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室内设计讲师(7小时工作制) 天琥教育 上海-浦东新区 0.8-1.5万/月 06-19

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、依据每项课程标准讲授专业软件课程;2、负责课程的辅导和答疑,分析学员学习情况并提供学习服务;3、做好班组长管理及学风建设4、参与课程的教研工作,反馈、评估、改进教学效果;5、负责室内设计授课。任职要求:1、大专或大专以上学历,设计、教育类相关专业;2、有一定的室内设计相关工作经验,有过硬的美术功底或授课经验者优先;3、扎实的3D设计功底,良好的艺术修养,熟练操作相关软件,如3D max、SU、Photoshop、CAD等;4、口齿清晰,较强的亲和力和感染力,良好的表达、沟通和自学能力;公司福利待遇:1、工资待遇:基本工资+高课时费+奖金+全勤奖+年底双薪。2、五险一金:入职即购买五险一金。3、带薪假期:公司根据法律规定提供法定假日、年假、婚假、产假等。4、工作时间:每天7小时工作制。5、集体活动:每月至少一次集体活动(例如唱K、聚餐、烧烤等活动)。6、转正后,可以免费参加公司设计相关培训。

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夏秋新款服装试衣模特 西安雅诗模特经纪有限公司 西安-长安区 600元/天 06-19

学历要求:初中及以下|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

性别:女年龄18-50岁,接受应届生,有工作经验者优先。1、面试通过之后,根据个人业余时间弹性安排工作,通常提前1-2天告知***人员工作时间、地点、报酬,可自由选择是否参与。2、正常工作时长在2—4小时左右,配合好可提前完成,3、由于业务比较急,请这两天能够准时过来参加面试的再联系,无时间意识者、不守时间者勿扰岗位要求:1、年龄18-30岁2、身体健康,能吃苦耐劳,并有良好的服务意识3、学历不限,工作经验不限4、性格乐观开朗、服务意识和团队协作能力强,良好的沟通表达能力工作时间:2-5小时即可完成,工作时间比较自由,可以利用业余时间做,无需经验均可,但是你一定要有一颗敢于尝试的心,要有自信。任职资格:年龄18-40只要对工作感兴趣,都是可以尝试的。工资是日结的 .联系人:赵经理联系电话:17391816627

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主播运营总监 四川魅力部落文化传媒有限公司 成都-武侯区 5-8千/月 06-19

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

待遇:底薪5000+运营总绩效岗位职责: 搭建公司的运营体系,负责频道日常运营管理以及团队建设、绩效考核 统筹主播签约引入、培训、运营维护及主播合作等事务建立系统的主播培训体系,组织授课培训,以提升收益为目标,把控主播质量和直播效果负责主播的外联与统筹管理工作,整合艺人及社会名人资源,策划运营活动,并跟进执行整理及分析主播人气、直播质量等相关数据,制定优化策略观察分析新主播特质,激发其潜质,指导规划艺人发展管理公司优质主播,通过多种形式激励主播创造优质内容 任职要求: 1、本科以及以上学历,传媒、新闻、广告市场、影视相关专业优先2、3年以上工作经验,具有新媒体传播途径资源者优先3、熟悉直播和公会生态,了解付费用户和主播诉求,懂得秀场运营特点,熟悉网红运营管理,有丰富的主播和网红运营经验4、思维活跃,有优秀的数据统计分析能力,能从数据中发现问题并提供解决方案5、掌握基本的Office办公软件(如Excel、Word、ppt)6、有良好的职业道德,能够保守公司机密及艺人隐私7、有社交平台管理经验,直播平台管理经验,或公会高管经验优先8、有耐心,有较好的自我情绪管控能力,沟通协调能力、责任心和事业心强,有高度的工作热情和团队精神

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客户关系维护 8-10k 五险一金 沈阳雀窝文化传媒有限公司 沈阳-沈河区 0.8-1万/月 06-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

职责:1、 依据公司整体营销目标及营销策略,完成公司分配的区域任务;2、 及时反馈所管辖销售区域内客户信息及市场信息;3、负责培养并管理下属校园经理;4、维护现有客户;5、及时进行业务情况汇报。要求:1、执行力强,熟悉校园市场、校园资源丰富者优先;2、良好的沟通能力、管理能力、亲和力、执行力。薪资待遇:双休,五险一金,带薪年假,员工旅游,岗位晋升等。早9:00-晚6:00

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薪酬绩效经理 深圳合纵文化有限公司 深圳-南山区 1.5-2万/月 06-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

工作职责:1)根据国家相关法律法规、公司战略及企业实际情况,优化薪酬体系2)设计公司高管绩效体系及股权激励计划,并提出优化建议3)负责薪酬福利调研,定期分析公司员工薪酬状况并提出改进建议,制定公司薪酬指导标准4)负责薪酬费用的年度预算及相关分析5)负责制作人力资源月度分析报告,发现问题并提出改进建议6)负责建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设,工作重点在薪酬绩效模块,但是要懂招聘和培训工作; 7)领导交办的其他项目性工作7)任职要求:1.五年以上薪酬绩效招聘等模块相关工作经验,2.至少一年以上薪酬政策拟定、薪酬数据分析工作经验3.有薪酬绩效模块项目性工作经历佳4.较好的沟通能力、团队合作精神5.熟练使用PPT, Excel6.善于团队合作,勇于承担更多的职责,有上进心

