软件园高薪电销+提成双倍+月薪过万+带薪年假招商信诺人寿保险有限公司武汉-洪山区0.8-1.2万/月07-08

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：10000人以上

【我们的优势】： 1、在这里，不用担心客户资源！互联网+自媒体精准获客，客户保险需求高！ 2、在这里，你可以全力施展你的才华；公司提供全岗位内部晋升机会，等你来挑战！ 3、在这里，提供专业电销培训，连续6个月持续培训， 帮你菜鸟起飞，成为销售精英！ 4、电销行业的发源地，外界誉为电销行业的“黄埔军校”，连续14年稳健经营，年度营收超过百亿 【获奖荣誉】 1. 连续5年荣获“年度稳健经营保险公司” 【21世纪经济报道】 2. 中国大陆寿险市场前十名【21世纪经济报道】 3. ***健康保障创新保险公司【***财经】 4. 年度影响力品牌传播案例【中国保险报】 【岗位职责】： 1、公司提供精准意向客户，通过电话和微信相结合的形式，与意向客户沟通，推荐公司的保险产品 2、维护客户关系，深度开发客户资源，进行二次回访和销售，提升客户保障 3、不用外出，不用自己开发客户；公司通过互联网+自媒体获取精准客户，合作的公司包括腾讯微保，京东，抖音等，客户需求度高 【任职要求】： 1、高中及以上学历，男女不限，20-32岁，有电话销售经验优先； 2、具备积极、耐心、认真的工作态度和，能胜任在压力下工作； 3、熟悉电脑基本操作，较强的沟通、表达能力,普通话标准流利； 【薪资待遇】： 1、薪资：薪资可达6000起（综合底薪3000-5000起＋佣金提成221翻倍）； 2、享有国企员工福利，入职当月缴纳六险一金（除五险一金，另加补充商业医疗等，公积金按照***比例12%缴纳 可取出交房租） 3、学历提升（学历提升，学费公司报销） 4、一年一度的免费高端体检 5、每年两次销售竞赛，包含国内游国外游 6、每年长达3个月的高温补贴 7、享有5天带薪年假、婚假、产假、陪产假、哺乳假、计划生育假、丧假。 8、高端的节日福利，生日卡片 【全面的发展路线】 专业销售路线（电销专员初级—中级—高级—资深）； 管理路线（电销主管—呼叫中心经理—项目经理）； 多元化发展路线 （高级电销专员 — 培训岗、质检岗、招聘岗，总有一个适合你） 【工作时间】： 朝九晚六，月休4天 【工作地址】： 武汉市洪山区光谷软件园A2 欢迎不满现状、不甘平淡、想挑战高薪的有志之士加入我们！！！

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招商信诺诚聘电销主管+起薪9K+六险一金+出国旅游招商信诺人寿保险有限公司武汉-洪山区1-1.5万/月07-08

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：合资|公司规模：10000人以上

【岗位职责】： 1.负责团队销售的各方面管理，工作流程及销售用语提升。 2.负责团队的组建，规划，日常管理，激励和评估，建设管理高素质团队。 3.完成每月的销售目标。 【任职要求】： 1.大专以上学历，2年以上销售经验，最少一年以上电话销售经验，保险业优先。 2.带过团队1年以上经验。可带人力者优先考虑 3.具有良好的沟通能力，说服能力，有一定的销售技巧，有较强的抗压能力。 【薪资待遇】： 1、薪资：薪资可达9000起（底薪5000+聘才奖金4000）； 2、享有国企员工福利，入职当月缴纳六险一金（除五险一金，另加补充商业医疗等，公积金按照***比例12%缴纳 可取出交房租） 3、学历提升（学历提升，学费公司报销） 4、一年一度的免费高端体检 5、每年两次销售竞赛，包含国内游国外游 6、每年长达5个月的高温补贴 7、享有5天带薪年假、婚假、产假、陪产假、哺乳假、计划生育假、丧假。 8、高端的节日福利，生日卡片

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招商信诺电销坐席/高提成/两倍佣金/学历提升招商信诺人寿保险有限公司武汉-洪山区0.8-1万/月07-08

