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快速消费品(食品、饮料、化妆品)
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包住优薪诚聘食品加工工人 武汉飓风玛利亚食品管理有限公司 武汉-江汉区 3-4.5千/月 01-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作内容:负责面包半成品的生产加工各环节(流水线作业);工作时间:8小时工作制,白班;工作环境:厂房8℃-18℃(配备工作服,围裙,头巾等);工作地点:姑嫂树路18号(石桥轻轨站附近);晋升空间:基础岗——组长——副经理——经理试用期1个月,转正后薪酬3.6K,工作环境整洁舒适,工作内容简单,上岗专人培训,员工宿舍包住宿。

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会用管家婆的行政内勤 沈阳浩宇诚贸易有限公司 沈阳 2.5-3千/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位要求:1、掌握word、office等基础办公软件知识2、能及时完成领导交办的各项任务3、有内勤、统计工作经验者优先4、工作轻松。打电话者优先电话:18512474358

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区域销售经理 上海渝悦商贸有限公司 上海-浦东新区 0.6-1.2万/月 01-17

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责: 1、按照公司的规划及销售政策,负责完成区域市场任务及开发指标。 2、根据品牌定位做出至少对应2个渠道的推广方案且落地执行。 3、与电商、特渠等各平台建立良好的互动关系,协助品牌落地及电商、特渠的其他事宜。 4、品牌在线上线下推广和各种促销活动的推广及执行。任职要求: 1. 大学本科以上学历,市场及营销相关工作经验,电商背景优先; 2. 熟悉食品行业的运作规律和营销模式,有广泛而良好的客户资源,有餐饮社区等特殊渠道者优先; 3. 有大数据概念和敏锐的市场嗅觉,精通市场营销、擅长品牌推广; 4. 团队合作能力强,有良好的市场管理及客户沟通能力,对工作认真负责;

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会计助理 合肥孝华贸易有限公司 合肥-瑶海区 3-4.5千/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、协助财务预算、审核、监督工作,按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门;3、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐;4、对已审核的原始凭证及时填制记帐;5、准备、分析、核对税务相关问题;6、审计合同、制作帐目表格。任职要求:1、大专以及大专以上学历,18-28周岁;2、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;3、工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神。福利待遇:1、底薪3000-4000不等。工资=底薪+奖金+补助2、五险(养老、失业、工伤、医疗、生育)3、入职后签订劳动就业合同,五险一金+双休法定假日,有良好的晋升空间4、全体员工除享受以上福利待遇外还将享受带薪年假、病假、婚假、丧假、产假等国家法定节假日。晋升空间 会计助理-主办会计-会计主管-财务总监工作时间:早9:00-晚5:30 单双休调制 带薪年假

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天河机场T3麦当劳服务员 武汉金拱门食品有限公司 武汉-黄陂区 2-3千/月 01-17

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

天河机场T3航站楼麦当劳餐厅现招聘餐厅员工,只要你符合以下条件,就加入麦当劳吧!? 1. 年满十六岁;?2. 热情开朗,善于与人沟通,乐意为人服务;? 3. 喜欢轮班制,节奏快的工作,愿意接受挑战;?麦当劳员工享有以下福利:1. 每月准时出粮;2. 全职享有五险一金:养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险,并享有意外险;?***享有意外险;3. 每周至少休息一天,弹性的上班时间;?4. 全职每年有5天带薪年假;有婚假,***享有产假,***享受陪产假;?5. 工作满6个月可以享有每月的年资奖金,法定节日上班的员工可获得额外3倍工资;?6. 定期员工激励活动;7. 上班的员工可享有5折餐饮优惠,每周六上班有免费餐饮;非上班时段享有员工餐饮折扣;8.有专人训练,轻松学习,轻松工作;工作时间有弹性、灵活、有良好的发展前景。

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西点糖果店员 海南广品泰实业有限公司 异地招聘 3-4.5千/月 01-17

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

要求18-35岁 ***学历不限,专业不限为人善良有礼貌,诚实守信,活泼开朗,形象气质佳工作积极主动,动手能力强。待遇底薪2000元补助500元以上 提成2% 五险一金!八小时工作制,分早晚班月休四天,排班休专业培训,绩效奖金,餐饮补贴

