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GFS Quant Developer 瑞银企业管理(中国)有限公司 上海-浦东新区 10-23

学历要求:硕士|工作经验:无工作|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

Role Description: Work closely with Trading, IT team and fellow Quant members to build strategies for Global Financial Services Understand market dynamics and provide tools to visualize/identify opportunities. Work on data analytics project and propose solutions to trading desks Design and document new strategies with Trading + Quant team Design and enhance Quant library (Java, KDB, Python) Test driven development on Quant Library Provide test and control framework for front to back operational testing / recoverability Participate in technology design discussions for scalability and performance Engage and understand the desk’s balance sheet and risk requirements/controls Provide support/tools for explaining P&L, Risk and OTC products pricing Basic Requirements Minimum Bachelor degree from a top tier University. Statistics, Computer Science or Engineering or Mathematics majors preferredComputer science knowledge, such as server architecture, database design and object-oriented programmingExperience in Java application development is a plusSelf-motivated with independent thinkingStrong communication skills in both written and verbal English Strong interest in applying academic knowledge/technical skills in solving practical financial problems

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ICG GSG Support Banker 花旗银行(中国)有限公司北京分行 北京-西城区 2.5-3万/月 10-23

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

ICG – GSG Support Banker     RESPONSIBILITIES ·        Manage and develop Asia/US/European parented client base with the objective to maximize earnings to the bank ·        Cross-sell Citi’s product to Global Subsidiaries Group customers; ·        Drive the account planning process and outline the financial view for portfolio accounts and agreed prospects; ·        Be able to identify client requirements and proactively sell a full range of Citibank product, e.g. Trade, Cash, FX, Loans, Capital Markets. ·        Strong marketing skills and capable of building good relationship with customers; ·        Initiate and implement new target market names and product business opportunities to expand and diversify revenue streams within X-border constraints ·        Support RMs in the team for key client names and work with local RMs in different locations across the country ·        Client acquisition and referral management KEY REQUIREMENTS ·        Bachelor degree or above; ·        Have in-depth product knowledge of Cash, Trade and FX & strong credit & risk management skills ·        Minimum 5 years’ experience in handling GSG business in financial industry; ·        Outstanding communication ability in Chinese and English; ·        Have a strong sense of responsibility and commitment to teamwork; ·        Able to work flexible/long hour, independent, enthusiastic, persistent, and an interested & fast learner; ·        Able to work with many different types of people, including investment bankers, traders, CMO and senior management; ·        Ability to represent the firm to senior client management; ·        Exposed to a wide range of banking products with the relevant credit training. ·        Strong ownership for clients and business;

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团队经理(房贷方向) 渣打银行(中国)有限公司 广州 10-23

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

Scope of Role:To lead BDE team to achieve the team sales target by maximizing existing customers/acquisition/referral opportunities and providing quality customer service.Key Responsibilities/Challenges:1. To manage the day-to-day planning, operations and problem-solving of Salesperson;2. To ensure that Salespersons achieve specified sales targets and service standards;3. To conduct staff meetings and provide support / updates for sales promotion and activities, procedural changes, management directives, etc.;4. To ensure Salesperson meets with internal control, compliance and audit standards;5. Accountable for implementing and complying with AML requirements when performing duties;6. To train and develop new sales staff. 7. To develop action plans to improve team performance;8. To provide coaching and mentoring to Salesperson to facilitate staff retention.Selection Criteria:1. University / College degree, or equivalent / better;2. Good English speaking as well as in writing;3. At least 2 years of relevant experience in a sales in a financial services;4. Highly motivated and drove by number, strong interpersonal skills and demonstrate leadership attributes;5. Other then above roles, job holder should follow other job duties and responsibilities assigned by line manager from time to time.

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信用卡销售支持助理 汇丰银行(中国)有限公司北京分行 北京 10-23

