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销售经理3000底薪双休社保 武汉鹏鑫商联信息技术有限公司 武汉-武昌区 6-8千/月 06-19

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、工资:3000底薪(无责底薪)+提成+分润提成(上不封顶)++双休+ 晋升机会 (平均薪资不低于7000元)二、任职要求:1、充分理解公司的战略规划及阶段目标,负责MPOS和支付市场的开拓,完成公司战略目标;2、负责搜集客户和代理商的资料并进行沟通,开发新客户或代理渠道,挖掘潜在资源,拓展MPOS和支付的销售市场,确保销售指标的实现;3、根据商户需求制定个性化营销方案,与商户谈判并达成合作,完成业绩目标;4、协助负责进驻市场调研和需求分析,不断地了解客户需求,突出产品的卖点,满足产品推广及客户使用需求;5、对已签约商家展开精准有效的营销,开发新的客户资源,建立合作并维护客户关系;6、与公司各部门有效配合,及时反馈问题及建议,有效解决客户问题,提升客户满意度;7、领导安排的其他工作。任职资格:1、中专及以上学历,1-3年的销售经验,有较强的市场业务开拓能力,有互联网线上、线下市场开拓工作经验者优先;优秀应届毕业生亦可。2、性格外向,对销售和市场拓展有着浓厚的兴趣,热爱销售工作具有较强的沟通表达能力、公关能力及商务谈判能力;3、有线下商务拓展工作经验者优先(有信用卡中心、直销、保险等相关从业经验更佳);4、具备良好的客户服务意识,较强的品牌及营销策划能力,熟悉支付相关业务,;5、熟悉互联网金融,具备互联网思维,具备第三方支付相关(如团购、保险、预付费卡、收单、信用卡、银行特惠商户)行业工作背景者优先考虑。 工作时间:9:00-18:00待遇:底薪 + 提成 + 奖金 = 综合工资6000 - 10000以上, 多劳多得路线图:1、 公交路线:16、511、514、530内环/外环、542、582、606、607、717、729、804、yx511公交到惠誉花园下车即到。2、 地铁路线:2号线到积玉桥D出口出来,前行100米左右,转16、511、514、530内环/外环、542、582、606、607、717、729、804、yx511公交,到惠誉花园下车即可。

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信用卡销售 中国光大银行股份有限公司深圳分行 深圳-福田区 1.5-2万/月 06-19

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

如果没有特别专业技能又想通过自己勤奋努力和不怕吃苦,希望迅速拿到过万工资的伙伴,请认真阅读完以下内容:一:岗位描述1.负责光大银信用卡的推广与办理2.具有陌生拜访客户,自主开发资源和点位的能力3.能很好的解决与维护好新旧客户4.能在没有驻点的情况下自己拓展渠道来推广信用卡及APP5.完成团队既定的销售任务,能适应弹性工作制度,在深圳各区域进行展业二:任职要求1.学历高中以上2.形象大方,普通话流利,语言表达能力强。3.要绝对服从上级,能有团队协作能力,有个性者、自以为是者勿投。4.吃苦耐劳,适应陌拜或摆台展业,能适应弹性工作5.工作积极主动,敢于承担责任,个人主义者勿投6.有上进心,希望能在光大赚高薪且希望能在光大发展去争当管理层。7有相关面销经验者优先三:薪资架构1.底薪高达4000+发卡提成(高于同行业)+绩效奖金+各类激励奖金(高于同行业)且2016年度,深圳分中心员工月均综合收入高达10000以上2.社保:养老保险+医疗保险+失业保险+生育保险+工伤保险3住房公积金:统一购买住房公积金,并根据年均薪金调整买额5.培训机制:免费岗前培训,在职期间免费参加分中心处举办的各类技能及晋升培训6.年假:入职满一年享受5天带薪年假晋升空间:1.内部晋升业务员业绩突出可以晋升为储备主任,增加至后备人才库。深圳100%主任为业务员晋升,只要你有实力都可以有晋升机会,现在主任晋升所花时间为12月左右,到了主任职优秀者可晋升为推广经理。2.外部人才输送深圳分中心为全国先进分中心,为人才输送基地,很多城市的主任都由深圳输送出去,全国有几十家分中心,对于深圳分中心后备人才想回家发展的还是有绝对优势。总结:跨世纪大行,国有银行,平台之大与稳定毋庸置疑,我们的工资在同行首屈一指,我们的发展前景在同业名列前茅,我们的产品绝对是优势明显的,关键一点,我们的产品是免费办理的,如果想做销售,请从信用卡做起,如果你做信用卡,请来光大银行,在这里,不要靠关系,在这里,不要看后台,在这里,只看人品和实力。如果你符合以上条件,光大欢迎你,我们会细心培养,耐心栽培,一起努力,一起成为行业领袖。伯乐:曾主任 17388750027,有意向请直接联系本人或加微信号即可优先入职

