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财富分公司总经理阳光控股有限公司惠州5-7万/月04-28

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、根据集团总体发展需要,招募优秀人才,扩建高素质团队,为机构及个人客户提供全方位资产管理配置服务;2、管理、协调、监督分公司各团队运作,根据集团设置的业绩目标,策划所辖团队全年的业务活动计划,完成年度业绩指标;(全年2.4亿以上)3、开展营销活动,负责带领团队推动实施各项产品的销售及后续推进工作;4、开拓和维护合作渠道,与机构沟通洽谈,建立合作关系,同时积极开发和维护高净值客户,增加公司高净值客户数量;5、传承公司文化,及时准确的宣导和贯彻总公司各项规章制度、方针政策和基本法等。任职要求:1、银行管理及零售销售从业3年以上经验(分行及支行行长,零售副行长及负责人,私行部主管、经理)零售资产规模10个亿以上;2、大型三方财富管理公司分总、副总,3年以上工作经验,团队年销售业绩3个亿以上;3、信托公司财富团队总监,3年以上工作经验,团队年销售业绩4个亿以上。4、具备丰富的理财团队资源,能迅速组建3人以上核心团队;5、具备出色的营销管理能力,自身业绩突出者优先。薪资待遇:1、底薪30k~50k+1%佣金+0.1%管理佣金+月度竞赛激励+年终奖+合伙人分红;2、集团给所有员工缴纳六险一金;3、综合年薪200万~1000万。岗位优势:1、背景强大:世界500强企业金融板块品牌,旗下多家主板上市公司做背书;2、资源丰富:集团环保、教育、地产、物产等板块提供优质底层资产,同时提供充足的可转化客户资源,集团也提供充足的市场费用预算;3、指标灵活:分公司设置4个月筹建过渡期,给分公司充足组建时间;4、产品丰富:资管、私募、公募、信托、保险;5、充分自主:分公司在人员招聘、市场费用预算等事宜上,享受充分的自主权,分总事务性工作少,时间自由;6、福利优厚:六险一金+年终奖+过节费+各种补贴,月均5000万以上成为合伙人,享受合伙人利润分红

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二级支行行长岗上海浦东发展银行股份有限公司广州分行惠州-惠城区40-80万/年03-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责支行全面经营管理工作;2、贯彻落实分行的经营管理决策,完成分行下达的各项业务经营计划指标;3、牵头实施市场业务开拓、客户管理及资产质量管理等工作,防范业务及经营风险,合规经营;4、负责推进企业文化建设,加强干部员工队伍建设,增强员工归属感和凝聚力;5、负责支行范围内安全、内控制度的建设和执行,确保安全、有序的运营环境等。 应聘条件:1、年龄40周岁及以下,全日制本科及以上学历;2、5年以上银行工作经验,其中3年以上支行或营销团队管理经验;3、熟悉国家经济、金融有关法规,具备较强的组织协调、市场开拓和风险控制能力;4、熟悉银行业务,具有丰富的客户资源,能迅速打开局面、开展工作。

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总裁深圳亿融金融控股集团有限公司惠州10万以上/月05-06

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、工作职责:1、确定公司发展战略,建立公司体系,全面统管公司内外工作;2、负责制定内部管理制度、优化组织架构,提高工作效率;3、负责做好公司运营管理;4、负责公司的日常管理及团队管理;5、负责金融合同条款中具体金融模式前期工作的落地;6、熟悉各种金融业务模式和金融产品,为公司业务部门的大型市政项目提供金融解决方案;7、协助董事长完成公司的年度经营目标;8、定期向董事长汇报资金运行情况,重大问题及时报告;9、主持担保公司的经营管理工作,组织实施董事会决议;二、任职要求1、同行业7年以上工作经验,国内外知名高校正轨教育背景(本科以上)2、银行任职经验优先;2、熟悉多种金融业务模式,拥有战略思考能力,能够整体把握部门的运营,拥有丰富的人脉和创新精神;3、具有很强的沟通、组织、协调能力,团队合作及统筹能力 ;三、薪酬福利1、年薪+提成+年终奖;2、朝九晚五(6.5小时/天、双休)、五险一金、按银行从业标准享受法定节假、每年公司奖励国内、国外旅游;3、高薪资、高待遇、高平台,欢迎广 大金融从业者加入;四、联系方式0752-7811813 赖小姐

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