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人力资源助理(双休)(五险一金)中国平安人寿保险股份有限公司辽宁分公司沈阳-皇姑区3-4.5千/月12-06

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

  岗位职责:  1.通过轮岗学习公司的企业文化和管理理念;  2.负责新市场、新公司的运作,协调部门和团队管理,进行各方面的计划执行与监督;  3.负责公司管理人员的培训教育,主营负责中高层方向培养综合性人才。  任职要求:  1.大专以上学历,愿意从基层做起,有吃苦耐劳精神;  2.反应敏捷,具有较强的沟通能力及语言表达能力,具备一定的市场分析及判断力;  3.有责任心,抗压能力强,有团队协作精神,善于挑战;  4.学生会干部优先。5.35周岁以下  福利待遇:  1.可提供带薪培训,实习报告办;  2.定期团队活动(庆功会、公司旅游、体育活动等);  3.完善的晋升机会,广阔的发展空间,专业的技能培训,个人能力素质综合培养;  4.端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放;  5.绩效、奖金、丰厚的年终奖;  6.提拔晋升空间大,为员工提供良好的职业发展平台。   7.无责任底薪2850元+职级津贴(50-1600元)+绩效奖金(12%-20%)  培训晋升制度:管理路线:徒弟-师傅- 组长-团队长-现场经理-总监-高级总监  

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诚聘保单管理+福利津贴中国人寿保险股份有限公司沈阳市沈河区支公司沈阳3-4.5千/月12-06

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责:1.贯彻关于档案工作的国家法规。2.负责对各类档案的接收、分类、编目、编制、确保档案齐全完整。3.对档案借阅进行科学有效的管理。4.定期检查旧档案,确保档案资料安全。5.树立和加强保密观念,做好文件、资料、档案的保密保管工作。任职要求:1.大专及以上学历有工作经验者优先2.具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;工作时间:  08:30—17:00 (周末双休,法定假日休息)

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0821AZ-估值类集合运营岗平安养老保险股份有限公司上海-浦东新区6-8千/月12-06

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

1、协助进行企业年金受托业务的数据录入、数据监控确保数据的正确性。2、监督投管、托管、账管对年金业务日常工作的时效。3、负责日常受托运营业务,与各管理机构沟通协调客户问题件和特殊业务需求的处理,并跟踪解决。4、负责对公司其他相关部门进行业务支持,协助提供企业年金相关数据。 任职资格:1.本科学历2.1-3年相关工作经验,熟练掌握业务系统操作技能,全面了解岗位的集中流程,熟悉运用OFFICE办公的软件,熟练掌握邮件或信函的写作,有相关企业年金、财务工作经验者优先。

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金融实习生中国人寿保险股份有限公司杭州市武林支公司杭州-下城区6-8千/月12-06

