• EN
|

招聘信息 | 企业服务

您所在的位置:最新招聘信息 >全国职位信息 >惠州招聘网 >惠州人事经理招聘信息

职位分类: 不限

更多
更多:

已选条件:
惠州 人事经理
清除条件
全选
申请职位

人事主管/经理 惠州市弘毅教育投资有限公司 惠州 6-8千/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责集团公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;2、负责制订和完善公司岗位编制,并根据现有编制及业务发展需求,协调,统计各部门、分校的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;3、拟定总部、分校各岗位职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;4、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;5、负责拟制公司薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制;6、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制;7、员工劳动关系处理;8、其它日常行政工作及协助董助工作。任职资格:1、大专以上学历,人力资源管理、劳动经济、行政管理或相关专业;2、3年以上人事行政相关工作经验;3、熟悉劳动法律,具备处理劳动纠纷的能力;4、具有优秀的语言表达及沟通能力,分析判断力,敏锐的洞察力。

立即申请
收藏

人力资源经理 惠州音平电声科技股份有限公司 惠州 0.8-1万/月 01-19

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作; 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;3、负责劳动合同的签定与管理工作,进行劳动关系管理,代表公司解决劳动争议和纠纷;4、 建立员工沟通渠道,定期收集信息,拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施;5、公司企业文化、团队建设。职位要求 :1、人力资源或企业管理类相关专业毕业为佳;3、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力; 4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力强; 5、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养; 6、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式; 7、具有较强的应变能力和内外沟通能力; 8、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力; 9、良好的计算机水平,熟练操作office办公软件。

立即申请
收藏

行政人事经理 惠州市明智兴实业有限公司佛山南海分公司 惠州 6-8千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

公司行政人事管理

立即申请
收藏

人事总监 惠州市瑞时智控科技有限公司 惠州 0.8-1万/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:创业公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划;任职要求:(1)大专以上学历,人力资源管理、心理学及相关管理类专业;(2)有创新创业公司管理经验者优先;(3)熟悉国家劳动政策法规和社会保险法规,能熟练操作人力资源和行政管理的各项业务;(4)对现代企业人力资源管理模式精通了解,六大模块中需要擅长绩效、薪酬、员工关系等模块;(5)具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队,具有解决复杂问题的能力;(6)具有较强的激励、沟通、协调、团队领导能力,有责任心、事业心;

立即申请
收藏

人事经理 东莞市安仕人力资源有限公司 惠州 20-30万/年 01-19

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

【公司简介】是一家专业从事高档开关插座、楼宇对讲、智能系统等产品的研发、生产和销售的大型法资企业。 【工作职责】 一、工作任务 1、负责拟订公司的人力资源战略规划; 2、审核人力资源部发出的一切文件; 3、负责公司人员的招聘、薪资、人事、社保(培训和企业文化有其他模块经理负责); 4、负责公司人员素质测评; 5、负责公司人员的工资、福利与社会保险管理; 6、负责公司组织机构的调整与实施; 7、负责公司的定员、定编工作; 8、负责公司相关人事内容的投诉处理。 二、工作权限 1、权合理调配公司的人力资源; 2、有权审批本部门发出的所有文件; 三、工作责任 1、对本部人员因工作失误引起重大问题负责; 2、对人员能力与岗位匹配的及时性、准确性负责。【任职资格】 1、本科及以上学历毕业,英语可以作为日常交流工作语言; 2、五年以上人力资源从业经验,三年以上人力资源管理工作经验; 3、专业知识全面,亲和力、洞察力、交际能力强,具有很强的综合平衡能力

立即申请
收藏

人力资源/业务经理 惠州市捷普人力资源有限公司 惠州 4.5-6千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

工作职责:1、负责部门团队建设与管理;2、负责拟定招聘规划及人力资源调配,以满足公司人力需求;3、负责制定公司培训计划并组织实施;3、负责公司薪酬、绩效体系的执行与完善;4、负责员工申诉、劳资纠纷的处理;5、对接人力资源局、社保局,处理好外部关系。任职要求:1、大专或以上学历,人力资源管理相关专业优先,30~42岁;2、5年以上相关工作经验,2年以上人力资源管理经验;3、掌握现代人力资源管理知识及相关法律法规;4、具有较强沟通能力及领导能力,抗压力强。

立即申请
收藏

行政人事经理 惠州市创亿达新材料有限公司 异地招聘 1-1.5万/月 01-19

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.负责公司的行政管理,协助总经理搞好各部门之间的综合协调。加强对各项工作的督促和检查,沟通内外联系,保证上情下达和下情上报。负责对会议、文件决定的事项进行催办、査办和落实。2.负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订;负责公司各项制度的制定和监督执行;负责公司各类文件的管理及发布。3.制订公司行政预算,安排办公用品采购及发放;对公司固定资产及车辆等进行管理。4负责公司的总务管理和安全保卫工作。5.企业文化的宣传和建设;企业形象的建立。6.负责公司组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作。7.负责组织人员的招聘、培训和考核。8.负责员工关系管理。9.部门的团队建设。10.公司领导安排的其他各类事务工作地点在江苏如东县。