学历要求：高中|工作经验：1年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：10000人以上

【我们的优势】：1、在这里，不用担心客户资源！互联网+自媒体精准获客，客户保险需求高！2、在这里，你可以全力施展你的才华；公司提供全岗位内部晋升机会，等你来挑战！3、在这里，提供专业电销培训，连续6个月持续培训， 帮你菜鸟起飞，成为销售精英！4、电销行业的发源地，外界誉为电销行业的“黄埔军校”，连续14年稳健经营，年度营收超过百亿【获奖荣誉】连续5年荣获“年度稳健经营保险公司” 【21世纪经济报道】中国大陆寿险市场前十名【21世纪经济报道】***健康保障创新保险公司【***财经】年度影响力品牌传播案例【中国保险报】【岗位职责】：1、公司提供精准意向客户，通过电话和微信相结合的形式，与意向客户沟通，推荐公司的保险产品2、维护客户关系，深度开发客户资源，进行二次回访和销售，提升客户保障3、不用外出，不用自己开发客户；公司通过互联网+自媒体获取精准客户，合作的公司包括腾讯微保，京东，抖音等，客户需求度高【任职要求】：1、高中及以上学历，男女不限，20-32岁，有电话销售经验优先；2、具备积极、耐心、认真的工作态度和，能胜任在压力下工作；3、熟悉电脑基本操作，较强的沟通、表达能力,普通话标准流利；【薪资待遇】：1、薪资：薪资可达6000起（综合底薪3000-5000起＋佣金提成221翻倍）；2、享有国企员工福利，入职当月缴纳六险一金（除五险一金，另加补充商业医疗等，公积金按照***比例12%缴纳 可取出交房租）3、学历提升（学历提升，学费公司报销）4、一年一度的免费高端体检5、每年两次销售竞赛，包含国内游国外游6、每年长达5个月的高温补贴7、享有5天带薪年假、婚假、产假、陪产假、哺乳假、计划生育假、丧假。8、高端的节日福利，生日卡片【全面的发展路线】 专业销售路线（电销专员初级—中级—高级—资深）； 管理路线（电销主管—呼叫中心经理—项目经理）； 多元化发展路线 （高级电销专员 — 培训岗、质检岗、招聘岗，总有一个适合你）【工作时间】：朝九晚六，月休4天【工作地址】： 武汉市洪山区光谷软件园A2 欢迎不满现状、不甘平淡、想挑战高薪的有志之士加入我们！！！

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软件园互联网销售/底薪5000+稳定/正编福利招商信诺人寿保险有限公司武汉-洪山区0.8-1万/月07-08

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：10000人以上

公司介绍： 招商信诺是中美合资寿险公司，由2家世界500强企业合资创办；目前在全国三十多个大城市、十二家银行均有业务合作；是一家正规大型外企银行外呼中心！ 欢迎通过以下渠道了解我们：招商信诺官网:www.cignacmb.com/（官网了解） 工作内容： 通过电话回访+微信沟通的形式联系意向客户，同时向老客户介绍保障型和理财型保险产品；客户资源精准匹配，订单多、提成高！新员工前2个月业绩提成翻倍，新人月薪达6000元，秒杀同行业新人收入！！！ 获得荣誉：连续5年荣获“年度稳健经营保险公司” 【21世纪经济报道】中国大陆寿险市场前十名【21世纪经济报道】***健康保障创新保险公司【***财经】年度影响力品牌传播案例【中国保险报】 工作地点： 光谷软件园南区A2栋 上班时间： AB班，A班9点-15点，B班15点-21点 6小时工作制，月休4天 按照国家法定节假日休息 新人培训期间：朝九晚六，周末双休 薪酬待遇： 1、综合底薪3000元—5000元／月 +高额提成+1000~12000元不等的达成奖金，每三个月薪资调薪一次和提供一次晋升机会； 2、入职即可签订合同购买社保五险一金（住房公积金按武汉市***比例12％缴纳）+商业保险+招商信诺年底留任奖 +带薪年假+人才推荐奖+丰富的团队活动+国内外旅游机会＋高温补贴+生日当月蛋糕券等工会福利； 3、前2个月提成激励翻倍政策【首月佣金1000，实发2000】 4、专业的带薪培训体系：公司非常重视员工成长，不同职级都配有专业完善的培训课程；新人入职前期立即享有为期2-3周专业的电话销售技巧培训； 5、宽阔的晋升平台：电话销售----电销主管----呼叫中心经理----项目经理；电销专员岗位每个季度有一次晋升考核机会，职级提升，底薪增加 6、5天带薪年假（每年享受带薪假期，大小周单双休，每年可获得国内、国外风景区旅游的机会）、年度免费体检； 7、业绩优秀者每年2次旅游机会，丰富多彩的员工活动：员工聚餐、节日晚会、趣味运动会、优秀员工表彰动等等； 收入情况：2019年项目平均提成6000以上，一年以上老员工平均提成1万以上，我们目前在武汉的三个项目1100多人，2019年的平均收入在8200元以上，一年以上的老员工平均收入是13000以上，做得好的伙伴一个月可以拿到4W-5W，7W-8W的收入，做的越久，业绩越好，提成越高。 培训： ①、刚进公司，新人班即签订正式劳动合同，福利薪资立马享受（你要熟悉公司各个情况) ②、工作一段时间，提升技巧性培训辅导（你要快速成长） ③、晋升组长后进行辅导能力培训（你要做师傅带新人） ④、晋升主管进行团队管理能力培训（你要带团队） 岗位要求： 1、大专及以上学历，能力优异者可放宽学历至高中； 2、口齿清晰，普通话流利，逻辑思维强； 3、有本岗位求职意愿，想做销售工作，想挑战拿高薪； 欢迎不满现状、不甘平淡、想挑战高薪的有志之士加入我们！！！

