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金融/投资/证券 50-150人 品牌/连锁招商管理
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呼叫中心客服(提成+朝九晚六) 广州市卓越数据有限公司 广州-白云区 6-8千/月 07-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作内容:通过电话、微信回访新老客户产品使用情况,阐述公司新一代产品的优势,是否需要新一代产品,跟踪准客户进 行二次推广职位要求:1、会电脑基本操作,会说流利的国语2、年龄30岁以下,专科学历以上,优秀可放宽3、有销售、电话销售、银行、电信、10086或联通电话客服经验优先薪资待遇:1、底薪3000-4000+奖金+提成+年终奖 转正有分红,分红可累计2、工作时间:9:00-12:00 14:00-18:30 周末休息,国家法定节假日放假福利;3、每人配备一台电脑,一台工作手机,环境好4、公司为员工提供球类活动、外部联谊、户外拓展、周年聚餐、生日party、KTV等娱乐活动,让您在业余时间得到放松和快乐。5.、晋升路线:专员-师傅-见习经理-经理6、对有能力者给予特别培养与奖励;7、虽然工作轻松,但是不招闲人,坚持认真做事,回报将会是你付出的N倍!8、有意者可自带简历于早上10:00-11:40,下午14:00-16:40到公司

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招商代表 上海仲盛世界商城管理有限公司 上海-闵行区 0.8-1万/月 07-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、配合招商总监执行招商计划的具体实施(强项需要注重于餐饮业态);2、对目标客户进行资料调查,负责租赁意向洽谈及合同款的谈判工作;3、租赁合同的备案及相关文件、手续的办理;4、对目标客户进行资料调查,进行经营情况分析和资料存档;5、完成招商工作,积累客户并建立客户档案;6、严格遵守公司各项管理制度及职业操守;7、定期上门拜访客户,积累招商客户资源8、帮助客户挑选中意房源,并办理后续手续(签意向书,签《租赁合同》,交租金,审图,交房等);9、办理租户合理退铺,做好租户的说明工作,帮助其办理相关退房手续;10.做好招商统计工作,在周例会上汇报各自招商情况及其他需要解决的疑难问题;11.负责协助租户办理开业前的相关准备工作,保证客户能够顺利开业;12.及时处理租户提出的异议,反馈租户一件,对租户进行接待、洽谈和服务工作;13.与商场管理员配合做好租户应收租款项的催讨工作;14.完成上级领导交办的其他任务;任职要求:1、大专学历及以上,市场营销等相关专业。2、三年以上大型商业地产招商或类似业务的市场工作经验。3、知识熟悉商业或商业地产、招商技巧、合同条款、法律法规等知识。4、熟练操作EXCEL、WORD、PPT等办公软件。5、良好的沟通能力与交际技巧,具备团队合作精神。6、能承受较大工作压力。

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酒类连锁公司总经理(广州上班) 深圳市前海大荒缘融资租赁有限公司 异地招聘 1.8-2万/月 07-22

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

1、根据公司的战略规划,全面负责区域总部经营、供应链管理工作,对所辖省公司业务目标达成进行指导和管控。2、负责供应链商的开发,统筹省供应链公司的流通商品采购、战略商品开发和引进、开放商品的招商和资源位售卖;全面统筹各项业绩指标的完成。3、负责公司区域供应链、市场营销,业务拓展管理、商品配置与规划、门店运营管理及团队建设等统筹管理;4、负责仓储物流及配送的统筹管理,第三方物流公司合作关系的建立和维护;5、负责建立维护所辖区域省公司、供应链内外的公共关系,应急事物的处理及长期的规划工作;6、负责所辖省公司的运营管控与指导;任职要求:1、大专及以上学历,有5年以上独立运营省级零售连锁企业管理经验;2、具有丰富的招商拓展、供应链管理、商品规划、销售管理等方面工作经验,具备统筹规划能力,具有较强的商业敏锐度,好的谈判能力,经营分析能力、较强的抗压能力;3、具有企业运营管理经验、酒类零售连锁行业运营管理经验、酒业经销商和酒厂资源以及当地社会背景资源和影响力优先。4、具备商业的敏感,具有宏观掌控能力、数据分析能力、抗压能力;5、具有良好的职业操守,自律意识强。

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招商主管 杭州市下城区国有投资控股集团有限公司 杭州-下城区 15-20万/年 07-22

