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人事行政专员(周末双休)中国人寿保险股份有限公司南宁分公司南宁2.5-3千/月12-15

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、文件处理、下发文件、 通知通告、收发快递、短信,打印、复印文件等;2、办公区域的卫生情况监督、管理3、负责每月统计公司员工的考勤情况;4、.负责招聘工作,应聘人员的预约、接待;5、对员工领用办公用品登记造册,向新入职员工登记发放办公用品,对离职员工收回办公用品【任职要求】:1.年龄18-38;2.诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神;3.能承受较强的工作压力,沟通能力强;4.有相关经验者优先;

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行政人事专员中国人寿保险股份有限公司天津市和平区支公司天津-和平区3-4.5千/月12-15

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责:1、汇总阶段工作数据,制作报表及文件,并整理归档。2、接听、拨打电话,联系有关人员对接沟通相关事宜。3、负责办公室的一些日常行政事物,配合上级完成本职工作。4、执行公司招聘信息的起草和招聘广告的发布,进行应聘人员的简历甄别筛选及面试等相关工作。5、引导员工办理入职、离职等相关手续。6、完成领导交代的其他工作。任职要求:1、有极佳的亲和力与人沟通、协调、商务谈判和应变反应、有良好的管理能力与决策能力。2、有敏锐的洞察力以及快速学习的能力,有较好的合作精神。3、大专及以上学历,具备一定的文案能力,能熟练操作office办公软件及办公设备。4、国家统招人力资源管理以及其他管理专业优先考虑,有行政人事文员,客服及接待等工作经验者优先考虑。

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行政人事助理+(周末双休)中国人寿保险股份有限公司沈阳市沈河区支公司沈阳-沈河区6-8千/月12-15

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:150-500人

职位信息 1. 协助上级主管及人事助理建立健全公司招聘,培训,工资,保险,福利,绩效考核等人力资源制度建设。 2. 协助人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作3. 3. 执行招聘工作流程,发送面试邀请,进行初试复试工作;同时协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续 4. 协同开展新员工入职培训、业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训及培训效果的跟踪与反馈 5. 协助配合其他部门工作开展,及时进行反馈。 任职要求: 1.年龄 22--45周岁之间; 2.中专以上学历,男女不限; 3.性格开朗、自信,具备良好的表达能力和沟通技巧,普通话标准;4.能够熟练使用日常办公软件; 4.身体健康、品行端正、思想成熟、有服务意识、有较强的工作责任心及事业心,具备良好的自我管理能力,善于挑战,有团队合作精神;服从上级领导指示,有一定的谈话技巧,思维敏捷,思想独立; 5.从事过人力资源、金融、保险、管理、行政助理等相关工作经验者优先。

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人事行政专员(双休不加班)中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司杭州-西湖区4-7千/月12-15

学历要求:高中|工作经验:无工作经验|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

一、岗位职责:1.协助制定、完善实施人力资源管理有关的规章制度和工作流程。2.发布招聘信息,筛选应聘人员资料及组织招聘、安排应聘人员的面试。3.监督员工考勤、审核和办理请假、休假手续。4.办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续。5.组织实施员工文华娱乐活动,公司团建活动。6.管理公司人事档案,协助实施员工培训活动。7.主管交代的其他工作。二、任职资格:1.人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历。须年满20周岁,学习能力强。有抗压能力者及相关工作经验者可放宽至高中学历。2.具备良好的书面口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强。4.熟练使用常用办公软件。三、晋升空间:每季度一晋升(也可一个月快速晋升)人事专员-人事主管-人事经理-人事总监上午8;30~11:30,下午13:30~17:30。周末双休,法定节假日正常休息。我们不加班!不加班!不加班!四、工作时间:上午8;30~11:30,下午13:30~17:30。周末双休,法定节假日正常休息。我们不加班!不加班!不加班!

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人事助理中国人寿保险股份有限公司沈阳市和平区支公司沈阳3-4.5千/月12-15

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

1.建立并维护公司招聘体系,负责管理和发布招聘信息2.撰写招聘信息,筛选简历,组织应聘工作3.管理公司的人事档案,监督员工考勤,办理入司离司手续4.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作5.协同展开新员工的入职培训,及培训效果的跟踪、反馈任职资格:1.大专及以上学历,人力资源及相关专业2.熟悉人力资源管理各项操作流程,熟悉国家的法律法规3.具有良好的职业道德,工作细心,有较强的责任心,有较强的沟通、协调能力,有团队的协作精神4.熟练的使用相关的办公流程.早8点半-晚4点。周末双休,法定节假日休息。