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金融贷款助理平安保险代理有限公司湖北分公司武汉-江汉区2.5-3万/月07-08

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上

一、任职要求：1、男女不限，年龄：22-45周岁；2、大专及以上学历，专业不限，金融、财经及市场营销类专业优先；3、一年以上相关行业工作经验，从事过老师，医生，金融，律师，医药管理者或曾在企业任职销售管理有经验者有先；4、具良好的沟通影响力、团队合作力和自我激励能力；5、诚实可信，工作积极、能吃苦耐劳，有高度的责任心和职业操守。6、对金融了解并且感兴趣者优先考虑。二、岗位职责：1、销售管理职位，落实完成公司下达的销售任务，制定销售策略和销售方案；2、制定、参与或执行相关的政策和制度；3、负责团队管理工作及指导、培训和评估；4、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；5、建立和管理销售队伍，完成销售目标；6、负责其它金融产品品牌管理及市场推广业务。三、福利待遇：1、底薪（1.1万-1.7万）+业绩提成（无封顶）+季度奖+年终奖+各类津贴等等；2、与公司签订合同，享有养老、医疗、意外伤害等高额商业保险保障；3、上午8:30-11:30，周末双休，法定节假日休息；4、每年有免费国内、外旅游；5、一经录用，公司将提供有竞争力的薪酬和行业内专业、有效的技能培训。联系人：胡芹老师联系电话：15871785167上班地址：江汉区新华路468号CFD时代财富中心7-8楼（3号线菱角湖D出口）

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团险渠道综拓专员光大永明人寿保险有限公司大连分公司大连-中山区3-4.5千/月07-08

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：国企|公司规模：50-150人

1、负责对其他渠道销售人员提供团险培训和辅导，了解团险在售产品，并提升团险客户销售意愿和技能。 2、负责协助其他渠道销售人员进行综合开拓渠道业务的展业,协助报价、客户服务等相关工作。 3、按照准确、真实、完整、保密等要求，履行客户身份识别的首要职责，包括核对客户有效身份证件或者其他身份证明文件、收集客户信息,提醒客户及时更新身份信息，并将客户信息及客户身份资料提交公司。 4、督促其他渠道销售人员完成续期保费收取。5、负责单证的保管、发放、回销；团险产品资料、宣传资料的管理。 6、综合开拓渠道销售人员可以开展除中介渠道业务（除特殊口子业务）以外的各项团险业务。 应聘要求:年龄：年龄在 26—40 周岁，身体健康。教育程度： 大专（含）以上学历。经验：具有 3 年以上从业经验，有保险从业经历者优先。专业：金融、保险、市场营销等专业优先。 技能：具备较强的语言表达能力和培训辅导能力，具有一定的组织协调、市场开拓能力。有销售工作经验者优先。

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Android开发工程师新浪时金（上海）信息技术有限公司上海-浦东新区2-3万/月07-08

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：合资|公司规模：150-500人

岗位职责:1、负责公司移动产品的开发, 深度参与需求讨论, 编写高质量的代码和文档；2、开发并维护公共库、性能调优、关注技术架构的改进、风险控制等；3、承担系统设计、技术选型、项目重构, 跨组协调等工作；4、指导并带领初级工程师共同完成开发任务。任职要求:1、至少3年移动端开发的工作经验，有大型App架构开发和实践经验, 对组件化有实际经验；2、精通 Java, 熟悉 kotlin、JavaScript 等语言, 熟练使用Android Studio等开发工具，熟悉 Git 等版本控制工具；3、善于沟通，有良好的文档写作能力，口头沟通能力，良好的团队合作精神，良好的抽象思维，优秀的工程能力，具有风险控制意识；4、熟悉多种主流 Android 框架及对它们适用的范围及优劣有独到见解；5、精通 Android 的线程机制, 精通 Android 应用性能优化，内存优化等；6、熟悉混合开发、 热更新、 模块化等技术，对项目拆分重构有深入见解。

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银行资源/电话销售/年底双薪/9K招商信诺人寿保险有限公司武汉-洪山区0.8-1万/月07-08

