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储备经理人金融/投资/证券
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财险江西-四级机构筹备负责人(鄱阳)太平财产保险有限公司江西分公司上饶4.5-6千/月02-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

1、.负责机构筹备期事宜。2.根据分公司及三级机构经营规划,制定本机构年度发展计划,确保年度保费预算及其他经营指标达成;3.负责销售队伍管理及销售渠道开拓;4.负责内勤员工日常管理;5.负责机构合规工作,确保合规经营 ;6.负责执行分公司两核、财务及其他经营管理政策;7.负责与当地政府机关、税务等监管单位建立良好关系,维护机构外部形象。任职资格:1.全日制专科及以上;2.年龄35周岁以下,条件特别优秀者可适当放宽至40周岁以下;3.保险工作3年以上或从事经济工作5年以上;4.熟悉保险相关的政策、法律法规,有一定的人脉资源。

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中国平安诚聘销售代表双休、五险一金,年底双薪中国平安人寿保险股份有限公司天河支公司广州-天河区10-15万/年02-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

职位信息【优才计划】是中国平安重磅推出的人才招募及培训计划。计划旨在通过招募一批具有经营意识和管理潜能的优秀人才,公司投入专项资源,专项培养,帮助其成长为跟上公司“科技引领个人综合金融”战略的个人综合金融客户经理、国际MDRT会员和会经营、懂管理的专业团队管理者。平安优才,这些来自教师、医务人员、企业主、财务会计等职业的佼佼者,在平安这艘金融业的航空母航上,正为了实现财务自由、时间自由的梦想不断奔跑,拔高行业的新景象。一、【职业要求】1、20—45周岁,2年及以上广州工作经验;2、学历:高中及以上;3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;4、具有良好的心理素质及良好的;5、喜欢金融理财行业;6、有销售,咨询,人力资源,客户服务等岗位从业经验的优先;二、【职业服务内容】将为企业单位,事业单位和个人客户提供以下服务:1、银行业务:平安银行所提供的相关产品及服务,如银行卡,信用卡的开户,存款2、人寿保险(健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等)3、证券及投资产品:股票、债券、基金;4、信托业务及产品: 财产信托计划、资金信托计划;三、【收入及福利待遇】:1、岗位津贴(20000元/月)+业务提成+服务津贴+增才奖金+展业津贴+超额津贴+年终奖金+特别奖金+免费旅游+终身免费享受平安(平安金融培训学院)2、享有公司帮员工免费购买的意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;3、绩优人员享有特别养老补贴;4、任职5周年以上享有长期养老津贴;5、享有长期团队管理,营销知识,技能等专业培训;6、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/经理/市场总监7、优先机会调入公司内勤:平安保险/平安银行/平安证券等内勤管理岗位的工作基本待遇:有责任底薪+提成 收入无上限,多劳多得的薪酬体系四、【职业规划】公司将致力于把你培养成一个专业的职业经理人,可以组建自己的专业的理财团队,把你打造成营业部经理,营业区总监。1、新人训练:职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练,新人成长培训2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训4、中国平安金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心全力打造职业经理人一、工作职责描述:主要为客户提供以下全方面的金融产品及服务:1、人寿保险,如健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等2、财产保险,如车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等;3、证券业务及产品,如股票、债券等;4、银行业务,平安银行所提供的相关产品及服务,如平安银行借记卡,信用卡,信贷业务等;5、信托业务及产品,如财产信托计划、资金信托计划等;6. 负责协助分析客户的保险及财务状况,并作出相关的财务建议和保险产品销售;二、薪酬待遇1、周一至周五,每天上午工作3小时(8:30~11:30),其余时间自由管理,高中学历,12个月财务补贴,单月***财务补贴13000元,大专学历,12个月财务补贴,单月***财务补贴20000元以上,【财务补贴+业绩提成 + 奖金+ 免费职业规划 + 免费旅游+免费外出学习机会】(透明的收入晋升机制,收入上不封顶,多劳多得,上不封顶。)三、任职资格1、 本科及以上学历,有2年以上工作经验,年龄在27-45周岁,男女不限;2、 熟悉和掌握保险产品知识、对经济、金融有相关了解;3、 具有良好的责任心、有一定的沟通与协调能力。4、 有积极进取的精神及接受挑战的性格;四、专业培训1、新人训练:职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、衔接训练 ,新人成长步步高.2、转正培训: 专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训:经营管理技能训练 ,团队管理培训4、享受平安大学终身免费金融理财培训,全心打造职业经理人未来5年平安员工的收入80%来自于非保险业务,而是销售平安更多的普通商品,大到房子,汽车,家电,小到手机,衣服,化妆品,真正做到医,食,住,行,玩,财,全方位的销售服务。当然还有现在的,车险,寿险,团险,财险,产险,学平险,信用卡,贷款,存款,证券,理财,股票,等业务,让你真正做到一份工作几十份收入!平安正在招贤纳士,期待有学历、有梦想的您加盟!工作地址:天河区体育中心东路122号羊城贸易中心乘车路线:地铁1号线,体育中心站B出口即到。备注:面试者请带简历、身份证。有意向者可直接联系人事部: 彭经理 电话:18902257008

