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招商银行保险销售+精准客户招商信诺人寿保险有限公司上海-浦东新区1.8-3.6万/月05-06

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

电话初试 请联系招聘人事 木老师:13601743741(为了尽快的安排面试 可加微信沟通 同步手机号)职位描述:——现主要招聘招商银行信用卡中心保险项目电销坐席,工作内容:通过电话回访-联系招商银行自己的信用卡客户,向我们的老客户介绍理财型、储蓄型保险产品;银行客户资源非常优越,订单多、提成高!工作职责:针对银行VIP客户及银行信用卡客户,通过银行官方电话95555呼出,介绍、销售公司小额保险;公司***客户名单,不需要寻找客户资源、不需要面见客户。工作要求:1、大专及以上学历;(有销售经验的中专、高中学历少量安排)2、口齿清晰、普通话流利、无口音、思维敏捷;3、从事过呼叫中心行业、银行业或有销售经验者优先考虑;薪资福利:1、签订正式劳动合同,缴纳五险一金、补充商业医疗保险;2、底薪6000-15000元+销售职级津贴+高额提成,目前在职员工平均工资12000元以上,三个月以上的老员工平均工资约15000元!3、年底双薪、带薪假期15天;4、公司提供专业的带薪培训;5、公平、公正、透明的快速提升机会;(公司属于快速成长期)6、保险行业提成点高达11%-19%(真正的销售人才在乎的是提成有多高,而不是底薪、补助有多少, 补助只是暂时的两三个月而已)工作时间:周一至周五:A、B两班制,6小时/天,安排如下:A班 9:00-15:00 下午下班后有充足的时间业余安排B班 15:00-21:00 早上不用担心起不来,睡到自然醒周六 9:00-18:00 (***、三周双休,或第二、四周双休;一个月休息6天)工作地点:1、招商银行职场:上海浦东新区向城路招商银行信用卡中心(地铁2、4、6、9号线世纪大道或浦电路站下)2、兴业银行职场:上海浦东新区碧波路兴业银行信用卡中心(地铁2号线张江高科站下)3、广发银行职场:上海虹口东江湾路创意园广发银行信用卡中心(地铁3、8号线虹口足球场站下)在这里你将得到、拥有:·专业完善的培训体系1、专业高效的带薪培训——让你快速融入公司,熟练掌握各种技能技巧,轻松应对各类客户;2、定期邀请国内***的电销培训讲师给每位正式入职的员工提供完善的技能提升培训课程,让你迅速成为销售高 手!·优质精确的客户资源1、银行提供的高潜力客户资源,无需自己开拓客户资源;2、电话销售,无需外出与客户见面;·办公环境高端、大气、上档次1、公司职场全部坐落高端大气各大商务写字楼;2、职场位于各大银行呼叫中心职场,每人独享专有的办公席位和办公设施;欢迎不满现状、不甘平淡、想挑战高薪的有志之士加入我们!!!

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Wealth Product Structurer (Associate - AVP, T&M)星展银行(中国)有限公司上海分行上海05-06

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

ResponsibilitiesLead the wealth management product manufacturing for retailFacilitate T&M digitalization projects for wealth productsDrive initiatives to develop new RMB products to invest in China market.Assist the team supporting other customer sectors.Individual contributorLead wealth management product support for retail sector through the country Requirementsbachelor degree or above;at least two years’ experience in wealth product manufacturing;knowledge in derivatives;fluent in both English and Chinese;Analytical and sensitive to risks;CFA candidate preferred.MS office applications; Murex; Bloomberg.

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Universal Banker Type 2 ID78079汇丰银行(中国)有限公司北京05-06