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:50-150人

1、专业不限; 2、全日制本科及上学历。任职要求:1.年龄35周岁以下(1984年7月1日后出生); 2.有政府招商引资工作经历者优先。

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招商经理 上海慈元阁文化传播有限公司 上海-松江区 0.6-1.2万/月 07-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位描述:1、负责线下品牌的招商、引进工作,根据公司营销战略,制定招商计划,并进行目标分解;2、保证营销网络的开拓与合理布局,完成公司下达的指标;3、根据公司网络拓展策略,全面负责线下拓展计划及加盟商经营管理目标的达成;4、负责具体招商项目的执行、推广、客户洽谈和签约工作,负责客户商务谈判,拓展工作;5、维护与加盟商良好的客户关系,规范客户服务管理,对所在区域加盟商运营数据进行有效的分析;6、负责处理及协调产品、加盟商所产生的问题,处理意外事件等;7、根据公司的战略目标变化,调整规模,制定新的开发方针,为平台争取更有竞争优势的合作伙伴8、按照要求完成招商合同的签约;任职资格:1.必须从事过销售相关工作2. 1~3年以上品牌店铺招商类工作经验,有丰富招商渠道或综合型项目招商工作经验;3. 普通话标准,表达流利,沟通能力强,良好的逻辑思维能力和行动力,具备优秀的沟通技巧、表达技巧和销售技巧;4. 性格开朗、沟通表达能力极强,有良好的市场开拓能力;5. 熟练招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式;

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招商引资经理(徐州) 北京菊华投资基金管理中心(有限合伙) 徐州 6-8千/月 07-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、根据集团战略规划,配合制定产融园发展规划;负责项目策划定位、招商引资、运营管理等工作;2、根据项目定位及规划,制定招商策略和实施方案;3、负责项目对外推广及招商引资,寻找并开发客户,推进与目标客户的战略合作;4、建立规范和标准化工作体系,提升内部管理品质;5、对接、收集社会资本方的投资信息;6、对重大合作项目的接洽,项目招商文件的拟订,对项目合作方进行比选和尽职调查,牵头组织项目谈判。7、上级领导交办的其他工作。任职要求:1、全日制大学本科及以上学历,具有3年以上产业园招商经验,能独立谈判;2、熟悉产业园区招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式;3、良好的分析协调能力,思路敏捷,沟通谈判能力强,善于整合各类社会资源;4、工作主动性强,执行力强,头脑灵活,具备良好的团队合作意识。

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招商主管 阆中赛城投资开发有限公司 南充 5-8千/月 07-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

该岗位工作地点在阆中市岗位职责 1、负责制定招商计划和招商方案,并组织执行; 2、负责与商户进行谈判、签订协议、督促回款,并为代理商提供服务; 3、负责代理商的开发和管理,维持良好的合作关系;4、收集辖区市场信息,并及时反馈; 5、协助市场整体商业布局、商品组合及与商户协调; 6、负责招商公关活动的组织与实施; 7、建立健全招商项目库和商户档案库,整理各类招商资料,建立信息档案; 任职资格 1、统招专科及以上学历,市场营销等相关专业,自考、函授等非统招学历不予考虑; 2、2年以上招商、销售类工作经验,有丰富招商渠道者优先; 3、熟悉招商流程、谈判技巧及市场操作模式; 4、有出色的客户服务意识、较强的业务拓展能力和人际交往能力;5、具有体育行业及其投资开发行业工作经验者优先。

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招商经理 武汉海昌盛世商贸有限公司 武汉-江汉区 0.8-1万/月 07-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、负责所辖区域内产品的招商推广工作;2、负责与代理商洽谈,签订销售合同,并为代理商提供服务;3、负责代理商的开发和管理,维持良好的合作关系;4、收集辖区市场信息,并及时反馈;5、记录经销商信息,建立信息档案。任职资格1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;2、2年以上招商、销售类工作经验,有丰富招商渠道者优先;3、熟练产品知识、招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式;4、有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力;5、诚实守信、勤奋敬业。

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招商经理 江苏鑫思泰信用服务有限公司 南京-秦淮区 1-1.5万/月 07-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责省内的新加盟合作伙伴及合伙人的市场开拓,培养有实力的稳定加盟商完成销售目标;2、负责省内产品的市场调研和售后服务,建立各级客户资料档案,参与制定营销策略、计划。3、负责内部团队的搭建及管理。任职要求:1、专科及以上学历,营销、信用、国际金融、经济学相关专业优先;2、两年以上工作经验,熟悉信用市场相关政策,拥有省内客户资源者优先;3、较强的商务谈判和独立的渠道代理开拓能力,有渠道开发资源经验者优先;4、具有较强的客户服务意识和责任感,做事积极主动,吃苦耐劳。

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品牌/连锁招商 星火工场(深圳)创业投资有限公司 深圳-龙岗区 0.6-1.2万/月 07-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、参与招商各项计划的制定和执行工作;2、根据公司要求制定招商方案,把控招商进度;3、全面负责与意向客户的谈判和沟通、签约;4、进行市场调研,及时分析市场动态。任职要求:1、3年以上商业综合体相关招商工作经验;2、熟悉招商业务流程,能独立执行招商策略。3、市场敏感度高,具有良好的谈判技巧、沟通、协调能力。4、有丰富招商资源和渠道。

