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薪酬绩效主管 湖南机械之家信息科技有限公司 长沙-岳麓区 4-6千/月 06-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、针对各部门或岗位的不同情况,协助制定绩效调整方案,提供合理化建议;2、组织公司各部门进行绩效考核,并对考核结果进行汇总统计;3、对公司员工考核结果进行评价与分析总结并提出合理化建议;4、负责定期对各岗位关键绩效指标的提取与更新;5、负责薪资的核算、发放与监控;6、完成领导交付的其他任务。任职要求:1、本科及以上学历,人力资源、会计、统计学等相关专业;2、3年以上人力资源工作经验,2年以上薪酬绩效相关工作经验,有薪酬绩效体系建立和调查工作经验者优先;3、熟练使用各种办公室软件,尤其是EXCEL,具备较强的数据分析能力,数据敏感度高;4、工作认真细致,擅于沟通。

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薪酬福利主管 深圳中集专用车有限公司 异地招聘 1-1.5万/月 06-25

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、 负责薪酬体系设计和优化,完善薪酬管理制度; 2、 负责文员薪资核算、发放,保证薪资发放及时准确;3、 负责工人薪资核算规则制定(计件制+非计件制综合),监督部署的工人薪资核算进度并审核;4、 负责薪酬数据报表的制作、分析,输出人力资源成本分析报表;5、 负责薪酬福利外部政策和市场行情的调研,完善公司薪酬体系及福利管理制度。任职资格:1、全日制本科及以上学历,人力资源管理专业优先,企业人力资源管理师三级以上优先。2. 至少5年以上制造型企业薪酬&福利工作管理经验, 对制造型企业的蓝领工人综合薪酬制度有一定的认知和见解;3、良好的数据分析能力和逻辑,能熟练运用各类数据处理类办公软件,如EXCEL、PPT等;4. 具备较强的抗压能力和责任心。加入我们,您将得到:1、世界级的跨国集团企业,高效实干的团队作风; 2、入职即购买五险一金、5天8小时工作制(目前公司建厂初期,存在少量加班情况);3. 完善的培训机制,丰富的培训提升机会(内部培训、中集学院、在线平台培训、各类外部培训); 4、体察员工的春节假期:带薪年假放入春节休假,休14~16天假期; 5、公司提供免费公寓住宿(仅需自缴水电费)及自有食堂提供三餐(用餐补贴);提供重大节日福利补贴、年度健康体检、各类文体健康活动、员工旅游、生日祝贺、新婚及新生儿祝贺金等。

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人力资源经理 广州市海目星激光科技有限公司 广州 0.8-1万/月 06-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1)在总监的直接领导下全面负责行政人力资源部的各项管理工作;2)负责公司行政、人事、后勤、安全工作的全面开展;3)负责公司人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动者关系管理这6大模块工作的全面开展;4)负责对公司的各项规章制度、管理办法、通知、决议的贯彻执行情况进行全过程监督、检查、考核、处罚和统计上报工作;5)协助领导制定各类规章制度,起草公司年度工作计划、工作总结以及各类重要公文;6)负责制定和跟踪落实本部门的年度、月度和每周的工作计划,并贯彻落实;7)组织、协调公司年会、各类活动、市场类活动及各类重要会议;8)负责传达领导对各部门的指示、通知,传递各部门给领导的报告、请示;9)按领导的部署,检查行政决议、决定、工作计划的完成情况,并负责督办落实;10)履行协调职能,主要是抓好纵向协调、横向协调和内部协调,做好公司员工之间、部门之间及上下级之间的沟通协调工作;11)根据公司经营情况,分析人力资源需求,制定招聘计划、招聘程序,确保人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制;12)负责核定各岗位工资标准,协助上级制定、调整薪资标准,并监督执行;13)做好劳动工资统计工作,负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作,办理考勤、奖惩、差假、调动等工作;14)根据公司对绩效管理的要求,制定绩效考核方案,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制;15)负责公司的各项行政工作,包括会议管理、固定资产管理、办公用品管理、档案管理及公司注册和年审等行政工作。

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人事专员/人力资源专员 士商(上海)机械有限公司 上海-闵行区 5-7千/月 06-25

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1、  分担上海分公司部分招聘及招聘渠道开发;2、  负责上海分公司一线考勤统计及分析;3、  分担上海分公司日常培训执行、统计及分析;4、  负责分公司人才引进类日常事务工作;5、  部门需要落实完成的其他工作。任职要求:1、大专及以上学历,人力资源管理、企业管理、行政管理专业优先;2、三年以上人力资源工作经验,至少熟悉人力资源模块二个模块工作;3、有制造型企业人力资源工作经验者优先;4、有人事上岗证或人力资源管理师类职业资格证书;5、了解国家、地区劳动用工方面的法律法规和政策;6、乐观外向、积极进取;工作务实、具责任心; 7、具亲和力、沟通协调能力、团队合作性强。

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人事专员 深圳市远望工业自动化设备有限公司 东莞-长安镇 4-5千/月 06-25

