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人力资源专员 中冶南方(武汉)自动化有限公司 武汉-江夏区 6-8千/月 08-18

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、推行公司各类规章制度的实施;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、管理劳动合同,办理用工、退工手续;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、负责管理人力资源相关文件和档案。任职资格1、人力资源或相关专业本科以上学历;2、两年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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人事行政助理 苏州昶兴科技有限公司 苏州-高新区 4-4.9千/月 08-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;  2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订;  3、负责员工考勤系统,每日出勤核算;  4、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;  5、负责制定员工培训计划,包括新员工培训以及年度教育培训; 6、负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;  7、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算等; 8、负责集团相关活动接待准备工作等; 9、 领导交代的临时性事务;

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干部管理专员 桂林电器科学研究院有限公司 桂林 3-4.5千/月 08-18

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责:完成干部管理,培训管理,档案管理,体系管理相关工作要求:1. 30岁以下,中共党员,2. 具备3年以上干部管理或组织发展或党工团管理经验,3. 熟练使用办公软件,具有较强的文字表达能力和沟通协调能力。

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人事行政助理 江门必发机械设备有限公司 江门 3-4.5千/月 08-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

 1、大专以上学历,有一定的文字基础; 2、热爱本职岗位,工作认真负责; 3、有人事行政工作经验优先。

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人事经理 无锡贝通轴承有限公司 无锡 4-6千/月 08-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;4、负责组织编写各部门职位说明书;5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;8、协助推动公司理念及企业文化的形成;9、协助制定公司人力资源整体战略规划;10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。任职要求:1、大专以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业;2、三年以上人才引进、人才培养、企业文化等任意两模块工作经验,并对工作有扎实的专业基础和自身的见解;3、熟悉现代人力资源管理模式,熟悉国家、省市相关劳动法规、制度;4、出色的沟通协调能力,善于人际洞察,富有责任心,工作细致有序;5、强大的持续学习能力,熟悉公文写作格式,善于进行团队建设

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人事行政专员 广州市恩开福自动化设备科技有限公司 广州-南沙区 3-4.5千/月 08-18

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.负责公司所缺岗位的招聘2.管理合同、文案,通告通知的草拟、制度的修订3.监督公司范围内5S和消防、用电等安全管理并对消防器材进行月检查4.每日的考勤、月汇总、出差登记5.有一定的劳动法律法规知识,能协调好员工关系5.5天工作制

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人事行政专员 上海金鹏钢结构有限公司 异地招聘 4.5-6千/月 08-18

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;2、负责员工转正后社会保险投保、申报,公司社保基数申报、调整、年检等工作,及时掌握国家相关法律法规政策;3、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要;4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续;5、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作;6、为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动;7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;8、熟悉行政部其他岗位工作,必要时替岗;9、完成上级领导交办的其他任务。任职资格1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;2、年龄35-55之间,有责任心,男女不限;3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

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HR Assistant 捷耐传动(苏州)有限公司 苏州 5-6千/月 08-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

1. Receptiona. Perform company telephone operation.b. Be responsible for visitor registration arrangements. 2. Administrationa. Leading office administration, such as stationery, business trip, work meal, etcb. Good relationship with local suppliersc. Good control of cost while maintaining high quality as definedd. Daily working arrangement and management of cleanere. Daily delivery management 3. Human Recoursea. Complete the HR daily works at facility one independently. e.g. DL interview arrangement, labor contract sign on etc.b. Update the HR database timely.c. Carry out the HR termination/resignation procedure.d. Assist, collaborate with HR supervisor to identify training and development.e. Support HR supervisor to do the company activityf. Monthly attendance check and management the annual leave.g. Assist HR supervisor to build company we-chat program and maintain effective 4. Other tasks assigned by department head Profile? College degree, major in Administration or Business Management ;? At least 2 years experience in HR department;? Good communication skills and team player;? Can do attitude, reliable, motive, logical ,well-organized;? MS Office(Excel, Powerpoint, Word, Project, Outlook) Knowledge;? Can read and write in English;

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人力资源主管 西安合锐赛尔电力科技有限公司 西安-莲湖区 0.8-1万/月 08-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责公司人力资源制度体系全面统筹规划、搭建与完善。2、负责组织部分管理制度、标准建立、流程规范及实施工作。3、负责拟定部门年度目标及目标分解,部门人才需求分析、选用、培训与考核。4、负责配合业务针对各岗位制定配套薪酬、绩效方案。5、完成季度、年度人力资源报告。6、处理公司突发各类事项(劳动纠纷、工伤,员工纠纷等)7、向公司提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;8、与下属进行工作交流与沟通,并协调部门间沟通和信息共享,指导下属工作方向,协调解决疑难棘手的问题。任职资格:1、30周岁左右。本科及以上学历优先考虑。2、具有3年以上企业人力资源管理工作经验;3、有很强的管理策划及沟通协调能力,有较强的控制能力、培训、学习与总结能力;4、具有现代人力资源管理理念和扎实的理论基础5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规政策。6、有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。

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招聘助理 金翰阳科技(大连)股份有限公司 大连 2-3千/月 08-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

【岗位职责】1.协助招聘负责人筛选简历,电话沟通面试、安排面试等事务性工作;2.协助办理入职手续;做好其他相关临时工作;3.协助进行员工培训工作。【任职要求】1.专业不限,一年招聘或者销售工作经验,未来有想从事人事相关工作优先考虑;2.性格开朗,愿意跟人接触打交道优先考虑

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