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惠州 薪资福利专员/助理
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薪资专员 惠州顺兴食品有限公司 惠州 3.5-4.5千/月 01-19

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

1. 电脑操作熟练2. 负责制作公司每月的工资报表3. 负责考勤的数据整理3. 负责薪酬数据的分析与统计等工作。

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人事专员 惠州市玖号汽车贸易有限公司 惠州 4.5-6千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责公司考勤管理、薪酬核算,数据分析,报表统计;2、负责各类入职手续办理,管理及更新人事档案资料;3、负责公司异动管理(离职、调动、晋升、解除劳动合同等);4、负责社保、公积金的缴纳及管理;5、负责公司企业文化、员工活动;6、负责拟定各类通知、红头文件;7、领导安排的其他工作。任职资格:1、男女不限,20-30岁,大专及以上学历;2、两年以上人事相关工作经验;3、工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;4、熟练使用相关办公软件。备注:现阶段6天7.5小时制(提供吃住),年后会按国家统一标准执行。福利待遇: 1、底薪+绩效+年终奖+优秀员工激励奖金+节日福利。2、入职即购买五险一金、入职满一年享5天以上带薪年假。3、公司提供多样免费下午茶。

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薪酬绩效专员 深圳市仁豪家具发展有限公司 惠州 4.5-6千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1.负责公司工资,绩效核算工作2.公司所有员工的每月考勤的核查,异常考勤的反馈及处理3.人事系统的管理工作4.制作公司每月工资报表,按时提交财务部发放工资5.起草员工定级方案,参与年度调薪、晋升工作,提出可行性建议6.及时解答员工关于薪酬问题的咨询

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人力资源专员 深圳前海灿邦投资控股集团有限公司 异地招聘 4-7千/月 01-19

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、协助薪酬数据管理,如薪酬调查、薪酬数据库建设;2、负责年度绩效考核数据的收集、统计工作;3、负责公司社保、公积金、商保管理工作;4、负责员工工资核算;5、负责薪酬绩效档案管理工作。任职要求:1、本科及以上学历,人力资源或统计类相关专业;2、两年以上薪酬福利模块工作经验,熟悉《劳动合同法》等相关法律法规;3、较强的数理和逻辑分析能力,以及良好的沟通协调能力;4、工作细心、严谨,有较强的敬业精神和事业心,保密意识强;5、熟练运用Excel、Word等办公软件。

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考勤专员 广东时捷物流有限公司 惠州 3.5-4.5千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1.负责生产班组考勤核实,统计,差异处理工作; 2.负责整个公司考勤管理规范工作; 3.负责对接劳务公司的考勤管理工作; 4.负责员工社保及薪酬计算工作

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薪酬专员 惠州市赢合科技有限公司 惠州 0.8-1万/月 01-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1、依据公司的薪酬制度,收集、核对员工考勤信息,并进行工资核算;2、完成有关薪酬数据报表的统计、制作、报送及归档工作;3、协助进行企业薪酬绩效及福利方案的制定,修改及实施。任职要求:1、大专及以上学历;2、3年以上薪酬绩效相关工作经验;3、熟悉办公软件的操作,熟练掌握EXCEL中的各类函数的使用;4、对数据敏感,有较强的数据分析能力。

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人事专员(薪资) 惠州市富丽电子有限公司 惠州 4.5-6千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职掌:1、负责人员考勤管理与监督。2、负责考勤系统的班次维护。3、加班统计管理。4、负责人员考勤异常的处理及控制。5、负责各项奖罚、津贴的统计,员工薪资核算。6、临时事务安排。7、有2年以上人事薪资考勤计算相关工作经验,工作细心、责任心强。

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人力资源专员 惠州市美高置业有限公司(万饰城) 惠州 3.5-5千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、大专及以上学历,人力资源管理或行政管理等相关专业; 2、至少一年以上商业或房地产企业人事工作经验; 3、了解人力资源六大模块,熟悉国家劳动法律法规及相关政策; 4、电脑操作熟悉,能熟练操作OFFICE相关软件; 5、工作认真负责、细致、有耐心; 6、有一定的亲和力,具备良好的沟通及抗压能力;7、优秀毕业生也可

