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增值客服岗(双休+五险一金) 中美联泰大都会人寿保险有限公司广东分公司 广州-越秀区 6-8千/月 02-20

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

针对银行信用卡客户销售,属于高端的销售银行产品的大型企业,目前在职员工的平均工资近6000元以上;我司将为你制定一系列的系统培训,帮助你快速成长,在这里实现你的个人价值。你有信心,就来挑战自己! ——————————————期盼与您共同成长———————————— 实力与资质毋庸置疑!让你的职业生涯扬帆起航!温馨提醒:为节省各位求职者的面试交通成本及时间,请仔细阅读以下信息,如果符合岗位要求请投简历我司会在一个工作日之内电话初试,我司保证信息真实有效:面试时间:当天上午9:00-11:30,下午14:00-16:30,没有预约安排或者其他时间到公司的预约面试者是不能参加正常面试的。工作地址:广州市越秀区东风中路418号华以泰大厦(地铁1号线农讲所.公交:正骨医院站) 岗位要求:1、大专以上学历;(优秀者可以放宽至高中/中专)2、口齿清晰,普通话流利!3、能熟练掌握办公软件的操作;4、好学肯干,有良好的团队意识;5、从事过呼叫中心行业或有销售经验者,具备一定销售业务知识者会优先考虑; 工作内容: 用银行服务号码,联系银行提供的信用卡老客户,先进行信用卡售后服务,根据客户信用卡消费额度以及日常消费习惯,向客户销售具有分红返还型的小额保险理财产品。指导客户使用信用卡直接通过客户管理系统及信用卡支付系统完成购买及支付手续! 工作时间:五天八小时,双休,早上9:00~下午18:30,中午休息1.5小时。 薪酬待遇:1、刚进公司当月薪资构成:职级津贴+高额销售奖金+优秀达成奖+年度奖金+品质奖金等。三个月一晋升机会。2. 带薪培训3. 享受标准社会保险4. 住房公积金5. 除享有国家法定节假日外,额外再享有带薪年假6. 额外奖励,定期的激励方案(国内外旅游、奖金、奖品等等)。7、长期服务奖(公司将根据员工服务时间的长短及业绩给予相应的奖金奖励) 我们的优势:A:占着银行的背景B:拥有呼叫行业大好的发展前景C:拿着金融行业的薪水 1. 公司提供优质的客户资源和座席,所有的销售过程都是在电话中轻松完成,无须自行开发客户,无须外出,无销售成本。2.、优质的客户资源,使销售目标容易达成,收入有保证。3. 公司提供正规的职业培训与流程管理。 培训: 1、刚进公司,带薪入职培训。(你要熟悉公司各个情况)2、工作一段时间,提升性培训。(你要快速成长) 3、晋升组长后进行辅导能力培训(你要做师傅带新人)4、晋升团队长进行团队管理能力培训(你要带团队) 晋升:1. 公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划: 专业路线:初级电销专员->中级电销专员->高级电销专员->资深电销专员->专家电销专员管理路线:初级电销专员->中级电销专员->高级电销专员->电销主管->高级电销主管->呼叫中心经理->电售经理 2.透明,公正,公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰。面试时间:当天上午9:00-11:30,下午14:00-16:30。

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Associate, Business Banking Segment 渣打银行(中国)有限公司 上海 02-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

Department: Business Banking/中小企业金融Key Responsibilities/Challenges: Deployment of client value proposition  In-country deployment of global value proposition and its enablers ensuring CVP is operationalized Assist in providing country insights to Group in design of CVPActivating acquisition Implement Business Banking clients acquisition programs. Activate sources of leads to achieve business targets (MGM, digital, marketing campaigns, ecosystem, work with EB & alliances)Ensure frontline is supported with adequate marketing tools, pitch-booksManage referrals program and processes Activating relationship deepening strategy Deploy activities to activate, build balances and deepen Business Banking client relationshipsPrepare localized offers and campaign scriptsDeploy and work with CR teams on client engagement protocols. Manage in country processes and programs for upsell, cross-segment client migration, ensuring client experience is maximized Deployment of global client journeys Execute the globally-defined client journeysSelection Criteria: Functional Excellent knowledge and relevant experience in related fields such as client segment, business banking products, marketing  and/or analyticsStrong execution capabilities Ability to coordinate widely across multiple stakeholders to achieve outcomesAnalytical and strong numerical skills Personal Excellent communication skills Ability to work with others to influence outcomes. High level of energy to achieve desired outcomesPassionate about clients