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、完成公司下发的集团老客户名单回访,进行保单解释和问题解答。2、及时为老客户生日祝贺、续期保费缴费提醒。3、公司政策和新产品及时向老客户回馈信息。4、根据每位客户目前的情况进行理财分析,并提出合理建议,协助客户做好理财需求 职位要求:1. 21-45周岁,大专及以上学历(如综合素质较高,学历可酌情放宽);2.乐观自信,诚实敬业,待人热情真诚,有爱心和责任感,做事细心,心态好。3.勤奋踏实,善于学习,具备良好的理解、表达、沟通及执行力。福利待遇:1.无责底薪+绩效+佣金提成+奖金+管理津贴+长期服务奖等多达18项收入+旅游+实物奖励等; 业绩优秀者,收入上不封顶;2.一旦录用,将享受完善的福利待遇(意外、伤残、住院、医疗、养老保险等);3. 广阔的发展空间,公平、公开、透明的晋升制度,有能力者短期内即可晋升。4、每年享有多次职级晋升培训学习机会。5、国家法定节假日+带薪年假+年终奖+公费旅游6、每年有两次转型讲师和全职讲师的机会。7、每年多次携带家属旅游机会。发展方向:1.专业的培训讲师:如果您具备良好的表达及培训能力,您将成为倍受尊敬的讲师(导师)。2.卓越的管理人才:您具有管理和领导才能吗?主任、经理、总监的位置在等着您谱写辉煌人生。3.优秀的行销精英:如果您是位行销高手的话,4.资深的理财顾问:在经过公司专业、系统的培训后您将成为一名专业的、受人尊敬的、让人羡慕的,综合理财规划师。特别说明:一旦面试通过将享受专业的培训,良好的福利保障,你将加入的是全国标杆型团队,团队长王总监曾是浙江省年轻的区域总监 王总监简介: 2005年7月大学毕业 2005年9月28号 加盟中国人寿 2006年 杭州公司营销10周年杰出新秀银奖 2007年 省公司个险渠道实鼎明星奖 同年赴厦门出席国际龙奖IDA年会 2008年 开始组建营销团队 2009年 入围省公司组织发展博鳌论坛 2010年 省公司顶尖300成员 2013年 省公司高峰会成员 总公司吉林高峰会会员 2014年 市公司高峰会会员 省公司高峰会会员 总公司郑州高峰会会员 2015年 省公司组织发展论坛主席团成员 总公司长沙高峰会会员 2016年总公司第一届人力高峰会特邀讲师 2017年总公司高峰会特邀会长2018年总公司高峰会特邀嘉宾

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人事助理 双休 提供住宿中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第二营销服务部苏州-姑苏区4.5-6千/月12-06

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1、大专以上学历,品质佳,有团队意识;2、认真、负责,有上进心;3、吃苦耐劳,主动思考问题,协助经理做好份内工作;4、协助人事经理做好优秀人才的引进,对应聘人员进行简单的初试;5、协助做好团队人员的管理工作;6、上五休二,每天8:30-17:00,国假日正常休息,弹性工作时间(中途有事可以离开)注:本岗位表现优异者可三月一晋升 

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0324HH-发展研究岗中国平安财产保险股份有限公司内蒙古分公司呼和浩特4.5-6千/月12-06

学历要求:本科|工作经验:无工作经验|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1.1.市场数据分析及整理2.2. 主要业绩调度及追踪3.3.监管常规工作对接4.4.其他工作 任职资格:1、全日制一本及以上学历,数学、统计学、计算机类相关专业 2、具有一定的数据分析能力、熟练使用office等办公软件 3、踏实肯干,学习能力较强 4、责任心强

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国寿优才计划(央企)中国人寿保险股份有限公司广州市分公司广州-黄埔区0.8-1万/月12-06

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

薪资待遇:1、优才培养计划,优秀新人保底年薪10万元!!!2、双份底薪,新人津贴+新单佣金(上不封顶)+续期佣金+高手津贴+职务津贴+培育津贴+养老金(分红型),付出与回报绝对成正比,收入上不封顶,业务经理月收入过万不是梦,合格晋升组经理职级后年薪过20万;3、提供从基层业务锻炼至经理人至主管整个过程的完善培训体系;4、公平公正的职级晋升考核平台;5、补充意外保险、医疗保险、养老金。发展空间:1、7 个月内晋升主管2、2年内晋升中高阶主管岗位职责:1、以保险为基础的家庭财务规划2、招聘、管理、培育新人3、为客户提供保险和理财方面的咨询4、负责客户的售后服务工作任职要求:1、综合素质优秀,有良好的发展潜力2、扎实的业务理论基础,较强的沟通能力和语言表达能力3、有较强的团队协作精神,互帮互助精神4、能吃苦耐劳,敢于陌生拜访,有勇气和胆量5、大专及以上学历,中共党员、学生会和班机干部及多次获得各种奖励者优先考虑工作时间1、上班:早8:30晚5:00,午休两个钟,周一至周五2、休假:周末双休+国家法定节假日正常休假

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团队管理负责人(保险)浙江励信企业管理集团有限公司异地招聘1-1.5万/月12-06

