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销售运营 北京健易保科技有限公司 北京-海淀区 1-1.5万/月 06-19

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

工作职责1、作为公司运营与城市线下团队的接口人,贯彻执行、实施监控各项制度、业务流程,并持续协助制定、完善、优化,提升运营效率; 2、城市业务分析及策略制定,通过数据分析全国城市业务现状,结合一线实际痛点参与制定业务策略,为城市业绩增长提供决策支持和优化方向; 3、根据制定好的策略为指导方向,结合一线实际情况输出具体打法,需适合一线员工执行,且过程可监管,结果可追溯并考核; 4、负责策略相关事项的项目管理,确保项目质量与进度; 5、负责定期组织销售团队激励活动,提升团队战斗力,提高销售业绩任职资格1、具备出色的分析和解决问题的能力,数据敏感性和逻辑思维能力,能够从数据中发现问题,可独立完成分析报告; 2、具有非常强的业务分析能力、精通Office软件和各种数据分析工具; 3、良好的资源整合能力和项目管理能力,能有效推进跨组织合作,克服困难拿到结果; 4、抗压能力强,能适应出差。5、本科及以上学历,有大型销售团队销售运营、销售支持,药企经验者优先;

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生产文员 清远市顺博铝合金有限公司 清远 3.8-4.5千/月 06-19

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、中专以上学历;2、有二年以上统计工作经验;3、熟练操作各类办公软件,对数据敏感;4、工作细心、有责任感;5、上班时间:每天8小时,单休;6、******者优先。薪资:3800-4500元。

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品管员 四会市华永兴再生资源有限公司 肇庆 3-4.5千/月 06-19

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、中技以上学历,男女不限; 2、能适应两班倒,能吃苦耐劳; 3、有相关工作经验优先。

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招聘经理 上海策立工程技术有限公司 上海-宝山区 0.8-1.2万/月 06-19

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、根据公司编制和人员实际需要,制定招聘方案并推进实施招聘;2、负责建立招聘人才库并维护;3、负责招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;4、负责公司招聘数据的统计分析、汇总预测和调整等工作;5、利用招聘资源寻找合适候选人,组织面试安排,对应聘者进行面试考核,出具综合评价意见;6、负责设计并执行招聘、面试、评估、录取各环节,确保人才质量,满足人才需求;7、负责编制招聘预算,并对其进行费用的合理使用及管控。任职要求:1、大专以上学历,人力资源管理、心理学等专业优先;2、二年以上招聘工作经验,有冶金行业仪器仪表招聘经验优先;3、逻辑思维能力强,善于沟通,具有一定承压能力。4、具有分析和识别人才能力,冷静、客观分析和判断能力;5、具有招聘专业知识和经验,熟悉招聘流程和招聘渠道;6、具有良好的识别人才能力,分析应聘者擅长工作及适应岗位;

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国际贸易专员 国贸跟单 国内大宗商品经理 陕西昶林金川贸易有限责任公司 西安 4.5-6千/月 06-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责: 1、能独立自主开发客户,熟练使用搜索引擎。2、负责联系客户、编制报价,签订合同等。3、负责跟踪客户订单的生产,把控好产品的质量,及时发货,催促收汇收款。4、能按时按质地完成公司每月的销售计划任职要求:1、本科及以上学历,国际贸易、商务英语类相关专业、有外贸经验者优先 或者能熟练操作国内有色金属销售市场经验者优先;2、熟悉贸易操作流程,具备贸易领域专业知识;3、热爱国内 国际贸易工作,具有很强的英语口语、写作能力,较好的计算机操作水平;5、具有良好的业务拓展能力和商务谈判技巧,公关意识强,具有较强的事业心、团队合作精神和独立处事能力,勇于开拓和创新。薪资待遇:1.高底薪+高提成,上不封顶!完善透明的销售提成制度,提成每月随工资同时发放,保障每位员工的付出与收获成正比。2.享受国家法定节假日规定的带薪假期3.保险:公司为员工缴纳五险。4.公司氛围:舒适、整洁、轻松的办公环境,积极、快乐的工作氛围;科学化、人性化的管理理念,持续性、前瞻性的经营理念。。联系方式:电话:15229356768联系人:王经理陕西昶林金川贸易有限公司(以下简称本公司)公司经济性质为民营企业,公司注册资金2000万元人民币,成立于2014年,短短5年来,由零销售额,发展到全年销售额达到5000万人民币的高成长性贸易企业。本公司资金雄厚、资源充实、交通便利、具有完整的办公体系。其业务经营范围为:镁锭 镁合金 工矿设备的销售、金属材料的销售;货物及技术的进出口业务。公司拥有着一支高素质的国内、国际销售有色金属产品的专业队伍,具有专业化的知识。总经理具有专业化的销售经验,公司下设3个部门,其中业务部门,综合部门和财务部门各1个。各部门员工业务能力娴熟,业务内容广泛。成立初期,公司将以出口业务为主,产品主要集中在各种规格的镁锭产品、,主要出口市场集中在欧美及东南亚地区。未来的一年时间内,公司将立足西部地区资源优势、努力开拓国际市场,大力拓展国内市场,以国内市场为主。坚持主营业务,不断扩大规模。力争实现全年销售贸易额1亿元的目标。同时,公司还在规划未来2-5年内的发展计划。 自创办以来,一直坚持“以质量求生存,以产品求发展,以信誉保合作,以服务赢客户”的经营方针,力求走向全国、走向世界的战略目标。在此,公司总经理携全体员工,将凭借良好的信誉、雄厚的实力、优质的产品、低廉的价格服务于广大用户。谨想对公司一贯给予关怀、支持和帮助的新老朋友和广大客户表示衷心的感谢!并真诚希望与之建立长期的合作关系,互惠互利,共求发展,并通过全体昶林人的努力把公司打造成世界性的多元现代化集团。