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华润银行/总行信息科技部_测试部_系统测试岗 珠海华润银行股份有限公司 深圳-南山区 1-3万/月 02-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

工作职责设计、实现测试框架(功能、非功能性);产品的功能或非功能需求,定制有效的测试策略与测试方案;依据测试方案实施,测试业务分析、测试方法分析、测试需求分析制定;测试用例编写及缺陷分析、用例执行、提交缺陷、测试报告编写;分析与整理性能测试需求,制定性能测试方案并落实执行,并负责性能测试脚本的开发及执行,分析输出性能测试报告;支持协助银行业务部门开展UAT测试;协助各个部门完成配置管理任务及测试环境维护;制定行内测试的方针和策略,对行内的产品和项目开展测试方法指导、测试管理或测试实施活动,发现产品缺陷,提高产品质量、对所参与项目负责;完成领导交办的其他工作; 任职资格全日制大学本科或以上学历,计算机相关专业或金融类相关专业;具备3年(含)以上银行相关工作经验;熟悉Loadrunner、Jmeter等主流性能测试工具;熟练掌握OFFICE等管理工具;熟悉Linux/AIX操作系统,可编写shell或python脚本,熟悉使用Nmon监控工具,具有一定的操作系统资源分析能力;熟悉Oracle数据库,熟悉使用AWR等工具分析数据库资源等相关问题;具有开发经验,熟悉Java、C、C++中的一种语言者优先;深入了解银行业务,能够制定需求级别文档,有较强的共性技术抽取能力、分析设计能力和方案整合能力;具备良好的逻辑分析和解决问题的能力,具有良好的团队协作与沟通能力,能承担一定的工作压力及挑战;工作认真踏实,有责任心,有团队合作精神。

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Greeter Shenzhen Nanshan Sub-branch HSBC China (Pearl River Delta) 汇丰银行(中国)有限公司深圳分行 深圳 02-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:5000-10000人

Description Retail Banking and Wealth Management (RBWM) Retail Banking and Wealth Management leverages HSBC’s global retail banking expertise and wealth management capabilities to deliver a broad range of world-class retail banking solutions to millions of customers. Driving for growth in key markets around the world, the business comprises areas such as retail banking, wealth management, insurance and asset management, with a focus on customer-centric propositions and innovative and efficient distribution channels that will differentiate our customer experience and deliver market leading retail banking and wealth management solutions. We are currently seeking an experienced professional to join our team. In this role, you will: - To greet customers at the first point of contact as soon as the customer approach branch - To direct customers to relevant Premier Relationship Officer (PRO or answer customer's simple enquiries if PRO is occupied - To handle HSBC Premier accounts and follow up work - To provide excellent service to customers through introducing appropriate banking services by understanding customer needs - To provide assistance in queue management and branch merchandizing display - To back up PRO who is on leave or during lunch time - To deliver fair outcomes for our customers and ensure own conduct maintains the orderly and transparent operation of financial markets Qualifications To be successful in the role, you should meet the following requirements: - Bachelor degree or above(recognized by the state) - With 1-2 years' working experience, sales or customer service experience is preferred - Good communication and selling skills - Good understanding of Retail Banking and Wealth Management products and services - Good spoken and written English - Well organized - With nice personality You’ll achieve more when you join HSBC. www.hsbc.com.cn/careers HSBC is committed to building a culture where all employees are valued, respected and opinions count. We take pride in providing a workplace that fosters continuous professional development, flexible working and opportunities to grow within and inclusive and diverse environment. Personal data held by the Bank relating to employment applications will be used in accordance with our Privacy Statement, which is available on our website. /HL/* Issued by HSBC Bank (China) Company Limited

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Customer Development Representative Guangzhou Zhongshan Road Wende Sub-branch HSBC China (Pearl River Delta) 汇丰银行(中国)有限公司广州分行 广州 02-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:5000-10000人

