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电子技术/半导体/集成电路 人力资源
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人事助理 四川国成电器科技股份有限公司 成都-青羊区 3.6-4.8千/月 03-25

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料;2、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续;3、 组织、安排应聘人员的面试;4、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;5、 协助部门领导组织、实施员工文化娱乐活动;6、 管理公司人事的档案;7、 完成人力资源部经理交办的其它事项任职条件:1、大专以上学历;2、沟通协调能力强,外向乐观;3、态度端正,为人正直。

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人事行政专员 深圳市胜兴旺精密科技有限公司 深圳-龙岗区 4-6千/月 03-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1. 负责招聘事务的开展,进行简历刷新与面试邀约;2. 协助部门完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作;3. 进行日常行政工作的组织与管理,奖惩办法的执行;4. 负责公司考勤、薪资的核算,工资条的发放,劳动合同的签订;5. 各部门办公用品的领用和分发工作;6.协助策划、组织、筹备公司会议、员工活动。任职要求:1.大学专科及以上学历,一年以上人事行政工作经验;2.形象佳,亲和力强,有良好的语言组织、沟通能力;3.能熟练运用办公设备及办公软件; 4.工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养。

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办公室文员 苏州易米克电子有限公司 苏州-工业园区 3-4.5千/月 03-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

熟悉使用OFFICE办公软件,有良好的语言沟通能力及工作协调能力,具备较好的文字功底,胜任日常办公事务和相关工作。根据能力分配到生产部、采购部、人事部、工程部、销售部、售后部、质量部、财务部、总经理办公室做文职类工作。

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人事行政专员 美润科技(广州)有限公司 广州-番禺区 4.5-6千/月 03-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责 1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序2、根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;3、负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;4、建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等);5、对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用;6、做好员工考勤统计工作,负责加班的审核和报批工作7、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理;8、配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;9、定期主持召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作,并组织本部门员工的业务学习,提高管理水平和业务技能,保证各项工作任务能及时完成;10、其他突发事件处理和领导交办的工作。11、配合公司创建积极向上的企业文化。12、国外客户来访之前的准备工作。公司福利:1.公司实行5天半工作制,早9晚6(午休1.5小时),周六9:30-12:00;2.节假日遵循国家法定安排,一切假期与国家公务员同步;3.公司给员工购买社保;(方便您入户、子女上学、办理各类证件);4.不定期组织旅游、培训、拓展等活动,(国内、海外游随你选,只要条件符合,我们都将为您提供)5.每月准时发放工资,遇节假日顺延;(出粮准时,从不怠慢)6.团队成员以90后为主,良好的工作氛围。(青春活泼的伙伴与您共事)

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行政人事主管 深圳市天翔宇科技有限公司 深圳-龙华新区 5-8千/月 03-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、负责公司的日常行政管理,贯彻落实各项规章制度的执行;2、协助总经理构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设,并严格监督运行;3、进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作;4、负责员工关系管理,公司人员入职、离职、社会保险,考勤,绩效管理等,5、负责公司企业文化建设;员工活动组织、策划和安排;6、负责各部门的协调与关系维护;7、完成总经理布置的其他工作。任职资格1、大专以上学历,有3年以上行政人事主管工作经验;2、有亲和力,细心、有责任心,超强的执行力,良好的职业操守;3、有服饰业或外贸公司人事管理工作经验者优先;4、熟练操作办公软件。

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行政人事 深圳市奥伟斯科技有限公司 深圳-福田区 6-8千/月 03-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1 适应能力强,交际能力及社会阅历能与同事顺利沟通2 负责人员的招聘、调离3 协助总经理管理部门工作,协调内部员工关系4 配合经理处理外部公共关系,参与公司活动的策划、组织工作5 积极向上勇于吃苦耐劳

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人力资源副经理 武汉华工新高理电子有限公司 异地招聘 0.8-1万/月 03-25

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.负责贯彻执行国家有关人事方面的政策法规,结合本公司情况,制定并实施公司的人力资源规划和具体计划;2.制订和修改公司的人事、劳资、培训等方面的政策及规章制度,经批准后,负责监督执行;3.根据各部门的人力需求计划,负责人才的引进,建立人力资源管理信息系统;4.适应公司发展的实际情况和组织结构的调整,确定各部门的职位设置,并制定相应的职位说明书;5.拟订公司的薪酬方案,制定员工薪酬福利预算;6.提出员工培训费用预算,制定员工的技能培训计划并负责组织实施;7.制定并组织实施公司技能考核、人事考核、劳动纪律考核等制度8.负责员工招聘、辞退及内部调配;9.负责公司的企业文化、企业理念培训,并组织实施。工作经验及经验要求:1、3年以上人力资源副经理工作经验;2、具有大、中型制造业从业工作者优先;3、具有较好的综合素质、工作能力及职业化程度高。薪资福利:1.入职即缴纳社保公积金,公积金缴纳基数高,缴纳地武汉/孝感供选择;2.公司免费提供两人间住宿,空调热水网络齐全;3.公司有自营食堂,免费提供中晚餐;4.年薪10-15万,节日福利,定期体检;5.各类补贴奖励:职称补贴、职业资格证书补贴、技术创新奖励等。注:工作地点在湖北省孝感市,孝感东站旁,城铁半小时可达汉口火车站,交通便利。

