• EN
|

招聘信息 | 企业服务

您所在的位置:最新招聘信息 >全国职位信息 >高级管理招聘信息

职位分类: 不限

更多
更多:

已选条件:
汽车及零配件 高级管理
清除条件
全选
申请职位

总经理 襄阳中优达汽车销售服务有限公司 襄阳 1.5-2万/月 08-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、全面主持公司工作,保证经营目标的实现;2、确定公司的经营方针与经营计划;3、组织实施公司的年度计划;4、对公司决策的制定与实施;5、与厂家保持联系,掌握厂家信息及商务政策,指导经营活动展开,取得厂家认可与支持;6、完善本公司销售和售后服务流程,规范内部管理制度,制定详细的服务规范,并组织实施;7、建立和维护4S店经营所需的外部关系,包括客户、厂家、当地政府以及同品竞争者;8、建立4S店组织体系和业务体系,完善各项制度及工作流程;9、负责4S店内部人才培养、团队建设,推进企业文化的建设工作;10、整合内外部资源,协调4S店各部门工作,确保公司资源利用和利润最大化。任职要求:1、专科及以上学历,相关汽车4S店二年以上同岗位工作经验;2、具有较强的企业经营和发展的管理能力,销售管理思路清晰,有发现问题、分析问题和解决问题的能力;3、熟悉4S店业务和运营管理。4、具优秀的统筹规划和综合管理能力,敏锐的市场洞察力、分析判断力,富有亲和力;5、优秀的沟通协调能力、团队建设能力、执行力及亲和力。

立即申请
收藏

董事长助理 常州速派奇车业有限公司 常州 10-15万/年 08-18

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、配合董事长处理公司重要客户、来宾以及重大项目的接待、组织和公关工作;2、协助董事长进行商务合作、谈判工作;3、安排和协调董事长的工作行程,负责董事长意见的执行、跟进和反馈;4、协助董事长对公司运作与销售部门进行管理,协调销售部门的日常工作关系以及事务处理;5、跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议;6、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向董事长提供相关解决方案;7、完成董事长交办的其他任务。任职要求:1、男女不限,25-32周岁,一本及以上学历,身体健康,相貌端正;2、有两年以上营销及管理工作经验优先,能适应出差;3、具备良好的沟通协调能力,公文写作功底扎实,善于总结;4、人品善良,性格开朗、直率;责任心、事业心强,能承受工作压力,团队协作能力佳;5、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力,较强的统筹协调能力,书面及口头表达能力优秀;6、有市场和工商管理类相关专业背景优先。注:工作地点在常州市武进区。

立即申请
收藏

总经理/总监助理 珠海市珠光汽车有限公司 珠海 1-1.5万/月 08-18

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

任职要求:1、年龄26-35岁,性别不限,身高男生175CM以上、女生160CM以上,本科或以上学历,文秘、工商管理、行政管理、法律等专业;2、有优秀的沟通协调能力、执行能力强,文笔优秀;3、有2年以上同岗位工作经验,及有C1驾照优先;4、有相关业务能力优先考虑。

立即申请
收藏

工程部经理 惠州市华阳多媒体电子有限公司 惠州 0.8-1万/月 08-18

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、部门日常管理:部门职能职责的履行,制度完善,绩效指标达成,人员培训及工作支援;2、新产品过程开发:生产布局、工艺流程、工艺设计、工装设备开发及完善;3、统筹制造技术提升及生产效率改善。任职要求:1、大专及以上学历,8年及以上工作经验,其中3年以上管理经验。                                2、熟悉质量管理相关知识、IATF16949体系、精益生产知识、5S及安全生产知识。3、有电装行业过程设计及设备管理的工作经验。4、有较强的抗压能力、沟通协调能力、工作计划管理能力。

立即申请
收藏

企业管理科长 亚夏汽车股份有限公司 芜湖 08-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

总经办主任助理兼企管科科长,招聘要求:本科学历,相关专业,要求有同岗位工作经验二年以上,电脑操作水平高,管理理念强,有激情有热情的年轻人加盟。男女不限,工作地点芜湖。