Description Retail Banking and Wealth Management (RBWM) Retail Banking and Wealth Management leverages HSBC’s global retail banking expertise and wealth management capabilities to deliver a broad range of world-class retail banking solutions to millions of customers. Driving for growth in key markets around the world, the business comprises areas such as retail banking, wealth management, insurance and asset management, with a focus on customer-centric propositions and innovative and efficient distribution channels that will differentiate our customer experience and deliver market leading retail banking and wealth management solutions. We are currently seeking an experienced professional to join our team. In this role, you will: ​To focus on customer acquisition and channel development; To hand over customer relationship properly to their relationship managers after closing sales; To conduct needs-based promotion activities through effective sales processes. To build up a professional image while deliver excellent service to customer. To promptly and effectively respond to customer enquiries, feedbacks and complaints. To prepare and submit sales progress reports on a regular basis. To deliver fair outcomes for our customers and ensure own conduct maintains the orderly and transparent operation of financial markets. Qualifications To be successful in the role, you should meet the following requirements: University degree or above (recognized by the state); Strong interpersonal skills and effective presentation skills; Well-developed service and sales attitude with ability to work under pressure; Presentable, outgoing and persuasive; Good spoken and written English is preferable. You’ll achieve more when you join HSBC. www.hsbc.com.cn/careers HSBC is committed to building a culture where all employees are valued, respected and opinions count. We take pride in providing a workplace that fosters continuous professional development, flexible working and opportunities to grow within and inclusive and diverse environment. Personal data held by the Bank relating to employment applications will be used in accordance with our Privacy Statement, which is available on our website. /CHH/* Issued by HSBC Bank (China) Company Limited

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Regulatory Reporting Specialist-无锡 瑞银企业管理(中国)有限公司 异地招聘 02-20

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

  Regulatory Reporting Specialist(shift hour 2pm-11pm)  Work location: Wuxi                          Are   you excited by the prospect of working in a dynamic workplace? Looking for a   career where you can learn and use many different skills? We are looking for   someone like you to join our team. As part of this exciting team, you will   have the opportunity to work in an environment where change is an every day   event and excellence is our goal. You, along with your team mates, will be   responsible for transactional reporting to regulators across the world. You   will work together with the Regulatory Reporting regional team as well as   global stakeholders to ensure UBS' obligations to the regulatory authorities   are met.      *Your   team :                    You'll   be working in a global team responsible for functions supporting   transactional reporting to global regulators within tight deadlines. In our   collaborative culture, the team works closely with a number of other teams to   ensure UBS' obligations are met. You will work with people from all walks of   life making this team diverse, sharing ideas and experiences to achieve   common goals.                   *Your   experience and skills :                    "You   have:    – experience in working in and with global teams    – an understanding of what it takes to be part of a successful team   – exposure in regulatory environment or banking operation, or a degree in a   suitable field   – excellent communication skills, both in person and remotely    – a can do, eager to learn attitude    You are:    – motivated, driven and passionate about your work    – a hard worker and a smart worker   – good at communicating with other, senior or junior    – a team player and an inspiration to those around you   – excited to learn and grow in a firm where opportunity is everywhere!   – not afraid of any challenge ahead!     

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行政管理(工会管理岗) 太平人寿保险有限公司深圳分公司 深圳 6-8千/月 02-20

