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电子技术/半导体/集成电路 休闲娱乐
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前台文员 安捷利(番禺)电子实业有限公司 广州-南沙区 3-4.5千/月 08-17

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

任职要求:1、大专以上学历,文秘类相关专业;2、有一年以上前台接待工作经验,熟悉接待礼仪;3、熟练操作office办公软件;4、身高160CM以上,形象好、气质佳;5、个人简历请附近期生活照;6、本岗位工作地点为广州南沙区。

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文员6000+八小时制不加班 深圳市浩伟科技有限公司 深圳-龙岗区 4.5-6千/月 08-17

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

本公司内部急聘招聘文员2名任职要求:1.20-25岁女孩形象气质佳,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;2.对工作充满热情,热爱学习,具备良好的沟通能力;3.性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力,责任心和积极的工作态度;4.不断挑战自我,突破自我,展现自己最大的能力,有强烈的成功欲望!岗位说明:1.负责招聘渠道的维护及拓展,保持与各种招聘渠道的持续有效沟通;例如58同城,赶集网,等各大招聘网站2.负责招聘组织,包括岗位发布、简历筛选、面试、录用等3.与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流,提高招聘活动效率4.不安于现状,敢于挑战者优先录用!工作时间:早上:9-下午4点钟,六天八小时制上班轻松自由无需打卡。薪资待遇底薪3000+提成+奖金+旅游,月薪:6000-8000发展方向招聘专员—招聘经理—事业合伙人。咨询报名:18875925363地址:深圳龙岗爱联地铁站旁凯通源A栋206

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高薪聘催收客服五险一金年终奖 广州鼎皓轩电子科技有限公司 南京-雨花台区 4.5-6千/月 08-17

学历要求:初中及以下|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位信息岗位描述:1. 与逾期客户进行电话良好的语言沟通,督促客户及时还款;2. 及时更新逾期客户的资料信息,及时掌握逾期客户的跟进情况;3. 为逾期客户灵活制定相应的还款方案,引导客户正确的方式进行缴费;4. 指导客户保持个人良好信用记录等; 任职资格:中专及以上学历,专业不限;有催收、电话客服、房地产、电话销售经验者优先考虑;思维活跃、反应灵敏、具备良好的电话沟通技巧、语言表达能力,有团队协作精神;工作勤奋,具有良好沟通能力、学习能力;能够释放正能量,个人心态积极乐观; 工作时间:休息为大小周末制 (即一周单休一周双休)周一至周五:9:00-12:00,13:00-18:00,周六9:00-11:30,13:15-17:00薪酬、福利待遇: 薪资待遇:1、无责任底薪2500+全勤100+加班补贴+提成(4%-10%),优秀者月收入可达万元以上! 2、享受国家的法定节假日及婚丧假等 其他待遇:1、高额提成2、高温补贴3、岗位津贴4、季度奖5、年终奖6、杰出员工奖7、人才推荐奖励 员工福利:1、外出旅游2、部门聚餐3、文娱活动4、节日福利5、生日福利6、定期体检 晋升方向:催收员-资深催收员-项目负责人-项目经理完善在职培训,表现突出者每年都有晋升机会因业务发展迅速,需要大量人才;我司发展空间大、机会多;助于挑战,愿意共同奋斗的同学,欢迎加入我们的团队吧!欢迎大家的投递!联系人韦小姐13926131435

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服务员4300+提成 深圳市立菱光电有限公司 深圳-南山区 6-8千/月 08-17

学历要求:初中及以下|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

第1:负责帮客人点酒、桌面清洁等简单服务;第2:工作认真负责;第3:不会日语者愿意积极学习简单的日语沟通,店内部长会温柔教导哦!!本店90%以上都是日本客人,客人素质较高,有礼貌;第4:会日语或者英语者,待遇从优!!!***!!!活泼可爱者优先考虑!!!

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高薪急招水疗馆工作人员 广州市博大电子设备有限公司 广州-番禺区 3-4.5千/月 08-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

【工作岗位】前厅部 餐厅部 休闲部 出品部等等,岗位可以自由选择。【工作时间】每天上8小时。三班制。具体工时看排班,班次现场主管看店需求随意安排;月休2~4天【工资待遇】包吃住,13.5元每小时 工资每月15号发上月工资【工作要求】男女不限,16~35岁【工作地址】番禺洛溪新城地铁附近备注:新开会所,上升空间很大。

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婚纱及亲子摄影项目部门主管 沛鸿电子(深圳)有限公司 深圳-南山区 5-9.9千/月 08-17

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

需有3-5年以上相关工作经验。报到地点:深圳,工作地点:江苏。

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诚聘办公室前台客服文员招满即停 广州市同禾兴电子有限公司 东莞-大朗镇 6-8千/月 08-16

