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快速消费品(食品、饮料、化妆品)
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重点客户主任 -- 深圳 雀巢(中国)有限公司广州分公司 深圳 20-25万/年 04-19

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

工作职责: 1.业务管理 -完成所负责区域重点客户的销售指标,并对此目标制定确实可行的销售计划; -指引所负责区域重点客户按公司规定执行客户贸易条款及促销活动; -落实公司策略,并推进客户生意发展计划; -跨部门/区域沟通,以保证销售资源的有效利用。 2.销售与卖进谈判 -协助重点客户谈判负责人对年度的目标和各项条款进行谈判,监控并执行; -确保公司指引的上架及陈列目标得以实现; 3.门店与经销商管理 -与所负责的主要客户及经销商保持良好关系; -规划并管理重点门店; -执行渠道策略和管理价格; -定期生意回顾和机会分析。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,不少于三年以上快速消费品行业销售经验,熟悉现代渠道运作模式; 2. 有良好的听说读写英文能力; 3. 优秀的销售和谈判技巧,有国际或本地客户及大卖场管理经验优先考虑;4. 良好的沟通协调能力,通过内外部的有效沟通达成团队预定的业绩指标; 5. 良好的数据分析能力和品类管理能力,能根据市场变化有效调控门店的销售活动; 6. 卓越执行,积极主动。

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销售代表(安庆市) 华润雪花啤酒(安徽)有限公司 异地招聘 4-8千/月 04-19

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1.负责匹配客户管理与维护;2.负责市场基础质量提升及维护;3.负责终端网点客情建立及周期性拜访维护;4.负责终端信息维护并及时更新“雪花易拜访”;5. 负责终端产品价格维护、促销政策宣传及生动化展示等。任职资格:1.年龄35周岁及以下;2.大专及以上学历,专业不限,市场营销等相关专业优先考虑;3.一年及以上销售经验,本科可放宽经验要求。

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零售渠道销售主管(工作地点:上海青浦区) 雀巢(中国)有限公司上海分公司 上海 4.5-6千/月 04-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

主要职责 :负责区域内连锁超市的日常生意管理;客户的日常拜访,店头理货,陈列及每日订单的达成;客户促销活动的谈判、执行。任职要求:大专以上学历;诚实可靠,富有敬业及团队精神;能接受挑战并承受工作压力;良好的人际交往和语言沟通能力;熟练使用MS Office软件;具FMCG及卖场工作经验者优先考虑。

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财务单据统计员 重庆罗森便利店有限公司 重庆 3-4千/月 04-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

职位描述:1、负责每月对各罗森门店的备用金进行盘点;2、负责店铺邮包的拆分;3、负责统计并核对公司所有店铺的物流单据、收银单据(分类核对、录用、审核、上报,并整理归档);4、公司安排的其他事项。任职要求:1、大专及以上会计专业,持有会计上岗证优先;2、耐心细致、脚踏实地;3、责任心强、工作认真仔细、具有团队合作精神;4、具备较强的学习能力;5、熟练掌握办公软件。

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包装维修工(电工) 百威英博大富豪(江苏)啤酒有限公司 南通 3-5千/月 04-19

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

资质和专业能力要求:>教育1. 中专或以上学历2. 电气类相关专业>经验有1~2年化工、医药、食品饮料行业机械设备维修经验>专业能力 (与工作相关)1. 较全面的电气设备安装、维修、调试知识;2. 熟悉食品化工行业设备及动力设备及设备工艺流程;3. 较强的维修电工技能,具备较高的维修电工专业知识,变、配电设施的维修、管理能力,熟知安全规范和操作规范。包装维修工(电工)

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包装生产技术员 百威英博(武冈)啤酒有限公司 邵阳 3-4千/月 04-19