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

请注意,本岗位隶属于瑞信保险科技(宁波)有限公司,工作地点在上虞区江东北路588号百官广场。团队管理负责人岗位职责:1.根据公司下达团队计划任务目标,推动落实,确保团队任务的顺利达成;2.制定团队人力发展计划、进行业务人员的增员与招聘工作,有效提升业务人力,促进团队健康发展;3.团队训练辅导工作的组织与实施,对业务员进行培训辅导;4.团队激励方案的组织拟订、宣导、推动和评估;5.举办新产品研讨和训练,指导业务员进行新产品销售;6.业务员早、夕会管理,月度、季度例会管理;7.人员发展、业务销售数据统计分析,计划报告编写;8.公司安排的其他工作。任职要求:1.大专及以上学历,经济、金融、市场营销、管理类相关专业;2.三年以上保险行业销售团队管理经验;3.熟悉金融行业的营销模式,掌握市场营销相关知识;4.有较强的市场感知能力、敏锐把握市场动态的能力,具有优秀的资源整合能力和推进能力;5.具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队管理督导、辅导、评估能力。    

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医保外伤调查、医药审查岗中国人民财产保险股份有限公司湖州市分公司湖州5-6千/月12-06

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责:对医保外伤案件的调查走访和医保定点机构的药品销售合规经营的审查; 用工类型:劳务外包,后期工作表现优秀的可以通过选拔考试转正式用工; 工资待遇:年收入7-8万,享受五险一金,带薪年假等福利 任职要求: 一、身体健康,品貌端正,诚实正直,吃苦耐劳; 二、全日制大专及以上学历,医学类或会计类专业优先。 三、年龄35周岁以下,如有医学医药相关工作经验的条件优秀的可适当放宽。 四、工作积极主动,责任心强,具备较强团队协作精神和良好的沟通能力。

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人事助理/人事专员中国人寿保险股份有限公司安徽省分公司合肥-庐阳区3-4.5千/月12-06

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责:日常管理招聘网站、协助主管进行保单资料收集及提交室内办公,无需外访客户工作时间:早八晚五,中午11点30至2点休息,做五休二,节假日正常放假公司提供完善的免费培训,入司帮扶一对一要求:思维敏捷,普通话标准,表达能力较好,具有基本的办公自动化工具使用技能,条件优秀者可适当放宽要求。

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银行高薪电销+国企福利+月9K+年底双薪招商信诺人寿保险有限公司武汉-洪山区0.8-1万/月12-06

