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上海地铁客服/乘务(五险一金)二休二 宁波宇通房地产咨询有限公司 上海-浦东新区 4.5-6千/月 06-20

学历要求:初中及以下|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

一、招聘要求:1、18-45周岁2、无纹身,无案底二、岗位职位:1、负责站内咨询台,指导乘客正确使用各类自助设备。2、接待乘客问询,建议,投诉。三、薪资待遇:工资试用期两个月3800+全勤+绩效+房补+饭补,试用期过后4200+全勤+绩效+房补+饭补。提供交通卡、绩效奖、全勤奖、年终奖、五险一金、优秀员工可年终旅游四、上班时间:公司分为两个班次:做一休一9:00-9:00或做二休二7:30-7:30.(工作一小时休息半小时,一个月上班15天 一天上班8小时)五、工作性质一个月上班十五天,更多的时间陪到家人,照顾到家庭;交金稳定;就近安排,地铁属于国企,不会受经济大环境的影响,有上升空间。晋升平台:公司拥有成熟的内部晋升机制,给与每位员工良好的发展平台。优秀的站务员通过考核有机会晋升班组长、督导员、督导主管等管理岗位。上班线路可就近分配。

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今天爱搭不理,明天高攀不起 北京链家房地产经纪有限公司 北京-丰台区 2.5-3万/月 06-20

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

链家招聘销售代表-置业顾问-房产经纪人-大平台-福利好年轻的我们,踏入社会,想要找个在办公室工作的文员?闲暇聊的都是淘宝、京东、电视剧………十年后,你还只是刚毕业时的你。你因为长期做办公室颈椎病、腰椎病缠身,你的激情不在。 年轻资本利用的最大化----做销售销售行业--平凡人创造财富的最捷径做销售您能得到什么? 1、在社会:最新产品您第一个知道,您是潮流达人2、公司:最快的获得老板与同事的尊重,您是老大;3、在行业:最懂客户的真实想法,您是行家;4、家里:收入最多,您是一家之主;5、您身边:各行各业的朋友,您再也不缺资源;6、生活中:名牌、跑车、洋房。一生只做一件有意义的事,坚持下去,这样的您,不是高富帅就是瘦富美 在链家您可以得到:每年度公司组织精英社成员出国旅游机会薪资福利:实习期(助理经纪人级别)前6个月: 底薪5000元转正后(经纪人/店经理级别): 保障性底薪2500-6000元,提拥30%-75%缴纳社保五险+公积金(自选)+商保(自选)公司年会及精英社成员出国旅游机会节日公司主题活动及节日礼品带薪年假、学历进修每年举办赢亲情活动,带着父母相聚人民大会堂用餐 链家学院、黄埔军校致力于培养最专业的房地产行业精英,培养过程:新人训:军事化训练0.5天,让您以最精神的面貌迎接新的挑战,专业知识培训4天,专业知识学习是您作业的基础;衔接训:入职一个月的实战训练,法律知识和作业实战,理论与实践相结合,让您更专业;入职两个月的知识巩固培训:签约风险把控和沟通能力培养,减少您的交易风险;入职三个月的金融知识培训和管理能力培训:您已成为房产专家,可以竞聘店经理啦!入职六个月店经理培训:管理技能的提升和团队建设,让您轻松带团队;您的成长空间:链家没有空降兵!每一位管理者均来自于基层,晋升空间巨大; 3、厚厚的钱包 这是一个付出与收入成正比的地方,努力多收入多,只要你足够专业,在链家月薪过万很简单。

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案场客服人员(判客岗) 新城控股集团长沙公司 异地招聘 4.5-6千/月 06-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职责描述:1.负责通过确客系统IPAD端口,录入每组来访客户的基本信息,并分配给轮牌的置业顾问。2.负责梳理每日已报备未到访的客户信息,并导出 数据汇报营销负责人,由营销负责人安排置业顾问电话追踪约访。3.负责处理撞客、报备时间较短等存在歧义的问题报备、来访情况,协助营销负责人判定客户来访的真实途径。4.负责全民经纪人、渠道导客等渠道业绩的合规性检查工作。5.负责监督案场敏感区域的反截客工作及其他风控管理事宜。任职要求:(1)身高160cm以上,形象气质佳;(2)专科以上学历,条件优异者可放宽学历要求,有一定的办公软件基础;(3)具有较强的学习、沟通能力,细致、耐心、有责任心、条理明晰、能够承受压力。欢迎迎接毕业生应聘此岗位,有房地产销售管理、前台判客、商业礼仪、客服等从业经验或空乘专业人员优先。

