培训与人才发展高级经理TD武汉新东方学校武汉-武昌区1.8-2.5万/月05-29

学历要求：本科|工作经验：8-9年|公司性质：上市公司|公司规模：1000-5000人

职责描述：1、根据公司人力资源规划，制订年度培训计划，并确保培训预算合理运用；2、参与构建公司培训体系，完善各项培训制度、流程；3、组织协调培训安排，跟踪培训课程的实施，确保质量和进度；4、负责组织内部课程体系的开发，并考察培训效果；5、组织公司内部培训师队伍建设，培养内训师队伍；6、完成公司人才盘点和培养，做好公司人才队伍建设和储备工作，调整公司人才结构；7、协助人力总监完成公司组织能力提升工作。任职要求：1、统招本科及以上学历，人力资源管理专业知识功底扎实；2、5年以上企业培训管理及人才发展相关工作经历，具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验，熟悉并使用过前沿培训工具和方法；3、具备独立负责一定规模企业人才盘点、人才发展和组织能力提升项目经历；4、诚信敬业，具有良好的人际关系处理能力、沟通能力和组织管理能力。福利：1、公司缴纳五险一金（入职试用期内即开始办理养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），补充商业保险；2、可享受5-20天带薪年假，国家法定节假日休假，员工生日假、婚假、产假、陪护假、哺乳假；3、节日礼品、礼金（春节、端午节、教师节、中秋节等） 、生日、结婚及生育礼金，儿童节子女礼品，高温补贴；4、年度体检，年度旅游（迪拜、泰国、中国台湾、日本、韩国等线路）；5、员工及子女报班优惠；6、公司提供良好的职业培训和职业发展平台以及美国、英国等国学习、游学机会。

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网络推广专员EF英孚教育沈阳-和平区3-8千/月05-29

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：10000人以上

工作内容1、开发及维护公司的线上招生渠道（点评，CPS，抖音，基础SEO，朋友圈广告，信息流等）；2、通过线上渠道获取客户资源，完成KPI指标；3、利用直播、小程序、APP、社群等方式组织线上营销活动，产生客户资源；4、建立资源“蓄水池”，搭建可运转的资源空间；5、更新线上途径的产品内容信息，使之持续有吸引力。任职要求1、有过线上渠道招生经验；2、熟悉抖音，点评，微信朋友圈的运营逻辑；3、熟练应用直播、小程序、APP等工具组织策划线上营销活动；4、有社群运营管理经验；5、会视频剪辑、拍摄者优先。特殊说明：线上推广专员的主要方向是营销，需要通过线上渠道产生实际业绩额，而不是单纯的平台维护，所以，你需要有营销思维，以结果为导向，完成KPI

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课程顾问（杨浦五角场校区）昂立教育集团智立方中学生vip学习中心上海-杨浦区1-1.5万/月05-29

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：上市公司|公司规模：1000-5000人

1. 热情接听咨询电话，预约并接待来访家长，根据综合情况了解和测评结果，给家长和学生提供学科学习咨询，并达成课程销售；2. 确保按时完成中心下达的个人销售任务和指标，以及完成团队销售任务和指标；3. 负责为已付费的学员安排班主任，并配合班主任完成学员入学的各项工作；4. 及时了解学生学习情况，与家长保持经常的沟通，建立良好的关系，以维护学校的形象；5. 组织并参加家长座谈会，向家长汇报学员的学习情况，进行保单，续费，引导和推荐；6. 汇总个人市场、销售等数据，完成各类相关报表的制作，以及客户信息数据的及时输入；7. 监督配合相对应班主任的专业服务工作，以提高续费推荐比例；8. 积极配合市场部，参与校区活动及大型市场活动邀约和跟进，以及公校派发活动和特殊节点地推活动；9. 完成中心和总部交待的其他任务。任职资格:1. 大专或以上学历，半年以上销售或客户服务经验,有管理或教育培训机构销售经验者优先；2. 职业形象好、气质佳、成熟、自信、稳重，言谈举止大方得体，有激情，有亲和力；3. 具有较强的沟通说服能力和逻辑思维能力，有较强的应变能力、抗压能力；4. 热爱教育事业，有进取心，执行力强，有良好的客户服务意识和学习能力；5. 有奋斗精神，团队合作精神，能适应灵活的工作时间（包含周末）。

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英孚教育-课程顾问英孚教育杭州青少儿中心杭州-拱墅区1-2万/月05-29