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储备主管(金融、房产经验人才引进)中国人寿保险股份有限公司成都市分公司滨江营销服务部成都1-1.5万/月02-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

工作职责:1、接受公司提供的专业培训(保险业务知识、销售管理、金融理财、法律知识等)并通关;2、熟悉工作及业务流程,在团队主管辅导及帮助下完成新人前期展业工作;3、积极开拓市场,经营与维护新老客户,为客户提供保险、理财等业务咨询与售后服务4、组建和管理自己的团队,完成公司业绩考核并遵守公司规定,参加会议;任职要求:1、21-45岁,大专及以上学历,优秀者可适当放宽条件;2、自信乐观、工作认真、热衷销售行业,具有较强的事业心与自我管理能力;3、公司有专业培训,有金融,保险,房产等工作经验者优先。4、具备较强的学习力、市场开拓力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;5、保险学、市场营销专业优先,想创业、组建团队、人脉资源优秀者优先;福利及其他:1.有责底薪4700-6800+新人津贴+管理津贴+高额提成+活动方案奖励;2.全面福利保障(疾病、意外、医疗等)+独立账户养老公积金;3.过节福利(相信节日一物品形式发放节日福利或年节礼品);4.国内外员工旅游(芽庄、日本、塞班岛旅游等);5.定期举行团康活动(团队聚餐,旅游等);职业保障:1. 公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)专业路线: 业务员--业务主任--业务经理--高级业务经理管理路线: 组经理--高级组经理--资深组经理--处经理--高级处经理--资深处经理--区域总监--高级区域总监2. 透明,公正,公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰。3.发展平台非常大,只要自己愿意努力,愿意付出,你都能获得你想要的。公司地址:成都市锦江区东府九座17楼(地铁1号线 锦江宾馆站 C1口 盐道街直行300米)

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销售主管X太平人寿保险有限公司成都市青羊支公司成都-青羊区20-30万/年02-18

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

如果你是一名销售人员或销售主管,在目前的平台遇到了瓶颈,晋升受阻,工作生活不能兼顾,缺少学习提升的机会,苦于应付复杂的人际关系,收入受限,那有这样一个机会能解决以上所有的问题,我相信你一定不愿错过。欢迎前来了解!职位背景:中国太平是成立于1929年的全球性金融保险集团公司,属于中央直管的副部级单位,为了应对市场变化,消费群体对从业人员的更高要求,公司在人员招聘始终坚持三高标准: “高素质、高绩效、高品质”,保证人才的综合品质,目前为建设具有全球竞争力的国际化现代金融保险集团,专门储备销售管理型人才。任职资格:1、本科及以上学历,年龄在20-45周岁,男女不限;2、具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力;3、具有良好的语言表达能力及分析判断能力;4、有积极进取的精神及接受挑战的性格;5、具有良好的责任心、有一定的团队协作精神。具备以下条件之一的优先考虑:1、5年以上销售经验2、在原行业销售能力突出(比如房地产销冠、4S店销冠或传统行业销冠)3、曾经有过保险销售经验发展路线:试用并转正,经理一级,晋升经理二级,晋升高级经理一级,晋升高级经理二级,晋升区域总监,晋升区域总经理。团队简介团队汇聚了来自互联网、银行、教育培训、教育培训、制造业、事业单位、房地产、汽车、医疗等各行各业的精英人士,同时已经汇聚来自加拿大、英国、法国、西班牙、阿联酋、马来西亚、韩国等多国高素质高学历海归。我们的团队年轻有活力,有梦想,有共同价值观,立足现代金融业,立志于把理财管理,家族财富传承,家庭保障等先进理念传播至千家万户,为客户提供风险管控、资产配置等服务。由于团队飞速发展,需要招募有志之士打造一支高素质高学历团队,物以类聚,人以群分,选择大于努力,您的选择将是最重要的决定,团队欢迎你的加入!