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人事担当 惠州住润电子装备有限公司 惠州 4.5-6千/月 03-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

1、熟练操作办公软件(EXCEL、WORD等);2、具备较强的写作能力;日语二级以上;3、性格开朗,沟通、表达能力强,工作细心,责任心强;4、工作经历不限,大专学历以上 ,优秀应届毕业生可以考虑。

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招聘专员 深圳市宏能微电子有限公司 深圳-南山区 0.8-1万/月 03-25

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、根据现有业务发展需求开展人员招聘;2、搜集并筛选合适简历,组织安排面试并做好面试记录;跟进人员面试结果,确定录用人员并对确聘人员发放offer ;3、线上线下招聘渠道的开拓,发布岗位招聘信息,定期更新招聘信息,维护招聘渠道;4、协助执行招聘、甄选、面试等工作;5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;6、 建立公司人才储备库。7、 负责公司员工人事档案管理,并及时更新公司花名册。 8、 新入职员工访谈;试用期员工转正评鉴跟进。 9、 完成上级临时交付的工作任务。 任职要求:1、1-2年以上招聘工作经验,大学本科及以上学历;2、能用流利的英语做英文面试;3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道;4、正直、坦诚,有良好的职业道德和职业操守;5、执行力、推动力强、有团队协助精神及凝聚力;6、具备优秀的沟通能力;

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人事行政 广州泰林信息技术有限公司 广州-黄埔区 3.5-4.5千/月 03-25

学历要求:中专|工作经验:无工作|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

工作内容:人员出勤表制作、管理及核算;招聘、面试、入职、人事调动、离职、合同保管与维护、用工备案等手续;负责公司行政后勤类相关工作,包括办公室用品、员工备品的采购与管理等;办理境外人员业务;组织企业文化建设工作,包括年会安排、团建旅游安排等;负责公司规章制度制定更新;上级领导安排的其他相关工作。任职要求:人力资源管理、行政管理相关专业优先;熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;做事认真、细致、踏实,沟通能力强。

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行政助理/文秘 深圳市嘉卉互联科技有限公司 深圳 4.5-6千/月 03-25

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位描述:1、根据日常工作要求,进行公司内部文件的整理与归档;2、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作;3、协助部门负责人进行日常行政管理工作;4、做好本部门领导交办的其他工作;任职资格:1、中专以上学历;2、具有高效执行能力、高度责任感3、熟练操作office excel ppt等办公软件,文字表达能力较好;4、有无经验均可,有经验者优先;

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人事文员 深圳市新宜康科技股份有限公司 深圳 3.6-4.5千/月 03-25

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作职责:1、 高中以上学历,20-30岁。2、劳动合同的签订。3、人员入职、离职手续办理及档案管理。工作要求:1、有关相关工作经验者优先考虑。2、协调沟通能力强。

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行政专员 深圳市阿尔法智汇科技有限公司 深圳-宝安区 4.5-6千/月 03-25

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、办公环境日常管理工作;2、每月各项费用台账管理;3、负责来访人员的接待和登记,及公司日常事务的安排;4、负责员工考勤管理、统计,负责员工档案管理,包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立;5、依据人力资源要求计划,组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息、协助招聘工作;6、处理人事日常管理工作,负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理;7、对一般文件的起草和行政人事文件的管理;8、负责办公用品采购计划制定及物品领取管理。9、组织公司各种活动的策划;10、及时完成领导交办的其他工作。任职资格:1、形象好,气质佳;2、本科及以上学历,3年相关工作经验,文秘、行政管理、电子商务等相关专业优先考虑;3、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件;4、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力;5、普通话准确流利;6、具备一定商务礼仪知识。

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人事专员 深圳市亚华视界科技有限公司 深圳-龙岗区 6-8千/月 03-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责:1、负责工资制定,考勤确认2、负责公司人员编制,岗位需求评估,人员招聘,人员调配3、负责公司日常规章制度的制定,执行,监督4、负责公司员工绩效考核的制定和执行5、日常会议组织和记录6、企业文化的维系7、其他人事相关工作岗位要求:1.行政管理及人力资源相关专业毕业2.3-5年相关工作经验,熟悉深圳本地劳动法及相关法律规定3.执行力强,熟悉基础行政人事等事务性工作4.有工厂全盘行政人事行政工作经验优先。

