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惠州 培训专员/助理/培训师
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网络运营专员 惠州乔韵文化艺术发展有限公司 惠州 2-6千/月 01-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:50-150人

运营需要学会负责以下日常事务:主要负责艺人/主播招募和管理,负责主播日常运维 负责主播的培训,对主播直播内容如声乐、舞蹈、互动等进行针对性提升,跟进主播培训进度与计划,配合公司其它部门完成主播的活动和宣传 观察主播的直播状态,对于主播的风格及定位做出调整 每个运营负责的主播要记录好这个主播每天的开播时间及收宜,做好报表月底统一交给专人来统计计算。 负责解决声卡/摄像头相关的一切问题,无法正常开播相关的一些事。 主播是否有积极的状态在直播,是否有正确的引导粉丝,言行举止是否符合公司的规定要求,以及所有主播的粉丝群/vip群的实时关注并处理。   负责频道主播的一些关键时候煽情维护粉丝以及转换粉丝心理等工作。解决主播们直播遇到的问题,定期排挡并监督主播积极直播 通过社会渠道和校园渠道,努力拓展公司主播艺人数量和规模 搭建公司的运营体系,执行推进公司制度和政策的落实  完成上级布置的工作,提高主播的整体数量、质量,并对主播的推广效果,运营数据,完成目标业绩

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招聘培训专员 广东九联科技股份有限公司 惠州 4-6千/月 01-23

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、协助高级专员处理公司非制造人员招聘工作;2、协助高级专员处理公司员工培训的管理工作;3、协助优化相关流程和制度;4、完成领导交办的其他事项。岗位要求:1、本科学历,人力资源管理、教育、心理学、行政管理等相关专业;2、1年以上IT类、消费类电子行业人力资源工作经验,优秀应届生亦可;3、了解人力资源员工培训与招聘模块,了解劳动合同及相关法律法规;4、了解企业培训实施流程,熟练使用PPT等办公软件;5、乐观开朗,积极主动,思维活跃,有较强的责任心和优秀的沟通演讲能力、组织协调能力、推动力、执行力。

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培训岗 太平人寿保险有限公司惠州中心支公司 惠州 6-8千/月 01-23

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责培训计划的拟定与执行。2、协助上级建立培训体系,搭建培训架构体系。3、组织执行公司的培训计划,对接上级公司开展日常性及项目性的培训工作。4、负责公司内部讲师团队的培养与管理。5、作为讲师参与及组织培训与授课。岗位要求:1、全日制本科及以上学历,一年及以上工作经验;2、性格开朗,积极上进;3、具有良好的口头表达与沟通能力,有培训及授课相关经验优先。4、有一定的组织协调能力,有较好的PPT制作技能。福利待遇:1、入司即签订正式劳动合同,工作制为5天7.5小时;2、享受五险一金、企业年金。3、固定工资+季度奖+年终奖。4、端午、中秋及春节过节费、降温费、结婚礼金、住院慰问等福利费用。

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人事行政主管 惠州市宏昌建筑机械有限公司 惠州 3.5-5千/月 01-23

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1. 拟制培训中心年度工作计划和年度费用预算;2. 负责培训信息发布,学员招生工作,办理学员入学手续;3. 负责培训场地布置、学员及讲师进餐、开学/结业典礼等工作;4. 负责拟定培训课程、培训时间安排、打印装订培训教材、协调安排培训教师;5. 负责培训课堂的现场管理,解决培训期间学员的生活和学习问题;6. 联系相关政府职能部门和行业组织,处理有关事务,办理并发放学员培训证书;7. 建立完备培训中心档案;配合财务部做好培训费用的收缴和结算工作; 8. 完成领导交办的其它工作。9.能力优秀者可以作为人事行政部负责人培养。

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培训文员 伯恩精密(惠州)有限公司 惠州 4.5-6千/月 01-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

1.大专以上学历,1年以上培训相关工作经验,熟练PPT/Office等办公软件;2.有制造业、安全、安保、安规等相关培训专员经验优先;3.熟悉生产流程,熟练现代培训工具,具备良好的演讲能力并能对培训效果进行及时反馈、评估等;4.富有激情,具有较强的亲和力和感染力、良好的语言表达能力、书面写作能力等。