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责:(1)围绕公司中心工作,总公司工会工作要点,协助机构工会主席、工会办负责人确定本机构工会各阶段重点工作及年度工作计划;根据工会工作规划,实施开展工会工作。(2)工会会员管理工作,办理会员入会、发放会员证、会员转退及收取会员会费等工作。(3)协调做好工会预算的管理及工会经费收支管理工作。(4)协助做好本机构员工福利建设,主要包括重要节日慰问,落实公司的各项福利政策、员工其他福利的发放等;本机构困难职工慰问、帮困工作,建立困难职工档案及上报工作。(5)本机构重大活动如劳动竞赛、合理化建议活动的开展推动与追踪;工会各项文体活动的组织、策划、推动;工会日常文体组织的管理、建设和发展工作;总公司工会工作简报的组稿,工会日常宣传工作等。(6)职代会及职工代表的日常管理工作;职工代表提案征集的组织协调管理。(7)总公司工会、地方工会布置的各项阶段性、项目性及临时性工作任务的落实与推动。(8)工会各类报表的统计、汇总和上报工作;工会日常基础工作与文秘工作。(9)工会其他各项工作的协调、推动与落实。任职要求:1.全日制本科以上学历2.一年以上工作经验3.具备良好的沟通能力,较强的逻辑思维能路4.熟练掌握各类办公软件,能使用H5等相关制作软件。5.有同行工作经验者优先 福利待遇:1、工资待遇:固定薪酬+浮动薪酬(季度奖+年终奖)2.法定福利:基本养老保险、基本医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、住房公积金(12%)3.公司内部福利:A.企业年金、内部福利保险、用餐补贴、防暑降温费、传统节日过节费、生日贺礼、结婚礼金、生育金、子女幼托费、工会慰问补助、开门利是费B. 公司年休假、探亲假、每月8小时带薪病假C.司服定制、EAP心理辅导、年度体检、丰富多彩的文体活动4.社团活动:篮球队、羽毛球队、吉他社、健身团、游泳团、读书会等;5.专业的职业生涯规划,良好的职业晋升通道和发展空间。 

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年薪15万招商银行信用卡 招商银行股份有限公司信用卡中心 广州 0.8-2.5万/月 02-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:事业单位|公司规模:10000人以上

你好,我是招商银行广州分部招聘总监,为提高沟通效率,就你可能关心的几个问题进行解答: 【请确认您的学历为全日制统招学历,学信网可查,已经毕业,年龄在30岁以下】 1、公司是做什么的 这是招行的综合零售岗位主要有三个产品:储蓄业务,手机银行APP,个人消费贷款和信用卡是一个综合的岗位2、是不是办信用卡啊 很多人一提到银行,就想到办信用卡,一想到信用卡就想到马路边、商场门口办卡的场景招行的这份工作和你想象中是完全不一样的我们严禁工作人员马路边或者商场门口摆摊办卡,影响招行形象3、怎么做工作模式 我们的客户50%来自于客户主动去申请因为大家对招行的品牌认可度高,服务好,优惠多,和多人会通过电脑或者手机主动要求办理招行业务经过后台征信查询之后,客户资料会推送到PAD上这样的客户,每人每天大概有5-7个4、收入 在招行,底薪3700-4500元,每月税后收入8000-25000,我们有严格的培训和考核督促每个人完成最低业绩要求,达到满意的收入很多人税后可以拿到12000到15000元每三个月发放季度奖金1500元;夏天发放三个月降温费900元,冬季发放三个月取暖费900元工龄满一年,每个月150元的工龄奖工龄满两年,每个月300元的工龄奖工龄满三年每个月500元的工龄奖5、发展 带薪培训一个月——这是目前很少有单位愿意做的事情工作满1年半,发展主要有4条路: 1、成为主管,带一个自己的15-20人团队; 2、市场企划或者商务创收等其他部; 3、转岗到家乡所在地的招商银行,或者其他城市的招行4、转岗到广州招商银行支行做零售或对公客户经理入职满1年,即可参加转岗竞聘,每年有四到六次机会6、是正编还是借聘 所有人刚来的时候都是和招行全资子公司签订合同,工作满1年通过自己的努力转成正式招行的工作, 第一,平台稳定,不会说倒闭就倒闭; 第二,收入可控,不会说因为背景,入职时间长短,资历、情商等影响收入; 第三,公司正规:入职就会缴纳五险一金,入职即签订劳动合同在广州能做到这一点公司很少隔行如隔山,说得再好,不如像我当年一样抱着试一试的心态,实地看一看,也许就是一次改变自己人生道路的机会而今,在招行已经工作7年希望你和我一样,能在招行收获自己的梦想,有所发展

