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汽车及零配件 人力资源
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薪酬专员 重庆大江美利信压铸有限责任公司 重庆-巴南区 3-4.5千/月 08-15

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

员工薪酬福利核算 福利待遇:1五险一金;2、根据企业效益月奖金, 年终奖金等;3、免费工作餐。4、免费工作服等劳保用品;5、外地员工免费提供住宿,配备空调、体育设施的员工宿舍. 6、享受节假日福利或补贴,节假日发放礼金礼物;夏季享受清凉饮料、高温岗位津贴以及高温休假;8、春节外区员工回家来回路费报销;

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人力资源实习生(006357) 敏实集团 沈阳-大东区 1.5-2千/月 08-15

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

岗位职责:协同公司人力资源主管开展如下工作:1、进行员工劳动合同管理;2、组织和策划员工相关活动;3、协同进行人员招聘,包含简历的筛选,面试、评估等;4、协同安排和组织员工培训;5、负责人事档案管理;6、考勤管理,报表管理。 任职资格:1、2019-2020届大学生,至少连续实习3个月以上;2、本科及以上学历;3、人力资源管理、英语、工商管理、心理学等专业。

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急聘 人事行政 西安凯科汽车服务有限公司 西安 4-6千/月 08-15

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:创业公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、熟悉人力资源各个模块,精通招聘模块,善于统筹、完善部门各项工作;2、完善招聘体系,拓展招聘渠道,提高效率,保证各部门需求人员的及时到位;3、制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划,并做好落实或监督落实工作;4、安排行政日常相关工作,处理好相关部门的工作要求,保持良好的政企关系;5、适应公司快速发展的需求,及时调整工作计划,做好人事行政工作的服务功能。任职资格1、大专及以上学历,人力资源管理相关专业优先;2、有两年以上工作经验优先;3、针对公司快速发展的用人需求,能快速开展招聘活动并及时完成招聘任务;4、能独立开展人力资源各项工作,熟悉各项劳动法律法规及操作;5、有一定的行政工作经验,善于处理公司对外关系;6、语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强,亲和力佳,解决问题能力突出;7、有较强的责任感与敬业精神,能快速适应企业文化,有主人翁意识;8、工作激情突出,能胜任企业快速发展的需求;9、按时完成公司领导交办的其他工作。联系电话:029-68730688  

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人力资源经理 中恒天汽车集团有限公司 雅安 1.5-2万/月 08-15

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

任职要求:1、大专以上学历,8年以上制造行业人事综合管理工作经验,有汽车行业工作经历优先2、致力于提高公司的综合管理水平,统管全公司人力资源工作3、可向高层决策者提供公司战略、规划等4、具备先进的人事管理理念和实践经验,能够指导各个职能模块工作5、具有很强的责任心、执行力,具备良好的组织协调、沟通、判断等能力

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人力实习生 瓜子二手车 北京-海淀区 2-3千/月 08-15

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、在各大招聘渠道发布职位、简历初筛、电话约面;2、候选人沟通、面试跟进;3、背景调查;4、领导交付的其他工作;5、喜欢招聘,愿意从事招聘工作;任职资格:1. 大三、研二等可以长期实习的在校生,人力资源相关专业优先;2. 具有沟通表达能力、理解领悟能力、有激情、富有团队精神;3. 处事机灵、会举一反三、服务意识强;4. 未来希望从事人力资源方向的工作;5.有做过招聘实习经历的优先;6.尽快到岗,能够长期实习,至少实习3-6个月;7.瓜子内部转岗留用机会;

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人事专员/主管—成都城东店 嘉诚汽车集团 成都-龙泉驿区 3-4.5千/月 08-15

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、负责4S店全面人力工作。2、落实集团人力资源政策并制定4S店人力资源管理相关措施及方案; 3、协助店总完成人力资源规划,完成4S店招聘、培训、员工关系管理等具体工作; 4、负责向集团人力资源中心提供相关人力报表及店内人事基础信息的反馈。职位要求:1、大专及以上学历,人力资源、行政等相关专业;2、25岁以上,具备2年人力资源管理从业经验,1年以上同等职位工作经验,汽车经销商企业工作背景优先; 3、熟悉相关政策法规,能够独立处理复杂的人事管理实际问题。4、出色的亲和力、人际沟通协调能力、以及团队合作精神、责任意识

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人事行政专员 武汉致远恒通汽车服务有限公司 武汉-江岸区 3-4.5千/月 08-15

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、根据公司各部门需求选择招聘渠道,发布职位信息,并进行初试工作。2、独立完成初试筛选工作,安排合格者进入复试,及时跟进复试结果,入职前跟进等工作;3、负责应聘人员资料库的建立和维护工作;4、负责招聘渠道的拓展及维护,建立人才储备库;5、完成领导交办的其他事务以及协助部门其他模块工作。任职要求: 1、大专以上学历,有1年以上招聘经验;2、熟悉招聘流程及各种招聘渠道;3、具备良好的沟通力、亲和力;4、具有较强的责任心,团队合作意识,及一定的判断能力。

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招聘专员 广东远峰汽车电子有限公司 东莞-松山湖区 6-8千/月 08-15

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

招聘要求:1、大专及以上学历,人力资源、工商管理相关专业优先,2年以上招聘相关工作经验;2、专业性较好,具备出色的沟通、分析、判断能力;3、能适应高强度、快节奏的工作;4、有制造型企业相关岗位招聘经验,熟悉一线技工及普工的招聘渠道及流程;5、有劳务派遣,校企合作,校园招聘等合作经验优先。职责概述:1、持续改进公司招聘体系,编制年度招聘计划并予以实施;2、负责在网站上发布招聘启示或亲临招聘现场进行招聘,及时满足公司人力资源增补需求;3、优化招聘渠道,降低招聘费用;4、建立后备人才库,引入招聘需要的相关测评工具;5、建立并完善公司各岗位的岗位职责说明书。

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人事行政经理 天津远大联合汽车贸易集团有限公司 北京-朝阳区 1-1.5万/月 08-15

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、依据公司招聘计划,做好人才储备及人员招募;2、做好与集团总部的各项人力资源工作对接;3、公司相关行政管理工作,负责公司各项证照的审核、年检工作,以及与相关上级主管部门沟通工作4、负责公司后勤保障工作;5、处理公司日常行政事务及领导交办的其他工作。任职要求:1、本科以上学历;2、具有4S店人事行政工作经验者优先;3、具备较强的沟通与协调能力;4、适应现代企业管理的要求;5、熟练驾驶。备注:此岗位工作地点为北京市朝阳区金盏乡东苇路奥迪金港汽车公园,前期由天津总部电话沟通。联系电话:022-65225756

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人事经理 上海盛世大联汽车服务有限公司 上海-静安区 1-1.5万/月 08-15

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

1、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;2、负责公司各部门招聘,尝试用互联网、校园招聘等各种方式来拓宽招聘渠道和手段;3、随着公司发展建立并不断完善公司薪酬和激励制度,制定晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制定和完善公司福利政策,办理社会保障福利,调动员工积极性;4、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平,塑造、维护、发展和传播企业文化。任职要求:1、人力资源管理、行政管理、心理学等专业学历;2、三年以上人力资源管理工作经验;3、熟练掌握人力资源管理的基础理论,所涉及的心理学、社会学、经济学等诸多学科,熟练掌握并运用相关学科的基础理论,并掌握人力资源相关的综合知识,对本企业的业务知识熟悉了解,对与本企业发展密切相关的法律法规知识有所了解;4、有移动互联网公司工作经验者优先。

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