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增值客服岗(双休+五险一金) 中美联泰大都会人寿保险有限公司广东分公司 广州-越秀区 6-8千/月 02-20

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

针对银行信用卡客户销售,属于高端的销售银行产品的大型企业,目前在职员工的平均工资近6000元以上;我司将为你制定一系列的系统培训,帮助你快速成长,在这里实现你的个人价值。你有信心,就来挑战自己! ——————————————期盼与您共同成长———————————— 实力与资质毋庸置疑!让你的职业生涯扬帆起航!温馨提醒:为节省各位求职者的面试交通成本及时间,请仔细阅读以下信息,如果符合岗位要求请投简历我司会在一个工作日之内电话初试,我司保证信息真实有效:面试时间:当天上午9:00-11:30,下午14:00-16:30,没有预约安排或者其他时间到公司的预约面试者是不能参加正常面试的。工作地址:广州市越秀区东风中路418号华以泰大厦(地铁1号线农讲所.公交:正骨医院站) 岗位要求:1、大专以上学历;(优秀者可以放宽至高中/中专)2、口齿清晰,普通话流利!3、能熟练掌握办公软件的操作;4、好学肯干,有良好的团队意识;5、从事过呼叫中心行业或有销售经验者,具备一定销售业务知识者会优先考虑; 工作内容: 用银行服务号码,联系银行提供的信用卡老客户,先进行信用卡售后服务,根据客户信用卡消费额度以及日常消费习惯,向客户销售具有分红返还型的小额保险理财产品。指导客户使用信用卡直接通过客户管理系统及信用卡支付系统完成购买及支付手续! 工作时间:五天八小时,双休,早上9:00~下午18:30,中午休息1.5小时。 薪酬待遇:1、刚进公司当月薪资构成:职级津贴+高额销售奖金+优秀达成奖+年度奖金+品质奖金等。三个月一晋升机会。2. 带薪培训3. 享受标准社会保险4. 住房公积金5. 除享有国家法定节假日外,额外再享有带薪年假6. 额外奖励,定期的激励方案(国内外旅游、奖金、奖品等等)。7、长期服务奖(公司将根据员工服务时间的长短及业绩给予相应的奖金奖励) 我们的优势:A:占着银行的背景B:拥有呼叫行业大好的发展前景C:拿着金融行业的薪水 1. 公司提供优质的客户资源和座席,所有的销售过程都是在电话中轻松完成,无须自行开发客户,无须外出,无销售成本。2.、优质的客户资源,使销售目标容易达成,收入有保证。3. 公司提供正规的职业培训与流程管理。 培训: 1、刚进公司,带薪入职培训。(你要熟悉公司各个情况)2、工作一段时间,提升性培训。(你要快速成长) 3、晋升组长后进行辅导能力培训(你要做师傅带新人)4、晋升团队长进行团队管理能力培训(你要带团队) 晋升:1. 公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划: 专业路线:初级电销专员->中级电销专员->高级电销专员->资深电销专员->专家电销专员管理路线:初级电销专员->中级电销专员->高级电销专员->电销主管->高级电销主管->呼叫中心经理->电售经理 2.透明,公正,公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰。面试时间:当天上午9:00-11:30,下午14:00-16:30。

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分公司团险及健康险事业部销售支持 中德安联人寿保险有限公司广东分公司 广州-天河区 5-8千/月 02-20

