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惠州 行政经理/主管/办公室主任
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行政主管 广州市运东物业管理有限公司 异地招聘 6-8千/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

【岗位职责】1、制定并执行各项劳动人事制度,组织实施绩效考核。2、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行。3、负责策划、组织、协调公司各类会议、活动、培训,并做好后勤保障工作。4、组织办公环境的设计、监督与检查,不断改善员工办公环境。5、熟悉用人相关法律法规,积极与员工沟通,及时处理各类劳动关系问题。6、处理人员关系,适时沟通并解决跨部门问题。7、完成上级安排的其他工作任务。【任职要求】1、从事相关工作2年以上,具备相关的专业知识;2、有良好的沟通表达能力,优秀的组织、协调、和解决问题能力;3、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识;4、工作认真细致、做事积极主动,具有良好的沟通协调组织能力、学习能力;5、具有良好的职业道德、踏实稳重、职任心强、有团队协作精神。【薪酬福利】1、丰厚的薪酬:底薪5500+全勤+绩效。2、人性化的员工假期:享有各种法定假期、婚假、产假等。3、丰富的员工福利:部门聚餐,年度旅游,优秀员工奖励,节日慰问,生日红包……4、公司为员工提供专业化的学习平台(岗前培训、技能培训等)并且成立了运东学院。【发展路径】□ 管理路径: 行政专员→行政经理→行政总监□ 技术路径: 初级行政专员→中级行政专员→高级行政专员→资深客行政专员□ 能力突出、业绩优秀可加入成为公司“梦想合伙人”及公司新品牌项目负责人【公司地址】广州市白云区嘉禾望岗高桥商业街金丰大厦B座403【上班地址】惠州市惠阳区淡水街道白云二路诚杰壹中心A幢1203【联系方式】钟小姐 020 8523 3680公司是一个80、90后年轻、富有活力、团结齐心向上的团队,一直秉承着凝聚有梦想的人一起打拼事业,三年内成为粤港奥大湾区有影响力的公寓品牌,如果你有梦想、如果你足够优秀或者你想要优秀,那么运东欢迎你的加入,让我们携手共创美好未来。

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办公室行政专员 惠州市星创房地产服务有限公司 惠州 3-4.5千/月 01-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、日常办公室行政管理、物资管理、客户接待;2、各类office会议、外部会议支持;4、按时上交公司要求的各类工作计划及报告;5、根据业务需要,完成公司临时分派的其它工作任务。任职资格1、认可公司的价值观,为人诚实、正直、有责任感,有较强的亲和力;2、工作积极,乐观向上,善于自我激励和一定的抗压能力;3、良好的表达理解能力,较强的执行力;4、熟练使用Office办公软件;5、全日制大学专科(含)以上学历,1年以上相关工作经验;

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行政主管 惠州市勤洲建治光学材料有限公司 惠州 5-8千/月 01-20

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、负责主持本部室全面工作,做到有计划、有安排、有落实;2、负责安全监察工作,对公司安全生产的有关规定制度的执行情况进行评价;3、负责组织召开安全生产例会,提出会议议题及研究讨论内容,汇报上次会议内容落实情况;4、参与新建、扩建、改建工程项目的设计、审查、竣工验收和外承包工程的资质审查;5、及时处理各类安全事故或问题,并形成事故材料;6、负责公司范围内的人身和财产保险理赔工作,每年年底对保险理赔情况进行汇总并报公司领导;7、经常深入生产现场,调查了解设备运行情况,对安全法规的执行情况进行检查、监督、考核;8、完成领导交办的其他工作。任职资格1、男女不限,学历不限;2、工作细心,耐心,勤奋;3、有三年以上工作经验。

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行政主管/专员 新力地产(深莞惠城市公司) 惠州 1-1.5万/月 01-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、公司行政管理规定的制定及监督实施;2、公司日常行政事务的安排与处理、负责部门间的协调;3、服务及各类办公室突发事件的协调处理;4、负责与外部供应商、公司对内对外会务安排与协调;5、公司行政秩序、卫生秩序的管理与监督;6、公司固定资产管理及日常行政物品的采购及费用控制;7、组织、协调公司年会、员工活动及各类会议;8、负责公司领导决策和决定事项的催办查办工作,督促检查公司各职能部门对上级的指示、公司有关重要会议决定和重要文件的执行情况;任职资格:1、统招本科以上学历,3年以上行政工作经验;2、性格开朗,具有良好的沟通能力;3、抗压能力强,执行力强,知名地产公司工作经验优先考虑。