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人力资源部员工管理岗富德生命人寿保险股份有限公司长沙3-4.5千/月12-15

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位要求:1、全日制本科及以上学历、管理类关专业优先(专业不限);2、熟悉人力资源六大模块内容、熟悉人事相关法规及政策;3、熟练操作OFFICE办公软件;4、具备优秀的沟通、学习能力,逻辑思维清晰;5、具备岗位责任感,优秀的团队合作精神,良好的敬业精神和职业操守;6、该岗位中共党员优先考虑。岗位职责内容:1、学习并熟悉公司人事系统及人事相关流程基本操作,;2、内勤员工社保跟进,内勤员工关系管理;3、协助分公司内勤福利活动的开展;4、负责分公司党员活动及相关党务工作的开展;5、负责人力资源期刊更新,分公司迷你图书馆管理;6、领导交办的其他工作。

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员工关系岗合众人寿保险股份有限公司福州12-15

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:

1 招聘管理:确定用人部门的人员需求,发布招聘信息和搜索相关人才,安排面试及结果跟进。2 员工关系管理:员工信息录入维护,审核学历等信息及体检结果,签订劳动合同,办理员工团险,建立二级档案。异动及离司手续办理。司一周内为员工确定指导人及宣导试用期管理制度,下发相关材料,并定期进行跟踪,向上级了解工作情况。3 考勤管理:根据分公司的相关考勤制度,做好晨会考勤、周考勤和月度考勤工作,复核各中支考勤数据4 五险一金办理:在员工入司离司一个月办理五险一金的增减员。及时报销生育、工伤等费用。学习并实践福建省五险一金相关政策。5 基础管理:员工生日福利、节日福利 、日常福利等管理,员工档案管理等。6 其他事项:及时维护公司人力资源数据并于每月底上报至总公司。办理不定时工作制度及相关福利发放工作。

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人事助理(国寿直招)中国人寿保险股份有限公司上海市分公司上海-浦东新区4.5-6千/月12-15

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

职位详情一、薪资福利1、薪资: 5k-8k, 3个月一次考核,考核通过,晋升主管薪资1w起;2、工作时间:周一—周五9:00-17:00,周末双休;3、享有人身意外保险、寿险和住院医疗保险;4、绩优人员享有基本养老补贴,入司满两年开始享有长期养老津贴;5、享受转岗换岗等职位,公司为有能力,想发展的员工提供快速晋升转行机会;二、基本要求1、20至45周岁;2、学历:大专及以上,特别优秀可以放宽;3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;5、敬业、执着,有较强的市场开拓能力和创新能力;三、人事工作要求1、接待来访人员、网站发招聘简历、跟随人事经理面试、办理入职手续;2、负责接待来访客户;3、为员工管理档案。四、售后服务要求:1、为客户办理新的业务,及时跟踪及处理客户反馈,维护客户关系;2、根据公司提供的老客户信息对老客户进行活动邀约;3、负责参保客户的后续客户服务工作(提醒续保,保单更新,更改投保人,指定受益人等);4、其他主管交办事宜。联系人:乔老师联系电话:15821662010

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人事助理(底薪+绩效)中国人寿保险股份有限公司西安市新城支公司西安-新城区3-7千/月12-15

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。2、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理;3、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;4、熟悉行政部岗位工作,快递的签收、客人到访礼仪接待、办公物资的采购等等;5、完成上级领导交办的其他任务。任职要求:1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;2、年龄20-40之间,有责任心,男女不限;3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意.薪资待遇1、薪资结构:底薪+津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训)。2、公司提供:绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训(国家法定日休息)。3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放。4、每个季度公司组织去旅游。5、公司提供专业的培训,各职级培训,终身免费培训。

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人事助理中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司杭州-江干区1-1.5万/月12-15