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薪酬绩效专员 深圳市爱能特科技有限公司 深圳-龙华新区 5-7千/月 03-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职资格:1、根据公司发展规划,更新公司薪酬福利绩效体系,协助建立和完善公司薪酬福利绩效制度与流程,并组织实施与监督执行;2、根据公司当前经营重点策略及市场行情,协助制定个性化薪酬激励方案,提升激励有效性,跟踪激励方案实施效果,并持续优化;3、协助各部门分析制定、修订薪酬绩效方案,提出进一步改进完善的建议;4、负责依据公司绩效管理办法,组织、推行各部门的绩效实施工作、以及考核过程中的问题沟通与辅导;5、负责绩效考核成绩核算、审核及奖金系数达成审核;6、绩效考核结果的运用与绩效分析报告的输出,根据绩效评估结果和组织管理现状提出合理化培训计划;7、处理绩效反馈,绩效申诉以及绩效改进计划工作,跟进各部门绩效面谈工作的落实;8、建立绩效考核管理档案,维护考核数据库,为年终考评、薪酬调整、职位晋升等提供重要依据;9、负责公司职员工薪资核算工作;10、参与公司年度人力成本预算,帮助公司合理化预算;11、完成上级交办的其他工作。任职资格:1、全日制大专及以上学历,人力资源管理及相关专业优先;2、3年以上薪酬、绩效岗位工作经验,能够执行和优化组织绩效和个人绩效;3、具备较强的逻辑思维能力,良好的数据分析能力;擅长使用各类Excel 函数工具;4、良好的执行力和团队合作意识,工作细致认真,原则性强,有一定的抗压能力; 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

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人事行政经理 深圳市鑫嘉恒科技有限公司 深圳-龙岗区 6-8千/月 03-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1. 负责公司人力资源工作的策划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。 2. 负责制定和完善公司岗位编制,协助公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要。 3. 负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订。4.建立并及时更新员工档案,做好年度及月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)。5. 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施。 6. 对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用。 行政: 1. 负责召集公司办公会议和其他有关会议,做好会议记录,根据需要撰写会议纪要,并跟踪、检查、督促会议决议的贯彻实施。 2. 负责管理制度拟定、检查、监督、控制和执行;负责对后勤、保洁工管理。 3. 监督执行规章制度和劳动纪律,处理员工奖罚事宜。对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查。 4. 负责公司车辆调度、管理、维修、保养工作,监督各部门有计划的安排用车,满足公司业务用车的合理要求。 5.负责做好公司来宾的接待安排,组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动,开展年度总结评比和表彰活动。6.负责公司办公用品管理。

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行政专员 深圳市锦帆电子有限公司 深圳-宝安区 4-6千/月 03-25

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责各岗位的招聘工作,完善招聘渠道;2、负责公司人员的入职、离职、调动、异动等手续的办理;3、负责建立健全人事档案及日常考勤数据的处理;4、负责公司社保、公积金的办理及管理;5、负责协助上级做好员工的薪酬及绩效管理;6、负责做好员工关系及各部门和上级之间的沟通工作;7、负责协助上级做好公司培训、及相关活动事项;8、负责组织企业文化建设及人员关怀;9、负责协助上级做好人事相关工作,完成领导交办的任务。

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行政后勤主管/副经理 东莞市黄江大顺电子有限公司 东莞-黄江镇 0.8-1万/月 03-25

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、限***,年龄30-40周岁,大专以上学历2、有工厂行政管理工作经验5年以上,同岗位工作3年以上,擅长管理食堂,宿舍,保安及清洁3、沟通协调能力强,抗压力强。

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人力资源总监 知阁(深圳)网络科技有限公司 深圳-南山区 1.8-3万/月 03-25

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划;6、负责公司的整体企业文化建设。任职资格:1、30-45岁,人力资源管理相关专业,全日制本科及以上学历;2、有10年以上人力资源管理,3年以上大型企业人事、行政总监等同等岗位工作经历;3、对现代企业人力资源有系统的了解和实践经验,具备先进的人力资源管理理念,熟练使用办公软件及相关的人事、行政管理软件;4、熟悉人力资源管理各模块,熟悉人力资源相关法律法规;

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人事行政专员 法视特(上海)图像科技有限公司 上海 5-7千/月 03-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

1、员工招聘,入职、离职手续的办理、考勤管理、员工手册培训;2、负责公司各项规章制度、流程的落实及管理;3、员工社保、公积金的办理;4、负责办公用品、固定资产及各类行政物资的采购及更新工作;5、负责各项人事行政类文件、合同、员工档案的保管归档及整理更新工作;6、日常消耗品,其他工作用品、固定资产的管理;7、完成领导交办的其他工作事项。任职资格:1、大专以上学历;2、人事工作经验2年以上。

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