产险浙江分公司2018非理赔实习生 阳光财产保险股份有限公司浙江省分公司 湖州 1.5千以下/月 04-19

学历要求：本科|工作经验：|公司性质：合资|公司规模：1000-5000人

岗位职责:续保管理岗：1、落地续保管理相关制度，制定计划完成续保率考核指标；2、落地续保标准化流程的实施；3、跟踪各渠道、下辖机构续保指标的达成情况，并进行统计分析；4、根据数据分析结果，对续保危险状态制定改善措施，并督促各销售团队落实；5、每月进行续保认领、分派工作；6、协助各销售团队执行客户信息回补、地面二促工作。非车核保管理岗：1、财产险/意健险产品市场调研，制定和落实产品发展策略；2、财产险/意健险定价、费用政策检视及跟踪；3、财产险/意健险经营指标规划、制定及检视，专项分析；4、为销售队伍提供保险产品的现场咨询服务和技术支持（如产品销售指引、产品知识培训及销售技能提升培训等）。网销管理岗：1、负责网销渠道业务的计划达成与效益指标达成；2、制定、完善网销渠道的各项业务管理制度、办法，规范渠道销售、管理流程，组织实施及推动落实相关制度和业务流程，并检查、监督执行情况；3、制定、完善网销渠道各项后援管理制度与办法，并推动与落实、考核与监控，确保后援能力提升；4、负责组织、实施全省系统网销、电销非DM业务推动策划、运营、总结。 任职资格:1、2018届毕业生；2、第一学历为统招全日制本科及以上，专业不限；3、熟悉保险相关政策、法律、规章、保险基础知识；4、具有较熟练的计算机操作技能；5、沟通协调能力强；

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保险内勤（德清+安吉）+周末双休+五险一金 浙江保易通汽车保险销售有限公司 湖州 3-4.5千/月 04-19

学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

1、熟悉各保险公司承保政策和系统报价流程；2、维护各渠道代理人，宣导政策，引导业务开展；3、负责计算汽车保费、信息输入、单证打印、数据管理、批单资料的核对等；4、做好与上级部门及横向部门之间的联络及数据报送工作；5、正式员工必须具备强烈的服务意识，良好的服务态度，做到无投诉，积极配合处理保单售前.售中.售后等问题。6、完成上级交代的其他工作；任职资格1、专科及以上学历，保险、金融等相关专业优先；2、良好的表达和沟通能力，较强的判断能力；3、细心并有耐心，责任感强；4、普通话、流利，懂得运用办公Excel、WPS软件；5、有保险公司相关工作经验者优先。

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营业部经理 昆仑健康保险股份有限公司浙江分公司 湖州 1-1.5万/月 04-19

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

岗位职责： 1、负责团队引进和团队管理； 2、负责推荐保险种类及相关理财产品，并制定保险方案； 3、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座； 4、负责参保客户的后续客户服务工作。 任职资格： 1、本科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、3年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先; 3、具有丰富的客户资源和客户关系; 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调、分析和解决问题的能力; 5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。

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综合柜员岗（德清） 新华人寿保险股份有限公司浙江分公司 湖州 6-8万/年 04-17

学历要求：|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：500-1000人

【岗位职责】1、遵循作业规则进行各项保全申请的操作；2、受理理赔业务的报案和结案工作；3、进行续收柜面业务办理，并向客户及业务员进行业务政策、操作流程及保险合同等方面的解释工作；4、单证、档案管理；5、领导完成领导交办的其他事项。【职位要求】1、 大学本科及以上学历，金融、保险、法律等相关专业；2、 一年以上相关工作经验；3、 了解保险及产品知识，熟悉新契约、保全、理赔、续期相关的业务知识；4、 具备较强的沟通与问题解决能力，良好的心理素质，高度的责任心，工作严谨细致。【福利待遇】一经录用，签订长期限劳动合同，为正式内勤编制员工，可享受：1、法定的社会保障——五险一金；2、员工综合保障计划——高额的意外、医疗、重大疾病等综合商业保险；3、企业年金——即“补充养老计划”；4、各项福利——年度体检、公司司服、高温费等；5、教育培训——表现优异的员工将有机会参加由公司出资的继续教育；6、各类休假——各种人性化假期；7、丰富多彩的工会活动——如工会旅游，体育文娱活动等。

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人力发展岗 中国平安人寿保险股份有限公司湖州中心支公司 湖州 3.5-6千/月 04-19

学历要求：本科|工作经验：|公司性质：上市公司|公司规模：1000-5000人

1、增员方案的组织实施；2、增员活动的举办与协助；3、拟定机构人力发展计划；4、增员渠道的研究和选择；5、增员工具、增援辅助品的开发和管控。

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组训 昆仑健康保险股份有限公司浙江分公司 湖州 4.5-6千/月 04-19

