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快速消费品(食品、饮料、化妆品)
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传统渠道销售主管(扬州)和记黄埔(中国)商贸有限公司扬州0.8-1.2万/月05-06

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

工作职责-达成区域内所辖分销商渠道各客户销售指标,费用控制指标 -负责辖区内分销商渠道销售队伍管理工作 -负责辖区内分销商渠道的整合,客户的管理 -负责辖区内分销商渠道各客户的各项促销活动的执行 -培训指导辖区内负责分销商渠道的销售团队任职要求-大专以上学历 -3年快速消费品经验,至少1年分销商渠道的管理经验 -良好的组织协调及谈判能力,分销商渠道的客户的管理能力 -熟悉分销商渠道运作模式 -有快速消费品分销商渠道客户管理经验的人员优先

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经销业代(广州)康师傅杭州顶园食品有限公司广州-天河区4-8千/月05-06

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

一、达成销售目标1、落实执行路线规划并落实拜访,提高成交率/铺货率2、落实执行通路品类品项标准3、落实执行生动化陈列标准4、落实行销活动展开计划5、积极开发新客户,协助业绩提升           6、负责营业组预算业绩达成二、客户管理1、积极建立与经销商/二阶客户/重要客户的客情2、运用CRC卡掌握拜访客户的进销存状况三、日常管理1、遵守公司各项财务管理及行销管理制度2、每周对所长做周工作报告3、运用看板管理,追踪专案执行\业绩达成\帐款回收等KPI指标达成进度

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TDM 区域拓展经理百事(中国)有限公司 PepsiCo (China) Limited常德1-1.5万/月05-06

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

工作职责:1.Develop territory business through wider & deeper Key Account & Indirect Coverage2.Define execution standards & ensure compliance to Gold Merchandising Standards3.Drive execution of ASAP for all Key Accounts & escalate any key issues to RU4.Drive Direct coverage agenda for potential accounts & distribution width agenda through indirect coverageCoaching1.Work with each member in market at least once a month & provide2.developmental feedback3.Conduct effective weekly meeting with team (SO).4.Hire & train SO teamResponsibilities:Selling & MerchandisingDevelop territory business through wider & deeper Key Account & Indirect CoverageDefine execution standards & ensure compliance to Gold Merchandising StandardsDrive execution of ASAP for all Key Accounts & escalate any key issues to RUDrive Direct coverage agenda for potential accounts & distribution width agenda through indirect coverage  CoachingWork with each member in market at least once a month & provide developmental feedbackConduct effective weekly meeting with team (SO).Hire & train SO team Key Capabilities / CompetenciesIntegrityThinking SkillsDrives for resultsMotivates and Collaborates with othersBuilds Talent ( Transfer Skill in effective way)Communicates ProductivelyBachelor’s DegreeDemonstrated track record of success1-2 years people leadership experienceKey Account experience is plus3-5 years front-line sales experienceNegotiation/problem solving skillsD&A management experience preferredLarge team (five or more) responsibility preferredDistributor management experience preferredIndustry knowledge preferredProfessional selling skills & negotiation skillsSales planning and time managementMandarin & English (preferred if have English capability)Skills in MS office  This position is in PepsiCo China Foods SMU

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零售KA主管上海太太乐食品有限公司天津分公司天津-河西区6-8千/月05-06

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

岗位要求:1.大专及以上学历2.具有零售KA渠道销售管理经验3年以上3.吃苦耐劳,目标导向强4.团队协作及管理能力强5.男女不限周末双休,五险一金,交通补贴,餐饮补贴,通讯补贴,节日福利。

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市场专员上海太太乐食品有限公司武汉分公司宜昌4.5-6千/月05-06