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福利专员 东莞锂威能源科技有限公司 异地招聘 4.5-6千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1.1年以上社保网站操作经验,熟悉相关操作流程;2.有工伤申报流程经验,熟悉相关条例;3.较强的抗压能力和沟通能力;4.余相关HR系统操作经验。

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薪酬绩效专员 华通电脑(惠州)有限公司 惠州 5-8千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

岗位职责:  1.薪酬福利:  1.1参与员工薪酬制度的完善更新;  1.2参与年度调薪计划及成本核算;  1.3每月薪资核算,包含离职人员薪资汇总、晋升晋级人员薪资变动、加班工时核算等;  1.4每月处理及核对员工考勤  2.绩效考核:  2.1完善更新公司绩效管理体系,包括制度、原则和作业流程等;  2.2全面实施绩效考核制度,推行各部门实施各类员工的绩效考核工作;  2.3汇总绩效考核成本;  2.4收集绩效管理推行过程中的问题,并及时反馈改善 工作;  任职要求:  1.大型企业薪酬/绩效工作经验3年以上;  2.熟悉各位办公软件及系统

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SL薪酬数据专员/人力资源 惠州贝壳闹海房地产经纪有限公司 惠州 4-6千/月 01-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

关于我们: 贝壳找房是由链家网升级而来,是以技术驱动的品质居住服务互联网平台,聚合和赋能全行业的优质服务者,打造开放的品质居住服务生态,致力于为两亿家庭提供包括二手房、新房、租赁和家装等全方位居住服务。 不远的将来,贝壳找房将覆盖全中国超过300个城市,服务超过2亿的社区家庭,连接100万职业经纪人和10万家门店,赋能超过100个品牌。岗位职责: 1.根据薪酬管理制度,负责工资基础数据核算及检核; 2.负责审核员工考勤工作管理,每月编制考勤报表; 3.负责员工制度扣款的编制及汇总; 4.完成上级交办的其他工作任务。任职要求: 1.统招大专及以上学历; 2.人力资源或管理类相关专业; 3.薪酬核算经验者优先; 4.熟悉人力资源相关专业知识及法律法规,有绩效管理模块工作经验优先考虑; 5.做事细心严谨,具有良好的沟通能力及逻辑思维能力,对数字敏感,有较强的责任心及抗压能力。

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人事行政专员 深圳市四季分享生态农业有限公司 惠州 3-4.5千/月 01-13

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行总结;2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度,对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理;3、为公司的发展建立人才梯队,负责公司人员的招聘、录用、培训、以及员工离职工作;4、根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序;5、定期收集及对比市场人才水平,提高企业人才竞争力;6、组织开展企业文化建设活动,促进企业优秀文化的形成;7、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调。任职资格1、人力资源、行政管理或相关专业,大专以上学历;2、3年以上企业同岗位工作经验;3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;5、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力,责任心强、执行力高;6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

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薪酬专员/助理 惠州美锐电子科技有限公司 惠州 4-7千/月 01-08

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

职责:1、工资资料的收集,整理,保存,保证所有资料的完整;2、准确、及时核算和发放每月工资,工资报表,申报个人所得税;3、社保、住房公积金的申报、封存、存折领取;4、为部门提供所需的薪资数据;5、为员工提供耐心、及时、正确的薪资相关服务;6、辅助普工招聘工作及主管的其他日常工作;要求:1、大学本科学历,有1-2年以上相关工作经验2、熟练运用office软件,尤其xls技巧3、英语读写流利(CET-4优先)其他要求:1.了解中国劳动法等相关法律法规;2.逻辑思维强3.擅长数据分析

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人力资源专员 惠州高比烘焙设备有限公司 惠州 4.5-6千/月 01-08

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、推行公司各类规章制度的实施;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、管理劳动合同,办理用工、退工手续;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、负责管理人力资源相关文件和档案。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、三年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通调能力和抗压能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的英语沟通能力。 纯欧美外资公司,寻觅一位愿意与公司共同成长的小伙伴!

