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惠州渠道/分销经理
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销售经理(饮料)焦作市明仁天然药物有限责任公司惠州1-1.5万/月07-12

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责公司产品在辖区内的销售及推广,提升产品品牌和知名度;2、根据公司市场营销计划,完成部门销售指标;3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格:1、饮料行业2年以上招商或者市场管理工作经验。2、高中以上学历,85后,男女不限;3、擅长数据分析,熟练应用办公软件Office(WORD/EXCEL/PPT);4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;5、良好的职业操守,不得伤害公司与经销商任何一方;

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营业部经理珠海可口可乐饮料有限公司异地招聘20-30万/年07-12

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

1、根据公司分配的阶段性销售任务,合理配置营业所、办事处各种销售资源;2、协同销售系统各部门,有效督导下属各销售单元的业务工作;3、设计合理有效的促销方案,维系批发渠道市场秩序,稳定市场价格;4、发现各营业所及办事处市场存在问题及机会点,制定整改措施,并落实执行;5、根据市场的周期性变化,合理配置公司物流资源,降低公司的综合物流成本;6、制定各项营业所管理措施,并落实执行;7、负责组织推动销售系统管理体系建设,并监督执行;8、负责推动落实公司相关管理制度与流程;9、负责组织推动营业部人员培养,提升营业部人员专业水平。10、推动部门有效实施相关的职业健康安全管理体系各环节工作,负责部门日常职业健康安全管理工作;推动部门有效实施环境体系各环节工作,监督部门日常环境体系工作;11、合理调配资源,确保产品在分销环节中(包括运输、装卸、储存、销售等)符合TPM的各项要求,同时提供给客户最合理的库存量,使产品始终带给消费者***的享受;12、完成领导或上级交待的其它任务。任职要求:1、全日制本科及以上学历;2、具有8年以上销售团队管理经验,丰富的食品饮料行业经验,精通快速消费品的营销知识;3、团队领导、成就导向、应变能力、归纳思维、坚韧性、责任心 ;4、有较好的人际沟通技能。

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渠道销售经理 无责任底薪8000红石汇网络科技有限公司异地招聘0.8-1.2万/月07-12

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

恒生置业(广东)有限公司《代招》渠道拓展经理工作职责:1,承担东莞新房楼盘市场拓展与项目谈判,负责开发商关系维护,带领市场部拓展更多、更优质项目,为市场提供更多盘源,提升市占率;2,负责团队的目标与计划管理、考核与激励,帮助团队成员成长,提升组织能力;3,与开发商对接,签约代理楼盘。推动项目执行,维护渠道公司关系;4,负责团队的目标与计划管理、考核与激励,帮助团队成员成长,提升组织能力上班时间8:30-19点,礼拜六礼拜天休息,正常节假日休息岗位要求:1、具有房地产项目拓展经验;对东莞开发商楼盘熟知的2、对东莞开发商市场比较熟悉;3、有一定的楼盘项目资源、房地产商资源和社会资源;4、熟悉国家土地政策、房地产开发的相关法律法规;5、具有较强的理性分析思维,市场触觉灵敏,能够准确分析市场环境;6、有车或者会开车有驾照优先(报销油费,路费,请客吃饭费用等等)7、年龄在25-50岁均可;6,无责任底薪8000元+提成+节假日正常休息7,上班时间9-18点(不加班)8,没有做过房地产渠道经理的,请无投递/沟通

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渠道专员/经理世联房地产咨询(惠州)有限公司惠州0.8-1.2万/月07-12

