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惠州 培训经理/主管
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培训经理 伯恩光学(惠州)有限公司 惠州 1-1.5万/月 01-21

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责公司培训体系建设,制定适合公司发展需要的培训战略,建立适合公司发展需要的企业培训学院;2、完善相关培训制度与流程,并组织、实施、监督、评估各项培训管理工作;3、根据公司人力资源规划战略,组织开展培训需求调研,了解各部门培训需求状况,制定与实施公司月度、年度及中长期培训计划;4、负责公司内部讲师选拔培养体系搭建和管理;5、负责建立与完善公司培训课程体系,营造“企业大学”氛围;6、负责相关培训课程落地、指导与优化,为内部培训师提供咨询和指导,提高培训质量及效果;7、根据公司培训计划,统筹制定公司培训预算,并审核、管理培训费用;8、负责拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,开发培训课题,审核培训教材及培训教案;9、负责部门的日常管理工作,有效指导下属人员完成工作计划。任职要求:1、本科及以上学历,教育或管理类专业毕业,有企业培训师证优先;2、10年以上培训管理实施工作经验,5年以上大型企业同等职位经验;3、有较强的培训体系建设及课程开发相关成功经验;4、有良好的逻辑思维、语言表达、文字撰写能力,熟练掌握各类培训调研、分析方法与工具;5、具有较强亲和力和敬业精神,有优秀团队建设、组织协调和合作能力。

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全国培训经理 星皇集团(香港)有限公司 惠州 0.8-1.5万/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

岗位说明:1、 负责宝姬妮品牌全国培训部工作;2、 产品资料课件制作,产品元素推送;3、 宝姬妮全国培训团队管理,人员招聘,工作管理;4、品牌招商工作组织开展。岗位要求:1、大专及以上学历,有化妆品品牌全国培训经理岗位经验,熟悉微商培训;2、从业经验5年以上;3、常驻广东惠州,能适应长期出差。公司福利待遇:1、五天八小时工作制(设计人员弹性工作制);2、入职后即购买社保;3、100%带薪法定休假福利(婚假、产假、看护假、丧假、工伤假、年休假);4、良好的个人发挥平台和完善的职业发展机制;5、贴心完善的职工职业健康保护;6、各种形式的人文关怀活动:生日小礼品、节日福利、年度旅行、员工关怀面谈会;7、内部价购买公司旗下品牌优质化妆品;8、舒适整洁的办公环境,积极向上的组织文化,融洽和睦的同事关系。品牌简介:GENIE PUR寓意为“纯洁美丽的精灵”。 GENIE PUR宝姬妮,是星皇集团(香港)有限公司旗下经营的天然护肤品牌。 GENIE PUR宝姬妮尊崇天然纯真、品质生活的理念,将植物精萃与现代护肤科技完美融合,匠心打造出适合不同型肌肤的护肤产品,为全球***提供健康的、美丽的、高品质的生活而不懈努力。

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培训经理 惠州市港惠新天地商业经营管理有限公司 惠州 6-8千/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、协助人力资源总监做好公司人力资源规划并组织实施;2、培训体系建设及各年度培训计划制定;3、课程开发、讲授及课程管理、培训数据管理与分析;4、内部讲师队伍建设、相关制度完善;5、推行港惠感恩文化,开展主题的活动;6、港惠爱心基金制度完善及日常运作;7、企业文化活动宣传管理。职位要求:1、有同岗位5年以上经验;2、有《企业培训师资格证》者优先考虑;3、了解人力资源管理各模块基本知识;4、熟练掌握企业培训管理知识及各项培训管理技能;5、掌握培训课程开发及课程讲授技能,具有较强的培训效果成效跟进能力、技能培训项目管理能力、大型活动统筹组织能力;6、熟悉电脑操作,具有较强的写作能力。

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培训部长 惠州苏宁易购销售有限公司 惠州 5-8千/月 01-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责面向管理人员、基础人员,制定完善的培训管理体系,结合集团整体战略需求、客户需求、人才发展需求、服务业务变化需求,制定系统化的培训体系;2、负责核心岗位人才梯队培养,帮助业务中心培育具备专业能力的人才梯队;3、负责聚焦业务发展和培训刚需,抓好内部课程开发和讲师队伍培养的基础上,对外能够输出精品课程和优秀讲师,推动培训资源内部采购;4、负责研究客服人员的现状、需求,以及未来专业能力的要求等因素,进行适合的、针对性的课程开发,完善培训系统的建立,有序推进客服人员能力提升。任职资格:1、本科及以上学历,2年以上培训管理经验,人力资源专业优先;2、沟通表达能力较强,能够胜任讲师工作;3、能够独立承担项目,并对项目结果负责,积极推动项目实施;4、具备资源整合能力、表达能力、应变能力;5、热爱培训工作,有责任心。

