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惠州 培训策划
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一线社工(底薪五险公积金晋升) 惠州市惠阳区惠心社会工作服务中心 惠州 2.5-4.5千/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:非营利组织|公司规模:50-150人

一、岗位要求工作地点:惠阳区/大亚湾区岗位要求:1)大专及以上学历,社会工作专业或持证社工,具有社会工作经验者优先;2)认同社会工作服务的理念和价值;3)具备学习的态度和能力;4)具有良好的品质,能吃苦耐劳,愿意去承担;5)具有良好的沟通协调、基本文书处理及团队合作能力。二、薪酬与福利待遇1)被录人员试用期2个月,综合表现者优异可缩短为1个月,试用期工资为正式工资的80%;2)机构按照惠州缴纳社保标准购买社保及公积金;3)享受双休及带薪法定节假日;4)工作满一年后,享有工龄工资及带薪年假;5)定期团建或旅游;6)每年6-10月,有高温补贴;7)有季度奖金和年终奖金;8)提供系统的专业知识和技能培训,有外派香港、广州、深圳等学习参观机会;9)享受学历津贴、社工证津贴、职务津贴等。三、联系方式联系人:黄社工 电话:0752-3878011 / 3878002简历投递邮箱:hxsg2013@163.com,请注明“姓名+应聘职位”地址:惠州市惠阳区白云三路32号1栋四楼(童雅幼儿园旁)惠州市大亚湾区西区东联社区兴和一路五巷5号整栋

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培训主管 深圳市金百泽电子科技股份有限公司 惠州 0.8-1万/月 01-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、建立基层、中层、高层职级培训体系,建立职能类别培训体系,建立工序流程类别培训体系,建立产品类别培训体系,根据职业规划建立员工职业发展培训体系,全方面立体覆盖,服务经营,包括不局限培训课程库、培训内外讲师库、培训计划与考评系统实施。2、课程开发3、培训需求采集。4、组织建立各种职系人员培训发展体系。5、与外部培训机构建立备选机制。 6、快速响应和复命上级部门和上级领导指示和要求。任职资格:1、人力资源管理或相关管理专业本科及以上学历,内训讲师或职业教师2年以上。2、 有至少2门优秀课程。3、项目管理知识,人力资源知识,组织文化知识。4、熟悉管理培训资源,管理咨询培训流程及关键步骤。5、具有较强的亲和力和敬业精神,为人正直、诚实,性格开朗 熟练运用PPT、EXCEL等办公软件。

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业务经理 广东安评检测中心有限公司 惠州 0.8-1万/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:主要进行惠东、博罗、大亚湾、惠城区四大区域的推广1、负责公司现有安全生产培训推广渠道维护与执行,并拓展有效的渠道合作,提高招生信息覆盖量;2、根据公司安排,协助宣传培训活动的统筹、组织、策划及执行。任职要求:1、大专及以上学历,形象良好,性格活泼开朗,并具备良好的协调沟通能力;2、具备市场分析及判断能力,具有良好的客户服务意识;3、工作积极主动、仔细认真,有良好的团队意识;4、具备政府关系资源者优先考虑。周末双休,高底薪+高提成+丰厚补贴

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培训策划员 先进科技(惠州)有限公司 惠州 6-8千/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

任职要求:性别:不限年龄:22-30学历:本科英语:四级或以上专业:心理学或管理及文职类工作经验:不限要求:1.具良好表达沟通能力,主动积极,团队意识强;2.熟悉office办公软件;3.具心理学方面工作经验或专业;4.持心理咨询师三级证或以上优先考虑。

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培训专员 惠州爱而泰可包装有限公司 惠州 6-8万/年 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

1、组织跟进培训计划的实施,建立及维护员工培训档案,跟进培训后效果反馈;2、协助搭建公司内部课程体系,组建内部讲师队伍,组织开发内部课程并进行讲授;3、负责公司企业文化的宣传、开展与组织;4、领导安排的其他工作。任职资格1、本科及以上学历,有培训相关工作经验2年以上,熟悉人力资源、汉语言专业知识优先;2、良好的沟通协调能力,较强的亲和力,感染力;3、有一定的课程开发能力、演讲能力,文字功底强,熟练操作PPT等办公软件;4、大方大气,有较强的知识融会贯通的能力。

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招生推广专员 惠州市教育书店有限公司 惠州 2.5-4千/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:负责求知培训学校整体的招生推广工作,包括按照时间节点组织和执行学校的招生推广活动,与各学科合伙人对接,共同完成学科的招生推广工作。制定招生推广计划,负责统筹协调资料具体执行招生推广计划,制定招生推广奖励方案,经企业审批通过后,负责具体核算执行兑现相关奖励方案。人员要求:1、熟悉教育行业招生推广规则和关键节点2、掌握营销、招生、推广手段、措施、方法和媒介3、了解各学科招生推广特点并能有效利用

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