定节假日;6、旅游福利----每年在国内国外不定期的旅游机会;7、免费体检----每年定期组织主管进行免费体检;8、其他福利----荣誉表彰,登载于媒体上如惠州日报,南方都市报等;9、定期培训----培训范围:销售学、师范学、管理学,在这里你可以让学习力迅速转换为生产力!发展方向:1、专业的培训导师:如果您具备良好的表达及培训能力,您将成为倍受尊敬的讲师。2、卓越的管理人才:您具有管理才能吗?组经理、处经理、总监的位置在等着您谱写辉煌人生。3、优秀的行销精英:如果您是位行销高手的话,您将过着财务自由、时间自由、心灵自由的逍遥自在的生活。4、资深的理财顾问:在经过专业、系统的培训后您将成为一名专业的、受人尊敬的、让人羡慕的综合金融理财规划师。收入提升1、时间弹性支配,付出越多,收入越多;2、精英、主管双线晋升,收入上不封顶;3、管理团队收入稳健,保障未来生活。能力提升1、享受世界五百强企业的专业培训;2、面对市场,通过实践提升自我;3、终身免费学习,全面提升综合素质。人脉提升1、广泛接触客户,扩张人脉;2、赢得客户信赖,跟客户成为朋友;3、成为客户圈中的影响力中心。知识提升1、综合金融型人才;2、贴近社会,与时俱进;3、各类领域知识全面提升。未来保险业的发展,特别是寿险行业将进入最灿烂的黄金发展期,未来三十年,将成为寿险的黄金三十年,而你要做的就是在这保险时代“捡黄金”。

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运营总监惠州韵婴妈妈健康管理有限公司惠州1-1.5万/月05-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、在公司经营战略指导下,制定发展计划及指标,推动并确保指标的顺利完成;2、负责门店的日常管理,建立规范、高效的管理体系及工作流程,建设和发展优秀的队伍;3、根据公司方针和部门需要,合理设置部门组织结构和岗位,优化工作流程,开发和培养员工能力;4、对员工绩效进行管理,提升部门工作效率,提高员工满意度。任职资格:1、五年以上美业或早教相关行业运营策划相关岗工作经验,专科及以上学历;2、知识面广,具有敏锐的市场洞察力,极强的执行力和组织协调能力;3、极强的管理能力、计划能力,优秀的沟通能力及团队协作能力,可以承受较大工作压力;4、有美容、美体、母婴、健康行业相关工作经验者优先。

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店长惠州韵婴妈妈健康管理有限公司异地招聘1-1.5万/月05-23

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责负责门店总体运营工作,完成门店的月度销售指标;2、负责门店工作人员工作考核及日常管理督导工作 ;3、负责统计并跟踪门店业绩和会员数据,协助顾问完成门店的销售计划;4、负责门店的线下、线上促销活动等宣传推广工作的执行跟进及检查。5、负责维护客户关系,开发新客户,处理门店客诉及异常情况处理。任职要求:1、年龄20至40岁,形象好,热爱母婴行业;2、大专以上学历,3年以上美业行业店长或顾问岗位管理工作经验;3、工作积极主动,能够承受较大的工作压力,吃苦耐劳;4、良好的沟通及谈判能力,团队管理能力,独立工作能力强,能承受较大工作压力;5、熟悉美业或产后理疗的经营与运作模式,能准确做好店面业绩评估;6、具备一定的行政能力和卓越的管理才能,能公正、公平的处理员工之间的关系。

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