学历要求：大专|工作经验：在校生/应届生|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

职位描述：线上营销中心的课程顾问是潜在客户在EF最先接触的人。课程顾问通过与客户建立良好的关系，并根据客户的需求定制个性化的课程及长期学习计划，最终负责向客户销售EF课程。 你的主要工作： 根据学员的需求为学员设计课程及学习计划，帮助学员通过最有效的英文学习方案达到他们的学习目标; 电话跟踪、回访目标学员、保持与客户的良好沟通与联系 收集、整理、分析目标客户信息数据 完成既定的销售目标，向高薪挑战 我们希望你: 大专及以上学历，市场营销，英语相关专业优先 有较强的沟通表达能力，喜欢与人沟通 较强的目标感，有使命必达的决心 有销售或教育相关经验优先 无销售经验的小白可以培养 职业发展：课程顾问-高级课程顾问-销售主管-销售经理-中心校长 公司福利：1、 带薪休假+五险一金+带薪培训+生日福利+节假日福利 2、 培训体系完善，新人训，专项培训，进阶培训，总部培训等 3、 晋升体系完善透明，纵向晋升及横向晋升机会 4、 不定期团建活动，我们的团建不仅仅是吃饭唱歌~ 5、 扁平化管理，以能定级、以级定薪、以绩定奖金 6、 行业标杆：一年的成长经验相当于同行业学三年 7、 国际化的办公环境提供英语学习机会以及子女课程就读优惠 8、 海外游学领队机会，工作着，旅游着，还看着世界呢~

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课程顾问（菱角湖万达）武汉英孚教育武汉-江汉区1.2-2.5万/月05-29

学历要求：本科|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

岗位职责：1、接待来电、来访的咨询客户，为客户提供专业咨询服务；2、 联系和开发潜在客户，发展重要的企业客户；3、与客户建立良好关系，负责客户回访与跟进工作，完成每月销售任务；4、协助校方管理，并参加相关活动、培训及会议。任职要求：1、大专以上学历，有相关从业经验者优先;2、具备良好的形象、气质及沟通、抗压能力；3、具备销售、培训或客户服务工作经验者优先；4、责任心强,有耐心,热情,有亲和力。晋升通道:课程顾问—高级资深课程顾问—中心销售主管—中心销售经理—中心校长我们将为您提供：1、有竞争力的薪资福利（每月平均月薪1.2-2.5万,甚至更高！）；2、五险一金；3、每年带薪年假5-15天；4、舒适的办公环境，融洽的工作氛围；5、员工子女可免费享有英孚英语课程培训；6、为你职业发展目标量身订造的在职培训课程；7、清晰的职业晋升通道;8、节假日贴心福利，生日派对和定期团建;工作地址：青年路元辰国际A座（总部)、菱角湖万达校区、楚河汉街校区、壹方北馆校区、光谷银座校区、武胜凯德校区、古田凯德西城校区、金桥永旺校区、经开永旺校区、绿地缤纷城校区 、南湖校区(筹建)，工作地点可就近安排。加入英孚这个世界***的语言培训机构，你将会进入一个活力十足，开放包容的团队，享有多元多维的文化环境，EF召唤年轻，活力有干劲，对职业发展有规划和目标，对生活有热诚追求的业界精英，我们将为你提供良好发展平台和晋升通道!

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英孚成人英语 课程销售顾问 南京 ID-30353英域成语言培训（上海）有限公司（EF 英孚教育）南京-秦淮区1-1.5万/月05-29

学历要求：本科|工作经验：2年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：5000-10000人

英孚教育  成人英语产品线  课程顾问【岗位介绍】通过电销或面销，完成销售目标根据客户需求制定课程方案，帮助客户达成英语学习目标协助服务团队跟进学员学习进度，提升学员满意度，促成二次销售【任职资格】热爱教育行业并坚信教育改变人生热爱销售，愿意挑战高薪良好的逻辑表达能力和沟通技巧良好的团队合作和客户服务意识能够适应灵活排班和非周末休息全日制大专及以上学历，1年以上销售经验（有相关工作经验，具备一定英语听说能力者优先考虑）【我们提供】无责底薪 + 有竞争力的奖金制度五险一金 + 补充商业保险带薪年假10天起 + 年度免费体检免费英语学习课程舒适的办公环境，丰富多彩的团队活动【晋升通道】课程顾问 --> 高级课程顾问 --> 资深课程顾问 --> 中心销售主管 --> 中心销售经理 --> 更广阔的职业发展空间