学历要求：中专|工作经验：无需经验|公司性质：合资|公司规模：10000人以上

【职位描述】 现主要招聘银行信用卡中心保险项目电销坐席，工作内容：通过电话回访-联系银行的信用卡客户，向老客户介绍保障型和理财型保险产品；银行客户资源非常优越，订单多、提成高！新员工前2个月业绩提成翻倍，新人月薪达8000元，秒杀同行业新人收入！！！【获奖荣誉】连续5年荣获“年度稳健经营保险公司” 【21世纪经济报道】中国大陆寿险市场前十名【21世纪经济报道】***健康保障创新保险公司【***财经】年度影响力品牌传播案例【中国保险报】【岗位职责】：1、通过银行电话外呼系统向银行下发的信用卡客户做回访。利用银行信用卡优质客户数据，无需在外跑业务，无需自己开发客户；2、依托银行资源，公司提供潜在需求的信用卡客户名单，不需要本人寻找客户，不需要见客户。3、为银行客户提供快速、准确与专业的查询及服务要求。4、协助上司及团队完成特定的项目任务，定期向领导汇报工作进度【工作时间】：AB班制度每天6小时 (一周轮一次）,月休6天A班:9:00-15:00 ；B班:15:00-21:00 按照国家法定节假日休息【职位要求】一、 学历大专及以上，有保险经验者可放宽至高中，年龄20-32周岁二、 普通话标准、流畅，态度端正，有上进心【薪资福利】 3000－5000综合底薪，专属保护计划+高额提成+达成奖金，月入十万不是梦，买车买房So Easy！2018年薪酬统计信诺职场平均佣金8630（真实有效，不含底薪），一年以上的老员工平均收入是13000以上，做得好的伙伴呢一个月可以拿到4W-5W，7W-8W的收入，做的越久，业绩越好，提成越高。来我们信诺一是学习，二是发展，最终能挣到钱以及快乐指数。【丰厚的福利】1. 享有完善的员工福利，入职当月缴纳六险一金（除五险一金，另加补充商业医疗等，公积金按照***比例12%缴纳）2. 免费学历提升（学历提升，学费公司报销）3. 一年一度的免费高端体检 4 每年两次销售竞赛，包含国内游国外游5. 每年789月发放高温补贴6. 年底双薪，入职享有5天带薪年假 7. 高端的节日福利，生日卡片【专业的培训】1、专业高效的带薪培训——让你快速融入公司，熟练掌握各种技能技巧，轻松应对各类客户；2、定期邀请国内顶尖的电销培训讲师给每位正式入职的员工提供完善的技能提升培训课程，让你迅速成为销售高手！【全面的发展路线】 专业销售路线（电销专员初级—中级—高级—资深）； 管理路线（电销主管—呼叫中心经理—项目经理）； 多元化发展路线 （高级电销专员 — 培训岗、质检岗、招聘岗，总有一个适合你） 欢迎不满现状、不甘平淡、想挑战高薪的有志之士加入我们！！！注意：投简历或联系我之前，请仔细查看以上全部内容，我司保证信息真实准确！我们安排好面试的请准时出席，不要缺席，不要迟到。 简历直接申请一次即可，切勿重复申请投递！

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高薪车险电销专员太平洋保险在线服务科技有限公司深圳分公司东莞-南城区0.4-1万/月07-08

学历要求：高中|工作经验：在校生/应届生|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上

岗位名称：中国太平洋保险产险电销专员。  一、应聘要求：  1.年龄：16-30岁，男女不限。  2.学历：大专以上学历，专业不限，条件优秀者放至中专。  3.沟通：普通话标准，良好地沟通表达能力。  4.经验：有无均可，我们有完善的培训体制。  5.有电网销相关经验者优先。二、公司福利：  1、劳动合同----公司正式合同制员工，非劳务派遣员工  2、基本福利----按照国家相关规定为员工上缴的社保和公积金；  3、商业保险----为员工提供的重疾险20万+意外伤害险50万等补充保险；  4、企业年金----为员工另外建立的补充养老保险；  5、有薪休假----年休假、产假、婚假、丧假等有薪休假；  6、餐饮----公司有食堂，包三餐；  7、免费体检----每年定期组织员工进行高端体检；  8、学历提升----知名院校合作，为员工提供专升本等学历提升平台，工作学习并重；   9、其他福利----公司有休闲娱乐的员工之家，有着校园式丰富的社团活动，工作娱乐两不误，爱工作更爱生活；不定期举行团队员工聚餐、KTV唱歌、篮球赛、羽毛球赛、趣味运动会等； 过节费、过节礼品、生日庆贺等福利！     三、您可以拥有：  1.客户资源：不用外出，公司提供高品质客户  2.经营市场：不仅针对深圳，整个华南、华中区都是客户（广东、广西、福建、海南，湖南，四川，江西，厦门）  3.带薪培训：专业15天培训，让你更懂销售（新人前期无责底薪2350+提成）  4.降低压力：非保险代理人，不用出外跑客户  5.后期培训：入职提供更全面的培训，早日成为业绩高手  6.当月奖励：公司针对每月业绩新人王,业绩进步者,提供丰厚的物质奖励     四、您需要做的：  1.通过电话、网络和移动端等手段联系当地客户销售公司车险产品（客户名单由公司提供，无需外出，保单派送和后续服务由所在落地公司完成），以新转保为主、续保二促为辅，积极引导客户投保电销渠道产品。  2.受理来电客户的车险咨询或投保等服务请求，并针对客户诉求提供专业的解决方案。  3.对客户进行售后电话回访，了解客户对销售服务的满意度或建议。   五、晋升空间（每三个月一次晋升机会）：  横向：电销代表→二线/内勤岗位（质检/培训/企划督导/综合行政/客服/人力资源/企划等）  纵向：见习（试用）电话销售---高级业务主任 ---资深新兵营师傅→团队主管→区域经理→销售总监。工作地址:东莞市南城区莞太路168号太平洋保险大厦东莞市南城区鸿福路鸿基大厦 