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行政助理 惠州市顺大集团有限公司 惠州 6-8千/月 01-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、普通工作人员职位,协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务;2、公司日常行政管理的运作(包括运送安排、邮件和固定的供给等等);3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作;4、负责各类会务的安排工作;5、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行;6、完成上级交给的其它事务性工作。任职资格1、行政管理或相关专业大专以上学历;2、一年以上相关工作经验;3、具备一定的行政管理知识;4、工作细致、认真、有责任心,较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力;5、熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识;6、形象气质佳,***优先。

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理财规划师(惠阳) 中国人寿保险股份有限公司惠州分公司 惠州 10-15万/年 01-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责:1 、通过电话形式回访公司老客户进行二次开发;2、为客户办理售后手续,整理保单;3、告知客户公司活动,进行后续维护;4、上岗前公司负责培训,熟练运用公司产品,解答客户提问并落实,维护客户关系,了解客户服务需求信息,进行有效跟踪;5、做好售前、售后指导和服务工作;并通过良好的服务开发新的客户资源。 职位要求: 1、 20-40周岁,有销售经验者优先;实习大学生亦可。2、有服务意识,团队意识,上进心。 工作时间:周一至周五8:30-17:30周末双休待 遇:底薪+佣金+提成+奖金+管理津贴+国内外旅游+公司定期奖励收入不封顶,培训是免费的,旅游是奖励的,晋升是不靠关系的,公司是世界500强企业,分红是极高的,福利是相当不错的。 工作地址惠阳区淡水开城大道北36号

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行政经理 惠州市四季绿农产品有限公司 惠州 5-7千/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、负责办公室日常维护以及行政部日常事务性工作和公司行政类工作;2、负责员工食堂、保安、车辆管理等后勤管理工作;3、负责政府关系维护以及社会关系协调;4、负责公司相关合同的撰写及签订;5、负责文书、文档、办公用品管理; 6、负责公司会务管理; 7、协助组织策划公司各项活动; 8、完成领导安排的其它工作。任职要求: 1、大专以上学历,行政管理相关专业,法律相关专业优先; 2、5年以上行政管理类或行政经理的工作经验; 3、年龄28岁至45岁,男女不限,身体健康,品貌端正; 4、熟悉办公软件并能熟练操作,包括Word、Excel、PPT等办公软件; 5、有较强文字功底、较强的语言表达、沟通协调能力和服务意识,有团队协调能力,有责任心,逻辑思维清晰,做事认真、细致; 6、工作积极主动,有上进心,有良好的职业素养。7、熟悉企业ISO管理系统的操作程序,及编制、推行、维护、管理。

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行政主管 深圳市万易互联科技有限公司 惠州 3-4.5千/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、协助总经理建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行招聘工作、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;4、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;5、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的休闲娱乐活动;6、协助总经理、副总经理日常工作安排、行政事务处理(如:出差、来访、会议、洽谈、接听电话等);7、完成上级安排的其他工作。任职资格:1、学历:大学专科及以上学历,行政管理、企业管理、人力资源、汉语言文学等 相关专业优先。2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;3、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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物业行政人事专员/主管 惠州宏益房地产集团有限公司 惠州 4-6千/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、全面负责物业公司人事考勤核算、人员入离职手续办理工作;2、全面负责物业公司会议安排及会议记录工作;3、全面负责各项目人员工服发放管理工作;4、全面负责物业公司各项行政后勤管理工作;5、领导交办的其他事项。6、公司企业文化活动的策划执行,及社区文化活动的推行投诉管理岗:7、对业主/客户进行不定期的回访,通过回访了解业主/客户投诉问题的解决情况及满意度。8、与各部门、各项目密切沟通,对于客户投诉的问题要到现场了解真实情况,咨询被投诉部门的意见,同时积极配合项目处理投诉事件。9、制定项目管理品质标准及客服服务标准、监督执行情况,了解物业行业动态,对项目管理工作完成情况进行品质督导;不断提高全员的品质意识及服务水平10、完成领导临时交待的各项工作任务。任职资格:1、男女不限,年龄24-40岁,身高160CM;2、管理类、人力资源相关专业,大专以上学历;3、有物业行业人事行政工作经验1年以上,没有物业公司经验的请勿投递!工作时间:8:30--12:00 14:00--18:00 (周末双休)

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OPS-后勤专员-宿舍食堂 招商路凯(中国)投资控股有限公司 惠州 6-8万/年 01-20

