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惠州企业文化/员工关系/工会管理
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HR人力资源广东企银信息咨询有限公司惠州-惠城区4.5-6千/月06-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

福利待遇:五险一金,双休,例假,13薪工作时间:早9:20-12:00-14:00-18:00岗位职责:1、根据公司的发展战略,深入理解业务与人员的发展状况,评估并明确组织发展与人才发展对HR的需求,协助业务部门负责人做好人员招聘,人才管理,内部激励,团队文化等工作,全方位提供专业性建议方案并推动实施。2、负责公司HR政策,制度,体系,重点项目和各项人才管理活动在业务部门的落地与推动执行,并针对执行结果进行有效反馈和改进。3、主动与产品负责人配合,提升管理层的人力资源管理能力。4、与部门员工形成高效互动,扩展沟通衔接,协调处理业务部门内部员工间,员工与管理层的关系,解决员工的合理要求。5,打造积极,开放的HR沟通平台,确保HR和各部门的良好沟通的高效配合。6、负责企业文化在一线团队中的宣贯与建设。任职要求:1,人力资源相关专业,大专以上学历,之前2年以上工作经验。2,熟悉并深入理解人力资源工作,在人才招聘,员工关系管理等模块有扎实的专业功底及丰富的实践经验,熟悉相关劳动法律,法规。3,有极强的成就导向和责任心,学习能力强,有良好的合作精神,执行力,工作有良好的计划性,逻辑性和条理性。4,能独立解决复杂的人事管理实际问题,具备较强的协调能力,人际理解力,善于整合资源驱动目标达成。5,熟悉客服行业的优先考虑。

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企业文化/培训专员惠州市可立克科技有限公司惠州4.5-6千/月06-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

任职要求:1、大专以上学历,具备一年以上制造业企业文化或培训工作经验;2、学习能力强,乐于分享,能承受一定工作压力;3、沟通及语言组织能力强,能担任内训师;4、熟练使用平面设计(PS、Coreldraw)/视频编辑软件;5、具备较强的文字功底,有文艺特长者优先;6、可接受艺术设计专业类应届毕业生。岗位职责:1、企业文化体系建设和推广;2、VI形象设计和橱窗、标识/标语日常更新维护;3、依据公司战略制定企业文化活动计划,并主导日常文化活动推进;4、企业文化传播、以及专题宣传活动组织,微信公众号管理运营、正能量传播;5、新员工入职培训的实施6、各岗位岗前、在职培训的推行;7、年度培训计划的制定并按计划跟进实施;一经录用,待遇从优!能力优秀者可考虑主管岗位。

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企化专员广东辰奕智能科技股份有限公司惠州5.5-7千/月06-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责员工满意度调查,信息的整理和分析2、负责企业文化宣贯,推广和执行3、负责文化活动的策划和组织4、负责公司相关宣传文稿的编写、报送和发布5、负责公司微信公众号等宣传渠道的维护和日常管理6、完成上级交办的其他工作任职要求:1.年龄性别:25-35岁,男女不限2.学历:统招大专及以上学历,专业不限3.工作经验:2年以上企业化相关工作经验,有文化活动策划、组织经验,掌握一定的图片和视频处理技术,有PS或相关软件操作技能优先,擅长公文写作,有较强的组织协调能力,团队精神。

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企业文化专员先进科技(惠州)有限公司惠州6-8千/月06-19

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

任职资格:1. 全日制统招本科学历,专业不限,英语四级或以上;2. 会VIDEO编辑、多媒体编辑、平面设计等软件/工具,有较强的文字功底,有大型企业文化活动策划工作经验者优先;3. 性格外向,沟通能力强,爱玩,会玩,时尚,有创意;4. 具有优秀的计划能力和强大的执行力。岗位职责:1. 从事企业文化宣传以及康体活动策划、组织、实施等工作;2. 制定年度康体活动计划,落实每次活动的策划方案、人员组织、现场实施和总结宣传;3. 制作VIDEO/海报/微信推文/H5等,多媒体全方位宣传公司;4. 创新活动方式,提出创意方案,丰富员工业余生活;