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、协助上级管理、协调市场,跟踪并监察各项市场营销计划的执行;3、协助对公司产品的市场调研活动;4、负责公司的广告定期制作及宣传工作;5、收集市场同行业信息,参与策划有关公司产品的发布、展会等活动。任职资格1、大专以上学历,营销、管理类专业为佳;2、熟悉快消品行业,有销售和管理经验者优先;3、具备思维活跃、有积极进取的精神及接受挑战的性格;4、为人诚实、正直,性格开朗、责任心强,擅长与人沟通;5、有一定的组织协调能力,能承担和突破工作压力,是很好的时间管理者和自我任务驱动者。

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销售代表(地点:江油)成都百事饮料有限公司绵阳4.5-6千/月05-06

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

职位描述;1.负责公司产品销售及推广;2.根据市场营销计划,完成部门销售代表;3.开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4.负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;5.负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;6.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。职位要求:1、全日制大专及以上学历;有销售经验者可放宽至高中/中技2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;5、有责任心,能承受较大的工作压力;6、有团队协作精神,善于挑战7、自带交通工具(电瓶车)。工作地点:绵阳安州 联系人:葛主管:15984644284一经录用,公司签订正规劳动合同,依法购缴“五险一金”,提供良好的培训和晋升途径。

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业务代表(惠阳)深圳百事可乐饮料有限公司惠州-惠阳区4.5-7.5千/月05-06

学历要求:高中|工作经验:无需经验|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

一、KPI达成1.日常销售目标健康达成2.做好路线规划并落实拜访,提高成交率/铺货率/冰冻率3.依据通路必售/新品上市分布及生动化标准推动有效益的行销活动4.积极开发新客户,协助业绩提升二、客户管理1.积极建立与终端客户的客情2.运用师傅通通拜访/掌握客户的进销存3.定期拜访三、其他1.销售工具的有效精准使用,确保数据准确2.完成主管交办事项

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Marketing Manager通用磨坊(中国)投资有限公司上海-长宁区3-4万/月05-06

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:5000-10000人

Key Job Responsibility:Be responsible of Wanchai Ferry Dumpling/Wonton business and achieve strategic plan objectives that incl. RNS, DM, DM%, ***, ***%, market share. The role requires the ability to leverage solid marketing experience across all Wanchai Ferry Channels (Retail, O2O, EC, Food service, etc.) and drive WCF profitable growth.Brand Strategy Development- Deep understand consumers. Collect and analyze market and consumer dynamic, brand diagnostic data to define the strategic opportunity for WCF dumpling/wonton business and recommend brand strategy and plans accordingly. - Critically evaluates data and options to identify best courses of action.- Lead and execute channel product portfolio/ pricing strategy, distribution plan, NPD launch plan, business case, etc. Weigh strengths and weaknesses, opportunities, and threats across the full spectrum of investments- Monitor brand/category performance against sales forecasts. Determine corrective action where necessary in conjunction with field sales and TM.- Connect with state holders to make sure strategy plan alignment.Brand Communication & Media Strategy- Develop brand integrated communication, initiatives, and program calendar to build equity whilst driving sustainable and profitable sales targets- Develop marketing master toolkit for cross-channel execution.- Lead TVC/digital/PR/ print development with creative agency in light of business and communication objective.- Work with internal and external media functions to implement media plans and review execution results for improvements.- Connect with cross functional teams and timely do on-going performance analysis and regular brand reviews.- Undertake post activity evaluation to capture in-market opportunity and finetune the plan to maximize growth potential- Manage allocated budgets effectivelyCommercial Management- Key contact window and partner closely with retail, BD and Food Service teams to ensure continuity and consistency of brand plans to our field team- Spend time in the trade to understand practical implementation of all marketing promotional activities- Lead and negotiate all sponsorship proposals and agreements- Liaise with sales staff on the execution of marketing plans in the field and review the effectiveness of all marketing activities.Qualifications and skills:? At least 8 years marketing experience in multinational company of FMCG industry, 2 years + in a management role/leadership role? Rich experience in brand and product management? Omni-Channel (esp. Retail and food service) working experience will be plus? Demonstrated leadership ability in dynamic, fast growing business category ? Passion for the brand and the work of the brand marketing, strong ownership? Strong communication and presentation skills in Chinese and English orally and written? Can deal with ambiguity? Conflict management and problem-solving skills? Agency managementEducational Requirements:? Bachelor's Degree, MBA preferred