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课程销售顾问/电话销售51Talk无忧英语上海-徐汇区1.5-2万/月05-29

学历要求：大专|工作经验：无需经验|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

公司亮点：薪资高、福利多、晋升快、公司规模大、知名度高、免费学习英语、在岗培训等发布内容:本职位为51talk无忧英语直招岗位，绝不收取任何费用！51talk于2016年6月10日在美国纽交所上市。【岗位描述】1. 指导预约体验课的学员上完体验课，并及时回访上完体验课的学员；2. 普通话标准，语言表达能力强；3. 了解学员英语水平情况及诉求，推荐适合课程，有效管理学员，进行定期回访，促成订单；4. 负责完成部门下达的工作任务，不断总结和提升自己，跟团队一起进步。【任职要求】1. 大专及以上学历；2. 普通话标准，语言表达能力强；3. 懂得消费者心理，具有积极主动的服务意识及良好的沟通学习能力；4. 求职目标明确（有教育行业或销售工作经验者优先）；5. 有责任心、有耐心、能够承受压力、勇于挑战高薪；6. 能够完成领导临时安排的工作任务。【薪资福利】1．薪资构成：底薪4-8K+新人补贴+提成+房/交通补贴（入职3-6个月，月薪可轻松破万）；2．岗位及薪资每两个月一晋升，提供不同方向人才培养机制：A. 销售管理方向（可担任管理职位，晋升体制：初级课程顾问→中级课程顾问→高级课程顾问→课程专家→高级课程专家→业 务辅导员→储备销售主管→销售主管→储备销售经理→销售经理→储备销售总监→销售总监，B.销售专家方向（可提高底薪及提成点、获得公司股权）；3．享受带薪专业培训，入职员工每月都获赠免费学习外教1对1英语课程；4.节假日活动及福利享受；5．七险（基本五险+综合商业保险）；6．入职初期前三个月可获得找房补贴；7．享受国家规定的带薪年假、法定节假日等福利；业绩突出者每月可拥有最多4天额外假期。如果你想挑战高薪如果你想公平晋升如果你想提升自我如果你想加入一个不断稳步上升的平台请选择51talk！

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企业培训师尚德机构武汉-洪山区6-8千/月05-29

学历要求：本科|工作经验：2年|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上

岗位职责：1、能独立开展新员工入职类课程授课，搭建培训体系制定培训计划；2、了解学员需求，参与培训授课，编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完善培训课程；3、制作员工培训档案、培训报表及各类分析报告；4、协助推动企业文化建设和宣扬；任职资格：1、具有较强的责任心和自我约束力；2、具有良好的沟通、表达能力及亲和力；3、能熟练操作剪辑视频、PS、美图等常用办公软件；4、具有培训工作及授课经验优先，；5、1-3年人力资源培训工作经验，本科及以上学历。 任职要求：1、年龄22-30岁；2、较强的表达与沟通能力，普通话标准；3、较强的学习能力,可快速掌握专业知识；4、工作严谨、吃苦耐劳、有责任心，有团队合作精神；5、熟练掌握办公软件office的操作。

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资深课程顾问（新区津西校区）朗恩儿童美语苏州-高新区5-8千/月05-29