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招聘培训专员 惠州TCL环境科技有限公司 惠州 4-6千/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位要求:1.大专及以上学历,专业不限;2.熟练使用OFFICE办公软件;3.有一定的人力资源管理或心理学知识,熟悉企业招聘、培训业务流程,掌握基本的面试技巧;4.具有良好的文字组织和语言表达能力,沟通协调能力较强;5.有一定的组织策划能力。岗位职责:1.招聘工作:负责编制年度招聘计划、月度招聘计划、编制招聘方案,组织实施员工招聘,参与专业人员面谈、招聘数据统计与分析,提出解决方案等工作;2.培训工作:协助公司年度培训需求调查,协助编制年度、月度培训计划跟踪部门层面培训的实施,培训效果评估工作,数据统计与分析等工作;3.领导安排的其他工作。

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培训专员 深圳市仁豪家具发展有限公司 惠州 4-5千/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位要求:1、日常培训工作的组织安排2、培训相关文案资料的编辑整理3、内外部培训资源的开发与联络4、协助搭建和完善公司培训体系,做好培训的统筹规划工作5、企业文化建设、推进项目开展6、干部培养,人才梯队建设任职资格:1、大专以上学历,管理类、心理类、中文等专业优先2、2年以上人才资源相关工作经验3、形象气质佳,抗压能力强,沟通协调能力较好

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培训专员 惠州威博精密科技有限公司 惠州 3-4.5千/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

1.熟练办公室软件懂得运用office、excel.ppt等办公软件;2.入职员工企业文化的培训、考核和评估作业,担任一些基础课程的内部讲师3.思维敏捷.分析能力、执行力及亲和力,语言和文字表述能力强;4..有良好的团队协作精神。整理、汇总、归档各类培训资料

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促销督导-惠州办 健合集团—BNC事业部 惠州 6-8千/月 01-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

工作职责:协助进行所辖区域内业务团队的培训与第三方人员的日常管理工作。1. 协助进行第三方人员的招聘、培训、日常管理工作,并进行入职、考勤、排班等人事管理,共同进行目标制定、分解与达成跟进;2. 负责办事处第三方人员的工资方案、KPI考核方案的建议与制定,定期检视激励制度,制定具有竞争力和合理投产的激励方案,保证绩效目标达成;3. 对办事处业务团队进行培训与工作技巧指导,并对培训效果进行评估和考核;4. 执行公司、大区、办事处的营销项目,协助组织策划营销项目,保证第三方人员活动执行到位,并负责活动的总结、评估、分享;5. 通过实地走访和观察、绩效数据分析与进度跟进,发现和总结第三方人员的绩效问题,及时反馈至相关负责人,并定期进行例会组织,并提出针对性分析和实施提升计划;6. 负责第三方人员相关系统的数据录入及维护,资料档案管理、绩效数据分析与报表管理;7. 协助完成上级交办的其它工作。任职资格:大专或以上学历;医药、市场营销、工商管理或培训类相关专业优先。一年以上药品、保健品(食品)或快消行业销售工作经验;有一定的促销员管理经验。具备门店终端销售能力良好的数据处理及分析能力、总结归纳能力优秀的培训和绩效管理技能良好的OFFICE软件操作技能,包括EXCEL、PPT制作。

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培训专员 嘉瑞科技(惠州)有限公司 惠州 3.5-5千/月 01-23

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1.负责集团内部一揽子培训(包括入职、在职、岗前、转岗晋升、特殊岗位、保外培训)的实施跟进、总结、改善。个人培训记录档案的更新、培训数据整理、存盘。2.负责集团下属事业部培训需求调查、统计、年度培训计划制定。3.协助企业学院主管进行培训导师选拔、培养及数据整理。4.负责监察功能部门培训计划的执行与实施。任职要求:1、男、女不限2、师范院校教育学、心理学、人力资源管理专业本科及以上学历。3、具有教师资格证或助理企业培训师及以上资格证书。工作时间:5天8小时(双休)工作地点:惠州大亚湾面试地点:惠州大亚湾

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绩效培训 惠州市博实结科技有限公司 惠州 4-6千/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

职位描述:1、组织公司内部日常培训工作,审阅各部培训内容,确保满足公司的培训需求;2、通过各种渠道进行培训课程的开发,确保公司各部门外训计划有效实施,内外训日常召集及跟进培训结果;3、协助领导组织绩效考核工作,按照绩效考核制度督促各部门按时完成绩效考核工作,收集考核数据,并整理和评分,协调处理考核异常或投诉情况;4、完成领导交给的其他人事工作。任职要求:1、22—28岁,大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业;2、熟悉国家、地区法律法规,熟悉人力资源六大模块,对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累;3、擅长绩效、培训模块,有从事互联网人力资源经验者优先;4、具备较强的计划性和实施执行的能力,较强的人际沟通协调能力及抗压能力,踏实肯干,考虑问题细致周全;