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房产销售学徒(培训+底薪+提成+奖金+旅游+晋升) 广州粤纵置业有限公司 广州-海珠区 1.5-2万/月 06-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

粤纵集团远近闻名,从粤开始,纵横天下! 只要你敢想敢做,有热情,肯刻苦,努力就不会白费——粤纵,从不辜负努力的人!我们给你生活保障和优厚的薪资:1、公司提供住宿(宿舍环境好,两个人一个房间,在公司旁边走路5分钟位置.2、无责底薪:2900-9000元、五险一金,意外保险,等等保险3、提成40%(管理层不参与拆分);4、奖金:成交现金大奖,平时带客奖,荣誉奖项,业绩突出奖等;5、组长额外奖励,主管奖励,经理奖励等。6、晋升快、公司每个季度评估一次,达到标准即可升职。7、带薪培训上岗,一带一式的带新人,(新人基本是在1个月内开单)8、公司上班地址基本是在地铁口旁,上班方便,公司气氛好,同事之间团结,公司基本是00后,90后为主!9、公司直招,无需缴任何费用,签劳动合同买社保、不压工资!【任职要求】你只需要满足以下条件:1、初中及以上学历,专业不限制;2、对销售事业有兴趣;3、有良好的陈述技巧,性格外向,喜欢与人打交道,高度的工作热情有较强观察能力和应变能力;4、具有良好的团队精神意识,形象气质佳,口齿清楚。【岗位职责】你的工作内容如下:1、通过电话方式与客户联系,跟进客户2、为客户提供的优秀的置业咨询服务和专业的房地产投资分析;3、了解客户需求,向客户推荐适合的盘源,将意向客户引流;4、为客户提供售后服务,维护客户关系,及时跟进客户信息;5、有意向者可以转为全面销售。【福利待遇】你可以享受到的福利:1、优厚的福利体系:五险一金+补充医疗险、重大疾病医疗补助;2、专业的知识培训:入职前基础知识培训和实践培训,在职期间各种提升培训(营销技巧、房地产法规、交易按揭流程等),管理层竞岗培训;3、丰富的员工活动:员工聚餐、年度体检、节日晚会、旅游拓展活动、优秀员工表彰活动等;4、完善的津贴制度:公司员工在职期间进修学习与工作相关的知识,公司提供一定的资金支持;5、合理的假期组合:公司在职员工享有婚假、产假\陪产假、年休假、病假等合法带薪假期。6、每月业绩达标即可享受公司安排免费国内两天两夜游。晋升发展渠道:高级物业顾问→高级客户经理→分行经理→区域经理→区域总监我们的优势:1、强大的销售网络,完善的电子商务系统;2、优质的客户资源,全方位的后勤支持和多元化的业务种类;3、企业荣耀会:行业内部优秀人才集中营,每年一次海外旅行,各地精英交流经验,互相学习,共同进步;4、更大更好的平台:我们的平台不再局限于广东地区,我们已经开始涉足港澳地区,我们的业务遍及珠三角,我们有一个越来越大的资源数据库。我们的企业荣誉:连续3年荣获“守合同重信用企业”称号;“广州十佳诚信经营”企业“十大最受欢迎”企业“***雇主——关注员工培训与发展标杆企业”面试地址:广州市荔湾区侨中中路163号西郊商贸中心北塔,17楼整层 广州粤纵置业有限公司。(地铁5.6号线坦尾站G出口即可到)工作地址:公司在广州,白云区,荔湾区,海珠区,越秀区,番禺区均有分公司,面试后可就近安排工作地点。

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上海轨交票务问询服务二休二交金 宁波宇通房地产咨询有限公司 上海-普陀区 4.5-6千/月 06-20