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市场专员 深圳和融通数据服务有限公司 中山 0.6-1.5万/月 06-19

学历要求:初中及以下|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

工作内容:业务员,免费推广POS机和办理信用卡,月休四天!薪资待遇:4600的底薪+业绩提成+绩效奖金+包住+五险,平均工资在6K~15K左右!公司概况:公司主要采用地推面销方式!公司地址 : 广东省中山市东区东苑南路103号大东裕商务大楼2期13楼1303B室(中山市第一人民法院向东210米)公司管理:采用早上打卡制度,打完卡自由展业,不限制你的工作地点跟展业方式(前期会有人带)联系方式:王小姐 ;18310104732 期待有想法、想挣钱的年轻人加入我们,与公司共同成长,共创辉煌!

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银行融资信贷专员 深圳市小小金融服务有限公司 深圳-福田区 1-1.5万/月 06-19

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、学习掌握公司业务流程、学习相关贷款产品知识,能很好的向客户介绍公司的优势;2、利用公司资源,拜访客户、约客户上门沟通方案、签订合作协议、跟进款项回收。职位要求:1、20-30岁,专业不限;2、具有良好的人际交往能力和敏锐的市场洞察力;3、具有较强的抗压能力和高度的责任感;4、具有一定的团队管理能力,有能力带领团队达成预设的目标;5、有从事小贷公司、保理公司、、银行、金融机构等行业的相关经验者优先;薪资待遇:1、无责任底薪+高提成,月收入8000-15000元左右;2、一经录用即签订正式劳动合同,公司每个月都有不定期的激励政策+团队奖励+员工聚餐+享受社保五险;3、公司不定期的组织旅游,同是完成个人销售目标后公司会提供全额免费出国旅游;4、我们有完善的晋升空间、公正的晋升制度,只要您是金子就不会被埋没。优雅的工作环境,良好的工作氛围,完善的晋升体制,年轻且富有激情的工作团队。如果您是热爱销售的朋友们,那就赶快加入我们吧 ! 联系人:陈小姐15012819847总部地址:深圳市福田区深南中路交通银行大厦21楼

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RPA-Business Analyst 瑞银企业管理(上海)有限公司 无锡 06-19

