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油品总监 优玖科技北京分公司 异地招聘 20-50万/年 10-17

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、根据分公司部署专项负责区域九大爷平台油品类目市场开拓2、对所负责城市九大爷平台门店进行养护油品类进行分销帮销3、对所负责城市九大爷平台油品类运营持续推动提升业绩增长4、为所负责城市九大爷平台会员油品类销售团队持续进行培训5、坚持传播优玖科技公司推行的企业文化并以身作则落地践行任职资格:1、或有2年以上养护油品类品牌厂方或区域经销商销售经验2、或有2年以上汽车后市场养护油品类区域销售运营经验和成果3、或有3年以上后市场优秀连锁运营经验且对养护油品类产品熟悉4,或有3年以上用品或汽修类区域开拓经验且具备连锁门店服务能力5、具有优秀的进取心和学习力,及较强的责任心和职业自律能年薪:20-50w上不封顶

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资深区域培训督导(高薪+社保+坐标龙归) 广州市大略电子科技有限公司 广州-白云区 0.6-1万/月 10-17

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、熟悉操作办公软件,具有良好的文字功底及数据处理分析能力;2、了解汽车行业的相关知识,掌握培训组织作业及培训管理流程;3、根据公司政策,培训经销商对于产品的规范化、标准化运作。4. 产品、销售等培训课件的开发、收集、整理、优化;5、区域经销商培训及问题分析总结;任职要求:1、大专及以上学历,市场营销、心理学等专业尤佳;2、有相关工作经验及社会阅历;3、开朗热情,责任心强,工作严谨,善于沟、互动;4、能适应长期出差。薪酬福利:1、5.5天工作制;2、公司统一购买五险;3、丰富美味的菜肴,两荤一素+老火靓汤+甜品;4、不定期组织各种团建拓展活动;5、人性化的办公场所;

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课程销售顾问 上海勺远实业有限公司 上海-闵行区 3.5-6千/月 10-17

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:创业公司|公司规模:少于50人

工作内容:1.跟公司提供的优质客户资源沟通课程内容,筛选适合客户,确定参加课程相关事宜2.协助客户微信群的运营管理,加强客户对公司产品的认可度3.课程现场的组织协调工作4.协助完成勺子学院分院的其他相关工作职位要求:1.口齿清晰,愿意跟不同类型的人沟通,喜欢琢磨,找到跟不同人沟通的最好方式2.有目标意识,一旦确定目标就会想尽办法把它实现3.对于新事物保持开放态度,愿意学习不断提升自己4.有跟不同类型人打交道经验者优先薪资福利:1.底薪+提成:根据之前的资历背景有不同等级的无责任底薪,根据完成任务量会有不同的提成比例2.广阔的职业发展机会:公司目前处于高速发展期,各方面业务都有人才缺口,这些岗位会优先对公司内部开放,能者上

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培训专员/主管 广州市新豪精密五金制品有限公司 广州 5-8千/月 10-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、 负责员工培训需求调查分析,并结合企业实际情况拟订培训计划并组织实施2、 建立培训体系,包括内外部及外部师资库、教材库,试题库和案例库等, 充实培训梯队建设3、 制定全年/季/月培训预算, 寻找培训机构并与之建立友好关系,引入外部培训资源4、 围绕公司内部经营管理需求,负责内部培训课程的开发与授课,并考察培训效果5、 围绕各项培训及活动展开评估与考核工作,并做好记录存档6、 围绕培训大环境的发展,吸收新的培训方式方法,提升培训部讲师素质,担任部分公共课程及客户训练课程的主讲任职要求:本科以上学历,三年以上培训管理工作经验熟悉培训工作流程, 具备较丰富的培训策划、实施、监控经验、掌握培训效果评估方法具有良好的组织协调和沟通表达能力熟练使用办公软件、文底功底优秀.

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汽车销售内训师 上海翔世行汽车销售服务有限公司 上海-嘉定区 0.8-1万/月 10-17

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、培训销售人员熟悉汽车销售流程;2、培训销售人员通过提供优秀的顾客服务,建立顾客忠诚度和提升经销商品牌形象;3、培训销售人员完成或超越每个月的收入和销售目标;4、培训销售人员了解车辆的性能和利益,熟悉竞品车型的信息;5、培训销售人员通过主动热情规范的销售服务,达到主机厂客户满意度考核要求。任职条件:1、汽车营销或相关专业;2、1-2年汽车销售内训或汽车销售主管或相关销售工作经验;3、形象气质佳,亲和力强,谈吐佳,反应快,具良好的语言表达能力,积极进取,喜欢享受挑战的乐趣;4、熟悉使用WORD、EXCEL、POWERPOINT办公软件、熟悉网络系统;5、持有C牌以上驾驶执照,具3年以上驾龄者优先