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:5000-10000人

职位编号: 0000FME0DescriptionWealth and Personal Banking (WPB)Wealth and Personal Banking is our new global business combining Retail Banking and Wealth Management; and Global Private Banking, to become a global wealth managers with USD1.4 trillion in assets.  Our dedicated colleagues serve millions of customers worldwide across the entire spectrum of private wealth, ranging from personal banking for individuals and families, through to business owners, investors and ultra-high-net-worth individuals.  We provide products and services such as bank accounts, credit cards, personal loans and mortgages, as well as asset management, insurance, wealth management and private banking, that best suit our customers’ needs. We are currently seeking an experienced professional to join our team.In this role, you will1.Engage and Discover Customer Needs on Branch Entry2.Acquire New to Bank customer3.Deepen Relationships with Customers4.Deliver Service Excellence5.Promote digital/CCSS solution to release teller/PRS's service burden6.Support the Branch7.Complete simple retail sales8.Protect the Bank - through vigilance against fraud, Knowing your customer, adhereing to regulations/policies and minimising operational riskQualificationsTo be successful in the role, you should meet the following requirements-Strong interpersonal and empathy skills with strong decision making and ability to deliver-Minimum of two years working in financial services industry-Previous experience in Retail/Premier sales preferred-Understanding of core products, Premier proposition, and familiar with retail and wealth product processes-Understanding of relationship management systems (RM Platform etc.)-Solid knowledge of appropriate branch operational procedures-Money Laundering Awareness Certificate held-Knowledge of relevant regulatory governance in market-Good knowledge of HSBC and personal banking-Team player with collaborative skills-Knowledge of local and Group compliance regulations-Able to deliver the client experience and needs-based solutions through effective communication, influencing, and sales skillsYou’ll achieve more at HSBC.HSBC is committed to building a culture where all employees are valued, respected and opinions count. We take pride in providing a workplace that fosters continuous professional development, flexible working and opportunities to grow within and inclusive and diverse environment. Personal data held by the Bank relating to employment applications will be used in accordance with our Privacy Statement, which is available on our website.Issued by HSBC Bank (China) Company Limited

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营业部经理中国邮政集团有限公司广州市分公司广州1.5-2万/月05-06

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

岗位职责:负责区域内(营业部)速递物流业务的客户开发与维护、邮件揽收与投递、质量运营等统筹管理工作。岗位要求:1、大学本科科及以上学历;2、具有良好的工作责任心和团队合作精神,具有良好的沟通协调、解决问题的能力;3、具有良好的客户开发和市场推广能力,具有一定的客户资源者优先;4、能熟练操作计算机应用软件。

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银行后台业务岗瑞穗银行(中国)有限公司深圳分行深圳7-9千/月05-06

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

招聘岗位介绍:银行业务后台岗岗位职责:1、接收客户通过网银、邮寄、临柜方式提交的资料2、交易申请书的印鉴核对3、处理汇款业务合规审核4、贷款提款、续期、还款的额度审核岗位要求:1、本科及以上学历,专业不限,日语、经济、金融专业优先2、语言要求:日语专业:日语一级以上(或日语一级同等水平),其他专业:英语六级以上(或英语六级同等水平)听说写能力优秀,海外留学经历者优先;3、细心、负责、积极、学习能力强4、善于自我驱动、善于构筑业务上能相互协助的人际关系5、培养方向为运营主管或对公客户经理可培养的专业能力:? 银行产品的专业知识? 银行业务处理以及相关规程、法规? 对客沟通能力? 团队合作能力? 国际金融集团的业务流程对应能力福利待遇上海总行的银行基础培训深圳分行的岗位知识培训,丰富的轮岗体验开放、透明、积极的工作氛围良好的薪酬福利和晋升机制五天八小时工作制、18天带薪年假、工作与生活的优秀平衡

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催收委外督导上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心上海-浦东新区4-6千/月05-06

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

1、负责外派现场指导督办厂商日常合规运营与业绩管理2、负责委外厂商的产能和操作管理工作。2、落实日常业务操作要求和日常的操作执行情况的抽查工作。3、协助专员进行厂商各项业务管理汇报及厂商人员管理。4、处理与厂商日常对接工作,包括账务查询、工单处理、减免、报表、投诉受理等。任职资格:1、35周岁以下,全日制大专及以上学历2、具备2年以上银行/消费金融行业从业经验;具备催收业务经验;4、良好的人际沟通能力,分析能力,执行力;5、吃苦耐劳,能适应一定的出差安排。

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交通银行直销客户经理交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心昆明-盘龙区0.8-1万/月05-06