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电话网络销售月8k+客户日更+企业直招+新人双倍提成R招商信诺人寿保险有限公司武汉-洪山区0.8-1.5万/月07-08

学历要求：大专|工作经验：无需经验|公司性质：合资|公司规模：10000人以上

【职位描述】 现主要招聘互联网项目的销售坐席，工作内容：通过电话回访+微信沟通的形式联系意向客户，同时向老客户介绍保障型和理财型保险产品；客户资源精准匹配，订单多、提成高！新员工前2个月业绩提成翻倍，新人月薪达8000元，秒杀同行业新人收入！！！ 【岗位职责】：1、公司提供精准意向客户，通过电话和微信相结合的形式，与意向客户沟通，推荐公司的保险产品2、维护客户关系，深度开发客户资源，进行二次回访和销售，提升客户保障3、不用外出，不用自己开发客户；公司通过互联网+自媒体获取精准客户，合作的公司包括腾信，今日头条，携程网等，客户保险需求高【工作时间】： AB班制度每天6小时 (一周轮一次）A班:9:00-15:00 B班:15:00-21:00 ，月休4-6天按照国家法定节假日休息【职位要求】一、大专及以上学历，男女不限，20-34岁，有电话销售经验可放宽至高中；二、普通话标准、流畅，态度端正，有上进心【薪资福利】 3000－5000综合底薪，专属保护计划+高额提成+达成奖金，月入十万不是梦，买车买房So Easy！2018年薪酬统计信诺职场平均佣金8630（真实有效，不含底薪），一年以上的老员工平均收入是13000以上，做得好的伙伴呢一个月可以拿到4W-5W，7W-8W的收入，做的越久，业绩越好，提成越高。来我们信诺一是学习，二是发展，最终能挣到钱以及快乐指数。【丰厚的福利】1. 享有完善的员工福利，入职当月缴纳六险一金（除五险一金，另加补充商业医疗等，公积金按照***比例12%缴纳）2. 免费学历提升（学历提升，学费公司报销）3. 一年一度的免费高端体检 4 每年两次销售竞赛，包含国内游国外游5. 每年长达5个月的高温补贴6. 年底双薪，入职享有5天带薪年假 7. 高端的节日福利，生日卡片【专业的培训】1、专业高效的带薪培训——让你快速融入公司，熟练掌握各种技能技巧，轻松应对各类客户；2、定期邀请国内顶尖的电销培训讲师给每位正式入职的员工提供完善的技能提升培训课程，让你迅速成为销售高手！【全面的发展路线】 专业销售路线（电销专员初级—中级—高级—资深）； 管理路线（电销主管—呼叫中心经理—项目经理）； 多元化发展路线 （高级电销专员 — 培训岗、质检岗、招聘岗，总有一个适合你） 欢迎不满现状、不甘平淡、想挑战高薪的有志之士加入我们！！！

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客户代表（全职高学历团队）中国太平洋保险集团金玉兰财富管理中心广州10-20万/年07-08