学历要求:高中|工作经验:在校生/应届生|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

【58爱房渠道专员/经理】—互联网新房联卖平台+优质客户+超大流量【专员岗位职责】1、购房客户开发及各渠道拓展,完成公司下达的销售任务;2、负责渠道门店及分销公司资源的整合及拓展;3、合作渠道的关系维护,保持良好合作关系,促进带看量、成交转化率。【任职资格】1、高中以上学历,1年以上工作或实习经验;2、有较强的目标感、应变能力及团队合作力;3、普通话流利,积极乐观,善于与人沟通,抗压能力强;4、对房地产电商有浓厚兴趣,对新事物敏感。5、有挑战高薪意向者及地产渠道、二手房、推销行业工作经验者优先。【经理岗位职责】1、完成公司、项目下达的拓客目标; 2、大客户资源管理与参与各项拓客工作(涵盖企业拓展、二手门店管理、二二联动、会员转介、巡展派单、call客、看房团等); 3、管理与指导各类渠道公司、合作方更好完成拓客工作; 4、维护开发商关系,促进结算,关注开发商满意度。 【任职要求】1、专科以上学历,2年以上管理工作经验。了解拓客基本工作,有渠道工作经验者优先; 2、有较强的学习力和求知欲,目标感强; 3、积极乐观,善于与人沟通,抗压能力强; 4、服务过恒大、万科、保利、碧桂园、华夏等大型地产开发企业项目优先。【福利待遇】1、带薪全方位专业培训;2、公平公正完善的晋升机制;3、六险一金:医疗、养老、工伤、失业、生育保险、商业保险和公积金;4、定期体检:公司每年定期安排免费体检;5、节日福利、生日礼物、周年礼物等;6、定期公司组织户外拓展、室外活动、免费出国旅游。58爱房是由58同城(纽交所代码:WUBA)、世联行(沪深代码:002285 ) 、同策集团共同建立的新房联卖平台,致力于打造中国PMLS,深化一二手联动服务,以“互联网+提升新房交易效率、赋能经纪机构、打造最优平台”,旨在构建全新的新房交易生态互联体系,成为中国新房交易服务平台的领航者。通过聚合优质开发企业项目资源、经纪行业力量、互联网C端流量,利用领先的SAAS软件工具、专业的平台服务产品,赋能经纪机构、为开发企业提供新房营销全面解决方案,打造多维互联的新房交易服务平台。促进一二手联动,打通新房交易的各个环节,实现销售全链条闭环,维系行业标准,服务交易匹配,屏蔽行业乱象,为房产交易构建全新的新房互联生态环境。

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市场专员路儿通教育惠州0.5-1万/月07-12

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作内容1、协助市场主管制定校区校区广告、促销、宣传、推广、活动等各项策略。2、负责各种招生渠道的开发和建设。3、有针对性地制定并组织市场活动,如:社区活动、商超活动、发单活动等;4、收集周边市场信息、主要新生来源、营销渠道、异业合作等;5、负责市场名单手机及跟进;6、负责***的招聘、培训及管理。薪酬福利1、薪酬待遇:富有行业竞争力的薪酬制度,底薪+提成+绩效,另有津贴、奖金等奖励机制。2、工作时间:排班制,每周休两天。3、社会保险:入职即购买基本社会保险,因工作需要也可参加公司统一购买的商业保险,包括意外险、重疾险等。4、住房公积金:成为公司正式员工后即购买住房公积金。

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汽车业务经理广东联信汽车服务有限公司惠州0.8-1.5万/月07-11

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责所辖区域的汽车经销商(汽贸、资源商)的拓展及平台合作的开启,维护经销商客户关系;2、根据客户(汽车经销商)的不同需求,匹配新车源,汽车物流、供应商金融、消费金融、保险产品,使其产生使用粘性。3、完成公司下达的汽车消费金融任务目标。4、遵守公司风控标准,避免客户金融违约事件的发生。岗位要求:1、 中专及以上学历,汽车、市场营销、金融、经济相关专业优先;2、 一年以上销售业务经验,熟悉汽车销售行业,了解汽车相关知识,有汽车行业销售经验者优先3、 主动性强,工作态度积极,踏实肯干,热爱汽车销售工作;4、 良好的沟通和表达能力,以及良好的销售服务意识和推销技巧。