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责:1. 保证分公司直销、交叉销售和经代合作伙伴等各分销渠道在保单运营、客户服务等方面的顺畅运作,高效支持业务发展。及时对续保业务进行提醒,跟进新业务、保全、理赔、客户投诉等事项的处理及运营协调工作,促进销售业绩提升及拓展渠道;2. 负责在分公司层面监管政策与公司规定的宣导、运营规则与流程的培训;3. 负责分公司渠道的合同管理,保证与合作机构的签约工作符合公司流程、时效和档案管理的相关要求;及时跟进合作公司的签约操作及签约公司和销售人员的工号上、下编事项;4. 负责分公司合作经代公司的佣金结算,相关分销渠道的激励方案的申报、核对与兑现,并评估激励方案的实施效果;5. 管理各类销售工具,包括但不限于激励礼品、产品彩页、海报及相关单证等;6. 为分公司渠道负责人和业务发展人员定期发送业绩报告;7. 准确记录各项发生费用并报送至主管以供日常监督;8. 收集各分销渠道的服务需求并向总公司反映,以促进提升后援服务水平;9. 负责合规及风控部门要求的各项工作。 任职资格:最低学历要求:本科及以上学历,保险、工商管理、优先考虑最低工作经验(年限)要求:? 至少有3年金融业相关从业经验? 优先考虑具备具有保险公司运营经验的人员相关知识要求:? 良好的英文口语和书面语言表达? 良好的保险公司运营及产品相关知识

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运营部 金融险核保支持岗 苏黎世财产保险(中国)有限公司 北京-朝阳区 4.5-6千/月 02-20

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

金融险(Financial Line)核保支持岗 岗位职能 负责协助核保人员完成日常核保的辅助工作,并且参与入单出单等保单支持工作,以及负责业务线相关系统的操作。 工作职责 核心系统的保单以及批单录入和复核工作;保单草稿件的制作和确认;保单、凭证和付款通知书的出具(打印、装订、扫描);续保保单的赔付情况表制作;核保材料文件归档;业务线相关系统的日常操作;完成核保交代的其他日常辅助工作;根据业务变化提出相应的IT系统变更需求,并做相应的需求验证。了解提单系统的指示,学习初级核保知识; 任职要求 全日制大学本科及以上学历,保险、金融、英语相关专业优先。 一年及以上保险公司相关工作经验优先,有保险业相关经验者最好。 具有一定的英文读写能力,CET4以上优先。熟练使用办公软件word、excel。掌握保险基础理论知识。具备较好的沟通协调能力和观察分析能力,逻辑分析能力、风险识别及评估能力。 具有专业敏感性,严谨细致,责任心强,吃苦耐劳。

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综合内勤 安盛天平财产保险股份有限公司山东分公司 临沂 2-3千/月 02-20

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.负责承保类上门客户的接待及客户服务需求的受理工作;向中心支公司业务管理部负责人汇报;2.负责个人领用的各类空白单证的管理工作,负责个人回销单证的资料整理、归档工作,并对资料齐全有效性负责;3.负责与公司相关人员进行协调沟通工作;4.负责本部门安排的其他工作。其他要求:1.年龄:20-30岁2. 性别:不限3. 学历:本科及以上,有无工作经验者均可。4. 身体条件:健康5、最好家庭住址在南坊。

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核保理赔部门单证文员/资料员(实习生) 三井住友海上火灾保险(中国)有限公司广东分公司 广州-天河区 12元/小时 02-20

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

1.业务部门的数据录入系统、数据统计等;2.资料文件整理;资料打印、装订、归档等;3.协助部门处理其他日常工作。职位要求:1.做事认真细心、有责任感。2.熟悉办公软件操作。3.优先考虑有日语基础或保险专业的学生。

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管培生 太平人寿保险有限公司四川分公司 成都-青羊区 6-8千/月 02-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、协助领导进行人才招聘;2、进行新人的辅导工作;3、员工档案的管理及入离职办理;4、领导安排的其他行政事务;5、为客户带去保险观念并为客户配置适合他的产品。任职要求:1、本科及以上学历(优秀者可放宽学历至大专);2、学习能力强,有较强的人际交往能力;3、有相关管理和行政工作经验者优先考虑;4、目标感强,并愿意为之努力奋斗。福利待遇:底薪+绩效+管理津贴+季度奖+其他福利上班时间:早九晚五,弹性工作,周末双休(选择大于努力,什么样的平台成就什么样的人)

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行政管理(工会管理岗) 太平人寿保险有限公司深圳分公司 深圳 6-8千/月 02-20