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地质技术员 贵州东峰锑业股份有限公司 异地招聘 4.5-6千/月 06-19

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、做好探矿的地质管理工作。负责地质编录与综合研究工作,及时补充、修改、审核地测资料,所有掘进工程应及时进行地质编录和布样,且不得落后掌子面30米,及时做好生探、地探设计。二、负责地质资料的分类建档工作。为采掘生产提供准确及时地质资料。对开拓、采准、采矿设计的区域进行电子文档的编辑、存档,以便随时查找。按要求建立电子档案,及时了解储量变化情况和保有情况。三、参与生产勘探与地质勘探的设计和计划编制。负责采掘工程的日常巡查、现场管理与技术服务。做好矿石损失、贫化计算、分析和监督管理。四、定期计算、分析矿产资源储量和生产矿量的保有及变动情况,编报资源储量及生产矿量平衡表。配合生产单位和其它部门间的工作。五、做好与地质队衔接与配合,了解核实地质工程量和地质储量。对外部矿山进行储量资源评估,给领导提交综合性合理化建议报告。

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总账会计 宁波尼兰德磁业股份有限公司 宁波-鄞州区 4-7千/月 06-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责公司的会计核算事宜,包括收入核算、成本核算、费用核算。及时做好凭证的编制、帐簿的登记工作,做到核算事宜准确、帐证相符、帐表相符;2、按月、季、年度及时进行税务申报及汇算清缴,依法正确计提和上缴各项税费,并负责公司税费台帐的登记和管理;3、负责复核公司对外统计报表,按要求及时督促上报统计报表;4、培训、指导会计助理、出纳人员,考核本部属人员绩效。5、配合各经营管理部门,及时清理债权、债务,加速资金周转;岗位要求:1、3年以上本岗位工作经验;2、具有良好的沟通能力;3、熟练使用excel,能操作K3软件,具有扎实的会计知识功底。工作地点:浙江省宁波市鄞州区

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国际贸易人员 河北天林金属制品有限公司 石家庄 6-8千/月 06-19

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责海外客户的资源开发、管理及市场关系的建立;2、负责海外市场相关业务的调研与分析;3、利用公司平台开拓国际市场,建立、维护与新老客户的合作关系;4、代表公司参加国内、外展会,洽谈业务,会后跟进客户,将目标客户转化成实际订单,并深入发掘客户的需求;5、积极主动的完成领导交办的其他工作。任职要求:1、大专及以上学历,国际贸易、商务英语类相关专业;2、1年以上贸易领域业务操作经验,有外企工作经历者优先考虑;3、熟悉贸易操作流程及相关法律法规,具备贸易领域专业知识;4、具有较高的英语水平,较好的计算机操作水平,有报关证等相关贸易操作证书者优先考虑;5、具有良好的业务拓展能力和商务谈判技巧,公关意识强,具有较强的事业心、团队合作精神和独立处事能力,勇于开拓和创新。电话:0311-67662626

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工程审计师 四川远大聚华实业有限公司 成都-青羊区 1.2-1.8万/月 06-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

任职资格:工程造价或预算专业;3年以上成本、工程或审计相关工作经验;熟悉国家建设行业相关政策法规;    精通工程预、决算等业务的全体流程;具备较强的沟通协调能力、判断决策能力。

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绩效专员 江苏钢宝轧辊有限公司 常熟 4-6千/月 06-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、分析绩效考核结果,并制定相关改进方案2、了解行业绩效和薪酬水平,并对现有薪酬提出合理建议3、维护并推行适合公司发展的绩效考核体系4、负责绩效计划、评估工作的组织、实施5、完成各部门的薪酬、级别异动的审核、签批工作6、制定年终绩效考评及发放方案设计任职要求1、人力资源管理或相关专业大专及以上学历,2年以上薪酬绩效管理相关工作经验2、具备较强的逻辑思维能力、数据分析能力3、有一定的计划、组织、协调能力,做事效率高

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