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门店督导惠州九号科技有限公司惠州6-8千/月07-11

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1.负责九号购车线下门店维护和培训管理;2.定时对九号线下各门店巡店,收集市场信息;3.协助门店创收以及帮忙解决其他问题。任职要求:1.热爱汽车行业,对行业有一定的了解;2.沟通表达能力强,有较强的责任心;3.吃苦耐劳,抗压能力强。

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项目营销顾问(深圳)中山市润泽光电技术有限公司异地招聘0.4-1.5万/月07-11

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

招聘分两种合作方式,具体面谈合作方式一:任职要求:1、电话联系行业内客户,推荐产品和服务,维护和深挖优质客户资源,形成更深层次合作;2、市场信息收集和调研,聚焦客户需求点和痛点;3、网络推广(品牌、产品和服务);4、在品牌经理指导下开拓新市场,增加新客户。薪酬:底薪+提成+贡献奖+其它岗位要求:1、大专及以上学历,LED相关行业2-5年工作经验;2、具有较强的语言表达能力和沟通技巧,良好的团队协作精神,较强的责任心和敬业精神;3、积极主动,良好的客户服务意识,具备一定的分析和判断能力;4、乐于学习和接受新知识,对数字敏感。合作方式二:任职要求:1、输出甲方和品牌方项目具体需求信息;2、对产品(含新产品),渠道和服务有好的可行性建议和方案;3、品牌推广薪酬:按项目产生的价值结算(如:5:5或3:7)岗位要求:1、大专及以上学历,LED行业项目经理,产品经理或区域销售负责人3年以上工作经验;2、熟悉市场和客户资源;3、为人正直,综合能力强。

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渠道销售总监惠州伟康新型建材有限公司惠州1-2.5万/月07-11

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责1、根据公司业务需求制定渠道开发策略和销售目标。2、建立渠道销售流程和运作规范。3、组织团队开发渠道。任职资格1、大专或以上学历,市场营销等相关专业。2、2年或以上PVC地板、木地板、强化地板渠道销售工作经验,有丰富客户资源者优先。3、有大区市场渠道开拓及管理工作经验,有团队管理工作经验,业绩优秀。4、具有独立的分析和解决问题的能力,市场感觉敏锐,有良好的沟通和谈判技巧。5、良好的组织策划能力,能承担较大压力。

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贝壳找房/渠道经理jy惠州贝壳闹海房地产经纪有限公司惠州0.8-1.2万/月07-10

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责所辖项目的渠道对接,活动组织及工作安排;2、负责指定项目C端客户的及时跟进,邀约到访,和案场接待及促进成交;3、负责及时搜集所负责项目的最新楼盘动态信息,并及时更新平台信息;4、直接服务渠道合作客户,需对所负责楼盘的到访率和成交率负责;5、通过下店培训、微信群发、项目培训等多种形式提升经纪人对于项目熟悉度从而提高新房业绩。任职要求:1、统招本科及以上学历,市场营销类、企业管理或其他专业;2、对销售工作有较高的热情(有过房地产网络媒体或房产渠道销售经验者优先);3、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战;4、做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神。

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渠道副经理深圳市泰丰投资集团有限公司惠州0.8-1万/月07-10

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、3年以上地产营销渠道经验;2、拓展中介公司,推广公司项目,建立良好的合作关系;3、拥有较多的外地渠道资源,善于挖掘省外的渠道合作资源。

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渠道高级经理惠州市鑫月实业有限公司惠州1-1.5万/月07-10

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.负责公司渠道组织搭建、管理、维护,指导各项目的导客任务要求,确保各项目业绩;2.负责资源的协调和管理,包括中介渠道,电商等;3.负责地区房产市场渠道信息调研,开拓多种有效渠道;4.对市场渠道现状把控,并制定有效的市场渠道方案并组织执行;5.负责制定渠道发展计划、推广方案,进行有效实施、培训;6.完成部门领导安排的其它工作事宜。 岗位要求:1.2年以上房地产从业经验,丰富的品牌房企大盘营销经验,具有外扩经验者优先考虑;2.沟通能力强,具备优秀的沟通谈判能力和较强的抗压能力;3.具有广阔的市场拓展思路,善于拓展渠道建设;4.具备商务公关能力,人际关系能力和资源整合能力;5.熟悉深莞惠房地产渠道市场。 