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责:1. 参与营运中心员工食堂的筹备,协助跟进证照办理、场地改造施工、设备器材采办;2. 负责营运中心员工食堂日常的卫生检查、安全检查、食材检查、成品留样、设备器材检查等,对检查过程中发现的问题及时汇报并跟进处理;3. 负责营运中心员工食堂工作人员的日常培训与考核;4. 负责营运中心员工食堂食材、易耗品领用登记、库存管理和采购需求提报;5. 负责营运中心员工宿舍的入住登记、日常安全与卫生巡查;6. 维护员工食堂和员工宿舍日常成本报表,制作月度成本分析报表;7. 营运中心保安日常出勤、培训、巡场情况核查; 任职资格:大专以上,工商管理、行政管理类专业为佳专业资质 具备食品安全卫生管理资格证或培训经历为佳1) 专业知识:行政管理学、文档管理、食品安全等;2) 语言能力:良好的英文读写能力,良好的英文听说能力;3) 计算机能力:熟练使用windows系统以及office等基础应用软件;4) 沟通能力:优秀的口头和书面表达能力,良好的沟通能力;5) 职业素养:团队协作、能承受一定的工作压力; 6) 出差要求:能适应不定期出差

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人事行政主管 惠州大亚湾万达广场商业管理有限公司 惠州 5.5-6.5千/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责 1、负责员工餐厅、行政采购、企业文化建设工作、人事类档案的管理工作等相关事务; 2、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等。 3、负责公司行政事务协调及管理,为公司的正常开展提供后勤保障及服务,包括办公环境、通讯设施、办公设备、员工制服等; 4、负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度; 5、办理领导交办的其它各项事务,做好各部门协调及监督管理的工作。 任职要求: 1、大专以上学历,人力资源相关专业, 扎实的文字功底和良好的语言表达能力; 2、有员工餐厅及行政管理工作经验; 3、性格开朗,热情大方,为人处事稳重,有亲和力; 4、有较强的责任感与敬业精神,能快速适应企业文化,有主人翁意识; 5、工作责任心强,具备良好的沟通协调能力,语言表达能力及抗压能力。 6、有地产、商业、物业行业经验,公司筹备工作经验者优先。

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行政人事经理 东莞市虎门男眼服饰有限公司 异地招聘 6-8千/月 01-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;2.熟识绩效管理(KPI),负责每月考勤,工资表审批;3.协调处理对外关系,草拟合同,维护公司日常运作,保持良好的政企关系;5.完成上级领导交办的其他任务。任职资格:有一定文案编辑能力,有对外合同处理经验者优先;有一定的法务经验,能妥善处理客户、劳工关系者优先。包吃包住,自由度高,工作弹性大。有意向者还可代销公司货品赚取佣金,公司提供线上渠道。工作时间: 8:30-12:00 ;14:00-18:00,双休 

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行政主管 惠州市顺利包装制品有限公司 惠州 4.5-6千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:|公司规模:50-150人

建立和完善行政人事部的工作程序、岗位职责,使部门工作更加灵活高效;同时规范明晰部门日常工作!1.坚决服从上级的统一指挥,认真执行其工作指令,一切管理行为向主管领导负责;2.严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责;3.负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行;4.负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序,研究、分析并提出改进工作意见和建议;5.负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制;6.负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量。组织劳动定额编制,做好公司各部门车间及有关岗位定员定编工作,结合生产实际,合理控制劳动力总量及工资总额,及时组织定额的控制、分析、修订、补充,确保劳动定额的合理性和准确性,杜绝劳动力的浪费;7.负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库,规范人才培养、考查选拔工作程序,组织定期戒不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作;8.负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况,及时考核,负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作;9.严格遵守"劳动法"及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度,负责招聘、录用、辞退工作,组织签订劳动合同,依法对员工实施管理;10.负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作;11.配合有关部门做好安全教育工作。参与职工伤亡事故的调查处理,提出处理意见;12.负责编制培训大纲,抓好员工培训工作。在抓员工基础普及教育的同时,逐步推行岗前培训与技能、业务的专业知识培训,专业技术知识与综合管理知识相结合的交替教育提高培训模式及体系;13.认真做好公司领导交办的其它工作任务。

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行政部经理 东莞市安仕人力资源有限公司 惠州 20-30万/年 01-19