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

Operations Robotics Process Automation - Business AnalystYour role:- Are you passionate about delivering robust and scalable robotic process automation solutions® Do you have a knack for understanding business processes and how we can optimize and improve through a combination of process re-engineering and technological changes® Do you have a curious nature, and are always interested in finding ways to innovate® We’re looking for someone like that to help us:– collaborate with business subject matter experts to assess business processes and identify opportunities for process automation that increase efficiencies and reduce operational risk– design implementable technical solutions that leverage process automation technologies– develop requirement specifications and user acceptance testing strategies for identified robotics solutions– analyze and test existing systems for compatibility with preferred automation platforms– support business case development*Your team :- You’ll be working in the central Group Operations Robotics Development team which is currently being built up in Wuxi – the team is part of the regional Service Delivery Transformation team for Group Operations APAC. The team is responsible for identifying and implementing Robotics Process Automation solutions to support APAC service delivery teams in executing their day to day business more efficiently.*Your experience and skills :- You have:– business analysis experience and/or a change management background - previous experience in Robot Process Automation projects is desirable– experience in working in a dynamic Agile project delivery environment– the ability to take responsibility and stay focused on objectives with a can-do-attitude– strong analytical, problem-solving and synthesizing skills (you know how to figure stuff out)– professional experience within Banking Operation would be a helpful asset– strong communication skills– fluency in English (Any other language skills are a plus)You are:– curious and collaborative, comfortable working independently as well as in a team– organized, able to multi-task and manage competing priorities in a demanding environment– able to assess new ideas and provide implementable solutions– a confident and effective communicator across all levels of technical and business experience

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瓜子二手车审核车辆客服文员五险一金公寓住宿双休 合肥新睿数码科技有限公司 合肥-庐阳区 6-8千/月 06-19

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

瓜子二手车(合肥职场)诚聘后台中心工作人员:【公司直招、入职购买六险一金、专业培训、公寓住宿、巨大晋升空间】(一)工作内容1、电话联系通过PC端预约看车以及移动端预约看车的买家和车主,确认好看车时间与地点。2、接听买家电话预约看车,然后联系好车主,确定看车时间与地点3、通过电话与客户进行有效沟通,了解客户需求,给客户推荐专业的购车方案。4、利用专业知识为客户答疑,提供优质的服务。(二)任职要求1、高中、中专及以上学历,年龄在18—35周岁。(接受实习生)2、口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力。3、对服务工作有较高的热情,具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。4、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。(三)工作时间8小时工作制,做四休一(8小时轮班制,无夜班,月休7-8天)(四)薪资待遇:1、1、基本工资2600-3200+提成+全勤奖+奖金+节假日福利+补贴,综合工资5000-8000元;每个月有0-1000元的激励奖金;还有上不封顶的绩效,我们做的是全国各地的业务,稳定有保障,不用自己寻找客户。入职六险一金帮你买齐,办公室内工作,不用风吹日晒;2、福利:年节福利、劳动竞赛奖金、带薪休假、带薪培训、班车接送等各项福利;3、公司提供免费住宿房 一室一厅一厨一卫。3、公司建立了完善的人才培训机制,提供“多轨制“的晋升通道,为每位员工提供广阔的职业发展平台。纵向发展:组长、主管、经理、总监。每个月都有竞聘。横向发展:人事、行政、培训讲师、品控、运营等。(四)晋升通路:管理岗位:客服坐席-储备组长-班组长-现场管理员-项目副经理-项目经理(公司每三个月进行一次考核,考核通过就会晋升)项目是第一批呼叫中心人员,未来将打造2500规模,晋升通道包括组长,质检,品管,管理层,公司购买六险一金,双休,包住,专业培训。公司地址:庐阳区阜阳北路和北城大道交口短信投递:编辑短信“姓名”+“性别”+“年龄”+“学历”+“二手车客服”至15375307089(吴主管)上 即可报名(为节省时间,请随时保持电话畅通)因最近投简历的小伙伴太多,想参加面试请直接打电话或发短信,会比网页投递简历回复速度快

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购物公园银行客服电话销售代表月均12k+7险一金 武汉市瑞泰网络科技发展有限公司 深圳-宝安区 1-1.5万/月 06-19