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储备销售太平人寿保险有限公司北京分公司海淀营销服务部北京-西城区0.3-1.6万/月02-18

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1、优质客户资源通过电话、网络与客户沟通,积极开拓金融市场,开发客户,完成预定的销售目标;2、通过电话,网络回访了解客户需求,为客户进行行情分析,产品讲解,并促成交易;3、为客户提供专业帮助和完善规划,协助客户办理开户手续,根据客户的投资目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析;4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。任职资格1、大专及以上学历;口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;2、具有敏锐的市场洞察力和应变能力;3、性格开朗、有亲和力,掌握沟通、谈判技巧、服务观念强;4、对工作有高度的热情、有良好的团队合作精神、同时有较强的抗压能力;5、对金融理财有浓厚的兴趣,敢于挑战高薪,有良好的学习能力;6、优秀应届生可优先考虑。

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留学生创业计划(销售、管理)上海兰奇投资管理有限公司上海-普陀区3-4万/月02-18

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

岗位职责:一、基本要求1、本科以上学历,年龄25岁--40岁2、责任心强、学习能力强、有一颗渴望成功的心3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力4、有梦想敢于挑战自己5、对于高薪和个人未来的长期发展有要求6、有敢于自主创业的信心和思考二、收入及福利待遇1.周一到周五每天上午9:00-上午10:30点上班,周末及国家法定节假日统一放假;2、薪水:责任底薪+培训津贴+初年度佣金+续年度服务津贴+继续率奖金+新人卓越奖+业务奖励+雪绒花百万计划+金鹰优才计划+引荐奖励+职位津贴+引荐奖励3、绩优人员享有特别养老津贴及养老公积金;4、任职五周年以上享有长期服务奖金;5、每年有多次国内外免费旅游方案;三、完善的福利保障制度:团体人身意外伤害保险、安联团体一年定期寿险、团体住院医疗保险、意外伤害医疗(10000元);保障金额:住院医疗***(16万),疾病身故***(60万)、意外残疾***(30万);四:终身免费培训1、免费进入国内***的外企公司学习培训2、公司根据个人发展阶段,提供从销售到管理的丰富培训,提升个人专业技能,平时定期培训,不断提高个人能力3、完善、公平的晋升机制。

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世界五百强海外留学生创业计划中德金融服务有限公司青岛-市南区1-1.5万/月02-18

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

公司正在组建一支海外留学生团队,职责包括(但不限于)公司培训,产品以及理念学习,销售技能训练;综合形象培训,活动策划,市场推广,业务拓展;团队招募,建设,管理,员工激励;能够迅速适应新鲜事物,不甘平庸,有事业心 岗位要求:本科以上学历,24周岁以上,两年以上留学经历;不甘平庸,事业心强,热爱销售;接受能力强,学习能力强(如果你是一个经历过风雨或者正在经历风雨的人,那么风里雨里,我们等你);形象气质佳,具备良好的品德修养;金融经济类专业或定居青岛者优先。形象气质佳,普通话标准,优秀的语言表达能力和沟通能力。良好的团队合作精神。能为企业带来先进的管理与发展理念。具有较强的应变能力、协调能力,能独立处理紧急问题。金融或经济专业或定居青岛者优先。 福利待遇我们为你提供优质海归团队以及留学生交流平台,工作氛围轻松;周一到周五,每天上午8:30—10:30上班,周六日及国家法定节假日统一放假;晋升机制透明,工作自由度高,收入可观,薪资增幅空间大;免费的新人培训计划以及完善的职业规划;公司定期组织各种休闲娱乐party以及定期国内、国外旅游机会。青岛市市南区香港中路61号远洋大厦B座

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金融管培生(中国人寿直招)上海黎斐企业管理咨询有限公司上海-浦东新区6-8千/月02-18

学历要求:高中|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

【我们能给你提供的】1、时间是自由的:弹性工作,让你摆脱长时间捆绑在办公楼里枯燥无味的上班族生活!2、收入是不封顶的:新人高额健康保障+前三月平均6500元薪资待遇,转正后平均5000+,(高额提成10%-60%)。3、培训是免费的:没经验? No Problem!公司提供专业系统的带薪培训!4、晋升是不拼爹的:公司每三个月都有一次公开公正的晋升考核,有能力你就升!5、福利是你想不到的:带薪年假、员工旅游、节日福利,让你生活工作两不误!【透明的晋升通道】1、完善的职业晋升计划及空间(收展员→组经理→部经理→区域总监)2、全面的保险业务知识培训(保险法,各类保险产品分析,营销实战技巧等),全程带薪培训,专人一对指导,老人带新人;3、优秀员工可参加“中国人寿完美创业计划”,助你步步成为优秀领导者!4、代理人制度,让优秀的中国人寿精英成为自己的老板!我们需要这样的你】1、全日制统招本科学历,年龄20-45周岁2、学习力强,积极向上希望和一群文化价值观正确、正直、进取的人一起奋斗;3、喜欢与人交流,有强烈成就动机,敢于挑战高薪,认可“付出=收获”的理念;4、性格坚韧,战斗力超强,具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力;5、欢迎优秀应届毕业生实习生加入我们(我们注重内部培养人才)!【入职后你需要做的】1、新人入职:迅速熟悉各类险种及相关保险知识-师傅一对一、手把手教学;2、积累并开发客户与公司资源一一公司系统里有海量而完善的客户信息,善用积累资源;3、根据客户需求意向,为客户推荐保险产品一-对销售产品及保险的意义与功用了如指掌;4、客户成功签单并获得保障--商务谈判实践及能力培养;5、为客户提供世界级的优质服务一一赢得客户信任,自然会有源源不断的转介绍客户。注:由于目前受疫情影响,我公司也积极响应国家人社部建议:扩大在线办理事项,采取网上面试,网上签约,网上报到的模式,在投递简历之后我们会进行初步筛选,通过线上办公的模式处理入职相关事宜,等疫情结束之后再逐步恢复线下办公。