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人事行政 惠州家和新材料科技有限公司 惠州 4.5-6千/月 12-28

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、制定企业人才招聘计划,负责公司人才招聘工作。 2、针对年度经营管理的实际情况和需求,及时做好人才的储备调整工作; 3、协助制定公司薪酬计划,薪酬体系,和各部门的绩效考核工作; 6、协助制定人工成本核算,调薪、定薪、定级;协助制定公司薪资管理制度,建立薪资档案。任职资格 :1、性别不限,年龄18-33岁,中专以上学历,人力资源管理等管理类专业优先; 2、有三年以上薪酬绩效管理经验,熟悉家具 纺织行业优先; 3、熟悉绩效管理流程和KPI、平衡计分卡等评价方法优先; 4、具备人力资源管理理论和文字功底,具备优秀的书面和口头表达能力; 5、积极主动、原则性强、善于沟通,具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识。 每周上班5天半 8小时工作制 全部按国家法定休假 上班地址(惠环轻轨站500米)

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薪酬绩效主管 河源市一通实业发展有限公司 异地招聘 6-8千/月 12-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

薪酬管理1. 负责制定薪酬制度及薪酬方案2. 执行薪酬相关的宣导、答疑3. 收集薪酬数据,撰写薪酬调研报告4. 根据薪酬调查,提出公司年度薪酬调整建议5. 拟定人工成本预算6. 执行员工薪酬福利发放7. 处理薪酬发放档案绩效管理1. 拟定绩效考核制度及方案2. 执行绩效考核相关的宣导、答疑3. 组织执行绩效考核指标库和相关表单4. 汇总、审核绩效考核数据5. 为员工调薪、奖惩、晋升、转正等相关人事变动提供绩效成绩依据6. 建立绩效考核档案7. 建立完整考核反馈机制

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薪资专员 TCL-罗格朗国际电工(惠州)有限公司 惠州 6-8千/月 12-14

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

工作职责:1.负责督促考勤人员录入车间员工考勤数据,录入请假和奖惩数据,核对当月考勤数据及相关补贴数据 2.核算工资并打印工资报表,撰写当月工资分析3.核算季度奖金并打印季度奖金报表及作季度工资分析(与历史数据作对比)4.跟踪落实考勤管理制度(检查员工打卡情况,各种补贴情况)5.员工假期管理(每天及时审批并录入员工请假情况)6.给予薪酬福利相关数据的支持并定时检查核对相关数据7.初步拟定公司各部门工资预算8.办理员工一般性福利的申请9.核算及发放离职人员工资10.了解员工离职原因并维护离职人员的动态11.员工薪酬保密工作12.为员工解释有关薪酬福利的制度任职要求:1.本科或以上学历,英语、财务、统计学专业2.人力资源薪资绩效模块从事3-5年以上3.沉着冷静、逻辑思维优秀、形象气质佳、保密意识强4.英语能力强,有翻译书面制度经验者优先考虑

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薪酬福利专员(J11477) 龙旗集团-龙旗电子(惠州)有限公司 惠州 4.5-6千/月 12-07

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

工作职责:1、社保&公积金、商业保险、员工集体户、政府相关福利的管理与维护;2、月度工资报表编制&工资发放管理;3、月度薪酬数据分析与解读;4、定期收集市场薪酬信息与数据,对调研结果进行分析与解读;5、劳动合同续签、员工急难事件的协调处理;任职资格:1、专科及以上学历,三年以上大型企业相关工作经验;2、具备薪酬福利方面专业知识,熟悉国家相关法律政策,熟悉企业的薪酬福利管理流程和社会保险等操作流程;3、具备良好的沟通交流能力与数据统计分析能力;4、具备良好的保密与服务意识,工作细致,责任心强,能承受较大的工作压力。

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校园代理合伙人(寒假工) 广州艺动文化传媒科技有限公司 异地招聘 4.5-6千/月 11-20

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

招募2018寒假工代理及校园合伙人1:在校学生,组织能力强。2: 有责任心、有协作精神和团队意识,有一定的处理事情的能力。3:有一定的人脉基础(学生关系)。4:个人综合能力较强,敢于挑战高薪(一经录用,提成丰厚)。寒假(实习生)代理的工作内容:1、负责日常招工宣传信息的发布2、负责本校报名人员信息登记3、负责报名及车费的收取工作4、拓展代理小团队及管理工作5、负责协助所招学生工安全上车!!!只要是在校中专生,大专生,本科生均可;应届毕业生均可!

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