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1进行驻店营销个人银行信用卡业务,开展客户关系管理并做好合作方的维护工作;2.开发新客户,并通过持续的优质服务有效实现客户资质的提升;3.收集客户需求,为产品开发和营销活动提供合理化建议;4.发掘客户需求与合作机会,向客户营销相关产品、服务或产品服务组合,不断提高交叉销售;5.进行驻店营销,并做好合作方的维护工作。晋升通道:客户经理—直销主任—推广经理—副总经理/总经理任职要求:1、大专及大专以上学历,年龄20至35岁之间(无大专及以上毕业证者勿扰)。2、热爱销售工作,具有良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。3、强烈的团队协作意识,身体健康,能够承受较强的销售工作压力,吃苦耐劳,踏实勤奋。4、具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。薪酬待遇:1、拥有极具市场竞争力的薪酬考核体系:底薪+工龄工资+绩效奖金+综合奖金+福利+……),多劳多得,上不封顶。2、见习客户经理底薪2200 正式客户经理底薪2818 高级客户经理底薪3818。3、目标薪资:平均收入8000-10000元。福利待遇:(一)依法全额缴纳“五险一金”,增加补充商业医疗保险,每年可报3000; (二)交通费补贴和工作日餐补;(三)特定节假日和生日慰问礼品; (四)提供子女入托费用补贴;?(五)学历深造专升本10000元补贴;(六)夏季、冬季等特色慰问补贴;(七)可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等;(八)按规定发放“工作休闲两不误休闲金2500元”、“边学习边发展”学习金5000元和“与卡中心共成长”成长金5000元等卡中心特色福利; (九)提供年度体检和工作行服;(十)优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。交通银行信用卡中心现根据业务发展需要,公开向社会诚聘优秀人才。我们期待你的参与,我们也希望你能成为我们这个优秀团队中的一员,共同分享成功的精彩。联系方式:杨主任 13700692101工作地址:云南省昆明市白塔路399号七彩俊园交银大厦10楼

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信用卡营销岗招商银行股份有限公司江门分行江门0.6-2万/月05-06

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

任职要求:(该岗位就近安排于蓬江、新会、开平、台山、鹤山等地)1、大学专科以上学历(欢迎优秀应届毕业生),专业不限,年龄22-35岁为佳; 2、热衷于销售工作,有强烈的事业心和进取精神; 3、性格乐观开朗,人际关系良好,善于沟通;4、具有良好的思想品行,爱岗敬业,诚实守信,勤奋踏实,具有高度的团队合作精神。 岗位职责:1、负责招商银行江门地区移动互联网金融产品销售;2、利用银行提供的渠道及资源获取信用卡零售产品用户,使用移动终端互联网工具推广我行信用卡及零售产品,协助客户安装、使用我行终端掌上生活,提升客户体验。 福利待遇:1、工资=无责任底薪+提成+激励方式,高收入、好福利, 月均6000-15000,上不封顶2、福利:入职津贴1500元、五险一金、奖金、餐补、过节费、节日福利、年终奖金等3、公司定期举办节日活动、生日会、工作氛围平等公开4、公司饭堂包吃,美味健康的早午餐 请将个人简历发到以下邮箱:jmfhxykb@cmbchina.com(请附电子版全身生活彩照一张)如有疑问联系:0750-3855992

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6千底薪银行信用卡秒批专员交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心广州-越秀区0.8-1.5万/月05-06