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

朗恩儿童美语隶属于【朗恩教育】，专业为全世界非英语系国家的3-12岁儿童提供最优质的美语培训课程及教学服务，致力成为一家国际性儿童教育机构，打造“孩子喜爱，家长信赖”的教育品牌。朗恩儿童美语携手国内外知名儿童教育专家创H.E.L快乐美语学习法，结合“5+1多元智能操作法”，365天后，让孩子与老外轻松聊天半小时！ 伴随着儿童培训业的火热发展，越来越多的家庭选择让孩子更早接触英语！朗恩儿童美语目前在全国各地已有60家分校！在校区快速扩张的同时，我们渴望招募一批立志于和公司共同发展的有志青年！如果你没有工作经验，是一张白纸，那我们努力去塑造你，使你为自己的职业成就而自豪！如果你有过一定社会阅历，不管是来自哪个行业，朗恩来告诉你何为高收入的职业规划！如果你认为你不够成功，那请来和朗恩一起成功！我们会尽心用心去帮助每位员工，快速掌握业务技能，提升业务技巧！并提供良好的职位晋升空间及广阔的发展舞台！让我们一起共同努力打造出一支教育培训行业内最为强大的营销团队！公司营销团队花重金打造培育一支强大的业务营销队伍！如果你没有培训行业经验，没关系！我们手把手一对一带你入门，帮你快速掌握业务技能，每月无门槛保底薪资5000-6500+高额业务提成！入职当月成功签单两个学员（当月无退费）即可达标！工作满六个月以上的课程顾问薪酬可达到8000-15000！岗位要求：1、具有良好的沟通能力和强烈的销售意识；2、具有进取心、抗压能力强；3、具有团队合作精神；4、具有一定的组织能力和协调能力；5、具有较强的执行能力及分析能力；7、具有较强的语言表达能力和学习能力；4、具有较强的陌生人拜访能力及挖掘客户的能力，独立开拓市场能力强，5、具有较强的服务意识，善于沟通协调，解决学员及家长在校期间的所有问题；6、具有相关培训行业工作经验及拥有大量学员资源者优先；岗位职责：1.负责课程的推广工作，电话邀约客户、现场来访接待、各项咨询服务，促成签单，完成月度销售任务。2.为顾客设计符合其需求的专业、个性化的课程体系, 并促成签约。3.负责学员报名缴费的各项工作，并按要求填好报名表后上交至各校校长。4.配合主管按时完成每天的工作计划及每月的销售任务，维护潜在顾客持续跟进促成签单。5.与学生和家长建立良好的关系，帮助学生完成学习目标，为每位学员提供优质的服务。6.定期参加公司会议和培训，掌握销售技巧，提高自身综合素质。7.完成临时性，突发性，紧急性任务。

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春申校区初小学语文教师上海通博教育培训有限公司上海-闵行区0.8-1万/月05-29

学历要求：本科|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

岗位职责：1.负责对学生进行教学辅导，根据每个学生测评结果、学习成绩以及性格的特点，制定针对性的个性化学习计划和方案；2.按校区规定及要求完成每次授课，并做好课程记录、反馈，针对学生问题制定改进方案；3.与家长和班主任进行充分沟通，全方面了解学生学习及其他情况，有针对性教学，提高家长满意度；4.根据学生学习进度及内容，每月进行月度知识检测和试卷分析，并有针对性的推荐其他科目的学习；5.认真参加学科教研、教师考试、培训，不断提升专业水平和授课技巧。任职要求：1.本科及以上学历，师范类院校毕业，所教科目及相关专业者优先；2.有一定教学经验，能达到初中教学水平，具有教师资格证者优先；3.了解各上海各地区历年小、初、高中试题题型，知识点把握准确，考核点清晰，明确相关升学政策；4.具备耐心、细心和责任心，分析总结及规划能力，观察能力强；5.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准；公司福利：1.每年会组织大型团建活动，经常组织员员工聚餐。2.员工生日。3.节假日礼盒等。薪资待遇：1、行业极具竞争力的薪酬体系：基本工资+课时费+奖金，月综合收入8000元（税后）以上， 缴纳五险一金；2、工作时间做五休二，每天8小时；3、完善的晋升渠道以及培训体系 ；4、完善的薪酬体系，没有责任课时！上课能力强的老师，累积的可是越多工资越高。晋升渠道：1、管理方向：教师——科目负责人——教学主管——教学副校长——分校校长-----运营总监-2、专业方向： 普通教师——优秀教师——高级优秀教师——金牌教师联系人：许老师联系方式：18701712342

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法务专员/法务广州开普勒企业管理咨询有限公司广州1-1.5万/月05-29

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

岗位职责：1、负责公司日常法律文件的起草和审查工作；2、对业务相关法律问题提出专业意见，***限度的扩大本公司利益；3、负责公司的业务合同的起草和审核；4、协助法律顾问处理公司相关的法律事宜，如仲裁、诉讼等，维护公司利益；5、负责公司相关人员的法律咨询和法律培训；6、完成领导交给的其他任务。任职要求：1、全日制本科及以上学历，经济法相关专业优先；2、具备房地产、金融或投资等相关行业工作经验者优先；3、通过国家司法考试，依法获得律师执业资格证书，具备3年以上法律相关工作经验；4、熟悉相关法律知识，如经济法、公司法、合同法等；5、具备较强的逻辑思维能力、应变能力以及严谨的文字功底和语言表达能力；6、工作积极认真、有责任心，具备良好的沟通和抗压能力。

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急聘双休销售主管陕西稻壳管理咨询有限公司西安6-8千/月05-29