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

招商信诺是中美合资寿险公司,银行背景;全国二十八大城市、十二家银行业务合作 世界500强、财富500强,正规大型外企银行外呼中心! 欢迎通过以下渠道了解我们:招商信诺官网:www.cignacmb.com/(官网了解) 工作内容: 通过合作银行的平台和官方热线,联系银行信用卡客户,推荐销售招商信诺的保险理财产品(如高端医疗险、健康险、意外险和养老、教育金等)。指导客户使用银行信用卡直接通过银行客户管理系统及信用卡支付系统完成购买及支付手续!无需外出,不需要自己出去找客户的电话销售模式,银行信用卡客户和互联网高端客户等优质资源。 工作地点: 洪山区光谷软件园银行项目:光谷软件园南区A2栋 上班时间(AB班):A早班(9:00—15:00);B晚班(15:00—21:00), 每周轮换一次,月休6天. 新人培训期间:朝九晚六,周末双休 薪酬待遇: 1、综合底薪3000元—5000元/月 +高额提成+2000~20000元不等的奖金,每三个月薪资调薪一次和提供一次晋升机会; 2、入职即可签订合同购买社保五险一金(住房公积金按武汉市***比例12%缴纳)+商业保险+招商信诺年底留任奖 +带薪年假+人才推荐奖+丰富的团队活动+国内外旅游机会+高温补贴+生日当月蛋糕券等工会福利; 3、前2个月提成激励翻倍政策【首月佣金1000,实发2000】 4、专业的带薪培训体系:公司非常重视员工成长,不同职级都配有专业完善的培训课程;新人入职前期立即享有为期2-3周专业的电话销售技巧培训; 5、宽阔的晋升平台:电话销售----电销主管----呼叫中心经理----项目经理;电销专员岗位每个季度有一次晋升考核机会,职级提升,底薪增加 6、5天带薪年假(每年享受带薪假期,大小周单双休,每年可获得国内、国外风景区旅游的机会)、年度免费体检; 7、业绩优秀者每年2次旅游机会,丰富多彩的员工活动:员工聚餐、节日晚会、趣味运动会、优秀员工表彰动等等; 收入情况:2018年项目平均提成6000以上,一年以上老员工平均提成1万以上,我们目前在武汉的三个项目1100多人,2018年的平均收入在8200元以上,一年以上的老员工平均收入是13000以上,做得好的伙伴一个月可以拿到4W-5W,7W-8W的收入,做的越久,业绩越好,提成越高。 培训: ①、刚进公司,新人班即签订正式劳动合同,福利薪资立马享受(你要熟悉公司各个情况) ②、工作一段时间,提升技巧性培训辅导(你要快速成长) ③、晋升组长后进行辅导能力培训(你要做师傅带新人) ④、晋升主管进行团队管理能力培训(你要带团队) 岗位要求: 1、大专及以上学历,能力优异者可放宽学历至高中; 2、口齿清晰,普通话流利,逻辑思维强; 3、有本岗位求职意愿,想做销售工作,想挑战拿高薪;

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政务区电话客服双休六险一金安徽润格商务咨询有限公司合肥-政务区6-8千/月12-06

学历要求:初中及以下|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.利用公司提供的客户数据资源与客户进行电话沟通2.定期回访和维护去哪儿网头等舱高端VIP客户,以及凯森,银行,360的高端客户,3.及时记录客户的建议与反馈并进行资源整合4.处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题的服务,提高客户满意度5.不断接受公司各项业务和技能的提升培训6.为客户提供高效快速的金融服务与理财咨询工作7.纯室内办公,无须外访客户薪资福利:1、岗前培训:带薪培训8天,80元/天,共640元2.实习期:无责任底薪2600元-3200(10%—25%)高额提成+现金奖励+团队奖金+旅游奖励 在岗实习期员工平均薪资6100元3.转正后:基本薪酬(3400—7700)元+(10%-25%)高额提成+年终奖+长期服务奖+团队奖金+育成津贴+推荐奖+六险一金+业务达成奖+旅游奖励+父母津贴+绩效奖金4、我司提供完善的精英培训及卓越的学习深造机会,员工可申请在职学习,并且完成免费5、后期表现优异有机会转岗到内勤岗位,公司平均每季度都会有内勤岗位的转岗机会福利:1.入职即享有六险一金;2.降温取暖费(7月和12月)300元,过节费(春节、端午、中秋)200元;3.工作1年年费体检机会;4.国内外员工旅游奖励工作时间:1)7.5小时工作制,9:00~18:00,午休一个半小时;2)双休,享受国家法定节假日,公司提倡不加班企业文化任职要求:18-32周岁(接受应届毕业生)口齿清晰,亲和力佳,反应能力敏捷,有一定的抗压能力工作地址:合肥市政务区习友路华润万象城B座25楼联系人:人事经理 龙***

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运营总监成都上辰车友俱乐部有限公司成都-青羊区2-2.5万/月12-06