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

一、 薪资待遇1、薪资结构:底薪+提成+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训),平均月 薪4500-6000,部门工资平均在5000以上。2、公司提供:商业保障+周末双休+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训(国家法定日休息)。3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放。4、每个季度公司组织去国内外旅游。5、公司为您补充商业保险。6、公司提供专业的培训,各职级培训,终身免费培训。 二、发展空间1、公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划: (希望应聘者对自己的未来能有-一个好的规划)注:从公司每--季度发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位。2.透明,公正,公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰。 三、岗位职责1、通过各种形式帮公司招募人才,后期管理人事部和参与职场管理。 四、任职要求1、认可保险行业。2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,自信开朗,勤奋乐观,有上进心、责任心。3、有挑战高薪的雄心,性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力。4、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心,和积极的工作态度。5、勤奋踏实,善于学习,良好的理解、表达、沟通及管理能力。6、具有人力资源、师范、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业,从事金融行业、有电话销售经验者优先。 五、工作时间1..上班:周一至周五,早上8: 30-17: 30 (午休两个小时)2.休假:周末双休+国家法定节假日正常休假。 六、行业方向1、中国人寿收购广发银行,入股中粮期货和中融信托将推出寿险+财险+养老险+银行+电商+投资六大体系完美融合,更大的事业平台,更好的金融服务。 一份工作,十分收益:教育、医疗、资产传承、电子商务、投资、养老、保障、健康、育儿、金融信贷!寿险,车险,财险,意外险,保险理财,团险,信用卡,鑫福卡,银行理财,信贷服务,私人银行等等交叉销售,共享平台!综合金融服务,创造价值!2、中国人寿从不缺钱就缺人才,在这里很多人拿到了自己从没奢望过的如此高工资,得到了自己从未奢望过的一切,开启了美好的职业生涯。3、国寿透明、公正、公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰,欢迎来到上市公司,成为一名金融专家。4.你的能力决定你的收入,中国人寿是国有特大型金融保险企业,总部设在北京,世界500强企业、中国品牌500强,国家副部级单位,为想要高薪的你提供了很好的平台。

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人力资源专员/助理中国人寿保险股份有限公司常州市武进支公司常州-武进区3-7千/月12-15

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

中国人寿诚聘人力资源专员:工作时间:上午8:30~11:30,下午13:30~17:00。周末双休,法定节假日与国家休假同步。任职要求:1、20~35周岁,高中及以上学历。2、有无经验不重要,重要的是学习能力以及亲和力。3、沟通能力强,勇于挑战自我。工作职责:1、网站招聘信息的发布和维护,员工档案的归档和整理。2、筛选简历、邀约面试,做好主管以及求职者之间的沟通工作。3、人事手续的办理。4、员工关系处理。面试须知:1、没有做过不用怕,没有经验不用怕,拥有空杯心态即可。2、入职后会有主管和师傅辅助,让你尽快熟悉业务,直到能够独立工作为之。平时公司会提供相关专业和技能的培训,推助你成长和晋升。3、请明确,人事岗位不需要做保险销售业务!!!

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人力资源助理(周末双休+早八晚五+奖励)中国人寿保险股份有限公司沈阳市沈河区支公司沈阳-沈河区3-4.5千/月12-15

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责:1.建立并维护公司招聘体系,负责管理和发布招聘信息2.撰写招聘信息,筛选简历,组织应聘工作3.管理公司的人事档案,监督员工考勤,办理入司离司手续4.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作5.协同展开新员工的入职培训,及培训效果的跟踪、反馈任职资格:1.大专及以上学历,人力资源及相关专业2.熟悉人力资源管理各项操作流程,熟悉国家的法律法规3.具有良好的职业道德,工作细心,有较强的责任心,有较强的沟通、协调能力,有团队的协作精神4.熟练的使用相关的办公流程.早8点半-晚4点。周末双休,法定节假日休息。

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人事助理(965+市中心)中国人寿保险股份有限公司成都市分公司滨江营销服务部成都3-4.5千/月12-15

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

一、岗位职责:1、开拓招募渠道并约访、面谈招募对象2、协助招募对象办理入职、离职相关的一切手续3、协助直接主管完成新人的培育工作以及关乎团队发展的相关事宜:如追踪入职新人参加公司相关培训和完成通关演练,对入职新人进行初级培训4、建立档案资料库:包括招募对象、入职新人信息资料库5、参加相关会议和培训二、岗位要求:1.大专及以上学历,年龄21-35岁2.组织沟通协调能力、学习能力好,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识3.形象气质端正、身体健康状况良好4.有人事招聘工作经历优先考虑三、薪资福利待遇:底薪2400+绩效(上不封顶)+活动方案奖励1.工作时间:周末双休+ 国家法定节假日2.央企平台+全方位专业化+系统化的培训体系,帮助你快速成长,提升自己各方面能力(公司专家级讲师授课,央企明确的职业规划)3.全方位个人保险(医疗、意外、养老........)+独立账户养老金+公开透明的发展晋升机制4.其他福利:a.公司每月的定期户外活动(聚餐、ktv、农家乐、旅游、团康.......)b.员工生日会、企业高峰会、国外免费带薪旅游、国际百万圆桌会议..........五、晋升机制:人事助理--人事主任--人事经理--人事总监联系人:陈***  联系电话:15583989650工作地址:锦江区东府街33号东府九座17楼1706室(地铁1号线 锦江宾馆站 C1出口 盐道街直行300米)(为保证您的投递质量,请勿在中国人寿同家公司重复投递,公司人事部会做统一安排,谢谢!)