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品控员-驻厂(峨眉)中粮可口可乐饮料(四川)有限公司乐山4-8千/月05-06

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1. 有效监督代加工厂生产线质量控制工作,以及代加工产品的质量。异常问题的处理及时、准确,并跟进解决方案的执行,没有批量质量事故。2. 严格按照国家和中粮标准要求,质量控制程序和质量标准对代加工生产线生产过程进行在线监督检测,对其仓储、运输管理进行监督,确保制造工艺过程、中间产品和成品满足中粮标准。及时填写代加工厂质量监控报告。3. 监督代加工厂按检测频率和项目正确检测和记录,并对测试结果进行确认,并要求代加工厂做好留样样品的管理工作。4. 日常监督巡检过程中及时发现质量风险,若出现不合格产品或有不良趋势时,及时上报品控主管,对不合格产品进行隔离/追溯,并跟进处理结果。对发现的问题或异常,立即组织代加工厂查找原因、及时整改,并对最终结果进行确认。任职资格:1、本科学历及以上,食品工程相关专业;2、3  年以上相关业务背景的从业经验,3年以上品质管理相关的经验;3、细心负责,熟悉快消品行业知识、熟悉相关质量及食品安全法律及法规。

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采购管理华润雪花啤酒(广东)有限公司深圳0.7-1万/月05-06

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责:(1)严格执行华润雪花啤酒各项采购管理制度及业务指令;(2)月度货源计划执行情况跟踪、考核;(3)跟踪关键物资质量点,督促问题点改进;(4)拟定各类物资招标方案,并组织实施; (5)起草采购(订单)并报批实施。任职资格:(1)学历:本科及以上学历; (2)专业:采购管理、物流管理、运营管理等相关专业; (3)需具备2年以上工作经验; (4)熟练使用各种办公软件; (5)具有高度职业敏感性、分析、判断、解决问题能力强、执行力强,诚实守信、客观公正、廉洁自律、正直、高度的责任感。

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江苏昆山城市销售主管福建南平南孚电池有限公司昆山0.5-1万/月05-06

学历要求:高中|工作经验:无需经验|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

南孚电池城市销售主管职位要求:主要职责:1、负责辖区内销售终端的维护、沟通与管理;2、负责对辖区内分销商及零售商建立良好的业务关系;3、与客户配合,做好产品的促销和推广工作,力求客户满意;4、在上级经理的安排下,协同促销人员以及总部市场销售管理部门共同执行公司既定计划;5、配合公司策略,收集市场信息,及时向上级经理反馈地区信息并提出改善建议;6、向公司区域经理汇报。职位要求:年龄22~40岁,高中毕业或以上学历,计算机熟练;必须具有良好的职业素质和职业操守;思路清晰、出色的谈判及沟通技巧;能承受工作压力和具有良好的自我激励的能力;工作勤奋,自信,充满活力且具有团队合作精神;

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百事可乐荆州石首业务员武汉百事可乐饮料有限公司荆州3-4.5千/月05-06

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责经销商的沟通与管理;2、负责批发商的产品销售与客情关系维护;3、按照既定路线进行零售终端的拜访、订单收取、客户开拓;4、积极培养和建立与客户的感情,通过卓越的工作表现帮助客户和公司实现双赢工作地点:石首任职资格:1、有快速消费品行业销售经验者优先考虑;2、积极进取,具良好的沟通协调及谈判能力;3、能吃苦耐劳,承受一定的工作压力;4、以当地或能长驻当地的优先;5、能自备交通工具。薪资福利:1、有市场竞争力的薪资体系;2、丰富齐全的公司福利(购物卡+假日福利+防暑降温福利+各项补贴+武百学子升学基金);3、入职购买五险+公积金;4、广阔的发展空间,管理人员从公司内部晋升工作地址荆州石首百事可乐驻当地办事处