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商学院院长 广东宅翻新家庭服务有限公司 惠州 2-2.5万/月 01-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责: 1、负责制定和实施集团商学院年度总体经营计划,主持商学院运营管理工作; 2、负责建立和健全商学院管理体系与组织结构,推动关键管理流程和规章制度; 3、负责搭建课程管理体系,进行加盟商培训和企业内训的课程开发、实施、评估工作; 4、负责商学院产品体系的整体设计,组建管理适合行业特点的讲师团队;5、负责根据不同的业务特点和需求,指导制定专业、项目的人才培养计划; 6、负责培训发展体系的搭建,推动内部学习平台的建设;7、负责商学院教学培训管理,满足集团对人才输出、人才培养的需要。 任职要求: 1、本科以上学历,管理类、工程设计类相关专业毕业; 2、三年以上泛家居行业或连锁型企业高管工作经验,熟悉内外部培训组织作业流程,有体系规划、课程开发、 人员管理等经验;3、具有完整地构建企业大学的成功经验者优先,具备良好的沟通协调能力和组织能力;4、具有较强的统筹规划组织能力、外联与公关能力、判断与决策能力,计划与协调管理能力。

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HRBP 深圳市艾比森光电股份有限公司 惠州 0.8-1万/月 01-21

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责制定公司培训工作规范、流程及培训计划; 2、负责全司人员(含中高层)培训组织、实施及培训管理工作; 3、负责培训教材、课件开发,从事具体培训工作; 4、计划、指导、协调公司内外部培训事务; 5、根据公司年度培训计划进行详细培训项目的设计,实施和评估。岗位要求:1、本科及以上学历,5年以上的培训工作经验,尤其是完整的培训体系建设、规划、设计、运营和管理的经验优先;2、独立的培训体系搭建、项目设计、项目运营能力;3、有梳理培训相关制度、流程和机制的相关经验; 4、优秀的学习能力、逻辑思维、流程梳理和沟通表达能力。

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培训专员 荣丰供应链股份有限公司 惠州 4.5-6千/月 01-21

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

任职要求:1、男女不限,22-27岁,全日制大专以上学历,人力资源相关专业;2、一年以上企业培训相关工作经验,熟悉培训需求调查、培训组织实施相关流程及操作;3、良好的语言表达能力与文字功底,普通话标准,熟悉PPT办公软件;4、富有亲和力,良好的沟通协调能力,良好的自我学习意识及能力等。 工作职责:1、协助上级领导健全培训体系;2、培训需求调查、收集、整理、分析,制度培训计划;3、培训计划的落实、监督、检查,组织实施;4、内部培训师队伍的组建、培训、考核与管理;5、培训课程的设计与开发,培训教学的设计与开发;6、培训评估等。

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培训主管 途窝酒店集团(深圳)有限公司 异地招聘 0.7-1.5万/月 01-21

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、根据人力资源规划,组织开展培训需求调研,制定培训计划,并组织实施;2、建立、完善培训体系、培训制度、流程及相关表格;3、负责制定核心人才、后备人才能力培养与提升方案,并组织实施;4、组织开展新员工入职培训;5、负责组织开发培训课程,建立、完善公司课程库;6、负责内部讲师队伍的建设、激励与管理;7、负责外部培训资源的开发与管理;8、负责检查跟进培训情况,进行培训效果的跟踪和评估。任职要求:1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学相关专业;2、3年以上专职培训岗位工作经验,熟练使用office等办公软件,PPT制作能力突出,学习能力强;3、对组织内部学习的系统过程有一定认知,有培训项目方案设计成功案例;4、良好的人际交往能力、沟通表达能力及解决问题能力;5、具有良好的团队协助精神、具有开拓创新精神与敬业精神,有良好的抗压能力;6、具有一定的课程开发能力、沟通能力、组织协调能力、授课能力;