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

刚出社会不懂世事,只是想进大公司工作,大平台前景发展不错,公司又肯用心培养人才,工作简单轻松......别等了,加入我们,招商信诺马上给您提供。世界500强外企的发展平台,站在巨人的肩膀上,您将会看得更高更远招商银行与世界500强名企背景美国信诺合资公司对外招聘电话销售精英,开启新项目,等你来助跑!看懂项目前景的你,接受能力强的你,想要长远发展的你,快来为新项目的发展奠定基础,与项目一起成长,为自己的发展找到快捷之路吧! 客户资源优势:1.通过百度竞价推广关键词重疾保险,只要网民搜索重疾保险,我们招商信诺是排在前面的,点击一次就花费8元钱,一直在烧钱获取精准客户,每天发放新名单资源;2.今日头条插入的广告,今日头条浏览量突破几个亿,人流量非常大,关注我们招商信诺产品的客户资源也多;另外还有微信朋友圈插入广告。3.电视购物频道,如北京优购、江苏好享购等6个购物频道,1次1小时的广告,让客户了解我们信诺,以及保险的重要,很多家庭贵妇喜欢电视购物频道。工作内容:公司每天提供足够的优质精准客户名单,我们通过电话与客户沟通,抓住机会销售招商信诺的保险产品(如团体险、高端医疗险、健康医疗险、养老险和意外险等),电话录音,如果客户确定需要购买某些保险产品,我们会把合同和保单邮寄给客户签字,费用直接从信用卡银行卡扣费,无需外出,也不需要自己出去找客户,没有其他的成本。客户资源非常优越,订单多、提成高!岗位优势:1.客户资源丰富,每天发放最新名单资源;2.客户资源都相当优质(如:官网直接下单未支付成功需协助的客户,曾体验过产品并对此感兴趣的客户,主动来电咨询产品内容等);3.销售渠道多样,可通过网络和电话共同服务客户;4.公司重视度高,投入大,发展前景非常广阔。5电视购物频道,如北京优购、江苏好享购等6个购物频道,1次1小时的广告,让客户了解我们信诺,以及保险的重要,有互动更能激发客户买保险的欲望,拨打公司热线的准客户。很了解保险、就是要买保险的客户,客户要对比,就是要买最好的产品,可以大大提升我们销售人员的转化率,项目转化率高:高达73%-74%工作地点深圳福田区职场:1、CITIC银行项目—福田车公庙海松大厦B座2、网销DTC及电视购物项目—福田区 益田电信大楼5~7楼(益田妇幼保健院斜对面)深圳南山区职场: 上班时间(AB班):A早班(9:00—15:00);B晚班(15:00—21:00),每周轮换一次,大小周单双休;应聘简历过多,重复投递不利用筛选,有意向者直接申请一个职位即可!面试流程:投递简历—电话面试—合适者安排公司正式面试实力与资质毋庸置疑!选择招商信诺,让您的职业生涯扬帆起航!=====================================================注:直接投递简历后,请保持手机畅通,我们会第一时间联系您,安排面试。薪酬待遇1、试用期3个月——试用期保底无责任底薪2000元—8500/月+提成+奖金,每三个月薪资调薪一次和提供一次晋升机会;5000元-8000元及更高,提成点30%-200%无门槛提成,出单即可拿提成)2、在前3个月没有出业绩或者提成低于1000公司补助1000,保底收入3000,在入职第四个月和第5个月个月提成激励翻倍政策:①、第4个月提成翻2倍:200%的提成;②、第5个月提成翻2倍:200%的提成;③、第6个月提成翻1倍:100%的提成;如果只看保底收入在深圳来说我们也不占多大优势,我们的优势在于客户资源的转化率,做推广信息客户了解留下的信息转化率比较高以及我们的培训,在入职前3个月人均收入是4700,前3个月是一个了解熟悉沉淀的过程,在入职第4 5个月提成翻2倍,整体收入都提高起来,目前的数据不低于9000.,工作1年时间人均提成1.6w3、入职培训当天签订合同购买社保五险一金(住房公积金)+商业保险+招商信诺年底留任奖+招商信诺服务奖金+带薪年假病假+人才推荐奖+丰富的团队活动+高温补贴+季度电影票/当当网购书卡/生日当月蛋糕券等工会福利;4、专业的带薪培训体系:公司非常重视员工成长,不同职级都配有专业完善的培训课程;新人入职立即享有为期1-2周专业的电话销售技巧培训;培训:①、刚进公司,二周带薪入职培训(你要熟悉公司各个情况)②、工作一段时间,提升性培训(你要快速成长)③、晋升组长后进行辅导能力培训(你要做师傅带新人)④、晋升团队长进行团队管理能力培训(你要带团队)5、宽阔的晋升平台:电话销售----电销主管----呼叫中心经理----片区项目经理;电销专员岗位每个季度有一次晋升考核机会,职级提升,底薪增加(最高职级底薪8500元/月)6、5天带薪年假(每年享受带薪假期,大小周单双休,每年可获得国内、国外风景区旅游的机会)、年度免费体检;7、业绩优秀者每年3次旅游机会,丰富多彩的员工活动:员工聚餐、节日晚会、趣味运动会、优秀员工表彰动等等;提供月度(省内游)、季度(国内游)、年度(海外游),不定时国内外8、全额免费的学历提升计划!只愿你有更灿烂的前程!旅游激励或者培训机会;(公司承担费用)9,员工从加入招商信诺开始,在职业发展不同的阶段,公司都会提供相配套的培训计划,帮助员工成长10,传统节日购物卡或礼品收入情况:2017年项目平均提成9000以上,一年以上老员工平均提成1.2万以上,我们在深圳1200人3个职场,,一年以上的老员工平均收入是12000以上,做得好的伙伴呢一个月可以拿到4W-5W,7W-8W的收入,做的越久,业绩越好,提成越高。岗位要求1、高中及以上学历,有过销售经验;2、口齿清晰,普通话流利,逻辑思维强;3、有本岗位求职意愿,想做销售工作,想挑战拿高薪;4、强烈的责任感和客户服务意识,富有团队协作精神;招商信诺——属于高端银保项目,面试正规严格,还请大家做好面试前期准备!!!晋升空间公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:1、公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:专业路线:初级电销专员-> 中级电销专员-> 高级电销专员->资深电销专员->专家电销专员管理路线:电话销售----电销主管----呼叫中心经理----片区项目经理2、透明,公正,公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰。外企 严令禁止关系户、不拼爹、完善晋升渠道,才有成长的目标,才有正能量!