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KA业代(长春)上海锐澳(RIO)酒业营销有限公司长春4.5-6千/月05-06

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、完成公司下达的业绩指标。2、达成公司要求的店内SKU标准。3、达成公司要求的货架份额标准。4、确保门店价格符合公司价格要求。5、完成公司要求的其他生动化要求。6、严格执行公司要求的促销活动和消费者沟通要求。7、确保在所辖门店投入的KA费用的高效益产出。8、与门店保持良好客情关系。9、完成上级领导安排的其他工作。 任职要求: 1、2年以上KA系统从业经验或至少有两年快消品行业的工作经验。 2、了解零售业的运营模式; 3、思维清晰,反映迅速、积极主动、有较强的计划能力。 4、优秀的沟通能力与领悟力,独立的分析和解决问题的能力与执行力。 5、能承受较大压力,有吃苦精神。

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市场研发专员徐福记国际控股集团有限公司东莞-东城区5-8千/月05-06

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

岗位职责:1.     收集、分析市场及竞品信息,整合为品牌提供可行性建议                         2.     对品牌提出的产品计划(新品开发&旧品改良)进行可行性评估。3.     统筹项目的时间进度及优先顺序, 确保项目在计划时间内按时完成 。                       4.     根据产品立案书及设计需求,提供研发样品与设计方向参考。5.     寻访珠三角经销商市场,以及全国核心城市的业务现状。岗位要求:1.     本科及以上学历,市场营销及相关专业。2.     2年食品行业市场经验,具备敏锐的市场洞察力。3.     对食品行业热爱;包容性强,有强烈的责任心和团队合作精神。

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销售经理/营销经理上海太太乐食品有限公司南京分公司无锡-滨湖区0.8-1.2万/月05-06

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责统筹管理公司产品客户开发与任务;2、负责推进销售目标实现,及时制定周,月,季度,年报销售计划;3、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;任职要求:  1、大专及以上学历;3年以上快销食品管理工作经验;  2、较强的沟通能力与人际交往能力,具有较强的谈判技巧,数字分析能力  3、具有较好的计划与组织能力,善于分析思考,有较强的逻辑思维能力。  4、具备较强的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;  年薪10-15万

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运营管理高级主管华润怡宝饮料(中国)有限公司深圳-南山区1-1.5万/月05-06

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、协助上级完成共享中心运营管理体系建设工作,包括流程管理、质量管理、绩效管理、组织管理等相关工作;2、负责流程管理工作,主导流程优化项目,包括方案设计、实施、测试及落地;3、负责质量管理工作,参与流程与系统设计的质量控制点评估,并牵头组织稽核工作,编制稽核报告;4、负责财务共享系统管理体系建设,充分了解财务共享信息系统框架及功能,参与系统优化评审,跟进系统优化功能落地工作,并与集团智信部、公司智信部及外部实施商保持良好沟通与协作。 任职资格:1.参与过财务共享中心建设及运营期的优化管理项目,有相关项目管理经验;2.全日制统招本科及以上学历,财经类、会计类、信息化、软件工程、计算机等相关专业优先;3.较强的问题归纳、分析能力,良好的团队协作精神、能承受较大的工作压力;4.能够服从工作安排,愿意从工作中学习知识、技能;5.具备3年及以上大中型企业信息管理相关工作经验优先;6.熟练掌握office办公软件、ERP等操作经验。

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株洲县城业务上海太太乐食品有限公司长沙分公司株洲4-6千/月05-06