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急招华侨城短期促销员 深圳市永昌顺食品有限公司 深圳-南山区 140元/天 01-17

学历要求:初中及以下|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、执行公司产品的促销活动2、负责公司产品的货品陈列和库存管理3、产品试吃活动4、店面客情维护任职要求:1、年龄20~45岁熟悉沃尔玛等大型商超流程;2、工作认真,责任心强,有促销或理货经验优先;3、上班时间:即日起至2月10日左右工作地点: 华侨城沃尔玛。

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寒假工 常州市信特超市有限公司 常州-钟楼区 2-3千/月 01-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

上班时间:早晨7:00到下午14:20,下午14:30到晚上21:00,一天早班,一天晚班,倒班

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普工/操作工 益海嘉里(南昌)粮油食品有限公司 南昌 4.5-6千/月 01-17

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

【岗位职责】1、负责粮油自动化设备操作【任职要求】1、男,35岁以下,高中/中专及以上学历2、能吃苦耐劳,积极进取【福利待遇】1、入职缴纳五险一金(另再购意外伤害保险)2、节日福利:三节1200元3、高温补贴:每年6-9月份,共计1000元4、员工慰问:结婚礼金、生育礼金、生日礼金、慰问金等5、带薪年假及公司假、婚假、(陪)产假等6、年度免费体检、年度旅游7、员工生活:公司配备员工活动室、桌球/乒乓球室、KTV室、篮球场等8、员工生日趴、团建活动9、提供住宿:4人间,配备空调、热水器、独立卫生间及阳台、环境好10、员工餐厅:餐补180-200元/月,充餐卡消费, 公司自己餐厅,干净卫生,供应果汁及水果11、免费班车接送:八一大道线(自来水公司—公司)、洪都大道线(明珠广场—公司)公司地址:南昌市南新乡益海大道99号联系方式:0791-85882582/17770881939 李***

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导购(带薪年假) 上海畹町时尚生活用品有限公司 长春 3-4.5千/月 01-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

畹町为热风(Hotwind)旗下的一站式直营杂货品牌生活馆,于2014年创立,目前我们已经入驻北上广深等30多个一二三线城市,目前畹町的三年战略目标是:立足中端杂货品牌,覆盖全国一二三四线城市,让畹町店铺在全国蓬勃发展。目前,畹町已拥有品牌共享店铺80多家,单面积在200-300平方米,未来将开设更多更大的店铺,预计2018年底店铺总数接近100家,2020年达到200家。岗位职责:1、 执行门店运营标准和公司下达的商品指令;2、 负责门店销售目标达成以及销售管理及分析;3、 负责门店的人员招募、管理、培养和发展;4、 负责门店值班工作,保证门店运营顺畅;5、 与商场保持顺畅沟通,获得各项有效资源。任职要求:工作时间:一周6天班,每天8小时薪资福利:1、无责底薪+食宿补贴+高额提成+公司福利+团建活动,一经录用,公司将提供完善的培训体系,良好的晋升平台与广阔的发展、加薪空间。2、公司为每位同事入职即购买社会保险及商业保险;3、享受国家法定节假日,节假日工资按基本工资的3倍发放;4、工作满一年,享受5+天带薪年假,享有公司商品内购优惠等;

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茶品销售顾问(世界精品茶叶专门店) 南京翼创廊文化发展有限公司 南京-秦淮区 3-4.5千/月 01-17