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1.在上级主管领导指导下，熟悉和掌握市场动态，完成销售任务；2.负责客户关系维护工作及实施跟进，与客户保持实时沟通；3.熟悉产品知识，执行公司的销售政策；4.完成公司安排的各项临时性工作；任职资格：1、中专以上学历（能力突出者可不要求学历）；2、年龄25-40岁之间，男女均可；3、有1-3年销售经验；4、具备基本的商务礼仪；5、有良好的沟通、谈判、应变能力；6、有责任心，态度积极；福利待遇：1、 五天工作制，朝九晚五，周末双休；2、 享受国家法定假日、婚假、丧假，生日节日福利，缴纳社保，额外商业保险；3、公司不定期会组织团建活动，生日会、游玩、聚餐等活动，增强团队凝聚力；4、公司提供多种带薪培训（入职培训、礼仪培训、管理培训、销售培训）以及职业发展相关能力提升培训， 提供清晰的岗位晋升空间；5、公开透明的晋升通道，轻松愉快的工作氛围；6、满2年可享受工龄工资、带薪年假；7、优秀员工出国游，有机会成为公司合伙人，加入稻壳商学院；8、有提升学历需求的可享受公司内部价；9、薪资结构：基本薪资（3000-3800）+绩效奖金+高额提成；

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高级业务经理广东华泰教育科技股份有限公司东莞20-30万/年05-29

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

岗位职责：1、协助或独立负责企业、学校（机构）团体报名和合作开办的业务开发；2、利用各种途径和手段寻找目标客户并高效推进；3、准备和向客户提供推介资料、说明文件；4、参与、跟进企业及学校（机构）合作与招生的操作过程；5、协助或负责与合作企业（学校、机构）后期的职责范围内各项事务的协调。任职资格：1、大专以上学历，25～40岁；2、3年以上大客户销售工作经验，善于客户公关；3、具备基本的商务沟通谈判能力，善于寻找目标客户并跟进；4、具备良好的抗压能力和积极心态；5、综合年薪15-20万，高级业务经理综合年薪20-30万，业务开发费用公司全额报销，根据业务接待级别配置商务车及司机。

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课程顾问（杨浦）上海绿光教育培训有限公司上海-杨浦区0.8-1万/月05-29

学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

职位信息 工作职责1、接待来电、来访学员，介绍其就读合适的课程，熟悉课程产品，努力完成销售目标；2、进行有效的学员管理和沟通，了解学员的需求，并及时反馈；3、及时做好学员的回访跟进工作；4、与客户建立良好关系，维护学校形象；任职要求1、年龄22—30岁，大专及同等以上学历；2、五官端正，职业形象好；3、工作积极、主动、耐心、细致、有亲和力，责任心强；4、良好的沟通能力及团队合作精神，表达能力强，普通话标准，可以承受一定的压力；工作时间做五休二，每天工作8小时晋升机制公平公正的晋升平台：课程顾问--咨询主管--分校长薪资福利：1.月结薪资：（基本薪资+提成+奖金）；2.签订正规合同，试用期即开始缴纳五险一金；3. 包住宿；4. 专业系统的员工培训；5. 定期员工体检，节日、生日福利，高温补贴等多项福利；5. 公开透明的晋升机制及月度奖金、年终奖；6. 每年国外旅游及国内多次拓展游；7. 员工子女免费就读绿光课程。

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健身教练学徒成都东享体育文化传播有限公司成都-成华区1-1.5万/月05-29

学历要求：|工作经验：无需经验|公司性质：民营公司|公司规模：

工作内容：为会员制定健身计划，指导训练，做好会员健身记录职位要求：1.应届生，退伍军人，健身爱好者，职业转型，男女不限2.身体健康，无犯罪不良记录3.热爱健身，吃苦耐劳4.积极上进，赚钱欲望强烈5.年龄18—30岁之间工作时间：早上九点半上班，下午五点半下班薪资待遇：6K—8K    

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电话销售课程顾问南宁耀大体育管理咨询有限公司南宁6-8千/月05-29