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

 任职要求:1.中专、高中及以上学历;2.有流水线倒班经验或从事过啤酒相关工作(该岗位需要两班倒);3.有机械,电气方面维修经验优先考虑。福利待遇:1.月绩效奖金、年底13薪;2.每年多次调薪机会(入职满一年员工可享受)3.工资按时发放;4.额外医疗补充保险,可用于报销员工本人及孩子的部分医疗费用;5.入职体检费用全额报销,公司定期举行体检;6.中秋及春节发放过节福利,定期发放福利啤酒;7.公司员工享有国家法定假期,年假,婚假,产假,护理假,丧假等;8.公司为员工提供岗前培训,技能培训。工作内容:1) 负责将回收的空瓶洗净,满足生产要求,及时检查洗出的空瓶是否符合质量要求; 2) 贯彻安全方针,遵守安全规程,确保个人行为符合安全要求; 3) 遵循环境政策,执行化学品管理、污水管理和副产品废弃物管理规定,保护环境; 4) 遵守国家食品安全法等法律法规,执行质量和危害分析关键性控制点(HACCP)标准,杜绝质量事件发生; 5) 执行检查清单,按照SOP要求,根据生产计划操作洗瓶机为客户提供合格的空瓶;按照5S要求,完成个人包干区的工作 6) 根据CIL要求,巡检设备的运行状况,设备出现故障时能够维修处理设备故障,确保设备正常运行; 7) 通过不断学习和培训,消除技能差距,提高自身专业技能,同时积极分享自己的成功经验,与团队一起进步; 8) 根据SLA和RACI,及时完成各项工作任务。 9) 及时进行化学品日常领料推了结算,保证洗瓶机周围没有多余不用的物料; 10) 每两小时测残碱、PH值、喷淋对中、各仪表压力及温度情况; 11) 负责将灌酒机灌出的酒及时的送进杀菌机进行巴式杀菌,及时检查杀菌各槽水温、压力、喷淋是否符合质量要求; 12) 执行检查清单,按照SOP要求,根据生产计划操作杀菌机为客户提供合格的杀菌后的灌装酒;按照5S要求,完成个人包干区的工作; 13) 按照SOP操作规定,尽可能减少水损、电损,热耗和碱耗,提高效益,及时进行设备的维护保养,发现问题立即与倒班班长汇报。    

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物流维修技术员 百威英博(南京)啤酒有限公司 南京-浦口区 5-5.5千/月 04-19

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

1.大专及以上学历,机电一体化专业优先。2.有维修一体化机器的相关经验,主要从事机械方面的维修,如懂得电气维修加分3.懂得基本的电脑使用,会制作PPT及Excel。需要具备较强的逻辑思维能力,会做维修保养计划。4.有一定的管理经验5.该岗位为长白班

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酿造技术员 百威英博(信阳)啤酒有限公司 信阳 04-19

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

主要活动:1、贯彻安全方针,遵守安全规程,确保个人行为符合安全要求;2、遵循环境政策,执行化学品管理、副产品废弃物管理规定,保护环境;3、遵守国家食品安全法等法律法规,执行质量和危害分析关键性控制点(HACCP)标准,杜绝质量事件发生;4、执行岗位检查清单,按照SOP要求,根据糖化生产计划制定与之相符的粉碎批次表,检查粉碎配方,所用麦芽、玉米淀粉、玉米颗粒的品牌、品种,所用比例等,严格控制粉碎度,确保粉碎工艺准确性;按要求进行工序品评;按生产计划完成糖化辅料的配送;及时使用弱麦汁;根据工艺要求,下料及时观察温度、水流量、液位、物料流速以及料水比情况;每批对压滤机进口管道进行疏通;对相关设备CIP或COP;按照5S要求,完成个人包干区的5S工作;5、根据CIL要求,巡检设备的运行状况,及时发现设备隐患或故障并报修,确保设备正常运行;6、通过不断学习和培训,消除技能差距,提高自身专业技能,同时积极分享自己的成功经验,与团队一起进步; 7、及时完成上级安排的其他各项工作任务。

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HR实习生 百威英博哈尔滨啤酒有限公司 哈尔滨-平房区 04-19

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

1、协助人事行政部进行档案、文件、办公用品等整理、管理工作;2、参与招聘、培训、考勤等工作;3、关注人事行政各项工作流程的持续改进与提升。任职要求:在校大学生,英语专业优先,本科及以上学历,可以全日在厂实习,我们将提供商业保险,培训机会,免费班车、宿舍、食堂

