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湖州 人事主管
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行政人事主管(工作地:湖州) 士商(湖州)精密技术有限公司 湖州 5-8千/月 04-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

1、依集团战略,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善公司相关管理制度和工作流程;3、负责人力资源六大模块、行政后勤等日常管理事宜;4、定期进行人力资源、行政后勤相关数据分析,提交公司分析报告;5、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;6、负责推动公司理念及企业文化的形成;7、负责公司日常行政后勤管理工作(包括保安及食堂管理、办公设施管理、行政费用管控等)。任职要求:1、大专及以上学历,人力资源管理、行政管理专业优先;2、八年以上工作经验,至少三年以上制造型企业人力资源管理经验,有机械行业从业经验者优先;3、对现代企业人力资源管理模式有系统了解和丰富的实践经验;4、熟悉国家、地区劳动用工方面的法律法规和政策;5、具有解决复杂问题的能力,很强的计划性和执行力;6、亲和力强、沟通协调及团队合作能力强;7、做事有原则、务实有事业心;8、家住湖州敢山路附近者优先。

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人力资源主管 浙江长兴汉能薄膜太阳能有限公司 湖州 5-8千/月 04-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设;2、根据公司业务发展需求和各部门编制计划,收集、汇总各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;建立和完善公司招聘管理制度及流程,并监督执行;3、发布招聘广告,分析报告及趋势,与各类招聘机构建立合作关系,充分利用各种招聘渠道满足公司的人力需求;组织执行招聘、甄选、面试工作,收集录用人员的有效资料;4、进行聘前测试和简历甄别并建立人才储备库;5、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;6、制定公司年度人力资源培训规划和预算,并具体实施培训工作;制定公司层面培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核;7、组织开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;组织开发培训课程及编写培训教材,独立完成部分管理类课程的开发,并在内部讲授;8、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;9、处理日常员工关系,负责各类员工投诉的调查,并确保员工问题得到及时、妥善的处理10、建设、发展、宣传企业文化。帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。11、其他临时工作。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、 5年以上人力资源管理相关岗位工作经验; 3、熟悉国家相关法律法规,熟悉招聘流程;熟练运用各种招聘工具和手段;熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。工作时间:8:30-17:30 周末双休工作地点:浙江省长兴经济开发区人事咨询电话:0572-6526574

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人事主管/专员 一龙投资集团有限公司 湖州 4.5-6千/月 04-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

此岗位为德清子公司招聘,工作地点:湖州德清县岗位职责:1、负责人事档案、考勤管理;2、负责人员招聘工作(主要));3、负责人员培训(主要));4、负责人员日常管理和绩效考核(主要);5、负责工资制作审核(主要);6、负责人员提升和晋级的准备考察;7、负责不合格人员的辞退。任职资格:1、人力资源或行政管理等相关专业2、具有相关人事工作经验4年以上,能独力完成人员招聘、培训、绩效等工作3、熟练掌握办公软件。4、具有工作主观能动性,具有良好的沟通能力及团队精神,工作认真仔细。工作时间:早8点半晚5点半,周末双休,国家法定节假日

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行政人事主管/经理 福建福晟房地产开发有限公司 湖州 1-1.5万/月 04-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;3、公司内部员工档案的建立与管理;4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;6、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;7、负责公司固定资产采购、台帐的建立,固定资产调拨,保证行政台账和财务台账统一。固定资产的日常维修、维护与管理;组织年度固定资产盘点工作8、 公司办公费用报销结算(如:水费、电费、电话机宽带费用);9、 员工出差及项目考察行程安排(订酒店、机票、火车票等);任职要求:1、大专以上学历,***,40岁以内;2、从事工作3年以上,具备hr专业知识;******优先;3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;5、了解国家各项劳动人事法规政策;6、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养。

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人事经理 嘉凯城集团(上海)有限公司 湖州 5-8千/月 04-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、全面负责酒店人事管理工作;2、制作并核对月度花名册,员工入离职,并且根据集团要求提前做好EMS和SAP申请;3、负责核算***人员的薪资费用;4、负责人事行政内部文档处理工作;5、协助行政人事部总监完成基层员工招聘选拔工作及临时安排的其他任务。任职要求:1、大专及以上学历;2、星级酒店工作经验。

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人事行政主管 索纳克(中国)生物科技有限公司 湖州 4.5-6千/月 04-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

岗位职责1、熟悉人力资源各个模块,精通招聘模块,善于统筹、完善部门各项工作;2、完善招聘体系,拓展招聘渠道,提高效率,保证各部门需求人员的及时到位;3、制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划,并做好落实或监督落实工作;4、安排行政日常相关工作,处理好相关部门的工作要求,保持良好的政企关系;5、适应公司快速发展的需求,及时调整工作计划,做好人事行政工作的服务功能。任职资格1、大专及以上学历,人力资源管理,工商管理等相关专业优先;2、3年以上人事行政相关工作经验,有生物制药,原材料加工行业人力资源管理工作经验优先;3、能针对公司快速发展的用人需求,能快速开展招聘活动并及时完成招聘任务;4、能独立开展人力资源各项工作,熟悉各项劳动法律法规及操作;5、有一定的行政工作经验,能够处理公司对外关系;6、安吉本地或常驻居民者优先。注:该岗位的工作地点为浙江省湖州市安吉县梅溪镇石龙工业园区,公司可提供食宿。

