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惠州 人事专员
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周末双休人事专员 惠州市星创房地产服务有限公司 惠州 3-4.5千/月 01-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;4、执行招聘、甄癣面试、选择、安置工作;

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工程文员 广东利元亨智能装备股份有限公司 惠州 3-4.5千/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1.负责部门月度/年度的工作总结报告制定;2.负责部门项目过程相关数据采集、统计及项目资料的归档管理;3.负责工程图纸、BOM清单的发放、回收、销毁,以及电子版相关资料拷贝工作;4.负责部门7S管理实施与监督维护工作;5.负责部门固定资产的管理与监督维护工作;6.负责部门企业文化建设,活动组织方案策划与实施;7.负责部门人事、考勤管理,员工入职、离职登记、员工转正、在岗调动手续办理及加班、请假、出差的统计核对等工作;8.负责部门各类会议的召开准备工作,做好会议室预订、会议纪要整理及相关会议待办事项的跟进工作;9.负责部门办公用品的领用、发放与管控工作;10.负责部门人员的出差报销单据整理,费用报账工作;11.负责上级的安排和其他临时性工作;

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人事行政专员/人事行政文员 惠州市勤洲建治光学材料有限公司 惠州 3.5-4.5千/月 01-20

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。2、负责员工转正后社会保险投保、申报,公司社保基数申报、调整、年检等工作;3、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续;4、协助财务部做好各部门员工考勤和排班工作;5、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;6、熟悉行政部其他岗位工作;7、完成上级领导交办的其他任务。任职资格1、年龄22-35岁之间,高中及以上学历,一年以上相关工作经验;2、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;3、具有极强的团队意识、责任心,沟通领悟能力,判断决策能力强;4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

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人力资源主管/专员(BP)J11161 新力地产(深莞惠城市公司) 惠州 0.6-1.5万/月 01-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责: 岗位职责: 对接所在部门及片区公司人力业务工作; 任职资格: 任职要求: 1.本科学历,有3年以上人力岗位工作经验; 2.能独立开展人力资源招聘、培训工作; 3.工作积极主动、有责任心。

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行政专员 惠州市顺大集团有限公司 惠州 4.5-6千/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责人力资源管理及行政后勤各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;2、入离职手续办理、劳动合同管理、考勤管理、人事报表管理、人事档案管理等工作;3、招聘管理、培训管理、绩效管理等工作的组织与实施;4、负责企业文化建设,对内引导和推动员工对企业文化的认知,对外宣传企业文化和理念;5、统筹管理行政采购、固定资产、公文、车辆、办公环境及员工食堂、宿舍等后勤保障工作;6、负责公司的接待工作及对外相关合作单位关系的建立、维护;7、上级交办的其它临时性工作。任职要求:1、学历专科以上(统招),管理类相关专业,2年以上房地产或建筑行业人事行政工作经验,熟练操作office办公软件;2、具备较强的行政、人事管理能力;3、具备良好的学习能力和文案写作能力,较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力以及良好的执行能力;4、服务意识强,综合素质高,为人稳重细致,责任强,原则性强,正直、阳光、心态积极、有亲和力。

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招聘专员(惠阳) 中国人寿保险股份有限公司惠州分公司 惠州 4.5-6千/月 01-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责:?1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;?2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;?3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;?4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;?5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;?6、无需做业务?任职资格:?1、年龄在20-45周岁,?2、公司提供新职业培训;?3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;?4、能熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识优先考虑。?上班时间:周一至周五 8:30-12:00 14:30-17:30工作地址惠阳区淡水开城大道北36号

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人事文员(惠阳) 惠州市惠城区邦德华纳教育培训中心 惠州 2.8-5千/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