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

【公司简介】是一家专业从事高档开关插座、楼宇对讲、智能系统等产品的研发、生产和销售的大型法资企业。 【工作职责】 工作对象: 人事行政总监,公司各部门,本部门人员,食堂、厂车、小车、保安等外包服务承包商,公安、消防、安监、卫生、环保、食品等政府部门 工作目的: 按照公司有关制度要求,保障公司财产及厂房配套设施的完好、清洁、安全,保证后勤服务的及时和准确,持续改善员工工作和生活环境,维护与政府有关部门的良好关系; 工作内容: 1、 安全管理: A、指导和审核安全主任完善公司安全生产管理制度 B、督安全主任推进各项安全管理行动的有效实施 C、参与处理各类安全生产事故 D、监督保安主办有效执行公司安保和放行制度 2、 设施改造和维护: A、审核公司各类设施的改造与维修项目的设计和费用 B、监督设施改造与维修项目及时完成 C、监督厂房设备按照维保方针、计划和流程进行点检和维护 D、制定水电节约计划并推动实施 3、 行政管理: A、监督厂区内环境卫生及景观美化维护 B、监督食堂、小车、厂车等外包单位服务质量,确保各外包合同内容得到准确的履行 C、审核本部交通、通讯补贴申请,以及其他办公消耗品、工衣、酒店预订等申请 D、监督和推进员工宿舍及生活区域的改善 E、组织和参加各类行政管理工作调查和改善会议 F、审核相关外包服务、房租、水电、通讯、机票、福利发放等费用,审批部门加班、物品申购等流程 4、 政府协调:维护与电力、消防、安全、食品、卫生、环保、公安等政府部门的关系 5、 集团衔接 A、协调和配合集团部门对公司大型工程项目的实施 B、审核安全主任填报的年度集团安全和环境数据,配合现场审计 C、参与集团保险的现场安全审核及整改实施 6、 完成领导交办的临时性工作。工作权限: 1、安排本部门各级人员的具体工作,拥有部门各级人员考核评估权 2、本部门各级岗位的人事任免或调整的建议权 3、本部门各级人员的薪酬待遇的建议权,加班申请的审批权 4、公司建筑物及配套设施改造和维修的设计、招标、管理审批建议权 5、房租、水电、通讯及外包服务的预算及费用审批权,外部及外包服务合同的建议权 【任职资格】 1、大学本科或以上学历,建筑、机电、行政、安全等相关专业 2、5年以上工作经验,3年以上工业建筑、机电设备、行政管理经验 3、熟悉行政部管理工作,工厂设施(建筑、水电、消防等)工作原理及故障处理, 4、熟练操作Office办公软件,良好的英语口语及书面表达能力 5、熟悉国家用电、设备安全知识与法律规定,会使用Autocad等设计软件 6、能够接触不同层次人员并与其进行有效沟通,工作认真细致,敢于承担责任

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行政人事经理 惠州市创亿达新材料有限公司 异地招聘 1-1.5万/月 01-19

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.负责公司的行政管理,协助总经理搞好各部门之间的综合协调。加强对各项工作的督促和检查,沟通内外联系,保证上情下达和下情上报。负责对会议、文件决定的事项进行催办、査办和落实。2.负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订;负责公司各项制度的制定和监督执行;负责公司各类文件的管理及发布。3.制订公司行政预算,安排办公用品采购及发放;对公司固定资产及车辆等进行管理。4负责公司的总务管理和安全保卫工作。5.企业文化的宣传和建设;企业形象的建立。6.负责公司组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作。7.负责组织人员的招聘、培训和考核。8.负责员工关系管理。9.部门的团队建设。10.公司领导安排的其他各类事务工作地点在江苏如东县。

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行政文员 深圳市乐有家控股集团有限公司 惠州 4.5-6千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

诚聘行政管理文员1名1、全日制统招大专及本科以上学历;2、形象气质佳,性格开朗大方,条理清晰,学习能力强,做事认真负责,有强烈的事业心和较强的沟通、协调能力;3、文字较好,熟练运用 office等办公软件;具备良好的抗压力。薪酬待遇:底薪3800元/月起,另可享有招聘奖、带组奖、每年至少两次晋级加薪机会!平均月收入4500-8000元!更多福利:五险一金、各类带薪假、培训、节日关怀礼、高端智能手机及话费套餐、国内外旅游、节日关怀礼等多项福利工作地址:大亚湾区

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行政主管 惠州市尔鑫凯电子科技有限公司 异地招聘 1-1.5万/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