学历要求:初中及以下|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

任职要求:1、年龄18-45周岁,身高160-170cm以上,本外地不限。2、初中以上学历(含初中)。3、身体健康,无烟疤纹身案底,不良嗜好。4、有良好的服务行业形象,适应轮班工作,能适应值班工作。岗位职责:1、负责站内进出站的接送以及早晚高峰期人员的秩序维护。2、负责站内运营相关设施设备的使用操作,并指导乘客正确使用各类自助设备。3、发生各类运营突发事件时,做好乘客疏导工作,协助做好现场清理、解释等工作。4、为乘客补票,充值,查询,问询。工作时间:公司分为两个班次:做一休一9:00-9:00或做二休二7:30-7:30.(工作一小时休息半小时,一个月上班15天 一天上班8小时)薪资福利:1、薪资:试用期两个月3800,试用期过后4200,月综合税后薪资4000-5000元。 2、福利:五险一金,高温费,过节费,年终考核奖、节日费、体检、旅游等。3、晋升:公司拥有成熟的内部晋升机制,给与每位员工良好的发展平台。优秀的站务员通过考核有机会晋升班组长、督导员、督导主管等管理岗位。上班线路可就近分配

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上海机场地勤工作人员(一休一) 宁波宇通房地产咨询有限公司 上海-浦东新区 6-8千/月 06-20

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

一、招聘岗位:值机服务和贵宾服务二、用工单位:地面服务保障部三、上班地点:上海浦东机场候机楼,上海虹桥机场候机楼。四、主要工作职责:值机服务:(一)做好航前准备,提前5分钟上岗,查验旅客的证件和客票,并核对其信息,为旅客办理乘机手续。(二)负责清点各航班所接收的乘机联,并上交至票证室。(三)按规定时间上报航班相关数据,如VIP、特殊餐食、特殊旅客等。(四)负责将航班生产中出现的特殊情况上报柜台值班主任。(五)做好晚到旅客的时间记录及候补旅客的登记工作。(六)协助柜台值班主任做好不正常航班的处理工作。(七)熟知办理值机安保询问制度,发现不明物体(包裹)处罚流程,按照公司规定,在办理值机、行李收运时落实安保问询。贵宾服务:(一)负责头等舱休息室内所有高端旅客的服务工作。(二)保证为高端旅客提供良好舒适的休息环境。(三)根据公司的相关规定,为高端旅客提供人性化服务(如姓氏、职务尊称等)。五、 具体要求:(一)18—30岁(二)遵守国家法律法规,遵守社会道德,无犯罪记录。(三)身体状况:身体健康,无传染性疾病,无精神病史,五官端正,形象良好。(四)综合素质:有较强的服务意识和吃苦耐劳的精神,具有团队精神和协作能力,敬业且富于开拓创新意识。六、福利待遇:(一)综合薪资5500-6500元以上,工龄满一年后,次年可享带薪年休假5天。工作时间(做一休一)或(做二休二)综合工作制。(二)享受国家法定节日加班费、公司降温费、过节费、年终奖、五险一金,工作满一年后,每年可享受双程机票两张、(工资加福利年收入8-9万以上。(三)根据个人表现值机员工龄满4年可有机会直接地升空。

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浦东机场空乘柜台值机包吃住(编制内)交金年12万 宁波宇通房地产咨询有限公司 上海-浦东新区 6-8千/月 06-20

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

浦东机场值机1.做好航前准备,按规定时间开放值机柜台;2.办理国内、国际航班旅客乘机手续并为旅客办理行李托运手续;3. 为重要旅客、特殊旅客安排好座位并与VIP室做好工作交接;4. 按规定时间关闭航班,核实人数、行李件数及重量并报相关部门;5. 为晚到旅客办理补票手续;6. 按规定时间送飞机,飞机关闭舱门后及时报地服部门客齐;7. 负责控制未过安检口的旅客随身携带的超大行李,并提醒其将行李托运;8. 负责缺客航班未过安检口旅客的查找 9. 航班起飞后,填好相应单据,做好票证交接记录;作息时间: 做一休一招聘要求 及薪资福利1;18-30岁,形象气质佳,大专以上学历。2:试用期工资4000,试用期一个月,试用期过后薪资是5000-5500,另有高温费,年终奖,过节费及各项福利。3:合同签订后依法缴纳五险一金;4:合同签订一年后享受东航免优票等福利。