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:外资(欧美)|公司规模:5000-10000人

岗位职责: 1、 对客户提交的信用卡申请文件进行预审,检查文件是否符合银行及监管要求 2、 与销售团队对信用卡纸质文件进行交接及归档 3、 负责销售平板出入库管理,用户绑定解绑,平板日常维护检查等 4、 负责对各项业务报表汇整制作,分析销售数据及需求反馈 5、负责办公室日常行政工作 6、 协助销售团队有效地回应客户的询问和投诉; 岗位要求: 1、本科或以上学历(国家认可); 2、0-2年的工作经历,具有信用卡或金融行业工作经验者优先考虑; 3、良好的语言表达和文字表达能力、问题分析与解决能力 4、对数字敏感,能够熟练运用MS Excel等办公软件 5、性格开朗,有较强的责任感和团队合作精神 6、良好的客户服务意识和销售态度,沟通能力佳; 7、具有优良的风险识别能力以及抗压能力; 福利待遇 作为连年获得荣获***雇主奖的汇丰中国,除了给员工搭建良好的培训体系和专业发展平台,还提供行业领先的福利待遇和人文关怀。 悠长假期—除了优于行业水平的年休假,汇丰员工还享有琳琅满目的其它休假例如生日假、收养假、国际妇女节假、国际***节假、志愿者假等等。 安居乐业—丰富贴心的住房抵押贷款利息补贴,让汇丰员工早日实现安居梦。 未雨绸缪—极具人性化的企业年金计划,保障汇丰员工在未来拥有富足无忧的退休生活。 张弛有度—弹性工作时间,让汇丰员工省去了高峰出行的烦恼。 选你所想,享你所选—菜单式的弹性福利制度让汇丰员工真正实现了自己的福利自己做主,汇丰的直系亲属同样地也能享受如此优厚和个性化的弹性福利。 心灵港湾—汇丰所有员工和直系亲属都可以享受专业免费的心理咨询服务,摆脱困惑烦恼,拥有幸福快乐。

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交通银行信用卡中心客户经理 交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心 重庆 6-8千/月 10-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

销售代表10名岗位职责:1、负责交行信用卡的销售及售后服务;2、负责各类销售渠道的拓展、建设、维护;展业区域:大重庆范围都可,接受常驻区县。任职资格:1、专科及以上学历,专业不限(已毕业,且学历网上可查);2、工作经验不限,招聘以人格品质优先;3、对客户有较强售中、售后服务意识;4、语言表达清晰流畅,形象气质较佳者优先。各岗位基本薪酬福利,详情请当面咨询薪酬、底薪、车餐津贴、福利、五险一金。补充商业保险,人均500元/年。年度体检,每两年价值约300元的体检福利。职业发展:学历奖励满3年,专升本奖励金10000元。成长奖:满5年5000元成长金;满4年4000元;满3年3000元;满2年1000元;满1年1000元学习奖:满1年可享受1000元学习金工作休闲两不误满5年2500元休闲金;满4年2000元;满3年1500元;满2年1000元;满1年500元人文关怀生日祝福:员工生日可享受生日礼物慰问妇女节:“三八妇女节”享礼物慰问中秋节:享受中秋礼物慰问新春慰问:享受新春礼物慰问困难员工补助:每年困难员工可享受约1000元补助住院或生育慰问:员工直系亲属病故可享受200元慰问夏日清凉:7月至9月可享受高温费补助及消暑清凉的物品EPA心理健康:可免费进行心理测评、心理咨询等带薪年假:根据工龄、入职时间每年享受5-20天带薪年假,优于国家规定带薪假日:带薪病假,根据司龄,享受2-10天带薪病假,优于国家规定,带薪享受所有法定薪节假日其他休假:带薪享婚假、产假、陪产假、丧假等独生子女托费:每年可享受独生子女托费600元行服:为员工提供统一的制服:含西装、衬衣、裤子、皮鞋、大衣、领带、围巾等专业服装你如果认可:以“责任”为核心的文化,只要你身体健康,无论你专业,无论你是男是女,无论你有无社会关系,欢迎你加入我们!联系电话:丁主任 15102380985(可直接联系)面试携带:身份证和毕业证复印件以及一寸照片地 址:重庆市渝中区两路口重庆村1号大厦6楼(希尔顿酒店旁)

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财务分析师---应届生 交通银行信用卡中心 上海 6-8千/月 10-23

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、深刻理解信用卡中心的企业文化并积极融入;2、认真学习并掌握本部门业务知识、工作流程及个人职责;3、根据培养计划,积极做好培训、在岗实践等培养计划;4、按照信用卡中心的要求,严格执行相关工作规范,做到合规操作。岗位要求:1、统招全日制大学本科及以上学历应届毕业生,一类本科院校优先考虑;2、优秀口头表达能力;3、做事严谨、细致,具备优秀的分析、解决问题能力;4、具备快速学习能力;5、具备较强的工作责任心,能承受较大的工作压力,追求卓越。

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信用卡客户经理&月收入8K-3W 招商银行股份有限公司信用卡中心 杭州 1-1.5万/月 10-23

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责杭州地区固定区域内招商银行信用卡网络申请、申请等多渠道数据库名单的经营维护。2、从事杭州区域招行信用卡的客户开发和维护,推进招商银行综合零售业务(掌上生活、汽车分期、金融理财等多重金融产品)营销,为杭州地区客户提供优质专业的个人消费金融服务。任职要求:1、全日制大专以上学历,20—30岁之间2、热爱销售工作,乐于接受挑战,追求高奖金收入3、具备较强的业务拓展能力,能吃苦耐劳,能承受较大的工作压力4、无不良信用问题,个人征信记录良好联系人陈经理:0571-87299939