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储备干部中国人寿保险股份有限公司沈阳市沈河区支公司沈阳-沈河区0.8-1万/月02-18

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:150-500人

工作内容:1,维系客户2,掌握团队工作进度3,策划实施各类促销及公关事件及执行方案4,为客户提供信息咨询5,保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务任职资格:1、22-45周岁,大专学历及以上2、具有良好的沟通和表达能力,思维敏捷、性格开朗、有团队协作精神;3、学习能力强,对公司产品,模式,上手快,表现力强,善于调动讲解气氛;4、有责任心、事业心,富有工作激情,较强的亲和力和感染力,勇于接受挑战和承担较大的工作压力;工作时间早8点30---下午4点30周末双休 法定节假日休息

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友邦DA钻石人才计划友邦保险有限公司深圳分公司深圳-南山区50-60万/年02-18

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

友邦中国钻石人才计划——“圳”等你来!(3月1日晶报新闻)未来已来,友邦保险助你在***的时代遇见***的自己!钻石人才计划首年年薪50万起(钻石计划),等你来挑战!友邦保险致力于成为中国最受信赖的金融保险公司:优秀的你,既然已经那么拼,为什么不换一个更公正的平台、更公平的收入去奋斗!公司官网:www.aia.com.cn公司电话:0755-82695888 南山营销服务部代理人招聘要求:1. 年龄25-45周岁2. 大专及以上学历3. 顺利通过CC测评(职业测试)及公司三轮面试4. 为人正直,诚实守信5. 具有本地工作经验 人才发展计划:DA专属人才计划,助力每一位事业伙伴收获成功; 收入结构: 1:每个月佣金+季度奖金+续保佣金+季度业绩奖金+季度续保奖金+推荐奖金等+福利+双百万奖金+DA人才津贴 2:福利:优质的培训+长期服务津贴+团体保险福利,每年都有国际旅游竞赛,达成竞赛标准,即可获得参加国内/国际盛会的机会! 3: DA钻石人才津贴计划: 最长18个月的展业津贴 前3月***津贴10,000元/月,第4-12月***津贴20,000元/月,后6月***津贴16,000元/月 入职前18个月***津贴共计30.7万 4:12月31日前签约,友邦迎百年百万特别奖金 + 20万亚洲及北大光华学院中国CEO项目的学习机会友邦中国钻石人才计划人才概貌:1、需求自主自由和高收入的各行业优秀职业经理人;2、工作付出与收入不成正比,为此正苦恼着的中高层管理者;3、工作繁忙、无法兼顾事业和家庭的职业女性;4、有想法、有能力、期望事业复出的全职太太;5、其他行业销售精英,正在寻找更大的发展空间;6、事业稳定,期待整合资源的私营企业主;7、希望借助友邦平台,实现内部创业的个人创业者;8、在职或曾任职律师、教师、会计师、审计师等专业人士,期望利用专业知识,转换职业发展路径;9、充满爱心,乐于助人,热心公益与慈善的人士。10、海归派,多年留学或工作背景,看好国内金融保险钻石时代的大发展趋势,愿意到世界500强的跨国公司大展身手! 梦想派,敢闯就挺你!如需深入了解友邦优势及人才发展计划,请与我联络,进一步咨询!18682003306田经理

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央企储备经理(干部)中国人寿保险股份有限公司沈阳市沈河区支公司沈阳-沈河区4.5-6千/月02-18