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包装维修电工 百威英博(营口)啤酒有限公司 营口 04-19

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

弱电自动化生产线,PLC岗位职责:1. 执行维修工作单,严格按照SWI的要求,按时、保质、保量的完成电气类预防性维修工作任务;2. 根据生产线设备运行的实际状况,准确及时处理突发性的设备电气类故障,保证生产线效率和设备可靠性;3. 负责管辖范围内的各种电气维修工作,保证电气维修高质量地完成4. 负责完成岗位食品安全的相关工作岗位要求:1 中专或以上学历2. 机电一体化、电气自动化或相关专业3. 具有2-3年的维修及维修计划管理相关工作经历4. 具有一定的电气维修技能5.食品或饮料行业经验优先工作时间、薪酬及福利介绍:1. 工作时间:综合工时制,休息时间随淡旺季倒班调整2. 薪酬调整:公司根据员工绩效表现、技能评定周期进行薪酬调整3. 月绩效奖金:按月度绩效进行考核,发放奖金4. 年度固定奖:公司每年向员工发放年度固定奖5. 社会统筹保险:五险一金、补充商业医疗保险6. 员工体检:入职体检报销,每年一次健康体检7. 节日福利:端午节、中秋节、春节发放礼品/礼金8. 生日福利:生日当月发放礼品9. 通勤班车:提供主要路线的上下班往返班车10. 工作餐:公司为员工提供免费工间餐,早餐、中餐、晚餐和深夜餐11. 福利酒:每两月可领取一箱免费啤酒,春节、端午节、中秋节各2箱。12. 倒班津贴:中班补贴、夜班补贴13. 取暖费/高寒费:全体员工发放取暖费/高寒费14. 防暑降温品:每年夏季按规定发放降暑降温用品15. 工作服:为员工发放工装,劳保用品等16. 员工活动:丰富的业余文化活动17. 休假:享有国家法定假期、带假年薪18. 培训:提供完善的岗位技能培训、管理、通用类培训,帮助员工完成自己的职业规划19. 职业生涯规划:提供晋升、发展的广阔空间

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批发业务代表(奉贤) 上海百事可乐饮料有限公司 上海-奉贤区 4.5-6千/月 04-19

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

任职资格:1.熟悉、了解快速消费品市场,有1年以上快速消费品销售经验的***2.有高中以上学历,年龄在20岁以上,40岁以内。身体健康,能承受工作压力和长期户外路线走访的要求及不定时工作制3.有一定的计算机操作技能,能达到基本操作水平,满足岗位要求岗位要求:一、销售目标:努力完成各项销售目标1.销量目标,关注现场订单销量和OP渠道客户销量2.拓展区域内客户及卖进全系列SKU,关注OP渠道拓展和新品SKU卖进3.优化客户结构,不断开拓高质量OP渠道客户,尤其是网吧、餐饮等客户4.完成销售发展目标(SDO),公司会在不同阶段下达有针对性销售发展目标二、岗位责任和目标:1.岗位标准销量和服务客户数:每个WAT助销员年度销量目标4万标箱和不低于220家服务客户数2.客户走访与服务:按计划走访路线,保证每天使用BUDDY完成走访任务,无漏访保证基本的走访频次(一般为1次/周),并按走访流程保证走访质量,BUDDY执行考评在绿区3.市场信息反馈:及时反馈所在区域的市场情况,包括竞争对手的价格、促销、市场活动、客户资源等情况;4.产品生动化:维持百事产品在客户处的生动化陈列,保持鲜明的品牌显现5.市场覆盖率:区域内的所有的饮料售点和潜在饮料售点都是WAT助销员的拜访或待开发对象,WAT助销员应通过不断开拓新客户来不断提高本区域百事系列产品的市场覆盖率6.主动、积极配合公司的各类广告和促销计划落地执行7.公司资产、设备投入后的执行:1)瓶箱:协助经销商控制好终端客户的瓶箱,并维持瓶箱的良性周转2)冷冻设备:对于直接投放到终端客户的立式展示柜、冷水箱等设备,WAT助销员应加强该客户走访和服务:a)保证设备基本的出样面积达到公司要求b)保证客户的月销量达到公司的台销量要求c)加强走访,防止设备遗失;d)按公司的设备管理要求,完成设备卡盖章、签订投放协议、年度设备对帐等工作8.其它投入的执行:根据公司、经销商、终端客户的三方协议,公司对终端客户会有陈列费、销售折扣等形式的投入,WAT助销员应保证终端客户的陈列位置、陈列面积、销售规模达到协议所约定的要求,出现问题及时解决。如不能解决的,应在第一时间汇报给上级主管9.经销商协调:1)主动沟通并使经销商能及时、按质、按量送货2)按公司规定价格执行,并把促销政策不折不扣的带到终端3)按公司规定的区域范围及客户对象进行销售,不跨区、不串户10. BUDDY执行、使用:BUDDY&MSA后台数据、资料等所有信息,归公司所有,WAT助销员应该:1)认真、规范及时更新、记录,保证所有客户资料真实、完整、有效2)注意保密,不向无关人员透露3)妥善保管,不遗失、不损毁;离职时完整上交11. 完成领导交办的其他任务