立即申请
收藏

工厂行政人事经理(惠州) 深圳万旗服饰有限公司 异地招聘 1-2万/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

工作内容1、制定并组织实施厂部行政后勤管理发展规划、规章制度、实施流程,编制年度行政后勤计划,拟定成本预算并监督执行;2、拟订人力资源规划,落实人力资源招聘,及时为公司各部门招聘、补充人员;3、指导、检查与监督公司环境、生产安全、消防、宿舍、食堂、车辆等后勤保障工作;4、负责厂部日常管理及部门员工的管理、考核、培训等;5、配合重要来宾的接待工作和相关外联工作,协调各部门的工作关系;6、协助、配合各项大型活动、会议的实施; 7、上级安排的其他临时性工作;任职要求1、大专或以上学历;人力资源及行政管理专业优先,持有国家二级人资职业资格证。2、5年以上大中型服装企业生产管理经验,熟悉服装企业整体运作流程与管理者优先;3、具有较强的计划、组织、执行、协调和沟通能力,良好的团队合作精神,能承受一定的工作压力。 (备注:本职位工作地点在惠州大亚湾,公司可提供住宿)。

立即申请
收藏

人事主管 惠州市盛家家居有限公司 惠州 5-8千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、制定公司人力资源整体战略规划,并制定实施计划、确保战略落地;2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法,优化人力资源工作流程;3、负责部门日常管理事宜,主导、执行招聘、培训、员工关系等工作;4、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;任职资格1、1年以上HR相关工作经验者,人力资源专业优先。2、熟悉并深入理解人力资源工作,在人才招聘、员工关系管理、薪酬,培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验;3、有极强的成就导向和责任心,学习能力强,有良好的合作精神、执行力强,工作有计划性,逻辑性强;4、具有较强的协调能力、社交能力,善于整合资源驱动目标达成。

立即申请
收藏

人力资源经理/HR Manager-知名跨国外企 Guangzhou Andala Co.ltd. 惠州 2-2.5万/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

人力资源经理/HR Manager-知名跨国外企Job Responsibilities:Ensure administration of HR service are provided efficiently and professionally;Ensure HR & Admin activities are align with company/government policies, laws and regulations;Ensure the achievement of HR objectives in terms of recruitment, employee competency development, training, performance management, communication, compensation & benefits, career management;Ensure people in key positions are recruited, motivated, developed and retained properly to meet fast growth requirements;Ensure company core values have been promoted in/outside the company.Job Requirements:Bachelor or above degree;At least 5 years human resource experience with over 2 years in a supervisory role, preferably in manufacturing environment and multi-national company and company start-up experience;Familiar with human resource and administrative practices and regulations;Good command of English in both oral and written;Be proactive, self managed, result oriented and customer oriented. Team player;Strong communication and interpersonal skills with the ability to influence other people.

立即申请
收藏

总经理助理 深圳市万易互联科技有限公司 惠州 4.5-6千/月 01-19

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、执行总经理下达的工作任务;2、协助总经理处理好日常行政事务;3、至少1年相关的工作经验;4、必要时需要出差;5、有良好的英语口语得优先。任职资格:1、本科以上学历,行政管理,英语等相关专业优先。2、英语听说读写良好;3、持大学英语4级证书或以上;4、为人严谨细致,性格外向、活泼,沟通协调能力强,具有良好的团队协作精神,并能承受一定的工作压力;5、熟练操作Office等各类办公软件。

立即申请
收藏

行政人事经理 广东国柳实业集团有限公司 惠州 5-8千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、精通行政管理流程;熟练人力资源六大模块,具备一定的安全管理知识 ;2、监督公司所有部门日常工作,并为公司所有部门提供必要的其他后勤支持;3、负责公司车辆、设备、设施等固定资产的调配及管理;4、做事客观、严谨负责、踏实、敬业,具很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神,执行力强、责任心强,5、有驾照优先考虑,待遇面议;任职资格1、大专以上学历,人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业;2、3年以上人事行政管理工作经验;3、熟悉行政工作流程,办公用品采购流程,企业资产管理;4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