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

负责太太乐产品在株洲各县城的销售工作以及活动执行,男女不限,执行力强,有相关工作经验者优先,接受应届毕业生。任职要求:1、大专及以上学历;2、坦诚自信,乐观进取,高度的工作热情,热爱营销事业;3、有良好的团队合作精神,有敬业精神;4、有较强的沟通、协调能力,对事物的判断力敏锐,分析、表达能力强,能承受较大的工作压力和挑战;5、能适应湖南省内出差。根据每月出勤情况、工作岗位性质等因素,公司所有员工享有以下津贴福利:午餐补贴、交通补贴、通讯费、夏季高温费、春节、国庆、中秋等假期公司福利产品发放、年度体检。

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新品营销经理重庆江小白酒业有限公司异地招聘0.8-1万/月05-06

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、市场建设:搜集市场信息,整合资源,制定并实施营销计划,完成区域销售目标。2、经销商管理:负责经销商招商及经销商协调管理。3、团队管理:负责经销商销售团队的组建、培养及人才输出;企业文化的宣传与落实。4、市场动作:负带领团队进行终端市场的开拓,销售氛围打造与客情维护,提升销量。5、品牌推广:协助相关部门,落实总部品牌宣传与市场活动政策,提升品牌影响力。6、费用管理:负责所辖区域价格体系、促销、库存及回款管理,投入与产出费用管理。任职要求:1、大专及以上学历。2、3年以上相关行业经验,1年以上产品销售和渠道管理经验,有快消品产品推经经验优先。3、团队管理能力较好;市场敏锐度佳;学习力好;执行力强。

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平湖批发业务代表上海百事可乐饮料有限公司嘉兴-平湖市6-8千/月05-06