该岗位周休2.5天(周一周二及周五上午),需服从惠阳区分配。工作职责:1、组织公司各种活动的策划;2、负责员工档案管理,包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立;3、对一般文件的起草和行政人事文件的管理;4、处理人事日常管理工作,负责请假、调休、通知等人事手续的办理;整理报表及统计数据;5、协助片区长相关工作事务。薪酬结构:行业领先的薪酬;基本工资+岗位工资+绩效工资+司龄奖励+其他补贴;采用集团独有的岗位层级薪资制度;拥有同行业丰富经验或获得重大荣誉者可额外获得岗位津贴。

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人事主管(惠州惠城区) 深圳市骏楚企业管理咨询有限公司 惠州 6-8千/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

招聘职位:人事主管(惠州惠城区)职位要求:性别:不限,27-36岁之间,大专以上学历 语言:日语可日常交流优先要求:4年以上人事管理工作经验(有外资制造行业者优先)熟悉人事方面6大模块,办公软件操作熟练(注意:日语人才请发送日文和中文简历,请用Word或者Excel软件制作,并且用附件发送到sindy@jc-sz.com,不要用网站标准简历,我们会保守一切秘密。) 福利待遇:1、四人一室一厅设有洗手间、冲凉房、阳台、热水器、空调配套设施。 2、五天八小时制社保、住房公积金齐全。 3、公司每年召开运动会并组织全员旅游一次。 4、入公司后根据在职年历给予相应的有薪假期。 5、公司每年一月份提薪一次,每年一月份和七月份发放奖金。 6、不住公司宿舍员工每天给予交通补贴。7、月薪:根据能力面谈联系人:遇小姐、金小姐、黄小姐联系电话:13603075247、15914142566、13530081748有意者可将简历直接发至:juanny@jc-sz.com;sindy@jc-sz.com;kim@jc-sz.com

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人事行政专员(惠阳店) 简爱家居股份有限公司 惠州 3-4.5千/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、熟练操作offices等办公常用软件;2、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试,访客接待;3、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;4、公司内部员工档案的建立与管理;5、负责考勤及工资绩效的核算;6、协助上级制定员培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划;7、负责员工社保的购买;8、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;9、协助各部门做好节假日期间工作按排,包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;10、具有人事经验者(招聘及培训)优先考虑。任职资格:1、大专以上学历;2、2年以上人事招聘、档案、合同、培训、入职离职、社保等相关工作经验;3、熟悉行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件;4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力。上班地点:惠阳淡水金惠大道简爱家居惠阳店、河源源城区坚基商业中心简爱家居河源店均可!

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人事行政专员 深圳市万易互联科技有限公司 惠州 3-6千/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1. 负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续、负责考勤及工资绩效的核算,建立和管好人事档案。熟知员工个人能力,合理安排公司内部人力资源增减调配等,制定岗位晋升、下调策略;制定薪酬上调、下调策略,报批通过后加以监督执行。2. 负责员工转正后社会保险投保和公积金的申报,公司社保和公积金基数申报、调整、年检等工作,及时掌握国家相关法律法规政策。3. 组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要。4、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度。5. 负责公司保密工作及法律事务,妥善保管和正确使用公司重要文件。6. 负责制订公司岗位编制,协助公司各部门有效地开发和利用人力,满足公司的经营管理需要。7. 负责公司整体培训工作,制订有针对性的培训方案,组织实施培训工作,检查、跟踪效果,不断满足公司发展需要。8. 为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动。9.负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实。 10. 完成上级领导交办的其他任务。

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人事专员 惠州市弘毅教育投资有限公司 惠州 3-4.5千/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、根据招聘计划负责人员的招聘工作;2、负责培训工作及监督各部门根据培训计划完成培训工作;3、负责员工入、离职手续的办理;4、负责入职员工的基础人事数据及人事变动信息;5、协助部门主管完成日常人事工作。任职资格:1、大专以上学历,1年以上工作经验,可接受优秀应届生;2、逻辑思维能力佳,沟通协调能力强,具有一定的抗压性。

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招聘专员 广州市海珠区民誉家政服务部 惠州 3-7千/月 01-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