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

改变命运,挑战高薪,从销售做起假如你觉得跟我一样都是没有背景,家里也没有矿,只能凭借自己努力才能创造更加幸福美好的生活,那么,如果现在有一次可以改变自己命运的机会,你会把握住吗?【招聘岗位】:6千底薪银行信用卡秒批专员/团队主管【招聘人数】:5名【岗位工作内容描述】:主要通过网络资源收件、商圈/联盟超市/写字楼路演渠道驻店、老客户关系维护及转介绍、陌生拜访、企业下午茶团办等模式推广我行信用卡、储蓄卡及ETC和买单吧APP业务(非电销)一、岗位要求: 1、大专及以上学历;2、年龄20-35岁,过往无任何不良记录 3、热爱销售,吃苦耐劳,渴望挑战高薪 二、薪资待遇1、底薪:见习:3500元(不达标3300元),入职第三个月转正式正式:4500元(不达标3500元)高级:6000元(不达标4000元)2、提成:按照户数发提成,阶梯式提升通算:过考核,单卡收益平均200~300元(万一没过考核亦可拿折算提成,等于薪资保底5000+起)①【奖金区间】80~200元/户②【学历客户】奖励30元/户③【渠道客户】奖励20元/户④【升级白金卡】奖励70元/户3、额外奖励:①【综合奖励】短信增值服务奖励、APP绑卡奖励、微信/支付宝奖励②【销售精英奖励】月新增80户获精英奖励3088元③【金九银十奖励】每户额外奖励50~100元④【新人特别激励】入职前两个月所办理的客户提成两倍计算[礼物]三、福利待遇    1、带薪入职培训、入职即购买六险一金    2、量身定做行服    3、每月劳保费用200(***150)购买生活用品    4、每年3000元医疗补充(30岁以上5000元/年)    5、每年价值1000元的体检,20000元/年的门诊看病报销    6、司龄一年以上每年500元成长金,司龄6年以上每年1000元成长金    7、每年500元旅游金    8、生日卡每年300    9、妇女节,端午节,儿童节,中秋节,春节慰问礼包发放    10、每季度一次工会出行活动或慰问品发放,每月一次团建安排四、考勤制度:    1、弹性考勤:考勤自由,可视业绩情况申请只需每周一三五回公司考勤,周二、周四视业绩情况直接公出展业,弹性工作时间,达成业绩目标早下班,下班使用考勤APP签退即可,无需回公司打卡五、政策支持    1、渠道资源:一家可长期商圈渠道驻点资格的银行     2、网络收件:网络申请,上门收件即可    3、秒批秒用:1分钟内出结果,现场办理现场秒用    4、新户豪礼:银行提供富有价值的多款新户礼品支持,自己可无需再提供    5、分行合作驻点,企业团办收件等六、职业发展: 见习客户经理-正式客户经理-高级客户经理-见***任-正式主任-高级主任-后备经理-经理岗位(入职满一年后可申请跨条线转岗及全国调动):七、公司地址: 广州市越秀区解放南路123号金汇大厦交通银行(原省行旧址)22楼,地铁2号线海珠广场B口潘主任 18620134196挑战高薪,虚位以待,欢迎加入

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场景营销经理交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心阜阳1-1.5万/月05-06

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

一、工作职责:主要在阜阳四大商圈驻点:南北万达。吾悦广场。时代广场1.在交通银行网点负责借记卡、贷记卡系列产品、买单吧APP、增值服务及其它零售业务的推广工作2.参加分行代发企业行、社区行及其它行外单位金融知识宣传及业务拓展活动3.接待引导到店客户,解答信用卡相关业务咨询,协助解决客户的其它金融问题4.组织策划营销活动,达成网点销售任务5.完成其他交办工作二、岗位要求1.年龄20-35周岁之间,身体健康、品行端正,具有积极主动的开拓意识和良好的沟通能力。2.大专以上学历,条件优秀者(具有银行、保险、社区金融等客户服务或业务拓展工作经验者可优先录用)。3.具有团队协作意识、客户服务意识,能承受较强的工作压力,勤奋踏实,吃苦耐劳。4.接受银行从业人员背景调查且合格,无违法犯罪记录。三、薪资福利:薪酬考核体系(1)、无责底薪+业绩补贴(2)、底薪+工龄工资+绩效奖金+综合奖金+排名奖励+福利+……… 目标月薪:6000-10000元福利:1.入职缴纳“五险一金”,增加“补充医疗保险”及“补充商业保险”。2.特定节假日及生日慰问礼品。3.提供子女入托费用补贴。4.每月劳保慰问金发放。5.夏、冬季特色慰问补贴6.定期员工疗修养活动。7.带薪培训,涵盖(入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning培训等)8.“边学习边发展”和“与卡中心共成长”特色福利。9.年度体检和工作行服。10.优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。     交通银行由于业务发展需要,成立专职分行渠道驻店团队,公开向社会诚聘优秀人才。期待你的加入,共享成功硕果!联系电话:13865900518

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(国有企业)中信银行综合金融客户经理中信银行股份有限公司信用卡中心福州0.8-1万/月05-06

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:150-500人

负责福州地区信用卡销售推广工作,开拓信用卡市场,深入挖掘客户资源,推广中信信用卡各种产品,完成公司下达的销售任务,为客户提供有效的服务。任职资格: 1、大专以上学历,专业不限;2、形象气质佳,无任何不良过往记录;3、一年以上销售工作经验,在本地有客户资源者优先考虑;4、性格开朗,具有良好的沟通、协作、执行能力,能承受强大工作压力、乐于接受挑战;5、良好职业道德及风险识别能力,诚实守信,不泄露商业机密。 薪资待遇和相关福利:1、富有竞争力的薪酬,具有较高的无责任底薪机制,业绩奖金不封顶,员工可享受住房公积金、社保、医保等“五险一金”的福利待遇。2、有着广阔的发展空间 3、多层次,多角度的丰富培训,规范,和谐,快乐的工作环境 