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上海机场地勤乘务工作人员一休一 宁波宇通房地产咨询有限公司 上海-长宁区 6-8千/月 06-20

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

一、招聘岗位:值机服务和贵宾服务二、用工单位:地面服务保障部三、上班地点:上海浦东机场候机楼,上海虹桥机场候机楼。四、主要工作职责:值机服务:(一)做好航前准备,提前5分钟上岗,查验旅客的证件和客票,并核对其信息,为旅客办理乘机手续。(二)负责清点各航班所接收的乘机联,并上交至票证室。(三)按规定时间上报航班相关数据,如VIP、特殊餐食、特殊旅客等。(四)负责将航班生产中出现的特殊情况上报柜台值班主任。(五)做好晚到旅客的时间记录及候补旅客的登记工作。(六)协助柜台值班主任做好不正常航班的处理工作。(七)熟知办理值机安保询问制度,发现不明物体(包裹)处罚流程,按照公司规定,在办理值机、行李收运时落实安保问询。贵宾服务:(一)负责头等舱休息室内所有高端旅客的服务工作。(二)保证为高端旅客提供良好舒适的休息环境。(三)根据公司的相关规定,为高端旅客提供人性化服务(如姓氏、职务尊称等)。五、 具体要求:(一)18—30岁(二)遵守国家法律法规,遵守社会道德,无犯罪记录。(三)身体状况:身体健康,无传染性疾病,无精神病史,五官端正,形象良好。(四)综合素质:有较强的服务意识和吃苦耐劳的精神,具有团队精神和协作能力,敬业且富于开拓创新意识。六、福利待遇:(一)综合薪资5500-6500元以上,工龄满一年后,次年可享带薪年休假5天。工作时间(做一休一)或(做二休二)综合工作制。(二)享受国家法定节日加班费、公司降温费、过节费、年终奖、五险一金,工作满一年后,每年可享受双程机票两张、(工资加福利年收入8-9万以上。(三)根据个人表现值机员工龄满4年可有机会直接地升空。

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上海机场地勤工作人员一休一交金 宁波宇通房地产咨询有限公司 上海-浦东新区 6-8千/月 06-20

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

一、招聘岗位:值机服务和贵宾服务二、用工单位:地面服务保障部三、上班地点:上海浦东机场候机楼,上海虹桥机场候机楼。四、主要工作职责:值机服务:(一)做好航前准备,提前5分钟上岗,查验旅客的证件和客票,并核对其信息,为旅客办理乘机手续。(二)负责清点各航班所接收的乘机联,并上交至票证室。(三)按规定时间上报航班相关数据,如VIP、特殊餐食、特殊旅客等。(四)负责将航班生产中出现的特殊情况上报柜台值班主任。(五)做好晚到旅客的时间记录及候补旅客的登记工作。(六)协助柜台值班主任做好不正常航班的处理工作。(七)熟知办理值机安保询问制度,发现不明物体(包裹)处罚流程,按照公司规定,在办理值机、行李收运时落实安保问询。贵宾服务:(一)负责头等舱休息室内所有高端旅客的服务工作。(二)保证为高端旅客提供良好舒适的休息环境。(三)根据公司的相关规定,为高端旅客提供人性化服务(如姓氏、职务尊称等)。五、 具体要求:(一)18—30岁(二)遵守国家法律法规,遵守社会道德,无犯罪记录。(三)身体状况:身体健康,无传染性疾病,无精神病史,五官端正,形象良好。(四)综合素质:有较强的服务意识和吃苦耐劳的精神,具有团队精神和协作能力,敬业且富于开拓创新意识。六、福利待遇:(一)综合薪资5500-6500元以上,工龄满一年后,次年可享带薪年休假5天。工作时间(做一休一)或(做二休二)综合工作制。(二)享受国家法定节日加班费、公司降温费、过节费、年终奖、五险一金,工作满一年后,每年可享受双程机票两张、(工资加福利年收入8-9万以上。(三)根据个人表现值机员工龄满4年可有机会直接地升空。

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地铁乘务客服中心二休二交金稳定 宁波宇通房地产咨询有限公司 上海-浦东新区 4.5-6千/月 06-20