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项目助理 上海申先信息咨询有限公司 上海-浦东新区 4-6千/月 10-17

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责: 1、负责项目差旅安排及报销审核2、负责项目数据收集、跟进与统计3、协助项目经理完成排程制定与管控4、协助项目经理完成项目运营的后台支持工作5、协作项目经理完成项目各类报告6、负责公司安排的其他相关事宜任职要求: 1、大专及以上学历2、为人正直,团队意识强,有责任心,执行力强3、沟通与表达能力良好,有文案处理能力为佳4、熟悉办公软件操作(excel、ppt)5、有较好的学习能力和进取心(此岗位有机会晋升为项目主管和项目经理)6、汽车或管理相关专业优先7、有项目运营管理相关经验优先    

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培训助理 云南誉豪捷汽车贸易有限公司 昆明-五华区 3-5千/月 10-17

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作要求:1、熟悉员工培训制度和流程;熟练运用ppt等办公软件,独立制作课件;2.良好的人际理解与沟通协调能力和组织能力,善于倾听。3.具有较好的文字功底和语言表达能力;4.团队合作:愿意与他人合作,主动与其他成员进行沟通交流,共同分享信息、知识、资源。工作内容:1、培训规划和计划:协助培训经理进行培训需求调研工作,参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案,协助进行培训课程管理,确保培训计划符合培训需求。2.培训资源管理:根据企业培训需求,在培训经理指导下,收集、评估相关课程、学习资料;开拓并维护合适的学习与培训渠道,确保培训资源的丰富性与适用性。3.培训授课:了解学员需求,参与培训授课,编制培训讲义、做好备课工作,丰富课程内容,设计课程结构,做好现场把控,根据课程反馈不断完善培训课程。4.培训效果总结:做好培训记录并跟进培训后的效果反馈;分析总结培训工作,提出培训管理与课程完善合理化建议;对培训效果进行评估,并提交分析报告。联系电话:张**15969550063工作时间:9:00-12:00,13:30-17:30

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培训师 广州市利迪汽车用品有限公司 广州-白云区 6-9.5千/月 10-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:|公司规模:50-150人

有汽车自动波箱的维修经验,能够做培训

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内训师 陕西福迪汽车贸易有限公司 西安-未央区 4.5-6千/月 10-17

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、在销售副总指导下,制定年度、季度培训计划,并分解至月.2、尊重并高度认同企业文化及公司理念,加强团队建设及执行力培训.3、结合厂方要求和新产品上市进度,对销售团队进行专业知识、营销技巧和标准流程等培训.4、协助销售副总整理、分析销售数据,制定更科学更完善的激励和考核政策.5、对销售部全体成员工作、接待、销售等各项标准流程进行严格监督.6、完成厂方下达的销售团队培训及各种考核项目.7、负责组织销售部销售顾问、主管、经理及DCRC员工参加厂家认证报名工作.8、协助维持团队稳定.

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区域培训师 苏州相城保时捷中心(保时捷控股集团旗下成员) 苏州-相城区 1-1.5万/月 10-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

工作责任:Job Responsibility:1.培训计划:从集团层面出发,结合集团经销店需求,进行培训课程设计;Training Planning: establish training plans in line with the training needs of dealerships from Group level;2.课程开发:从集团层面出发,结合经销店内反馈,通过收集相关资料,进行培训课程开发,并制作培训课件;Course Development: design and develop training courses in line with the feedback of dealerships from Group level, through collecting relevant training materials;3.培训授课:进行培训现场授课或辅导,并根据反馈不断完善课程;Training Delivery and Coaching: deliver training courses or conduct on-site coaching, collect feedback and improve the training program continuously;4.支持经销店内训师:指导并支持经销店内训师,确保内训定期规划和执行质量;定期开展培训团队研讨会;Dealership Internal Trainer Support: provide guidance and support for the dealership internal trainers, ensuring the regular training planning and training quality; organize trainer seminar regularly;5.其他培训经理交办的项目工作Other ad-hoc projects required by Training Manager任职要求:Qualification:1.3年以上汽车行业销售相关或培训工作经验;内训师工作经验优先;3 years above sales-related or training experience in auto industry; work experience of internal trainer is preferred;2.良好的汽车产品知识和营销知识;Professional knowledge of automobile product and sales;3.能够开发并制作培训课件,熟练使用PPT;Be able to develop training courses, efficient usage of PPT;4.接受出差;Willing to work with business trips;5.积极主动,良好的沟通能力和快速学习能力Proactive, good communication skills and fast-learning ability工作地址苏州市相城区太阳路2700号

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