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培训主管 广东华宁装饰集团有限公司 惠州 6-8千/月 01-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、根据商学院安排的培训计划,负责培训项目的实施,同时做好培训评估,并提交分析报告;2、协助建立并优化培训体系,建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等;3、协助编制并完善公司的年度培训计划并组织实施;4、了解员工需求,参与培训授课,编制培训讲义、做好备课工作,丰富课程内容,设计课程结构,做好现场把控,根据课程反馈不断完善培训课程;5、做好内部关键课程开发的工作。任职要求:1、大专以上学历,人力资源管理相关专业优先考虑;2、两年以上培训工作经验,有演讲、主持经验优先考虑。

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培训经理 惠州华悦控股集团有限公司 惠州 0.8-1万/月 01-19

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、按照部门工作要求执行分部及门店年度、月度、阶段性培训工作计划;2、组织实施分部的各项培训工作,总结、分析培训结果,及时上报;3、负责新入职员工及新开门店人员(店长、收银等)的业务知识培训及素质类课程讲授;4、负责检查门店的各项培训工作,并总结、分析培训效果;5、配合销售、策划部其他工作事项。【岗位要求】1.全日制本科及以上学历,专业不限;2.形象气质良好,语言表达能力强,具备良好的沟通、协调、组织和解决问题能力;善于说服别人3.具有扎实的文字功底,知识面广,逻辑清晰,学习能力强;4.工作责任感强,能适应高强度工作压力,具有良好的团队合作意识;5.熟练使用OFFICE系列办公软件,擅长PPT制作6、有过1-2年大型企业培训工作经验,熟悉培训工作常规流程;7、能服从工作安排,承受一定的工作压力。

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培训主管 惠州市格尚电子商务有限公司 惠州 6-8千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、负责培训的组织和调动,会做团队人员素质教育和激励;2、协助培训体系建立、维护,对相关人员等进行相关课程培训;3、调查培训需求,编制、调整、执行培训计划;4、撰写培训报告,反馈、评估培训效果。5、具有较强的组织、协调、及问题分析解决的能力,良好的语言及文字表达能力6、服务意识强、有亲各力,工作高效,抗压能力强,富有正能量,具有团队合作精神任职资格1、大学专科以上学历,相关专业;2、3-5年以上销售管理或市场管理相关工作经验,1-2年培训和相关管理经验;3、有良好的沟通和演讲能力,能制作高质量的培训课程;4、语言表达能力突出,极富感染力,极强学习能力。

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培训主管/经理 深圳市创荣发电子有限公司 异地招聘 0.8-1万/月 01-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、根据公司战略方向,制定公司培训政策及培训规划;2、制订公司年度培训预算,监控并分析培训投入产出,确保培训预算合理使用;3、组织建立和完善公司培训体系(培训制度流程、培训课程体系、讲师队伍、培训系统平台等),确保培训效果的达成;4、组织策划并实施项目培训工作,如新进大学生的集中培训,后备干部管理培训等,关键人才的培养与开发,确保培训工作有效进行;5、维护和管理员工培训记录及档案,为培训活动顺利实施提供信息、资源支持;6、创造开发符合公司需求的创新培训思维,培训模式。任职要求:1、大学本科及以上学历,人力资源、心理学、管理学、教育类相关专业毕业;2、熟悉讲师体系、课程体系,能讲课,PPT熟练,优秀的沟通表达能力,有思路,干练;3、具备项目人力资源开发工作经验(如核心人才的培养、优才计划/高潜质人才培养规划、继任计划、培养手段/工具包等); 4、具备较好的文字功底、熟练使用各类办公软件。

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人事主管 惠州市中惠源实业投资有限公司 惠州 4.5-6千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职要求:1、统招大专以上学历,有三年以上行政人事工作经验,擅长培训模块优先;2、性格开朗,做事认真细致,擅于组织活动;3、稳定性好,抗压能力好,有星级酒店从事经历尤佳。岗位职责:1、负责酒店的行政人事工作;2、开展员工培训,提升酒店服务质量;发展通道:主管-经理-总监

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威露士培训主任/促销管理主任 威莱(广州)日用品有限公司 惠州 6-8千/月 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责所辖区域促销人员的招聘、培训及管理;2、负责促销员月度销量统计与考核;3、督促促销员月销售达成,完成公司终端销售指标;4、配合公司开展各项促销活动及活动跟进,公司政策宣导指引。职位要求:1、快速消费品行业2年以上促销管理的工作经验;2、较强的培训能力及丰富的促销团队管理及沟通能力;3、熟悉超市促销员的工作流程,独立进行促销员招聘、考核、培训等管理工作;4、有较强的促销活动策划及执行能力;5、熟练运用EXCEL、Word办公软件