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渠道业务经理(高薪诚聘)(J10062)深圳前海新心数字科技有限公司惠州1-1.5万/月07-10

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

工作职责:1、负责本行业(服装、建材、家居、果蔬、烟酒等)客户的开拓与维护工作,完成既定销售目标;2、完成与客户沟通、谈判,建立与企业的深度合作关系;3、完成公司安排的销售计划和目标。4、性格开朗、外向,有较强的沟通能力,具备良好的客户开拓、服务能力,优秀的销售、谈判以及口笔表达交流的技巧;5、能适应工作压力和敢于面对挑战,有良好的客户群体关系;具有敏锐的市场洞察力,超强的执行力。 薪酬福利:1、目标年薪标准达20万/年以上,同时享有高竞争力的业绩提成标准,业绩完成达120%年薪可达25万元。(底薪4000~7000根据其综合能力、工作经验及商户资源掌握情况等进行判定无责任底薪升降幅度,具体面议)+业绩提成+奖金)2、公司按规定为员工缴纳五险一金;3、公司为员工制定中长期的职业发展规划,提供各类相应业务技能、知识文化培训;4、员工享受国家法定节假日,带薪年假,带薪事假,婚假,产假等。 欢迎自荐或者推荐(成功推荐入职可获推荐奖),有意向者请投递简历或电联,谢谢。 任职资格:1、对其中一项行业(服装、建材、家居、果蔬、烟酒等)十分熟悉,具备客户资源积累和较强的销售能力,无需前期破冰过程,能直接与客户建立联系。2、学习能力强,能够快速学习产品并将产品准确地推介给客户。3、同行人脉资源广,能够在后期发动其他同行为其提供目标客户。4、遵守职业道德,尊重金融行业规则制度,维护公司利益。5、从业年限:同一行业内3-5年及以上,其中同一公司内3年以上者优先。公司提供具有竞争力的薪酬福利和广阔的晋升发展空间,企业文化氛围融洽,关注个人长期发展和成长,发展前景广阔。有意向者可电联沟通!

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渠道经理华润置地-华南大区-惠州公司惠州1-1.5万/月07-10

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

1.负责渠道拓客人员工作的安排和部署,统筹协调渠道部的日常管理工作;2.制定每月渠道外拓和电CALL工作策略制定和执行计划的落实3.负责开拓和维护渠道资源;4.负责监督渠道员工工作的执行情况,带领渠道拓客人员完成每月的来访和销售指标,5.拓客团队组建、培养和培训计划的制定和安排,以及团队文化建设。任职资格:1.责任心强,房地产销售一线出身,5年以上住宅项目销售经验或有2年以上管理经验优先考虑;2.具有一定的管理协调能力,大专以上学历.

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渠道拓展经理广东远大方略管理咨询有限公司惠州0.8-2万/月07-10

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

【岗位职责】:1. 有较强的谈判能力;2. 协助商务谈判促成公司与客户协议的签订及合作;3. 收集市场动态及产品信息,及时向公司汇报;【任职资格】: 1、大专及以上学历,8年以上工作阅历,***,男女不限; 2、普通话标准,思维敏捷,沟通表达能力强; 3、性格开朗,仪态端庄、举止得体、自信乐观,善于学习,有激情、活力、稳健踏实; 4、具有良好的服务意识和团队合作精神; 5、有二年以上咨询、培训行业销售主管经验优先;【在这里,您能得到】:1、轻松愉悦的氛围,优秀的平台,在这里,我们能得到:晋升方向、福利待遇、高提成;2、我们是高速发展的公司,在全国各地都遍及了我们的脚步,极具爆发力;3、我们不看学历,重视能力,提供完善的岗前培训,倡导劳逸结合,不加班;4、团队活动多样化,每天下午茶(配备冰箱、微波炉、饮水机等员工休闲区)。5、享有国家规定的所有法定假期+及带薪年假,年假随工作年限而增加6、除缴纳五险外,更有生日礼、带薪病假等额外福利提供7、关爱员工生活,每年都会组织点评年会,旅游,午餐交流会,运动会等多种活动