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招商主管 河南兴业投资发展有限公司 郑州-二七区 4-6千/月 07-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、根据招商总监制定的工作计划,配合分管各楼层的招商经理进行招商工作;2、资源的收集,市场调研及分析,向分管招商经理递交分析报告;3、负责招商、记录客户档案、整理客户资料;4、负责客户定期拜访、回访客户,并及时反映客户问题;5、租赁合同签订及进场装修监管,包括租金、物业费、押金等相关费用的催收,与设计部对接发送《商场装修公共规范》,图纸的催收,负责走合同签约、图纸签批等流程;6、审核商户和产品的资质,确保商户符合入驻条件以及产品符合质保规定;7、维护入驻商户的关系,提升商户使用平台的满意度。岗位要求:1、大专以上学历,从事过百货、购物中心筹备同岗位二年以上工作经验;2. 有品牌女装及零售配套资源及开发新供应商资源的经验;3、热爱商业,对郑州的商业有一定的了解和认识;4、执行力强,良好的沟通能力及团队合作能力,熟练掌握办公软件。

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招商营运副总 上海致颢投资有限公司 上海-闵行区 3-4万/月 07-19

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责: 1、根据公司商业项目整体目标,确定招商业态、定位规划布局,制订招商营运整体策略和方案,对项目招商营运工作统筹管理; 2、负责公司项目招商或餐饮等业态客户开发,特色商家引进、合同谈判与签订;  3、制定招商营运工作计划,建立和健全各项招商管理制度、运作规范和流程;  4、组织进行市场调研,收集商业情报,并根据市场情况、商场业态布局等调整规划方案。  任职要求: 1、具有8年以上招商营运经验,有完整的开放式商业街区项目或社区项目经历; 2、熟悉商业发展状况,并熟练掌握成熟商业运营模式,有较强的品牌谈判能力,具有较丰富的商业客户资源和开拓能力。

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招商经理 沈阳力拓触控网络有限公司 沈阳-沈河区 0.8-1万/月 07-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

1、根据公司的发展需求,在负责区域内,选择合适的供应商,开发与他们之间的关系;2、收集有关供应商的相关信息、根据付款条件、交货方式、价格、时间等各类因素,对供应商进行比较筛选3、与有合作意向的供应商磋商长期合作协议4、根据公司内部采购系统了解货物进销存信息,对供应商交付的货物进行质量追踪5、公司总部在浙江温州,当地未设置办事处。若被录取,招商经理同时兼任该地区分公司经理,后期建设团队。要有一定的领导能力、抗压能力以及组织能力

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招商经理 红十三集团 深圳-南山区 0.8-1万/月 07-10

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、负责所辖区域内产品的招商推广工作;2、负责与代理商洽谈,签订销售合同,并为代理商提供服务;3、负责代理商的开发和管理,维持良好的合作关系;4、收集辖区市场信息,并及时反馈;5、记录经销商信息,建立信息档案。任职资格1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;2、2年以上招商、销售类工作经验,有丰富招商渠道者优先;3、熟练产品知识、招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式;4、有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力;5、诚实守信、勤奋敬业。

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招商经理 大连广泰投资管理有限公司 大连-金州区 5-8千/月 06-25

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职责:1、根据公司目标及地区市场开发潜力,制定拓展招商计划;负责拓展全国招商方案的制定与优化 2、利用市场和销售策略建立更多的招商招募渠道; 3、依据公司招商条件与客户进行谈判,确认招商意向,并签订招商合同; 4、分析本地区经营情况,为招商提供营运意见; 5、维护客户关系,挖掘客户潜在需求; 6、负责完成各种招商说明会及推荐会等活动的召开举行。 要求: 1、本科以上学历,5年以上相关工作经验;有招商拓展、品牌拓展经验者优先; 2、具备较强的品牌意识和良好的协调沟通能力以及团队合作精神; 3、具备较强的协调和管理能力;具有较强商务谈判能力; 4、具有工作热情,有强烈的责任心,乐于接受工作挑战; 5、思维敏锐,极富创新精神,环境适应能力强,抗压能力强。 以上职位,业务员月薪3000元起,经理月薪5000元起,要求:自己有车,家住金州、开发区附近。福利待遇:基本工资+补助+提成联系人:聂先生 电话:0411-88179267 18514059055

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招商实习生 杭州星矢投资管理有限公司 杭州-江干区 4.5-6千/月 06-25