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客户经理 广州市奔越广告有限公司 广州-天河区 0.6-1万/月 06-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、维护原有客户并开拓可发展群体;2、深度挖掘客户的项目需求,掌握团队工作进度已和方向,策划组织实施各类促销及公关事件及执行方案;3、带领或独立负责客户需求的构思及策划案的提报,负责项目的跟进、报价、合同签订、款项回收、项目总结等后续工作;4、合理的运用公司现有客户及供应商资源,管控活动物资成本预算,完成项目任务,对客户及项目资料与档案进行管理存档;5、参与活动场地的选址、踩点、落实及所需相关手续的办理确认工作。任职要求:1、广告、传媒、市场营销、公共关系相关专业专科以上学历,两年以上活动策划或广告公司同行经验,具备提案能力,熟悉客户服务流程;2、身高1.62米以上,英语达到四级以上或海外留学者优先考虑;3、具备管理及统筹能力,强执行,重责任,抗压力强,善于组织、协调客户服务流程中的各个环节,能妥善处理突发事件;4、具有良好的沟通能力,较强的组织、协调能力,灵活、机智的处事能力,抗压力强; 5、熟悉各类办公软件。

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行政助理 宁波珞桐文化传媒股份有限公司 宁波-鄞州区 3-4.5千/月 06-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责完善公司人事档案,办理员工入离职、劳动关系、社会保险、异动等事宜;2、负责每月考勤整理,办理并统计每月调休、奖惩、差假等工作;3、负责公司招聘工作,为各部门提供人才储备;4、负责公司各类文书的起草和发文;5、负责办公用品采购、登记、管理;6、协助部门领导完成项目申报所需的资料准备;7、配合部门负责人完成其他人事行政方面工作;8、完成总经理交代的其他临时性工作。任职要求:1、本科以上学历,中文、人力资源专业优先考虑;2、具有1年以上行政或人事工作经验,良好的文字功底;3、亲和力强,性格外向,具有良好的沟通协调能力,有宁波市内驾驶经验者优先。

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人事专员 深圳爱播文化传媒有限公司 深圳-福田区 5-8千/月 06-19

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、全面负责公司内部的人才招聘工作;2、编写每个招聘岗位的工作职责;3、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见;4、负责公司人事文件的呈转及发放;5、协助总经理处理人事方面的其他工作。岗位要求:1、本科及以上学历要求;2、有一年以上相关工作经验;3、有较强的沟通能力和文字功底,条理性较好;4、有良好的组织协调能力,反应灵活,主动性强;5、工作细心、踏实、责任心强。 每天7小时,周末双休

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项目经理 雅福文化传播(上海)有限公司 合肥 1.5-2万/月 06-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

***年薪30万+等您来***职位简介:1.负责项目团队管理,起到上呈下达的作用;2.与客户公司决策者进行沟通,向其介绍我们主办高品质展览会议活动;3.完成所负责项目企业的全流程工作,包括前期市场调研,电话沟通,客户落实,会议现场客户接待,会后服务等;岗位职责:1、主要负责公司在国内举办展会展位销售、联络、开发新的客户;2、了解客户需求、寻找销售机会,拓展新的销售板块并完成销售业绩;3、开拓合作伙伴、定期与合作客户进行沟通建立良好的长期合作关系; 4、维护老客户的业务关系,做好展商相关服务工作; 5、负责与客户签订销售合同,处理好展商服务和款项事宜,使合同正常如期履行; 6、收集客户资料,做好客户筛选、跟进工作;7、其他临时安排工作。任职资格:1、市场营销、展览会务等相关专业和工作经验;2、大学专科学历,有相关展览工作或销售经验者优先;3、普通话良好;4、活泼开朗、乐于沟通,有团队合作精神;5、思维活跃、乐于接受新鲜事物;6、熟悉互联网络,熟练使用网络交流工具和各种办公软件;待遇:(最基本年薪20万以上)1.提供专业销售技巧培训2.无责任底薪+高额提成+项目奖3.良好的职业发展空间4.享有法定保险、节假日等5.公司提供集体旅游活动6.上班时间:8:30-17:30 周末双休+国家法定休假日+法定年假制度

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人事行政专员 安徽圣润文化传媒有限公司 合肥-政务区 2-3千/月 06-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;2、负责员工转正后社会保险投保、申报,公司社保基数申报、调整、年检等工作,及时掌握国家相关法律法规政策;3、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要;4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续;5、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作;6、为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动;7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;8、熟悉行政部其他岗位工作,必要时替岗;9、完成上级领导交办的其他任务。任职资格1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;2、年龄26-32之间,有责任心,男女不限;3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

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