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责:(1)围绕公司中心工作,总公司工会工作要点,协助机构工会主席、工会办负责人确定本机构工会各阶段重点工作及年度工作计划;根据工会工作规划,实施开展工会工作。(2)工会会员管理工作,办理会员入会、发放会员证、会员转退及收取会员会费等工作。(3)协调做好工会预算的管理及工会经费收支管理工作。(4)协助做好本机构员工福利建设,主要包括重要节日慰问,落实公司的各项福利政策、员工其他福利的发放等;本机构困难职工慰问、帮困工作,建立困难职工档案及上报工作。(5)本机构重大活动如劳动竞赛、合理化建议活动的开展推动与追踪;工会各项文体活动的组织、策划、推动;工会日常文体组织的管理、建设和发展工作;总公司工会工作简报的组稿,工会日常宣传工作等。(6)职代会及职工代表的日常管理工作;职工代表提案征集的组织协调管理。(7)总公司工会、地方工会布置的各项阶段性、项目性及临时性工作任务的落实与推动。(8)工会各类报表的统计、汇总和上报工作;工会日常基础工作与文秘工作。(9)工会其他各项工作的协调、推动与落实。任职要求:1.全日制本科以上学历2.一年以上工作经验3.具备良好的沟通能力,较强的逻辑思维能路4.熟练掌握各类办公软件,能使用H5等相关制作软件。5.有同行工作经验者优先 福利待遇:1、工资待遇:固定薪酬+浮动薪酬(季度奖+年终奖)2.法定福利:基本养老保险、基本医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、住房公积金(12%)3.公司内部福利:A.企业年金、内部福利保险、用餐补贴、防暑降温费、传统节日过节费、生日贺礼、结婚礼金、生育金、子女幼托费、工会慰问补助、开门利是费B. 公司年休假、探亲假、每月8小时带薪病假C.司服定制、EAP心理辅导、年度体检、丰富多彩的文体活动4.社团活动:篮球队、羽毛球队、吉他社、健身团、游泳团、读书会等;5.专业的职业生涯规划,良好的职业晋升通道和发展空间。 

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深圳分公司-组织发展岗 泰康人寿保险有限责任公司深圳分公司 深圳-福田区 1-1.5万/月 02-20

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、结合分公司阶段新增人力目标及方案,制定机构队伍发展增员活动、配套方案、落地举措;2、持续人力发展的督导与追踪,确保达成阶段新增人力目标;3、持续推动队伍架构发展,夯实机构部组架构;4、持续推动两准面谈,提高面谈量,推动两准增员,跟进每周目标达成;5、宣传推动健财师招聘计划,提升机构健财师面试、送训、入司、定级人数,改善队伍质量;6、逐步培养及推动营业部自主经营意识及技能,实现功能组高效运作,提高营业部自主经营技能。 任职资格:1、第一学历全日制一本以上学历;2、了解保险行业知识、保险行业相关法律法规;3、两年以上同业同岗位工作经历;4、较强的沟通能力和沟通技巧、较强的组织协调能力。

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HR人力资源经理 太平人寿保险有限公司四川分公司 成都-青羊区 1-1.5万/月 02-20

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

入职要求:1、27岁-45岁,大专学历及以上;2、5年以上工作经验者优先;3、有卓越的目标,具备一定的抗压能力,喜欢有挑战性的工作。4、学习能力强,品行端正,性格开朗,对营销、人力资源、管理类感兴趣的优先。5、有梦想,愿意通过自己的努力成就一番事业,有团队管理独立创业经验者优先。6、认同保险行业。岗位职责和主要的工作内容:1.在上级的领导下,全面负责和主持人力资源部工作。参与制定人力资源规划,为公司人力决策提供人力资源建议和信息支持。2.依据公司的年度经营目标及经营计划,拟定年度人力资源管理目标与年度工作规划,确保人力资源规划目标及行政后勤管理目标的达成。3.依据公司的经营目标及经营计划,主导设置企业组织机构,进行全公司各岗位的定岗、定员、定编,进行职位分析与岗位描述,明确各岗位权、责、利及任职资格要求。4.主导全公司“目标管理”绩效考核的推行,并不断完善绩效管理体系。5.督导人力资源专员及时收集各部门及各岗位与“目标管理”绩效考核有关的年、季、月、周、日度报表等。6.依公司经营发展战略的人力需求,开发短、中、长期人力资源,合理调配公司的人力资源。建立规范化的招聘系统,并实施各类人员的招聘工作。7.建立并实施培训体系及编制、实施年度培训计划,外部培训机构及培训课程的评定与选择;协助帮助员工建立职业生涯规划。8.负责组织公司管理标准、规章制度的拟定、修改和编写工作。协助、督促各部门执行。9.深化与宣传 公司企业文化 ,将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中;建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围。10.负责安排、协调、控制部门内部工作,解决处理疑难问题,并实施检查、监督和奖惩。组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续。配合各部门各职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。11.负责每月考勤的汇总及填制工作。组织完成公司领导交办的其它工作。