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员工关系专员惠州亿纬锂能股份有限公司惠州-仲恺区0.8-1万/月06-19

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、制订和完善事业部相关规定.流程,规范人事管理工作;2、负责编写离职员工面谈报告、离职分析、人事预警工作,提出应对方案;3、协调处理各类劳资、员工纠纷并进行总结、整理;4、收集有关员工关系的政策法规,并予以保持;5、指导开展各类员工关怀活动6、处理各类员工投诉,并提出解决方案岗位要求:1、本科及以上学历,专业不限,形象气质佳;2、从事人力资源员工关系三年及以上;3、熟悉相关劳动法律法规,具备较强劳动争议处理经验,了解人力资源管理知识,熟悉公司人力资源管理的各项规章制度;4、有较强的亲和力,良好的人际关系处理能力。

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企业文化专员/主管惠州光弘科技股份有限公司惠州5-8千/月06-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

岗位要求:1、大专以上学历,人力资源相关专业,形象、文笔佳,有晚会支持人工作经验; 2、能独立策划组织各项活动,有较强的文字表达能力、书写能力、策划能力; 3、性格活泼开朗、能主持各项公司活动,有主导过大型企业团年晚宴工作经验优先; 4、具有一定的组织、计划及协调能力,性格热情外向,待人真诚,善于与人沟通; 5、能够熟练使用办公软件及利用互联网资源。 岗位职责:1、负责公司微信公众平台的建立和推广(每周至少二篇); 2、负责公司内刊《光弘通讯》的撰稿、编辑、排版、校稿等(每月一期); 3、负责公司各类活动的策划和举办,活动现场的整体组织和协调(至少每月一次); 4、负责公司各项活动的主持工作; 5、公司宣传栏版面设计和内容提供,对公司各部门版报进行审核、确认、及时跟进,每月定期更换宣传栏的内容,以公司的新闻、重大活动、重要会议等为主(共20个版块); 6、走进员工,了解员工心声并进行采访报道(不定期); 7、负责组织优秀员工每月旅游活动的策划,组织(每月一次); 8、负责撰写公司各类活动的新闻报道(不定期); 9、负责公司在外商协会平台的新闻及时更新(不定期); 10、完成上级领导交办的其他临时性任务。

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体系经理惠州市宝明精工有限公司惠州1-1.5万/月06-19

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、负责管理公司日常7S及稽核,体系的维护;2、负责策划专项改善活动,同步进行监控辅导、结果验证评比、激励等工作;3、有体系运营流程管理工作经验者优先;

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企业文化主管惠州市和晟企业管理咨询有限公司惠州-惠城区1.5-2.5万/月06-18

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职要求:1.本科及以上学历,汉语言文学、新闻等相关专业毕业,3年以上工作经验;2.具有大中型企业三年以上相关工作经验;3.熟练使用Office软件,摄影、摄像等有一定的基础;4.出色的沟通、统筹、计划组织、协调能力,敏锐的洞察力较强的抗压能力;5.高度责任心、使命感、良好的团队精神和敬业精神。薪酬福利:月薪15-25K,大小周工作制,提供食宿(单身公寓),年终奖、股权激励等。

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员工关系专员(J12886)龙旗集团-龙旗电子(惠州)有限公司惠州5-7千/月06-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

工作职责:1.       员工访谈工作实施,数据统计分析及问题点改善跟进;2.       申诉渠道的搭建渠道和维护,员工座谈会组织实施及问题点改善落实监督;3.       员工投诉事件的处理及跟进;4.       劳动合同续签实施及风险规避。任职资格:1、熟悉国家、当地劳动法律法规,劳动法律法规、心理学、沟通技能相关知识;2、能熟练使用办公软件;3、具有较高的工作热情和工作主动性,沟通能力,判断和执行能力,执行力;4.大专及以上学历。

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企业文化专员天宝电子(惠州)有限公司惠州5-7千/月06-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:5000-10000人