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责:1、熟知公司产品,了解企业文化,完成一定的销售任务; 2、根据公司相关领导的安排,配合经理完成意向部门的各项任务; 3、能够与其他同事协作,共同完成部门目标; 4、欢迎工作态度积极进取,挑战高薪的童鞋加入。任职要求:1、专科及以上学历; 2、性格开朗,沟通表达佳,有较强的服务意识;3.热爱金融、保险、服务行业;4.具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5.21周岁至45周岁之间;薪酬福利:1.底薪+奖金+提成+绩效+满勤=平均每月4500-6000 (上不封顶)2.提拔晋升空间大,为员工提供良好的职业发展平台;4.工作时间:法定节假日休息,时间弹性;郑重承诺:公司直招,不收任何费用,实行带薪实习和培训,一经录用为员工提供很好的发展平台与晋升机会。

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央企中国人寿招聘客户经理/保险金融顾问中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司杭州0.6-1.2万/月02-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责:一、薪资待遇1、薪资结构:底薪+提奖(23%-50%)+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训),平均月薪6000-15000部门工资平均在8000以上。2、公司提供:周末双休+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训(国家法定日休息)。3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放。4、每个季度公司组织去国内外旅游。5、公司为您补充商业保险。6、公司提供专业的培训,各职级培训,终身免费培训。二、发展空间1、公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)第一:做业务路线——业务精英/销售精英,月薪1.5万到2万 。职级路线:业务员——业务主任——业务经理——高级业务经理。业务员(年薪5万左右)、业务主任(年薪8万左右)、业务经理(年薪20万以上),高级业务经理(保底50万以上)。第二:做管理路线——管理精英/储备主管,月薪平均1.8万。业务员—业务主任—组经理(组经理、高级组经理、资深组经理)—处经理(处经理、、高级处经理、资深处经理)—区经理(区域总监、高级区域总监)。组经理(年薪15万左右)、处经理(年薪40万左右)、区域经理(年薪100万以上)。第三:做行政内勤——培训讲师、早会主持人等,月薪5000 左右,年终奖 3万。可以做培训讲师、培训主持人、行政内勤、现场督导等岗位方向发展。培训讲师(年薪6万左右),行政内勤、培训主持人(年薪5万左右)。注:从公司每一季度发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位。2.透明,公正,公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰。三、岗位职责1、负责根据客户的要求,给用户提供专业的保险知识咨询和服务;2、负责推荐保险种类及相关理财产品,并制定保险方案;3、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座;4、负责参保客户的后续客户服务工作。四、任职要求1、22-45岁大专(含)或以上学历;特别优秀者可适当放宽招聘条件。2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,自信开朗,勤奋乐观,有上进心、责任心。3、有挑战高薪的雄心,性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力。4、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。5、勤奋踏实,善于学习,良好的理解、表达、沟通及管理能力。6、具有人力资源、师范、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业,从事金融行业、有电话销售经验者优先。五、工作时间1.上班:周一至周五2.休假:周末双休+国家法定节假日正常休假。六、行业方向1、今后国寿信托、证券、基金、股票等一系列金融服务都会通过这个新兴的网络销售渠道来销售,综合金融服务给到客户,专业创造价值。2、中国人寿从不缺钱就缺人才,这里很多人拿到了自己从没奢望过的如此高工资,得到了自己从未奢望过的一切,美好的职业生涯。3、国寿透明、公正、公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰,欢迎来到上市公司,成为一名金融专家。4.杭州人均绩效第一的分公司,期待你的加入,75%的人员由大学毕业一到三年人员构成,剩下的25%大多数是传统行业高管,好的人员构成和好的团队氛围才能造就好的业绩。5。欢迎果敢肯干的人加入我们公司和团队,大家一起把团队发展壮大,打造属于我们的团队和时代。公司信息 中国人寿保险股份有限公司简介中国人寿保险股份有限公司总部位于北京,注册资本282.65亿元人民币。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险(集团)公司的核心成员,公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会最广泛客户的信赖,始终占据国内保险市场领导者的地位,被誉为中国保险业的“中流砥柱”。