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人事主管(周末双休)中国人寿保险股份有限公司西安市新城支公司西安-新城区5-8千/月12-15

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

————-岗位职责:1、负责新人事的培训,管理工作;2、负责前程无忧,智联招聘等网站的运营管理;3、负责简历的筛选,面试的邀约及面试;4、制定人力资源规划,建立校企合作的渠道;5、负责部门人员的绩效考核等人力资源相关工作。———任职资格1.大专以上学历,人力资源管理专业优先;2.性格外向开朗,有良好的团队协作能力、沟通能力,执行力强;3.熟悉各大招聘网站,电脑软件熟练操作;4.掌握先进的人力资源管理理念和工具,文字功底好,具备人力资源规划、薪酬体系设计、绩效考核管理、内部培训体系建立、员工职业规划等理论知识和操作经验;5.熟悉国家人力资源相关法律、法规;6.有责任心,能承受较大的工作压力,具有较强的团队精神,上进心强,追求高薪。———薪资体系:底薪5000+部门增员奖励+公司奖励方案(5000——8000)联系电话:孙主管 18789449590人事部 029—61897131公司地址:西安市新城区五路口十字东北角华东美博城四楼中国人寿

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人事专员 (海门)中国人寿保险股份有限公司南通市分公司南通3.5-5千/月12-15

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:人事招聘 任务资格:负责主管交给的任务,在网站上筛选适合公司的人才,然后打电话邀约来面试,最后报名培训 工作时间:上午8:30到下午5:30 任职资格: 1、具备良好的职业素养,积极主动,为人正直,工作严谨,大专及以上学历; 2、热爱招聘工作,有电销或者人力资源行业招聘工作经验优先; 3、愿意挑战高薪,具备内驱动力,有一定的危机感; 4、沟通能力强,执行力强,抗压能力强,有排难精神; 5.、忠诚稳定,愿意和公司共同发展。 福利待遇: 基础工资+绩效工资+福利待遇 

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国企直招人事专员(双休)中国人寿保险股份有限公司西安市新城支公司西安-新城区2.5-5千/月12-15

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

【工作职责】1. 制定月度招聘计划,负责招聘工作及实施进度;2. 维护招聘渠道并积极开拓招聘渠道,发布、更新招聘信息;3. 组织、安排面试并进行有效的初试,同时对初试者进行评估,收集面试通过人员个人资料,安排办理入司手续及培训时间,并作详细记录;4. 协助团队主管督促新人参加团队所有展业活动并进行适当的辅导;5. 协助团队主管开展业务活动;【任职要求】1. 20-35周岁,大专及以上学历;2. 身体健康,品行端正,积极进取,热爱寿险事业;3. 有较好的服务意识和沟通能力;4. 有良好的团队合作精神和责任心,良好的语言文字表达能力;5. 有人事、团队管理等相关工作经验者优先。【薪资待遇】1. 底薪+全勤奖+绩效奖金+面试奖金等各项奖励;2. 享受国企单位高规格养老、意外、医疗的商业保险,公司额外提供员工福利;3. 双休+法定节假日+节日福利;4. 舒适的办公环境+完善的培训机制+透明的晋升渠道;5. 公司每周都会提供激励奖励,均以实物发放;6. 工资按月按时发放,央企品牌,绝不拖欠工资。【工作时间】1. 早8:30-12:00,下午14:00-18:00,早上打卡,剩余时间根据自己情况自行支配;2. 每月22天即全勤,提供全勤奖励。【公司地址】西安市新城区新城五路口十字东北角中国人寿3楼(都市118酒店隔壁)【地铁1/4号线五路口站D口出火车站方向20米】【乘车路线】1、地铁路线:面试者可乘坐地铁1/4号线至五路口站下车,从地铁D口出往火车站方向走20米左右到达。2、公交路线:面试者亦可乘坐公交11路、103路、10路、13路、15路、20路、216路、240路、286路、301路、 33路等至五路口站下车即可到达。联系人:李主管 15388636378

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资料录入员+双休泰康人寿吉林电话营销中心长春-绿园区4.5-6千/月12-15

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1.法定假日带薪休20--30周岁,专业无限,可接受优秀实习生及应届生2.工作认真负责、积极上进3.沟通表达能力较好4 能熟练操作office办公软件5.实习期表现优秀者可转泰康正式员工 签订五险一金 享受单位的一切补助【岗位职责】:1.会简单的电脑操作2.定期给新老客户打电话,通知产品或活动【福利待遇】1.无责任底薪大专及以上学历底薪2000-4200,每月会有奖金平均工资3500-40002.入职转正可缴纳五险一金,年终奖,工龄工资3.优秀员每年免费国内外带薪旅游4.公司提供全面的培训机制,晋升空间很多5.每天8小时工作,周末双休 带薪年假10天左右,联系方式:13154396503