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招行实习生-2019年毕业生 招商银行股份有限公司信用卡中心 大连 1.5-3千/月 10-23

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

一、职位描述金融实习生:招商银行掌上生活APP绑定和新户名单获取消信实习生:1.4S店驻店,为购车客户办理分期付款业务;2.执行并完成上级下达的各项业务指标;3.及时反映同业竞争情况、市场信息等。市场实习生(内勤):1.电话促绑业务支持2.市场业务数据统计、合同整理二、职位要求1.全日制本科的大四学生;2.工作期限为今日至2019年6月;3.金融或汽车相关专业优先;4.勤奋、严谨、积极、开朗;5.奖学金获得者和学生干部优先;6.良好的沟通能力、文字表达能力和团队合作精神;7.掌握office办公软件操作;8.个人征信良好,无套现、循环还款、以卡养卡等行为。三、薪资待遇薪资构成=【实习补助】+【奖金】四、晋升空间横向发展:消费信贷客户经理、个贷客户经理、信用卡推广经理纵向发展:消费信贷主任、消费信贷室主管、总经理、其他信用卡中心管理岗位

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交通银行直聘信用卡销售客户经理 交通银行信用卡中心 西安-雁塔区 0.8-1.5万/月 10-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

交通银行高薪直聘信用卡销售客户经理 一、岗位名称:交通银行信用卡营销客户经理/业务代表 二、岗位职责: 从事西安地区及周边交通银行信用卡的销售服务类工作,以及为客户提供优质专业的个人消费金融服务。 三、任职要求: 1、具有良好的综合素养和较强的团队精神,抗压能力强; 2、大专及以上学历(学信网可查),专业不限; 3、工作经验不限,年龄在20~35周岁;有信用、金融类产品或快消品工作经验者优先 4、有责任心、求上进,对生活有追求,勇于追求高薪; 5、对客户有较强服务意识; 6、语言表达清晰,形象气质较佳者优先。 四、薪酬待遇:客户经理月收入8000—15000元。 五、福利待遇: 1、 五险一金:严格按照国家规定为员工缴纳社会保险及住房公积金。 2、 员工商业保险:按照工作特性为员工购买意外伤害保险及意外医疗保险,给员工更多人身保障。 3、 年度体检:每两年为员工安排价值800元体检服务,关爱员工身体健康。 4、 行服:标准套装+冬季套装+夏季套装+其他服装等,为员工提供统一的制服,专业着装。 5、 子女托费:为员工提供子女托费报销,更多地关爱员工。 6、 工作休闲两不误:鼓励员工寻求工作与生活的平衡。(每工作满一年递增500元,最高2500元/每年) 7、 边学习边发展:鼓励员工不断提升自我,不断学习成长。(1000元/每年) 8、 让我们一起成长:感谢员工与卡中心风雨同舟,一起成长。(每工作满一年递增1000元,最高5000元/每年) 9、 带薪病假:根据司龄有2-10天带薪病假,优于国家规定。 10、带薪年假:根据工龄有5-20天带薪年假,优于国家规定。 11、享受带薪假期:法定节假日、婚假、丧假、产假、陪产假。 12、专升本奖励:鼓励员工学习,专升本的员工可享受10000元现金奖励。 13、学习提升:享受专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning网络学习平台等。 14、人文关怀:EAP心里健康,工会节日慰问、探望补贴、各类丰富多彩的娱乐活动。 六、发展空间:1、横向发展:在我行业绩突出可竞聘到卡中心行政部门(商务室、综合室、市场部、催收部等)。 2、纵向发展: 见习业务代表—正式业务代表—高级业务代表—见习业务主任—正式业务主任—高级业务主任—推广经理,能力是衡量的唯一标准。 联系人:王主任13619284280 销售 银行 信用卡 交通银行 高薪

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高薪诚聘信用卡专员 中信银行股份有限公司信用卡中心 荆州 0.8-1万/月 10-23

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、推广销售本行信用卡及相关消费金融产品,完成既定的信用卡销售任务指标。2、及时主动联系客户,协助落实当地信用卡客户关系维护相关工作。3、积极主动防范信用卡风险。4、遵守公司规章制度,确保按时按质完成工作。任职资格:1、全日制大专以上学历,专业不限。2、形象气质佳、无任何不良过往记录。3、有销售工作经验,在本地有客户资源者优先考虑。4、性格外向、乐观,吃苦耐劳,开拓进取,勇于接受挑战。5、具备良好的客户意识、沟通能力、风险识别能力和承压能力,有一线销售经验。薪酬福利:1、一经录用,待遇从优(享受当地五险一金)2、薪资=基本工资+岗位绩效工资+佣金+福利3、节日福利+补充医疗保险+通讯补贴

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