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

一、招聘要求:1、18-45周岁2、无纹身,无案底二、岗位职位:1、负责站内咨询台,指导乘客正确使用各类自助设备。2、接待乘客问询,建议,投诉。三、薪资待遇:工资试用期两个月3800+全勤+绩效+房补+饭补,试用期过后4200+全勤+绩效+房补+饭补。提供交通卡、绩效奖、全勤奖、年终奖、五险一金、优秀员工可年终旅游四、上班时间:公司分为两个班次:做一休一9:00-9:00或做二休二7:30-7:30.(工作一小时休息半小时,一个月上班15天 一天上班8小时)五、工作性质一个月上班十五天,更多的时间陪到家人,照顾到家庭;交金稳定;就近安排,地铁属于国企,不会受经济大环境的影响,有上升空间。晋升平台:公司拥有成熟的内部晋升机制,给与每位员工良好的发展平台。优秀的站务员通过考核有机会晋升班组长、督导员、督导主管等管理岗位。上班线路可就近分配。

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上海机场空乘柜台值机包吃住(编制内)交金年12万 宁波宇通房地产咨询有限公司 上海-长宁区 6-8千/月 06-20

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

浦东机场值机1.做好航前准备,按规定时间开放值机柜台;2.办理国内、国际航班旅客乘机手续并为旅客办理行李托运手续;3. 为重要旅客、特殊旅客安排好座位并与VIP室做好工作交接;4. 按规定时间关闭航班,核实人数、行李件数及重量并报相关部门;5. 为晚到旅客办理补票手续;6. 按规定时间送飞机,飞机关闭舱门后及时报地服部门客齐;7. 负责控制未过安检口的旅客随身携带的超大行李,并提醒其将行李托运;8. 负责缺客航班未过安检口旅客的查找 9. 航班起飞后,填好相应单据,做好票证交接记录;作息时间: 做一休一招聘要求 及薪资福利1;18-30岁,形象气质佳,大专以上学历。2:试用期工资4000,试用期一个月,试用期过后薪资是5000-5500,另有高温费,年终奖,过节费及各项福利。3:合同签订后依法缴纳五险一金;4:合同签订一年后享受东航免优票等福利。

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沪籍地铁地勤乘务二休二交金稳定 宁波宇通房地产咨询有限公司 上海-浦东新区 4.5-6千/月 06-20

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

一、招聘要求:1、18-45周岁2、无纹身,无案底二、岗位职位:1、负责站内咨询台,指导乘客正确使用各类自助设备。2、接待乘客问询,建议,投诉。三、薪资待遇:工资试用期两个月3800+全勤+绩效+房补+饭补,试用期过后4200+全勤+绩效+房补+饭补。提供交通卡、绩效奖、全勤奖、年终奖、五险一金、优秀员工可年终旅游四、上班时间:公司分为两个班次:做一休一9:00-9:00或做二休二7:30-7:30.(工作一小时休息半小时,一个月上班15天 一天上班8小时)五、工作性质一个月上班十五天,更多的时间陪到家人,照顾到家庭;交金稳定;就近安排,地铁属于国企,不会受经济大环境的影响,有上升空间。晋升平台:公司拥有成熟的内部晋升机制,给与每位员工良好的发展平台。优秀的站务员通过考核有机会晋升班组长、督导员、督导主管等管理岗位。上班线路可就近分配。

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上海地铁站务员二休二(交金稳定)就近分配 宁波宇通房地产咨询有限公司 上海-浦东新区 6-8千/月 06-20

学历要求:初中及以下|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

一、薪资:4000-5000元二、福利:年终考核奖 节日费 餐补 体检 旅游 五险一金 等。晋升平台:公司拥有成熟的内部机制,给予每位员工良好的发展平台,优秀的站务员通过考核有机会晋升为班组长,督导员,督导主管等管理岗位。三、工作职责:1.负责站内安全,设备状态 卫生的巡视问题记时汇报,协助处理。2.负责站内运营相关设备的使用操作,并指导乘客正确使用各类设备。3.发生各类运营突发事件时,做好乘客疏导工作,协助做好现场清理解释等工作。4.接待乘客询问,建议,投诉,完成上级领导交办的其他任务。四、任职要求:1.年龄18-45岁,身高158cm以上.2.具有高中以上学历 。3.身体健康,无色盲,色弱,有良好的服务行业形象。4.普通话流利,口齿清晰,具备良好的人际沟通能力。6.工作责任心强,吃苦耐劳,乐于助人,有进取心。