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质检员/品控(QC) 百事(中国)有限公司 PepsiCo (China) Limited 武汉-东西湖区 4.5-5.5千/月 04-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

一、任职要求: 1、食品或相关专业大专及以上学历; 2、两年或以上食品或化工检验工作经验; 3、能适应倒班工作,沟通能力良好; 4、工作责任心强,踏实肯干; 二、岗位描述: 1、按时保质的完成生产过程质量检测工作,确保生产过程质量符合公司标准; 2、按时保质的完成包装及成品质量检测工作,确保成品质量符合公司标准及国家法规要求; 3、监督生产过程卫生,确保公司产品的食品安全及符合法规; 4、按规定使用及维护实验室仪器,维护实验室卫生,确保仪器的正确使用及卫生符合公司ASHA要求; 5、积极配合主管完成各项工作; 三、福利待遇: a、工资=基本工资+产品津贴(450元/月)+白、夜班津贴(8元/次,22元/次) +高温津贴(每月6-9月份发放,根据岗位不同高于或等于国家标准)+加班费(1.5倍)+绩效奖金(全年约2个月工资,分4个季度发放)+生产力奖金 b、入职即可享受五险一金和补充商业保险 c、当月支付工资,并且严格按国家标准支付加班工资 d、提供两顿丰盛的工作餐,上下班有班车接送:工厂——宗关、郭茨口 e、入职即可享受高于国家标准的带薪年假 f、其他福利,如免费体检,节日礼券,新年红包等 g、丰富多彩的员工活动,如年会,生日会,篮球/足球/羽毛球俱乐部等 h、健全的新员工入职培训,岗前培训,岗位技能培训,转岗培训,专业技能培训,管理技能培训 四、工作地点:武汉市东西湖区走马岭汇通大道10号(食品工业园内) 五、上班时间: 三班二倒,二个白班、二个夜班、休二天 白班8:30–20:30,夜班20:30–8:30

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餐厅储备经理(义乌地区) 杭州肯德基有限公司 义乌 4-4.5千/月 04-19

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

您将从事:- 餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护,人力资源管理,财务利润管理,销售管理,企划设计等营运系统管理工作您将得到:- 我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程以及1对1的导师辅导支持。- 最初2年,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副理。- 之后1-2年继续学习3门课程:绩效管理、餐厅营销及团队管理,由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理,成为百胜的核心人物。-清晰的职业发展规划:储备经理-副经理-资深副经理-餐厅经理-区经理-区域经理,截止目前,我们坚持100%内部升迁,为内部伙伴创造最大的发展机会。薪资福利:- 录用后入职薪资为:4000元/月+季度奖金- 依照国家规定购买五险一金及提供带薪年假(10天),享有商业医疗保险。    “RGM NO.1”:RGM(餐厅经理)是百胜中国最重要的领导岗位。     提供有竞争力的薪资外,百胜为每位RGM设计了三年关爱计划:     满1年,符合绩效即可免费获得百胜中国限制性股票,成为YUMCHINA股东;     满2年,全家商业保险计划(意外+重疾,涵盖配偶、父母、子女);     满3年,购房首付免息贷款及按揭利息补贴。不限专业,不需要经验,欢迎加入肯德基,希望在3年之内将您培养成独当一面的零售管理精英 。以下内容请忽视:会计/会计助理/出纳/人事/人事助理/行政/行政助理/经理助理/助理/客服/销售/应届生/实习生/储备干部/储备经理人/文员/采购/文秘/运营/储备店长/店长/餐饮/服务