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：国企|公司规模：10000人以上

关于金玉兰财富管理中心：金玉兰财富管理中心是中国太平洋保险集团和全球著名战略咨询公司—麦肯锡咨询公司（Mckinsey and Company）合作，战略转型打造的高端品牌，针对富裕家庭客群建立的一支“高学历、高素质、高标准”的全职专业理财规划师团队；关于职位：本职位不同于传统保险代理人，属于员工制，一经录用即享有终身无责任底薪，公司提供全面高规格专业课程培训；应聘者需满足三个硬性要求：1、学信网可查大学专科以上学历（国外学历提供留学服务中心认证）2、年龄25-40周岁3、过往年收入不低于10万（银行流水）；工作内容：1、参加专业培训掌握理财规划和产品知识2、积累优质客户资源3、根据富裕家庭关注的家庭财务安全以及具体理财目标提供顾问式咨询规划服务，设计“一人一案”私人订制产品解决方案；薪酬待遇：1、终身无责任底薪（试用期基本工资4800元）2、销售佣金（10%-38%）3、月度绩效奖金（750元-12000元/月）4、季度绩效奖金5、年终绩效奖金专业化培训体系1、上海总公司授课2、复旦大学进修3、CFRA认证财富风险管理师进修与认证4、A-STEP资产构架师进修与认证5、RFP美国注册财务策划师进修与认证【关于保险理财规划师】保险理财规划师（InsuranceFinancialPlanner）：即用新的理财顾问式行销方式，通过个人理财工具，从资产规划、风险管理等方面为保险客户提供全面的财务分析和理财建议。保险规划师标志着传统意义上以销售保险产品为中心的保险代理人的角色将向以客户需求为中心的全面理财顾问转变。理财规划作为一种针对个人的金融服务，个人理财在海外较为普遍和流行。它主要根据客户的资产状况与风险偏好，以规范的模式提供财务建议，为客户设计最适合的理财方式和私人订制的解决方案，包括风险保障规划、教育规划、退休规划、投资规划、税务筹划和财富传承等，实现财务安全和追求财务自由。

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销售/呼叫中心/无责底薪/双休包吃太平洋保险在线服务科技有限公司深圳分公司深圳-福田区0.6-1.2万/月07-08

学历要求：中专|工作经验：1年|公司性质：国企|公司规模：1000-5000人

太平洋（国企）招聘车险续费正式员工机动车辆保险即“车险”，只要汽车上路，就必须要买车险。随着经济的发展，机动车辆的数量不断增加。当前，机动车辆保险已成为中国财产保险业务中的大险种：如交强险，国家强制购买，商业险中三者险，车主都会多买。据保守估计，中国机动车辆已经达到了上亿辆，还在以惊人的比例增长。而太平洋保险在全国车险的市场占有比达到了35%，目前还在不断的扩大当中。在同业中成为了国内车险市场特别受客户认可值得信赖的保险公司。在太平洋保险这个认可度如此之高的平台，面对这么大的一个市场，销售一个必须买的产品。你还等什么？一、薪资待遇1.编制：属于公司正式员工（注：非劳务派遣，员工更有保障和归属感）。2.薪酬：无责任底薪加补贴2350-3650元+包吃三餐+高额提成+社保+公司福利+年终奖+国内外旅游+生日礼金+过节费3.保险：五险一金（养老、医疗、生育、工伤、失业、住房公积金）+重疾险20万+意外伤害险50万。（注：这是国企的标准福利+太保的特别待遇，让你将来的生活更有保障。）4.就餐：公司自有食堂，，免费提供三餐。5.福利：定期发放劳动保护用品、重大节日过节费、高温补贴，生日礼金等多项福利补贴。6.多姿多彩的员工社团活动----歌唱、台球、篮球比赛等，活动优胜者奖品丰厚。（注：校园文化的氛围，篮球场、台球场馆、羽毛球场馆等等）7.公司提供完善的业务知识培训和良好的职业发展计划，及完善透明的晋升渠道。（纵向：电销代表-标杆师傅-储备主管-销售主管-片区经理；横向：公司提供多岗位的内部竞聘：行政，人事，培训，IT，销售推动等等）8.上班时间：09：00—18：00(中午休息1.5小时），周末双休，法定假日休息。二、工作职责1.通过电话和网络渠道联系车险即将到期客户跟踪下一年车险。（客户资源由公司提供，无需外出，更无需向亲人朋友销售保险）。2.受理来电客户的车险咨询或投保等服务请求，并针对客户诉求提供专业的解决方案。三、应聘要求1.年龄：无限制，只要你满18岁，男女不限；2.学历：大专以上学历，专业不限，有经验或条件优秀者放宽至高中、中专学历；3.沟通：普通话标准，良好地沟通表达能力。4.经验：有无均可，我们有完善的培训体制，曾创下在校实习生月收入过万元记录。工作地点： 深圳市福田区上梅林梅华路167号太平洋保险大厦（地铁:9号线梅村站C1出口）面试地点：深圳市福田区上梅林梅华路167号太平洋保险大厦5楼联系人：钟小姐 13418484353（微信同号）有任何问题请提前联系我们！我们承诺：此招聘信息非中介，我们整个过程不收取任何费用！欢迎广大有意愿从事销售的人才投递简历，我们一起发展！！

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招商信诺电话销售/水滴保类客户/月均8k/七险一金招商信诺人寿保险有限公司武汉-洪山区0.8-1万/月07-08