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

岗位职责： （1）根据总公司竞赛活动安排，结合分公司实际情况予以推动、落实，确保各项竞赛、活动的顺利开展并取得预期效果； （2）建立和完善业务追踪体系，定期召开团队经理及组训例会，跟踪并指导日常工作中出现的问题； （3）各种竞赛、会议、大型活动的策划组织与落实；并对管理过程、结果进行评估。 （3）为业务队伍提供各种具体的展业工具，各类展业资料的研发与制作； （4）协助进行新商品上市包装与宣传、推广； （7）同业商品信息的收集、研究及比较； （8）根据总公司营销队伍荣誉管理相关规定，结合各项竞赛、活动结果，建立并完善分公司营销队伍的荣誉体系。 任职要求： 1、大学本科以上； 2、工作积极，有责任心；

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银保销售支持岗 昆仑健康保险股份有限公司浙江分公司 湖州 3-4.5千/月 04-19

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

任职资格：（1）大学本科及以上学历，具有银行保险行政管理经验1年以上。（2）责任心强，工作认真仔细。岗位职责：（1）根据总公司制订的基本法，结合分公司的实际情况，科学合理地实施分公司的基本法细则，以指导、规范分公司银行保险业务人员的管理工作，帮助未取得资格证的业务人员报名参加资格考试。（2）负责业务人员的考核，根据考核结果，提出银行保险业务人员晋升、维持、降级的考核意见，报分公司领导审批并报总公司备案。（3）负责客业务人员考核、薪酬福利方面与人事行政、财务等部门的协调，就部门各项工作进行签报。（4）负责预收投保单录入，保费预收清单的制作，就银行保险业务的核保、核赔、保全等工作与业务管理部的协调，做好业务风险管控。（5）负责部门员工出勤情况的统计。（6）负责合作机构台帐、保费收入台帐、手续费支出台帐的建立和管理，部门各项费用的签报、核销，部门费用预算编制及管控。（7）负责各种单证的定购、发放和管理。（8）负责各类业务档案的管理。（9）负责配合公司内部相关部门进行银保信息系统的维护。（10）负责部门宣传用品、渠道公关用品及日常办公用品的采办、保管及发放。（11）领导交办的其他事项。

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综合管理岗（湖州）（非销售） 中国平安人寿保险股份有限公司浙江分公司 湖州 3-6千/月 04-19

学历要求：本科|工作经验：|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上

岗位职责：协助营业区经理做好营业区的行政工作；协助营业区经理组织好各种会议；营业区内档案管理；营业区职场管理、礼仪管理和资产管理；协助营业区协调与分公司各职能部门之间的关系；报表制作；完成领导交办的其他工作。招聘说明：*全日制本科学历，有学位，专业不限，保险、金融专业优先*特别说明：正式编制，无需自销保单，无该方面业绩的考核*性格开朗，富有责任心，具有较强的亲和力，善于沟通协调*相貌端正，身体健康，年龄要求：23-35周岁福利待遇：1、待遇从优：一经录用均为正式员工编制，年薪优厚，享有基本薪资、岗位职务津贴、过节费、年终奖等；同事享有晋升及薪资提升空间2、完善的福利保障：养老、医疗、生育保、工伤、失业保险，住房公积金、员工及家属综合福利保障、企业年金、带薪年假等

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数据分析岗 新华人寿保险股份有限公司浙江分公司 湖州 6-10万/年 04-13

学历要求：|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：500-1000人

岗位职责：1.负责公司各类营销数据的统计、分析及报表的制作，为公司营销策略的制订提供数据支持；2.负责中支各类营销方案的核对，确保方案兑现的及时性和准确性；3.组织实施各类营销会议，做好相关营销支持；  任职要求：1.全日制本科以上学历，重点大学毕业生优先考虑；2.有优秀寿险从业经验者可优先录用；3.能熟练操作word、excel、PPT等office办公软件；4.具备较好的数据分析能力及组织协调能力与沟通能力，严谨细致。福利待遇：1.法定的社会保障——五险一金；2.员工综合保障计划——高额的意外、医疗、重大疾病等综合商业保险；3.企业年金——即“补充养老计划”；4.各项福利——年度体检、公司司服、高温费等；5.教育培训——表现优异的员工将有机会参加由公司出资的继续教育；6.各类休假——各种人性化假期；7.丰富多彩的工会活动——如工会旅游，体育文娱活动等。

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储备干部（2017届应届生） 新华人寿保险股份有限公司浙江分公司 湖州 4.5-6千/月 04-13

学历要求：|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：500-1000人

职位描述：1、工作性质为公司内勤员工，签订三到五年期正式员工劳动合同；2、负责营销业务部各类推动方案的策划、评估、组织实施；3、组织实施各类业务会议及活动；4、信息收集，经营分析及各类报告的撰写；5、完成领导交办的其他事项。  职位要求：1、全日制本科及以上学历，211、985重点大学优先，专业不限；2、学生党员，学生会或社团干部为佳；3、责任心强，有较好的语言表达能力和沟通能力；4、能熟练操作office办公软件。福利待遇：1、法定的社会保障——五险一金；2、员工综合保障计划——高额的意外、医疗、重大疾病等综合商业保险；3、企业年金——即“补充养老计划”；4、各项福利——年度体检、公司司服、高温费等；5、教育培训——表现优异的员工将有机会参加由公司出资的继续教育；6、各类休假——各种人性化假期；7、丰富多彩的工会活动——如工会旅游，体育文娱活动等。

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