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责制定公司运营发展战略并监督实施:负责制定公司管理制度和执行标准,推动企业战略经营目标的实现;2、促进公司内部团队建设,内部管理机制的完善;调动员工工作积极性,提高营销执行力,完成营销梯队培养计划;3、负责对公司所属员工的支持鼓励、培训、考核、打造团结高效优质的和谐团队;4、配合完成公司总经理下达的各项营销策略、各项任务的实施;5、配合相关部门完成市场信息、宣传推广、客户拓展和服务联络等工作,协助完成市场调研工作,挖掘市场潜力,扩大市场份额;6、协调各职能部门之间的关系,保证客户信息和相关数据衔接畅通、统计准确;合理配置各部门资源,使其发挥***效益;7、全面主持公司的日常业务运营,监测指标,完成运营审计,建立业务运作体系,提升业务营运效益;8、定期召开公司管理层会议,分析和讨论公司的运营状况,并不断地进行相应的调整,使公司的运作保持良好状态;9、构建公司企业文化,并持续优化。任职资格:1、大专及以上学历;汽车行业经验5年以上,总监岗位或同职级岗位经验2年以上,对行业非常了解,有丰富的行业人脉资源;2、熟悉国家有关汽车相关的所有法律法规,具有一定的服务营销及丰富的理论知识;3、熟悉汽车车险以及汽车售后维修等方面的运营发展趋势,运营管理模式和工作流程;4、精通团队管理、客户管理、服务管理、物流配送,熟悉公司各项流程的制定及监督执行; 5、有较强的组织协调沟通能力及解决突发事件的能力; 6、有良好的战略规划、数据分析、统筹以及公关、管理能力等; 7、优秀的职业素养,具有团队精神,责任心强,能承受压力和接受挑战。

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2020年校园招聘-总公司-销售管理部-销售推动岗亚太财产保险有限公司异地招聘0.8-1万/月12-06

学历要求:硕士|工作经验:无工作经验|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.负责机构业务推动辅导、支持工作,收集各地市场情况,并结合我司当地机构经营情况,提供相应的支持; 2.跟踪业务数据,对预算达成偏差大的机构予以跟踪及分析; 3.落实销售政策与激励方案,实时通报; 4.协助各专业险部门开发展业工具, 提供各类行销支持; 5.负责机构业务发展所必须的推动辅导、支持工作。 任职资格:1. 2020届全日制硕士及以上学历应届毕业生,市场营销、保险学等相关专业;2. 原则上年龄不超过26周岁,性别不限;3. 综合素质较好,职业形象较佳,认同公司文化与战略;4. 热爱保险行业,长期致力于在保险行业发展,有保险行业实践经验优先;5. 需要较强的文字表达能力,熟悉办公软件的使用。

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央企诚招宝妈中国人寿保险股份有限公司南京市分公司直属营销服务部南京-鼓楼区6-8千/月12-06

学历要求:中专|工作经验:无工作经验|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

工作内容: 1、 25-40岁为佳,形象气质俱佳的2、做过培训、销售、中介、直销、医务工作等,全职太太尤其适合3、过往经历优秀,因为家庭暂时休息一段时间,想重新证明自我,同时又能照顾家庭,实现人身价值工作时间: 双休,上午8: 30-11 :30,其余时间方便顾家工作时间,每周一-至周五,周末休息定期组织团队聚餐,每年一至两次境内旅游机会,优秀员工可安排出国旅游机会

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经理助理中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司杭州-下城区4.5-6千/月12-06

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、人事事务性工作的处理,包括招聘、入职、转正、转岗、离职等手续办理;2、负责公司行政事务性工作;3、组织并策划活动方案,使活动顺利进行并达到预期效果;4、遵守工作各项管理规定;5、上级交办的其他事项。任职资格1、本科及以上学历(优秀者放宽)有较好的沟通和协调能力;具有较强的文案策划能力;2、形象好,气质佳,有亲和力3、做事细心,条理清晰,学习接受能力强,4、熟悉互联网;5、身体健康,爱岗敬业,无不良嗜好;6、有较好的职业道德和责任心;资本工资:基本工资5000绩效奖励:.上岗一人奖励500-1000不等,奖励上不封顶,每月超过5人,绩效翻倍。别说明,面试成功即可进入王利忠总监的团队,个人说明如下:2005年07月毕业于成都理工大学同年09月28日加入中国人寿2006年杭州公司营销10周年杰出新秀银奖。2007年省公司个险渠道实鼎明星奖,同年赴厦门出席国际龙奖IDA年会。2008年开始组建远舰团队2009年省公司组织发展博鳌论坛成员2010年荣获国际龙奖IDA年会铜龙会员2011年浙江省分公司销售精英“顶尖300”成员2012年浙江省分公司高峰会会员2013年省公司高峰会成员,总公司吉林高峰会会员2014年市公司高峰会会员,省公司高峰会会员,总公司郑州高峰会会员2015年总公司高峰会会员,省公司主席团成员,市公司高峰会会长2016年总公司人力高峰会特邀讲师2017年总公司高峰会副会长2018年打造了全国第三,浙江省第二,杭州市***的标杆团队现职级高级区域总监