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、1名,女,人力资源或相关专业大专以上学历; 2、熟悉公司的考勤、招聘、绩效、培训体系的建立及开展相关工作; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟练使用相关办公软件;

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人事行政专员 普洛赛斯(苏州)智能装备有限公司 苏州-相城区 4-6千/月 06-25

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新; 2、按照各部门的招聘要求,进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作; 3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪、新员工入职培训等相关工作; 4、建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料; 5、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作; 6、协助领导编写、修改和推行实施各类人事行政规章制度; 7、负责考勤、员工休假的管理,每月上交财务全体员工的出勤表; 8、各部门各岗位职责的制定,公司组织架构的梳理。9、绩效考评:制定考评政策、统计考评结果、管理考评文件、做好考评后的沟通工作、不合格员工的辞退10、制定公司福利政策、办理员工各种人事关系的转移11、办公用品保管及采购,会务会场布置工作;12、积极主动完成领导交办的其他工作。

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人事专员 山东晶钢信息科技有限公司 济南 3-4.5千/月 06-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:        1、负责全体员工的人事档案管理工作。        2、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。  3、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。  4、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。  5、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料。  6、组织进行员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。        7、完成领导交办的其他工作。任职要求:1、 人力资源专业,有相关经验者优先;2、 有良好的沟通表达能力,性格开朗有责任心;3、熟练使用常用办公软件;4、 具有良好的亲和力、计划性和执行力;具有高度的敬业及团队协作精神。福利待遇:1、基本工资3000+招聘提成+全勤奖励+每月福利+交通补贴;3、公司提供午餐;4、按国家规定缴纳五险,法定节假日均按国家政策执行;5、免费进行专业知识培训,双向提升员工综合素质;6、每年晋升、加薪机会,高额的年终奖金,公司定期组织旅游,以及其他节日福利。

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人事行政专员 重庆诚恺科技有限公司 重庆 4.5-6千/月 06-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1,负责公司新进员工的招聘、培训、用工合同签订及人事档案管理等工作;2,负责公司用工合同的签订和更新,人事档案管理和维护工作;3,负责公司员工薪酬、绩效考核制度的制定及绩效跟踪考核工作;4,负责员工绩效及考勤的统计汇总工作;5,负责协调各部门及员工间的关系,组织各类员工活动;任职资格1,专科及以上学历,人力资源管理、工商管理类专业毕业;2,两年以上人事行政工作经验,形象气质佳;3,熟悉人力资源及行政管理工作各项流程及相关法律法规;4,具备良好的文字功底及沟通表达能力,熟练使用Office办公软件;5,具有良好的职业道德,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力及团队协作精神;

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行政助理 Admin Assistant & Receptionist Stratasys Shanghai Limited 上海 6-8万/年 06-25

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

Responsibilities: Admin Assistant (60%)Manage the office facility and administration to maintain a proper office working environmentAdminister the purchasing and vendor activities related to office supplies, facilities and maintenance. Travel / business trip management of employees of Stratays.Act as a focal person to provide support to in house internal and customer events Support employee leave record data update and maintenanceTraining room coordinationExpats work permit and visa coordination with vendorOffice tour for new hires and visitorsHR team building event coordination.  Reception(40%)Manage day-to-day operations of the Reception desk and ensure compliance of office securityLogistic support for clients and visitors                  Requirement:At least 3 year HR & Admin experience in multinational company with bachelor degree.Strong experience in office management and resourceful in vendor management Excellent telephone manner and communications skillsMature, organized , initiative and responsibleProficiency in MS officeGood command of written and spoken in English & Mandarin

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HRIS Specialist 奥的斯高速电梯(上海)有限公司 上海-长宁区 4.5-6千/月 06-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

职位名称: 人力资源专员,人力资源共享机构 工作职责: Management and monitor HRIS data and P-file quality and make analysis 管理及维护人力资源系统的数据;员工档案的整理;Executing on employee lifecycle activities,Activity including on board, termination processing, probation management and contract renewal process, ect 具体操作员工从入职开始的所有流程,包含入职,离职,试用期管理,劳动合同续签等Participate in HRIS system testing and surface issues and obstacles 参与人力资源系统的测试,发现其中存在的问题;Take the initiative in finding a resource to help identify solutions 对于发生的问题,主动积极的去寻求解决的方法;Support on HR administration and work closely with business partners与单元人事人员紧密合作并在人力资源事务性工作提供支持;Help apply residence permit application for non-Shanghai employees 协助外地户口员工办理居住证相关申请;All other jobs which supervisor assign完成其他主管安排的人事相关工作。 录用条件: Bachelor degree or above 本科或以上学历;At least 3 year’s experience in HR, plus experience in foreign company is preferred 在人事方面有至少3年的工作经验,如有外企经验更好;The highest level of confidentiality is required due to nature of data contained in HRIS systems 具有对于人力资源系统内的数据保持高度机密;Experience with workforce administration database usage and HR reporting 有人力资源系统使用和制作报表的相关经验;Detail awareness and patient, high responsibility and team work 耐心,注重细节,有责任心和团队精神;Proficient in English 英语流利;Good at communication and coordination skill 良好的沟通和协调能力。

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