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区域销售经理广东方胜人力资源服务有限公司异地招聘0.8-1万/月07-10

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位描述:1、负责所在城市的驿站网络的拓展与建设;2、负责所在城市驿站网络运营管理;3、负责所在城市消费者的服务与体验;4、负责所在城市驿站的产品推进和项目落地,相关业务资源整合与调配管理。岗位要求:1、大学本科及以上学历,2-4年工作经验;2、有互联网行业地推管理、快消、渠道销售、市场营销、活动策划执行、连锁品牌终端店面管理、等经验优先考虑;3、 有较好的沟通表达能力与客户服务意识,能够将想法快速落地并拿到突出结果;4、有利他精神,强烈的好奇心,能自我驱动。工作地点:惠州、中山、江门(根据上级安排)薪资福利:薪资是固定薪资,没有提成的;全额五险一金,入职就有;年底绩效年终奖1-2个月;底薪一般是7K起,整体范围是7K-10K,每个月200餐补、800交通补助;上班时间:国家规定的工作日,正常双休;正常9:30-6:30,是否需要加班根据自己工作安排看;

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推广经理(家装渠道)惠州市西顿工业发展有限公司惠州0.6-1万/月07-10

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、地县级市场家装经销商的政策传导,以及家装提升方法输出; 2、制定针对家装经销商的导购激励政策; 3、关注主要竞品的市场动作,定期做市场竞争动态反馈; 4、定期上报区域内家装客户的需求信息,含产品需求、销售支持、推广政策等。任职资格:1、优秀的客户开发和管理能力、沟通协调能力、良好的执行力; 2、渠道经营政策、TO C家装销售知识; 

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渠道主管(惠州)广州方圆地产顾问有限公司惠州0.5-1.2万/月07-09

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

1、根据项目需求,拓展区域大中小渠道资源,整合区域门店中介资源;2、负责地推和组织渠道培训上客成交工作;3、定期对项目进行培训和竞品调研,了解区域渠道动态;4、完成个人渠道业绩指标。岗位要求:1、1年以上房地产工作经验,了解平台运作,有中介渠道资源者优先考虑;2、形象良好,沟通能力佳。

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圈层营销经理园方集团惠州1-1.5万/月07-09

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责圈层营销工作计划、目标的制定、费用预算; 2、制定圈层客户的公关策略、外拓策略及各种营销活动组织;3、带领大客户主任开展客户拓展工作,完成销售任务指标; 4、负责大客户主任的培训、考核及管理; 5、及时获悉市场变化信息,并提供解决思路给营销总经理决策参考;6、制定实施圈层营销费用计划及预算,严格控制成本,降低费用;7、维系好圈层客户关系;8、积极探索创新的圈层营销思路,走出一条别人难以复制的圈层营销之路;9、完成上级领导交代的其他工作。

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销售代表惠州市简美食品有限公司惠州4.5-8千/月07-09

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.负责区域市场开发及客户拓展与维护工作;2.地推活动开展、组织产品试吃、收集市场信息、农贸市场广宣、二批客户拿货陈列;3.扩大所属区域销售终端、销售渠道并准确地对市场需求变化做出调整。任职要求:1.大专及以上学历,市场营销、食品等相关专业优先;2.对营销工作热爱,富有开创精神和良好的敬业精神,有较强的与人交流沟通能力;3.工作积极主动,有较强的责任心,需具备较强的销售拓展实际能力;4.具有较强的客户服务意识,服从上级安排,有团队合作精神;5.服从公司调配,适应出差,能吃苦。

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