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湖州招聘专员/助理
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集团招聘共享中心招聘专员/主办(007612)(008125)敏实集团湖州7-9千/月10-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

岗位职责:1. 应对集团层面各区域的招聘需求,利用现有资源完成招聘;2. 整合现有招聘资源和渠道,优化资源利用;3. 优化招聘流程,不断提升招聘效率;4. 参与各招聘项目,如校园招聘、紧急招聘等项目,满足业务需求。 任职资格:1. 制造业招聘经验,能够应对不同工艺、不同产品的复杂岗位招聘;2. 熟悉业务流程和需求,良好的理解能力和表达能力以及时间管理能力;3. 良好的抗压能力;4. 如果有英语沟通能力是加分项。

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hrbp(人力资源)恒林家居股份有限公司湖州6-8千/月10-21

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.负责与公司各部门对接人员需求,通过多种渠道满足公司人力资源需求;2.负责管理和维护各种招聘渠道,发布招聘信息统计并分析渠道使用数据;3.能独立开展绩效考核、培训等模块工作优先考虑。任职资格:1.全日制本科以上学历,有3年以上相关工作经验;2.较强的抗压能力,和良好的合作精神; 3.沟通理解能力强。联系人:郭*** 15728007109

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招聘专员湖州创鼎实业有限公司湖州4.5-6千/月10-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作内容:1、负责编制、统计公司各部门人员招聘计划及需求2、根据公司现有的编制及业务发展需求,协调、统计各部门的人员招聘需求3、根据公司人员的招聘需求,评估并建立招聘渠道4、负责应聘人员简历的筛选、聘前测试、初次面试工作的组织与支持5、定期进行公司人力资源需求调查并进行需求分析与预测,并向部门经理提交相应报告6、收集、整理相关数据,整合、分析 、统计和评估公司现有人力资源,定期提交人力资源分析报告

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招聘专员浙江和良智能装备有限公司湖州0.4-1万/月10-21

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职要求①、企业管理、文秘、人资类相关专业均可,本科学历。 ②、熟练使用office办公软件,熟练运用各类办公自动化设备。 ③、有两年以上相关工作经验,且有较强的文字组织能力。④、性格随和,待人热情,富有激情。 ⑤、沟通能力和理解能力强,有独立处理事件的思考能力。岗位职责①、全面负责公司内部人才的招聘工作(网上招聘/校园招聘/人才市场招聘)。②、根据公司需求,落实招聘计划,达成招聘目标。 a、发布职位需求信息,做好公司形象宣传。 b、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,并完成初试。 c、组织相关部门人员协助完成复试工作。 d、对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知。 e、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通。 f、招聘费用的申请、控制和报销。 g、负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作。 h、负责跟踪录用人员工作状态,观察分析人岗是否匹配。③、编写各岗位的职责说明书,及时更新并发布。④、完成上级安排的其他工作任务。

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招聘专员浙江全美实业有限公司湖州3-5千/月10-21

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

1、实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;2、管理、开发招聘渠道;3、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;4、协助上级完成需求岗位的职务说明书;5、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析。

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招聘专员浙江万顺服饰有限公司湖州4.5-6千/月10-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作内容:1、负责编制、统计公司各部门人员招聘计划及需求2、根据公司现有的编制及业务发展需求,协调、统计各部门的人员招聘需求3、根据公司人员的招聘需求,评估并建立招聘渠道4、负责应聘人员简历的筛选、聘前测试、初次面试工作的组织与支持5、定期进行公司人力资源需求调查并进行需求分析与预测,并向部门经理提交相应报告6、收集、整理相关数据,整合、分析 、统计和评估公司现有人力资源,定期提交人力资源分析报告

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招聘专员唯品会(中国)有限公司湖州4-6千/月10-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。任职要求:1、本科及以上学历,人力资源等管理类相关专业优先;2、有物流仓储相关招聘经验优先;3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;4、热情积极,有责任感,学习能力强;5、能服从领导安排。

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招聘专员浙江欣世纪建筑系统科技有限公司湖州4-5千/月10-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、大专以上学历,五年工作经验;2、全面负责公司的人才招聘工作;3、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;4、协助上级完成需求岗位的职务说明书;5、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析。联系电话:13587296778;联络人:顾