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财险山西-三级机构-运营支持部室主任 太平财产保险有限公司山西分公司 太原 6-8千/月 02-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

工作职责:1、负责组织落实总、分公司车物查勘定损政策及各项制度; 2、负责本室各项任务分工及工作分解,并组织落实; 3、负责车物查勘理赔人员(包括本部及下设机构)的日常管理、培训及考核;4、负责协调非标准案件的处理和赔付;5、贯彻落实分公司车物案件理赔制度、政策、车物条线岗位作业标准及理赔流程,并推动实施;6、负责本室员工(包括本部及下设机构)的日常管理、培训及考核;7、负责与分公司运营协调处理车物异议案件;8、负责完成领导交办的其他工作。任职资格:1、全日制大学本科及以上学历,3-5年相关工作经验,且为汽车机械、医学、法律、保险专业的,可全日制大专。2、诚信正直,责任心强,具有良好的沟通能力和服务意识。3、工作地点:山西省。

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广东分公司-电销督导 泰康人寿保险有限责任公司广东分公司 广州 6-8千/月 02-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

岗位职责:1.电销中心指标的制定、追踪、督导;对电销中心业务管理相关工作的培训、指导。2.监督、协助电销团队日常开展工作,对于指标异常的队伍做出指导、追踪;3.及时反馈指标信息给上级领导,做好良好沟通,主持业务指标检视会议。任职资格:1.学历要求:大专及以上2.专业要求:不限3.工作经验要求:1年以上销售或销售管理经验4.工作技能要求:熟练掌握办公室软件5.电脑和英语技能要求:熟练操作电脑,英语技能不限6.性格、素质要求:外向、乐观、有抗压能力、做事认真、细心7.优先条件:1年以上同业岗位福利待遇:面议

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暑期实习生 新华人寿保险股份有限公司江西分公司 异地招聘 1-1.5千/月 02-20

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位要求:1.全日制本科以上在校大二、大三学生。2.专业不限。3.认真负责,团队意识强,责任心强。4.熟练运用计算机及办公软件。5.具有良好的沟通交流能力和较好的抗压能力。6.学生干部、社团主要负责人优先,具有大型企业实习经历优先。岗位职责: 接受公司全面培训及锻炼,   根据个人特长和个人专业、能力安排相应具体岗位,定期轮岗工作。      实习生专项福利暑期实习生岗可获得我司准备的专项福利,具体如下:1.就近灵活安排实习地点2.丰厚的实习津贴 3.表现优异者优先安排毕业实习,提供转正机会

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财险浙江-战略渠道负责人 太平财产保险有限公司浙江分公司 杭州-下城区 1.5-2万/月 02-20

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

工作职责:1.制定本渠道年度业务计划,并负责全面完成计划指标;2.明确集团签约客户、“总对总”重点客户的落地项目名单及属性,制定拓展策略,实行“清单式管理,项目制运作”的项目管理及售后服务跟踪协调;3.负责机构自有大项目的拓展技术支持和售后服务跟踪协调;4.负责重点经纪业务渠道的业务推动;5.负责集团推动的太平养老、太平资产等综合开拓重大落地项目拓展技术支持及售后服务跟踪协调;6.负责本渠道销售人员管理。任职资格:1.全日制本科学历,40岁以下,有保险行业渠道工作经验优先;2.拥有良好的沟通、团队管理和营销推动能力,较强的市场敏锐度、学习与创新能力。