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最新招聘信用卡客户经理 交通银行信用卡中心 成都 6-8千/月 02-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责成都地区公司产品的销售及推广(信用卡业务及贷款业务);2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;任职要求:1.全日制大专及以上学历应届毕业生,身体健康;2.具备良好的职业道德,高度的责任心,锲而不舍的工作精神以及良好的 客户服务意识;3.无违法违规违纪行为,无不良记录;4.成都本地或对成都熟悉者优先福利1.健康关怀福利除为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金外,还为员工购买商业保险,享受更多的医疗保障。同时为员工提供每两年一次价值约800元的体检服务。2.教育福利员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等,专升本还可享受10000元现金奖励。3.职业发展福利根据员工的工作年限,员工可享受500-5000元的职业发展福利,包括“让我们一起成长”、“边学习边发展”、“工作休闲两不误”等。4.人文关怀福利员工可享受工会组织的生日祝福、妇女节慰问、中秋节慰问、新春慰问、困难员工补助、住院或生育慰问、直系亲属病故慰问以及团队建设活动等福利,还可享受“夏日清凉”、EAP心理健康福利。5.带薪年假。根据员工的工龄和入职时间长短,员工可享受一定天数的带薪休假、全薪病假、婚假、产假、陪产假、丧假以及所有法定带薪节假日。6.其他福利。员工每年可享受独生子女托费600元;入职满半年的员工均可免费获得卡中心统一量身定做的行服。!7.年终奖励待遇:面谈销售模式:1.开发企业客户,外出陌生拜访2.联盟门店,大型商超,加油站,专属席位驻店3.交行自助服务区客户开发

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交通银行信用卡客户经理 交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心 杭州 0.8-1.5万/月 02-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:150-500人

一、工作内容:负责整个杭州区域交通银行信用卡的销售、推广以及客户维护二、任职资格:大专及大专以上学历(国家学信网可查询)三、薪资构成:底薪(见习2860正式3680高级4909)+月度奖金(上不封顶)+业务品质奖+渠道补贴+其它奖励四、福利待遇:1、基本五险一金(医疗、养老、生育、工伤、住房公积金)2、员工商业保险(门急诊保费10000/年)3、为员工提供每年一次价值约800元的体检服务4、入职满满半年提供统一的行服、专业着装(价值1200元的服装)5、子女托费报销6、专业系统的入职培训和晋升平台五、培训福利员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。七、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利1.员工于10月25日(含)入职满1年可享受1000元成长金。入职满5年可享受5000元成长金;2.员工于3月31日(含)入职满1年可享受1000元学习金。3.员工于12月31日(含)入职满1年可享受500元休闲金。入职满5年可享受2500元休闲金。 八、工会生日慰问、节日慰问福利联系方式:范利利 15257117010(同微信号)

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坂田零售客户经理 兴业银行股份有限公司深圳分行 深圳-福田区 15-20万/年 02-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

全日制大专及以上学历,35周岁以下,2年以上金融经济工作经验,熟悉零售金融产品和业务,了解相关政策法规及个贷授信业务流程,具有良好的市场开拓能力和产品销售能力,对营销工作有热情和信心,有特殊客户资源或具有AFP、CFP资格证书或证券、基金、保险等专业资质证书者优先考虑,弹性薪酬。

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运营柜员-南昌分行 中国民生银行股份有限公司 南昌 02-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作职责 1.办理柜台对公、对私业务;2.初步审核相关业务文件,保管使用业务印章,提供柜台咨询服务。 任职要求 1.年龄30周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历;2.具有1年及以上他行柜员工作经历; 3.具有较快的汉字数字输入能力及点钞、票币鉴别技能,具有较强的沟通表达能力、良好的团队意识和服务营销意识;4.综合素质高,责任心强,客户服务意识强,具备良好的敬业精神、职业道德和团队合作精神。

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贷前风险管理专员 招商银行股份有限公司信用卡中心 上海 6-8千/月 02-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1.负责信用卡、消费信贷、企业等各类申请客户的预审查核;  2.负责客户贴标分类,风险查核、额度初审等 。 岗位要求:  1.全日制大专及以上学历,本科优先,专业不限;2.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识,能承受较大的工作压力;3.熟练使用office办公软件,良好的图文表达能力;  4.具备较强的逻辑分析能力。 28周岁及以下, 此岗位与第三方人才公司签约。

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薪酬绩效专员 中信银行国际(中国)有限公司北京分行 CITIC Bank International (China) Limited Beijing Branch 北京-朝阳区 0.8-1.2万/月 02-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:少于50人