立即申请
收藏

北美业务管理岗 长春启配信息技术服务有限公司 长春-二道区 10-18万/年 08-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1. 能够阅读英文文献,解读英文法律法规(北美业务市场),审核合作方合同; 2.联系各业务环节,协调服务商解决问题,同时能够优化海外业务流程,控制业务流程风险,制定业务准则; 3. 具备优化现有流程的能力;同时能够与海外的服务商进行联系,甄别,对于供应商,服务商能够给与业务部门指导意见。 任职要求 1. 本科及以上学历,工科背景相关专业毕业,985、211院校毕业生优先考虑; 2.良好的外语读写能力,英语能做到沟通交流; 3. 熟悉生产型或者技术型企业流程,最好是外企; 4. 有大型企业的工作经历,熟悉相应的技术流程管理和流程标准制定; 5. 优秀的学习能力,具备自主研究能力;’ 6. 具有较强的自我驱动的工作意识和良好职业素养。

立即申请
收藏

总经理助理 广东凯特汽车服务有限公司 东莞 0.7-1万/月 08-18

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、协助总经理制定、贯彻、落实公司各项经营发展战略、计划,实现公司经营管理目标。 2、在总经理领导下负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促,落实执行情况。 3、负责公司内部部门的协调、公司制度的制定、协助总经理做好对外经营、决策工作。 4、协助总经理调查研究,汇报公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供总经理决策。5、负责下属各职能部门的各项管理工作,并督促、检查、落实贯彻执行情况。6、在总经理授权内,负责日常事务的审核、日常事务流程制度的维护、完善、开展并组织公司日常工作的绩效考核。7、落实总经理交办的其他工作内容。任职要求:1、形象好,气质佳,执行能力强,抗压能力强;2、沟通能力强,有2年以上总经理助理/总裁助理相关工作经验;3、英语六级以上,或同等外语水平,办公软件熟练,能制作PPT;有驾照,能开车。

立即申请
收藏

人事行政经理/总监 浙江万达汽车方向机股份有限公司 杭州 1-1.5万/月 08-18

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;2、负责人事行政部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;3、负责公司人力资源战略的执行;4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;5、负责人力资源内部的组织管理;6、分析相关资料,进行企业人力资源诊断,并对相关政策进行完善。任职资格1、人力资源管理或行政专业大专以上学历;2、五年以上人力资源管理工作经验;3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;5、有制造业同岗位相关工作经验

立即申请
收藏

(百万年薪)数据业务副总裁 上海铠寻信息科技有限公司 上海-闵行区 50-70万/年 08-18

学历要求:硕士|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、制定公司数据业务开拓的战略方法,以及对公司数字资产的有效管理和利用;2、推动公司数据平台的规划和建设,支撑业务决策与发展;3、通过数据分析、建模和挖掘等工作,深入发掘数字资产的商业价值;4、其它人尽其才的工作。任职资格:1、统计、数学、信息技术、经济等相关专业硕士或MBA及以上学历;2、6年以上数据分析相关工作经验,3年以上团队管理经验;3、丰富的基于数据的商业分析和行业分析成功经验;4、具备很强的横向协作,技术沟通,资源整合和推动落地能力;认可车辆交易和服务市场广阔前景,愿意深耕汽车行业。5、有高度的工作热情和团队合作精神,人际交往能力和良好的职业操守;6、有创业精神和热情,有极强的事业心和克服困难的意志力,适应创业公司主动探索、整合资源、扁平化的工作方式和快速工作节奏。7、在大型互联网,金融机构或者跨国咨询公司带领团队产出过多项高价值商业分析的优先考虑;