立即申请
收藏

人事行政经理 惠州中润达投资集团有限公司 惠州 0.8-1万/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责及任职要求:1、教育背景:行政管理学、档案学、政治学、法学等专业,大专以上学历。 2、30-40岁,五年以上相关工作经验,熟悉行政人事日常工作流程,具有丰富的实践经验。3、知识技能:了解公司文件体系,了解公司经营、运作、财务、人事等方面的业务工作知识。 4、较强的观察力和领悟力,良好的沟通、协调、组织和开拓能力,知识面宽,眼界开阔。 5、建立行政体系,组织制定行政管理规章制度并督促检查制度的贯彻执行。6、落实本部门各岗位工作职责与工作标准,加强部门内部合作与其他部门间合作。 7、负责办公室行政管理及各种行政费用的审查,包括装修、水电、办公用品、零星修缮、卫生环境等。 8、负责编制年度行政费用预算,并严格控制各项行政费用成本。 9、负责公司公务车的管理工作,ISO质量体系监管和一系列证照的监办。 10、设计并完善公司人事制度,制定招聘、培训、考核等一整套计划体系,擅于组织协调公司的重大活动,提出确实可行的方案。 11、根据公司发展需要,做好后勤保障工作,包括员工宿舍、食堂等管理工作及劳保用品的发放工作。 12、与员工建立不定期沟通机制,及时掌握员工心理动向,并为员工设定合理化职业发展道路,确保员工 对企业的高度向心力。13、完成上级领导交办的各项工作任务。

立即申请
收藏

人力资源副经理 伯恩光学(惠州)有限公司 惠州 1-1.5万/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、制定及完善公司人力资源管理相关政策、制度与流程,并监督执行;2、参与评价公司人力资源现状及需求,编制公司年度及中长期人力资源规划并组织实施;3、负责建立与完善优化人力资源招聘体系,设计适合公司的面试考核体系,并组织实施;4、负责拓展并建立稳定、有效、完善的招聘渠道,统筹管理日常招聘工作,完成招聘任务;5、负责公司绩效管理体系建立与优化(含月度/年度/转正/晋升等考核),并组织、实施、监督、评估各项绩效管理工作;6、负责部门的日常管理工作,有效指导下属人员完成工作计划。任职要求:1、大专及以上学历,人力资源管理或相关企业管理专业毕业,有人力资源管理师证优先;2、8年以上相关人力资源管理实施工作经验,5年以上大型企业同等职位经验;3、了解企业人力资源管理运作模式和具备良好的实操能力,精通人力资源管理各职能模块,对人力资源管理的招聘与配置、绩效考核、薪酬管理有深刻理解与丰富的实践经验,能熟悉国家相关的政策、法律法规;4、具备极强的工作计划与执行能力、组织协调能力、问题解决应变能力及团队领导能力;5、具有良好的人品人格、职业道德及责任事业心。

立即申请
收藏

人事经理 惠阳鸿江房地产开发有限公司 惠州 6-8千/月 01-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行总结;2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度,对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理;3、为公司的发展建立人才梯队,负责公司人员的招聘、录用、培训、以及员工离职工作;4、根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序;5、定期收集及对比市场人才水平,提高企业人才竞争力;6、组织开展企业文化建设活动,促进企业优秀文化的形成;7、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调。任职资格1、人力资源、行政管理或相关专业,大专以上学历;2、3年以上企业同岗位工作经验;3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;5、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力,责任心强、执行力高;6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

立即申请
收藏

人力资源经理 惠州亿纬锂能股份有限公司 惠州 1-1.6万/月 01-19

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

1、制定人力资源管理工作战略和工作计划及费用预算,并组织实施; 2、组织建设和完善人力资源管理体系,制定和完善相关管理制度,组织实施并监督其执行情况; 3、组织机构与岗位的管理,提出机构设置和岗位职责设计方案和改进方案; 4、各部门的人员配置工作。组织制定年度人力资源需求计划。根据部门人员需求协调内部人员调配方案,促进人员和配置优化,同时通过多种渠道寻求合适的人才; 5、员工各阶层人员绩效管理体系建设,并指导绩效管理的有效运行; 6、组织建立健全公司制度岗位及协助生产工艺设备的培训体系和培训制度,指导公司的培训工作; 7、维护和改善员工关系提出指导性方针,并指导部门采取措施不断改善员工关系。 任职要求: 1、全日制本科学历,五年以上HR从业经验,2年的HR全面负责的经验,制造企业的HR优先; 2、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,至少精通人力资源管理六个模块中的两个,熟悉国家相关的政策、法律法规; 3、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心; 4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

立即申请
收藏

人力资源主管/经理 惠州市博实结科技有限公司 惠州 0.8-1.3万/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、根据公司发展,参与公司招聘规划和人员编制预算,为公司筛选、招募合适的人才;2、负责公司的招聘计划、培训绩效管理、薪酬福利社保等方面进行统筹管理,优化流程;3、完善公司绩效管理体系,对各部门进行绩效考核并予以指导和监督;4、管理员工入职程序,包括合同签署,离职面谈,人员趋势记录和报告;5、负责维护和发展良好的工作氛围,协调部门间和员工间关系,组织策划,强化员工凝聚力,增加员工幸福感;任职要求:1、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业;2、5年以上制造业人力资源全盘统筹经验,2年以上管理经验;3、擅长团队建设,标准化流程体系建设,专业知识过硬,熟悉国家劳动人事政策、劳动法规及社保缴纳政策;4、有思想,良好的交际能力,亲和力,团队合作精神。