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5K续费外呼客户专员+包三餐深圳市俊能科技有限公司深圳-福田区4.5-6千/月12-06

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位名称:车险客户专员(前置+续保)+双休一、岗位职责:1.通过电话或网络方式向公司新客户或原有老客户(目标性客源公司提供)汽车转保、续保事宜。(车险,只要汽车上路,就必须要买的车险)受理来电客户的车险咨询,售后回访。2.年龄:17--35周岁 男女不限 中专以上学历 有无经验均可(我司有带薪岗前培训)3.普通话标准,客户服务意识强,有较好的语言沟通表达能力工作时间:9:00--18:00 五天八小时 周末双休二、福利待遇:1.合同:签订公司正式劳动合同2.薪资:无责任底薪2350--3650+提成+奖金+补贴+年终奖,月综合薪资4500-5500以上3.公司免费提供一日三餐4.统一购买六险一金5.入司满3个月以上员工享受各项节日、生日礼金,合计约2000元/年左右。6.公司每年为员工免费健康体检三、额外补贴:商业保险:公司为前置营销人员统一购买人身意外伤害保险、意外伤害医疗保险。五、晋升空间:横向:人事、行政、IT、培训。纵向:标杆→团队主管→区域经理→销售总监。工作地点:福田区上梅林梅华路附近附近公交站:上梅林村、地铁站梅村

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保险人力行政部 高级经理上海至雅实业(集团)有限公司上海-浦东新区1-1.5万/月12-06

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责公司行政人事方面资源的整理、整合。 2、按照公司阶段性招聘计划完成人才的信息收集、初步筛选、初步面试等。 3、通过邀约,安排面试者到公司参加面试。 4、健全公司人事制度、人员培训、人事资料管理。任职要求:1、本科及以上学历; 2、在人力各模块有扎实的专业功底及丰富实战经验,熟悉劳动法相关法律、法规; 3、具备出色的沟通能力和执行力,富有责任心和良好的团队精神。

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保险内勤中国平安人寿保险股份有限公司湖南分公司长沙-天心区6-8千/月12-06

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1、转接总机电话 ,2、收发传真并转交给部门 ,4、办理人员离职,入职的相关手续 ,5、给招聘主管做好面试人员面试接待的工作

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中国平安销售业务(合伙人)中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司重庆-江北区0.8-1万/月12-06

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1、有激情,有梦想,有经验想创业但条件不足,风险太大,那么我们做业务合伙人吧!2、公司拥有朝阳行业平台,优质的金融产品,就看你如何跳舞!3、薪资多劳多得完全由你决定!4、主要工作向客户宣传、介绍、销售公司的产品,达成公司各阶段的销售任务。 5、参加公司组织的各项销售活动,进行营销活动的推广、实施。 6、维护公司各销售渠道,进行营销活动的推广、实施。 7、维护客户关系,为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务。8、负责客户资料的整理,做好客户要求的及时反馈和处理。9、负责合同履行过程中紧急意外情况的妥善处理。10、负责下属业务员的培养和指导。任职要求:1、为人有高度,对工作有责任感,对社会有责任感,对家庭亦有责任感。2、有亲和力,善于业务谈判,有接单能力;3、思维清晰,工作条理性强,沟通协调能力强;4、有客户渠道,能够不断开发新的客户优先;

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