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店助老娘舅餐饮有限公司湖州3-4.5千/月10-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

1.有招聘工作经验或者熟悉各种招聘渠道;                                                                                                                                       2.性格开朗大方,诚实守信;                                                                                                                                                           3.适应出差;                                                                                                                                                                                  4.熟悉办公软件操作,熟练使用word、excel、ppt;                                                                                                                        5.有一定抗压力;优秀应届生也可

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招聘专员珀莱雅化妆品股份有限公司湖州4.5-6千/月10-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1、根据公司人员需求状况,组织和落实人员招聘工作,做好简历甄选和员工面试工作。2、根据公司人力资源管理制度,及时、准确办理员工入、离职手续及银行卡办理资料的收集整理工作。3、根据公司人力资源人员配置及整体规划,及时了解员工异动情况,做好员工离职面谈及原因分析。4、根据公司人力资源管理制度,进行员工档案的管理,确保人事档案的安全、全面。 5、根据公司人力资源管理需求,及时维护人力资源系统信息和数据,做好人员异动情况的统计工作。6、根据公司人力资源管理制度,及时做好劳动合同的签订及管理工作。7、及时协助湖州分公司总经理做好用印资料及文件的整理工作。  

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人力资源助理湖州汇联电子商务有限公司湖州3-4.5千/月10-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责1.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2.建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4.收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5.执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6.协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7.负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;8.协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;9.帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职要求:1.专及以上学历,有工作经验者可放低学历要求;2.良好的职业操守和职业素质,富有亲和力,认同企业文化,能承受一定工作压力。工作态度乐观积极,良好的团队合作意识;3.具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力强,逻辑思维能力强;4.熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;5.具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。

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人事专员智联劳务服务(杭州)有限公司湖州3-5千/月10-21

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责客户单位员工的招聘与入职、离职手续办理,负责员工劳动合同的签订及管理;2、整理员工投保名单、与负责人对接及时投保;3、如有工伤,整理收集工伤资料并递交公司负责人处;4、行政事务办理(员工就餐住宿等),客户交办给外包公司的事务;5、完成领导交代的其它事情;岗位要求:1、大专及以上学历,人力资源专业、工商管理等相关专业优先;2、1年以上同等岗位工作经验,1年以上招聘模块管理经验3、熟练掌握OFFICE办公软件进行文档、表格、图形、数字等操作处理;4、具有一定招聘管理知识、员工关系协调处理能力,能够指导员工职业分析;福利待遇:1、8:00-17:00,上六休一;2、月薪资*14个月(2个月年终奖);

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2019届实习岗(人力资源)绿城物业服务集团有限公司海宁分公司湖州2-3千/月10-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位要求:2019届在校学生,人力资源等相关专业岗位职责:岗位一、负责协助行政专员进行行政相关工作岗位二、负责协助招聘专员进行招聘相关工作工作时间:08:30-17:30;双休;节假日

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人事专员天能电池集团股份有限公司湖州4.5-6千/月10-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责定期维护、更新各大招聘网站招聘信息,筛选简历,推荐候选人员给用人部门;安排初试和复试。3、负责各用人部门招聘需求收集、评估、流程审批;4、负责校园招聘相关事务性工作;5、负责业务部门对接等HRBP工作;6、领导安排的其他工作;岗位要求:1、本科及以上学历,人力资源管理专业优先;2、可接受应届毕业生。3、熟悉人力资源各方面的专业知识;4、具有良好的学习能力、沟通能力、独立工作能力;5、具有良好的团队精神,责任心强,工作细致,思维清晰敏捷,能承受一定的工作压力。

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招聘专员(装配式建筑)浙江大东吴集团有限公司湖州3-5千/月10-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、负责招聘渠道开发与维护。2、协助建立岗位任职资格标准及定期维护。3、协助完成其他人力资源管理工作。 任职要求:1、 三年以上招聘工作经验;2、 熟悉工厂类普工招聘工作、有职校招聘资源。3、 人力资源管理专业优先。***。

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招聘专员(湖州)浙江惠松制药有限公司湖州4-6千/月10-21