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上海地铁地勤乘务二休二交金稳定 宁波宇通房地产咨询有限公司 上海-浦东新区 4.5-6千/月 06-20

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

一、招聘要求:1、18-45周岁2、无纹身,无案底二、岗位职位:1、负责站内咨询台,指导乘客正确使用各类自助设备。2、接待乘客问询,建议,投诉。三、薪资待遇:工资试用期两个月3800+全勤+绩效+房补+饭补,试用期过后4200+全勤+绩效+房补+饭补。提供交通卡、绩效奖、全勤奖、年终奖、五险一金、优秀员工可年终旅游四、上班时间:公司分为两个班次:做一休一9:00-9:00或做二休二7:30-7:30.(工作一小时休息半小时,一个月上班15天 一天上班8小时)五、工作性质一个月上班十五天,更多的时间陪到家人,照顾到家庭;交金稳定;就近安排,地铁属于国企,不会受经济大环境的影响,有上升空间。晋升平台:公司拥有成熟的内部晋升机制,给与每位员工良好的发展平台。优秀的站务员通过考核有机会晋升班组长、督导员、督导主管等管理岗位。上班线路可就近分配。

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学历要求:初中及以下|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

一、薪资:4000-5000元二、福利:年终考核奖 节日费 餐补 体检 旅游 五险一金 等。晋升平台:公司拥有成熟的内部机制,给予每位员工良好的发展平台,优秀的站务员通过考核有机会晋升为班组长,督导员,督导主管等管理岗位。三、工作职责:1.负责站内安全,设备状态 卫生的巡视问题记时汇报,协助处理。2.负责站内运营相关设备的使用操作,并指导乘客正确使用各类设备。3.发生各类运营突发事件时,做好乘客疏导工作,协助做好现场清理解释等工作。4.接待乘客询问,建议,投诉,完成上级领导交办的其他任务。四、任职要求:1.年龄18-45岁,身高158cm以上.2.具有高中以上学历 。3.身体健康,无色盲,色弱,有良好的服务行业形象。4.普通话流利,口齿清晰,具备良好的人际沟通能力。6.工作责任心强,吃苦耐劳,乐于助人,有进取心。

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沪籍地铁指挥调度员二休二(交金年8万)就近 宁波宇通房地产咨询有限公司 上海-黄浦区 6-8千/月 06-20

学历要求:初中及以下|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

一、薪资:4000-5000元二、福利:年终考核奖 节日费 餐补 体检 旅游 五险一金 等。晋升平台:公司拥有成熟的内部机制,给予每位员工良好的发展平台,优秀的站务员通过考核有机会晋升为班组长,督导员,督导主管等管理岗位。三、工作职责:1.负责站内安全,设备状态 卫生的巡视问题记时汇报,协助处理。2.负责站内运营相关设备的使用操作,并指导乘客正确使用各类设备。3.发生各类运营突发事件时,做好乘客疏导工作,协助做好现场清理解释等工作。4.接待乘客询问,建议,投诉,完成上级领导交办的其他任务。四、任职要求:1.年龄18-45岁,身高160-170cm以上.2.具有高中以上学历 。3.身体健康,无色盲,色弱,有良好的服务行业形象。4.普通话流利,口齿清晰,具备良好的人际沟通能力。6.工作责任心强,吃苦耐劳,乐于助人,有进取心。

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上海地铁站务员二休二(交金稳定)就近分配 宁波宇通房地产咨询有限公司 上海-浦东新区 6-8千/月 06-20