学历要求:中专|工作经验:无工作|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:少于50人

茶岚地 THé LATITUDE — 世界精品茶叶专门店茶岚地团队来自香港和台湾,多年在欧洲、美国游学生活的经历,让我们有机会领略世界各地的高品质好茶。每一个喝到好茶的欣喜瞬间,我们都想与你分享。我们坚持选用全球知名产区的***茶种,在***时节采摘上等鲜叶,以国际调茶工艺匠心制茶,让每一款茶都能发挥出它的最大魅力。 希望在这穿越经纬的茶香里,遇见属于你的那款茶,让它陪伴你生活的每个幸福时刻。福利待遇:1 销售奖金激励制度,基本薪资+提成奖金(节假日三薪),综合月薪4000起。2 工作时间段 10:00-19:00或13:30-22:30 (视排班情况安排),春节期间必须排班。3 每周双休4 提供员工在职培训岗位职责:1 销售茶叶产品,微笑应对顾客,提供优质服务,达成业绩目标。2 负责做好货品销售记录、盘点、核对等工作,按规定完成各项销售统计工作.3 保持店铺清洁,保证货物整然,按照要求上架陈列摆放。4 遵循营运标准,严守店铺纪律,完成上级领导交办的其他任务。任职资格:1 年龄22岁以上,学历中专以上2 勤奋好学,对工作充满热情,有现场销售服务经验者优先3 遵守各项规章制度,有团队合作精神,对工作认真负责

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餐饮副理5000--7000 上海饕客商贸有限公司 上海-静安区 6-8千/月 01-17

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.负责餐厅的日常管理工作,确保餐厅的服务质量,直接对餐厅经理负责。2.督导完成餐厅日常经营工作,员工出勤情况,确保门店正常运营。3.按时完成经理交办的日常工作。职位要求1.年龄35岁以下,个人形象良好。2.相关工作岗位经验2年及以上。3.执行力强,有责任心。新品牌、新门店、空间无限,期待你的加入!

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淘宝美工 广州市澳伦化妆品有限公司 广州 3-4.5千/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

  岗位职责 1、负责公司网站的设计、改版、更新;2、负责公司产品的界面进行设计、编辑、美化等工作;3、对公司的宣传产品进行美工设计;4、负责客户及系统内的广告和专题的设计;5、负责与开发人员配合完成所辖网站等前台页面设计和编辑;6、其他与美术设计相关的工作。 任职资格 1、美术、平面设计相关专业,专科及以上学历;2、两年以上网页设计及平面设计工作经验;3、有扎实的美术功底、良好的创意思维和理解能力,能及时把握客户需求;4、 精通Photoshop\Dreamweaver\Illustrator等设计软件,对图片渲染和视觉效果有较好认识;5、善于与人沟通,良好的团队合作精神和高度的责任感,能够承受压力,有创新精神,保证工作质量;6、应聘时请务必提供个人作品。

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燕之屋奢侈品销售 河南燕之杰商贸有限公司 郑州 4.5-6千/月 01-17

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、专卖店终端销售,店面日常运营管理。2、产品推广及品牌推广。3、建立客户档案,跟踪维护老客户。职位要求:1、工作态度积极、乐观、勤奋、有责任心、学习力强。2、大专及以上学历,具有优秀的沟通、合作、组织协调能力。3、年龄25-40岁,身体健康,形象气质佳,普通话流利,亲和力强,有从事奢侈品销售经验者优先。薪资待遇:店员底薪4000转正后综合薪资6000-12000元面试流程:1、网申/电询2、公司初试、复试、门店最终面试3、培训及门店运营实践工作说明:1.在店铺工作完全适应之后,表现优秀者公司将安排至厦门总部进行专业强化培训;2.公司管理严格,如考虑短期收入、追求及时回报、不以发展个人事业为目的及不勤劳任务勿扰!3.最近一份工作未达到1年者请慎重投递简历。联系人:李经理17796659337投递简历邮箱:2083654993@qq.com面试地址:郑州市金水区东风路花园路交叉口向西300米路南 燕之屋碗燕上班地址:根据公司安排,也可个人申请东风路花园路蓝堡湾旗舰店CBD丹尼斯6天地负一楼人民路丹尼斯2号馆东区熙地港王府井负一楼丹尼斯大卫城负一楼国贸360二楼

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酒水业务 济南泽宇商贸有限公司 济南-历下区 6-8千/月 01-17