招聘行政专员1名,试用期薪资8000元RMB,转正后10000-12000RMB,另外加全勤奖500元。包食宿,另有其他节假日福利。任职要求:1、英语交流无障碍,听说读写。2、大专以上学历。3、有比较强的沟通能力。岗位职责:1、公司车辆派送2、办公用品,宿舍用品,零食的采购3、员工签证的办理每月休假4天,每天上班9个小时。国籍不限

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人事行政 +底薪4300+五险 深圳市乐有家控股集团有限公司 异地招聘 4.5-6千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【我想找这样一份工作】氛围好——我们乐有家团队!薪酬待遇好——我们高底薪高提成高福利!无办公室政治——我们简单真诚,阳光透明!平台大——家家顺平台大,资源广,新房代理创神话!无经验要求——我们愿意培养新人,对新人的带教有着丰富的经验!晋升空间大——我们每月都有一次竞聘机会,只有你敢挑战,机遇无限!有专业培训——我们“一对一导师制”专业培训带教,不收取任何费用!【岗位职责】1、企业文化、政策的宣导落地,总部各类通知、文件和信息的传达。2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作,并协助店长做好团队建设。3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。4、负责合同、收据和款项的每日检查,负责成交资料的及时整理和递交。5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理,及租金发票的递交等。6、负责门店证照、资产的管理和维护。7、负责门店及协助片区、区域会议材料的准备、会议的组织和活动策划。8、协助店长执行和监督公司各种规章制度的落地。9、完成上级在上述职责范围各条款以外的工作安排。 【岗位要求】1、年满18周岁,统招大专及以上学历(已毕业),五官端正,形象气质佳,身体健康,品行良好,无不良嗜好;有相关行政、招聘工作经验者优先;2、性格开朗大方,条理清晰,学习能力强,做事认真负责,有较强的事业心和沟通协调能力;3、有一定的文字功底,熟练运用 office等办公软件;4、想加入集团内精干、高效、快乐的HR团队,能适应现代化、扁平化、参与式管理模式,能接受严格的职业化培训考核;5、想获得“一对一导师制”专业培训带教,能接受严格筛选,能接受一周左右岗前见习培训(不提供补贴,但培训免费,工作内容实战体验),尊重双向选择;6、想挑战高底薪高绩效,热爱招聘,想提升自己,能吃苦耐劳,承挫抗压能力强;7、想加入乐有家创业团队,想有快速、公正的晋升机会,有良好的服务意识。你关注的:1、工作时间:大小周制;早上9:00—12:00;13:30—18:00。2、保障底薪:4300-10000 共12个级别,每年2次晋升考核,三次加薪机会。3、业绩奖:所在分店当月实收业绩的0.3%。4、招聘奖:300元/人(大专以上)、200元/人(大专以下)。5、带组奖:200元-400元。6、入职次月购买五险工作地址:可就近安排 联系人:陈主任 (15625052258)主动来电者优先面试

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工厂行政人事经理(惠州) 深圳万旗服饰有限公司 异地招聘 1-2万/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

工作内容1、制定并组织实施厂部行政后勤管理发展规划、规章制度、实施流程,编制年度行政后勤计划,拟定成本预算并监督执行;2、拟订人力资源规划,落实人力资源招聘,及时为公司各部门招聘、补充人员;3、指导、检查与监督公司环境、生产安全、消防、宿舍、食堂、车辆等后勤保障工作;4、负责厂部日常管理及部门员工的管理、考核、培训等;5、配合重要来宾的接待工作和相关外联工作,协调各部门的工作关系;6、协助、配合各项大型活动、会议的实施; 7、上级安排的其他临时性工作;任职要求1、大专或以上学历;人力资源及行政管理专业优先,持有国家二级人资职业资格证。2、5年以上大中型服装企业生产管理经验,熟悉服装企业整体运作流程与管理者优先;3、具有较强的计划、组织、执行、协调和沟通能力,良好的团队合作精神,能承受一定的工作压力。 (备注:本职位工作地点在惠州大亚湾,公司可提供住宿)。

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行政主管 深圳市艾比森光电股份有限公司 惠州 0.8-1万/月 01-19

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:协助部门长进行行政管理工作推进行政部各模块工作进行办公空间管理固定资产管理协助部门长对模块进行考核协助部门长制定和优化制度及流程任职要求: 本科以上学历,5年以上酒店、服务业或中型工厂行政部主管工作经验有较强的组织能力、沟通协调能力、具备一定的文笔能力熟悉相关法律、法规知识,对人事管理、安全常识、劳动保护、后勤管理有一定的经历经验

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