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市场企划专员招商银行股份有限公司信用卡中心宁波5-8千/月05-06

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

招商银行宁波分行信用卡中心——市场企划专员岗位职责:1、  负责公司内宣软文、产品文案等文字工作的撰写、组稿、编辑;2、  协助活动策划、营销策划的构思和文案撰写;3、  能够独立策划基于网络营销特性的线上活动、实体门店、商圈线下活动的全案,能对活动现场进行控场和效果的引导,负责活动成本的审核与控制;4、  定期针对活动策划效果进行跟踪、评估,并提交效果的统计分析报表;5、  领导交代的其他事宜。要求:1、  全日制本科以上学历2、  有良好的文字功底、较强的信息采编能力、独到的文案创作能力,有较强的市场敏锐能力和新鲜事物好奇心,执行力强;3、  办公软件熟练,设计软件熟练,学习能力强;岗位待遇:1、薪资标准=基础工资+岗位工资+月度奖金+激励奖金+其他奖金;2、五险一金(包括养老、医疗、工伤、失业、生育保险;住房公积金);3、高低温补贴、健康体检等福利一应俱全。

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大客户经理 双休 高薪招商银行股份有限公司洛阳分行洛阳1-1.5万/月05-06

学历要求:高中|工作经验:无需经验|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

招聘岗位信用卡客户经理岗位职责:1、 从事洛阳地区招商银行信用卡客户的开发和维护,推进综合零售业务营销,为洛阳地区客户提供优质专业的个人金融消费服务;2、 负责洛阳地区招商银行信用卡官网、电话申请等多渠道数据库名单的维护。岗位要求:1、 大专及以上学历,35周岁以下。2、 品貌端正、性格开朗、善于沟通。3、 能吃苦耐劳,乐于接受挑战,追求高奖金收入。4、 无不良信用记录,个人征信记录良好。 薪酬福利:薪资标准:6000—15000 高底薪+责任底薪+不封顶奖金+高额奖励方案 全方位入职培训:新员工首月带薪培训+优秀辅导员一对一带教;多层次在职培训:精点轮训+风险培训+新产品培训+月度经验会分享+***讲师课程学习机会。 成长发展:内部晋升+内部转岗+分支行输送(分行联络员) 福利:五险一金+生日关怀礼物+节假日福利。 单位地址:洛阳市涧西区南昌路7号招商银行 只要你敢追梦,我们就有舞台。加入招行 你的梦想 不是幻想 企业简介招商银行1987年成立于中国改革开放的前沿——深圳蛇口,是中国境内一家完全由企业法人持股的股份制商业银行,也是国家从体制外推动银行业改革的一家试点银行。成立30年来,招商银行加持“因您而变”的经营理念,从一家只有1亿元资本金、1家营业网点、30余名员工的小银行起步,发展成为沪港两地上市的国内第六大商业银行,在英国《银行家》2015年“全球1000家大银行”榜单中位列第28位,在《财富》杂志2015年世界500强榜单中列第235位。截至2015年末,招行分支机构逾1700家,在中国大陆的120余个城市设立了服务网点,拥有5家境外分行和3家境外代表处,员工超过7万人。此外,招行还在境内全资拥有招银金融租赁有限公司,控股招商基金管理有限公司,持有招商信诺人寿保险有限公司50%股权、招联消费金融公司50%股权;在香港全资控股永隆银行有限公司和招银国际金融有限公司,是一家拥有商业银行、金融租赁、基金管理、人寿保险、境外投行等金融牌照的银行集团。多年来,招商银行品牌形象得到了社会各界广泛认可,相当一部分业务领域已成为国内商业银行的标杆。近年来,顺应新常态下的中国经济金融发展形式,招商银行依托自身优势和经营特色,确立了以“轻型银行”为目标、以“一体两翼”为定位的战略体系,经营特色更加鲜明。2015年,招商银行以位居国内银行业第六的规模,实现了许多“轻资本”的战略新型业务与国有大行比肩的业绩,包括零售利润占比、信用卡、私人银行客户和规模、资产管理规模、资产托管规模,以及金融市场业务、海外业务收入占比等等,走出了一条轻型银行的差异化发展之路,引起市场广泛关注。未来几年,招商银行将坚持“一体两翼”战略定位,专注聚焦,走轻型银行发展道路,努力布局互联网金融,实现数字化思维与能力全面领先,努力把我行打造成为“创新驱动、零售领先、特色鲜明的商业银行”。