学历要求：高中|工作经验：1年|公司性质：合资|公司规模：10000人以上

【职位描述】 现主要招聘互联网项目的销售坐席，工作内容：通过电话回访+微信沟通的形式联系意向客户，同时向老客户介绍保障型和理财型保险产品；客户资源精准匹配，订单多、提成高！新员工前2个月业绩提成翻倍，新人月薪达8000元，秒杀同行业新人收入！！！ 【岗位职责】：1、公司提供精准意向客户，通过电话和微信相结合的形式，与意向客户沟通，推荐公司的保险产品2、维护客户关系，深度开发客户资源，进行二次回访和销售，提升客户保障3、不用外出，不用自己开发客户；公司通过互联网+自媒体获取精准客户，合作的公司包括腾信，今日头条，携程网等，客户保险需求高【工作时间】：朝九晚六，单休，月休4天按照国家法定节假日休息【职位要求】一、高中及以上学历，男女不限，20-32岁，有电话销售经验优先；二、普通话标准、流畅，态度端正，有上进心【薪资福利】 3000－5000综合底薪，专属保护计划+高额提成+达成奖金，月入十万不是梦，买车买房So Easy！2018年薪酬统计信诺职场平均佣金8630（真实有效，不含底薪），一年以上的老员工平均收入是13000以上，做得好的伙伴呢一个月可以拿到4W-5W，7W-8W的收入，做的越久，业绩越好，提成越高。来我们信诺一是学习，二是发展，最终能挣到钱以及快乐指数。【丰厚的福利】1. 享有完善的员工福利，入职当月缴纳六险一金（除五险一金，另加补充商业医疗等，公积金按照***比例12%缴纳）2. 免费学历提升（学历提升，学费公司报销）3. 一年一度的免费高端体检 4 每年两次销售竞赛，包含国内游国外游5. 每年长达3个月的高温补贴6. 年底双薪，入职享有5天带薪年假 7. 高端的节日福利，生日卡片【专业的培训】1、专业高效的带薪培训——让你快速融入公司，熟练掌握各种技能技巧，轻松应对各类客户；2、定期邀请国内顶尖的电销培训讲师给每位正式入职的员工提供完善的技能提升培训课程，让你迅速成为销售高手！【全面的发展路线】 专业销售路线（电销专员初级—中级—高级—资深）； 管理路线（电销主管—呼叫中心经理—项目经理）； 多元化发展路线 （高级电销专员 — 培训岗、质检岗、招聘岗，总有一个适合你） 欢迎不满现状、不甘平淡、想挑战高薪的有志之士加入我们！！！

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行政综合岗（外包）(J10610)光大证券股份有限公司上海-静安区07-08

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：国企|公司规模：5000-10000人

工作职责:1、负责公司及部门公文流转，流程督办，负责档案存档及保管；2、负责部门综合事务管理，包括人事管理、费用报销、文件用印、办公室设备维护联系等综合事务；3、负责对公司其它部门以及本部门其它团队提供综合事务支持。 任职资格:1、熟练掌握各类文档及表格处理技能；2、熟悉各类公文处理流程，对部门文件保管有序整洁；3、对口专业以文秘、财务、经济类优先；4、具备良好对外沟通、协调能力、廉洁自律、执行力强，具有较强的工作责任心。该岗位属于外包岗位，不属于光大证券编制。

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企划专员三菱日联银行（中国）有限公司杭州分行杭州-下城区07-08

学历要求：本科|工作经验：1年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：少于50人

主要工作内容：1.协助分行的危机管理、业绩表彰管理、CSR活动等相关企划工作；2.负责银企对账、案件风险排查、SOX等各项风控管理工作，按期完成当局、行内相关报告；3.负责网银的信息管理、密码发行等售后服务；4.负责对客情报发送工作；5.其他上级指示事宜。学历要求：大学本科。工作经验：企划经验者优先考虑。语言要求：具有较高的日语能力（日语1级以上）技能素质：具备用户服务意识以及较好的沟通能力；                 具备良好的逻辑思维、分析和解决问题的能力；                 具备良好的文字表达能力，擅长起草各类书面文案。

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光大银行信用卡销售经理中国光大银行股份有限公司贵阳分行贵阳1-1.5万/月07-08