历史悠久中国人寿的前身是经营寿险业务的企业,肩负中国寿险业探索者和开拓者的重任。在长期发展历程中,积累了丰富的经营管理经验,拥有一支稳定的专业化管理团队,深谙国内寿险市场经营之道。2003年12月17和18日,中国人寿保险股份有限公司分别在纽约和香港上市,并创造当年全球最大规模的ipo。2007年1月9日,中国人寿保险股份有限公司回归国内a股上市,自此公司“三地上市”的金融保险企业。实力雄厚经过长期的发展和积淀,中国人寿拥有比肩全球的雄厚实力。截至2012年,中国人寿保险(集团)公司已连续十年入选《财富》“世界500强”。作为中国人寿保险(集团)公司的核心成员单位,截至2012年12月31日,中国人寿保险股份有限公司总资产达人民币18,989.16亿元,位居国内寿险行业榜首;2012年公司市场份额约为32.4%,继续占据寿险市场主导地位;2012年底公司总市值达958亿美元,位居全球上市寿险企业第一位。品牌卓越中国人寿一直致力于打造世界一流的金融保险品牌,通过长期持续的品牌建设,中国人寿跻身世界知名强势品牌行列,品牌价值和品牌影响力不断提升。根据世界品牌实验室(world brand lab)发布的2012年(第九届)《中国500最具价值品牌》排行榜,中国人寿蝉联中国500最具价值品牌第5位,品牌价值达人民币1261.55亿元,比去年上升了226.04亿元,在所有入选的7家保险公司中,中国人寿品牌价值排名第一。专业领先中国人寿保险股份有限公司在寿险行业始终保持专业领先的竞争优势。公司拥有强大的产品研发与创新能力,不断丰富保险产品和服务的内涵。公司的投资运作高度专业化,是国内最大的机构投资者之一,并通过控股的中国人寿资产管理有限公司成为中国最大的保险资产管理者。公司致力于构建新一代信息技术体系,依托先进it技术培育公司一流的经营管理能力、风险管控能力和客户服务能力。公司厚积薄发的竞争优势在市场上占据先机,市场份额连年第一。中国人寿保险股份有限公司向个人及团体提供人寿、意外和健康保险产品,涵盖生存、养老、疾病、医疗、身故、残疾等多种保障范围,全面满足客户在人身保险领域的保险保障和投资理财需求。截至2012年12月31日,公司拥有约1.49亿份有效的长期个人和团体人寿保险单、年金合同及长期健康险保单,同时亦提供个人、团体意外险和短期健康险保单和服务。中国人寿保险股份有限公司秉持“专业、真诚、感动、超越”的服务理念,依托覆盖全国城乡的服务网络,致力于为社会最广泛的大众提供优质的保险产品和服务。专业高效的95519客户服务专线、安全快捷的企业互联网站、69.3万名保险营销员、1.6万名团险销售人员、9.6万个银行保险渠道销售代理网点及4.6万名银行保险渠道销售人员使本公司成为客户身边最近的寿险服务商。公司运用国际领先的信息技术,拓展电话、网络、邮件等电子化销售渠道,满足了客户对保险产品多渠道的购买需求。中国人寿保险股份有限公司推行“机制引才、制度用才、培训育才、环境留才”的人才强司战略,坚持“以人为本”的用人理念,着力培养素质优良、与国际一流寿险公司需要相匹配的员工队伍。公益事业“撒播爱心、造福社会”是中国人寿永恒的价值理念,公司积极支持社会公益事业,责无旁贷地担当起企业社会责任,立志成为优秀的企业公民。重要荣誉《福布斯》(“forbes”)                    2012年《福布斯》“全球上市公司2000强”第65位《财富》中文版                        “2012年中国500强排行榜”第10位和讯“2012年度第十届中国财经风云榜”              “2012年度最受信赖寿险公司”《中国经营报》“2012年(第四届)卓越竞争力金融机构评选”    “2012卓越竞争力本土保险公司”财华社、腾讯网2012年度“香港上市公司100强评选”         2012年度“港股100强”、“市值10强”世界经理人集团、世界品牌实验室等联合主办2012年“总裁世界年会”                     “2012年中国最受尊敬上市公司”、“2012年中国上市公司十佳董事会”《理财周报》“2012中国百万中产家庭首选保险品牌榜”        “2012年度中国十大***保险公司”millward brown(华通明略)brandz“2013最具价值中国品牌50强”               “2013最具价值中国品牌50强”第7位上海证券交易所“2012年度公司治理专项奖”             “2012年度上市公司信息披露奖”中国内部审计协会                       “内部审计领军企业”荣誉称号中华全国***联合会、中国***发展基金会             “中国***慈善奖—贡献奖”前景展望本公司将结合自身实际,大力实施创新驱动发展战略,准确把握市场发展机遇,合理规避市场风险,用心经营,诚信服务,积极履行社会责任,继续巩固市场主导地位,加快推动公司从规模速度型向规模效益型转变。本公司将全方位谋划,全领域推进,最大限度地激发创新活力、释放发展潜能,走出一条中国人寿特色的创新发展之路,精进不休、砥砺奋进,为实现客户利益、股东价值、员工成长与企业发展的和谐统一而不懈努力。

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足不出户5K+线上推广员中国人寿保险股份有限公司长沙市分公司长沙-岳麓区6-8千/月02-18

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

特殊时期,招募特殊人才!招募优秀的人才封城,封村,封路工作何去何从联系我们,视频面试线上培训,远程会议创业平台,成就双赢!撒播爱心,送出保障!