立即申请
收藏

市场运营总监 德联易控科技(北京)有限公司 北京-朝阳区 2.5-3万/月 08-18

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:外资(欧美)|公司规模:少于50人

职责表述:1、建立健全与本部门职责有关的管理文件,经批准后组织实施并进行监督,对管理文件的执行情况进行跟踪研究,必要时,提出修改建议,审批通过后,组织修订; 2、组织制定运营中心计划与预算并落实 依据公司和部门年度业绩目标及工作计划,协助组织部门的业绩目标分解,制订年度、月度工作目标及工作计划 组织编制部门年度、季度、月度预算,审批通过后负责控制部门费用支出 组织并监督部门内各项计划任务的执行,确保完成各项工作目标; 3、主持公司运营管理机制的研究,拟订、修订公司运营管理机制,对运营中心的组织架构,各项目组运营团队组建、人员配置、运营团队领导权责的指定等进行规定,配合项目部门对单个项目中职能经理与项目经理权限划分等进行规定,经公司领导审核、批准后组织实施 组织运营中心资源,主持编制运营中心计划、信息报送、工作绩效等工作,对运营中心各项操作规范、流程进行规定,提高运营中心的工作效率 从运营角度对项目管理体系实施跟踪,参与相关文件的修编; 4、与项目部门共同组织公司项目运营信息统计体系建设,对信息报送明细、周期、报送责任人进行规定,经公司领导审核、批准后组织实施 依据项目信息报送规定,组织运营团队对项目各类信息、数据、报表、报告的收集、统计,并组织分析,向决策层报送,对决策层进行决策提供支持; 5、运营中心资源的组织协调、调度 参与公司项目投标,根据项目需求方要求,协调、组建运营中心相应团队和工作流程 合同签约后,负责运营团队组建,根据合同类型、管理制度,确立所属运营团队编制、具体人员配备 协助项目经理对各项目资源的调度,进行各项目人员需求与运营中心供给的平衡; 6、组织开展运营中心管理工作 组织备案运营中心总体工作计划,分项计划,并对计划调整进行备案 组织对运营中心工作计划执行情况进行监督、分析,对于出现异常的,组织一场情况调查,进行异常分析,拟定方案,报决策层进行决策 负责贯彻公司决策,向各运营团队传达有关项目的指令,并负责指令的督办,向决策层填报指令执行、落实情况,提出奖惩建议,经批准后组织实施 统筹运营中心工作质量管理,备案质量、过程事件等事项的调查结果,提出改进要求,监督整改措施落实,编写检查总结及建议,上报决策层审核 协助项目部组织公司各项目重大问题、隐患的调查,并进行技术上的分析和处理 参与各项目阶段性、竣工验收,组织整改措施落实 根据各项目部、市场部反馈的客户需求,在授权范围内进行资源调配; 7、主持部门内部管理以及其他部门的协调 向部门内部人员及时准确地传达公司的各项精神、方针、决定等,帮助员工理解并组织贯彻 负责协调本部门与其它部门关系,解决争议 ; 8、完成总经理交办的其他任务。技能要求:1、熟悉办公软件、公司内部通用软件、互联网的操作技能; 2、精通本岗位相关专业软件的使用技能 熟悉公文写作、演讲技能; 3、精通车险理赔的业务技能; 4、熟悉团队管理的相关技能; 5、对保险行业发展状况、行业知识、政策法规有深入了解 ; 6、对IT产品开发流程有一定了解 ; 7、精通管理方面的相关知识,包括经营计划管理、人力资源管理、组织结构设计、经济学、财务等相关知识 。

立即申请
收藏

全选
申请职位
共135页,到第确定

精英竞拍汇-中高端人才求职平台

互联网专场
招聘职位: 后端开发,前端开发,移动端开发,测试,产品/设计/运营
金融专场
招聘职位: 财务审计,合规与风险控制,后台运营,投行,销售
房地产专场
招聘职位: 房地产开发,建筑工程,规划设计,商业,市场营销
汽车专场
招聘职位: 汽车新能源,软件与汽车电子,生产制造,质量管理,供应链管理

相似职位