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平安银行+6险2金+编制+5000客服专员行政文员会计销售 华邦金服VIP 合肥-包河区 4.4-7千/月 06-19

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

平安银行,全称平安银行股份有限公司,是中国平安保险(集团)股份有限公司控股的一家跨区域经营的股份制商业银行,为中国大陆12家全国性股份制商业银行之一。注册资本为人民币51.2335亿元,总资产近1.37万亿元,总部位于广东省深圳市。-【注意事项】:可能有人误解,以为平安就是保险。我们是平安银行(和保险没半点关系),合肥平安银行营业厅位于政务区天鹅湖新城国际1-4楼,超大超豪华银行大堂及银行运营中心。全国平安银行后台中心位于合肥市,坐落于包河区盛铖大厦和滨湖金融中心。平安银行招聘的岗位全部为直招,平安银行暂时未合作任何外包及第三方公司,都是集团自己运营!-【注意事项】银行本部招聘20人,岗位为银行信用卡接听客服,纯客服!【合同性质】属于银行集团内勤编制,6险2金,公积金12%,入职当月缴纳!-【上班地址】:包河区宿松路与水阳江路交叉口盛铖大厦(十几层楼都是的);【联系电话】:王老师18656028817;-【招聘岗位】:平安银行银行信用卡接听客服专员1、接听信用卡客户来电,解答客户疑问;2、为客户正确提供、传递信用卡使用方法;3、为客户提供优质的服务,提高客户满意度。-【工作时间】:1、试用期:3个月,朝九晚六,周末双休;2、转正后:08:00-22:00排班制,8小时每班(每3个月有两次夜班,有高额补贴);3、轮休制:排休,每周休息2天,每月至少8天休息。-【薪酬福利2】:1、基本工资:2540元;2、每月奖金:2500-5000元;3、其他补贴:特殊班次补贴0-500元;4、综合薪水:5000-7000元/月(合肥职场信用卡中心员工均薪6500+);5、入职当月6险2金(公积金12%,个人缴纳400以上,公司缴纳400以上);6、目前职场里老员工年终奖基本为2-3月薪水额,约为8000-10000元左右。-【全合肥薪水福利上乘,没有夸张的水分,面试分为初试+笔试,通过率40-70%,学历至少全日制大专及以上】