学历要求:初中及以下|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

一、薪资:4000-5000元二、福利:年终考核奖 节日费 餐补 体检 旅游 五险一金 等。晋升平台:公司拥有成熟的内部机制,给予每位员工良好的发展平台,优秀的站务员通过考核有机会晋升为班组长,督导员,督导主管等管理岗位。三、工作职责:1.负责站内安全,设备状态 卫生的巡视问题记时汇报,协助处理。2.负责站内运营相关设备的使用操作,并指导乘客正确使用各类设备。3.发生各类运营突发事件时,做好乘客疏导工作,协助做好现场清理解释等工作。4.接待乘客询问,建议,投诉,完成上级领导交办的其他任务。四、任职要求:1.年龄18-45岁,身高158cm以上.2.具有高中以上学历 。3.身体健康,无色盲,色弱,有良好的服务行业形象。4.普通话流利,口齿清晰,具备良好的人际沟通能力。6.工作责任心强,吃苦耐劳,乐于助人,有进取心。

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上海轨交票务问询服务二休二交金 宁波宇通房地产咨询有限公司 上海-普陀区 4.5-6千/月 06-20

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

任职要求:1、年龄18-45周岁,身高160-170cm以上,本外地不限。2、初中以上学历(含初中)。3、身体健康,无烟疤纹身案底,不良嗜好。4、有良好的服务行业形象,适应轮班工作,能适应值班工作。岗位职责:1、负责站内进出站的接送以及早晚高峰期人员的秩序维护。2、负责站内运营相关设施设备的使用操作,并指导乘客正确使用各类自助设备。3、发生各类运营突发事件时,做好乘客疏导工作,协助做好现场清理、解释等工作。4、为乘客补票,充值,查询,问询。工作时间:公司分为两个班次:做一休一9:00-9:00或做二休二7:30-7:30.(工作一小时休息半小时,一个月上班15天 一天上班8小时)薪资福利:1、薪资:试用期两个月3800,试用期过后4200,月综合税后薪资4000-5000元。 2、福利:五险一金,高温费,过节费,年终考核奖、节日费、体检、旅游等。3、晋升:公司拥有成熟的内部晋升机制,给与每位员工良好的发展平台。优秀的站务员通过考核有机会晋升班组长、督导员、督导主管等管理岗位。上班线路可就近分配

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1、年龄18-45周岁,身高160-170cm以上,本外地不限。2、初中以上学历(含初中)。3、身体健康,无烟疤纹身案底,不良嗜好。4、有良好的服务行业形象,适应轮班工作,能适应值班工作。岗位职责:1、负责站内进出站的接送以及早晚高峰期人员的秩序维护。2、负责站内运营相关设施设备的使用操作,并指导乘客正确使用各类自助设备。3、发生各类运营突发事件时,做好乘客疏导工作,协助做好现场清理、解释等工作。4、为乘客补票,充值,查询,问询。工作时间:公司分为两个班次:做一休一9:00-9:00或做二休二7:30-7:30.(工作一小时休息半小时,一个月上班15天 一天上班8小时)薪资福利:1、薪资:试用期两个月3800,试用期过后4200,月综合税后薪资4000-5000元。 2、福利:五险一金,高温费,过节费,年终考核奖、节日费、体检、旅游等。3、晋升:公司拥有成熟的内部晋升机制,给与每位员工良好的发展平台。优秀的站务员通过考核有机会晋升班组长、督导员、督导主管等管理岗位。上班线路可就近分配

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任职要求:1、年龄18-45周岁,身高160-170cm以上,本外地不限。2、初中以上学历(含初中)。3、身体健康,无烟疤纹身案底,不良嗜好。4、有良好的服务行业形象,适应轮班工作,能适应值班工作。岗位职责:1、负责站内进出站的接送以及早晚高峰期人员的秩序维护。2、负责站内运营相关设施设备的使用操作,并指导乘客正确使用各类自助设备。3、发生各类运营突发事件时,做好乘客疏导工作,协助做好现场清理、解释等工作。4、为乘客补票,充值,查询,问询。工作时间:公司分为两个班次:做一休一9:00-9:00或做二休二7:30-7:30.(工作一小时休息半小时,一个月上班15天 一天上班8小时)薪资福利:1、薪资:试用期两个月3800,试用期过后4200,月综合税后薪资4000-5000元。 2、福利:五险一金,高温费,过节费,年终考核奖、节日费、体检、旅游等。3、晋升:公司拥有成熟的内部晋升机制,给与每位员工良好的发展平台。优秀的站务员通过考核有机会晋升班组长、督导员、督导主管等管理岗位。上班线路可就近分配

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