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交通银行卡中心宜兴区信用专员交通银行股份有限公司无锡-梁溪区0.6-1.2万/月05-06

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:

交通银行卡中心宜兴区域招聘:岗位:客户经理联系人:魏主任单位地址:无锡市梁溪区无锡市解放西路369号崇安大厦14楼。工作区域:宜兴地区1、工作内容:(1)负责宜兴地区信用卡市场推广工作。(2)门店沟通及现场服务。(3)严格控制风险。2、任职要求:大专及以上学历(国家学信网可查询)、有销售经验者优先。3、薪资构成:底薪(入职2700,转正3500)+月度奖金(上不封顶) +优质渠道奖励+优质客户奖励+月 80户以上精英俱乐部奖金3088元起,***11388元二、福利待遇::1、基本五险一金(医疗、养老、生育、工伤、住房公积金)。2、员工商业保险。(每年门诊2万报销额度,医药品每年3000起报销额度)3、每年一次员工关爱健康体检。4、提供统一的制服、专业着装。5、子女托费报销。6、专业系统的入职培训和晋升平台。7、夏季高温费和其它节日福利。8、带薪年休假。

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信用卡综合客户经理交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心东莞-东城区20-30万/年05-06

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1、负责信用卡产品的销售及推广;开发企业客户,外出陌生拜访;联盟门店、大型商超、加油站驻店销售;2、根据营销计划,完成部门销售指标;3、开拓新市场,发展新客户,维护客户关系,做好客户转介绍;4、严格把控风险;5、考勤轻松,业绩说话:晚上不要求回公司打卡,考勤轻松更方便安排。岗位要求:1、大专以上学历,1年以上销售工作经验(优秀应届毕业生亦可);2、热情开朗,沟通表达能力强、强烈的责任感和团队合作意识;3、有良好的社交能力和适应能力,能够承受一定的销售压力。4、耐心细致,为客户提供优质的服务。薪酬福利: 1. 可观的收入:底薪+月度奖金+长效激励+车餐津贴 2. 丰富的福利:缴纳社会保险+公积金+商业意外险+人员在职体检+其它福利 3. 完善的培训:专业的带薪入职培训+系统的在职培训 联系电话:陈主任 18938286985联系地址:东莞市东城区东莞大道11号环球经贸中心3008-3012

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信用卡催收代表浦发银行宁波分行信用卡部宁波-海曙区6-8千/月05-06

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

浦发银行宁波分行信用卡部招聘催收代表岗位要求:1. 大专及以上学历,专业不限,35周岁以下2. 熟悉催收业务,熟悉属地风俗习惯,有电话催收经验者优先3. 优秀的表达、沟通协调能力,较强的适应能力;工作细致、认真,责任心强岗位职责:1、负责通过电话提醒、函告、外访等方式对信用卡逾期客户进行沟通,引导客户及时、正确地缴还欠款。2、负责对接属地委外厂商日常工作,包括厂商结业检查、信息查询、催收过程信息收集、投诉处置、日常检查等工作。3、对于上门来我部协商还款客户予以接待和沟通。

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客服专员(授权)交通银行信用卡中心上海6-8千/月05-06

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

岗位职责:主要承担信用卡的交易授权处理,额度调整审核以及信用记录维护等工作,保障持卡人用卡安全和便利,兼顾卡中心风险防范。任职要求:1、全日制本科及以上学历;2、英语4级以上,口语能力优秀者本条件可放宽;3、适应轮班工作制;4、熟练使用Excel、Word、PPT等Office软件,有较强的数据分析能力;5、有较强的语言、书面表达能力及组织协调能力,擅长对外沟通; 6、学习能力、求知欲强、业务敏感度高,对工作有足够的耐心,富有强烈工作责任心和团队协作精神。

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交行信用卡资产保全岗位(催收专员)交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心重庆分中心重庆-渝中区0.6-1万/月05-06