任职要求:1、男女不限,中专以上学历,合同期最低半年以上,做短期的勿扰。2、电脑操作速度可以,主要使用电脑工作。3,具备以下任一条件特别优先:声音有感染力,熟悉网络,有做过电话销售类似经验特别优先4,本工作要求有耐心,做事需主动有赚钱的动力,打酱油混日子的请勿扰。工作内容:日常工作主要是发招聘信息,通过微信、电话邀约面试。薪酬情况:1、初期综合薪酬3000-4000左右,时间稍久可上升6000甚至以上(备注:本公司的获得提成难度比较低,勤奋的人更多)2、上班时间:11:00—20:00 或10:00~19:00具体可适当面议协调3、月休4天,国家法定假日,每年享受15天左右节日假期4、公司每年组织旅游,法定节假组织聚餐/礼品等。 上班地点:惠东县三中附近

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人事行政专员 广州市奋强汽车租赁服务有限公司 惠州 3.5-6千/月 01-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作职责:1、了解掌握部门的用人需求;2、实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、面试;3、管理、开发招聘渠道;4、协助完成公司日常行政事务安排及公司后勤保障工作;5、其他领导交办的工作;岗位要求:1.大专以上学历,专业无限。有相关经验或会开车者优先2.善于沟通,有责任心,执行力强。3.熟练使用办公软件待遇:3500-6000+单休+完善晋升空间

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招聘专员-惠东分部 广州市海珠区同屋主家政服务经营部 惠州 3-6千/月 01-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

【招聘专员—惠东分部】    本公司是广东招才易企业有限公司,主要从事猎头、代理招聘、实习生安置、劳务派遣等业务的专业人力资源服务机构,专注为大型欧美、港企、央企等企业提供优质人力方案。现因业务发展,特成立惠东分部,诚招以下英才:    【任职要求】    1、男女不限,高中以上学历,合同期最低半年以上,做短期的勿扰;    2、电脑操作速度可以,主要使用电脑工作;    3,具备以下任一条件特别优先:声音有感染力,熟悉网络,有做过电话销售类似经验特别优先;    4,本工作要求有耐心,做事需主动有赚钱的动力,打酱油混日子的请勿扰。         【工作内容】    日常工作主要是发信息,打电话,微信聊天(最重要的打电话部分)通知有意向的人去面试或集合。         【薪酬待遇】    1、底薪+提成 ,初期综合3000-4000左右,时间稍久可上升6000甚至以上(备注:本公司的获得提成难度比较低,勤奋的人更多)    2、上班时间:11:00—20:00 或10:00~19:00或9:00~18:00具体可适当面议协调    3、月休4天,国家法定假日,每年享受15天左右节日假期    4、公司每年组织旅游,法定节假组织聚餐/礼品等。    【上班地点】惠东县波仕顿享信大厦

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人事专员 惠州市泓美实业有限公司 惠州 3-4.5千/月 01-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:少于50人

岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、推行公司各类规章制度的实施;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、管理劳动合同,办理用工、退工手续;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、负责管理人力资源相关文件和档案。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历优先;2、一年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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人力资源专员 深圳市科利尔照明有限责任公司 惠州 5-7千/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、 建立并完善公司招聘考试知识题库,针对不同岗位选择合适的招聘测试工具。2、根据不同岗位的要求,选择合适的招聘渠道。3、负责公司招聘人才信息的收集与人才信息库的建立。4、按招聘岗位要求,对求职人员简历的初步筛选。5、负责培训方案的提议、培训实施过程的监督管理。6、负责培训目标的达成率的统计与培训效果评估。7、参与培训师的选拨、新员工入职培训课件的的编写。8、负责培训记录资料的收集、整理及保存,并对培训档案进行有效管理。9、负责人事外勤事务处理:居住证、社保卡、住房公积金卡的办理。任职要求:1、大专及以上学历;2、人力资源管理、企业管理、公共关系等相关专业;3、两年以上人力资源工作经验,其中二年以上人力资招聘与培训相关职务工作经验;4、能熟练运用Office办公软件备注:入职时需提交上一家公司的离职证明;试工三天后需提交区县级以上医院出据的体检表。