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组训(镇江) 太平洋人寿保险江苏分公司 镇江 4.5-6千/月 02-20

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

1.落实组织发展管理和培训,将营销团队的教育训练制度化、组织化,并据此使教育训练深入到每一个营销员。2.参与四级机构的年度经营计划的拟定、执行、检讨、评估3.参与所辖营销部的新人辅导、衔接教育、心理建设的课程设计、执行和日常授课,对营销员进行个别辅导和沟通以及陪访4.协调营销员、主任、经理之间的关系,协助经理作好内部沟通,加强团队精神,提高工作积极性5.策划所辖营销部的晨会、例会、主管会议;协助四级机构经理作市场分析,市场开拓以及日常活动管理 6.参与所辖营销部的各项行政和活动管理以及绩效分析:如脱落率、人均产能、(长险)举绩率、出勤率;并负责职场布置等工作

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财险青岛-车意理赔部-车物大案岗 太平财产保险有限公司青岛分公司 青岛 6-8千/月 02-20

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

工作职责:1、负责车物重大赔案的查勘定损工作。2、负责重大、疑难、争议案件的定损及上报。3、负责复勘符合条件的车物损案件。4、负责损余物资回收相关工作。5、负责所处理案件的未决跟踪及清理工作。6、配合室主任指导、培训其他查勘定损员。任职资格:1、全日制本科学历,三年相关工作经验,且为汽车机械、医学、法律、保险专业的,可全日制专科2、年龄35周岁以下

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个险拓展部-业务推动岗 太平人寿保险有限公司江苏分公司 南京 5-8千/月 02-20

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、个险拓展渠道全省业务规划、督导和追踪;2、个险拓展渠道定期专项会议组织和举办;3、个险拓展渠道季度及月度培训和启动。任职资格:1、全日制本科及以上学历;2、善于沟通协调、组织能力强、语言表达能力强;3、能熟练运用PPT、Word、Excel等办公软件;4、有1年左右寿险一线工作经验优先。

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员工服务岗 太平人寿保险有限公司四川分公司 成都 6-8千/月 02-20

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1.员工入职、异动、离职、退休返聘审批及手续办理;2.劳动关系问题咨询、劳动争议处理;3.劳动合同、三方协议、劳务派遣协议及特殊工时报备管理;4.公司通讯录、员工门禁卡、部门单证、新人办公用品维护与管理;5.负责员工二级档案建立和完善,做好二级档案归档与管理工作;6.人力资源信息系统维护与管理,相关人事报表制作。任职资格:1.全日制本科及以上学历,法学、人力资源专业优先;2.喜欢并善于与人沟通,具较好的事业心、责任心与亲和力;3.能熟练操作Excel等自动化办公系统。

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行政内勤/双休 太平人寿保险有限公司四川分公司 成都 3-4.5千/月 02-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责: 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档; 2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作; 3、协调会议室预定,合理安排会议室的使用; 4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作,确保办公区的整洁有序; 5、完成部门经理交代的其它工作。 任职资格: 1、形象好,气质佳,年龄在25-35岁,***; 2、1年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力; 4、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件; 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

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人力发展岗 新华人寿保险股份有限公司安徽分公司 异地招聘 3.5-4.5千/月 02-20

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

一、工作职责: 1、营销队伍发展规划及计划的制定、下达与实施推动;2、营销队伍kpi分析;3、下辖机构队伍发展计划审批、督导与评估。二、招聘要求:1、全日制本科及以上学历有学位证书。2、吃苦耐劳,工作认真负责,抗压能力强。3、有相关工作经验者优先。

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理赔岗 太平洋人寿保险厦门分公司 异地招聘 5-6千/月 02-20

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:150-500人

1、负责保险理赔案件的审核处理等相关工作;2、客户协调沟通3、负责理赔相关数据统计、分析工作。招聘要求:1、医学相关专业全日制本科毕业。2、沟通能力强、文字表达能力好。3、吃苦耐劳、细心负责。4、有志保险事业发展。5、有相关工作经验者优先。

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