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

招聘岗位:销售代表、业务员、理货员工作职责:负责公司品牌酒传统渠道终端店客户开发和维护(便利、连锁超市、名烟名酒店、餐饮店等)工作内容:公司提供客户资料以及拜访客户的路线图,每日按照线路图进行客户拜访、沟通推介产品(红星二锅头、汾酒集团汾酒、杏花村等品牌酒),负责区域内产品清洁卫生工作、活动方案介绍等入职流程及待遇:通过面试 试用期1-3个月 试用期3000 转正后3500(含绩效工资)+提成、3-6个月进阶后底薪(含绩效)4600+提成其他:缴纳五险、法定节假日、月休6天、双节及生日福利等咨询:88521468转809

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检验 华润雪花啤酒(中国)有限公司西安分公司 西安-未央区 3-4.5千/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

岗位职责:进行啤酒质量检验任职资格:熟练使用各种化学分析仪器;工作严谨、责任心强、能够适应倒班;

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安全健康环境主管 广州雀巢冷冻食品有限公司 广州 6-9千/月 01-17

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

工作内容:1.体系----建立管理并加强实施SHE相关标准,如:NEMS, NSMS, ISO14001, OHSAS18001.2.跟进内外部审核-----评估SHE系统运行有效性并持续改善3.培训----提升公司内部员工及外部供应商员工的SHE意识4.调查安全事件并跟进处理5.识别工作环境危险源,并提出相应改善方案岗位要求:1.环境工程,安全工程等相关专业本科以上学历,有相关工作经验1-3年优先2.良好的沟通表达能力,主动性及独立思维能力3.持续发现问题及改善

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调酒师 上海星巴克咖啡经营有限公司 上海-徐汇区 01-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

制作和提供品质如一的酒水,熟悉酒水知识,鸡尾酒的配制,酒水服务知识 在工作区域确保制服整洁、大方,提供彬彬有礼的专业酒水服务                                         与顾客和工作伙伴保持良好的沟通,为所有顾客提供优质的服务;每天执行清洁工作,保持干净和舒适的门店环境和工作环境;负责收银工作和参与现金管理;遵循星巴克营运政策和流程;熟悉掌握酒吧各种工具,器皿的使用方法。相关的餐厅工作经验。 任职要求:接受轮班制工作,平均每周工作40小时;优秀的服务意识,能为顾客提供优质的服务;正直诚信,尊重他人,充满热情地做每件事;有餐饮或零售行业工作经验者优先考虑; 在星巴克,你将获得: 1.    温暖而有归属感的团队氛围 2.    快速晋升机会 3.    有一个机会成就更好的自己 4.    完善的薪酬福利

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HR专员-员工关系(Contractor两年) 嘉吉动物蛋白(安徽)有限公司 滁州 01-17