1、能完成企业文化体系的建设与维护,包括:文化内涵深化,流程制定、制度管理、策划推广、组织执行等。2、能够独立组织策划大型文体活动、会议的开展;3、了解员工福利建设与规划,以及有社团组织建立、管理规划能力;4、具有企业报刊、杂志、画册编辑排版设计制作,文化走廊、文化墙设计以及海报宣传设计能力;5、熟练有关图片、视频制作和处理方面的电脑软件,对公司企业内外部产品广告宣传制作有较高的美工创意水平;可接受中文、新闻、公关传播、企业管理等相关专业的应届毕业生投递

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企业文化专员(双休,华贸)世联房地产咨询(惠州)有限公司惠州0.8-1万/月06-18

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

【岗位职责】1、负责完善企业文化制度建设及执行;2、公司内部活动的策划、组织和实施;3、对外宣传企业文化,对内部宣传企业的价值观、管理理念、行为准则;4、完成上级主管交代的其他工作。【任职要求】1、性格开朗,乐于沟通交流;2、有想法,善于挖掘企业标杆;3、自我学习创新力较强,能快速融入团队;4、熟悉活动策划及组织流程,有相关经验者优先。【福利待遇】1、周末双休;六险一金:医疗、养老、工伤、失业、生育保险、商业保险和住房公积金;2、定期体检:公司每年定期安排免费体检;3、节日福利、生日礼物、周年礼物;4、定期公司组织户外拓展及室外活动。

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员工关系副主管伯恩精密(惠州)有限公司惠州8-9千/月06-18

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

1、大专以上学历,5年以上人事行政管理相关工作经验,人力资源专业优先;2、熟悉劳动法、劳动合同法及相关法律法规,熟悉人力资源管理、劳动关系管理流程;3、负责员工流失控制,员工离职原因调查、分析及推动改善和员工满意度调查;4、负责员工关系模块日常管理,处理员工冲突、劳动纠纷、各类劳动关系突发异常情况;5、负责员工关怀,建立畅通的员工沟通机制,提升员工满意度,建立和谐、愉快、健康的劳资关系;6、根据公司员工关系管理制度,负责日常员工违纪、投诉与申诉、劳动仲裁等事件处理;7、完善公司员工关系管理条例制度,制订和宣传公司相关的员工规章管理制度和行为规范;8、具有较强的沟通和应变能力,原则性强,责任心强,有较好的亲和力和较强的团队意识等。

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企业文化主管惠州贝壳闹海房地产经纪有限公司惠州6-8千/月06-18

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

工作职责:1、CG文化圈的日常运营;2、每季度的价值观研讨举办及价值观标杆的评选;3、每季度的大型晚会活动策划及执行;4、公司内部其他企业文化活动。任职资格:1、统招本科及以上学历,最少1年以上企划或者市场工作经验;2、有一定的线上线下活动策划经验,熟悉活动方案的制定,执行和后期复盘,善沟通,懂视频及设计优先;3、有一定的抗压力,协调沟通能力佳。

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企业文化高级专员惠州市港惠新天地商业经营管理有限公司惠州4.5-6千/月06-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、深入了解业务和组织,打造有活力、有温度的文化氛围,提升员工的快乐感和归属感;2、负责公司各类节日活动、员工活动、福利发放等大小型活动的策划及执行;3、设计具有特色的企业文化推广方案,通过多元化的方式传递组织声音,促进企业文化品牌在内外部的影响力;4、运营企业文化平台公众号,撰写企业文化宣传,活动宣传、人物团队专访等文案;5、通过摄像、摄影等方式记录企业文化活动剪影;6、协助工会、妇联开展相关活动;7、配合培训主管完成培训相关工作。任职资格:1、24-35岁,全日制专科以上学历,新闻传播、汉语言文学、行政管理专业优先;2、2年以上企业文化建设和活动组织经验,有较强的文字功底和活动组织策划能力;3、具备较强的逻辑思维能力、沟通能力、创新能力、敏锐洞察能力;4、具备摄影、PS及PR后期制作者优先。