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培训经理 广东远大方略管理咨询有限公司 惠州 1.5-2万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、会独立开发课程课件;2、对培训认识系统、深刻,具本行业新理念、新观点;3、文字功底好,能够生动、完整、正确、流畅地将工作计划、报告、教材、统计等用文字表述出来;4、有企业大学、商学院、领导力培训经验三者之一优先;

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HR培训专员/主管 惠州贝壳闹海房地产经纪有限公司 惠州 4-6千/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

公司简介:       贝壳找房是由链家网升级而来,是以技术驱动的品质居住服务互联网平台,聚合和赋能全行业的优质服务者,打造开放的品质居住服务生态,致力于为两亿家庭提供包括二手房、新房、租赁和家装等全方位居住服务。       不远的将来,贝壳找房将覆盖全中国超过300个城市,服务超过2亿的社区家庭,连接100万职业经纪人和10万家门店,赋能超过100个品牌。岗位职责:1、负责基地培训实施2、负责课件研发3、负责讲师管理4、负责培训评估及后续跟踪岗位要求:1、大专及以上学历,有培训工作经验优先;      2、性格沉稳、做事细心、善于思考、学习能力和组织能力强,形象佳3、责任心强、有耐心,主动对岗位工作进行深挖,乐于接受岗位工作以外的挑战;4、有学生会及社团工作经验者优先考虑。

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培训经理 敏华控股有限公司 惠州 1-1.5万/月 01-16

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1、根据公司战略、部门发展、业务需求,建立,完善并优化培训体系及相关制度。2、根据人力资源各阶段人才发展培训需求状况,制定完善的年度培训计划并负责各项培训活动的开展实施。3、根据培训计划开发及要求,开发相关课程体系并完成部分内部课程的授课工作,有自己的核心课程。4、建立并优化培训体系,建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等,组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训;5、负责相关活动项目的组织开展,并向人力总经理汇报工作。任职要求:1、本科及以上学历,语言类相关专业优先。2、三年以上制造类,保险类,电商类相关企业或行业内部培训经验。3、熟悉人力资源培训体系搭建,课程开发,组织发展。4、具备较强的语言组织能力,为人亲和,讲课风格接受度高。5、具备较强的沟通,表达,组织,协调、逻辑思维、分析问题和解决问

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培训专员 广东网联实业有限公司 惠州 4.5-6千/月 01-16

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、制定公司年度人力资源培训规划和预算,并具体实施培训工作;2、起草、修改和完善培训相关制度、流程,建立培训需求体系;3、制定培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核;4、拓展培训渠道和资源,评估外部培训机构及师资;5、组织开发培训课程及编写培训教材,独立完成部分管理类课程的开发,并在内部讲授;6、内部培训师团队的建设,为内部培训师提供咨询和指导,管理日常工作;7、建设、发展、宣传企业文化。任职资格1、人力资源管理或相关专业;2、三年以上培训管理与组织实施经验;3、精通现代企业经营管理理念及管理技术,熟悉管理培训资源,管理咨询培训流程及关键步骤;4、具有较强的亲和力和敬业精神,为人正直、诚实,性格开朗;5、思维敏捷,具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力,良好的文字和语言表达能力。

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培训经理 森科玩具(惠州)有限公司 惠州 0.8-1万/月 01-15

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.3年以上拓展教练经验。2.会做思想政冶工作。3.有企业文化者优先。4.会演讲,有号召力,思想积极上进。

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培训经理 炜达科技股份有限公司 惠州 1-1.5万/月 01-14

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、制定公司年度人力资源培训规划和预算,并具体实施培训工作;2、起草、修改和完善培训相关制度、流程,建立培训需求体系;3、制定培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核;4、拓展培训渠道和资源,评估外部培训机构及师资;5、组织开发培训课程及编写培训教材,独立完成部分管理类课程的开发,并在内部讲授;6、内部培训师团队的建设,为内部培训师提供咨询和指导,管理日常工作。任职要求:1、35周岁以下,人力资源管理或相关专业本科及以上学历;2、五年及以上人力资源工作经验,其中三年及以上培训管理与组织实施经验;3、精通现代企业经营管理理念及管理技术,熟悉管理培训资源,管理咨询培训流程及关键步骤;4、具有较强的亲和力和敬业精神,为人正直、诚实,性格开朗;5、思维敏捷,具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力,良好的文字和语言表达能力;6、具备丰富的培训课程开发和实施经验。

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