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招聘主管/人力主管 湖州金冠鸿图隔膜科技有限公司 湖州 4.5-6千/月 04-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划。2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道。3、根据用人需求,拟定招聘方案、组织实施招聘计划,建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。4、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构。5、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作。6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。7、其他相关工作。岗位要求:1、人力资源、企业管理学相关专业全日制统招本科以上学历;2、3年以上招聘工作经验,对周边地区人才情况熟悉的优先;3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉中高端人才的选拔;4、具有良好的职业操守及团队合作意识,工作主动,能承受一定的工作压力;5、优秀的语言表达、沟通和分析判断能力,亲和力强。6、能出差。 联系方式

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人事主管 嘉瑞福(浙江)家具有限公司 湖州 6-8千/月 04-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

任职条件:1、负责员工的招聘工作,应聘人员的预约,接待及相关面试安排;2、负责员工的入离职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理,每月考勤及绩效考核制度的实施;3、有良好的沟能和协调能力,团队合作意识佳,逻辑思维强;有较强的责任心及上进心,有妥善处理问题的能力;4、熟悉浙江湖州安吉当地相关人事政策法规;熟练操作计算机及办公软件;完成完成上级领导交付的其它工作任务。5、应对各种客户验厂(客户社会责任及反恐验厂), 负责客户验厂审核所需资料(社保缴费记录、政策法规等)的维护;6、熟悉SA8000、ISO9001、ISO14001等标准要求,对各类验厂问题点进行提前预防,验厂不符合项的整改跟进。任职要求:1.全日制本科及以上学历,人力资源管理及其他相关管理类专业;2.具备2年以上同类岗位工作经验,熟悉招聘、考勤、培训、员工关系、验厂等工作;3.具备较好的表达、沟通、组织、协调能力及一定的文案书写能力;4.具备良好的职业形象和亲和力;5.做事客观、严谨、负责、踏实、敬业;

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行政人事主管(湖州) 重庆天骄爱生活服务股份有限公司无锡分公司 湖州 5-6.5千/月 04-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、高效完成职能工作的执行落地(招聘配置、入职培训、薪酬管理、员工关系管理、工伤管理、人事行政档案管理、行政后勤管理、劳动合同管理);2、协助集团总部,负责推进企业文化建设、推广、主动宣导公司核心价值观理念和公司政策;3、负责员工转正、任免、调配、辞职、离职、劳动合同管理等工作;4、负责绩效考核工作、监督、指导和修正绩效考核各环节的执行情况,确保绩效考核发展最大效果;5、按照公司薪酬绩效管理制度,负责员工薪酬福利的日常管理、统计、审核、造册、发放工作,负责员工各项社会保险,公积金、个税等业务的申报统计工作;6、负责审查员工出勤管理汇总工作,组织实施员工绩效考核管理工作,汇总月/季/年度绩效考核情况,负责员工各类浮动薪资和绩效奖金的核定,造册,发放工作;7、负责月度/季度/年度人力成本汇总分析和人事报表统计,申报工作;8、完成领导交办的其他工作。岗位要求:1、大学本科及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业优先;2、2年以上相关工作经验;3、了解国家及地区各项人事法律法规和政策,熟悉薪酬设计与分析及各项绩效考评方法和指标,了解人事管理理念和方法;4、有一定的财务知识,精通EXCEL,能熟练运用WORD/PPT等各类办公常用软件;5、具备一定的数据分析能力、统计能力;6、有较强的组织协调沟通能力、观察力、说服力、执行力、抗压力强、综合能力强,工作态度积极进取。

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行政人事主管-湖州吴兴中心 湖州爱智贝文化传播有限公司 湖州 3-4千/月 04-22

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗工作职责:1、制订并执行人员招聘计划,确保人员的合理供给;2、制定并执行各项劳动人事制度,组织实施绩效考核,不断完善绩效管理体系;3、负责行政考勤管理、奖罚管理;负责差旅行程安排,协调安排公司各项差旅工作等;4、协调完成公司行政及日常事务工作;建立标准化的日常行政管理流程;5、负责办公用品、礼品、固定资产及低值易耗品的采购、记录、发放管理,确保流程优化、费用合理化;6、熟练操作办公软件;7、负责客人来访及电话咨询的接待工作等;8、完成领导交办的其他辅助工作。任职要求:1、男女不限,专科及以上学历;2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,具有良好的沟通能力及团队协作精神;3、有相关工作经验者优先考虑。

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