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人才招聘专员 广州市智识九型文化传播有限公司 惠州 4.5-6千/月 01-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

【招聘专员】任职要求:1、男女不限,23岁以上,中专以上学历;2、电脑熟练,有做过电话客服、销售类似经验特别优先;3、本工作要求有耐心,做事需主动有赚钱的动力,打酱油混日子的请勿扰。 工作内容:日常工作主要是发招聘信息,通过微信、电话邀约面试。 薪酬情况:1、综合薪酬3000-6000左右(基本工资+奖金200-1000 +高额提成(前期综合工资3000-4500左右,后期5000-6000甚至更高,备注:本公司的获得提成难度比较低,勤奋的人更多)2、上班时间: 9:00-18:00 3、月休4天,国家法定假日照常休息 地址:惠东县波仕顿享信大厦

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人事助理 惠州彩运物流有限公司 异地招聘 3-4千/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、实施社会招聘、校园招聘、普工招聘、网络招聘等招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提交初步面试报告; 2、和用人部门沟通,充分了解掌握各部门的用人需求,保证人员及时到岗; 3、管理、开发招聘渠道,维护人才储备库; 4、后期人力资源其他模块轮岗,负责员工考勤、薪酬绩效、培训等等。 用人要求: 1、1年以上招聘经验,人力资源专业优先; 2、对惠州、佛山南海等地人力资源市场较熟悉; 3、沟通表达能力强; 4、工作细心负责,较为踏实,有良好的沟通能力。 公司福利】 1、提供富有竞争力的薪资标准,享有年终奖; 2,、包吃住; 3、购买五险(养老、医疗、工伤、失业、生育)一金(住房公积金); 4、享有带薪年假; 5、享有带薪病假; 6、享有员工活动、部门拓展、公司旅游等.上班地址:佛山市南海区狮山镇南海科技工业园(官窑)红沙高新技术开发区前进中路2号骏兴物流有限公司仓储区内仓库C2号  面试地址:1.佛山市南海区狮山镇南海科技工业园(官窑)红沙高新技术开发区前进中路2号骏兴物流有限公司仓储区内仓库C2号                  2. 惠州市大亚湾西区龙山一路56号联系人:张小姐  0752-5533728-8051 手机号码:18927324581

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人事专员/周末双休/每天7.5小时 深圳市中泓达投资有限公司 异地招聘 4.5-6千/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

此岗位上班地点为惠州岗位职责:1、利用各种招聘渠道发布招聘广告;2、进行聘前测试和简历区别;3、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;4、面试人员接待,协助上级做好面试记录;5、招聘渠道的日常维护,简历筛选及邀约;任职资格1、具备招聘相关知识和能力,熟悉招聘相关流程以及招聘渠道;2、具备较强的分析能力,具备良好的语言表达能力以及沟通能力;3、接触过电话招聘,开发渠道;4、大专以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先;5、接收应届毕业生(有过电销招聘、催收员招聘的优先)6、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;工作时间:朝九晚六周末双休每天7.5小时福利:1、入职及购买五险一金,不需等到转正后;2、节日慰问礼品;3、国家法定节假日;4、每个月的生日派对,每个星期的下午茶,每个月的团体活动;5、每年至少4次省外旅游;这里有超nice的***和超帅气的同时等着您,如果您有梦想,有目标,有想法,对未来无所畏惧,那么···我们期待您的加入飞机者勿扰,有意者可投递简历或者直接来电,如有意向或疑问请联系:联系人:陈***联系方式:15302642973

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行政人事助理 惠州市诚杰壹天地商业管理有限公司 惠州 4.5-5.5千/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。8、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;任职要求:1、二年以人事专员工作经验;2.沟通能力强;3.具备良好的文字功底;

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