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、根据集团总部用人需求进行工厂的员工招聘工作;2、完成公司新员工的接待、入离职办理、员工劳动合同的签订等手续的办理;3、协助总部参加校园招聘等;4、领导安排的其他工作;岗位要求1、大专及以上学历,人力资源相关专业优先;2、一年及以上招聘相关工作经验,优秀应届生亦可;3、熟练使用办公软件;4、有制造业工厂经验者优先。

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校园大使(招聘)浙江纳思教育科技有限公司异地招聘4.5-6千/月10-20

学历要求:本科|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1. 宣传推广:通过BBS、校园微信、QQ群、微博、海报张贴宣传等各类社交手段开展推广活动,确保同学们都能了解到纳思的校招信息;2. 协助校招活动:协助校招的物料准备、海报张贴、场地安排和布置、宣讲会期间及面试期间相关工作; 3. 信息收集及反馈:了解其他企业校招计划及安排信息,建立并管理所在学校的求职讨论群,收集反馈校招期间学生们的反馈及建议,帮助HR了解学生需求及改善校招方案。岗位要求:1、 必须是大二到大三在校生或者是有足够空余时间的大四学生;2、工作认真负责,有责任心,积极主动,富于激情,思维活跃,执行能力强;3、 擅长与人交流沟通,性格开朗,拥有一定的校园人际关系网,善于组建和带领团队,学生会、社团、协会主要负责人优先;

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人事助理中国人寿保险股份有限公司湖州分公司所前街营销服务部湖州3-5千/月10-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1.人事文员工作 2.人员招聘与面试 3.新职工入职办理 4.协助主管工作

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招聘专员(RPO项目)杭州宇宙企业管理有限公司湖州6-8千/月10-17

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

一、岗位职责: 1.全面负责招聘项目的具体推进、执行,完成业务指标; 2.选择并维护招聘渠道,并拓展新渠道,发布招聘广告,并进行日常维护与更新; 3.根据客户职位要求进行人才简历筛选与寻访,分别从硬性与软性条件对人选常见的任职能力进行评估; 4.对目标候选人进行电话面试,从工作背景、工作动机、薪酬待遇等信息进行专业深入的评估,并提交专业的人才评估报告; 5.协调安排候选人与企业进行面试; 6.向候选人反馈面试情况,了解候选人意愿变化,根据实际面试情况再做相应引导和跟进,协助候选人顺利入职,为客户招聘到最匹配的人选; 7.总结执行经验,定期汇总执行案例,形成学习资源库,与同事共享成功经验,共同提升专业能力。 8.保持与维护客户和被录用者良好的关系; 9.完成公司交代的其他任务。 二、任职要求: 1.熟悉招聘业务流程,1年以上招聘工作经验,参与过项目制招聘实施或猎头工作者优先; 2.具备优秀的人选甄选与面试技巧; 3.熟练应用Word、Excel、Outlook等办公常用软件; 4.具备良好的沟通表达能力和快速学习能力,亲和力; 5.有良好的团队合作精神和抗压能力。

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招聘专员海明有限责任公司湖州4.5-6千/月10-16

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

1、根据公司人才规划,收集和审核各部门组织以及人才需求(数量和质量)并提报上级审批,确保数据的准确性;2、协助建立和完善公司的招聘管理制度和流程,确保制度符合公司的价值观及业务发展需求;3、根据公司审批的人才需求组织人才招聘,开发有效的招聘渠道,发布招聘信息、收集简历、组织面试,确保空缺岗位人员及时到岗组织;4、负责员工试用期回访、评估跟进,员工离职分析,做好分析报表,提出合理化建议,提高员工的稳定性;5、负责外部招聘相关对接和关系维护:人才交流中心、招聘代理机构、合作院校等。6、负责公司组织架构和人员编制的日常维护,确保组织架构及人员信息符合业务最新的实际状况;7、负责各部岗位说明书的更新维护,包括汇总岗位说明书增减情况,新增岗位说明书的初审等;8、参与HR重点项目工作并按要求完成分配任务,确保重点项目顺利完成。岗位要求:大专以上学历,人力资源管理专业优先同岗位工作经验2年以上沟通能力好,抗压力佳,学习能力强双休,五险一金,8:00-17:00

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