学历要求:中专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、透过呼出电话,对客户进行资料核对,温馨提醒客户相关的还款信息,以免进一步影响客户的用卡记录及个人征信记录;2、防范欺诈风险,及时更新、补充持卡人基本资料,与客户建立良好的关系;3、指导客户正确使用信用卡。4、本岗位不涉及任何销售性质5、公司实行单双休、朝九晚六工作时间、买社保、舒适的工作环境福利待遇:1、带薪培训(底薪+全勤奖+绩效提成+奖金);试用期(1-3个月),无责底薪2500+全勤奖最高200+学历补贴+工龄补贴+加班补助+提成(M值10%--30%),综合到手薪资 7000以上。2、一经录用正式签订劳动合同,缴纳五险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险);3、享受国家法定节假日,带薪年假;4、定期安排丰富的员工活动,如旅游、生日福利等。5、免费提供员工住宿,高档青年公寓,各类家电齐全。工作时间:休息为大小周末制(即一周双休一周单休) 时间:8:50-12:00,13:30-18:00工作地点:东莞市大朗镇松佛路88号b栋报名方式: 唯一报名方式:编辑短信:(姓名+年龄+东莞锦创) 到手机:覃小姐18818391254短信上报名(可加好友或致电咨询)。公司介绍锦创科技股份有限公司创立于2004年,是国家商务部认定的外包服务商,主要从事金融业务流程外包(BPO)、金融设备外包、软件开发外包(ITO)、资产管理(AMO)、知识流程(KPO)等业务,是全国最大的金融服务外包企业之一。公司有金融服务外包、IT集成外包、知识流程外包、资产管理外包、金融机具五大事业部,并拥有合作伙伴——江苏锦创律师事务所。业务范围覆盖全国30多个省、市、自治区,拥有北京、上海、广州、深圳、浙江、安徽、湖北等20多家省级分公司及市级分公司。

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华为厂5K急招/包吃住+新人奖500 深圳市诺科纬智电子科技有限公司 深圳-龙华新区 6-8千/月 08-16

学历要求:初中及以下|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

本次招聘属富仕康人资公开免费招聘,月收入5000元以上!富仕康科技集团--是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、通路等6C产业的大型科技公司;合作客户有苹果(iphone、ipad、iwatch系列)、华为、惠普、索尼、戴尔、IBM等国际巨头企业;空调车间、空调宿舍,环境好、工作轻松。一、招聘要求:16-45岁,操作工/普工/普通技工:男女不限,学历不限(不要毕业证),持有效身份证,身体健康。上班地点:龙华、观澜(自选)二、薪资待遇:1、小时工:20元/小时(不低于180-200元/天),正常上班工资:20元/小时x260-300小时+(其他福利)=5000-6000元/月;入职7天后可借支200-300元/周,每月7号发放上月工资。2、正式工(操作工/普工/普通技工):5天8小时制,入职底薪2220-2550元+加班费+绩效100-1000元/月+岗位津贴200-600元/月,月综合工资4500--6000元。加班费1.5倍/2倍/3倍计算,平时加班1.5倍21.98元一小时,周末加班2倍计算每小时加班费29.31元一小时。节假日加班43.97元一小时,每年有多次考核加薪机会,考核加薪幅度为200--500元,入职越久底薪越高,工资越高。另有年底双薪及绩效奖金3000-5000元,每月7号发放上月工资。三、福利待遇:1、集团提供吃住,入职公司为员工提供400元食堂消费卡,刷卡消费,不用拿现金,先吃后扣,菜式多样,自由选择。2、员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、产假、带薪年休假等假期。3、每年免费提供春、夏工衣各2套,免费为员工洗衣服。4、公司依法与员工签订劳动合同、购买社保、办理住房公积金,并额外为每位员工办理医疗自保基金,提供双份保障。四、发展空间:1、新员工入职安排1-2天的岗前带薪培训。2、公司免费为员工提供各类提升技能和管理能力的在职培训,可申请从大专到硕士的名校学历教育,并与相关高等院校合作,供员工在职进修。

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直播客服(高提成) 广东亚太天能科技股份有限公司 广州-番禺区 6-8千/月 08-16

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

做淘宝店铺客服直播(直播介绍产品、促成订单)任职要求:1、形象气质佳;2、普通话流利,声音甜美,能说会道,性格活泼开朗外向,能带出活跃气氛;3、抗压能力强,具有较强的事业心和上进心;4、有网络主播经验优先录取;

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门店运营管理管理 广州玖的数码科技有限公司 广州-天河区 5-8千/月 08-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

一、岗位职责1.处理门店经营不善等问题并给出解决方法;2.参与门店各项计划的制定、日常检查、巡店,并对门店工作落实情况进行监管。3.制定、分解门店月度销售任务指标,并贯彻、实施,保证目标的有效达成;4.收集店铺数据报表、整理运营各项数据报表,并加以分析;5.制定门店促销活动方案,对活动过程进行管控;6.对门店商品的引进、淘汰、替换等结构调整提出建议及意见;二、任职资格1.有实体店铺运营拓展经验;2.乐观有责任心、吃苦耐劳,有团队精神;3.了解门店各个运营环节能有效对门店的运作起到督导作用;4.具有敏锐的市场洞察力和较强的数据分析力以及良好的沟通能力。5.具备良好的沟通能力,抗压能力,应变能力,有责任心,积极乐观;

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