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

实习期间:100元/天+10元/天餐贴+招商提成;转正后:基本薪资+月招商提成+季度奖金+一年两次奖金岗位职责:1、 协助招商主管完成指定的招商任务指标;2、协助招商主管对有意向的客户主动跟进联系、谈判、签约;3、负责客户咨询情况跟进,接待客户;4、新开门店开业准备工作,协助商户与公司的沟通,以及上级交代的临时性工作。任职资格:1、有一定的园区运营知识,熟悉招商工作流程和知识;2、优秀应届毕业生或大三在校生;3、具备良好的人际沟通能力和资源分配能力,谈判决策说服力;

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招商经理 深圳市首冠投资有限公司 深圳 1.5-2万/月 06-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责配合制定招商计划、渠道政策等,完成招商任务;2、负责协助活动的策划于组织,并实施;3、热爱工作,善于分析市场动态,主动发现客户需求;4、开发新渠道、寻找合作商并促进合作;5、拓展并维护公司与老客户的长期发展关系,建立和维护客户档案并及时进行更新;6、根据营销计划,定期进行渠道动态调整;7、完成公司安排的其他事项。8.月薪是工资加提成2万以上任职要求:1、大专及以上学历,营销类、管理类等相关专业;2、具备2年以上销售或招商管理经验;3、敢于面对挑战,有较强客户关系维护能力、渠道管理能力和商务谈判能力;4、具有良好的管理团队能力,良好的协调、沟通和把握全局的能力;5、思维敏锐,极富创新精神,环境适应能力强;6、有跨境电商、物流、支付等行业项目招商资源者优先;福利:1.享受国家法定假期,享受法定有薪年假;2.公司安排集体年度旅行1-2次/年;3.节日福利等

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招商营运经理 浙江星汇商业管理有限公司 杭州 10-15万/年 06-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责招商工作和客户开发, 完成每月招商任务;2、负责客户拜访及回访,做好客户接待,回答客户疑问, 并热情向其推荐合适的经营场地;4、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息;5、负责客户资料的搜集与整理,形成客户档案资料;7、协助招商总经理做好疑难客户的处理工作;8、协助完成各种招商说明会及推荐会等活动的召开举行;9、协助财务部完成客户的签约及收款。岗位要求:1、两年以上商业招商和管理经验;2、热爱营销事业,富有激情,勇于挑战,思维敏捷,有较强的组织、沟通和协调能力;3、熟悉品牌招商引进流程;4、认真、负责、诚实,有良好的谈判和沟通能力 ;5、能经常出差 ;6、有以下工作经验者,优先考虑:  a、有服装,家居,化妆品、主力店、餐饮招商经验者优先;         b、参与、策划、组织过大型项目的招商工作(请注明项目及所参与工作);  c、在知名网站从事过品牌招商、广告招商工作;  d、在知名商场、超市从事过品牌招商采购工作,并担任过主管以上职位;

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招商专员 云南泽子股权投资基金管理有限公司 昆明-呈贡区 10-20万/年 05-29

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

1、招商方案、招商工作计划的有效执行;宣传和解释招商政策;3、开展市场调研,积累商户资源,搜索目标客户信息,开拓新的商户;4、与招商相关活动的联系和协调,以及相关合同的起草并执行;5、负责商户引进、洽谈、签约工作及商户的业态调整、优化工作;6、协调、处理商户关系,维护并及时更新商户资料,编制运营报表。任职条件:1、大学本科以上学历;2、具有制定具体的招商工作计划并宣传推广、组织实施能力,具备优秀的市场分析及谈判沟通能力,能独立进行客户洽谈;3、熟悉招商运营流程,掌握市场营销、法律等方面知识,熟练运用招商技巧和策略。4、诚实守信、积极主动、品德良好、富有激情、有事业心、责任感强,具有良好的职业操守。福利待遇:1.转正后可缴纳五险2.月度聚餐,员工生日party,过节礼品。面试地址:昆明市呈贡区置信银河广场A栋1809工作地址:昆明市呈贡区或盘龙区工作时间:8:30-18:00

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加盟专员 上海洛安资产管理集团有限公司 上海-浦东新区 1-1.5万/月 05-27

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、完成直营门店的装修管理工作,拓展招商渠道及加盟商的招募;2、负责加盟商的谈判和加盟合同的签订与执行;3、与加盟商保持良好的沟通;4、执行公司的渠道开发决策,落实并完成渠道建设指标;5、完成区域招商任务;6、到客户当地进行市场调研分析与数据采集等建店支持,完成签约与收款。任职资格1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;2、二年以上招商、销售类工作经验;有金融行业经验优先考虑;3、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力,有团队协作意识;4、能承担工作压力,能适应出差。

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