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在家办公+无需外出+高薪诚聘银行项目销售精英华夏人寿保险股份有限公司成都电话销售中心成都-武侯区6-8千/月02-18

学历要求:高中|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

因当前疫情,我司支持视频/电话面试、线上学习、远程培训、视频签约以及远程办公!足不出户挑战高薪!!!足不出户挑战高薪!!!足不出户挑战高薪!!!【招聘岗位】银行项目销售人员【岗位职责】针对银行项目所下发名单进行统一95300外呼,为客户制定个性化需求,促成保单成交!数据优质,保质保量,目前项目人均收入9000+,优秀者可达25000+,名额有限,欢迎咨询【希望你是】1.年龄 20岁-45岁;2.销售经验,无需保险从业经历;3.有野心、有能力、有追求【你将得到】1.专业培训----岗前带薪培训,学习也有工资 2.保底工资----+提成+补助+其他福利待遇+奖励 3.正式员工----签订正式劳动合同 4.社保制度----5险1金,高额住房公积金 5. 其它福利----可享受年假、长期服务奖、年终奖、阳光奖金、国内外旅游机会等多项福利。6.一年两次国内外旅游工作时间:周一至周五,9:00—18:00; 享受国家法定休假日 休息时间:周末双休

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德企世界500强——销售代表青岛海华资产评估有限公司青岛-市南区0.8-1万/月02-18

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责1、销售人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、管理客户关系,完成销售任务;3、了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍自己产品的优点和特色;4、对客户提供专业的咨询;5、收集潜在客户资料;6、收取应收帐款。任职资格1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;2、2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 5、有责任心,能承受较大的工作压力。

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五险一金国企车险电销专员中国人民财产保险股份有限公司佛山6-8千/月02-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

中国人民财产保险股份有限公司的前身是1949年10月20日成立的中国人民保险公司,是“世界500强”中国人民保险集团股份有限公司(PICC)的核心成员和标志性主业。2003年,中国人保财险在香港联交所主板挂牌上市(股票代码2328)。2018年公司实现发展新跨越,保费收入突破3800亿元。南方运营中心位于广东省金融高新服务区(佛山市南海区),临近广佛地铁千灯湖站,附近有千灯湖公园和雷岗公园,交通便利,环境优美。公司内设有空中花园、咖啡厅、图书室、员工食堂等,为员工提供一个舒适健康的职场环境。福利待遇1、公司免费提供员工过渡住宿;2、每天8小时工作制,五天工作制,周末双休;3、保障体系:五险二金(企业年金-养老保险补充)+年度免费职工体检+国企工会福利;4、培训机会:长达一个月的入职培训,全面和系统的岗前培训+在职提升培训+兴趣爱好培训班(音乐、舞蹈、体育、摄影等);5、休假计划:国家法定的节假日+带薪年休假;6、公司提供全部客户资源,无需个人开拓;室内办公,无需外勤;无轮班无夜班;7、员工饭堂一日三餐下午茶供应。【岗位职责】根据公司提供的客户资源,通过电话、企业微信等向客户介绍并推荐适合的车险产品,跟踪回访车险到期的客户,为客户提供到期续保服务。车险为刚需产品(有车就需要购买车险,且一年续费一次),销售难度较小。 【任职资格】1、18岁-35岁,大专以上学历,专业不限;2、表达清晰,普通话流利,具有良好的沟通能力;3、良好的执行能力、抗压能力、职业操守。【职业发展】1、专业路线:客服专员评级(由一级到九级的晋升,每季度一次评级),每向上评定一级,即获加薪一次;2、管理路线:客服专员——业务组长——现场主管(一年一次晋升机会)——区域经理3、培训路线:客服专员可竞聘成为***培训讲师,负责新员工的岗前培训(一年一次竞聘机会)4、电子商务中心服务满三年,可以推荐到户籍地分公司。 【薪酬福利】薪酬包括“无责任固定工资+福利补贴+业绩提成+激励奖金”, 新人保底工资不低于2800元/月。在职员工平均薪酬6000元/月,入职半年后60%员工工资7000元/月以上,30%员工工资超10000元/月。工作时间及地点1、上班时间:09:00-18:00       2、上班地址:佛山市南海区桂城街道灯湖东路16号人保大厦

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国企管培生(500强接受应届生)中国人寿保险股份有限公司成都市分公司滨江营销服务部成都-锦江区4.5-6千/月02-18