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

资产保全专员岗位描述1、根据卡中心的要求,对信用卡逾期账户进行催收、电话和上门催收,对涉嫌欺诈的账户进行实地调查,搜集账户核销的有关文件;2、对所在城市在催收过程中发生的客户投诉进行妥善处理;3、对逾期客户进行基础风险分析并加以完整记录;4,根据跟催记录、还款记录、还款方式等分析客户还款习惯、还款时间,判断客户是否为习惯性逾期,是否有还款意愿,是否有还款能力;5,通过公司电话对客户进行致电,通过聊天对客户的语气进行判断,如有需要,进行合法合规的范围内的施压,直至追回欠款;6,如遇本部门无法进行施压的客户,会在跟催记录里详细记下客户情况以及沟通情况,为后期跟进提供资料。岗位要求:1、大专以上学历,专业不限,法律专业优先。2、反应灵敏,有一定心理承受能力,能在压力下工作;3、良好的口头和书面表达能力,良好的沟通及协调技能;4、吃苦耐劳,工作认真,能严格遵守各项规章制度;5、熟悉当地风俗习惯,有一定社会阅历,责任心强;6、有信用卡或逾期帐款催收业务管理经验、银行系统资产保全管理经验者优先。底薪+绩效奖金+年终金渝中区两路口重庆村1号6楼联系人:程主任15736584674 福利:福利一:五险一金,外加补充商业保险福利二:健康体检福利为员工提供每两年一次价值约800元的体检服务福利三:培训福利员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等福利四:卡中人员工专享福利可享有500-2000成长金、可享有1000元学习金福利五:节假日福利1、工会生日慰问、节日慰问福利  2、夏日清凉福利福利六:独生子女入托费福利福利七:员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。

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银行销售储备干部交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心福州-晋安区1-1.5万/月05-06

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

一、岗位职责1、负责交通银行产品推广,渠道维护,业务收件;派驻分行网点,负责对公企业开拓;2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4、6-12个月培养期限,往管理方向培养。二、薪酬福利1、薪酬=基本工资(正式3100-6100)+绩效工资(3k-15k)+营销奖金(1k-10k)+其他福利,综合工资基本10000以上;2、入职即缴纳:五险一金(12%比例);3.看病住院报销:补充商业保险(3000-5500/年)补充医疗保险(2w/年);3、成长基金每年1000元,学习发展金每年1000元,休闲金每年500元;4、定期组织体检,凭票报销;5、工会高温补贴,生日慰问,节日福利,定期举办团建活动;子女托费报销,劳防用品***2400/年***1800/年;5、培训福利:免费专业入职培训,业务培训,进阶培训,管理培训,E-learning等三、任职资格1、大专及以上学历;应届本科毕业生可参加管培生项目;2、有销售行业工作经验,业绩突出者优先;3、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;4、有团队协作精神,善于挑战高薪。四、工作时间。周一至周五8:30-17:30,其余时间自己合理化安排【备注】招踏实肯干有追求高薪有晋升发展愿意的优秀人才,我们是积极向上,努力拼搏的团队,我们不缺人,我们缺优秀的人!只要你肯努力,一定会有回报!?

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招商银行大堂经理招商银行股份有限公司娄底分行娄底6-8千/月05-06

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:上市公司|公司规模:50-150人

招商银行大堂经理(长沙可转正)5-10k任职要求:1、本科学历及以上,30周岁以下;2、形象好气质佳;3、良好的沟通表达能力、分析判断能力、学习能力;4、良好的服务意识及团队协作精神;5、有过营销经验者优先。岗位职责:1、主动问候进入银行营业厅客户,了解其办理业务需求,根据业务种类抽取叫号单,并进行指引;2、受理客户业务咨询,解答客户疑问;3、指导客户使用自助设备、网上银行、电话银行等,辅助客户填写各类单据;4、向低柜理财服务区推荐输送客户,协同做好转介绍工作;5、在接待客户的同时进行客户的挖掘、营销和资源转化,推广包括但不限于:信用卡、储蓄卡、理财产品、电子银行、etc等等目前银行在推产品薪资与福利:1、薪资:底薪?绩效 月薪中等水平综合5-8k底薪:2400-3600(按照每月服务和营销综合考评结果排名而得,共分为五个等级,一星2400-五星3600,层层递加)绩效工资:根据个人服务和营销考核指标完成度来核算绩效薪资2、福利:入职即缴纳五险一金(实际基数),包吃、提供行服入行之日起即享受行员福利,包括但不限于:年终奖、节日费、节日物资、行庆补贴、防暑降温费、带薪年假、商业保险、年度健康体检等。3、提供晋升机会,符合标准的可转编为招商银行正式员工。如有第三方公司收取中介费用,切勿相信

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