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招聘及培训专员 东江集团控股有限公司 惠州 8-9千/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

工作职责:1. 根据事业部岗位编制及业务发展需求,汇总空缺岗位及人员需求量,拟定并执行招聘计划 2. 建立和更新公司人才储备资料库 3. 对招聘渠道实施规划、开发、维护和拓展,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求 4. 优化招聘流程,包括甄选,面试,薪资谈判,录用,入职等 5. 拟定年度培训计划、培训计划跟进、公开课组织实施及培训档案管理 6. 负责培训课程的满意度调查、考核、访谈及评估报告 7. 协助内部讲师选拔、管理和培养 任职资格:1. 大专或以上学历,人力资源、心理学或行政管理专业;2. 具备2年以上制造行业招聘工作经验,有注塑、塑胶行业招聘经验者优先考虑;3. 熟悉各种招聘渠道和面试技巧;4. 对HR有系统的理论知识,有课程开发及授课能力;5. 具备良好的语言表达沟通能力及抗压能力。

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招聘组长 惠州彩运物流有限公司 惠州 3.5-5千/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、统筹普工及职员招聘;维护和完善、拓展招聘渠道;优化招聘流程2、劳务派遣公司对接,熟系网络招聘3、有新员工入职培训经验4、有员工在岗培训【工作技能 ,转岗,晋升】等的培训经验 5、能起草各类培训制度及其流程优化6、大专以上工作经验,五年以上相关工作经验优先考虑公司福利(1)出粮准时,每月10日发放工资(2)工龄奖50—250元(3)公司设有员工内部推荐奖,内部推荐员工入职可高达300—1000元(4)免费住宿,宿舍有空调、饮水机、每层有洗衣机,住宿环境舒适(5)公司包吃,早餐、中餐、晚餐(6)购买团体意外险,社保、住房公积金(7)员工可在公司购买百货类产品,享受出厂价,价格远低于市场价格(8)享有开工红包、带薪年假、带薪年假5—15天、年终奖(9)享有各种节日福利,生日专属礼物(10)不定期有部门经费举办部门聚餐等活动工作地点:广东省惠州市大亚湾西区龙山一路56号公司附近公交站:鹏惠花园、德洲城、龙亿科技途径公交线路:317(B线)、317(A线)、128(A线)、266、366、268、336、惠阳7路、深惠1线联系人:张小姐 0752-5533728-8051 手机号码:18927324581

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培训主管 热风投资有限公司 惠州 4.5-6千/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1. 确保新同事尽快掌握门店销售服务的基本技能:对一线新同事的岗前培训进行计划、组织和实施;2. 确保门店同事掌握适合当前职级的岗位知识:对一线同事的晋升体系课程进行计划、组织和实施;3. 协助运营新流程、新项目的推动:做好运营一线新流程、新项目的培训,在片区内做到准确传达;4. 助力一线MT的培养:协助培训经理开展片区MT同事热学堂培训。主导片区MT座谈会的计划、组织和实施,追踪区域MT社群项目的实施;5. 助力一线门店组织能力优化重要环节的落实:协助培训经理完成轮流跨区域季度店长争A会议的组织与实施。6. 确保二线同事的课程的正常推进:协助培训经理完成二线同事的培训(新风车、银风车课程培训计划制定、组织、协调讲师、授课、效果跟踪等);7. 推动二线同事学习知识和分享知识的热情:协助培训经理跟进区域同事在网络学院的学习情况和“乐享悦”活动的开展情况,统计和发布学分情况。8.通过培训来协助区域工作的顺利开展:发掘和解决片区一线存在的共性/重点问题,协助培训经理开展以解决问题为导向的金钥匙工作坊,并开发小课程进行培训授课。任职资格1. 普通话标准;2. 表达能力良好;3. Office软件操作熟练;4. 善于与人交流沟通;5. 抗压能力较强;6. 能接受频繁出差;7. 有授课或演讲经验更佳;8. 有正确的职业观念和良好的执行力。9.有两年以上连锁零售业行业培训课程研发或讲师工作经验,快时尚行业优先;

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培训主管 广东华宁装饰集团有限公司 惠州 6-8千/月 01-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、根据商学院安排的培训计划,负责培训项目的实施,同时做好培训评估,并提交分析报告;2、协助建立并优化培训体系,建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等;3、协助编制并完善公司的年度培训计划并组织实施;4、了解员工需求,参与培训授课,编制培训讲义、做好备课工作,丰富课程内容,设计课程结构,做好现场把控,根据课程反馈不断完善培训课程;5、做好内部关键课程开发的工作。任职要求:1、大专以上学历,人力资源管理相关专业优先考虑;2、两年以上培训工作经验,有演讲、主持经验优先考虑。