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

Role Summary 职位概况:    WDR是由公司委派,在指定的区域内通过拓展二批经销商、并通过二批经销商对服务区域内终端渠道如TT零售、OP学校、餐饮、网吧等终端客户进行覆盖,以达到增加百事产品在终端客户网点和市场覆盖率,增加百事在市场SKU,同时通过二批经销商的合理布局,并帮助经销商进行重点渠道客户的有效开拓和提高其管理能力来达到增加客户覆盖和市场覆盖率的销售人员    Responsibilities 职责:    一、 销量指标的分解和销量指标的达成    1.   销量指标的分解─根据历史销量(区域/渠道/客户/包装/口味)及区域/地区/路段/ 路线的变动和增长潜力,将销量指标分解到每一个渠道(客户层面)    2.   按百事“区域大学”的相关规定(拜访八步骤、BUDDY等)和事先设定的区域/频次,保质保量完成路线拜访,完成或基本完成每日的路线销量。每日/每周/每月抓紧销量进度,确保完成销量指标    二、 应收帐款管理    1.   熟悉公司应收帐款管理制度,全面掌握本人服务客户渠道类别、信誉等级及其他货款控制要求,在与客户保持良好的工作关系的同时,培养客户养成良好的及时付款(遵循协议规定)的习惯    2.   严格遵守公司新开客户程序,在与之取得经营执照等合法经营的信息资料后与之签订经销协议书    3.   严格遵守公司各项操作规定,避免出现人为因素所造成的货款风险,严格执行公司预收款和现结款制定    4.   对已出现问题的客户应及时与主管和公司相关部门联系,并及时采取措施收回货款    5.   根据经销协议书中的货款规定,制定收款计划并按计划施行,注重日常收款(POS机收款、保证不接触现金)    6.   学习防范货款风险的方法和技巧,在实际操作中不断总结货款风险的预警因素,保持对客户经营状况的敏感性    三、 客户管理和客户服务    1.   客户管理    1)   负责服务于本区域内的二批经销商(月户均销量≥100原箱)和其下属的重要售点。按拜访等频次进行路线走访,做好路线薄的工作。做好二批经销商(月户均销量≥100原箱)及其下属的重要售点的系列产品进货、库存安排、产品陈列、货款回收等基础工作    2)   完成区域布置的销售目标/基础管理目标。不得低于公司要求的WDR人均绩效标准,当月发生业务二批数不低于35家    3)   拜访客户数=二批经销商+重要售点(对二批经销商的拜访频次不低于2次/周;重要频次不低于1次/周)    4)   每日至少:    12家   +   6家    5)   加强二批经销商下属重要售点的拜访服务工作,提高对二批经销商终端的关注程度,帮助二批经销商疏通终端,对批发销售实现的方式和途径从只局限于二批经销商转移到真正的市场终端。这将有利于抵冲市场价格的影响,并提高二批经销商的销量    6)   重要售点定义:餐饮、学校、网吧、团购等OP渠道和非规模MT等    2.   客户服务    1)   按百事“区域大学”的相关规定(拜访八步骤、BUDDY执行标准等)和事先设定的区域/路线/频次    2)   保质保量地完成路线拜访/路线访销    3)   通过路线KPI的提升来最终赢取销量目标的达成    4)   每日销量=当天实际拜访客户数*拜访成功率*平均订单量    5)   重点客户维护    a)   按路线/走访频次定期对重点客户进行走访,及时收集重点客户以及竞争对手的各种动态,认真做好保有工作,及时与主任/经理沟通并解决问题    b)   未造成重点客户的失落    四、 客户规划和开拓    1.   制定区域/路线重点渠道客户的规划,做好待开发客户拜访记录    2.   将开拓对象的资料和信息及拜访反馈信息填入待开发客户卡中    3.   WDR(二批拓展市场代表)当月二批或重点渠道客户(二批下属售点)要求开拓3家及以上    五、 公司资源投入管理    1.   瓶箱   ─→ 瓶箱卡的建立和管理    ─→ 瓶箱的收押率     ─→ 瓶箱的周转率     2.   设备   ─→ 设备陈列纯度零售(淡季/旺季)    ─→ 设备陈列纯度餐饮    ─→ 冷冻设备/现调机/自动贩卖机差销量的控制和管理    3.   资源投入与产品效率比:单箱成本的控制    六、 市场管理(品种、包装等SDO目标的考核)    1.   新产品(如七喜、纯水、盐汽水等)的推广分销卖进率等指标考核(不得低于最低门槛要求)    七、 负责对客户投诉的处理    八、 完成领导交办的其他任务    九、 BUDDY路线拜访规划、执行、使用和相关客户信息管理    BUDDY执行考核绿区    Qualifications 基本要求:    1.   熟悉、了解快速消费品市场,有2年以上快速消费品销售经验的    2.   大专以上学历,年龄在25岁以上,40岁以内。身体健康,能承受工作压力和长期户外路线走访的要求及不定时工作制    3.   有一定的计算机操作技能,能达到基本操作水平,满足岗位要求

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康师傅销售业务(南通市区)康师傅控股南京顶益食品有限公司南通4.5-6千/月05-06

学历要求:高中|工作经验:无需经验|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

工作区域:南通市区 任职资格: 1、全日制中专(含)以上学历,优秀高中毕业生亦可; 2、能吃苦耐劳,承受较大的工作压力,具有开拓精神; 3、年龄:20岁-35岁之间; 4、需自配电动车(有补助)。 职责描述: 1、协助责任区内的经销商向零售店作商品陈列、POP粘帖、广宣、新品铺市; 2、依拜访计划完成固定路线上的客户拜访; 3、运用手机系统掌握拜访客户的进销存状况并做建议销售; 福利待遇: 1、所有员工一经录用即签订劳动合同,缴纳五险和公积金; 2、应届生毕业前签订实习协议,缴纳团体意外险;毕业后签订正式劳动合同,缴纳五险和公积金; 3、工作满一年享有5天带薪年假,法定节假日正常休息,每年公司都会举行旅游、员工生日庆生、过节发放礼品等相关福利; 4、公司提供完善的培训体系(岗前培训和在职培训),公平的晋升平台(每年2次晋升机会)和规范的管理制度; 5、欢迎加盟康师傅,我们愿与您共成长!

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