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惠州 人力资源信息系统专员
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人力资源主管 惠州市几米物联技术有限公司 惠州 5-7千/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职资格:1、专科以上学历,3年以上相关工作经验,人力资源专业优先;2、熟悉人力资源六大模块优先;3、有责任心,执行力强,工作有计划性;4、具有较强的协调能力、人际理解力,善于整合资源驱动目标达成。岗位职责:1、制定公司人力资源整体战略规划,并制定实施计划、确保战略落地;2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法,优化人力资源工作流程;3、负责部门日常管理事宜,主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作;4、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告。备注:年前面试,年后入职。

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高级人力资源专员 惠州福盛创新电子技术有限公司 惠州 6-7.5千/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1.协助上级制定适合公司发展的人力资源战略发展方向及开展人力资源规划工作;2.协助上级推行绩效管理体系,组织各部门负责人进行绩效辅导,以帮助下属达成考核目标;3.协助上级开展外部薪酬行情调查,协助上级制定薪酬政策,拟定薪酬政策调整方案;4.协助上级推进人力资源项目性工作开展;任职资格:5.大专及以上学历,接受过人力资源管理相关知识的培训;6.接受过绩效管理相关知识培训并有实际操作经验,熟悉绩效管理工具;7.系统思维能力强,学习能力强,良好的工作激情,强烈的责任心;

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社保专员 中国人寿保险股份有限公司惠州市惠城区支公司 惠州 6-8千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

为相应国家号召,惠州市人力资源和社会保障局专门出台《关于职工医保个人账户购买商业健康保险有关问题的通知》;中国人寿承担央企责任,推出“医保专干\员项目”招募计划。任职资格:1、22-45周岁,大专优先,面试后优秀可放宽至高中;2、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业;3、品貌端正,身体健康;4、机敏灵活,具有较强的沟通协调能力。岗位职责:1、负责对接惠州市240万户具医保资格客户的健康险办理手续,并提供优质服务;2、为公司开拓高达72亿规模的潜力市场,提供专业的社保报销流程,社保咨询,社保办理的业务。3、驻点小区提供,社保知识宣导,健康普查,健康小区开拓的工作.特权享受:1、定向产品推广权:在互联网+的迅速发展下,结合互联网,优先享有国寿社保推广项目推广特权;2、定向资源投放权:复合收入渠道多,获客渠道更广,一份工作,十分收益;3、定向专业培养权:引入一流的专业系列课程,不断提升财务规划师的专业规划能力,快速成长为市场上最具价值的社保专业员;4、定向品牌宣传权:公司专项投入,打响个人品牌,可以获得公司免费定制的广告宣传;收入结构:底薪+提成+全勤奖+绩效奖+公司奖励方案+培训+旅游等福利保障:1、根据不同职级提供涵盖意外伤害、意外医疗、住院医疗、身故等多项大额保险保障;2、从报名开始接受公司各项培训,增加学习机会;3、每月一次团康活动,每季度一次外出旅游活动;工作时间:周一到周五早上8:30-17:30,工作时间灵活,周末双休联系地址:惠州市惠城区演达路6号强力大厦13A中国人寿联系电话:15220572100 黄经理

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人力资源经理 广东云蜘蛛科技股份有限公司 惠州 0.6-1.2万/月 01-04

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、组织编制人力资源管理的相关制度,并组织贯彻执行,定期修正。2、组织编制并落实人力资源发展规划,完成人力资源的挖掘、储备工作。3、依据公司各部门的需求和岗位任职条件,制定招聘计划,组织面试、复试,完成人员配备。4、根据公司发展要求,针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施。5、负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理。6、完成公司各部门人员的业绩考核,有效实现绩效考核的目的。7、负责员工劳动关系的管理,并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。8、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。任职要求:1、有互联网公司、物业软件公司、社区智能硬件及门禁安防行业经验。2、3年及以上主管或经理工作经验。3、年龄26-38岁,男女不限。企业介绍: 广东云蜘蛛科技股份有限公司是一家互联网科技企业,是国内首家智慧充电+智慧社区整体方案提供商。有独立研发团队,拥有自己核心的技术跟计算机算法,对所有开发的软件拥有自己的著作权。公司在广东深圳市和惠州市分别设有运营中心,目前已开始在全国建立多个业务办事处。公司福利:1、专业培训;2、固定工资+社保+节日福利+生日福利+年底双薪;3、正式签订劳动合同后,在公司工作每满1年加100元薪资;4、正式签订劳动合同后,在公司工作每满半年后,根据实际工作表现调薪一次;5、鼓励创新奖,对本企业业务或技术上有特殊贡献(技术改造、技术获专利等),并经采用而获得显著绩效者。6、员工可根据入职年限享受相应的带薪年假,享受国家法定节假日;7、定期举办内容丰富的团队活动如拓展、旅游等;8、提供快速的晋升通道与广阔的发展空间,公司所有管理层不直接外聘,内部提拔为主;9、和谐、人性化的办公环境,轻松温馨的同事情谊;

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打单文员 讯达康通讯设备(惠州)有限公司 异地招聘 3.5-4千/月 12-01

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

任职要求:1、中专以上学历,性格外向;2、熟练使用OFFICE办公软件;3、对数据统计分析仔细认真。4、此岗位6天8小时制,需加班!!!岗位职责:1、协助上司处理部门内部日常事宜;2、负责本部门与其它部门的联系、沟通工作及报表的传递;3、完成上司临时交待的工作。

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