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培训专员/主管 TCL电子中国事业部 惠州 6-8千/月 01-23

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、我品竞品产品信息收集、处理、对称分析;2、负责制作培训课程并实施培训,完成培训考核3、负责开发和讲授销售技巧类课程;4、负责培训工作安排、培训项目策划、实施、管理;5、负责培训人员管理和培养。 任职资格:1、本科毕业,专业不限,市场营销或新闻采编或主持专业优先;2、三年以上电视购物、培训讲授或培训项目策划管理相关工作经验或销售经验;3、普通话标准,语言表达流畅,性格较外向,形象气质佳;4、有销售技巧课程培训经验,有自己原创课程者优先;5、excel使用熟练、PPT制作精美、视频制作剪辑软件使用熟练,擅长PS、抖音拍摄者优先;6、性别、地域不限,能接受快节奏工作和出差。

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培训助理 百度粤东营销服务中心 惠州 2.5-3.5千/月 01-23

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

负责部门文件、档案、报表的编制、整理及管理;协助上级编制课程流程计划,参与课程教材的筛选、制定、保存与管理;担任部分培训主持与助教,配合培训主管或讲师完成各类培训;负责培训场地和器材的保洁与管理;配合各类培训课程成效的书面问卷收集与整理;负责记录包括培训期间的签到、课堂纪律及其他重要工作信息;完成上级安排的其他临时事项。任职要求:1、本科学历及以上(全日制),人力资源、管理、教育类或相关专业者优先,有理工科专业背景也可考虑;2、能熟练运用各种办公软件、图片处理软件等;3、有良好的文字功底,熟悉PPT制作;4、有培训部门实际工作经验者优先;5、有意往人力资源培训方向发展优先考虑。工作时间:单双休制大周周一至周五:8:30-11:45 ,14:00-17:30(共计6.75小时)周六:9:00-12:00,14:00-17:00(共计6小时)小周周一至周五:8:30-11:45 ,14:00-18:00(共计7.25小时)工作地点:惠州市惠城区演达一路华阳大厦24楼(港惠新天地旁)公司福利:五险一金+带薪年假+节日礼物+聚会party+团建旅行+户外拓展+企业俱乐部+企业图书阁+企业商学院学习&培训:多元化培训体系线上线下相结合(部门培训+管理干部集训+企业商学院)晋升&发展:部门专员-部门主管-部门经理-中心总监氛围&环境:Wifi全覆盖、电视、冰箱、微波炉、观景房、休闲俱乐部让你享受家庭式的休闲氛围。

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培训主管(惠城) 惠州市惠城区邦德华纳教育培训中心 惠州 3-5千/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责:1、拟定培训计划、组织培训活动、入职培训;2、新员工的心态、技能、知识的培训; 、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式。 4、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程; 5、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施; 6、负责内部培训师队伍的建立、管理;岗位要求:1.大专及以上学历、人力资源专业或有1年以上该岗位工作经验;2.熟悉使用办公软件、熟悉人力资源相关知识、了解劳动法及相关人事法规;3.具备强烈的事业心、责任感、优秀的沟通能力、耐心、细心以及严谨的逻辑思维能力。

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培训专员 惠州海格科技股份有限公司 惠州 4.5-6千/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

1、大专及以上学历,熟练使用办公软件WORD、EXCEL等办公软件;2、有1年以上企业培训工作经验优先考虑;3、思维严谨,认真负责、学习能力强的人力资源、法学、汉语言文学等专业应届毕业生亦可;4、对培训感兴趣,能较为熟练运用办公软件。

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培训专员 荣丰供应链股份有限公司 惠州 4.5-6千/月 01-23

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

任职要求:1、男女不限,22-27岁,全日制大专以上学历,人力资源相关专业;2、一年以上企业培训相关工作经验,熟悉培训需求调查、培训组织实施相关流程及操作;3、良好的语言表达能力与文字功底,普通话标准,熟悉PPT办公软件;4、富有亲和力,良好的沟通协调能力,良好的自我学习意识及能力等。 工作职责:1、协助上级领导健全培训体系;2、培训需求调查、收集、整理、分析,制度培训计划;3、培训计划的落实、监督、检查,组织实施;4、内部培训师队伍的组建、培训、考核与管理;5、培训课程的设计与开发,培训教学的设计与开发;6、培训评估等。

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