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

Position Purpose: As a member of the HR Solutions ER/IR Greater China team, this position will be accountable for the execution and delivery of employee and industrial relations (ER/IR) services for Chuzhou, total 1 location. The HR Solutions ER/IR Market Specialist will serve as a member of the HR ER/IR specialist’s team responsible for delivering HR ER/IR services to the business. Acting under supervision, the incumbent will utilize his/her basic HR ER/IR knowledge to administer processes related to the delivery of HR ER/IR services. ER related activities include but not limited to individual/group separation, special leave management, employee complaints/disputes, investigation, disciplinary, company policies associated with labor law/regulation compliance. IR related activities include but not limited to direct liaison with market unions/employee congresses, their representatives across multiple sites, Cargill legal teams and external governing bodies (incl. labor Bureau, public security bureau, birth control, Social Insurance/Housing Fund Bureau etc.) for compliance related activities. Principal Accountabilities:1. 50% Business Leader: ·       Serve as a specialist within the HR  ER/IR market HR Solution team to provide relevant and effective consulting services to businesses for sub market ·       Use basic HR  ER/IR knowledge to perform HR  ER/IR projects ·       Execute the co-ordinated deployment of HR operations services, including any Sub Market specific strategy requirements ·       Leverage and enforce processes and technologies to support delivery of services ·       Work in close partnership with shared services (CBS) to deliver recurring end-to-end services and processes ·       Develop and maintain key internal/external relationships, which may include: business leaders, hiring managers, business/function human resource professionals, industry contacts, employees. ·       Under direct supervision, provide input to HR and business managers and supervisors within [market location] regarding the interpretation and delivery of HR ER/IR policies, programs and processes.·       Using [market location], basic HR  ER/IR knowledge, and client intelligence, provide thought leadership in recommending solutions that build on business and functional strategic drivers for the [market location] 2. 15% Change Leader:·       Represent market location and business clients in prioritization activities and escalations·       Provide feedback into services priorities to ensure market location adoption·       Participate in CBS Migration activities, shared service consolidation and MADJV initiatives as assigned ·       Promote the use and implementation of tools/technologies within market location to gain efficiency in delivering HR Solutions·       Under direct supervision, provide input to HR and business managers/supervisors on HR  ER/IR issues/activities ·       Execute the design and delivery of HR  ER/IR training/education sessions for employees, HR professionals, and/or supervisors/managers in the business  3. 5% Culture Steward  ·       Champion a strong continuous improvement culture to ensure deployment of scalable, simplified and standardized processes·       Express, model and reinforce a process-honoring culture4. 30% Value Leader:·       Using [market location] and basic HR  ER/IR knowledge, provide input to ensure service delivery is compliant with laws, regulations, and corporate policies  ·       Ensure application of standard policies  ·       Responsible for ensuring proper use of vendor management of HR ER/IR providers within [market location].   ·       Provide input into the appropriate blend of internally sourced service delivery versus vendor sourced delivery ·       Identify opportunities for continuous improvement and standardization on processes currently managed by country and/or regionally ·        Ensure consistent adherence to all legal and regulatory requirements in [market location].  This may involve working with legal resources and/or external consultants to interpret and implement complex/ambiguous policiesEssential Position Requirements:Travel up to 30% within market locationsMINIMUM REQUIRED education, experience and skills:Bachelor’s degree or equivalent practical experience 3-5 years [MH1] of experience in operations and/or human resources  Exposure/familiarity in HR ER/IR-related market service areasGeneral leadership, stakeholder management and communication skills - ability to thrive as part of a local market teamDemonstrated understanding of evolving HR landscape and capability of supporting  organizational change effortsCapability to innovate and integrate HR practice around critical business issuesCompetence in connecting people to each other and the business strategy, leveraging technology and processes where appropriateFluent in both Chinese and EnglishPREFERRED education, experience and skills·         Previous experience in HR ER/IR-related market service areas   Experience positively influencing and collaborating with business and HR leaders   Demonstrated business acumen.  Knowledge of multiple businesses, functions, and processes as well as solid knowledge of business and functional issues, and proven track record to positively impact business results.    Experience in a shared services organization   Project Management    Strong drive for results with results/outcome focus   Proven record of implementation and optimization of processes and metrics  

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销售代表 - 专业餐饮(餐料)部门 - 广州花都 雀巢(中国)有限公司广州分公司 广州-花都区 5-9千/月 01-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

工作职责:1、负责所辖区域内餐饮客户(包括中西餐厅、饼房、咖啡厅、酒店、街饮店、简餐厅等)的日常开发,推广和维护;保证公司销售策略的贯彻推行,确保完成销售指标,以及直接主管交待的其他任务;2、根据公司产品推广策略,协助开展相应的演示会推广产品;3、提升区域或渠道重点产品的渗透率,均衡发展品类并优化产品结构,扩大市场份额;4、与行业风向标客户以及重点终端客户建立紧密的合作关系,创造共享价值;5、市场信息的收集反馈,市场活动的建议和执行;6、协助终端供货商/经销商提高雀巢产品分销能力。岗位要求:1、全日制统招院校大专及以上学历;2、1年以上快速消费品行业销售经验或优秀应届毕业生,适应快速消费品行业工作压力;3、以完成销售任务业绩为己任,能在较强的工作压力下工作,并适应出差;4、性格开朗,优秀的沟通能力及谈判技巧,强烈的责任心及团队合作精神;5、工作认真细致,做事严谨;6、良好的口头及书面表达,熟练使用Office 办公软件及现代办公设备。

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