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员工关怀专员彭氏香港国际化妆品集团有限公司广州-白云区4-6千/月06-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、搭建并完善企业文化建设体系并推动落地实施;2、规划并组织实施企业内、外宣传及传播,树立良好的雇主品牌形象;3、组织开展各项企业文化活动,增进团队建设氛围;4、开展相关培训关注人员动向,推动员工健康良性发展;5、组织年度评优活动,为企业树立标杆。任职要求:1、教育背景:大专以上学历,心理学等相关专业;2、有企业文化、品牌宣传、员工关怀等相关工作经验;3、专业知识:企业文化、公共传播、人力资源管理、心理学;4、专业技能:企业文化梳理及应用、创意策划、公共传播、课程开发与讲授、方案及文案撰写、PPT设计;5、核心素质:独立思考、学习能力、内驱力、创新思维、审美能力;6、为人正直,有大爱大善,对化妆品行业拥有新的价值观,保持高度敏感性抗压性与韧性。

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劳务专员广东易丰实业有限公司惠州-惠阳区4-6千/月06-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责劳务公司员工关系协调,调节劳务纠纷,及时发现劳务用工问题,解决问题; 2、负责劳务人员的安全管理工作,协助项目安全管理人员做好安全管理; 3、协助发放劳务人员的工资,进行核算,登记,发放签字等; 4、负责劳务公司管理的其他工作; 任职资格: 1、有一定的施工现场管理经验,有劳务管理经验者优先; 2、有总包公司工作经验者优先; 3、高中及以上学历,能够熟练使用办公软件; 4、沟通能力强,做事有条理,能够按时间节点完成领导交代的工作。

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企业文化专员惠州至精精密技术有限公司惠州7-9千/月06-17

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1. 从事公司企业文化宣传以及康体活动策划、组织、实施等工作;2. 制定年度康体活动计划,落实每次活动的策划方案、人员组织、现场实施和总结宣传;3. 制作VIDEO/海报/微信推文/H5等,多媒体全方位宣传公司;4. 创新活动方式,提出创意方案,丰富员工业余生活。岗位要求:1. 从事公司企业文化宣传以及康体活动策划、组织、实施等工作;2. 制定年度康体活动计划,落实每次活动的策划方案、人员组织、现场实施和总结宣传;3. 制作VIDEO/海报/微信推文/H5等,多媒体全方位宣传公司;4. 创新活动方式,提出创意方案,丰富员工业余生活。

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企业文化专员(活动策划方向)广东中迅农科股份有限公司惠州4-7千/月06-17

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1.负责企业文化活动方案的策划,组织执行;2.新媒体运营,建设运营管理新媒体平台微信公众号/视频号/官网、钉钉内部平台等;3.文化活动专题宣传报道。岗位要求:1.全日制大专学历以上,汉语言文学、新闻学,新闻传学等文学类专业优先;2.有两年以上制造业、销售型企业大型活动的策划经验(如公司年会、员工生日会和社团活动等);3.有良好的文字写作功底,有专题栏目采编经验或成功作品发表;4.计算机能力优秀,对OFFICE办公软件熟练,熟练使用Excel进行各项数据分析。

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人事行政主管惠州市名巨房地产开发有限公司惠州6-8千/月06-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、综合能力强,熟练人力资源6大模块。2、负责组织和开展公司企业文化建设,提炼和宣传企业理念,举办各种活动,促进员工凝聚力。3、按照公司阶段性招聘计划,开展招聘工作。发布招聘信息、进行简历筛选、完成初步面试工作、并定期进行招聘需求分析。4、维护和完善现有招聘渠道,积极拓展新的招聘渠道。5、配合各部门做好各项服务工作,协助领导完成各项工作。任职要求:1、大专以上学历,人力资源等相关专业。2、5年以上行政人事相关工作经验。2年以上同等职位工作经验。3、对人力资源各模块业务均有理解;4、思维严谨细致,具备独立思考分析判断能力和解决问题的能力,有较强责任心、执行能力、沟通表达能力、亲和力、组织协调能力。4、有房地产行业或大型企业的行政与人事管理工作经验者优先;具备房地产行业公关能力优先。

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人事行政主管惠州明联佳实业有限公司惠州0.8-1万/月06-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

要求有三年人事行政主管工作经验

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