管理员工休假记录和考勤例外和其他薪资计算的支持材料,确保休假记录及时、准确、完整完成人力资源系统(PeopleSoft)的录入和维护工作具体办理相关监管机构或法律法规所要求的人力资源手续,如:社会保险、就业登记、人事立户、人事档案、招调工、外籍人员就业登记、个人所得税申报等工作,保证相关操作符合劳动法律法规要求、及外部监管要求办理新员工入职或员工离职手续,管理员工档案,确保档案有条理及完整完成每月的薪资核算及发放工作完成个税处理,确保操作符合新个税法的各项要求管理考核及绩效文件、人事档案完成本部门内部管理报表及外部监管报表,确保结果的准确、及时其他人事服务向员工解答人力资源政策相关的询问丰富初中级员工的招聘渠道,发布广告、筛选简历、招募人才向新员工提供“入职导训”、协调培训安排、妥善保管培训记录、进行培训数据分析组织员工活动、协助管理SRC(员工俱乐部)事务上级委派的其他事务

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交通银行六险一金高薪诚聘销售1A 交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心 南昌-西湖区 5-9千/月 02-20

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位要求:1.大专及以上学历2.有销售行业工作经验者优先;3.反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;4.具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;5.有责任心,能承受较大的工作压力;6.有团队协作精神,善于挑战。岗位职责1.负责公司信用卡的销售及推广;2.根据市场营销计划,完成部门销售指标;3.开拓新市场,发展新客户,增加信用卡销售范围;5.负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;岗位优势1.时间自由,可以自由安排自己一天的计划和行程。2.有免费驻点渠道,做好渠道的维护,可以收集大量的准客户资源。3.同行业最宽松的进件条件和超高的核卡率。正式员工可开放秒批秒用系统。发放银行好享贷,天使贷。4.同行业最高的底薪待遇,入职就给交六险一金(公积金按月工资10%交),各种节假日补贴。5.江西最大的信用卡专业机构,覆盖全省,晋升,转岗和城市交流平台广机会多。

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EB交通银行直销客户经理 交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心 苏州-姑苏区 0.8-3万/月 02-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1、大专及以上学历,学历须学信网可查 2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识 4、有责任心,能承受较大的工作压力 5、有团队协作精神,善于挑战 我们将为您提供: 可观的收入=底薪+ 车餐津贴 +月度绩效奖金 +绩优人员长效激励 丰富的福利=缴纳社会保险 +公积金 + 商业意外险 完善的培训=专业的带薪入职培训 +系统的在职培训 休假制度: 周一至周五工作时间 8:30-18:00 周末、法定节假日根据业绩情况休假 按工龄享受带薪年假 薪酬待遇: 底薪2700--4700元(按照职级定薪) 综合营销奖励 长效激励 绩效奖金 销售补贴  ,平均收入8000起销售模式:开发企业客户,外出陌生拜访  渠道商圈驻点 职业发展规划: 1、 见习业务代表 — 正式业务代表 — 高级业务代表 — 后备主任— 业务主任—后备经理— 推广经理2、企业提供各种丰富的培训和良好的晋升空间,让您和企业共同成长! 3、如果之前您在传统行业,您很优秀,有责任心、有梦想,但一直没有实现,在这里可以给您提供这个良好的平台,在这里您的每一点付出都是可以得到良好的回报,也可能会超出您的预期,也希望您能够珍惜,并抓着实现人生梦想的机会。在此,我们热诚欢迎有志之士的加盟! 福利待遇: 五险一金: 1、保险及公积金:养老、医疗、工伤、生育、业保险、住房公积金及补充医疗保险 2、补充商业保险:购买商业意外保险 3、年度体检:每两年一次全身体检福利 职业发展奖励: 1、学历奖励:在职期间专升本奖励金10000元 2、成长奖:满5年5000元成长金,满4年4000元,满3年3000元,满2年1000元,满1年1000元 3、学习奖:满1年可享受1000元学习金 4、工作休闲两不误:满5年2500元休闲金;满4年2000元;满3年1500元;满2年1000元;满1年500元 人文关怀: 1、生日祝福:员工生日可享受生日礼物慰问 2、妇女节:“三八妇女节”享礼物慰问 3、中秋节:享受中秋礼物慰问 4、新春慰问:享受新春礼物慰问 5、夏日清凉:7月至9月可享受高温费补助及消暑清凉的物品 6、epa心理健康:可免费进行心理测评、心理咨询等 10、带薪年假:根据工龄、入职时间每年享受5-20天带薪年假,优于国家规定 带薪假日: 1、带薪病假:根据司龄,享受2-10天带薪病假,优于国家规定 2、带薪假日:带薪享受所有法定薪节假日 3、其他休假:带薪享婚假、产假、陪产假、丧假等 其他: 1、独生子女托费:每年可享受独生子女托费报销 2、行服:为员工提供统一免费的制服:含西装、衬衣、t恤、夹克、西裤、皮鞋、领带、围巾等专业银行服装,一经录用带薪培训!联系人:杨主任18606243293想磨练锻炼自己吗?想成为一名将军吗?那你要从士兵做起,想成为一名优秀的管理者吗?那你要从销售做起高收入的销售团队期待你的加入!!!!!