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人事专员\助理 双休 8小时中国人寿保险股份有限公司广州市分公司广州-黄埔区3-4.5千/月12-15

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职业:1.主要是负责公司的招聘工作,通过电话、网站、校园、人才市场等完成招聘任务;2.负责员工的入职与离职手续办理;3.面试接待、入职培训、会议主持等。任职要求:1.要求熟悉招聘流程,有招聘工作经验者优先,应届实习生亦可;2.要求逻辑清晰,表达流畅,愿意学习,服从安排;3.乐观的心态与高效的行动力必不可少;4.认同金融保险行业的发展趋势,并有自己一定的看法。 福利待遇:1. 待遇构成:底薪3500+提成;2.优厚的福利保障:除了基本保障外,公司还额外给员工购买医疗,意外保险及公司专属的养老保险;3.公正的晋升体制:《基本法》内有黄金,一季度晋升一次,每次晋升都伴随有丰厚奖励;4.多样的奖励方案:国内外旅游奖励,不定期的团队活动,现金奖励;5.供完善的培训支持:针对不同阶段,不同职级,公司提供一整套完善的培训,让员工从新人快速学习技能进入更高的阶梯;6.工作时间——双休+法定节假日;7.工作环境:甲级写字楼,办公坏境坐落黄埔万科中心。

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电话销售 双休/月薪6000+/五险一金中国平安人寿保险股份有限公司西安电话销售中心西安-雁塔区4-7千/月12-15

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1、18-35岁,大专(含)或以上学历,2018年应届生、2019年实习生均可录用;2、口齿清晰,普通话流利;3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和一定抗压能力。岗位职责:1、通过电话,微信,网络与老客户进行有效沟通,了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;2、无需外出,客户资源以及通讯设备均由公司统一提供;3、维护老客户,挖掘客户***潜力;4、合规处理客户异议,为客户提供快速、准确与专业的销售及咨询服务;5、完成公司和上级领导安排的辅导和训练,通过培训考试与技能通关。薪酬待遇:1、收入构成= 无责底薪2850+ 业绩提奖 ( 12%-20% )+级别津贴(200-1750)+节日费+降温取暖费等,平均工资7000元。2、工作时间:08:45-18:15。3、入职即签订正式《劳动合同》,享受“五险一金”,综合福利,体检等福利项目。4、入职前6个月保底工资3250元。5、全天候独享中央空调办公室,无需外出。6、持续的培训提升+畅通的晋升渠道。7、每年2次境内外旅游激励,费用由公司全权承担。职业生涯规划:1、行销路径:助理专员--客户专员--客户主任--客户经理2、内勤路线:销售专员----人事/行政/培训讲师/驻场教练3、管理路线:徒弟--师傅--组长--主管-经理助理--经理公司名称:中国平安人寿保险股份有限公司陕西分公司公司地址:西安市雁塔区天谷七路88号新加坡腾飞科汇城联系方式:13022875685 马老师

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人事助理 储备干部中国平安人寿保险股份有限公司辽宁分公司沈阳-皇姑区4.5-6千/月12-15

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:

招聘岗位:电话客服/客户经理/储备干部学历要求:全日制大专以上学历优势??:1、 集团正式员工??2、 缴纳六险一金?? 3、 无责任底薪2850??4、 节假日补助??5、 年终绩效奖金??6、 旅游激励?7、完善的工资、职级晋升体系??8、降温取暖补贴??9、年度免费体检 ?? 薪资待遇:1、属于正式员工,签订正式劳动合同;2、签订合同后享受6险1金和员工综合福利保障计划;3、薪资待遇:无责任底薪2850+新人津贴2000+奖金(12%――20%)+级别津贴(200+1600)+双休及国家法定节假日+采暖费报销(60平)/防暑降温补贴+过节费(190――500)+六险一金 +带薪年假+带薪产假+带薪婚假+带薪培训+旅游+开工利是+体检+综合福利保障 平均工资5500+,能力强者没上限4、工作时间:周一至周五 早8:40到晚5:45 周末双休[Yeah!]+法定假期+带薪年假5、无尘办公室工作环境,人均配备电脑;6、能力突出员工可免费参加公司组织的国外旅游?? 7、每月公司额外有激励??方案,是以现金,购物卡,物品等方式发放;8、提供良好的职业发展空间(销售路线、管理路线);

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