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：国企|公司规模：50-150人

光大银行招聘客户经理6名工作职责：信用卡及相关金融产品推广【应聘条件】1、20-35岁，2、大专及以上学历（不限专业，应往届毕业生皆可）3、对信用卡有一定了解的或者从事过销售工作的优先录取【薪资待遇】（无责底薪+提成+五险+公积金……）1、签订劳动合同即开始缴纳五险一金。2、底薪+提成+奖金，工资8k以上，上不封顶……3、这里有正规的企业培训，公平公正的发展空间。4、欢迎有志之士加入我们的团队[拳头][拳头][拳头]5、只要你有梦想，有野心，这个平台都能提供给你机会，买房买车并不遥远[拳头][拳头][拳头]稍微努力，一年买房，加倍努力房车皆有[机智][机智][机智]联系人：辛主任联系电话：18798886425地址：延安西路汇金商务楼21楼光大银行

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国企待遇+朝阳行业+500强平台+高额收入招商信诺人寿保险有限公司异地招聘1-1.5万/月07-08

学历要求：大专|工作经验：无需经验|公司性质：合资|公司规模：5000-10000人

怕自己没有经验，怕销售被拒绝，想找一份可以稳定做下来的工作，请看这里任职要求：1、大专以上学历2、年龄20-35周岁3、不要求相关工作经验，公司有带薪培训(95%新人都是没相关经验的)薪资待遇：1、轻松点月薪9000左右，努力点月薪20000-50000左右，拼命点月薪80000－150000万不等！2、公司提供免费住宿，并且有免费班车接送3、享受国家法定节假日和节日福利4、六险一金，国内外旅游，定期团建。工作内容： 银行职场办公，无需外出，持有银行工号，通过银行官方电话给我行客户去电解决用卡问题和二次销售理财保险产品，全程线上完成，银行同步扣款。工作时间：早班9:00-15:00 晚班15:00-21:00 做六休一或单双休 真诚邀请各位有上进心的伙伴加入！！

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急招车险销售代表社保包吃9号线太平洋保险在线服务科技有限公司深圳分公司深圳-福田区0.6-1.2万/月07-08

学历要求：中专|工作经验：在校生/应届生|公司性质：国企|公司规模：1000-5000人

岗位名称：太平洋车险私家车车险续期销售代表。【岗位职责】1.通过电话、网络和移动端等手段联系当地客户销售公司保险产品（客户名单由公司提供，无需外出，保单派送和后续服务由所在落地公司完成）。2.受理来电客户的车险咨询或投保等服务请求，并针对客户诉求提供专业的解决方案。【应聘要求】1.年龄：18-35岁，男女不限。2.学历：中专（含高中）以上学历，专业不限。3.沟通：普通话标准，良好地沟通表达能力。4.经验：有无均可，我们有完善的培训体制。【 福利待遇】1.合同：公司正式合同制员工，非劳务派遣。2.薪酬：无责任底薪2350-3650 +业绩提成+各类竞赛奖金+年终奖3.社保公积金：公司统一购买五险一金（社保为深圳综合医疗一档）+商业保险（重疾、意外）+企业年金（个人自愿购买。作为补充养老金）4.节日福利：入司满3个月以上员工享受各项节日、生日礼金、高温补贴。5.员工体检：入司满一年以上员工享受免费健康体检。6.包吃：公司内部有食堂,免费提供工作日早、中、晚餐就餐。7.培育发展：享有各种销售技能技巧提升、管理知识讲座等衔接培训。8.娱乐空间：美食，摄影，篮球，舞蹈等十余种社团活动，优秀员工还可享受季度国内外旅游。【晋升空间】凡入司满半年且综合指标优秀者均可参与多岗竞聘，发展渠道多元化横向：人事、行政、IT、培训、销售推动、企划、数据分析。纵向：标杆→团队主管→区域经理→销售总监。面试联系人：请您直接拨打人事部方先生 0755-66821437 13536459273（薇 xin），或者投递简历到方先生的邮箱：A905685513@163.com我们公司会在一个工作日内回复您，如果您符合我们公司要求，我们会发送面试邀请到您手机上面。

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运营管理部-业务审核岗兴业证券股份有限公司福州-鼓楼区6-8千/月07-08

学历要求：本科|工作经验：无需经验|公司性质：国企|公司规模：5000-10000人

职位描述1、负责证券公司集中运营二次业务的办理、复核及视频见证等工作；2、负责开展证券公司登记存管业务核查及质检工作，发现业务差错及风险点并及时整改；3、负责跟踪、参与证券公司集中运营平台系统各项功能的开发、测试及上线的相关工作；4、负责对证券公司分支机构受理人员进行业务培训与考核。任职要求1、学历及专业要求：大学本科应届毕业生；金融证券、管理、投资、计算机、财务、法律等专业优先；2、具备良好的学习能力、分析判断能力和执行力；3、拥有证券从业资格、了解证券公司存管结算业务知识、熟悉证券公司分支机构业务流程者优先；4、具有较强的团队意识和服务意识，较好沟通协调和解决问题的能力；5、熟练使用常用办公与项目管理软件，有较强的文字表达能力和口头表达能力。

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