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J 交通银行信用卡客户经理 交通银行信用卡中心 大连-沙河口区 6-8千/月 02-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:150-500人

不需要爸爸是李刚,也不一定五道杠,无所谓介于牛A牛C之间;也无需各种帝,只要您对销售的向往力,像追星那般热情,执行力像辽宁城管扫街那般雷厉,敏锐度像发改委调油那般精细,那就来吧!交通银行信用卡中心欢迎你!负责每日信用卡的推广,一天三个客户,不难吧?确实不难!要求:大专学历及以上 非诚勿扰哦!部队专业优先!

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高薪聘请信用卡经理 中信银行股份有限公司信用卡中心 武汉 0.8-1万/月 02-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

职位描述:岗位职责:1、推广销售本行信用卡及相关消费金融产品,完成既定的信用卡销售任务指标。 2、及时主动联系客户,协助落实当地信用卡客户关系维护相关工作。3、积极主动防范信用卡风险。 4、遵守公司规章制度,确保按时按质完成工作。 任职资格: 1、全日制专科以上学历,专业不限。 2、形象气质佳、无任何不良过往记录。 3、有销售工作经验,在本地有客户资源者优先考虑。4、性格外向、乐观,吃苦耐劳,开拓进取,勇于接受挑战。 5、具备良好的客户意识、沟通能力、风险识别能力和承压能力,有一线销售经验。 薪酬福利: 1、一经录用,待遇从优(享受当地五险一金) 2、薪资=基本工资+岗位绩效工资+佣金+福利联系人:雷凯旋18672853816

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销售助理 中信银行股份有限公司信用卡中心 福州 4.5-6千/月 02-20

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责:1.负责福州地区销售行政类工作;2.及时高效完成上级交办的工作任务。任职资格:1、全日制本科及以上学历;2、责任心强,具有良好的沟通、协作、执行能力;3、能承受强大工作压力、乐于接受挑战;4、熟悉和处理计算机使用操作;5、良好职业道德及风险识别能力,诚实守信,不泄露商业机密。

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市场营销专员 招商银行股份有限公司信用卡中心 佛山 0.8-1万/月 02-20

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

工作职责:1、 开发及维护佛山区域的餐饮、电影、娱乐等合作商户;跟进合作商户的执行情况与培训督导;2、 推动招商银行信用卡的O2O的线上业务发展,重点经营掌上生活APP;3、发掘客户新需求,提升招商银行在市场的品牌知名度。岗位要求:1、全日制本科以上学历,专业不限,年龄在22-32岁为佳;2、爱好吃喝玩乐的潮人一族,善于学习,具有移动互联新思维;3、性格外向,善于沟通,亲和力强,具有一定的谈判能力;具有良好的思想品行,爱岗敬业,诚实守信,具有高度的团队合作精神;4、有市场企划经营、美团、大众点评等商务谈判经验者优先考虑;5、有交通工具者优先考虑。福利待遇:1、高底薪+高提成+丰厚激励奖金(月度、季度、年度)+降温取暖;2、完善的学习与机制,专项的月度培训学习,丰富多彩的季度拓展活动,不定期的外出学习交流;3、公平的晋升机制,可参与管理岗位及其他分支行岗位的内部竞聘,晋升为正式行员的机会。 在此欢迎愿意接受挑战和锻炼,想在金融零售行业发展的有志青年加入我们的大家庭

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