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

岗位职责： 1、负责课程的推广及客户的开发与维护，挖掘家长实际需求，帮助家长了解公司的服务； 2、电话邀约客户体验课程，接待和咨询，促成签单，完成销售任务。 3、协助处理教学中的日常事务，协助其他部门完成教学中心组织的各种活动 4、积极参与部门和公司组织的各种培训和学习，不断充实个人涵养与销售沟通技巧，实现个人与团队价值的共同提升。任职要求： 1.中专及以上学历，性格开朗乐观，喜欢与人沟通交流； 2.形象气质佳，亲和力强，有育儿经验者佳， 3.较强的责任心、执行力、应变能力及注重团队合作精神。 4.有强烈进取心，能承受工作压力，完成并愿意超越每月销售任务。 5.热爱教育行业，善于销售谈判，特别优秀者应届毕业生也可考虑。薪酬福利：1、薪酬与激励：固定工资、年终奖、绩效奖金、产品项目奖金、服务奖金、长期激励机制；2、奖励牛人：个人进步奖、超级潜力奖、优秀员工奖、推广达人奖等；3、全面保障：五险一金+商业团险4、 员工关怀：年度体检、结婚红包、节日礼品、子女报读优惠；5、带薪休假：轮休假日、年假、病假、婚假、产假及陪产假；6、文化活动：年度团建、俱乐部、生日会、部门活动……晋升通道：课程顾问→销售主管→销售经理----店长工作地点：位于南宁最繁华商圈航洋国际城周边卓越文化+广阔的发展空间+完善的培训体系+优厚薪酬福利待遇 = 卓越

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电话客服专员/午休2小时广州真才教育信息咨询有限公司深圳第一分公司深圳-龙岗区6-8千/月05-29

学历要求：中专|工作经验：无需经验|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

【岗位内容】1、通过电话联系在线咨询的学员，提供专业的咨询服务；2、根据学员的具体情况，推荐合适的课程班型；3、详细公司课程的服务内容和教学优势，实现学员报读；4、指导学员通过在线支付或就近分校进行交费。【岗位优势】1、在线教育适用全国各地学员，市场大资源多。2、成立至今十九年，大企业值得信赖，高发展。3、学员主动咨询，在官网留有信息：姓名、号码、学习需求等。4、公司处于发展阶段，销售岗在增员的同时，需要按8:1提拔主管【你的晋升空间】：1、销售能力路线：课程顾问—VIP师傅—高级课程顾问；2、销售管理路线：主管—经理—高级经理--总监

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少儿英语老师宁波市海曙区光华启迪培训学校宁波4-8千/月05-29

学历要求：本科|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

岗位职责：1. 负责学员英语教学工作；2. 负责学生在校期间的安全和纪律；3. 负责与本班级学生家长的沟通及学员情况反馈；4. 负责教学教研活动（如课程设计、教案编写、课程研发等）；5. 配合学管完成续报、介绍等销售工作 ；6. 配合市场部完成公开课演示及其它市场宣传活动等 。岗位要求：1.本科及以上学历，英语或英语教育专业，有丰富的少儿英语教学工作经验者优先；2.英语专业四级以上或同等能力，发音清晰、纯正，精通英语语法及听说读写；3.形象气质佳，有亲和力，喜欢孩子，热爱教育培训事业；4.具有较强的学习能力，具有较强的吃苦精神及团队协作精神；5.具备一定的教课经验和教学方法优先考虑。

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物业项目经理福建欧氏投资（集团）有限公司莆田6-8千/月05-29

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

一、岗位要求1、大专以上学历，物业管理等相关专业毕业，持有物业相关执业证书，3年以上物业项目管理经验；2、有大型成熟小区项目管理经验，并能统筹整个小区项目的物业管理，包括负责项目的工作计划与实施、装修管控、安全管理、创优等工作；3、形象气质较好，能熟练运用基本的办公软件；4、具备良好的组织、沟通协调能力，原则性强，有较强的团队精神及服务意识；5、抗压能力强，具有较强的突发事件应急处理能力；6、有ISO9000管理经验、物业国优、省优公司从业者优先录用。二、岗位职责1、检查物业小区工作落实情况，布置工作任务，协调员工关系，就项目物业管理执行中的问题提出解决方案；若有重大事件或超出权限的应立即向领导汇报；2、每天巡视各个重点环节，对设备运行保养、安保、保洁和绿化等方面的服务情况进行跟踪，发现问题及时解决；3、督促每日物业费的收取，监管财务各类款项的收支，做到帐目日结日清，控制成本、编制预算等；4、负责内外部的沟通和协调，及时处理业主投诉及建议，并向当事人通报处理意见和结果等。薪资福利待遇： 1).待遇：面议 2).福利：每天上班7.5小时；月休4天；国家规定法定节假日休息；享有司龄补贴、年假等；转正后办理五险一金；公司及部门不定期举办活动；重大节日礼金或礼品等。

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