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1.培训:接受公司一系列相关培训,学习金融、保险、投资理财等知识;2.轮岗:轮岗公司各种岗位,熟悉公司相关业务、人事、讲师等工作;3.管理:协助经理做好新员工培训和公司日常管理工作;4.考核:完成公司的基本考核任务和经理安排的相关事宜;岗位要求:1.大专及以上学历;2.责任心强,事业心强;3.有相关行业从业经历优先考虑;福利待遇:1.薪酬结构:底薪4300+高额提成+全勤奖励+新人津贴+管理津贴+节日礼品+活动方案奖励+优秀员工奖2.工作时间:朝九晚五+周末双休+国家法定节假日3.公司免费提供全方位专业化、系统化的培训体系,帮助你快速成长,提升自己各方面能力(公司专家级讲师授课,职场主管明确的职业规划)4.全面福利保障(疾病、意外、医疗、........)+独立账户养老公积金5.公司开放式竞争平台,公开透明晋升机制,根据能力晋升主管、经理、总监6.其他福利:a.公司每月的定期户外活动(聚餐、ktv、农家乐、旅游、团康.......)b.员工生日会、国外免费带薪旅游等发展方向:1.专业理财规划师、家庭理财顾问(10万- -100万元) ;2.管理层级:主管(年收入20万左右)、经理(年收入25-50万左右)、总监(年收入100万以上)3.专业的培训讲师(年收入10-30万)    公司地址:成都市锦江区东府街33号东府九座17楼1706室(地铁1号线锦江宾馆C1口) 电话:17380131943(温馨提示:为了避免公司HR重复联系求职者,请各位求职者本公司一个岗位即可,谢谢合作)

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储备主管-央企(双休+晋升)中国人寿保险股份有限公司成都市分公司滨江营销服务部成都-锦江区1-1.5万/月02-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位要求:1. 25岁以上,大专及以上学历;2. 有两年及以上相关工作经验或创业经验者优先;3. 具有良好的责任心、有一定的团队协作精神;4. 有良好的学习能力、沟通能力和语言表达能力,能做好时间管理,按时完成自己的工作;5. 有积极进取的精神以及接受挑战的性格。岗位职责:1.接受公司一系列相关培训,学习金融、保险、投资理财等知识;2、在相关主管的辅导下一个月内完成个人工作指标转正,并参加转正培训;3、转正后三个月内带领不低于4人的团队完成小组工作指标,晋升初级组经理;4、为全国中高端客户提供专业的顾问式服务,根据客户需求提出规避人身风险方案以及投资管理建议;5、负责从事团队的建立和发展、训练、管理工作;6、负责辅导新人培训及管理工作。 发展路线:1.做大客户群,经营好客户的营销高手(销售精英)2.多重价值的专业人员,行销队伍的多面手(理财规划)3.培养、带领高手的高手(主管)4.协助,协调职场人员关系的专业人员(内勤) 薪酬待遇:1.有责底薪4500+高额提成 +新人津贴+管理津贴+活动方案奖励;2.全面福利保障(疾病、意外、医疗、........)+独立账户养老公积金;3.过节福利(相应节日以物品形式发放相应过节福利或年节礼金); 4.出国机会;5.国内外员工旅游;6.完善的培训机制,帮助您迅速成长。联系人:谭天雨       联系电话:15928270943工作地址:地址:锦江区东府街33号东府九座1706室(地铁1号线锦江宾馆站C1出口盐道街直行300米)(为了保证您的投递质量,请勿在中国人寿其他岗位重复投递,我们人事部会做统一安排,谢谢!)

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储备主管中国人寿保险股份有限公司昆明分公司昆明-五华区0.4-1万/月02-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

我们是一支创造未来的创业队伍,我们要用我们的行动去改变世界!年轻,没有什么不可以!我们要做大金融时代的创造者。主要工作内容包括:学会如何建立自己的品牌创业团队,选择自己的团队招募渠道,并实施招募计划推荐人才参加招聘会组织运作,初步建立自己的团队,快速提升个人全方位能力,快速成为一名优秀的主管,带领自己的团队不断成长,创造骄人的成绩和自己的事业。

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金牌经理人中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司杭州-江干区2-2.5万/月02-18

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

技能要求:1、本科及以上学历,25-50周岁,1-3年工作经验;2、在杭州居住满三年,过往年收入10万以上;3、有服务意识,具有亲和力,责任心强、有较强的的抗压能力和自律掌控能力,能合理规划好生活和工作时间;4、具有优秀的组织协调能力;5、具有优秀的管理经验者;6、具备一定的市场分析和判断能力。薪资待遇:1、入司即可享受经理职级;2、最高每月10000元的职级津贴(可享受6个月),高达60万的意外、医疗商业保险保障,加企业年金;3、上班时间:8:30-17:00;周末双休,享受国家法定节假日,春节假期金半个月;4、快乐的团队氛围,丰富多彩的团队活动,月度和季度表彰大会,员工生日会,公司各种培训、国内外旅游;5、有各种机会申请公司人才培养计划,达成国内外各种荣誉,荣获各种称号。

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