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培训策划师惠州丹轩顾问有限公司惠州-惠城区0.7-1.2万/月05-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位要求:1、培训相关岗位3年以上工作经验,有电商从业经验优先;2、良好的课件制作能力和优秀的沟通表达能力;3、需要具备优秀的场控能力,有活动主持经验优先。岗位职责:1、联系和积累优秀的各模块讲师资源2、与培训老师沟通课件准备,协助老师准备课件3、根据每个季度的计划做下一个季度的培训策划案4、根据客户的反馈调整和优化课程5、提升团队成员对外培训能力6、培训活动跟进(场地预定,会务推进)---我是华丽分割线---丹轩顾问是由多位原天猫小二创立的针对家居电商的专业垂直咨询顾问公司,核心团队均拥有10年以上电商从业经验,主要成员来自:阿里巴巴、TCL、雷士照明等知名企业。创立三年来,坚持“做正确而非容易的事”理念,产品包括:社群和咨询、财务和税务、电商供应链等。坚持人才是发展的基础,通过全员持股、项目创业、内部师徒制等方式提升能力和财务收益,未来公司将通过多种方式融入资本市场。我们对于提升员工核心能力的三个核心做法:有效的学习方法+专注细分领域研究+大量的实操案例。职业规划上,通过职级制度、项目合伙人制度、全员持股提升员工收入。我们希望应聘的同学:1、全日制本科以上学历,211和985院校毕业优先。2、对什么是正确的事有自己的体验和认知,不着急,做时间的朋友。3、至少负责过1个以上的独立项目,不管成功还是失败,都能复盘成败原因。

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市场营销专员航天信息(广东)有限公司惠州-惠城区4-6千/月05-11

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

1. 接听电话咨询、通过电话、网络宣传等方式进行主动招生工作;2. 挖掘客户的潜在需求,对课程做出准确推荐,并促成报名;3. 根据公司制定的销售目标,配合团队完成销售任务;4.负责解决客户使用相关产品常见问题解答与解决;5.完成上级领导临时指派的其他工作任务及协助其他部门完成相关工作。任职资格:1. 大学本科及以上学历。2.普通话标准,有亲和力和感染力,具有较好语言的表达能力、沟通能力及学习能力;3.个性开朗、反应敏捷,有较强的服务意识,勇于进取,积极向上;4. 有财税、教育行业经验,吃苦耐劳,勇于挑战自我,能承受一定的工作压力。上班地点:惠州市惠城区这里能为你提供良好的发展前景和广阔的发展空间,正在找工作的你,赶紧加入我们吧

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培训专员/助理苏州方之见企业管理顾问有限公司异地招聘0.5-1.5万/月05-17

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1. 负责公司对内对外培训工作的策划,组织及实施;2. 培训用课程方案开发;3. 培训老师资源开发及培训老师考核;4. 培训市场开发,培训课程组织及课后服务(学员接待,证书打印,邮寄等);5. 其它与内外部培训有关的工作落实。任职要求:1.男女不限,在体系咨询顾问、认证认可培训公司机构平台从事工作经验过优先考虑;2.有一定学习能力,具备良好的沟通能力;3.口齿清晰,热情,思维敏捷,思路清晰;4.敬业,执行力强,勤奋,耐心,细心,适应能力强; 5.你的晋升空间:培训师/职业经理人。

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课程研发顾问(干部教育课程)惠州市传承红色文化研究院惠州6-8千/月05-17

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:非营利组织|公司规模:少于50人

岗位职责:1. 负责公司干部教育课程的开发,包括前期的调研、资料搜集、资源整合,设计和包装并制定相关项目计划书,策划与执行落地;2. 负责调研同行及业界干部教育培训项目的市场需求,根据需求设计、包装、推广线路产品;3. 负责维护行业内的合作联系,开发有意向合作的高级院校、教育培训机构、酒店等合作资源;4. 负责产品的成本估算,并制定合理的市场价位,有效进行成本分析和成本控制;5. 根据客户的需求及时调整线路方案,配合销售部门完成销售任务;6. 全面统筹并执行项目研发服务工作,维护客户满意度。任职要求:1. 专科以上学历,教育、旅游管理等相关专业,1年以上教育、旅游、培训行业游学等课程研发或线路开发经验;2. 具备一定的行业营销及销售推广经验;3. 具备较强的分析能力和文案撰写能力;4. 具备良好的学习能力和沟通能力;5. 具备良好的团队协作和项目执行能力。

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教育培训专员中山大学惠州研究院惠州4.5-6千/月05-11

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:事业单位|公司规模:50-150人

岗位职责: 1. 负责协助上级领导开展各类学历、非学历培训工作,包括并不限于:教学管理、学员管理及各类活动组织; 2. 协助上级领导策划各类培训课程方案; 3. 策划与宣传工作,建立完善各类宣传平台; 4. 协助维护渠道及公共关系,拓展企业、政府、合作机构等客户资源等; 5. 完成上级安排的其他工作事宜。任职要求: 1.大专及以上学历,专业不限; 2.热爱教育培训工作;有学历教育领域相关从业经验者优先考虑; 3.有管理工作经验、能主动拓展业务者、具备教育培训方案独立策划撰写能力者优先考虑; 4.责任心强,具有服务精神和良好的沟通表达能力,能够较好的协助和配合上级工作。

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培训经理瑞珂玛机电(惠州)有限公司惠州0.8-1.2万/月04-26

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

    1.组织建立和完善公司培训体系(培训制度流程、培训课程体系、讲师队伍、培训系统平台等),确保培训效果的达成;    2.组织策划并实施项目培训工作,如新进员工的集中培训,后备干部管理培训,管培训生培养等,关键人才的培养与开发,确保培训工作有效进行;    3.组织开展对各部门进行培训需求调研及分析,收集、评估相关课程、学习资料,开拓并维护合适的学习与培训渠道;    4.负责课程开发与培训授课,完善公司培训课程库;    5.组织公司内部讲师团队的选拔、培养、管理和考核,搭建讲师队伍体系;    6.负责公司线上学习平台的运营管理;    7.负责公司企业文化体系构建,推动企业文化建设,增强公司企业文化的影响力,提升公司各部的凝聚力。    任职要求:    1.本科及以上学历,28-38岁;    2.5年及以上培训相关工作经验,有良好的职业形象;    3.善于演讲及PPT制作者优先;    4.乐观开朗、有责任感,对工作有热情;    5.有良好的沟通及协调能力,有团队精神。

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教务助理惠州市传承红色文化研究院惠州6-8千/月05-17

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:非营利组织|公司规模:少于50人

1、深入研究干部成长规律和干部教育培训规律,负责整合协调各种培训资源,做好培训班开班的前期准备工作。2、按照客户的需求组织制定培训方案,有针对性的设计培训课程;3、联系师资资源,根据需要邀请各类师资授课;4、负责沟通协调考察资源,设计合理考察学习方案;5、负责联系各高校,开展合作干部培训业务;6、培训期间的应急处理。薪酬福利:转正之后薪酬结构:基本工资+绩效工资+各种福利工资福利:五险一金+餐补、交补+生日福利+月度日用品福利+年终奖任职要求:1、全日制本科及以上学历;2、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;3、良好的沟通能力,文字功底扎实;4、熟悉电脑办公软件操作;5、从事过政府机关或大型国企办公室工作者优先。

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