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招行银行BD经理 招商银行股份有限公司信用卡中心 无锡-梁溪区 1-1.5万/月 06-19

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

以下岗位一经录用,将享受我们提供的如下待遇:[主要职责] 以数据驱动、PAD作业的模式,进行本地区招商银行信用卡及一卡通等产品的推广工作 [应聘者要求] 国家承认的全日制大专及以上学历书 沟通能力强,热衷销售工作,乐于接受挑战,追求高业绩、高奖金收入 [工作内容及福利] 1. 多元的推广模式——让您重新认识信用卡行业 网银数据营销、交叉销售、商务助力推广、商户协销、自助网点营销、企业商户驻点、陌生拜访 2. 优越的薪酬福利待遇——让您高枕无忧 薪资标准=高底薪(2600元)+月度补贴(含交通、餐费)+不封顶月度提成奖金(3000元/月以上)+季度奖金(1500元/季度)+高额的激励奖金(1500元/月以上) +高低温补贴(1800元)+年度津贴(满一年1800元,满两年3600元,满三年6000元);月均工资7000+ 3. 保险保障=五险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金)+额外商业保险,每年根据上一年收入调整社保和公积金基数, 4.完善的培训体系——让您胜人一筹 全方位入职培训:新员工首月带薪培训(2000元培训当月业绩保留至下个月),优秀辅导员全程带教,帮助新人轻松入门 年度数次专业技能培训:开设销售技能、金融产品、商务礼仪等课程,打造全方位的销售精英 5.每年一套量身定制行服(包含西装一套,西裤2条,衬衫长袖2套,衬衫短袖1套,领带一条),价值约5000元。 6.健康体检福利--为员工提供每年一次价值约1200元体检服务。 7. 广阔的职业发展空间——让您成就未来 内部轮岗:商务条线、业务条线、行政条线、市场条线 行员晋升:业务代表、资深业务代表、业务主任、 分支行输送:分行信用卡联络员、客户经理、理财规划师【应聘热线】:秦花18206182254

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平安普惠万元月薪+五险一金+双休+员工福利 平安普惠投资咨询有限公司南京大光路分公司 南京-玄武区 0.8-1.2万/月 06-19

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

1、通过公司的产品、客户资源以及平台,开发并维护客户关系;2、坚守诚信理念,遵守信贷业务管理制度及流程开展各类业务;3、良好的销售技巧、沟通协作能力、信息搜集及数据分析能力。任职要求:1、大专及以上学历,营销、金融专业优先;2、有信用卡、贷款、保险、房地产、银行等相关经验者优先;3、诚实守信,具有团队合作精神和高昂的工作热情;4、具有良好的沟通、维护客户关系能力;5、勤奋努力,强力的执行力薪酬福利:1、福利待遇:平安正式员工,五险一金+无责任底薪+丰厚的绩效提成+绩优奖金;2、工作时间:周一到周五8:30-18:00;3、带薪假期:享受国家法定节假日、婚假、年假、产假;4、公司活动:定期文体活动、聚餐活动;5、节假贺礼:重大节日礼品、购物卡;6、企业培训:新员工入职培训、定期部门培训、职能培训;7、职业发展:健全良好的职业晋升空间、广阔的职业发展平台。客户经理——团队组长——团队主任——门店经理——片区经理——分部经理

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