立即申请
收藏

人事经理(惠州急聘) 武汉欧浮瑞企业管理咨询有限公司 惠州 1-1.5万/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:少于50人

1)本科以上学历,年龄于30岁到40岁;2)三年以上人事经理经验,有工厂人事经理的工作经验优先;3)英语/日语听、读、写、说熟练;4)具备良好的沟通能力及亲和力,做事细心、细致;5)有丰富的管理经验和接触的团队领导能力;6)有较强的学习能力与适应能力;7)熟练人力资源六大模块;工作内容:人事制度、薪酬、考评、培训、总务业务全番1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;5、其他人事总务日常工作

立即申请
收藏

管理部副部长---日语 (惠城区) 深圳市骏楚企业管理咨询有限公司 惠州 1-1.5万/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

招聘职位:管理部副部长---日语 (惠州惠城区三栋) 职位要求:①性別限定無し②年齢 35歳~45歳 ③語言日本語可の者が優先 ④経験7年以上総務人事管理責任者担当の経験⑤学歴 専科以上(含専科) ⑥その他要求安全関係の知識も熟知、ほか購買の経験もあり、ISO体系対応の経験のある者は優先採用。福利待遇:1、四人一室一厅设有洗手间、冲凉房、阳台、热水器、空调配套设施。 2、五天八小时制社保、住房公积金齐全。 3、公司每年召开运动会并组织全员旅游一次。 4、入公司后根据在职年历给予相应的有薪假期。 5、公司每年一月份提薪一次,每年一月份和七月份发放奖金。 6、不住公司宿舍员工每天给予交通补贴。工资 税前10~15k 不含加班费。其他福利 包吃住,五险一金,有厂车工作地点:惠州惠城区联系人:遇小姐、金小姐、黄小姐联系电话:13603075247、15914142566、13530081748 有意者可将简历直接发至:juanny@jc-sz.com;sindy@jc-sz.com;kim@jc-sz.com

立即申请
收藏

行政人事经理 惠州市创伟业实业发展有限公司 惠州 0.8-1万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1) 根据集团总部确定的组织架构,组织制定和调整下属公司、各职能部门的职责、岗位架构、岗位职责和人员编制;2) 负责组织起草、修改和完善行政、人力资源等相关管理制度和工作流程及监督执行, 依据人力资源分析结果,拟定人力资源发展计划;3) 了解公司人力资源的基本信息,结合各部门的推荐制定定向人才培养计划并予以落实;4)负责公司人力资源考勤及员工薪资、福利、劳动合同管理,并不断完善;5)审核办理员工的考核、奖惩、调动、转正、升降、请休假等工作;6)负责企业文化建设,畅通员工关系沟通渠道;7) 负责公司来宾、来访人员的接待安排,组织公司年会、员工活动、开展年度工作总结、评比和表彰活动;8) 负责办公用品、办公环境、宿舍后勤、档案资料、证照申报、外联事务及办公类固定资产等行政事务类工作的管理;9) 负责安排公司的各类会议并做好会务工作,组织编写会议纪要或相关决议;10) 负责相关报告、总结、文件、纪要、公告、通知等文字材料的起草;11)负责公司章、证、照、档案的保存及管理工作;12) 负责公司办公设备、办公用品、网络的管控工作;13) 负责公司车辆调配及管理工作;14)负责公司来客接待及公司招待所的管理工作;15)负责公司企业文化建设及宣传推广工作;16) 集团各项行政制度、决议、指令的执行落实;17)完成公司和直接领导安排的其他工作。任职要求:1)人力资源、行政管理、中文等相关专业大专以上学历,有房地产或建筑行业从业经验者优先;2)5年以上工作经验、3年以上同岗位工作经验、45岁以下;3)熟悉劳动法、薪酬制度、保险福利待遇等,能够灵活处理用工劳资纠纷;4)具有解决问题的能力,较强的计划性和执行力;5)工作积极主动,能承受一定压力。

立即申请
收藏

全选
申请职位
共5页,到第确定

精英竞拍汇-中高端人才求职平台

互联网专场
招聘职位: 后端开发,前端开发,移动端开发,测试,产品/设计/运营
金融专场
招聘职位: 财务审计,合规与风险控制,后台运营,投行,销售
房地产专场
招聘职位: 房地产开发,建筑工程,规划设计,商业,市场营销
汽车专场
招聘职位: 汽车新能源,软件与汽车电子,生产制造,质量管理,供应链管理