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销售运营专员-茂名/湛江 百威(中国)销售有限公司广州分公司 茂名 3-5千/月 04-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:经销商管理模块:协助经理为当地团队实施经销商管理流程提供支持监控并调整经销商管理流程的实施,以达到适应实际情况的目的经销商返利管理、追踪、申请和续约工作配合经理进行流货管理和跟进协助经理提升经销商的经营管理能力,如经销商卓越项目、BEC、ASM推广及执行协同BSC完成经销商合同管理并确保合同流程按时执行经销商卓越项目的培训推广FSM实地销售管理模块:协助经理为销售团队提供销售流程、系统推广(STR/SFA/TSVC/EPAD)的培训和支持监督并协助经理指导当地团队实施实地销售流程对销售团队进行销售效率的跟踪岗位要求:教育本科及以上学历经验1年销售工作经验专业能力 (与工作相关)1、良好的执行力2、良好的沟通及人际交往能力3、责任感强并能独立开展工作4、团队合作精神5、良好的办公软件掌握能力

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Value Management Assistant Manager 嘉士伯啤酒(中国) 广州-天河区 1.2-1.8万/月 04-19

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

1. Develop centralized procedure to manage commercial related Master data and transactional data     - It includes understand current data gap and data capability; design or document current system data management flow; work together with GBS, sales operation, finance and SSC to align future data management flow; upgrade current system or CoA to better manage our commercial data. Activity 1: Maintain a list of all commercial master data, understand the data source, data flow and impact of revisionActivity 2: Design workflow and owners for initiation, update, revision or termination of the master data Activity 3: Align workflows with all stakeholders and make sure implementationActivity 4: Window for users to enquiry about master data procedureActivity 5: Work with Price and Assortment Manager and Trade term and Promotion Manager for data cleaning and storage for transactional data2. Lead and define data harmonization process for commercial applicants launching in different projects to different BUs - Define data harmonization procedure during the commercial applicants launch or upgrade, identify responsible people or source in BU for each required data dimension, track and report progress and solve conflicts between two projects when necessaryActivity 1: Define time and scope to kick off data harmonization based on project planActivity 2: Work with GBS to define source of each data dimension and identify responsible people for data submission, design tools for data cross checkingActivity 3: Deliver required data on time and alert urgency if notActivity 4: Solve conflicts cross department, cross system and cross BU3.Work with GBS to build transactional data pool Activity 1: Understand the needs for users for transactional data for reports and analysis, including, data granularity, scope, frequency or period required, etc.Activity 2: Design workflow and source to obtain the commercial data;Activity 3: Provide guidance or insight to users on how to use the data4. Manage Key Stakeholders, both internal & external parties- It includes gaining inputs, supports and feedback from key stakeholders across regions (China CNO, China BU and Asia region)internal functions (including Channel team, SDE, BU Sales team, Finance and GBS as well as internal control and internal audit) at different level of organization and external parties (consultant or vendor). The key challenge is to address stakeholders area of concerns, while managing their expectations and implementing the initiatives as per schedule.- Also need to be work closely internal as a team with Price and Assortment Manager and Trade term and Promotion Manager for data cleaning and harmonization for a meaningful VM analysis or report.职位要求:Leadership Competencies requested ? Customer/Consumer focus? Logical mindset and Process driven ? Cross-team interacting & Communicating with impact? Humble and ability to learn fastTechnical Competencies requested ? Preferably with sound financial/analytical background in Big 4 audit firms/advance consultancy firm and giant FMCG companies for data management or backoffice analytical roles ? Data handling & sensitive  ? Project management experience is a plus? Computer Software: PPT, Excel, Thank-Cell (charts of analysis), any BI analytical tools, Microsoft Visio? English & Mandarin : written & spoken? University graduate, with 5-8 years of working experience

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护肤专家(沈阳浑南万达) 北京屈臣氏个人用品连锁商店有限公司 沈阳-浑南区 3-4.5千/月 04-19

学历要求:初中及以下|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

工作职责: 1、保持负责货架货品整洁及排面整齐,根据陈列图及时调整产品陈列; 2、向顾客提供有关护肤、美容、化妆方面的信息,回答顾客相关的询问并提供相应的建议; 3、对自有品牌及其它负责产品进行推广宣传,以提升产品的月销量; 4、及时对产品进行补货,爱惜货品; 5、服从店经理的工作指示; 任职资格: 1、高中/中专或以上学历,形象好,皮肤细腻,亲和力强; 2、良好的沟通技巧和顾客服务意识, 熟练掌握货品的知识和陈列知识; 3、曾接受相关技能培训, 一年及以上化妆专柜工作经验为佳; 4、有美容师资格证者优先考虑; 5、诚实正直。 

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高薪急聘扬州区域业务主管 恒大农牧集团江苏销售公司 扬州 5-8千/月 04-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

主要工作职责: 1、负责所辖区域内业绩销量的达成工作;2、负责所辖区域内经销商客户拜访级开发工作;4、负责统计所辖区域内销售数据统计及汇报工作; 5、迅速有效反馈市场讯息、同业动态、客户建议。任职要求: 1、22-35岁,2年以上工作经验,能吃苦耐劳,服从公司安排, 2、统招大专及以上学历, 3、有过快消行业经验优先考虑;

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费用会计 华润雪花啤酒(中国)有限公司 成都 04-19

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

1.负责审核各分公司费用报销账单及资料,保证其合规、准确、完整;2.负责管理各分公司员工借款、预付账款;3.协助持续优化共享中心费用报销流程、系统;4.协助管理各分公司关于费用报销单据审核、业务流程、系统功能的意见、建议;5.协助编制、修订共享中心费用报销各岗位的操作指引、培训手册及管理规范;6.其他相关工作。任职资格:1. 本科及以上学历,财务管理、会计、审计或经济类相关专业;2. 掌握全面的财会知识,并有凭证、报表等实操经验;3. 熟练使用办公软件、财务软件;4. 具备卓越的学习能力,优秀的沟通能力,良好的公文写作能力;5. 具备2年以上财务、会计、审计相关工作经验,有啤酒或快消行业工作经验优先。

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实习生-HR Operation Intern 费列罗贸易(上海)有限公司 上海-徐汇区 04-19

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

HR Operation intern Responsibilities:1.Support employee on boarding process 2.SAP data maintenance 3.Documentation support 4.Intern Payroll benefits 5.Other tasks assigned  Requirements:1.有HR sense 2.实习期保证至少一周三天,实习周期保证6个月3.英语好4.Office软件操作熟练,特别是Excel 5.有耐心,做事细心踏实 

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POLE Engineer 欧莱雅(中国)有限公司 苏州 04-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

Contacts: IQ;UP: Short-term Planner; Filling/Packing Supervisor; Shift Leader; New launch responsible person; Technical Supervisor; Technician;Logistics: New Launch Team;Flow & Sub CoordinatorDOA: Package; Quality; Pilot; PD; Sourcing; Key job accountabilities Evaluate the industrial feasibility for new launch products, and provide technical support;Organize and coordinate the line try for new launch products;Follow up first industrial batch manufacturingPropose an optimized solution of product line and AC coordination; Minimum Requirements Bachelor degree, major in package;Experience in package technology;Good communication in English and Chinese;With fluent MS Office operation skills;Good analytical, organizational, and planning skills;Excellent people management abilities;

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